篇一：党风廉政建设工作情况汇报材料
2020 年党风廉政建设工作安排部署会议讲话 今天会议的主要任务是：学习贯彻上级反腐倡廉工作会 议精神，总结 X 年我 X 党风廉政建设和反腐败工作，明确 X 年工作要求。下面，讲两点意见：
一、X 年党风廉政建设工作情况。X 年，在区委、区政 府的正确领导下，在区纪委、区监察局的具体指导下，X 党 组坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入开展党风廉 政和反腐败工作，大力推进预防和惩治腐败体系建设，全 X 党风廉政建设工作得到进一步加强，取得了新的成绩。
（一）到位不错位，强力推进，落实主体责任“零拖延”。
X 党组始终把党风廉政建设工作放在突出位置，作为推动工 商事业持续健康发展的重要保障，切实承担党风廉政建设的 主体责任，认真履行“一岗双责”职责，坚持将党风廉政建 设工作列入其他工作之首，与 X 业务工作同研究、同部署、 同检查、同考核。
一是明确责任定位，局党组率先垂范。我 X 成立了党风 廉政建设责任制领导小组，充分发挥党风廉政责任制的龙头 作用，建立了“一把手”负总责、班子成员分工负责、相关 职能机构各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。召 开副科以上干部党风廉政建设专题工作会 X 次，重点学习上 级党委、纪委的有关部署和要求，并对年度目标任务进行部 署和安排；召开 X 党组专题工作会议 X 次，专题分析研究党 风廉政建设、队伍建设以及作风建设等相关工作的推进落实 情况，查找薄弱环节，排查不良苗头和倾向性问题，制定改
进措施，督促落实整改。
二是层层传递压力，各支部落实责任。根据 X 系统派出
机构多、权力分散，对一线执法人员难以有效监督的特点， X 党组将党风廉政建设纳入全 X 绩效目标管理体系，强调 X 属各单位负责人既是业务工作的主要责任人，更是党风廉政 建设的第一责任人，采取“复查”与“倒逼”机制，X 主要 领导与 X 属各单位负责人签订党风廉政建设责任书 X 份，由 X 纪检组、监察科牵头对各单位落实主体责任、推进党风廉 政建设任务情况进行检查和考核。通过签字背书的方式，层 层传导压力，层层落实责任，完善责任体系，让监督落地、 执纪生威，将党风廉政建设责任到人，使党风廉政建设 “横 向到边、纵向到底”的责任体系得到进一步强化。
（二）履职不越位，规范权力，力争制度建设“零缺位”。
一是调实重心，防只惩不防。X 纪检组围绕中心工作要求， 以制度建设为落脚点，结合职能、体制调整后的新形势、新 要求，强化了“风险排查”，进一步梳理各个岗位业务流程， 重点排查了无照经营监管有死角、行政许可运用不当、执法 办案程序不规范、公共安全领域监管有缺位等方面存在的风 险点，制定相应防控措施，建立健全相应制度，规范党员干 部的履职行为。同时，以权力清理为立足点，从源头规范行 政许可、行政执法行为。X 纪检组牵头组织清理归纳了涉及 X 的法律、法规、规章等 X 大类 X 项行政权力和服务事项， 拟定 X 行政权力清单及运行流程图，并在政务网站及时全面 公开，便于办事群众对照监督倒逼行政权力规范运行。
二是调整分工，防业务干扰。我 X 及时调整了党组成员 分工，强化了纪检监察队伍的培养与建设，配备了专职纪检 工作人员，解决了长期以来纪检工作人员多为兼任、力量分 散、工作难以展开的局面，使纪检工作人员能够精力集中的 履职履责，有效地减少了他务的干扰。
三是调准尺度，防避重就轻。严格落实党风廉政建设领 导责任和责任追究制度，对发生违纪行为的单位，实行“一 案双查”，问责到底。加强对群众反映问题强烈、投诉较多 单位和个人的调查核实，对群众投诉问题属实的人和事，依 法依规进行查处，确保群众反映的问题得到满意解决。加大 对信访投诉情况的分析，对群众投诉反映的问题，经核实查 证属实，立即启动问责程序，追究责任。坚决打破“不会抓、 不敢抓、不去抓”和“护短、照顾”、“大事化小、小事化了” 等的歪风邪气，加大惩戒问责，严肃执纪，对违反组织纪律 行为快查快办，抓住典型，点名道姓通报曝光，绝不姑息迁 就，提高了监督惩治的刚性。
（三）有为不缺位，重在预防，处置违纪违法“零容忍”。
X 党组进一步严格落实中央“八项规定”、省委 X 条意见、市 纪委 X 禁令和区委关于改进作风的实施细则，持之以恒地反 对“四风”，持续深化作风建设。一是严格执行制度，下足 督查“功夫”。局党组以身作则，带头严格执行党的各项纪 律制度，坚决落实重大事项报告、党务公开、述职述廉等制 度。一年来，组织 X 属单位负责人述职述廉活动 X 次，X 党 组召开高质量的民主生活会 X 次，指导局属 X 个党支部召开
组织生活会 X 次，严肃党内生活。同时，加大“日常督查” 力度，根据法定职责和新“三定”工作方案，落实“谁行使、 谁负责、谁规范”的要求，把专门监督与职能部门监管结合 起来，把日常监督与阶段抽查结合起来，把检查与整改结合 起来，立查立改，形成常态化的督促检查机制。
二是强化廉政教育，上紧思想“发条”。X 党组通过扎实 开展反腐倡廉教育，打造廉政文化；通过开展各类教育整顿 活动，促进作风建设；通过落实谈心谈话制度，阻止腐败萌 芽。一年来，X 属 X 个党支部开展理想信念、党性党纪教育 X 余次，重点解决好干部世界观、人生观、价值观“总开关” 问题；组织参加职业技能竞赛 X 场次，开展职业道德和纪律 教育 X 余人次，进一步厘清“有为才有位 ”的问题；X 领导 备、讲廉政党课 X 场次、组织参加廉政巡回展 X 余人次、观 看警示教育片 X 场次，大力营造遵纪守法、廉洁自律的良好 氛围。
三是保持高压态势，着力扭转“四风”。坚决落实违纪 惩处制度、“一案双查”制度，切实执行组织纪律，在反腐 败工作上，始终保持高压态势、发挥震慑作用，切实维护纪 律权威。全年办理问责案件 X 起，治庸问责 X 人次，办理各 类投诉、转办件 X 件，办结率 X%，未发生因投诉处理不力而 引发集体上访问题。同时开展了“四风”突出问题专项整治 X 项，目前已完成整治任务 X 项，达到预期目标，整治效果 得到群众认可；超标接待现象得到有效控制，全年公务接待 费支出同比下降 X%；铺张浪费现象得到基本杜绝，办公耗材
篇二：党风廉政建设工作情况汇报材料
2021 年党风廉政建设和反腐败工作计划
20__年党风廉政建设和反腐败工作计划 为深入贯彻总书记来川视察重要讲话精神和党的十九大精神，全面落实中纪 委，省、市、县纪委关于加强党风廉政建设的新部署新要求，今年，我局党风廉政 建设和反腐倡廉工作将以落实党风廉政建设责任制为抓手，以转变工作作风为切入 点，以服务林业创新改革发展为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重 预防的方针，持之以恒正风肃纪，全面构建惩防体系，坚定不移把反腐倡廉建设推 向深入，以坚强有力的纪律保障护航脱贫攻坚。
一、加强纪律建设，推进依规治党 把严明纪律、严守规矩放到重要位置来抓，加大党规党纪的宣传，强化林业 系统广大党员干部的纪律观念和规矩意识，引导党员领导干部坚持依法依规办事。
要以严生威、以威促严，让管党治党变为严格的约束行动，让广大党员干部心有所 畏、严有所戒、行有所止。
一是严守党的政治纪律和政治规矩。进一步严明组织纪律、财务纪律和工作 纪律，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
二是严格执行领导干部个人重大事项报告规定。坚决执行“个人服从组织， 下级服从上级”的规定，重大问题该请示的请示，该报告的报告。加大对党员领导 干部（含科级干部）个人有关事项报告的核查力度，对无正当理由不按时报告、不 如实报告或隐瞒不报的，要予以严肃处理。
二、增强责任意识，落实“两个责任” 按照责任分解、责任考核、责任追究的要求，细化分解反腐倡廉建设的目标 和任务、量化考核的标准和要求、明确责任股室和责任人，局党委主要负责人要认 真落实“四个亲自”，班子其他成员要认真履行“一岗双责”，在全系统形成上下 联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。局纪委要充分发挥党内监督作用，协 助局党委抓好党风建设和组织协调反腐败工作，实现“两个主体”共同发力，良性 互动。
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一是局属各单位要切实履行党风廉政建设的主体责任，切实加强对党风廉政 建设的统一领导，定期向局党委报告本单位党风廉政建设责任制落实情况。
二是单位主要领导要担当起第一责任人的责任，班子成员按照分工对职责范 围内的党风廉政建设负领导责任。
三是深化对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，强化责任追究，对发 生违法案件的单位和个人，严格实行“一案双查”，在严肃追究当事人责任的同 时，追究相关领导的责任。
三、开展廉政教育，增强廉洁从政意识 一是开展党员干部理想信念教育。利用党委会、中心组理论学习、个人自 学、集中学习等形式，学习总书记系列讲话和中央、省、市、县相关会议精神以及 《廉政准则》等内容，开展理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世 界观、人生观和价值观，提高廉政意识。
二是加强机关廉政文化建设。利用 __林业网平台，做好廉政专栏，推动全系统干部职工学习反腐倡廉政策法 规，引导党员干部廉洁从政、勤政为民。
三是开展警示教育。利用典型腐败案例抓好对党员干部的警示教育，用身边 的事教育身边的人，用身边的案例警示身边的人，增强教育的针对性和有效性，促 使广大党员干部自觉执行廉洁从政的各项规定。
四是签定廉政承诺书。组织党员领导干部签署廉政承诺书，将廉政承诺落实 情况纳入年度考核，实施中层干部年度述职述廉，公开廉政承诺监督电话，确保承 诺兑现落到实处。
四、完善制度建设，筑牢廉政防火墙 一是完善反腐倡廉制度体系。建立健全反腐倡廉各项制度，对现有的制度进 行梳理、修订，同时结合工作实际进一步完善内容，切实做到科学合理、程序严 密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。
二是建立健全制度执行监督和问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设 责任制检查考核和领导干部述职述廉范围。将重点部门和关键环节制度执行的责
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任，分解落实到具体部门和具体人员，明确执行时限和目标要求，进一步提高制度 的执行力。
三是建立廉政风险排查制度，积极推进廉政风险防控机制建设模式，坚持 “有效管用”的原则，根据单位的实际和特点，有针对性细化完善配套措施，坚持 用制度管人、管事、管权，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住 权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约束干部的行为，筑牢廉政防火墙。
五、强化内外监督，完善预防治理机制 一是加大党内监督。认真贯彻执行《党内监督条例》，抓好领导干部个人重 大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的建设和落实。
