审计员四风对照材料14篇审计员四风对照材料 审计班子对照检查材料 根据区委的要求，审计局领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决___、___下面是小编为大家整理的审计员四风对照材料14篇,供大家参考。
篇一：审计员四风对照材料
审计班子对照检查材料
根据区委的要求，审计局领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决___、___主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，重点剖析存在的四风、三症和六表象方面的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局领导班子一贯高度重视作风建设，努力以科学发展观统领全局，树立大局意识，强化服务意识，以促进工作成绩卓越，干部群众满意为目标，努力建设为民、务实、清廉的好班子。平时注重建章立制，坚持按章办事，推进党务政务公开，加强民主管理与民主监督。
在本次教育实践活动中，局领导班子坚持上下联动，认真___全体党员集中学习，开展党支部学习讨论活动。主动深入基层群众，开门征求意见。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、取得成效。
对照作风建设的严要求高标准，审计局通过开门征求意见和对照查摆，发现在四风方面还存在着缺点和不足。
一、四风方面存在的突出问题（一）___问题一是班子的政治理论学习抓得不够（1）对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，也按照计划进度开展了学习活动，但由于平时业务性工作多，每名领导班子成员都担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以会代学，以干代学的思想，没有把学习摆到突出重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。（2）学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看快餐式的学习材料较多，深入钻研理论著作较少，未以能形成完整系统，只是停留于表面上。二是下基层调研有时是流于形式。由于部门人员少，事务繁杂，往往到社区等基层群众中活动，都有赶时间完成的想法，有时针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的办法还不多。（二）___主义方面
一是抓思想工作还不够有力，与干部职工之间的思想交流不够，对有实际困难的职工关心不够。二是主动服务基层，服务群众的意识有时不够强，深入基层调研不够充分。
（三）享乐主义方面对一些工作有畏难情绪，对通过艰苦奋斗进行二次创业的思想准备不够充分。二、存在问题的根源剖析1、对学习重要性的思想认识不到位，对理论学习的紧迫性和重要性认识不足。认为审计部门是以业务为主的单位，事务比较多，认为只要把业务做的好，能取得良好成绩，就可以少花一点时间来进行政治学习，可以以干代学。忽略政治理论在认识问题、解决问题方面的作用。2、对深入群众重要性认识还不够深刻，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。没有摆好常规业务工作与深入群众之间的关系。3、改造主观世界不够自觉主动，马克思主义权力观树立的不够牢固，公仆意识不够强。近年来，班子成员口头上讲改造主观世界的多，但实际上具体行动比较少，以事务工作代替政治和党性煅炼，用分配任务替代与下属和基层群众的交流，服务意识有所欠缺。4、唯物主义的人生观和世界观树立的还不够牢固，奋斗意识还不够强。享乐主义的本质是革___意志衰退，奋斗精神减弱，根源是人生观和世界观不正确，正确的运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不够彻底，在思想上对自我要求有所放松。三、今后的努力方向和改进措施针对前述问题和问题产生的根源，遵照中央、省、市、区委和督导组的要求，结合审计工作和单位实际，下一步班子将从以下几个方面进行整改。（一）切实解决___方面存在的突出问题，树立科学的政绩观。一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视并加强政治学习，以马克思主义、___思想、___理论、___、科学发展观和___记的___讲话武装头脑，指导实践，推动工作，解决学用脱节的问题，制定班子成员日常学习制度、修订和完善
班子成员例会制度并加以落实。二是增加深入群众的活动安排，贯彻从群众中来，到群众中去的思想，汲取群众的智慧，用来解决群众关心的问题。并制定制度，保证群众活动的量与质。
（二）切实解决___主义方面的问题，树立正确的权力观。一是要树立公仆意识和服务意识，清除不正确的权力观念，着力解决好做群众工作的工作思路和方式方法。通过面对面交流谈心、网络互动等方式，与职工群众有效沟通，及时提供帮助，力所能及的解决职工群众的面临的现实困难，做到权为民所用。二是进一步树立科学民主观念，健全班子决策机制，做到科学决策，民主决策和重大决策风险评估机制，并进一步做好党务公开、政务公开工作。（三）切实解决享乐主义方面的问题，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。一是深入开展共产主义信念、中国特色___和___教育，进一步树立使命意识、责任意识、担当意识，明确人生坐标，激发在工作岗位上的再创业___，力争在我区审计事业的发展史上，记下自己浑厚的一笔。
篇二：审计员四风对照材料
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审计局班子四风对
照检查材料思想汇报
尊敬的党支部：根据中央、省、市及区委的安排布
置，我局自上至下、广泛深入地开展了党的群众路线教育实践活动。我局严格按照上级指示精神，紧紧围绕“以为民务实清廉为主线，以反对‘四风’、服务群众为重点，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，努力提高做好新形势下群众工作的能力”这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，广泛征求群众意见，并对提出的意见和建议认真进行了梳理、分析和研究，认真展开了对比检查，查找了自身存在的不足和问题，特报告如下：
1、会前准备环节充分到位。我局在召开民主生活会前，成立了“四先”工作领导小组，并且广泛征求各方面的意见。局党组书记同班子成员、班子成员之间----------------精选公文范文----------------1
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相互开展了谈心活动，同时班子成员结合工作实际，广泛的与其他同志开展了谈心沟通活动;通过谈心沟通活动，营造了一种互相理解、互相支持、相互促进、团结和谐的良好氛围。
2、宣传发动环节充分到位。按照中央、省、市、区关于开展群众路线教育实践活动精神，我局先后召开了党组会、干部职工大会，认真学习了“十八大”会议文件及中央政治局进行工作作风密切联系群众八项规定，中央纪委八条禁令，中共湖南省委改进工作作风密切联系群众九项规定，xx区机关思想作风建设“六个严禁、二十个不准”的规定，进行了广泛的宣传发动，立足解决实际问题，促进各项工作富有成效。
3、自我剖析环节充分到位。所有班子成员根据民主生活会的主题，对照中央八项规定和党纪条规，结合党员、群众所提意见、建议，认真准备了书面剖析材料，仔细查找检查自身存在的问题，并剖析产生的思想根源，提出了切实可----------------精选公文范文----------------2
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行的整改措施。理论学习有点务虚，缺乏务实。在
理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。
领导班子有些暮气，缺乏活力。目前我局整个班子成员的年龄结构趋于老化，一些班子成员存在船到码头车到站、得过且过的思想，认为自己也有这么大的年龄，凡事只求平安无事、不求有功、但求无过，领导班子成员有些暮气，缺乏活力，缺乏生机勃勃、高昂向上的朝气。班子成员及中层干部主动创新意识不强，仍然靠惯性思维开展工作。审计思路着眼于微观的多，立足于宏观的少;着眼于求稳的多，立足于创新的少;着眼浅层次问题查处的多，立足于深层次问题的披露的少。
审计观念有些守旧，缺乏进取。有----------------精选公文范文----------------3
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些班子成员与审计人员还固守着传统的审计理念，围绕帐簿搞检查、围绕财务搞审计、围绕问题搞监督，缺乏与时俱进的进取心;没有从“服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的观念上开展科学审计，去努力创新审计技术方法、更新审计方式、狠抓审计质量、提升审计成效、提高审计权威、树立审计形象。
工作作风有些散漫，守纪不严。有些班子成员工作作风有些自由散漫漂浮，存在形式主义现象，不深入一线了解审计人员的工作难处，不关心一线审计人员的工作艰辛与生活的疾苦，不能切实为审计人员排忧解难。有些班子成员工作干劲不足，对劳动纪律遵守不严，严重地影响审计工作顺利开展。
深入一线基层不够，习惯指挥。有些班子成员喜欢在办公室用电话指挥一线审计人员，不深入一线切实有效地指导审计工作，对一线审计工作盲目不清;有时高高在上，脱离实际，甚至瞎指挥，存在官僚主义的作风。一些班子成员不----------------精选公文范文----------------4
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能率先垂范、勇挑重担，而是凭借自己年纪大、资格老，习惯于指挥，习惯于指手画脚;不愿甘当孺子牛，不想担当较艰难的工作，出现了一般应付只求“过得去”，少说少做只求“不添乱”的心态，对审计事业的追求和激情逐渐淡化，阻碍了审计工作的科学发展。
一线审计人员紧缺，缺乏后劲。我局审计人员大多年龄老化，目前从事一线审计的人员15人，其中退伍兵10人;这些退伍兵大多数文化素质不高，很难从事复杂性的审计工作，只能从事简单性的审计工作。随着社会经济发展的需求，审计项目越来越多，审计任务越来越重，我局审计人员专业知识不够的问题日益突显，制约了审计事业的兴旺发展。
思想落伍。一是一些领导班子成员的思想，随着年龄的老化，产生了得过且过的思想;二是一些领导班子成员的思想跟不上新形势发展的需要，努力创新的思想逐步弱化;三是一些领导班子成员----------------精选公文范文----------------5
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的思想跟不上审计事业发展的步伐，积极进取的思想不断退化。
认识不足。一是对新形势下审计工作如何与时俱进的认识不足，二是对新形势下审计技术更新的认识不足，三是对新形势下审计方法创新的认识不足。
篇三：审计员四风对照材料
审计单位四风问题自查报告
范文一按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，初步进行了一次作风大排查。___名办领导率先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的四风问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等___问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等___主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。这些问题，如果不从思想根源上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会是涣散斗志，影响团结，阻碍发展。各处室主要负责同志紧跟其后，认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的捍卫者、公共资金的守护者、___的利剑、权力运行的紧箍咒作用不到位等方面存在的四风问题，并结合本职工作就如何___四风，如何践行为民务实清廉要求，如何促进___局八项规定的贯彻落实等进行了深入探讨，提出了整改措施，纷纷表示要积极践行审计人员核心价值观，强化责任意识，虚心向群众学习，履行好审计监督职责，全心全意为群众服务。
为进一步做好教育实践活动学习教育听取意见及后续环节的工作，将教育实践活动不断引向深入，提出：
一要搞好结合。当前的审计项目已进入收尾阶段，全国债务审计工作即将开展，在审计业务工作与教育实践活动相互交叉的情况下，一定要搞好结合，要以教育实践活动为统领，在审计工作中边学边查边改，防止边学边查边犯，引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。
二要把领导带头贯穿始终。这次教育实践活动的重点是处级以上领导干部，因此，办、处两级领导一定要克服审计署刚刚开展过查找不足、整改提高专项活动和审计机关在作风方面没有什么大问题的消极思想，坚持带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，自觉把自己摆进去，做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹，切实发挥好带头作用。
三要建立防范四风、改进作风的长效机制。要针对查找出来的问题，研究建立健全各项制度，定好规矩，不断完善干部的行为约束机制，从源头上防止不正、不实、不廉。发现什么问题就着手解决什么问题，能改的马上改，要让全办党员、干部看到起色和进步，扎实推进教育实践活动善始善终，取得实实在在的成效。
学习教育、听取意见环节，时间安排在___月份。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，围绕统计为了谁、依靠谁进行讨论。深入学习中国特色___理论体系，学___章和党的___大报告，学___的光辉历史和优良传统，特别是学习___一系列重要讲话精神。要深入基层开展调查研究，通过座谈讨论、个别访谈、网络征询、问卷调查等多种方式，广泛征求局机关党员干部、基层统计机构、基层一线人员的意见，征求区直部门、研究机构、专家学者的意见，征求统计调查对象和社会公众的意见，通过广泛征求意见初步梳理出四风方面存在的突出问题。
查摆问题、开展批评环节，时间安排在___月份。主要围绕为民务实清廉要求，围绕解决四风存在问题，重点放在召开一次高质量的专题___会上，___领导班子及班子成员撰写一份深刻的___，通过群众提、自己找、互相帮，认真查摆___、___主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。专题___会前，要充分听取群众意见，班子成员之间要互相谈心，班子成员与各处室单位主要负责人逐一谈心。班子成员要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题___生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。
审计单位四风问题自查报告范文二区审计局对照中央和省市区委提出的四风问题种种表现，局党员干部作风不实、不正、不廉的问题还大量存在，有些方面甚至还比较突出。
从局领导班子和领导干部来看。作风不够深入，在办公室听汇报、看材料多，到基层和审计一线时间少;执法力度不够，对查处问题整改落实不到位;群众观点不够强，审计工作的群众参与度不够，审计立项调研听取群众意见不够等。
从局其他党员同志来看。纪律性不够强，依法审计、文明审计还有待于进一步的提高;抓工作的深度不够，审计质量和效率还需要进一步提升;责任心、执行力还不够;开拓创新意识不够强等问题。
领导带头查问题。局党组成员从活动一开始就坚持把自己摆进去，___三个查一遍和个人三个对照，即把近___年来会议、文件、简报、接待、调研、出国、行政审批等方面的情况查一遍，看遵守中央八项规定是否到位;把重点的审计工作任务目标、审计落实情况查一遍，看审计职责是否全面履行，审计措施是否符合实际;把局现有政策制度查一遍，看是否有不符合实际，群众意见较大的问题，确保对准问题的焦距、点准症结的穴位、抓住整改的要害。
