下面是小编为大家整理的2022思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料（）（全文）,供大家参考。
2 2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料
此次研讨学习活动树立了勇争一流、走在前列的鲜明导向，吹响了作风大改进、能力大提升的进攻号角。通过为期 3 天的集中培训，让我接受了一次有水平、有深度、有厚度的教育培训，也让我对如何做好新时代基层党员干部有了新的认识、新的感悟。下面，根据本次培训和学习内容，结合张范街道实际，我汇报三点体会。
一、博学深思，用心学习提能力。习近平总书记曾说，“重视学习，善于学习，是中国共产党独特的精神气质”。本次研讨学习活动，对我们增强贯彻落实“工业强市，产业兴市”战略的思想自觉和行动自觉，起到了极大的推动作用。在就《湖北干部沪浙跟班学习见闻录、启示录》案例进行交流研讨时，不禁被沪浙地区干部的视野格局所震撼，格局决定结局，要把工作放在全区，乃至全市大局中审视把握，“跳出张范看张范，跳出张范谋张范”，善于从全省全市发展中找趋势走势，善于从先进镇街找经验遵循，善于从问题导向出发找改进措施，以新的思想方法和工作方法指导新的实践。
二、脚踏实地，用心谋事强本领。聚精会神，认真调查研究工作中遇到的困难、问题和对策，择“高”而立，向“新”而进，紧紧围绕“发展现代化新张范，建设产城融合示范区”的奋斗目标，锐意进取、担当实干。一是聚焦重点，打好征地拆迁“阵地战”，全力服务项目建设。我们将树立“项目就是阵地”的意识，毫不动摇的抓好项目清表，确保项目落得快、落得好。首先闻令而行提速度。在“锂光医智大”项目发展中当先锋、打头阵。在完成吉利欣旺达一期用地清理的同时，对二期项目所涉及的农户,釆取“签订一户，清理一户”的工作思路，加快工作进度，一切工作朝前赶、全力以赴往前推。同时加快对欣旺达项目、超级电容器项目用地清理。抓在日常提温度。强化要素保障服务项
目，做好征地服务保障，严厉打击干扰项目建设、破坏投资环境等违法行为。迸发合力提精度。对辖区内区级以上大项目，明确街道项目服务责任人，主动对接项目单位、区级相关部门，协助解决建设中存在的问题，为经济提质增效和结构优化持续助力。二是主动作为，下好双招双引“先手棋”，全面推进工业振兴。威海高新区通过给企业“画饼”而“攒”起千亿级产业链，是他们的“专业性”以及招商的精准性，对产业链规律的深入研判和精准分析，无不让我大受启发，下一步，作为高新区发展的桥头堡、主阵地，张范街道将积极对接现有优势龙头企业，加强与辖区内精工电子、人民控股智能电气等大项目合作，选准选优符合张范实际的产业链，围绕锂电、光电、医药健康、智能制造产业上下游重点环节开展“产业链招商”，推动新版块、新业务落地张范。三是强化担当，抓住产业发展“牛鼻子”，擦亮主导产业品牌。我街道将紧扣实际，不断推动产业发展提档升级。重点推动汽车销售产业集聚。以人民控股汽车生态园为着力点，协助整合汽车产业销售及服务资源，合作打造集汽车展销、汽车零配件市场、汽车修理、汽车文化于一体的汽车生态城。强化推动传统建材产业升级。统筹辖区内商砕、水稳企业，以增强企业竞争力为核心，加快建材企业升级改造步伐，增强企业创新能力，推进建筑建材业融合发展，扩大新型、绿色建材生产和应用，践行低碳绿色发展理念，提升资源综合利用水平，推动全街道新型建材工业实现高质量、高效益、可持续发展。四是厚植情怀，弹好社会事业“协奏曲"，推进民生福祉攀上新高度。持续加强民生保障，坚持保障和改善民生，全力做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，不断增强民生福祉。落实各项民生保障政策，力争 2022 年底敬老院新院投入使用;持续推进污染防治，铁腕整治，亮剑“散乱污”，推进各项空气质量指标持续优化，坚决保卫蓝天白云；扎实推进社会治理。抓好信访维稳，做实“雪亮工程”。守住社会稳定底线。深入推进安全生产工
作，落实企业安全责任制、值班值守、应急机制，建立问题台账，强力推动整治，抓好安全生产工作落实。