组织廉政风险防控体系“回头看、回头查”，及时查漏补缺，全面防控廉政风险 点，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。
二是强化权利运行监督。认真执行重大决策、重要干部任免、重大项目安排 和大额度资金使用等重要问题必须集体讨论决定的规定。突出加强对资金安排和使 用，财务开支、干部使用、行政许可、项目申报评审、林地征占审批、林政执法和 森林公安办案等重要岗位、重要环节的监督检查和惩治力度，一经查实，决不姑 息。
三是强化信访举报。加强信访举报和投诉受理工作，加大信访举报调查核实 力度，进一步规范案件线索分类管理和处置，做到有群众举报要及时受理，有具体 线索必须认真核实，严肃查处。
四是深化党务政务公开。贯彻落实好《政府信息公开条例》，推行电子政 务，加快政务公开进程。以__绿色明珠网、__林业网为主要载体，完善党务政务公 开信息平台建设，通过在__林业网开通政策答疑、局长信箱、在线互动等形式，扩 大群众的知情权、参与权、监督权。按照县纪委和县财政部门要求，及时公开 “三公经费”和机关运行开支。
五是抓好民主评议行风工作。积极参与政风行风评议活动，与群众零距离沟 通，广泛征求意见建议，及时了解和纠正工作中的不足和偏差，自觉接受社会监 督。在__林业网、公开举报电话等广泛监督的基础上，积极邀请人大代表、政协委
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员、行风监督员开展专题调查、明查暗访等活动，及时发现、纠正问题，切实扎实 抓好政风行风建设。
六、开展政风肃纪，严肃查处腐败违法行为 一是坚决纠正“四风”问题。严格落实中央和省市县委转变作风各项规定， 着力解决党员干部“四风”方面存在的问题。强化对领导干部出入私人会所、公款 吃喝旅游等问题的常态化监督，严肃查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义 收受礼金行为。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格监督执行“三 公”经费和楼堂馆所、公务用车管理等方面的有关规定，做到常抓不懈，对顶风违 纪的一经发现严肃查处并点名道姓公开曝光。
二是加大对腐败违纪行为查处力度，严肃查处发生在群众身边的“四风”问 题，提高反腐倡廉工作的针对性。坚持抓早抓小，局纪委对党员干部身上的问题要 做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性的问题及时约谈、函询，加强诫 勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。同时加大对党员干部贪污贿赂、钱权交 易、腐化堕落、失职渎职违法违纪行为的查处力度。重点围绕林业重点工程建设、 重点工程项目招投标、各类林业建设资金管理、使用等重点领域，加大监督检查和 惩治力度，一经查实，决不姑息，切实起到警示的作用，为全局工作提供坚强的组 织和纪律保障。
篇三：党风廉政建设工作情况汇报材料
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《xx 年党风廉政建设工作情况总结报告》
党风廉政建设工作情况总结报告篇一 xx 年，我公司党风廉政建 设工作在党委、政府和纪委的正确领导下，认真学习贯彻十八届中央 纪委第五次全会精神、自治区纪委十届六次全会和市纪委三届五次全 会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针， 进一步严明党的政治纪律，切实转变干部作风，全面推进 xx 城区项 目建设，为确保项目建设保质保量按时完成提供政治保障。现将我公 司 xx 年党风廉政建设工作总结和 xx 年工作计划汇报如下：
一、xx 年党风廉政建设工作总结 （一）党风廉政建设主体责任落实情况公司总经理认真履行党风 廉政建设“第一责任人”职责，强调领导班子成员“一岗双责”，在 抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。按照组织分 工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“统一领 导，部门各负其责，员工共同参与”的领导体制和工作机制，营造人 人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。公司负责人与各部门签 订《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实 施方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个部门，责任 具体落实到个人。
（二）落实“中央八项规定”和反对“四风”情况 xx 年，我公 司结合开展“三严三实”和“不作为、乱作为”等专项整治活动，切 实加强和改进作风建设。一是开展查处发生在群众身边的“四风”和 腐败问题专项工作。开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题
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专项工作，是全面落实从严治党的重要举措，是把党风廉政建设落实 到基层的重要方式。
（举案例） 一是通过开展专项治理工作，进一步严肃工作纪律、转变工作作 风、提高工作效率。对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制，堵 塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。
二是完善作风建设工作制度。共梳理反对“四风”方面制度 x 项， 修订完善制度 x 项，废止制度 x 项，已出台 x 项。
三是精简会议和文件简报。xx 年公司组织召开的会议比往年减 少，对一些会议实行并开，压缩各类工作报告和材料，提高文件材料 的质量，切实改进文风，全年减少各类发文 15 个文号，精简各类会 议 x 个，清理评比达标表彰等活动 2 个。
四是大力整治奢侈浪费行为。严格控制三公经费支出，今年我司 三公经费开支同比下降 xx%。节假日、双休日等非工作日期间公车全 部封存，没有发现超标准接待、公款旅游、公款购买赠送月饼等节礼 的情况。
五是积极开展专项清理。组织开展停止新建楼堂馆所清理整治、 清理办公用房和干部员工违规多占住房等专项工作。今年 6 月，因公 司人员变动，再次对公司办公用房进行调整，调整后正职领导办公用 房面积为 xx 平方米;副职领导两人共用一个办公室，人均面积为 xx 平 方米;普通员工 4-6 人共用一个办公室，人均面积为 xx 平方米。调整 后的人均使用面积均符合《党政机关办公用房建设标准》规定的办公
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用房面积。
（三）领导干部遵纪守法和廉洁自律情况我们严格执行领导干部
廉洁自律制度，领导干部能认真贯彻执行国家法律法规和领导干部廉 洁从政各项规定，带头执行“中央八项规定”和《廉政准则》，做到 自省、自律、自警和自励。一年来未发现干部员工违反国家法律法规 和利用职权谋取私利的行为。
一是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重 要内容。建立健全了各项管理制度，出台了财政管理制度。为全面落 实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，制定了《财务管理工作规 则》（暂行）。修订了《领导职务消费管理制度》和《公务招待制度》， 规定了公务招待对象流程原则，具有可操作性。同时，还修订完善了 《员工考勤管理制度》、《请假管理规定》和《车辆管理制度》等。
二是实行工程项目招投标制度。严格执行《招投标法》、《xx 政府 投融资在建工程项目中标价监督管理暂行办法》、《xx 政府采购招投标 特殊事项管理暂行规定》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立 项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金 的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决 策、乱投资行为。
三是继续推行家庭重大事项报告制度。规范全司干部员工操办家 事庆典的有关事项，明确责任，严肃纪律，实行严格的审批制度，全 年小孩满月、结婚等家事的操办共 x 起，都实行严格的审批程序。
今年来，我司党风廉政建设工作，虽然取得了一定成绩，但与上
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级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要表现在：一 是有些党风廉政建设责任目标落实还不到位，效果不太明显;二是个 别员工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领 导的事，与自己无关。为此，我们将在今后的工作中，以“创先争优” 和“中国梦”主题教育活动为动力，采取得力措施，切实改进提高， 开拓创新、与时俱进、扎实工作，进一步做好党风廉政、反腐倡廉及 廉洁自律等各项工作，树立公司良好的社会形象。
二、xx 年工作计划针对存在的问题，结合当我司党风廉政建设和 反腐败工作实际，在 xx 年的工作中，我们将从以下几个方面着力抓 好相关工作：
（一）完成全年任务的具体目标 1、通过党风廉政建设责任制的 落实，公司全体干部员工依照《党风廉政建设目标责任书》全面履行 各自职责，扎实有效地推动党风廉政建工作。
2、通过落实“三严三实”、开展党风廉政教育学习，强化公司全 体干部员工廉洁自律意识，使其思想上、行为上与中央精神保持一致， 自觉抵御工作、生活中的不正之风。
3、通过党风廉政建设反腐防控体系的建立健全，从制度上杜绝 腐败的源头，把权力关进制度的笼子里。
（二）主要措施 1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工 作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2、大力加强公司员工队伍自身建设。采取行之有效的教育方式， 通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高公司员工的思
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想素质。
3、积极探索行风建设长效机制。认真总结公司在开展行风建设
中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下 功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制 度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成员工经常的、自觉的 行为，形成行风建设的长效机制。
（三）工作建议 1、强化廉政制度建设。紧扣容易滋生腐败问题 的重点领域和关键环节，加大制度建设和创新力度，突出重点，增强 制度的针对性。针对腐败易发多发的重点领域、关键部位和薄弱环节， 加强人事权、财权、事权等方面的制度建设，以制度管人、管财、管 事。