深入一线听意见。采取深入基层、深入联系点、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、设立网上邮箱等多种形式，走进基层、走进一线、走进审计对象，听取真心话、收集真想法、摸___意见。分别深入___个区县审计局，听取基层审计机关的意见;征求___个审计对象的意见，了解基层对审计工作的新要求;局领导审前、审中和审结等节点到审计一线，直接到工作最前沿听取意见;召开党员群众、民主党派代表座谈会，了解各层次对局机关建设的新需求;走访___位离___干部，听听老同志最___、最希望解决的问题。将收集到的___余条建议梳理归纳为班子成员调研沉不到基层、指挥蹲不到一线;发不必要的文件、开不必要的会，搞不必要的评比;审计报告有时空话套话、有些审计建议缺乏操作性，让审计对象无从下手;审计人员审计就是服务的理念淡化，在审计过程中口大气粗、以监督者自居;有的领导干部存在攀比心理，有的同志存在享乐思想，不愿出差和加班等问题。
篇四：审计员四风对照材料
最新审计班子对照检查材料
材料一：审计班子对照检查材料
审计局是守护公共资金的重要部门，在维护财经纪律，促进区域经济健康开展方面起着重要作用，局领导班子坚决拥护党的领导，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针和八项规定要求、落实省市区委的各项工作布署、深入贯彻落实本单位的各项规定，努力使自身成为审计工作的先导，从而带动全局审计工作的开展。
根据区委的要求，审计局领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风〞问题，重点剖析存在的“四风〞、“三症〞和“六表象〞方面的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局领导班子一贯高度重视作风建设，努力以科学开展观统领全局，树立大局意识，强化效劳意识，以促进工作成绩卓越，干部群众满意为目标，努力建设为民、务实、清廉的好班子。平时注重建章立制，坚持按章办事，推进党务政务公开，加强民主管理与民主监督。
在本次教育实践活动中，局领导班子坚持上下联动，认真组织全体党员集中学习，开展党支部学习讨论活动。主动深入基层群众，开门征求意见。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、取得成效。
对照作风建设的严要求高标准，审计局通过开门征求意见和对照查摆，发现在四风方面还存在着缺点和缺乏。
一、“四风〞方面存在的突出问题
(一)形式主义问题
一是班子的政治理论学习抓得不够
(1)对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习方案，也按照方案进度开展了学习活动，但由于平时业务性工作多，每名领导班子成员都担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以会代学，以干代学的思想，没有把学习摆到突出重要的位置，认为学习是为工作效劳的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。
(2)学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式〞的学习材料较多，深入钻研理论著作较少，未以能形成完整系统，只是停留于外表上。
二是下基层调研有时是流于形式。由于部门人员少，事务繁杂，往往到社区等基层群众中活动，都有赶时间完成的想法，有时针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的方法还不多。
(二)官僚主义方面
一是抓思想工作还不够有力，与干部职工之间的思想交流不够，对有实际困难的职工关心不够。二是主动效劳基层，效劳群众的意识有时不够强，深入基层调研不够充分。
(三)享乐主义方面
对一些工作有畏难情绪，对通过艰苦奋斗进行二次创业的思想准备不够充分。
二、存在问题的根源剖析
1、对学习重要性的思想认识不到位，对理论学习的紧迫性和重要性认识缺乏。认为审计部门是以业务为主的单位，事务比拟多，认为只要把业务做的好，能取得良好成绩，就可以少花一点时间来进行政治学习，可以以干代学。忽略政治理论在认识问题、解决问题方面的作用。
2、对深入群众重要性认识还不够深刻，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏。没有摆好常规业务工作与深入群众之间的关系。
3、改造主观世界不够自觉主动，马克思主义权力观树立的不够牢固，公仆意识不够强。近年来，班子成员口头上讲改造主观世界的多，但实际上具体行动比拟少，以事务工作代替政治和党性煅炼，用分配任务替代与下属和基层群众的交流，效劳意识有所欠缺。
4、唯物主义的人生观和世界观树立的还不够牢固，奋斗意识还不够强。享乐主义的本质是革命意志衰退，奋斗精神减弱，根源是人生观和世界观不正确，正确的运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不够彻底，在思想上对自我要求有所放松。
三、今后的努力方向和改良措施
针对前述问题和问题产生的根源，遵照中央、省、市、区委和督导组的要求，结合审计工作和单位实际，下一步班子将从以下几个方面进行整改。
(一)切实解决形式主义方面存在的突出问题，树立科学的政绩观。
一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视并加强政治学习，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞、科学开展观和习总书记的“三严三实〞讲话武装头脑，指导实践，推开工作，解决学用脱节的问题，制定班子成员日常学习制度、修订和完善班子成员例会制度并加以落实。二是增加深入群众的活动安排，贯彻“从群众中来，到群众中去〞的思想，汲取群众的智慧，用来解决群众关心的问题。并制定制度，保证群众活动的量与质。
(二)切实解决官僚主义方面的问题，树立正确的权力观。
一是要树立公仆意识和效劳意识，去除不正确的权力观念，着力解决好做群众工作的工作思路和方式方法。通过面对面交流谈心、网络互动等方式，与职工群众有效沟通，及时提供帮助，力所能及的解决职工群众的面临的现实困难，做到权为
民所用。二是进一步树立科学民主观念，健全班子决策机制，做到科学决策，民主决策和重大决策风险评估机制，并进一步做好党务公开、政务公开工作。
(三)切实解决享乐主义方面的问题，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。
一是深入开展共产主义信念、中国特色社会主义和中国梦教育，进一步树立使命意识、责任意识、担当意识，明确人生坐标，激发在工作岗位上的再创业激情，力争在我区审计事业的开展史上，记下自己浑厚的一笔。二是深入开展讨论，查找与其他县区审计部门的差距，比照分析原因，找准解决对策，并及时行动，使业务工作继续保持领先水平，另一方面是向周边兄弟单位多学习为群众效劳的有益经验，勤于行、实于干，用心做好效劳群众的工作，认真践行群众路线思想。
材料二：审计班子对照检查材料
根据中央、省、市及区委的安排布置，我局自上至下、广泛深入地开展了党的群众路线教育实践活动。我局严格按照上级指示精神，紧紧围绕“以为民务实清廉为主线，以反对‘四风’、效劳群众为重点，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，努力提高做好新形势下群众工作的能力〞这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，广泛征求群众意见，并对提出的意见和建议认真进行了梳理、分析和研究，认真展开了比照检查，查找了自身存在的缺乏和问题，特报告如下：
一、主要做法
1、会前准备环节充分到位。我局在召开民主生活会前，成立了“四先〞工作领导小组，并且广泛征求各方面的意见。局党组书记同班子成员、班子成员之间相互开展了谈心活动，同时班子成员结合工作实际，广泛的与其他同志开展了谈心沟通活动;通过谈心沟通活动，营造了一种互相理解、互相支持、相互促进、团结和谐的良好气氛。
3、自我剖析环节充分到位。所有班子成员根据民主生活会的主题，对照中央八项规定和党纪条规，结合党员、群众所提意见、建议，认真准备了书面剖析材料，仔细查找检查自身存在的问题，并剖析产生的思想根源，提出了切实可行的整改措施。
二、存在的主要问题
(一)理论学习有点务虚，缺乏务实。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思考比拟少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。
(二)领导班子有些暮气，缺乏活力。目前我局整个班子成员的年龄结构趋于老化，一些班子成员存在船到码头车到站、得过且过的思想，认为自己也有这么大的年龄，凡事只求平安无事、不求有功、但求无过，领导班子成员有些暮气，缺乏活
力，缺乏生机勃勃、高昂向上的朝气。班子成员及中层干部主动创新意识不强，仍然靠惯性思维开展工作。审计思路着眼于微观的多，立足于宏观的少;着眼于求稳的多，立足于创新的少;着眼浅层次问题查处的多，立足于深层次问题的披露的少。
(三)审计观念有些守旧，缺乏进取。有些班子成员与审计人员还固守着传统的审计理念，围绕帐簿搞检查、围绕财务搞审计、围绕问题搞监督，缺乏与时俱进的进取心;没有从“效劳大局、围绕中心、突出重点、求真务实〞的观念上开展科学审计，去努力创新审计技术方法、更新审计方式、狠抓审计质量、提升审计成效、提高审计权威、树立审计形象。
(四)工作作风有些散漫，守纪不严。有些班子成员工作作风有些自由散漫漂浮，存在形式主义现象，不深入一线了解审计人员的工作难处，不关心一线审计人员的工作艰辛与生活的疾苦，不能切实为审计人员排忧解难。有些班子成员工作干劲缺乏，对劳动纪律遵守不严，严重地影响审计工作顺利开展。
(六)一线审计人员紧缺，缺乏后劲。我局审计人员大多年龄老化，目前从事一线审计的人员15人，其中退伍兵10人;这些退伍兵大多数文化素质不高，很难从事复杂性的审计工作，只能从事简单性的审计工作。随着社会经济开展的需求，审计工程越来越多，审计任务越来越重，我局审计人员专业知识不够的问题日益突显，制约了审计事业的兴旺开展。
三、产生问题的根源
(一)思想落伍。一是一些领导班子成员的思想，随着年龄的老化，产生了得过且过的思想;二是一些领导班子成员的思想跟不上新形势开展的需要，努力创新的思想逐步弱化;三是一些领导班子成员的思想跟不上审计事业开展的步伐，积极进取的思想不断退化。
(二)认识缺乏。一是对新形势下审计工作如何与时俱进的认识缺乏，二是对新形势下审计技术更新的认识缺乏，三是对新形势下审计方法创新的认识缺乏。
(三)学习不够。一是对新形势下的政策法律法规的学习不够，准确把握政策法律法规能力有限;二是对新形势下审计专业知识的学习不够，自身的专业素质有待提高。
(四)条件制约。目前我局存在领导班子年龄老化与审计业务人员严重缺乏这两个相当突出的问题，已严重制约了我局审计事业的科学开展。
四、整改措施
1、积极强化学习，努力提升素质。一是要不断提高认识，积极强化学习，进一步学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观，学习唯物史观和领袖们关于群众路线的论述，充分认识人民群众的主体地位，牢固树立为人民效劳的思想。在工作中要增强群众观念，坚持一切依靠群众，一切为了群众的理念。一是积极强
化学习，努力提升整体素质;班子成员要带头学习专业知识及其它各种相关知识;不断扩大知识面，不断提高整体素质，努力建设学习型班子和学习型机关。
2、不断解放思想，努力创新思路。要不断解放思想，更新观念，与时俱进，创新思路;用科学审计理念自觉指导审计实践，积极探索和完善信息化环境下新的审计方式，创新审计技术方法;努力提升审计工作成果。
3、制定整改措施，建立长效机制。要对征求到的意见，进行认真全面地梳理，制订行之有效、具体清晰的整改措施;严格考勤制度，制订干部职工去向牌，严格内部制约与内部管理;建立长效机制，切实抓紧抓好，抓出成效。
4、改良工作作风，树立良好风气。全体班子成员要切实改良工作作风，保证全年50%的时间深入审计第一线，深入了解审计人员的工作难处，关心一线审计人员的工作与生活，切实为审计人员排忧解难;认真当好指导员，杜绝盲目充当指挥员，切实搞好传帮带，主动掌握审计工作进程，帮促现场审计工作，将审计工作质量提高到一个新水平。同时所有班子成员要率先垂范，勇于担当，敢挑重担，积极主动地起到模范带头作用，树立良好风气。
6、努力引进人才，加强队伍建设。一是要努力引进审计专业人才，补充新鲜血液，促进审计事业蓬勃开展。二是加强领导班子自身建设，提高领导班子工作水平;维护领导班子的团结，保障领导班子富有凝聚力;强化领导班子成员的廉洁自律意识，抓好自身作风建设，保障领导班子富有战斗力，不断开创审计工作新局面。
篇五：审计员四风对照材料
[单位四风问题自查报告]开展四风问题自查报告
【导语】解决“四风”问题，诚然需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害，以下是大的单位四风问题自查报告，欢迎阅读！按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，初步进行了一次作风大排查。6名办领导率先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的“四风”问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚的主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。这些问题，如果不从思想根源上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会是涣散斗志，影响团结，阻碍发展。各处室主要负责同志紧跟其后，认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐朽的“利剑”、权力运行的“__”作用不到位等方面存在的“四风”问题，并结合本职工作就如何抵制“四风”，如何践行为民务实清廉要求，如何促进中央__八项规定的贯彻落实等进行了深入探讨，提出了整改措施，纷纷表示要积极践行审计人员核心价值观，强化责任意识，虚心向群众学习，履行好审计监督职责，全心全意为群众服务。
为进一步做好教育实践活动学习教育听取意见及后续环节的工作，将教育实践活动不断引向深入，提出：
一要搞好结合。当前的审计项目已进入收尾阶段，全国债务审计工作即将开展，在审计业务工作与教育实践活动相互交叉的情况下，一定要搞好结合，要以教育实践活动为统领，在审计工作中边学边查边改，防止边学边查边犯，引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。
二要把领导带头贯穿始终。这次教育实践活动的重点是处级以上领导干部，因此，办、处两级领导一定要克服__刚刚开展过“查找不足、整改提高”专项活动和审计机关在作风方面没有什么大问题的消极思想，坚持带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，自觉把自己摆进去，做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹，切实发挥好带头作用。
三要建立防范“四风”、改进作风的长效机制。要针对查找出来的问题，研究建立健全各项制度，定好规矩，不断完善干部的行为约束机制，从源头上防止不正、不实、不廉。发现什么问题就着手解决什么问题，能改的马上改，要让全办党员、干部看到起色和进步，扎实推进教育实践活动善始善终，取得实实在在的成效。
学习教育、听取意见环节，时间安排在7月份。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，围绕统计“为了谁”、“依靠谁”进行讨论。深入学习__社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习党的光辉历史和优良传统，特别是学习国家主席一系列重要讲话精神。要深入基层开展调查研究，通过座谈讨论、个别访谈、网络征询、问卷调查等多种方式，广泛征求局机关党员干部、基层统计机构、基层一线人员的意见，征求区直部门、研究机构、专家学者的意见，征求统计调查对象和社会公众的意见，通过广泛征求意见初步梳理出“四风”方面存在的突出问题。