三、担当作为，用心干事转作风。坚决杜绝官僚主义，不当“官老爷”，争做“店小二”。坚持把思想解放、改进作风作为应变局、开新局的切入点，全力推进干部队伍管理，为实现“产城融合示范区”提供坚强的组织保证。一是把牢队伍管理的“方向盘”，强化科级干部引领作用。实行“工作日志、周志"制度。真实记录工作开展情况，对于未完成的工作或重点工作重点标注,切实提高工作执行力。二是钥住队伍管理的“传动轴”，发挥部门负责人中坚力量。立好目标考核硬标尺。充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用。同时加大干部管理力度，对工作突出、群众认可、踏实肯干的干部，开展中层竞争上岗，引导机关党员干部进一步锤炼敢于担当、奋勇争先的工作作风。三是找准队伍管理的“关键点”，依靠机关干部主力军。在机关人员管理上，修订和完善机关管理规范，将工作流程正规化，提高机关整体的凝聚力、战斗力和执行力。做到从根本上发现问题，在制度上提供保障，努力打造一支“综合素质高、业务技能精、纪律作风严”的优秀干部队伍。四是强化干部管理的“作用力”，建强村居战斗堡垒。实现督查常态化。街道纪工委、考核督查办，分类定制考核指标，对村（居）实现百分制量化考核。对安排部署的各项工作，明确责任人、工作进展、完成日期，以严格的督导检查倒逼责任落实。
能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”。我们将以本次研讨学习活动为契机，以市委经济工作会议、市第十二次党代会、市“两会”、2022 年市政府工作报告会议精神为引领，全面落实市委市政府、区党工委管委会各项工作部署，真正把担当实干的进取精神转化为研究问题、破解难题、提升工作的实际成效，推动全街道各项工作再上新水平，为建设创业、创新、创富产业新区，贡献张范力量！
思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料
市党代会、“两会”刚刚闭幕，市委、市政府就举办这次思想能力作风建设研讨班，正当其时、意义深远。充分彰显了市委、市政府推动枣庄跨越发展的坚定决心，深切感受到市委、市政府实现枣庄再塑辉煌的坚韧信心，触及灵魂、点燃激情。
一是要抓好思想促动。以“事争一流、唯旗是夺”的追求转变理念思路，坚持用思想“破冰"实现行动“突围”。将在全区医保系统精心组织一系列干部作风提升活动，大力倡导“严真细实快”的工作作风，始终坚持干在实处、走在前列，树牢“我就是市中”的主人翁精神，唱响医保服务有温度、医保干部有情怀、医保部门有担当主旋律。
二是要抓深整改带动。牢固树立“快就是大局、干就是担当”意识，做到瞄准短板、强化问题导向抓落实，务实实干、担当作为抓落实，提升能力、用心思考抓落实，对标“五比五看”，在全区医保系统切实形成勇于担当、争创一流的干事创业浓厚氛围。
三是要抓精服务推动。做到以百姓之心为心，以群众之事为题。聚力谋划好深化医保服务体系、医保支付方式改革、药品耗材集采、基金监管协同治理、服务乡村振兴、助力疫情防控等多项重点工作，理好千家万户医保“千头万绪”，为开创新时代社会主义现代化强市建设积极贡献市中医保担当力量。
思想能力作风建设专题研讨学习心 得交流发言材料
参加为期三天的全市领导干部思想能力作风建设研讨班，通过学习陈平书记重要讲话精神和优秀典型案例，我在转变思想能力作风建设上，进一步明确了努力方向，对如何提升工作水平有了更加清晰的思路。
我将把所学、所感、所悟，化作适应新形势、挑战新任务、迎接新
挑战的不竭动力，坚持以习近平总书记关于退役军人工作重要论述为指导，把退役军人和其他优抚对象对美好生活的向往作为奋斗目标。一是坚持遵规守纪，保持廉洁自律。始终把党风廉政建设摆在突出位置，严格遵守廉政准则，认真履行“一岗双责”。严格执行中央八项规定精神以及各项纪律要求，做一名合格的党员干部。二是勇于担当负责，积极主动作为。以退役军人为中心，围绕《退役军人保障法》，持续开展“法律政策落实年”活动。健全移交安置机制，提高安置质量，强化安置保障，确保“阳光安置”。着力提升服务保障的精准性，结合优待证申领常态化开展建档立卡。坚持分类施策，推动退役军人就业人岗相适,培训对接市场需求，就业信息定向推送，帮扶援助精准落实。同时，建强服务体系，充实服务内容，规范工作运行，提升服务能力。三是强化宗旨意识，营造尊崇氛围。推动双拥模范城创建,开展“爱国拥军•赤心向党”双拥模范主题宣传。全面落实退役军人教育培训政策、优先优待政策。发动社会力量支持，在就业创业、优待优惠、帮扶援助、法律援助等方面为退役军人提供多样化服务，形成关心关爱退役军人的浓厚氛围。突出思想政治引领，引导退役军人发挥正能量，打造退役军人志愿服务品牌，促进退役军人就业与乡村振兴、基层治理有机衔接。完善新兵入伍欢送、光荣牌悬挂、立功受奖报喜、退役返乡欢迎等机制，让退役军人荣誉感、获得感更有成色，努力推动全区退役军人事务工作开创新局面。