2、加强权力运行监督。进一步加大预防腐败的工作力度，按照 党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，加大监督力度，在提高 项目运行工作各个环节的透明度上下功夫，认真对待建设单位和社会 群众公开提出的疑问和质询，及时做出相应的解释。及时处理各类信 访件、举报信，坚决严肃查处反映属实的问题。
3、严查违法违纪行为。依据谁主管谁负责的原则，对于群众反 映强烈的突出问题，始终保持查处问题的高压态势，通过严查违法违 纪行为，整治公司干部员工行为不正之风，净化风气，促进公司良性 发展。
党风廉政建设工作情况总结报告篇二根据党的十八届三中全会、 十八届中央纪委三次全会精神，坚持“上级要求、党政需要、群众期
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盼”相结合谋划工作思路，认真落实科学发展观，以稳定农村和谐社 会为前提，紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务，深入推进农村 基层党风廉政建设工作，圆满完成 xx 年党风廉政建设工作。现将主 要工作总结如下：
一、全面落实上级纪委全会精神，加强党风廉政建设制度保障认 真学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面落实上级纪委全会精神。
严格执行党风廉政建设责任制，落实党委主体责任和纪委监督责任。
加大党风廉政建设问责工作力度，健全责任分解、检查监督、倒查追 究的完整链条。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的村、 部门和单位，实行“一案双查”。严格执行查办腐败案件以上级纪委 领导为主的机制，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须 向上级纪委报告。
二、切实加强纪律建设，持之以恒解决作风问题严格执行和维护 党的纪律，加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和 生活纪律等执行情况的监督检查，坚决做到有纪必依、执纪必严、违 纪必究。坚决把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不 止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证各级党组织在思想上政治上 行动上同党中央保持高度一致，确保中央、省委、宿州市委、萧县县 委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。在全镇组织开展学习党章、 温习纪律活动，教育、引导和督促党员干部强化组织纪律观念，严格 按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坦诚接受组织和群众监 督，发挥表率作用。督促各级党组织和党员严格遵守“四个服从”、
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民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，自觉接受组织安 排和纪律约束。锲而不舍地抓好中央“八项规定”的贯彻落实，抓好 中央“15 道禁令”的督促执行。以开展第二批党的群众路线教育实 践活动为契机，深入查找和整改在“四风”方面存在的突出问题，重 点纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医升学等名义，收受下 属以及有利益关系的单位和个人礼金的行为;严格禁止用公款相互宴 请、赠送节礼、高档消费等行为;严肃查处党员干部出入私人会所、 变相公款旅游问题。加大作风建设问题的查处力度，充分利用明察暗 访、信访举报、案件调查、惩戒问责等手段，及时查处违纪违规行为， 点名道姓通报曝光。强化主职干部主抓作风建设的责任，坚持以上率 下，带好班子和队伍，对作风建设方面存在突出问题的，实行责任倒 查，问题严重的，追究相关领导责任。从学风、会风、文风、话风、 事风等问题入手，由浅入深、由易到难、由简到繁，循序渐进，努力 实现作风的根本好转。紧紧抓住具体问题、细节问题，扭住作风建设 各项规定不放，一个环节一个环节地抓，一个时间节点一个时间节点 地抓，坚决防止问题反弹。按照谁主管、谁负责的原则，督促相关职 能部门抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务 接待管理规定》等法规执行情况的监督检查。以加强公务经费日常监 督为重点，督促公款只能公用、“三公”经费只减不增等规定的落实。
推动作风建设、纠正“四风”工作向村、部门拓展延伸，实现监督检 查的全覆盖、无死角。
三、坚持零容忍态度惩贪治腐，坚决遏制腐败蔓延势头重点针对
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违反民生政策规定、违反作风建设规定、违反廉洁自律规定、违反财 经纪律、失职渎职、妨害社会管理秩序等行为，严肃查办发生在机关 中的腐败案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐 败案件。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题早发现、 早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话， 防止小问题演变成大问题。建立健全“一案三报告”制度，一案一总 结，一案一剖析，一案一警示，发挥反面教材的警戒作用和查办案件 的治本功能。加强办案业务培训。进一步畅通信访举报渠道，建立问 题线索规范管理和处置机制，严格按照立案、初核、暂存、留存和了 结五类标准处置反映党员干部的问题线索。严格执行办案安全工作责 任制，增强防范意识，杜绝安全事故发生。完善案件质量管理，实行 案件审理流程管理、案件分区审理和案件审理助辩，落实办案工作事 实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法“二 十四”字要求。
四、科学有效防治腐败，持续加强农村党风廉政建设善于用法治 思维和法治方式反对腐败，针对权力集中的重要部位和腐败问题易发 多发的重点领域，积极推进法规制度创新，加强对法纪政策制度执行 情况的监督检查。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，在全 镇党员干部中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，进一步 完善反腐倡廉“教育链”。建立机关干部深学法纪政策制度的长效机 制，每月至少组织一次全体机关干部集中学习党风廉政建设和反腐败 工作内容，同时深化对部门、单位、村干部的学习宣传教育全覆盖。
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扩面增效，不断深化谈心提醒教育工作。认真组织开展第 15 个党风 廉政建设宣传教育月活动。
加强反腐倡廉信息公开和网评网管工作，建立健全网络舆情收 集、研判、处置机制。
突出新堰特色，深入推进廉政文化示范点、示范村、示范单位创 建活动。紧盯镇直部门、单位“一把手”和村党支部书记岗位，扎实 做好党支部书记、村主任、“五大中心”主任和其他重要岗位的廉政 风险预警防控工作。
强化对各项资金使用情况的管理和监督，依法公开权力运行流 程，形成科学的权力结构和运行机制。及时建立更新党员干部电子廉 政档案。督促相关部门完善党务、政务公开和各领域办事公开制度， 持续推进村务公开，实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开， 促进权力在阳光下运行。围绕镇委镇政府重大决策部署、重大项目建 设等执行落实情况开展效能督查，不断提高行政效能。继续推进社会 领域防治腐败工作，抓好市场中介领域突出问题专项治理等工作。
督促优化经济发展环境“五零”规定全面落实。抓好《农村基层 党员领导干部廉洁履行职责若干规定》的落实，教育引导基层党员干 部增强服务群众的意识。严格遵守财经纪律，加强村级财务监管。加 强在镇公共资产资源交易中心进行集体资产资源交易和项目建设招 投标，规范村集体资产资源承包、租赁、出让等经营管理行为。整合 纪检小组、村务监督委员会、村务公开监督小组、民主理财小组“四 支队伍”，培育村级监督主体，加强村级民主管理。
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继续纠正涉农、涉医、涉教、征地拆迁等领域损害群众利益的不 正之风。
严肃查处食品药品安全、环境保护、安全生产等民生领域的违纪 违法问题。
五、全面加强自身建设，用铁的纪律打造纪检监察队伍按照各级 纪委要求深入推进“创五好班子、建一流队伍”活动，加强镇、村两 级纪检组织规范化建设。进一步加强纪检监察系统制度化、信息化建 设，完善绩效管理办法，推动纪检监察工作规范化、标准化、精细化。
切实加强纪检监察干部能力建设，通过业务培训、以会代训、岗位练 兵等多种途径，不断提升纪检监察干部统筹协调、执纪监督、抵御风 险的能力。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对纪检 监察干部中发生的泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为，坚决查处， 决不姑息。从制度建设上加强和完善内部监督机制，自觉接受党组织、 人民群众和新闻。
抓好党风廉政建设重点课题调研工作。做好纪检监察信息编发和 报送工作。加强纪委党务公开工作。
今后，我镇纪委继续严格履行监督责任，狠抓案件查处、信访举 报、作风建设、惠农政策落实、“三资”监管、政务公开、政务服务、 宣传教育、村级民主管理等 9 项重点工作的同时，进一步完善工作思 路，实化工作措施，优化工作方法，着力打造研究、安排、推进、总 结、宣传的“五步曲”落实链条，用心用力用情把工作抓得更紧更实 更好。
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党风廉政建设工作情况总结报告篇三 xx 年是公司深入贯彻落实 党的十八届五中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年， 今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的十八届五中 全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工 作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强 纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败 体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保 障。
一、落实党委的主体责任，推进公司健康发展。