查摆问题、开展批评环节，时间安排在8月份。主要围绕为民务实清廉要求，围绕解决“四风”存在问题，重点放在召开一次高质量的专题民主生活会上，组织领导班子及班子成员撰写一份深刻的对照检查材料，通过群众提、自己找、互相帮，认真查摆形式主义、官僚的主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。专题民主生活会前，要充分听取群众意见，班子成员之间要互相谈心，班子成员与各处室单位主要负责人逐一谈心。班子成员要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。
内容仅供参考
篇六：审计员四风对照材料
最新单位四风问题自查报告范文
根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，与会人员以党章为镜，对比党的纪律、群众期盼、先进典型，对比改良作风要求，初步进展了一次作风大排查。6名办领导领先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的“四风”问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题;责任意识淡薄、工作浮于外表，不能深入倾听群众意见等官僚的主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满意等享乐主义问题;存在铺张铺张、讲究排场等奢侈之风问题。这些问题，假如不从思想根源上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会是松散斗志，影响团结，阻碍进展。各处室主要负责同志紧跟其后，仔细查找了本人和所在处室在发挥国家利益的“保卫者”、公共资金的“守护者”、反腐朽的“利剑”、权力运行的“紧箍咒”作用不到位等方面存在的“四风”问题，并结合本职工作就如何抵抗“四风”，如何践行为民务实清廉要求，如何促进中心政治局八项规定的贯彻落实等进展了深入探讨，提出了整改措施，纷纷表示要乐观践行审计人员核心价值观，强化责任意识，虚心向群众学习，履行好审计监视职责，全心全意为群众效劳。
为进一步做好训练实践活动学习训练听取意见及后续环节的工作，将
训练实践活动不断引向深入，提出：一要搞好结合。当前的审计工程已进入收尾阶段，全国债务审计工作马上开展，在审
计业务工作与训练实践活动相互穿插的状况下，肯定要搞好结合，要以训练实践活动为统领，在审计工作中边学边查边改，防止边学边查边犯，引导审计人员以更加兴奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。
二要把领导带头贯穿始终。这次训练实践活动的重点是处级以上领导干部，因此，办、处两级领导肯定要克制审计署刚刚开展过“查找缺乏、整改提高”专项活动和审计机关在作风方面没有什么大问题的消极思想，坚持带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头查摆问题、带头开展批判和自我批判、带头进展整改，自觉把自己摆进去，做到熟悉高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹，切实发挥好带头作用。三要建立防范“四风”、改良作风的长效机制。要针对查找出来的问题，讨论建立健全各项制度，定好法规，不断完善干部的行为约束机制，从源头上防止不正、不实、不廉。发觉什么问题就着手解决什么问题，能改的立刻改，要让全办党员、干部看到起色和进步，扎实推动训练实践活动善始善终，取得实实在在的成效。学习训练、听取意见环节，时间安排在7月份。
重点是搞好学习宣传和思想训练，深入开展调查讨论，广泛听取干部群众意见，围绕统计“为了谁”、“依靠谁”进展争论。深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习党的光芒历史和优良传统，特殊是学习国家主席一系列重要讲话精神。要深入基层开展调查讨论，通过座谈争论、个别访谈、网络征询、问卷调查等多种方式，广泛征求局机关党员干部、基层统计机构、基层一线人员的意见，征求区直部门、讨论机构、专家学者的意见，征求统计调查对象和社会公众的意见，通过广泛征求意见初步梳理出“四风”方面存在的突出问题。
查摆问题、开展批判环节，时间安排在8月份。主要围绕为民务实清廉要求，围绕解决“四风”存在问题，重点放在召开一次高质量的专题民主生活会上，组织领导班子及班子成员撰写一份深刻的对比检查材料，通过群众提、自己找、相互帮，仔细查摆形式主义、官僚的主义、享乐主义和奢侈之风方面的问题，进展党性分析和自我剖析，开展批判和自我批判。专题民主生活会前，要充分听取群众意见，班子成员之间要相互谈心，班子成员与各处室单位主要负责人逐一谈心。班子成员要带头查摆问题，带头开展批判和自我批判;班子成员之间既要进展深刻的自我批判，又要进展恳切的相互批判。每个党员都要参与所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改良措施和方法。单位四风问题自查报告范文(二)区审计局对比中心和省市区委提出的“四风”问题种种表现，局党员
干部作风不实、不正、不廉的问题还大量存在，有些方面甚至还比拟突出。从局领导班子和领导干部来看：作风不够深入，在办公室听汇报、看材料多，到基层和审计一线时间
少;执法力度不够，对查处问题整改落实不到位;群众观点不够强，审计工作的群众参加度不够，审计立项调研听取群众意见不够等。
从局其他党员同志来看：纪律性不够强，依法审计、文明审计还有待于进一步的提高;抓工作的深度不够，审计质量和效率还需要进一步提升;责任心、执行力还不够;开拓创新意识不够强等问题。领导带头查问题。局党组成员从活动一开头就坚持把自己“摆”进去，组织“三个查一遍和个人三个对比”，即把近3年来会议、文件、简报、接待、调研、出国、行政审批等方面的状况查一遍，看遵守中心八项规定是否到位;把重点的审计工作任务目标、审计落实状况查一遍，看审计职责是否全面履行，审计措施是否符合实际;把局现有政策制度查一遍，看是否有不符合实际，群众意见较大的问题，确保对准问题的焦距、点准症结的穴位、抓住整改的要害。深入一线听意见。实行深入基层、深入联系点、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、设立网上邮箱等多种形式，走进基层、走进一线、走进审计对
象，听取真心话、收集真想法、摸清真意见。分别深入16个区县审计局，听取基层审计机关的意见;征求8个审计对象的意见，了解基层对审计工作的新要求;局领导审前、审中和审结等节点到审计一线，直接到工作最前沿听取意见;召开党员群众、民主党派代表座谈会，了解各层次对局机关建立的新需求;走访27位离退休干部，听听老同志最关注、最盼望解决的问题。将收集到的200余条建议梳理归纳为班子成员调研沉不到基层、指挥蹲不到一线;发不必要的文件、开不必要的会，搞不必要的评比;审计报告有时空话套话、有些审计建议缺乏操作性，让审计对象无从下手;审计人员“审计就是效劳的理念”淡化，在审计过程中口大气粗、以监视者自居;有的领导干部存在攀比心理，有的同志存在享乐思想，不愿出差和加班等问题。
篇七：审计员四风对照材料
【最新】审计员不严不实自查报告
对照“三严三实”，在“谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。主要表现在：对审计发展规律、审计理论、审计制度等方面研究不够，不能用创新的思维和办法应对、解决审计工作中出现的新情况、新问题，纯粹是凭着经验和一种主观判断在做事，缺乏理性的、系统性的思考；对内部审计工作中出现的新问题和新情况，调研不够，探索不深，不能适应审计科学发展新要求；工作中的一些经验教训缺乏主动汲取总结，工作方法简单，生搬硬套，效果不佳。
当前，审计工作发展面临诸多问题和困难。随着公司不断发展壮大，审计覆盖范围不断扩展和深化，审计任务繁重与审计力量不足、审计队伍能力素质与之不相适应的矛盾日益凸显；内部审计体制机制不畅，与新时期审计独立性、客观性的的形势要求极不相符；审前调研不够、审计质量不高，查摆问题不深不透，审计整改问题不到位，“屡查屡犯”现象时有发生，创新能力不强，运用现代科技手段，探索数字化审计的方式方法缺乏，致使审计的效率效果还不能满足公司发展的需要等等。针对以上问题，需要立足个人和组织两个层面加以解决，要加强理论研究，坚持多方位、多层次、多渠道的调查研究，深入基层、深入群众，多听“原生态”的声音，掌握不曾“过滤”的实情，通过亲身实践和独立思考谋划工作，为科学决策提供准确的依据，进一步推动公司内部审计事业的向前发展。
近日，县审计局认真学习____总书记不严不实的要求以及县委教育实践活动领导小组《关于认真学习践行____总书记关于不严不实讲话精神的通
知》精神，迅速把不严不实重要论述贯穿于党的群众路线教育实践活动之中，认真安排，精心部署，全力抓好贯彻落实。
一、认真学习，深刻领会精神实质3月28日下午，审计局召开全体干部会议进行集中学习。党总支书记、局长同志全面传达了____总书记不严不实的要求以及县委教育实践活动领导小组《关于认真学习践行____总书记关于不严不实讲话精神的通知》精神，与会人员进行了热烈的交流讨论。大家一致认为，总书记关于不严不实的重要论述，立意高远、寓意深刻、意义重大，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的新要求，是加强作风建设的再启程、再出发，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。同志强调，全体审计干部要把不严不实作为检验党性原则的一把尺子，为人为政的一面镜子，经常照一照，查一查，真正做到内化于心、外化于行;在谋事创业的实践中，坚持求真务实，尊重规律，狠抓落实，勇于担当，做老实人、说老实话、办老实事，用实干谱写审计事业发展新篇章。二、强化措施，全力抓好贯彻落实一是从严要求贯彻落实。对做好学习贯彻工作作出了安排部署，将不严不实列为党的群众路线教育实践活动必学内容，贯穿教育实践活动的全过程。通过召开专题会议、印发学习资料等形式，把不严不实迅速传达到每位党员干部。三、是务求实效贯彻落实。坚持用不严不实指导工作实践，将总书记的讲话精神与当前审计重点工
作紧密结合，大力弘扬钉钉子精神，坚定不移地抓好各项工作部署落实。围绕解决突出问题，按照谋事要实要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬，取得实效。
三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。习总书记指出，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。下面是个人不严不实自查报告优秀范文，欢迎大家阅读学习。
____总书记提出的三严三实，既朴实具体，又语重心长，是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。近期，我认真按照全区三严三实教育活动的要求，学习、对照、深刻反思和自我剖析，查找自身存在的问题和不足。现将自查情况报告如下：
一、自身存在的问题一是修身不严方面：学习不够深入，没有结合自身工作、生活和学习实际，做不到挤时间学习。在日常工作中，存在作风浮漂、工作不实的问题。群众路线教育实践活动以来，办事处提出三联系即联系社区、联系楼栋、联系困难群众，并定期汇报开展情况，我作为分管社区的基层领导，习惯安排布置工作，亲力亲为太少，在三联系活动中没有深入社区、楼栋、困难群众，没有给下属带好头。二是创业不实方面：上面千条线、下面一根针，日常工作中，我存在不愿负责[文秘家园论坛]，甚至回避困难的问题。对于自己解决不了的问题，
畏首畏尾，甚至找各种借口绕道走，一推六二五，缺乏担当精神。很多一时难以化解的难事、琐事、操心事，在权力有限、责任却无限的工作困境面前，自己遇到问题不敢担当、不愿尽责，致使一些事情推三阻四、一拖再拖。
三是律己不严方面：在中央八项规定出台以后，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动等;。
二、存在问题的原因剖析以上这些问题，原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有权力运行存在体制机制漏洞、外在约束不强的原因，但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，宗旨意识淡薄，官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风在作祟，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个总开关的问题。一是在理想信念方面，缺乏树立正确的世界观，理论学习不深入。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一。比如在党建工作中由于学习认识不到位，导致二是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。我虽然也经常到社区群众中走访，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想
要了解的问题，没有能够做到从群众中来，到群众中去，没有真正的关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和辖区群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
三是责任担当意识不强。身为90后，对于中国共产党的认识仅仅是从历史课本上读到的，没有亲身经历过那个成为一名共产党员就意味着随时都要为自己的信仰献出生命的年代，自身没有问题意识、没有敢为天下先的勇气与担当，缺乏自己的独特思考。
三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。一是要学习相关的业务知识。对于工作中涉及的到政策、法律等相关问题，要深入学习，要在学习懂得基础上学活说群众听得懂的话。二是要加强道德修养，慎初、慎独、慎微，要以三严三实强化自身修养。对所从事的事业、对所服务的对象要时常饱有一颗敬畏之心，认真负责干好每项工作。三是要牢记宗旨意识。服务群众体现在与群众的接触、沟通与交流上，更要体现在实实在在为民办事上。四是要廉洁自律。不管以后走到何种岗位、分管哪项工作要时刻铭记清正i365.com廉洁，自觉接受监督。五是要坚守理想信念。要加强对中国特色社会主义的道路自信、对中国特色社会主义理论体
____在安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实的重要论述，简称为三严三实。____谈三严三实：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。下面小编带来是关于领导干部不严不实自查报告范文，欢迎大家阅读学习。
查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。古人讲修身、齐家、治国、平天下，修身排在第一位。由此可见，严以修身既是对领导干部作风建设的现实要求，又是对中华民族优良传统的弘扬和继承，是价值观层面作风建设的新境界。_审计员不严不实自查报告。
查用权严不严，看是否做到用权为民，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。对一般市场主体来讲，法无禁止即可入。对各级干部来讲，只能是法律规定干什么就干什么，无法定授权不能干。始终坚持一切权力来自人民，做到权为民所用，利为民所谋。
查律己严不严，看是否做到心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，为政清廉。常言道：公生明、廉生威，公与廉，正是严以律己的结果。打铁还需自身硬，一个领导干部是否严以律己，可以是政府公信力建立的桥梁，也可能是社会信任崩塌的链条，为政者惟有严以律己，秉公用权才能赢得人心，取信于民。
查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，使政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。从古到今，不谋实事是对为官者最强烈的批评之一。谋事不实，必然导致虚无缥缈，弄虚作假，结
果只能是劳民伤财，激化矛盾。这就是居于四风之首的形式主义，危害甚重，为官者只有摒弃谋事不实，才能脚踏实地。
查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。当前，全国经济步入增速换档期和结构调整阵痛期，经济下行压力增大，这也将成为一段时期的常态。认真践行总书记创业要实的要求，就要以踏石留印的坚韧毅力和务实进取的精神状态，在深化改革上敢为人先，在跨越发展上勇于争先。_审计员不严不实自查报告。