思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料
此次会议通过图文并茂的 PPT 讲解交流模式，让村社之间开展工作交流，加上相关文件、业务知识的培训学习，这满满的“干货硬货”，让我的思路更加开阔，业务知识更加丰富，政治站位进一步提高，对纪检监察工作日常开展具有针对性和实效性，让我受益匪浅。主要体会有以下几点：
站好基层“岗前哨” 一是要加强理论学习、提升政治素养、强化思想认识。认真学习党的政策理论知识和习近平总书记重要讲话，学深悟透各类会议文件精神，切实从思想和行动上贯彻落实好基层纪检监察工作。
二是要认清角色定位、明确岗位职责、提高政治站位。充分了解纪委书记、监察信息员、村务监督委员会主任三重身份的定位、关系和职责，要有为党和人民营造风清气正政治生态的职责使命。
三是要勇挑责任上肩、勇于担当作为、敢于求变创新。要置身于党和国家之中，置身于人民群众之中，以良好的工作作风积极正确的履职尽责，切实让人民群众感到全面从严治党就在身边,党内监督和国家监察就在身边。
当好廉政“宣讲员” 一是要多写、多看、多问、多练。在埋头苦干的同时善于提炼总结自己平时的工作，将工作情况、工作照片、工作成效编辑成宣传稿件和提炼材料，详实记录基层纪检监察干部认真履职的时刻，再通过群众喜闻乐见的形式广泛而全面的展现出来； 二是要勤加思考。持续完善“联丰•廉风”廉政教育基地建设，结合党建综合示范点、“清廉村居”创建等工作，打造独具联丰特色的廉政文化作品，如“廉•莲"主题系列文艺节目、廉洁小景和廉政文化长廊等，让辖区范围内常吹廉洁之风。
2 2022 干部思想能力作风建设专题研讨班学习心得交流发言材料
3 月 2 日一一 3 月 4 日，经过为期三天的全区领导干部思想能力作风建设研讨班紧锣密鼓、严肃认真的学习研讨，全区领导干部思想作风能力建设研讨班圆满结束。研讨学习中，各级各部门以深入贯彻
全市领导干部思想能力作风建设研讨班会议精神为主线，原原本本“学”、严谨细致“悟”、开放思路“讲”，以“大学习”“大讨论”带来“大改进”“大提升”，掀起了一场“深学笃行转观念、学以致用优作风”的“头脑风暴",为全区高质量跨越式发展提供了坚实的思想基础。
一、整体感受。3 天的集中学习研讨，特别是通过学习一个个发达地区的创业创新创富发展之路，让我深受触动，珠玉在前、揽镜自窥，让我感受到：当前，我们必须时不我待，坚定不移抓发展、快发展。陈平书记在开班仪式的讲话中，提出枣庄是全省唯一一个 GDP 没过 2000亿的地市；王广部书记也在全区动员大会上，指出虽然近几年高新区发展迅猛，但我们还是体量下、欠账大；从街道层面看，与南方一些发达地区相比，人家一个村的收入超过我们一个乡镇，发展差距巨大。正因如此，我才深刻领会到高新区为什么要把发展的目标定的高、把工作的效率提的快、把落实力度抓的严，因为，机遇稍纵即逝，发展时不我待。
二、谈五个具体感悟。概括起来就是五个字: （一）敢。就是敢想、敢干、敢为人先、敢闯无人区。
首先，抓发展，得敢想。威海为什么能把惠普、富士康、联想等全球顶尖打印机巨头引来，不就是敢想么？威海高新区当年制定招引三星、惠普的具体，一度被视为痴人说梦，可最后，正是因为敢想，才最终爬上了高枝，如果不敢想，那可能连一点机会和希望都没有。从我区来说，我们也不是敢于想着招引吉利、欣旺达这样的行业龙头，否则，也没有今天两个项目的落地。
其次，要敢想，更要敢干。再易的事，不敢干，那也是天大的难事；再难的事，只有敢干，难事也能变易事。以潍柴集团的人事改革为例，
人事改革前，企业职工多达 13600 名，但一线工人不足 5000 人，机构臃肿、人浮于事、工作扯皮，全无生产积极性。对此，潍柴集团痛定思痛，通过压缩机构、精简人员、竞争上岗，干部由 750 人减到 219 人,在岗职工从 13600 人减至 8000 人，下岗分流、砍掉 5600A,堪比割肉切肤，但再难也要敢干，用潍柴人的话就是扛着钢刀在改革。
最后，还要敢为人先、敢闯无人区。发展不能永远跟在别人的后面，亦步亦趋，不思进取，得要敢为人先，敢闯无人区。邓小平同志始终坚持把“摸着石头过河"当作改革开放的重要方法,鼓励要大胆地闯、大胆地试。以前如此，今天更需如此，要想实现大发展，就必须敢想别人不敢想的梦、敢干别人不敢干的事、敢去别人不敢去的地、敢走别人不敢走的路，这样才能走出一条最符合自己发展实际、最具有自己发展特色的赶超发展之路。
（二）
新。即改革创...