1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责 任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉 政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的 责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履 行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要 按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。
各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精 神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建 设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解 反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门 和人员。根据单位（部门）的工作职责和工作内容，有针对性的开展 廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党政 “一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对党风
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廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强跟踪监 督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与 分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的 部门和单位的廉政工作情况，要结合党的群众路线教育实践活动和查 摆“四风”问题对群众反映的问题及时进行纠正。
2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施 纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和 实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干 部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部 违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工 群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥 纪检、审计、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投 诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道接受投诉和举报，全面接受 职工群众监督，工作方法实现由“封闭型”向“开放型”转变。同时 接受社会媒体的，实施多种行之有效的监督形式。
3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监 察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。
二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。
对各项管理制度及执行情况进行专项的调研和检查，尤其是对重点部 门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三 是落实“三重一大”决策制度执行情况的监督，推进科学决策、民主 决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设
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备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制 度上杜绝和防止腐败行为的发生。
二、加强纪委监督职责，推进企业廉洁高效运营。
1.抓好廉政从业教育。一是加强理想信念和廉洁从政教育。抓好 中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导党员干部坚定共 产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立 xx 主义的 世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观 以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育，引导党员干部 干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪 律，讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央《八项规定》和自治区、 市委《十项规定》的要求，切实转变党员干部的工作作风。三是加强 警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出 红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐 倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心 组理论学习，采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用群、微信、 微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣传教育，努力营造反腐倡廉 宣传氛围。
2.切实转变工作作风。一是树立“领导为基层服务、党员为群众 服务、基层为用户服务”的工作理念，坚决制止和纠正党员干部脱离 群众、特权观念等不良倾向，强化主动服务意识，主动为用户排忧解 难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与 实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，部分党
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员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发 挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制”工作制，即工 作首问负责制、责任追究制、服务考评制，做到用户来访有接待、提 出疑问有解答、反映情况有反馈、全面接受群众评议。四是坚持信访 监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要及 时登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事 有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动 专项治理工作成果，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四 风”，弛而不息正风肃纪。
3.贯彻执行“十项规定”。一是认真贯彻落实《中共 xx 市委会关 于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》的有关要求，厉行勤俭 节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费。进一步规范日常公务接待，严 格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公”经费 的管理，加大对公车处置、管理和使用的监督力度，严格控制公务接 待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点 节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。
4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重 点工作，进一步加强监督检查力度，督促职能部门和所属单位抓好任 务落实，加大责任追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查 处，坚决制止“有令不行、有禁不止”的行为和现象。
5.强化廉政责任追究。今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反 腐败工作不力;违反党的政治纪律，传谣信谣，散布与中央、自治区
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和 xx 市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力，影响 决策实施的;不按程序办事，给公司造成损失的;接受工程建设施工单 位、监理单位财物的;安全工作不到位，发生问题隐瞒不报的;违反市 委“十项规定”，公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严 肃查处，按照《中国共产党纪律处分条例》和干部管理权限对单位（部 门）主要负责人进行责任追究。
三、开展廉政文化建设，营造清正廉洁的发展环境。
一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、文明服务等培训活 动，通过设立“行风建设示范窗口”、“青年文明号”、“学雷锋示范岗” 等形式，深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，努力提高干部职 工的职业道德素质和社会公德意识，形成“爱岗敬业、诚实守信、奉 献社会、促进发展”的良好风尚。
二是继续开展好“五个廉政教育活动”。举办“领导干部廉政教 育专题讲座”，开展“反面典型警示教育”，组织“廉洁自律自查活动”， 举办“政治纪律专题教育”，开展喜闻乐见的“廉政文化活动”。
三是开展好党风廉政教育月活动。坚持以党风廉政教育月活动为 载体，按照自治区确定的主题，教育引导广大党员干部加强党性修养， 打牢廉洁从业的思想基础。
内容仅供参考
篇四：党风廉政建设工作情况汇报材料
2020 党风廉政建设个人总结
Personal summary of building a clean and honest government in 2020
( 工作总结 )
单 位：____________________ 姓 名：____________________ 日 期：____________________