查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。天下大事必做于细，古往今来必成于实，要始终将做人要实的要求体现到党内生活和干事创业方方面面，努力带头做焦裕禄式的好党员、好干部，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的强大正能量。
三严三实专题教育不是一场运动，而是一场长期的、系统的革命，广大党员干部特别是县处级以上党员干部只有强化问题意识，聚焦不严不实问题，坚持边学边查边改、带头整改、真查真改、持续整改，才能确保三严三实专题教育不走过场、不走形式，才能有效解决不严不实问题，才能确保政治生态实现山清水秀、弊绝风清。
下面是小编整理的三严三实专题教育不严不实自查报告，欢迎大家阅读学习。
三严三实忠诚干净担当专题教育是深入学习贯彻____总书记系列重要讲话精神，巩固和拓展群众路线教育实践活动，落实全面从严治党要求的重
要举措，也是新形势下加强党建工作、作风建设、队伍建设，推动改革发展的重要遵循。领导干部要积极参与到活动中来，努力形成严肃认真的党内政治生活环境，形成纯真简洁的人际环境，形成风清气正的工作环境。局机关领导干部要自觉践行三严三实，按照忠诚干净担当要求，清清白白做人、干干净净干事、兢兢业业为党工作，努力在改革发展伟业中有所作为。针对本次专题教育工作，检查日常工作，认真对照，剖析自己。但也必须清醒看到，四风问题树倒根存，不严不实的问题还不同程度存在，我们对照三严三实这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，对不严不实问题进行了梳理，突出表现有以下几个方面：
(一)在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在吃老本现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含8小时以外不学习的人，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我局取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，
一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高，满足于交差即可，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
(二)在用权不严方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立局风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
(三)在律己不严方面：有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的四风问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。
(四)在谋事要实方面：深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。
(五)在创业要实方面：存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当二传手。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。
(六)在做人要实方面：三严三实的核心思想是忠诚、责任、担当，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、打小报告的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、
自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，四风问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个总开关的问题。所有不严不实的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础;对我局而言，不严不实的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我局发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。
坚持问题导向，践行三严三实要求开展三严三实专题教育，必须强化问题导向，以发现问题、解决问题为标尺，有的放矢、对症下药，从根上解决不严不实的问题。我们的党员干部要切实把自己摆进去，在查摆问题上下功夫，在整改问题上动真格，在解决问题上见实效，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要坚持严字当头，教育上从严要求，制度上从严规范，监督上从严落实，引导党员干部进一步增强责任感和使命感，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的党员干部队伍，形成我局风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。下面我提四点要求：(一)补足精神之钙，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之钙的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、
一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好8小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好三严三实专题教育平台，领会核心要义，掌握;精神实质，做政治上的明白人二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我局发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。
(二)修身律己，在提升综合素养上有成效从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习____总书记系列重要讲话，精神，铸牢理想信念这个主心骨把好思想和行动的总开关。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。
(三)强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。在我们的日
常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的钉钉子精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到多劳多得，。优绩优酬各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力?首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。
(四)干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实三严三实的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验三严三实专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策;二是要勇于担当。应该对为官不为感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。还要有马
上就办的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。
篇八：审计员四风对照材料
审计局个人对照检查材料
根据“___、___”主题教育有关要求，通过对照党章党规找差距，现将___检查材料汇报如下：
一、对照党章找差距（一）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色___事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。在通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但主观意识仍然存在对理论学习认识有应付思想，轻视了理论对思想和实际工作的指导作用，导致日常工作出现循规蹈矩，按部就班现象。（二）是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。精神状态还不能很好的适应新形势的要求。有时安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。作为一名党员，自己对理论学习还需进一步摆正，需要进一步增强事业心和责任感。（三）是否按照党员干部流向基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党员党性意识弱化，表现在对待日常工作缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般员工的现象，不仅没做到为老同志分担工作压力，反倒在自己负责的工作上有时还需要别人帮助。（四）是否严格遵守党的___制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。个人能够认真履行党的各项制度和纪律，严格遵守党内保密工作，时刻维护___权威，在思想上、政治上、行动上时刻与___保持高度一致。（五）是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不够深入。个人缺乏吃苦锻炼的勇气和魄力，未能经常与一般干部同志交流，导致对他们的实际需求不了解，在工作中会产生分歧。
二、对照《准则》找差距（一）是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和___信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。对马克思主义信仰的理解停留在名词的理解，缺乏运用理论来分析和解决实际问题的能力。对待理想信念和___信念不够坚定，存在抓思想不如抓工作更为具体和有效，抓个人修养不如抓行动直接的主观认识，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗精神，在求真务实等优良传统的必要性和紧迫性上也有松动。（二）是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。个人能够在大是大非面前站稳政治立场和始终捍卫中国走共产主义道路，但当面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻。对不良社会思潮和对党不利的过激言论不敢于挺身而出，制止和教育。（三）是否坚决维护以___为核心的___权威和集中统一-领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。在执行上级文件决策不彻底，有搞变通、打折扣现象。在学习___系列讲话精神上不够全面和系统。总以工作忙为由去推拖，没有利用好平日生活中的闲暇时光去补足精神短板。（四）是否严格落实中央八项规定精神，坚决___“四风”。个人能够做到对党和集团需要保密的事务进行严守，公私分明、克己奉公。（五）是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从___分工安排，不独断专行或各自为政。与一般干部同志交流讨论的机会少。客观上造成了，听取意见不全。（六）是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在___生活会上还需严格按要求制度办事，不偏不倚落实到位。
（七）是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
在___生活会上存在“老好人”现象，对自己的问题有隐瞒，不利于他人和个人把最本质的问题摆出来，致使老问题总是周而复始提出，未能实际解决。
（八）是否保持清正廉洁政治本色，坚持“___”，坚决同消极___作斗争。要时刻自重、自查、自省，持之以恒坚守干净、踏实干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原则。三、对照《条例》找差距（一）是否在重大原则问题上同___保持一致，自觉执行党___决定。在思想、政治和行动上与___保持一致，做中央决策的拥护者和坚定者。但没能做好一个宣传者角色，原因在于对理论学习不深、不透，脑子里没东西，所以讲不出。（二）是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。个人能够认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守各项规章制度。（三）是否存在优亲厚友，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。没有为___充当“___”，并坚决维护群众利益。（四）是否存在工作不负责任，___、___主义等问题。对于部门和中央出台的规章制度学习不够，在遇到实际问题上还不能信手拈来，运用制度来解决问题，阻碍了解决问题的效率（五）是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违___公德、家庭美德等问题。四、存在问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下五个方面：（一）勇于担当作为的积极性不够强，在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保___、省委、县委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、
干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神。
（二）传承___的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢摩之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。
五、今后整改方向及下一步主要措施（一）强化工作作风认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实___把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点的重要指示，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系;坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。（二）抓好整改落实结合本次___会提出的具体问题和社会实际，在履职尽责上下功夫，牢固树立"群众事无小事”的服务观念，深入群众，主动帮他们解决-些生活上的“小事”、生产上的“难事”。以上是本人对照党章、《准则》、《条例》中的“___个是否”方面查摆出的问题及根源。
篇九：审计员四风对照材料
纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料33篇借鉴根据市纪委市委组织部关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和局党组统一安排我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神学习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神在读原著学原文悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想坚决落实党中央决策部署担当尽责投身疫情防控和经济社会发展主动作为收官十三五谋划十四五和遵规守纪纠四风转作风等方面深入剖析了存在的问题反思了问题产生的根源明确了整改措施现将有关情况进行对照检查请大家批评指正
纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴
纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴根据部署安排，我认真对照此次民主生活会的相关要求，严密联络个人思想.工作.生活和作风实际，逐项对照*委组综**号文件中列举的6个方面的突出问题，以及从方方面面征求到的意见建议，深化查找自身存在的问题和缺乏，深化剖析思想根，并提出了详细整改措施，现对照检查如下：
一.存在的问题和缺乏〔一〕理想信念方面总的来说，在大是大非面前，本人立场坚决，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面，有时理想信念有所模糊动摇。〔二〕政治纪律和政治规矩方面参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上.政治上.行动上与党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不做“两面人”，不拉帮结派，保证政令畅通。但对照严要求高标准，发现自身仍然存在一些问题：一是理论学习不够，自身的素质修养还需要继续进步。平时没有系统地.认真地加强理论知识学习.不断进步自己的整体素质，而是采取“实用”方式进展学习，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛脚的现象；二是创新才能有待加强。由于学习不够，新点子不多，无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。〔三〕作风方面存在本位现象。表如今只平时工作中，顾及自己分管的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。〔四〕担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状.不思进取。详细表如今平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。〔五〕组织生活方面：主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间，比方：交纳党费方面，虽然自己是按支
部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要改良过来。
〔六〕落实全面从严治党责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象：详细表现为在平时的工作中只注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对自己分管的部门人员.所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心.交流.沟通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。
需要说明的三个问题：1.本人重大事项报告：**2.配偶子女从业情况：**3.巡视反应.组织约谈函询的问题：无此类情况。二.产生问题的原因分析^p出现问题的原因很多，通过深查细找，我认为，之所以在自己身上存在这样那样一些问题，主要有以下几个方面原因。纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴根据市纪委.市委组织部《关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员指导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认真学习新时代中国特色社会思想和党的精神，学总书记关于加强党的政治建立的重要阐述和系列最新重要讲话精神，在读原著.学原文.悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会思想.坚决落实党中央决策部署.担当尽责投身疫情防控和经济社会开展.主动作为收官“三五”谋划“四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深化剖析了存在的问题，反思了问题产生的根，明确了整改措施，现将有关情况进展对照检查，请大家批评指正：一.存在问题和缺乏〔一〕在学懂弄通做实新时代中国特色社会思想，坚决做到“两个维护”方面工作中，坚持用新时代中国特色社会思想武装头脑.指导理论.推开工作，自觉强化政治责任，持续进步政治才能，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一指导。存在主要问题：一是在深化理解上还有差距。虽然平时可以积极参加局里组织的学习教育，但对新理论.新观点.新战略学习研究还不够深化.不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对总书记最新重
要讲话精神学习不够及时，领会.掌握不够全面。特别是在系统把握.扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对新时代中国特色社会思想精华领会不够深化。
二是在融会贯穿上还有差距。主要是在深钻细研.内化于心.外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握根本观点.根本内容，联络实际.带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进展“泛泛而读”，有时只是翻翻书.看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了.笔记记过了，没能做到融会贯穿.举一反三，特别是对用什么方法去理论.靠什么工作去落实.以什么标准去标准，还缺乏系统的考虑和行动，对照“往深里走.往心里走.往实里走”还有差距。
三是学以致用上还有差距。用理论指导理论还有缺乏，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够严密，把参加会议.学习文件.写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想.工作和生活实际与总书记的讲话精神严密联络在一起，对如何把“上情”与“下情”严密结合方面考虑不深.研究不透，存在学用脱节的现象。比方：在XXX建立.XXX工作，尤其是在违建清理.城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较慢。
〔二〕在坚持党的全面指导，坚决落实党中央决策部署方面一直以来，坚决贯彻落实总书记重要指示和上级决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和道路方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中可以在思想上.行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间.一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比方：对肃清XXX流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警觉性。
二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新开展理念.融入新开展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经历还不够深化，主动对接改革.迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和指导交办的任务，在促改革.调构造.谋划长远建立中新思路新方法不多，求稳保底的思想抑制了创新开展思维。
三是在效劳大局上还存在“偏向”。贯彻执行中央道路.方针.政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作.落实上级决策部署，有时存在一定的本位思想，局限于自已负责工作.局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作.开展大局的角度去统筹推进。比方:在XXX工作中，与其他指导的沟通配合不够，共同推动开展的意识还不够强。
〔三〕在积极履职尽责，效劳疫情防控和经济社会开展方面工作中可以认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极效劳脱贫攻坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的消费生活秩序，内心出现乐观情绪.麻木思想，对人员流动可能带来的隐患认识缺乏，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警觉，出现了松懈麻木思想。系统思维.战略思维.底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够严密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前.轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成.轻经常性根底性工作落实。
二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩.只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿缺乏，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧.任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实.做深.做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准.规定不明确的事情，有时明知道对工作.对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也公号“老秘带你写材料”整理编辑不能出问题的思想。
三是主动效劳还不够好。工作满足于部署了.要求了.完成了，过程缺少检查监视，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐.复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比方，对于辖区内企业复工复产，
虽然可以主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深化研究不够.倾心效劳不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在
是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话.不做出格的事，但在防微杜渐上警觉性不高。
三是形式官僚纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主.发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容进展梳理.取舍.合并，没有起到减压分流作用，发文数量.篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。
二.原因分析^p深化剖析这些存在的问题和缺乏的原因，主要有以下几个方面：一是政治学习不够深化。运用科学理论改造主观世界考虑较少，从思想深处武装不够系统.不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联络实际不严密，对政治理论的学习理解没有与实际严密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导理论不准。
二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识.“效劳”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的本质理解体会不深，存在实用思想，抓工作对个人进步.指导印象.上级评价考虑得比拟多，对群众能不能满意想得比拟少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深化认识到政治素质.党性修养是一个艰辛锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员指导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性.主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去.不求过得硬。
四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作.促落实的劲头少了.韧劲减了，尤其是面对改革开展.疫情防控.“六稳六保”.从严管党治党等艰巨
任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营.环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
三.下步打算〔一〕强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻新时代中国特色社会思想，把新时代中国特色社会思想《学习纲要》《根本问题》《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》《中共中央办公厅印委〔党组公号“老秘带你写材料”整理编辑〕落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深化学.系统学.理论学，做好“结合”“转化”文章，实在用新时代中国特色社会思想武装头脑.指导理论.推开工作。〔二〕站稳政治立场，坚决政治方向。带头树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到详细行动上，坚决做到听令而行.闻令而动，不打折扣.不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性表达在实际行动中，始终把自己处于党纪约束.群众监视和阳光照射下，以实际行动.详细成效检验政治成色.诠释忠诚担当。〔三〕强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的开展思想，围绕收官“三五”谋划“四五”.推动常态化疫情防控.“六稳”“六保”等工作，深化研究.创新举措.狠抓落实，尤其是对重大专项.重点工程以及疑难问题.复杂矛盾，亲自研究解决，亲自催促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位.责任尽到位.工作干到位；始终重心向下，多做打根底.蓄底气.利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。〔四〕严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准标准言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”.道德“底线”和法纪“红线”，实在抵抗诱惑.守住小节，以身作那么，严于律自，做好表率。自觉承受监视，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚慎重.戒骄戒躁，严于律己.宽以待人，树立为民务实清廉.忠诚干净担当良好形象。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。
纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴按照**组织部文件精神，通过参与局集中学习.自学.党支部党日活动等，结合日常工作表现，比拟五比五查标准，客观分析^p自己的问题，现从思想.效劳态度.工作效率.纪律意识.责任精神报告如下：
一.有问题〔一〕查思想观念，看是否注重政治学习，能否发扬党员的模范带头作用我认真学习了党的九大.党章.两学一做.七年知青等，写了一本党员笔记，经历了三次。但过于注重商业学习，无视政治学习，学习热情.主动性.意识不高，无法深化理解和考虑。我认为我应该重新认识党员的作用，重新定位党员的地位，明确党员在现实生活和工作中应该发挥先锋模范作用。〔二〕检查效劳态度，看是否有冷漠僵硬.作风粗暴的现象。作为基层工作人员，主要工作是******，经常与群众接触，我根本上树立了效劳基层群众的理念，效劳态度相当正确。但效劳意识需要进一步进步，效劳质量需要进一步进步。在日常工作中，对于那些不理解我们工作的人，我缺乏一定的耐心和热情；当工作量大，工作复杂时，会有抱怨和抱怨。〔三〕检查工作效率，看是否有不作为.慢行为。在工作中，上级交给的任务根本按时完成，奉献精神和责任感相对较强，工作也尽力，没有玩忽职守的问题。但在日常工作中，往往不能长期保持强大的工作精力和良好的工作状态，导致工作表现不突出；二是缺乏有效的工作方法，创新思维不开放，遇到多件事，不能根据时间节点和工作的重要性安排时间，表现出无序的工作状态。
〔五〕查担当精神，看能否保持良好精神状态，为党的事业勇于担当作为一名党员，从入党之日起，就应当坚决为党的事业奋斗终身的理想，坚决克制困难，勇于担当的决心，这决定了一名党员的人生高度和人生价值的实现。但是在现阶段工作中，我觉得自己有些消极怠工，疲于应对，不求有功，但求无过的心态，以致于不能很好的顾全大局等。
二.今后的努力方向在学习方面克制惰性，尽力做到政治业务学习两不误。加强政治学习才能，领会各项会议精神，并且实在贯彻到日常生活中，做到知行合一。在业务知识学习中，勤学善思，擅长总结。通过继续学*****等相关业务知识，不断进步自己的综合素质，真正做到学以致用.学用结合。
加强自我调控才能，进一步端正效劳态度，增强效劳意识，进步效劳质量，在工作中，以高度的热情和耐心地工作态度，对待每一个群众，时刻牢记群众的事无小事。增强全局观念，加强组织纪律，养成谦虚慎重.擅长自我批评的作风的。在工作生活上做到敢于承当责任，敢于自我批评，回绝搪塞推卸责任的态度。多向有经历优秀工作人员学习，在对人对事情上做到不偏不倚，科学合理。
篇十：审计员四风对照材料
关于审计个人对照检查材料范本
关于审计个人对照检查材料范本开展“两学一做”学习教育活动并开好党支部专题组织生活会，是学习教育的关键环节。组织生活会开的质量如何，是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。所以，一定要深刻认识组织生活会的作用，用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质量，促进“两学一做”取得实效。在召开组织生活会前，要认真学习党章党规及系列讲话精神并结合自身实际情况自我剖析，准确查摆问题，与同志间相互交流谈心，广泛征求意见，促进团结，求得共识，找准关键问题的所在，高标准、严要求的写好分析材料，充分做好组织生活会的各项准备工作，对组织生活会上各个环节做到心中有数。开好民主生活会，关键是要认真开展批评与自我批评。开展批评与自我批评是我们党抵御各种不良思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的纪律、始终保持党的先进性的重要法宝。对待批评时，要认真听取，虚心接受，有则改之，无则加勉，实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思，不能避重就轻、推诿责任。要弄清问题的原由，从错误中汲取教训，及时改正，化被动为主动，变不利因素为有利因素，使问题朝着积极的方向发展。批评别人时，是提醒和指出他人的缺点和错误，提出
改进意见，目的是帮助同志。因此，态度要诚恳，说话要有依据，做到客观公正。要注意批评的方式方法，和风细雨式的批评好接受，而疾风骤雨式的批评就让人难以接受；要让接受批评的同志认识到错误的危害性，既不能伤其自尊，又不破坏组织生活会的气氛；要让接受批评的同志欣然接受，增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查，也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见，很多工作是要大家帮忙的，因此在批评他人的时候，碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足，即使点到的也是一些无关痛痒的小问题、小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖一团和气，没有达到批评和促动的目的。
自我批评，是对自身缺点和错误进行剖析，目的是自警、自励。因此，解剖自己时，态度要诚恳，要多从主观上深挖根源，切实触及思想和灵魂。结合“两学一做”学习教育，检讨自己的学习和工作，语言要清晰明确，敢于自我揭露错误。不能有歧义的汇报思想，以便达到更好的效果；不能浅尝辄止，肤浅的薄弱剖析问题；不能用看似洋洋万言，实则空洞无物的材料应付了事。要切中要害、点出突出问题。否则，这样就导致了走过场，没有实际意义。
“两学一做”学习教育活动作为党的作风建设一个核心内容，其基础是开好“两学一做”学习教育活动组织生活会。因此要用好批评与自我批评这一武器，抵制“四风”，严格践行三严三实，努力提升个人品德，切实把服务群众工作落到实处，做一名合格党
员。关于审计个人对照检查材料范本通过这几天的系统学习，温故了党章，细读了有关党规党纪，
同时也观看了反腐警示片，心中有一种感觉，感觉作为一名党员领导干部，就是手拿着权力的双刃剑，站在悬崖边上挥舞。如果心中没有对党章党规党纪的敬畏之心，很有可能被权力这把双刃剑所伤而摔下悬崖，重者一命呜呼，轻者遍体鳞伤而深陷党纪国法的深渊成为囚徒。
何谓“敬畏”?敬者指尊重，畏者谓害怕。没有对党章的尊重，必然会产生特权思想、骄横之气；没有对党规党纪的害怕，必然会产生侥幸心理、邪恶之念。久而久之，就会变得肆无忌惮、欲所欲为、无法无天。造成在工作生活中，想说什么就说什么，想干什么就干什么，想吃喝就吃喝现象。这样的党员领导干部，迟早会应验“天网恢恢，疏而不漏”这句话，最后会把自己送进党纪国法的囚牢里。
作为一名党员领导干部，学习党章党规党纪，就是为了明确自己的身份，加强宗旨教育，提升责任意识，强化担当精神；学习党章党规党纪，就是为了让自己懂得“党章是规矩，党规党纪是底线”，应当死死牢记在脑子里，融合到自己的灵魂中，才会常怀敬畏之心，做到工作生活里不破规矩，不松底线。
当今社会特点是形势错综复杂，诱惑形形色色，作为一名党员领导干部，如果不常怀敬畏之心，只要稍有不慎就会被裹着亲
情、友情的糖衣炮弹击中。所以，学习党章党规党纪要做到二个字:常与长。经常学和长期学，除了温故知新外，最主要的是强化敬畏之心。
现结合自己工作生活，谈谈心得体会：一、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到淡泊名利。只有对名利不计较，才能踏踏实实地为人民干事，才能干干净净地问心无愧。从政二十一年，从来没有向组织提过提拔的要求，牢记自己是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。因为深深知道“人的欲望是无限”，一旦打开就像潘多拉的盒子；而在这个市场经济的社会讲的就是“付出与回报”，如果我付出精力、人力与财力去追求权力，必定会疏忽了为人民服务，必定会想方设法去捞取和索取曾经付出的财力，甚至更多，必定会打破党章规矩、党规党纪底线。基于对党章党规党纪的敬畏之心，才忠于职守，心宽地守住自己的政治生命线。二、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到慎小慎微。牢记小时候听过一句话，叫“小时偷针，大时偷金”，也就是古人所说的“莫以恶小而为之”的意思。在工作生活中曾碰到这样二件事:一件是一个堂侄因符合二胎生育需交纳结扎压金，叫我吃面子去免掉，我以“反正你结扎了会返回的，何必坏了人家规矩”而不同意，堂侄甚是生气责问“那叫当什么官”，我回答以“我的官不是为你当的”；另一件事是一个工作中认识的朋友问“现在养殖，政府
能补助多少”，我回复以“你养殖是为了赚钱，还是为了骗国家的钱”，最后这个朋友就再也不提了。这些虽是少事，也可以说是无伤大雅，但一旦做了，也就慢慢地对党章党规党纪的约束失去了敬畏之心。失去一份亲情，失去一个朋友，总比最后迷失自己，触犯党纪国法而失去自由要好。
三、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到慎言慎行。做为一共产党员，绝不能在公众场合发表有损于党的形像的言论，或者公然指责党，这不但是对自己身为党员否定，也是严重违反党章党规党纪的行为。因为工作在基层，生活在基层，经常听到一些党员干部糊言乱语，疏者听而释之或一笑置之，亲者严厉驳斥。为何要区分亲疏对待，也是缘于对党章党规党纪的敬畏之心，因为亲者不会记仇，疏者会怀恨在心，从而影响干群关系。
古人云:“畏则不敢而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”只有常怀敬畏之心，才会有危机意识，才能守规矩和底线，才会知道自己是谁，该做什么而不该做什么，能做什么而不能做什么。只有常怀敬畏之心，才会具有“先天下之忧而忧”革命情怀，才会有“心有善念便行善事”为民作风。同时，学习党章党规党纪，还要与当然的纠正“四风”、“三严三实”教育和落实“四个全面”战略布局结合起来。
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篇十一：审计员四风对照材料
P> 单位四风问题自查报告例文最新单位四风问题自查报告范文单位四风问题自查报告范文(一)按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，初步进行了一次作风大排查。6名办领导率先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的四风问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚的问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。这些问题，如果不从思想根上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会是涣散斗志，影响团结，阻碍发展。各处室主要负责同志紧跟其后，认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的捍卫者、公共资金的守护者、反腐朽的利剑、权力运行的紧箍咒作用不到位等方面存在的四风问题，并结合本职工作就如何抵制四风，如何践行为民务实清廉要求，如何促进中央政治局八项规定的贯彻落实等进行了深入探讨，提出了整改措施，纷纷表示要积极践行审计人员核心价值观，强化责任意识，虚心向群众学习，履行好审计监督职责，全心全意为群众服务。为进一步做好教育实践活动学习教育听取意见及后续环节的工作，将教育实践活动不断引向深入，提出：一要搞好结合。当前的审计项目已进入收尾阶段，全国债务审计工作即将开展，在审计业务工作与教育实践活动相互交叉的情况下，一定要搞好结合，要以教育实践活动为统领，在审计工作中边学边查边改，防止边学
边查边犯，引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。
二要把领导带头贯穿始终。这次教育实践活动的重点是处级以上领导干部，因此，办、处两级领导一定要克服审计署刚刚开展过查找不足、整改提高专项活动和审计机关在作风方面没有什么大问题的消极思想，坚持带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，自觉把自己摆进去，做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹，切实发挥好带头作用。
三要建立防范四风、改进作风的长效机制。要针对查找出来的问题，研究建立健全各项制度，定好规矩，不断完善干部的行为约束机制，从头上防止不正、不实、不廉。发现什么问题就着手解决什么问题，能改的马上改，要让全办党员、干部看到起色和进步，扎实推
进教育实践活动善始善终，取得实实在在的成效。学习教育、听取意见环节，时间安排在7月份。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，围绕统计为了谁、依靠谁进行讨论。深入学习中国特色社会理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习党的光辉历史和优良传统，特别是学习国家主席一系列重要讲话精神。要深入基层开展调查研究，通过座谈讨论、个别访谈、网络征询、问卷调查等多种方式，广泛征求局机关党员干部、基层统计机构、基层一线人员的意见，征求区直部门、研究机构、专家学者的意见，征求统计调查对象和社会公众的意见，通过广泛征求意见初步梳理出四风方面存在的突出问题。查摆问题、开展批评环节，时间安排在8月份。主要围绕为民务实清廉要求，围绕解决四风存在问题，重点放在召开一次高质量的专题民主生活会上，组织领导班子及班子成员撰写一份深刻的对照检查材料，通过群
众提、自己找、互相帮，认真查摆形式、官僚的、享乐和奢靡之风方面的问题，进行党性分析^p和
自我剖析，开展批评和自我批评。专题民主生活会前，要充分听取群众意见，班子成员之间要互相谈心，班子成员与各处室单位主要负责人逐一谈心。班子成员要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。单位四风问题自查报告范文(二)区审计局对照中央和省市区委提出的四风问题种种表现，局党员干部作风不实、不正、不廉的问题还大量存在，有些方面甚至还比较突出。从局领导班子和领导干部来看：作风不够深入，在办公室听汇报、看材料多，到基层和审计一线时间少;执法力度不够，对查处问题整改落实不到位;群众观点不够强，审计工作的群众参与度不够，审计立项调研听取群众意见不够等。从局其他党员同志来看：纪律性不够强，依法审计、文明审计还有待于进一步的提高;抓工作的深度不够，审计质量和效率还需要进一步提升;责任心、执行力还不够;开拓创新意识不够强等问题。领导带头查问题。局党组成员从活动一开始就坚持把自己摆进去，组织三个查一遍和个人三个对照，即把近3年来会议、文件、简报、接待、调研、出国、行政审批等方面的情况查一遍，看遵守中央八项规定是否到位;把重点的审计工作任务目标、审计落实情况查一遍，看审计职责是否全面履行，审计措施是否符合实际;把局现有政策制度查一遍，看是否有不符合实际，群众意见
较大的问题，确保对准问题的焦距、点准症结的穴位、抓住整改的要害。深入一线听意见。采取深入基层、深入联系点、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、设立网上邮箱等多种形式，走进基层、走进一线、走进审计对象，听取真心话、收集真想法、摸意见。分别深入16个区县审计局，听取基层审计机关的意见;征求8个审计对象的意见，了解基层对审计工作的新要求;局领导审前、审中和审结等节点到审计一线，直接到工作最前沿听取意见;召开党员群众、民主党派代表座谈会，了解各层次对局机关建设的新需求;走访27位离退休干部，听听老同志最关注、最希望解决的问题。将收集到的20__余条建议梳理归纳为班子成员调研沉不到基层、指挥蹲不到一线;发不必要的文件、开不必要的会，搞不必要的评比;审计报告有时空话套话、有些审计建议缺乏操作性，让审计对象无从下手;审计人员审计就是服务的理念淡化，在审计过程中口大气粗、以监督者自居;有的领导干部存在攀比心理，有的同志存在享乐思想，不愿出差和加班等问题。回应关切抓整改。坚持把群众的意见作为问题整改的方向，把群众的需要作为改进工作的目标，把群众的呼声作为转变作风的着力点，坚持边学边改，边查边改。针对群众反映的审计职能作用发挥不到位、不高效、不透明的问题，积极推动全市联网实时审计监督建设，将政府各部门、事业单位、国有企业、政府投资项目及公共资金的财政、财务及其相关业务资料纳入审计监督这张大网之中，实现事后审计与事中审计相结合、静态审计与动态审计相结合、现场审计与远程审计相结合。针对群众关注的审计干部队伍建设问题，着力完善干部选
篇十二：审计员四风对照材料
P> 党员干部四风四气隐身变异对照检查材料隐形变异四风具有欺骗性和隐蔽性,需要我们强化明察暗访、畅通监督渠道,运用微的布局、精的措施、新的手段,使之无所遁形。下面是爱走学网xx整理的，欢迎大家阅读!