编号：YB-BH-043976
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2020 党风廉政建设个人总结
总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一 项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩， 得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工 校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。
2016 党风廉政建设个人总结【一】 今年是建国六十周年和改革开放三十年，党风廉政建设工作也面临着新的形 势和任务。《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的实施， 为推进党风廉政建设的制度化和规范化提供了新契机。我局把党风廉政建设作为 推动系统整体工作开展的一项重要举措，创新机制，深化社会服务承诺，大力推 进机关效能建设，促进了机关作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设 取得了显著成效，树立了建设部门新形象，促进了城市建设事业新篇章。
一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展 为确保党风廉政建设取得实效，我局不断完善监督约束机制，按照“从严治 党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻“四大 纪律、八项要求”，不断把党风廉政建设引向深入。责任层层分解，狠抓工作落 实。
我局把党风廉政建设贯穿全年工作始终。按照县委、县政府和市建设局关于 党风廉政建设工作的各项要求，成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科 室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，实行领导负责的长效机制。采取
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定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领导 亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切 实抓出成效。创新工作机制，提高工作实效。
一是调整充实了党风廉政建设领导小组，使党风廉政建设工作领导体制及时 进行转换和顺利交接，明确了职能，卡死了责任。
二是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为硬措施、硬任务， 始终放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体合力。
三是严格奖惩和责任追究，我局把党风廉政建设作为促进行风建设的一项重 要战略工作长抓不懈，建立了严密的预警机制和责任追究办法，特别是对通过群 众打分、居民提意见、企业填问卷，存在突出问题和群众反映强烈的科室，采取 坚决措施，深挖问题根源，限期改正。
深化服务承诺，提高廉政质量。
一是深化一个“认识”。就是深化“践诺贯彻始终”的认识，全面领会“重 在取得实效”的精神，进一步深化廉政建设，把管理与服务渗透到建设事业每个 环节。
二是突出一个“重点”。就是突出“群众意见大，呼声高，希望办的事”这 个整改点。
三是开展一个“活动”。就是深入开展“八荣八耻”实践活动，真心真意为 群众办实事。四是探索一个“机制”。就是积极探索有利于党风廉政建设的新途 径，把实践中创造的经验及时加以总结提炼和概括，建立长效机制。五是抓好一 个“结合”。就是把党风廉政建设与机关效能建设紧密结合起来，用党风廉政建 设带来的新成效、新面貌激发出来的巨大动力推动城建事业开展，实现“两促进、
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双丰收”。
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二、内强素质，树立建设部门良好的社会形象
抓学习教育，增强行风建设内在动力。我们在全局广泛开展了“创建学习型
机关”活动，大力倡导学习工作化，工作学习化的理念，大兴学习之风。
一是加强制度建设。制定完善了“四个一”学习制度，即每周一次集中学习，
每月每人一篇心得笔记，每季度开展一次心得体会交流，每半年进行一次总结评
比，从而有效地激发了大家的学习热情。
二是深入开展了科学发展观教育活动，牢固树立真确的发展理念，为城市健
康持续发展奠定了坚实的基础。
三是持之以恒抓好业务技能的学习和培训。定期选派有关人员参加省市县各
类培训班学习，拓宽视野，增长才干，促进工作，为行风建设增强内在活力。
抓规范管理，实现行风建设制度化。
一是依法行政。按照城建法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理，
切实做到有法必依，执法必严。
二是健全制度。健全的制度是行风建设的有力保障。为此，我们认真抓了各
项制度的建设。健全了执法责任制、执法过错追究制、考勤制度、学习制度、工
作制度、财务制度等一系列规章制度，完善了执法程序，保证了执法的公正性和
严肃性。
三是规范行为，文明办公，努力提高服务质量。我们坚持工作时间一律讲文
明用语、礼貌待客，实行文明办公“四个一”，即一张笑脸，一把椅子，一杯热
茶，一次说清，营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境，坚持清正
廉洁、务实高效的作风，树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的建设形象。
第4页
抓内外监督，推动行风建设深入开展。
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一是按照“上级点、自己查、群众提”的工作思路，采取主动登门拜访、召
开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电话等形式征求社会各界的意
见和建议，对征求到的意见和建议，我们逐条进行研究，输理分类，在今后的工
作中加以吸纳。
二是认真推行政务公开，接受各界监督。为搞好工作定位，提高执法公正性
和文明执法能力，我局下大力抓了政务公开。先后建立了工作公示栏、政务公开
栏、建设项目流程示意图和机关效能监督台，设立局长接待日，自觉接受社会各
界监督。通过努力，工作人员的服务意识和服务质量明显提高，良好的行风政风
持续优化。
三、把握规律，确保治理商业贿赂扎实有效
随着经济社会的发展，城市化进程步伐的加快，建设领域商业贿赂呈现出形
式复杂化，采取手段隐蔽化，产生环节多样化等趋势，治理和预防建设领域商业
篇五：党风廉政建设工作情况汇报材料
2016 年党风廉政建设工作总结
今年以来，区局党组认真贯彻落实上级工作部署，积极推进惩 防体系建设，深入开展“三严三实”专项教育活动，不断加监 督力度，党风廉政建设工作都取得了显著成效。主要做了以下 几个方面的工作。
一、加强组织领导，深入落实责任制，不断加强制度建设 和落实。
一是领导重视到位。区局党组对党风廉政建设工作非常重 视，严格按照“谁主管，谁负责”的“一岗双责”责任制要求， 主要负责人认真履行第一责任人的责任，班子成员认真履行 “一岗双责” 职责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管 科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉 政建设中的责任，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任 的齐抓共管的工作格局。
二是落实责任到位。年初，区局研究制订全年党风廉政建 设和纪检监察工作计划，与各科室负责人签订党风廉政建设责 任书，把任务层层分解，明确各科室廉政建设的责任内容和任 务目标，做到责任到人。同时为加强工作落实，做到有部署， 有检查，将党风廉政建设纳入每年的目标管理绩效考核内容， 对出现问题的科室实行年度工作“一票否决”。
三是制度建设到位。通过加强制度建设，不断强化内部管 理，先后制定和完善了《考勤管理制度》、《车辆管理制度》 等十余项规章制度，涵盖了日常管理、业务工作、后勤管理等 各个方面，做到各项工作都有规可依。同时，下大力气抓好制 度落实，检查规章制度落实情况，对发现的违规违纪、不按制 度办事的现象分别采取批评教育、罚款等措施，起到了处分个
人，警示和教育群众的目的，有效地维护了制度的严肃性。
二、加强班子建设，促进领导干部廉政勤政 一是坚持加强领导干部作风建设。按照上级部署，以开展
“三严三实”专项教育活动为抓手，把加强作风建设放在更加 突出的位置来抓，从实际出发，从自身做起，认真对照要求进 行自查整改，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、 生活作风建设，做到工作有作为、作风有转变、形象有提升。
按照中央八项规定的要求部署，在全局大兴求真务实之风，倡 导立说立行、说了就算、定了就办、干就干好的良好工作作风， 确保政令畅通、令行禁止。
二是坚持民主集中制。我们始终把加强班子团结作为重中 之重，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，增强内部 团结。在重大事项的决策上都要开会研究讨论，充分听取意见， 统一思想认识后再进行实施，保证了班子上下思想上同心，工 作上合拍，行动上协力。
三是坚持廉洁自律。区局领导坚持廉洁自律，率先垂范， 严格执行中央八项规定以及领导干部廉洁勤政各项制度，坚决 杜绝违规违纪现象的发生。
三、加强廉政教育，提高廉洁自律自觉性区局把学习教育 作为党风廉政建设和行风建设的基础，坚持预防第一的原则， 不断加强干部职工廉政教育。
一是采取多种形式加强学习。区局结合“三严三实”专项 教育工作，定期组织干部职工进行集中学习，学习上级关于行 风建设和党风廉政建设的工作要求，深入开展理想信念、优良 传统、廉洁自律、社会主义荣辱观等教育，学习时间保证 2 个 小时以上，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价 值观，夯实廉洁从政的思想基础。开展专题党课两次，做到了
摆事实、讲道理，以理服人。同时，将工作开展情况及时总结 和上报信息，宣传工作，促进工作。
二是开展廉政警示教育。特别注重有针对性的定期开展警 示教育，以典型案例以及发生在身边的人和事教育干部职工， 做到警钟常鸣。采取多种多样的形式，加强质监文化、廉政文 化和庭院文化建设。结合工作实际，开展读廉政书、看廉政片、 写廉政文和参加廉政文艺演出、廉政书画展等一系列廉政文化 活动,使广大干部职工受到潜移默化的熏陶和影响，提高精神 境界，增强综合素质，规范行政行为，增强抵制腐败的免疫力。
三是及时进行廉政提醒。落实廉政提醒制度，对出现的苗 头性问题，对科室负责人和重要岗位人员及时进行廉政谈话， 在春节和中秋等节日来临前，发送廉政短信，进行节日廉政提 醒，确保度过安全廉政的节日。