为进一步实现精准查处，市纪委从全市查结的547起四风问题中，梳理出98起具有隐形变异特征的典型问题，并概括出7种类型20种表现形式：
1.公车使用耍花样。一是以借用为名，长期占用企事业单位车辆。如木兰县国土资源局借用下属单位土地开发整理中心测绘队越野车一辆近3年。二是租用私家车通勤使用。如南岗区人社局副局长贾军借用司机廖志强的私家车，用于通勤及单位公务，并由公款报销汽油费约万元。三是私车公养。如道里区新发镇新发村党总支书记王国民将自家一台旧桑塔纳轿车租借给本村使用，村财务支付租车费2460元，并由他自己驾驶。四是公车落户个人名下。如五常市长山乡购买国产旅行车一辆，落户乡党委司机郭彦君名下，未入单位固定资产。五是把公车变为个人独享的专车。如哈尔滨爱迪市政工程有限公司总经理马景平将单位途锐越野车提供给女友上下班使用等。
2.大操大办躲猫猫。一是借亲属之名操办，面对组织调查时以不知情、没参与为理由搪塞。如通河县交通局运管站
客运股稽查员张子山授意亲属代办女儿升学宴22桌，本人未到现场。二是化整为零，分批异地操办。如方正县会发中学校长张立新一个月内在不同酒店两次为儿子操办婚宴，并收受部分教师礼金。三是隐蔽地点，设账收礼，不办酒席。如五常市国土局背荫河国土所负责人王伟东在儿子高考后，没有操办酒席，借用他人设于小区内的办公室，直接设账收礼。
3.公款旅游借搭转。一是借疗养、公休等名义用公款变相旅游。如香坊区法院院长韩羿、政治处主任万毓林组织单位职工以疗养名义公款旅游。二是借学习、培训、调研、考察之机搭车旅游。如市传染病医院副院长周冰借到海南海口培训之机，前往三亚公款旅游。三是转嫁旅游费用，由其他单位承担。如呼兰区商务粮食局局长常宝生组织单位人员到风景区游玩，费用由景区当地的县粮食局支付。
4.违规福利披马甲。一是把福利隐身在加班、补助费等科目下。如市质量技术监督局道里分局原局长万军以执法补助名义违规发放加油卡。二是把津补贴或福利费用转嫁给下属单位。如道外区司法局局长佟明松将三八节福利费等在下属的太平公证处违规核销。三是以职工工资账户为中介套现滥发福利。如尚志市马延乡卫生院院长薛红梅，安排会计窦东芳，以向职工工资折中多发工资方式，套取现金万元用于发放福利。
5.公款吃喝藏猫腻。一是选点偏僻、隐蔽吃喝。如哈尔滨市铁岭小学组织教师以户外烧烤等方式搞公款吃喝。二是以伙食费、管理费等名义列支公款吃喝费。如道外区人防办主任耿耀斌先后5次在饭店为同事举办生日聚餐，费用7472元以伙食补助名义公款核销。三是私设账目，账外有账，建立吃喝小金库。如巴彦县兴隆敬老院院长李艳峰将敬老院报废锅炉、菜地种植发包等收入自行设立账目收支，其中一部分用于职工聚餐。四是表面零招待，费用转他账。如延寿县黑山村原党支部书记姜卓虚列清冰雪工时费，用于核销招待费。
6.迎来送往装门面。挥霍公款搞迎来送往。如一曼小学校长胡顺宝为迎接省教育督导评估组验收检查，购买名贵盆栽花卉装点各办公室及教室走廊，花费万多元。
7.用房整改走过场。在超标的办公用房内多放桌椅蒙蔽检查。如阿城区农业局水产管理总站站长葛凤泉在办公室增加两张办公桌，虚增办公人数降低人均办公面积蒙蔽检查、应付整改。
从上面这7种类型20种表现形式来看，隐形变异的四风问题具有主体隐蔽、手段隐蔽、场所隐蔽等特点，存在发现难、认定难、取证难等问题。同时，隐形变异四风问题因其主观规避监督，违纪手法花样翻新，纠治起来比较困难，抓一抓就好转，松一松就反弹。从查处情况看，此类问题在
基层单位相对集中，并与人情文化密切相关，老百姓感受更直接，反映更强烈。
哈尔滨市纪委针对不断变异的四风问题，创新监督机制，坚持深挖细查，对规避组织监督搞隐形变异的严格执纪。对出现顶风违纪、隐形变异四风问题的单位、部门，严肃追究分管领导、主要领导责任，形成威慑，督促领导负起责任。深挖隐形变异四风问题根源，有针对性地研究监督检查办法。比如，针对公款消费中的问题，督促有关部门充分运用大数据平台等科技手段，建立各部门信息共享机制和联防联查机制，加强财政监督和审计监督，掐住公款消费财务命脉。坚持重心下移，对基层四风和群众身边的腐败问题进行地毯式排查，发现一起，处理一起，通报一起。
在当前反腐败高压态势下，虽然四风问题越来越少，但新的腐败手段不断出现，花样不断翻新，搞上有政策下有对策，四风隐身衣开始凸现。
一、四风隐身衣问题的表现形式(一)公款吃喝方面：一是为了逃避被举报和检查，一些单位将公款招待由大宾馆、大饭店转移到农家乐或城市郊区一些比较隐蔽的场所，有些甚至进行跨区域招待;二是有些单位为了躲避被查处，将大额消费化整为零，采用拆分开具发票的方式降低消费金额;三是有些单位在固定饭店秘密挂账，风声紧的时候不结账，等候合适的时机以各种理由和名
目进行集中处理，想法设法将公款消费合理化，使检查人员很难在单位账目上发现问题。
(二)车辆使用方面：一是有些单位以工作量大，公车不能满足工作需要，以私车办公事为借口，私车公用，为私车补助油料费;二是领导私车的运行费用以公车名义在单位报销;三是有些领导在纪律检查时，节假日将公车封存，但检查过后，又公车私用，玩猫捉老鼠的游戏;四是有些领导晚上将公车开回家，但为了避免造成影响，在其他小区或比较隐蔽的地方停放。
(三)办公用房方面：一是检查办公用房时，有些领导为了掩人耳目，在办公室门上挂一个小会议室的牌子，自己的办公室就成了单位的会议室，实际还是领导的办公室。二是有些领导在办公室多摆几张桌子、几把椅子，名义上是某某科室，实际是检查时有人坐，检查过后无人坐，造成办公资源浪费。
(四)领导干部婚丧嫁娶方面：一是一些领导大操大办，在宴请宾朋时化整为零，今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没有少请，该来的一个也没有少来，该收的份子钱一个也没有少收。二是在办理长辈丧事时，在吊唁现场不设礼桌和礼单，也不招待吃饭，给人一个看似不收礼不招待的假象，但暗地里通过其他渠道收受礼金。三是个别单位领导个人参加亲朋好友的宴请，送出的礼金用公款处
理。二、四风隐身衣问题的产生原因当前，即使是在反腐败的高压态势下，为什么有些领导
干部还敢不顾党纪国法，千方百计变相的以权谋私，我认为主要有五个方面原因。
(一)作风问题具有顽固性和反复性。就像医生治病一样，随着各类先进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不断的变异来对抗和适应。而随着反腐败的方式变化，腐败的形式也在变化，给不正之风搞伪装，打掩护，其本质也是不正之风的一种变相反弹，所以，人们常说，纠风之难，难在防止反弹。
(二)特权思想和侥幸心理作怪。在我国，人们受官本位思想的影响根深蒂固，总认为，自古当官就是要享受优越的待遇，这是天经地义的事。还有的认为，自己是单位的领导，管的事多，操的心多，付出的多，觉得自己如果不多吃多占一些，有点太吃亏。他们这些心理归根结底还是人生观和价值观的问题，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想认识和中央纪委提出的不想腐、不愿腐的目标相背离。还有一些人错误的认为隐形的作风问题比较普遍，在从众心理的驱使下，坚持法不责众的信条，始终抱有侥幸心理，你不做，别人也会做，你做了，别人也不会说。
(三)监督不到位。由于需要监督的对象群体极为庞大，
有时处理起来难免让监管单位分身乏术，常常用点代替面开展监督检查，并采取被动的监督查处方式，收效不明显。而在不正之风以更为隐蔽的形式存在的情况下，监管部门的工作难度更大。
(四)制度规定不具体。目前陆续出台的各类制度其实很多，但对一些细节性的规定却存在疏漏，在具体执行过程中给监管部门带来了一些困惑和难度。比如：公车管理制度还没有出台，对有些公车私用的界限还很难把握;公款招待的具体标准不清，目前只仅限于不准上高档烟酒，不准奢侈浪费，超标准接待，其标准同样很难界定。
(五)审批事项下放没落实。比如，近年来，以发展为中心任务，各级都把经济指标考核放在第一位，在这样的形势下，争资金跑项目也就成为必然，随之出现的请客送礼拉关系现象屡见不鲜，而且在很多地方，竟然堂而皇之的将争资金跑项目中出现的公款招待视为必要的正常开支予以默许。有人就这样形容争资金跑项目：为什么叫跑项目呢，跑就是由一个足字和一个包字组成，言下之意就是，为了能够要到项目和资金，光走动不行，胳膊底下还要加个装钱的包才行。这虽然只是一个比喻，但却生动的道出了其中的弊端。
三、对策建议隐蔽的四风危害大、难查处，不及时纠正处理的话，会让更多的人误以为是默许的，跟着效仿，有可能形成蔓延之
势，使反腐败成果打折扣。就如何应对，我提三点建议。(一)要依靠群众参与。四风问题群众受害最大，感受最
深，最有发言权，群众比各级纪检部门更容易发现存在的不正之风，因此，纪检部门不能关起门来反腐败，要切实提高群众反映问题和表达意见的积极性和便利性，鼓励引导群众通过各种渠道反映检举党员干部存在的隐形四风问题，才能让隐身衣在众目睽睽之下无处躲藏。
(二)要深化细化制度。四风问题表现形式复杂多样，需要有严格的尺度来衡量，制度规定越细，四风隐身钻空子的余地越小，制度执行越严，敢于以身试法者越少。因此，要加强相关制度建设，包括党内民主制度、民主集中制、干部人事制度、党内监督制度、反腐倡廉制度等，发挥制度的刚性作用，把权力关进制度的笼子里，从根本上解决四风问题。
(三)要强化公开监督。各级党政组织要严格落实党务、政务公开等规定，特别是抓好三公经费的公开，自觉接受党员群众的监督，防止违规违纪问题发生。纪检监察组织要改进工作方式方法，加大明察暗访力度，紧盯关键节点，瞄准重点对象，打开监督的聚光灯，使隐形四风问题无处藏身。
(四)要严肃执纪问责。严肃执纪，是最关键的一个环节，所以说，反四风也要讲认真二字。如果顾及情面，敷衍搪塞，搞形式，走过场，即使问题摆在眼前也不去秉公查处，那么就根本无从谈起反对四风。因此，不但要善于鉴别隐形的不
正之风，还要勇于查处不正之风，对相关单位和当事人点名道姓通报曝光，严肃处理，只有这样，才能真正戳到违纪违法者的痛点，从而使其痛定思痛，痛改前非，达到惩前毖后，治病救人的目的。
篇十三：审计员四风对照材料
P> “四风问题”自查报告及整改措施范文“四风问题”自查报告及整改措施范文
引导语：只有彻底解决“四风”问题，才能密切党群干群关系，保持党同人民的血肉联系，一条心为人民服务。下面小编为大家带来“四风问题”自查报告及整改措施范文，欢迎大家阅读和参考。
“四风问题”自查报告及整改措施范文一：按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，初步进行了一次作风大排查。6名办领导率先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的“四风”问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。这些问题，如果不从思想根源上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会是涣散斗志，影响团结，阻碍发展。各处室主要负责同志紧跟其后，认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权力运行的“紧箍咒”作用不到位等方面存在的“四风”问题，并结合本职工作就如何反对“四风”，如何践行为民务实清廉要求，如何促进中央政治局八项规定的贯彻落实等进
行了深入探讨，提出了整改措施，纷纷表示要积极践行审计人员核心价值观，强化责任意识，虚心向群众学习，履行好审计监督职责，全心全意为群众服务。
为进一步做好教育实践活动学习教育听取意见及后续环节的工作，将教育实践活动不断引向深入，提出：
一要搞好结合。当前的审计项目已进入收尾阶段，全国债务审计工作即将开展，在审计业务工作与教育实践活动相互交叉的情况下，一定要搞好结合，要以教育实践活动为统领，在审计工作中边学边查边改，防止边学边查边犯，引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。二要把领导带头贯穿始终。这次教育实践活动的重点是处级以上领导干部，因此，办、处两级领导一定要克服审计署刚刚开展过“查找不足、整改提高”专项活动和审计机关在作风方面没有什么大问题的消极思想，坚持带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，自觉把自己摆进去，做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹，切实发挥好带头作用。三要建立防范“四风”、改进作风的长效机制。要针对查找出来的问题，研究建立健全各项制度，定好
现数量减少，质量提高。严格执行出差报告和审批制度，坚决杜绝利用公款旅游等情况。严肃工作纪律，对作息时间、办公室着装等方面提出要求，维护机关整体形象。利用门户站等及时公开政务信息，加强行业引导，主动接受群众和社会监督。
(4)创新管理手段。为全省6万余名卫生系统管理干部开通了卫生手机报，成为及时、快速了解卫生政策和信息的重要平台。大力加强12320卫生热线建设，打造成为民、利民、便民的百姓健康直通车。在先行开通电话服务的基础上，逐步开通微博、远端坐席、短信、站等服务模式。上半年，共接听群众来电5152个，办理群众诉求5098件。
(5)全部清退借调人员。为了改进机关作风，提高办事效率，促进机关人员尽职履责，全部清退了28名从基层单位借调人员。同时，与简政放权要求相结合，下放了一批具体行政审批或管理事项。
(6)完善了机关财务管理制度。制定了《省卫生厅机关公务卡及预算管理的工作规定》，在LL省直机关率先实行了厅机关财务预算管理制，使机关财务管理工作进一步规范。
(7)加强公务用车管理。通过对机关所有公务用车实施统一归口管理、建立值班和入库制度、每月公示费用、定点维修和采购等措施，达到了降低费用、确保安全的目标。
(8)厅党组带头加强学习，增加决策议事环节。为了促
进依法决策、科学决策和民主决策，厅党组建立了专题报告会制度。每次党组会议都安排一次专题报告，先后听取了关于三甲医院评审、居民健康卡实施、卫生信息化建设、H7N9禽流感防控、社会团体管理等情况汇报，党组进行充分讨论研究，使制定的政策更加具有科学性、可行性和连续性。
为更好地推动党的群众路线教育实践活动深入开展，LL省卫生厅党组书记、厅长王大南要求，要把学习教育放到首要位置，把制度建设贯穿活动始终，进一步着力解决在“四风”方面存在的突出问题。将认真总结上半年的工作经验，认真梳理、汇总查找出的问题，制定整改措施。卫生厅还将广泛搜集听取群众的意见，着重解决群众关心的突出问题，扎实转变作风，为群众提供更好的健康服务。以改进作风的实际成效取信于民，密切党群、干群、医患关系，办好人民满意的卫生事业。
篇十四：审计员四风对照材料
P> 春节期间紧盯四风问题的自查报告(共7篇)（篇一）根据区第五派驻纪检监察组元旦期间对派驻单位严格落实中央八项规定，严禁节是期间违规发放津贴或福利、违规公务接待，公车私用等问题开展自查的要求。我局高度重视，认真___开展自查，现将自查情况汇报如下：我局于___年___月___日下午___时召开了元旦纠正四风，严防节日___工作会议，会议由局长李长淞主持，首先由副局长黄金成同志宣读了大纪___发[___]___号关于持之以恒正风肃纪确保___年元旦春节风清气正__通知和区第五派驻纪检监察组关于节日期间纪律通知，会上李长淞局长强调，国资局全体党员干部要继续保持好取得的廉洁成果，严格执行中央八项规定精神，落实好廉洁从政各项规定，带头抵制不良风气，自觉做到“八严禁”切实做到令行禁止。全体党员干部纷纷表态，会严格执行区___大纪___发[___]___号和区第五派驻纪检监察组关于节日期间纪律通知指示要求，会过个廉洁的元旦。同时，制定了元旦、国庆节值班表，同时对节日___工作做了安排部署，各科室放假前，要把水源关闭，电源断开，卫生打扫好。假期做到手机___小时开机，信息畅通，不要酒后驾车，单位有事隨叫隨到。截至目前，元旦期间我局全体党员干部未发生一起违___案件。（篇二）根据区纪__文件《___强化中秋国庆期间监督执纪问责工作深入纠正“四风”问题___》（北铁纪〔___〕___号）要求，国庆期间，为紧盯重要时间节点，驰而不息纠正“四风”问题，我局高度重视，迅速召集全局干部传达学习本《__》，现将情况报告如下：一、加强学习，坚决抵制“四风”我局人员认真学习《__》内容，进一步提高政治思想，严格履行全面从严治党主体责任，并根据相关要求，强化日常教育管理监督，强化中央八项规定精神。我局领导干部发挥“头雁效应”，带头落实责任，切实做到敢抓敢管、严抓严管、
真抓真管，督促党员干部自觉守纪律、讲规矩，坚决抵制“四风”，自觉改进作风，树立良好形象。
二、坚决查处、纠正整治莫深伟局长强调，全体人员要坚持把纪律和监督挺在前面，督促认真落实监管责任，对作风建设情况开展多轮次、全覆盖，及时发现和整改问题，并向纪检监察机关移送问题线索。要突出重点，围绕私___养、违规发放津补贴、违规___、公款购买节礼等隐形变异突出问题和“节日病”。重点对历次检查自查“零查处”“零问责”进行再检查、再监督，着力发现监管盲点、工作死角，坚决查处和纠正压力传导不到位，对“四风”疏于整治的问题。三、严明纪律、执纪问责审计人员要严肃执纪问责，严格把握政策界限，对无视党的纪律规矩，不知止、不收敛，节日期间发生违反中央八项规定精神问题的，一律严查快办，巩固发展执纪必严、违纪必究的常态化效果。要严肃责任追究，对“四风”典型问题实行“一案双查”，既要追究主体责任，还要追究监管责任、监督责任。对节日期间违反中央八项规定精神受到纪律处分的，一律通报曝光，以严明的纪律管出习惯、抓出成效、化风成俗，营造廉洁过节的节日氛围和风清气正的社会环境。（篇三）按照生态环境部党风廉政建设___《___在___年元旦春节期间持之以恒纠治“四风”确保节日风清气正___》（环廉组〔___〕___号）要求，西北督察局开展了以下工作：一是及时传达纪律要求加强“两节”工作部署。元旦放假前夕，___召开全局干部职工会议，集中传达部党风廉政建设___通知要求，认真学___国家监委党风政风监督室（电话通知稿）、中央和国家机关纪检监察工委《___起违反中央八项规定精神问题的通报》，开展警示教育。会议要求，各党支部、各处室提高政治站位，强化主体责任，层层抓好落实，管好处内人员。在党员先锋模范作用带动下，全体干部职工要树牢纪律规矩意识，严格自我要求，不触碰纪律规矩红线。春节放假前夕，我局召开___年第四季度全面从严治党形势分析会，再次传达有关文件精神，及时提醒，咬耳扯袖，将纠治“四风”要求传达到每一名干部职工。
二是严格执行外出请示报告制度做到令行禁止。元旦春节期间，我局加强值班管理，新型冠状病毒疫情发生后，先后下发《___加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作___》等三个文件，对相关工作及时进行安排。全体党员干部严格执行离埠外出请示报告要求，未发生违反“四风”问题，也未发现干部职工不廉洁情况，未收到相关问题线索的___。
（篇四）为深入贯彻落实___纠正“四风”、加强作风建设的重要指示和中央八项规定精神及其实施细则，防止春节期间不正之风反弹，根据旗___监委《___深化落实中央八项规定精神成果确保___年元旦春节风清气正___》（土左纪发〔___〕___号）要求，我局认真对照开展了自查，自查情况如下：我局严格执行中央八项规定和自治区“二十八条”、市“三十条”等规定要求，建立作风建设的长效机制，正本清源、正风肃纪，从源头上防止违反八项规定和“四风”问题的发生。___年春节期间，我局未安排任何人外出疗休养旅游，不存在违规滥发津贴和补贴，也没有发现违规私设小金库，公款接待。通过自查，未发现局属股室及二级单位和党员干部借过节之机搞吃喝送礼、公车私用、大办喜庆事宜等节日“四风”问题。（篇五）为深入贯彻___关于纠正“四风”问题的重要指示，全面落实中央___和市委、市__关于确保___年春节风清气正的文件精神，严格遵守“十严禁”纪律要求，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，防止“四风”问题反弹，我社区于___年___月___日将开展自查自纠工作。___本社区党支部班子成员，工作人员集中学习“十严禁”纪律要求，按照镇纪检要求，班子成员、工作人员也开展了自查自纠学习。学习中，大家认真听、认真做好记录。而且大家都一致表示会做到如下几点：1.认真贯彻执行“八项规定”。在日常工作和生活中，自觉规范自己的言行。
。社区书记带头改进作风，深入基层群众。班子成员与社区工作人员也应该提高工作执行和落实的力度，严厉杜绝违反“十严禁”纪律要求的事情发生。