篇六：党风廉政建设工作情况汇报材料
2020党风廉政建设工作计划
局党风廉政建设工作计划
XX年我局党风廉政建设工作以***理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻xx大、中纪委二次、省、市、区纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线
党的xx大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。
1、深入学习xx大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到xx大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。
2、认真搞好以“学习实践xxxx、全面落实科学发展观”为主要的主题教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。
3、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
4、开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规;组织干部职工参观学习相关的知识展览;组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。
5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象。
二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实
党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，一把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。
1、组织修订党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与两名主管副职分工负责，保证党风廉政工作落到实处。
2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。
党风廉政建设工作计划
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十x大和十x届三中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实
1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”等规定。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、深入学习党的十x大精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行
1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。
医院党风廉政建设工作计划
一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习十x届x中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反*体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反*斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反*体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违*风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办*案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。
坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为，并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“*”的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。
对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。
强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。
抓好对干部选拔任用工作的监督。做好第六轮全员聘任工作，严格执行干部选拔任用监督工作有关规定，重要岗位要轮岗交流，认真落实新任职干部廉政谈话制度，加强医院预算管理和内部审计工作，加强医保日常工作及费用监控，严防骗保行为，促进廉洁从业。
篇七：党风廉政建设工作情况汇报材料
党风廉政建设工作总结2020
党风廉政建设和反腐败斗争是中国全党共同的重大政治任务，必须全党动手一起抓。其中的要害，就在于各级党委(党组)的主体责任是否落实到位下面是找总结网整理的党风廉政建设工作总结范文，欢迎参考。
2020年度党风廉政建设工作总结
2020年度，我乡党风廉政建设工作在上级纪委正确指导下，在乡党委坚强领导下，始终坚持从严治党，依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，保持坚强政治定力，全面压实两个责任，聚焦主业、强化三转，加强党内监督，用好四种形态，强化纪律审查和四风整治力度，重点对扶贫领域监督执纪问责，进一步探索创新，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。
一、强化领导，持续压实两个责任
落实两个责任，核心是坚持党要管党、从严治党，关键是理清党委主体责任和纪委监督责任，履职尽责、守土有责，重点是健全完善认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系和监督有力、制约有效、问责到位的监督责任落实体系，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，把落实党委主体责任、纪委监督责任作为一项政治责任，摆在突出位置来抓，确保各项规定和要求落到实处，2020年度，乡成立党风廉政建设工作领导组，坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。制定了两个责任实施意见、一岗双责方案等制度，强化宣传教育，将党风廉政建设和改进作风要求作为党员领导干部学习培训的必修内容，将廉政教育贯穿于干部培养选拔管理使用全过程，完善党风廉政建设月专题会议、周一全体乡村干部党风廉政建设学习等制度，强化惩治腐败，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。强化监督管理，坚持抓班子带队伍，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面加强干部队伍建设，形成了人人肩上有责任、个个心中有戒律的良好政治风气。
二、强化三转，纪委主业稳步提升
(一)注重教育，全面提升廉洁自律意识
一是党员干部学习成为常态。我乡制定了每月专题研究党风廉政教育工作会议，每周一党风廉政建设学习会议，每半年进行一次以案警示专题报告会，每个支部半年一次党风廉政教育会议，还组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，组织观看警示教育片和励志片，通过一系列的学习培训，提升干部政治理论素质和业务知识，锤炼防腐拒变意志。
二是红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。按照抓早抓小、惩前毖后原则，建立了XX三重一大工作制度，成立了项目工作领导组并设立了项目办，强化了日常监督管理，重点对项目资金运营进行监管(特别是扶贫领域)，从项目的招投标、施工过程、质量监督、资金拨付等进行了全方位跟踪监管，让项目资金发挥效益，强化机关制度建设，细化了乡机关管理制度，减少了三公经费支出，强化阳光政务，全面提升群众政策知晓率，通过群众全方位监督，让腐败失去滋生的温床，通过多种方式，让问题早暴露、早发现，抓早抓小，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，四风及八项规定明显得以遏制，本年度，全乡提醒谈话2人，诫勉谈话1人，集体约谈120人次，班子之间谈心谈话每月一次，印发问责通报25期，约谈承包工程企业1家，立案查处2人。
三是村务公开成为沟通桥梁。乡党委、政府不断强化基层党风廉政建设，加大源头防控力度，以村务公开工作为抓手，从强化组织保障、健全规章制度等多举措强力推进村务公开工作有序开展，乡村通过网络、媒体、固定公开栏、各种文艺活动等拓展公开渠道，全面提升群众知晓率，增近干群关系，还群众一个明白、还干部一个清白，确保村级事务都在阳光下操作，让全方位监督成为常态。本年度，乡党委政府把村务公开工作纳入月督查工作重点，一月一督查，一月一通报。
(二)强化督查，大力遏制四风反弹势头
纪委对全乡重点工作、效能建设、干部履职、酒桌办公等进行全方位不同方式督查，对督查和暗访中出现的问题严肃追责，坚持抓早抓小、正风肃纪，结合两学一做、和党的群众路线教育实践活动、三严三实等有关要求，在基层严格执行中央八项规定精神、四风和县委有关要求，严格操办婚丧喜庆事宜报告制度，认真查纠机关衙门作风、干部队伍庸懒散慢、公车私用、公款吃喝、公款旅游、赌博、酒驾醉驾等突出问题，有效遏制四风问题的滋生蔓延。
(三)拓宽渠道，强力推进案件查处力度
乡纪委通过工程的监管、账务的查核、群众来信来访、群众各种诉求、涉农方面的热点问题进行全方位调查核实梳理，对查实的问题坚决顶格查处到位，对不合理诉求予以耐心解释疏导，消除群众心中的隔阂和疑虑，更好的增强群众的信任感，近年来，我乡始终坚持反腐高压态势，本年度查处案件2例，结案2例，其中经济案件2例，涉案金额1.65万元，协助县纪委查处案件2例，抽调县纪委主办案件线索3件、协办案件2件，信访案件结案5件，坚持抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，切实发挥审核和监督职责，依法依纪审理案件，移送审理结案率达100%，加大对违规违纪行为的严厉查处，取得了较好的震慑效果。
(四)健全制度，全面完善拒腐防变机制
一是认真执行各项管理制度，严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情，加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度，实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为，规定各项公务接待须经过办公室实行三单制度，杜绝铺张浪费。二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生，管理用好项目资金，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，认真解决问题发生在群众身边的四风和微腐败问题。四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
(五)求真务实，全面夯实基层基础工作
强化纪委自身建设，加强纪委一班人的学习，全面提升纪委履职能力及办案水平，按照三转要求，牢固树立执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督的理念，带头落实中央八项规定，坚决纠正四风，防止和解决灯下黑问题，内强素质，外树形象，努力打造一支立党为公、执纪为民的铁军，2020年度，乡纪委在乡党委的正确领导下，进一步压实责任，全面完成上级主管部门及党委交办的各项工作任务，为XX经济发展营造了风清气正的政治环境。
三、服务大局，强力助推脱贫攻坚
1、压实责任，强化脱贫攻坚执纪问责
扶贫工作是当前压倒一切的大事，扶贫工作中的识别不精准、措施不得力、效果不明显体现了干部的思想认识问题，也体现了干部的责任担当问题，更体现了干部的纪律规矩问题，惩治扶贫领域的腐败也是当前压倒一切的政治大事，XX党委、政府召开乡村干部大会，全面部署脱贫攻坚领域执纪问责工作，对态度不认真、责任不落实、工作不扎实、任务不完成等不作为、慢作为等行为进行了全面问责，对贪污侵占、截留私分、虚报冒领、挥霍浪费、挤占挪用、套取骗取扶贫资金等违纪行为进行重点打击，对扶贫项目资金进行全方位监管，对滥用职权、办事不公、优亲厚友、暗箱操作、以权谋私等五类问题、扶贫领域发生的腐败案件，加大惩处力度，坚决实行一案双查一岗双责，真正达到问责一个，通报一个，警醒一片的效果。
2、突出重点，强化脱贫攻坚资金监管
进一步畅通扶贫领域突出问题信访举报渠道，加大群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，以纪律为准绳、以事实为依据，及时快办、严办，把扶贫领域腐败问题作为当前查处群众身边腐败问题的一项重点内容，综合运用监督执纪四种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，对涉及扶贫领域的案件线索，特别是极少数党员干部顶风违纪，骗取资金、套取项目资金等问题，用零容忍的态度，坚决依纪依规严肃处理到位，本年度，上级部门共交办信访件5件，目前已经全部查结，乡自查办理案件2件，印发扶贫领域问责通报问责12人次，其中清查出违规使用扶贫资金用于楼堂馆所建设项目2例、扩大扶贫资金使用范围1例、201X-201X年财政扶贫资金审计超范围实施项目3例、非贫困户享受光伏发电项目56例、违规发放特色产业奖补资金1例、违规发放光伏发电项目资金和农村危改违规资金等问题，上述所有违规资金全部收缴县财政并整改到位，通过用身边事教育警示身边人，起到了极大的正风肃纪作用。
3、围绕中心，推进党委政府其他工作
围绕脱贫攻坚中心，乡纪委在完成主责主业基础上，圆满高效完成党委政府交给的其他工作，努力做好党委的得力助手和参谋。
篇八：党风廉政建设工作情况汇报材料
【实习报告】
2016 年，在公司党委的正确领导下，按照党的十八大和十八届三中全会、 四中、五中、六中全会精神及中央纪委六次全会精神的要求，认真落实党风廉政 建设责任制和廉洁从政有关规定，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发 挥表率作用，配合公司党委、纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，圆满完 成了分管范围内的年度目标任务。现将具体情况汇报如下
一、加强理论学习，不断筑牢思想防线。一年来，我坚持把理论学习作为立 身之本，成事之基，把实现个人的人生价值，同服从主要领导安排和开创工作新 局面紧密地结合起来，认真学习和贯彻习总书记重要讲话和十八届三中、四中、 五中、六中全会精神，自觉做到勤学多想，并认真践行党的基本路线、方针、政 策，严格遵守规章制度，努力增强党性观念，保持了良好的道德风尚。通过“两 学一做”学习教育，进一步激发了自己的政治责任感和奋发进取的精神，在工作 和事业面前，顾全大局，不计得失，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自 己，更新自己，为圆满完成了各项工作任务提供了可靠保证。
二、坚持勤奋敬业，不断取得工作新成效。作为分管办公室、人力资源部、 物业管理部的副经理，我主要负责党的建设，员工队伍，和谐企业，精神文明， 思想宣传，企业文化，教育培训，管理制度，群团组织，机关后勤，计划生育， 治安保卫，档案等工作。在履职过程中，严格按照党风廉政建设有关规定开展工 作，切实把党风廉政建设的要求融入到各项工作中。在物业管理资金使用上，实
行全过程监督，确保账目清楚。在党员发展上，严格要求，严格程序，确保高素 质的年轻人加入党员队伍。在机关人员的管理上，严格影响考勤制度，严禁迟到 早退。在日常工作中，要求承担的部门都要形成工作台账，明确要求，明确时间， 保质保量完成。适时组织开展先进人物影片以及警示教育活动，要求分管的干部 都要做到“自觉、自省、自警、自励”，筑牢思想防线。定期与分管部门负责人开 展谈心活动，掌握思想动态，交流工作方法，排查存在问题，探讨解决办法。及 时组织分管部门对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党员纪律处分条例》 等内容进行学习。进一步完善各项规章制度，通过制度管人，通过制度办事，让 所管的人员自觉形成按规矩办事的良好习惯。
三、扎实履职尽责，不断取得工作新业绩。作为班子成员，我始终本着对事 业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，开拓创新，职责内的各项工作均 取得优异成绩。对分管的各项工作，在部署要求后，定期查看工作进度，要求所 管部门在开展工作中，不仅要保质保量，而且要留下文字影像资料，要留下工作 痕迹。日常工作中分清轻重缓急，对重点、难点问题，亲自抓，直接抓，特别是 对入党、计划生育等热点问题亲自检查，重点把关，发现问题，严厉批评，及时 纠正。依托水业报、公司网站、微信平台等加强宣传，重点围绕供水紧张的实际 情况，在电视台播发新闻 42 个，外发稿件 16 篇，出版《高密水业》12 期，营 造了良好的舆论氛围。为员工健康查体，走访探视离退休和生病员工;每年对考入 本科的员工子女发放助学金，进行感恩教育，增强员工的归属感。带领优秀党员 到柴沟镇前邱家大村包村联户，对该村自来水进行改造，解决老百姓吃水问题; 参与公益事业，开展“慈心一日捐”，向慈善总会捐款 33000 元;积极参加市妇联、
团市委、市总工会等组织的各项活动，推动企业健康科学发展。
四、加强党性修养，不断开拓作风新境界。在党风廉政建设工作中，我认真 贯彻落实公司党委制定的“关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见”，严于律 己，珍惜名誉，加强党性修养和锻炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格 执行廉洁从政的各项规定，始终做到慎待权力、廉洁从政。凡是要求别人做到的， 自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动分管部门严格执行廉政准则，顾 全大局，令行禁止，维护公司党委的权威。通过加强自身建设，进一步坚定了全 心全意为人民服务的宗旨观念，养成了奉公守法，以清廉为荣的工作作风。
过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但还存在不足，主要表现在自己日常 忙于杂务多，对所分管的部门和人员提要求多，关心支持不够，监管还时有缺位。
在今后的工作中，我将在公司党委的统一领导下，努力克服自身和工作中存在的 不足，严格以一名党员干部的标准要求自己，进一步履职尽责，贯彻执行“一岗 双责”，在不断巩固和提升的基础上，认真进行总结，切实做到当好表率、立好标 杆，为供水事业的发展做出应尽的贡献。
篇九：党风廉政建设工作情况汇报材料
2020年上半年党风廉政建设工作情况总结
2020年上半年党风廉政建设工作情况总结
一、强化组织领导,落实主体责任
我局坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程,切实履行“一岗双责”,实现了党风廉政建设同中心重点工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成了齐抓共管的良好工作格局:
1、对党风廉政建设责任目标进行分解,制定《中共XXX局党组关于2020年领导班子成员及科室负责人党风廉政建设责任分解的通知》(XXX党组发〔2020〕2号),落实责任制;
2、按照上级要求,全面推行“三书”制度,制定《中共XXX党组关于实行党风廉政建设主体责任“三书”制度的通知》(XXX党组发〔2020〕3号),与班子成员、各科室及二级机构负责人签订交办书。
二、开展宣传教育,筑牢思想防线
2、在春节、清明节、端午节等重点节假日开展党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金专项整治工作,在行政审批服务局中心大厅醒目位置设拒绝收送红包礼金廉政提示,安排专人重点进行督查,紧盯关键时间节点、关键部位、重点人员,让廉政建设、作风建设一刻不停歇;
3、扎实运用“四种形态”,通过例行谈话、廉政谈话、提醒谈话等方式,深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话,以谈话强化督促和教育;
4、开展局机关各个科室工作调研,全体班子成员对各个科室及二级机构的党风廉政建设主体责任落实情况以及上半年工作情况进行集中检查,并对下半年的重点工作进行了铺排。机构改革后再次
深入查找廉政风险点及防范措施,要求各科室深入分析各项业务流程,查找需要进行防范的风险点,并制定了防范措施。
三、深化作风建设,密切联系群众
1、加强内控制度建设,筑牢“不能腐”的防线。机构改革后,
我局对“三重一大”决策制度、财经管理制度、公务接待制度、采
购管理制度、固定资产管理制度、工作人员廉洁自律规定等内控制
度进行了修改和完善,进一步提高内部管理水平,规范内部控制,
着重抓好贯彻落实,进一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
2、严格落实中央“八项规定”,对我局办公用房、公务接待、
收受红包礼金等情况进行严格自查,贯彻落实县委“扫黑除恶专项
斗争”有关工作部署,每月按时向纪检组报送报表。组织所有党员
干部认真学习了胡衡华书记在全市党员领导干部廉洁从政警示教育
大会上的讲话精神,开展了“五个有没有”政治体检活动,在全局
上下深入开展形式主义官僚主义专项整治活动,将工作落到实处。
3、行政效能投诉室及时、公正地处理行政相对人的投诉,维护
各方合法权益,促进中心及分中心进驻办事窗口及其工作人员依法
行政、优质服务、高效廉洁;行政效能投诉室上半年收到有效投诉
共5起,均已得到了处理,获得人民群众的好评。
党风廉政建设是一项长期性的工作,下一步,我们将深入贯彻落实党的十九大精神,围绕中心、服务大局、服务群众,以制度建设
为重点,深入扎实推进党风廉政建设工作,使我局党风廉政建设工
作取得新成效、新进展,促进局重点工作与党风廉政建设良性互动、共同发展。
XXX局党组
2020年6月30日
篇十：党风廉政建设工作情况汇报材料
2021 年党支部书记述职述廉报告-自查报告
2021 年党支部书记述职述廉报告 2021 年以来，我在市征收办和征收行业中带头认真贯彻落实科 学发展观，坚持以人为本、依法征收、和谐征收，牢固树立执政为民、 廉洁从政意识，切实提高服务水平，认真履行工作职责，狠抓各项工 作协调、督查和落实，做到了清廉而勤政。下面是关于 2021 年党支 部书记述职述廉报告全文：
20xx 年以来，在市住房和城乡建设局党委的正确领导下，在周围 领导和同志们的关心支持下，本人始终坚持以科学发展观和十八大精 神为指导，围绕市委、市政府中心工作和征收办的工作职能，不断强 化争创一流的发展意识、规范一行的责任意识和造福一方的服务意识， 牢固确立勇于担当、埋头苦干、以人为本、开拓创新的工作思路，统 筹协调、真抓实干，圆满完成了各项工作任务。同时，在工作实践中， 本人的政治素养、领导水平、业务素质和组织协调能力都得到了加强 和提高。
述职内容 今年以来，本人带领市征收办全体工作人员开拓创新，攻坚克难， 全力做好各项工作，积极规范内部管理，工作总结如下：
(一)强化创新突破，工作质效全面提高 1、实行饮水思源施政法，在政策制定上让群众不挑刺 在政策制定方面，始终坚持把群众的合理诉求作为工作的行动纲 领，始终牢记为人民服务的宗旨，牢固树立饮水思源的百姓情怀。20xx 年初，我办在座谈走访社区干部、群众代表和从业人员时了解到个别 政策条款有待优化，及时报请市政府将已经实施两年的征收政策文件 组织社会调查和理论研究，对部分政策条款重新梳理后及时更新出台 了新的文件，持续保障依法行政，促进市区征收工作规范化管理。市 政府在制定文件过程中始终强调房屋征收是关系千家万户的大事，征
收政策制定是区域范围内的大政，征收工作核心是保障群众生活水平 不降低、居住水平得改善，必须坚持政策制定从群众中来汇民意，政 策落实到群众中去受肯定。因此，文件在制定时，在强调依法的前提 下，首先是考虑群众在征收活动中关注的内容、信访矛盾反映集中的 问题、怎样保障被征收人的合法权益，对我市房屋征收工作快速、平 稳、健康、有序推进起到积极的推动作用。特别是市场化评估、就地 就近安置等群众最为关注的热点问题，在制定政策时充分让利于民， 实行以征收地块周边新建商品房为参考的完全市场化评估和尽量就 地确保就近的安置政策，并且安置房优质低价，价格仅为被征收房屋 的 85%左右，更远低于周边商品房价格，真正做到了旧房换新房、余 钱来装潢。
2、实行排山倒海工作法，在宣传动员上让群众不糊涂
房屋征收做的是群众工作，要争取群众支持，就得让群众做个明 白人。我市在征收项目启动之初就发动猛烈的宣传攻势，项目用地范 围内宣传标语铺天盖地，让群众出门抬眼就入视线;政策宣传靠牌密 集设置，在现场各标段办公室和巷道路口随处可见。同步组织大批量 的征收工作人员，实行人海战术，营造出征收工作就是当下征收范围 内每家每户的生活主旋律的浓厚氛围。要求征收工作人员要有“不怕 苦、不怕累、不怕屈、厚脸皮”的精神，进行逐户走访，认真宣传和解 释房屋征收相关法律法规及政府的惠民政策和补偿安置方案等，让群 众跟着征收工作节奏，清楚大势所趋，明白政策内容。在宣传过程中 积极发挥亲情友情攻势做工作，尽可能熟悉被征收人的家庭状况、亲 属关系、联络方式，利用被征收人亲情关系、友情关系、上下级关系 进行深入动员。在宣传动员中及时排查各种焦点问题，在每天早、晚 例会上研究会办，寻找症结，针对性地加大宣传力度化解疑虑，尽量 把矛盾消灭在萌芽状态中，防止简单问题复杂化和矛盾激化。
3、实行汇流成河推进法，在组织统筹上让联动不落空 征收工作涉及面广、群众性强，同时还具有很强的政策性、专业 性和严肃性，单靠征收部门单打独斗无法实现良好成效。我市在征收
项目推进的具体组织上要求市统筹、区组织和政府主导、法院协助、 媒体参与，基本建立了系统、完备的工作机制。在征收项目启动之时， 就明确征收部门和法院、法制办联动办公，强化征收程序的研究和实 践的探索，并要求各区积极探索创新，实行“试点、总结、创新、推广” 的工作思路。目前，基本实行由城市座下区宿城区最早推行的“四位 一体”工作模式，即以区征收办为核心，街居干部为主力，形成征收办、 实施单位、评估人员、街居干部“四位一体”的推进模式，统一管理、 统一考核、统一调度，保证了政策落实到位，标准规范统一，有效维 护了征收整体秩序。工作组根据项目大小不同，分片或分段进场实施， 基本上按 4 人一组划分若干小组逐户进门宣传政策。
4、实行清澈见底承诺法，在信息公开上让阳光不蒙尘
今年以来，我市的征收项目就严格按照信息公开要求不留死角， 不仅对住房和城乡建设部要求的“八项公开”全部涵盖，还增加了政策 依据公开、实施流程公开、规范化操作方式公开、评估事项及结果公 开、被征收人权利和义务公开、公示地点、载体和时限公开、安置房 源和选房情况公开、征收工作人员承诺公开、特殊补助补贴公开。特 别是要求参与征收的单位及项目负责人代表各方人员公开承诺职责 履行到位、依法行政到位、维护和谐到位等内容，让群众在心理上对 征收既有压力感又有信任感，既有紧迫感又有安全感。并通过现场张 贴和政策解释咨询，利用网络信息平台，创新信息公开方式，拓宽公 开渠道，实现房屋征收工作全过程“阳光透明”。积极充分发挥网络、 报刊、广播、电视以及信息公开栏等渠道的作用，以信息化手段全面 推进“阳光征收”工作。既保障了被征收群众的知情权，也消除了群众 在征收过程中不必要的攀比心理、怀疑心理、不信任心理，真正实现 了阳光下补偿，是政府维护群众利益、促进社会和谐的大举措。
(二)强化服务经济，招商引资取得实绩
虽然工作繁忙，但我始终把招商引资作为一项时时思考、时时寻 找信息、时时联系争取的重要工作挂在脑中、记在心上，积极、主动 地参与招商引资，服务经济发展。主要做了三方面的工作：一是积极
宣传我市优良的投资环境。每次外出开会或接待客人，都积极宣传我 市的投资政策和良好的生态环境，积极推介宿迁，希望通过他们介绍 客商来宿考察。二是主动邀请外地朋友、客商来宿考察。利用自己的 同学、朋友的关系，鼓动他们介绍客商来宿考察，一年来，先后联系 并接待北京、上海、苏州、杭州、山东等 12 批客人来宿考察，涉及 包装业、服务业、高效农业、建材业、房地产业等项目，有的项目还 在具体洽谈考察中。20xx 年，我引进投资总额 2.5 亿元的宇创包装材 料江苏有限公司项目已与宿迁经济技术开发区签订工业项目进区投 资合同书，土地、厂房已经到位，即将投产;还引进投资总额 1.2 亿元 的葰恒园林花卉苗木基地项目正式落户宿城区蔡集镇，已完成投资 6000 万元。三是积极为过去的招商项目服务。与过去的招商企业老 板保持联系，经常为他们在宿工作、生活中遇到的困难和问题出谋划 策，提供力所能及的帮助，让客商感到温暖。
(三)20xx 年主要目标任务完成情况 1、20xx 年市区房屋征收计划和项目实施情况
今年 1—10 月份，中心城区共启动实施房屋征收项目 70 个、6059 户、150.3016 万㎡。已完成项目 50 个、总签约 5785 户、143.9856 万 ㎡，户数签约率 95.5%，面积完成率 95.8%。其中国有土地上房屋征收 启动实施 17 个项目、3244 户、71.92 万㎡;已完成项目 9 个、总签约 3068 户、68.1 万㎡，户数签约率 94.6%，面积完成率 94.7%。集体土 地上房屋征收启动实施 53 个项目、2815 户、78.3816 万㎡;已完成项 目 41 个、总签约 2717 户、75.8856 万㎡，户数签约率 96.5%，面积 完成率 97%。对照年初市政府确定的 100 万平方米的目标任务，已经 超额完成。
2、政策完善优化情况
今年年初，针对实际操作过程中发现的问题与不足，我办牵头对 市区国有土地上房屋征收政策文件进行了修订，开展广泛的征求意见 工作，市政府及时组织住建、规划、国土、发改、城管、财政、监察、 法制等部门进行深入调研，经过反复修改讨论，形成了新的《宿迁市
市区国有土地上房屋征收补偿办法》和《宿迁市市区国有土地上房屋 征收评估技术细则》，经市政府常务会议审议通过后，于 6 月 28 日正 式出台。
3、行业监督管理情况
今年以来，市征收办狠出实招整顿房屋征收中介机构市场，采取 多部门联动作业、联合检查，形成“全方位、立体化、多层次”的执法 管理模式。先后组织开展了房屋征收工作专项检查、拆除工地安全生 产大检查暗访督查、房屋征收行业道德领域突出问题专项教育和治理 活动及房屋征收评估机构专项检查等各类检查，共计开展 57 次专项 检查，组织 4 次联合检查，下发检查通报 4 次，并分别向区住建局、 辖区街道办和相关拆除企业分别作出责令整改通知书共计 97 份。其 中，与局执法支队共同办理房屋征收领域中违法违规行为的查处工作 中，清理了 4 家拆除公司和 1 家评估公司，对 5 家单位给予了停业整 顿 3 个月不许承接新业务的处理决定，对 28 家评估公司通报批评。
4、机制创新和队伍建设
我市出台了《宿迁市房屋征收行业自律公约》，组织了 20xx 年度 房屋征收业务知识培训班，共有各县区征收办、征收服务中心，各征 收评估机构、各拆除单位近 1000 人参加。参与市司法局组织的“法制 宣传村村行暨第八个外出务工返乡人员普法宣传月”普法宣传活动， 宣传房屋征收方面的政策法规。积极参与市住建局“*****” 投诉咨询 中心组织的 “3.15”、“3.19”广场、小区现场宣传活动及“*****城建连心 桥”征收管理专题节目，一系列活动主题突出、内容全面，与百姓面对 面的交流，为群众解答房屋征收政策热点问题，有效拉近了与群众的 距离，取得良好效果。
(四)工作中的不足之处
一年来，本人在工作上取得了一些成绩，但与领导的要求、群众 的希望和工作的需要相比，还有很多不足。当前工作中主要不足之处 就是学习调研不够，虽然工作中也不乏创新之处，但高质量的理论与 创新成果明显不足。今后，将努力提高各方面的能力和素质，加强学
习调研和工作创新，尽力把工作做得更好，为宿迁的后发快进贡献自 己全部的力量。
述廉内容
一是大兴清正廉洁之风，努力建设廉政型征收队伍。我牵头制定 出台了《宿迁市房屋征收行业自律公约》，强化思想政治工作和征收 职业道德规范学习，开展党风廉政教育，努力构建健全的惩防体系， 引导征收工作人员筑牢反腐倡廉思想防线，做到严于律己、廉洁执业。
20xx 年组织征收评估工作人员赴廉政教育基地开展行风建设实训活 动，得到了省住房城乡建设厅的高度赞许。
二是坚持廉洁从政本色，始终绷紧清正廉洁自警弦。本人始终能 够自觉遵守执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“实施意见”和 局“十个一律、十个不准和十个严格”，以及“六个严禁”等各项党风廉 政规章制度，严格管理自己、家人和市征收办同志，做到自己不违规 违纪，家人不违规违纪，单位工作人员不违规违纪。首先是认真学习 党的有关廉洁自律、道德建设等党纪、党规，提高党性修养和廉洁自 律的自觉性。其次是在工作和生活中，牢记全心全意为人民服务的宗 旨，做到立党为公、执政为民、坚持原则、秉公办事、廉洁自律、不 谋私利。
20xx 年，本人在学习、工作等方面虽然取得了一些成绩，但是离 组织的要求和群众的希望尚有一定的差距，仍然存在缺点和不足，主 要表现在工作中有急躁情绪，统筹协调的作用有待于进一步加强。在 今后的工作中，我将以更加饱满的热情去面对新的机遇和挑战，继续 强化自身政治、业务等各方面素质，自强不息、开拓创新、锐意进取、 敢试敢闯，争取在自己的岗位上做出更大的成绩。
