微腐败个人对照发言材料（15篇）微腐败个人对照发言材料 作风教育整顿个人对照发言材料2篇 作风教育整顿个人对照发言材料范本2篇【一】自开展坚持纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律下面是小编为大家整理的微腐败个人对照发言材料（15篇）,供大家参考。
篇一：微腐败个人对照发言材料
作风教育整顿个人对照发言材料2篇
作风教育整顿个人对照发言材料范本2篇【一】自开展坚持纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自我工作的情景，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自我存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:一、存在的问题:1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。
2为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。
二、存在问题的主要原因研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，进取投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自我应有的贡献。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
作风教育整顿个人对照发言材料范本【二】按照《“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》要求，经过深入思考与深刻对照，结合工作实际，我进行了深入剖析，从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题，此刻对照检查如下：存在问题（一）思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短，梦想主义倾向严重，政治思维比较单纯，对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的研究，用自我的工作标准去衡量别人的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪，在必须程度上打击了同事的工作进取性，挫伤了自信心，增加了工作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。
（二）工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足，平时大部分时间用于室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意机会较少，对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各方需求。由于环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资源比较有限，难以为贫困户供给实质性帮忙，只能经过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作职责。
（三）作风方面。工作压力化解不够。身心抗压本事相对较弱，有着年轻干部的通病，应对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，
手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不进取、不主动、不热情，干群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，应对繁杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自我手头的工作，虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作，但没有把自我摆在专职组织干部的位置上想问题，没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。
原因分析（一）思想不够成熟。总感觉自我还是个小孩，没有把自我摆在正确的位置上严格自我要求，没有进取主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精力与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。
（二）工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有进取争取包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核查、不求证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。
（三）作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行与大部队坚持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。
下一步工作打算（一）端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素质，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公，自觉地融入到当前政治环境，以更高的标准严格要求自我，以高度的职责
感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。
（二）为民服务，提高工作水平。进取进取，提高服务本事，提高对学习业务重要性和迫切性的认识，进一步增强大局意识、职责意识、核心意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自我的工作本事。对于群众反映的问题，要提高重视，能够立即解决的、及时想办法给予答复；自身解决不了的，向同事咨询请教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自我塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
（三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水平，在学习过程中不断积累工作经验，增强解决问题的本事和抗压本事，灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高修养，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范、本事得到进一步提升。加强与同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协作中互相提高，构成与科学发展观相适应的工作作风，共同推动各人各项工作再上新台阶。
篇二：微腐败个人对照发言材料
微腐败个人自查自纠发言材料【优秀】
微腐败个人自查自纠发言材料一通过学习，使本人的思想认识有了很大提高。为了轻装上阵，按照上级要求，现对照党章党纪，就本人的作风问题自查报告如下。一、存在问题1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”，多以服从为天职，犯不了官僚主义的错误，但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为“好的建议”一旦没被采纳，积极性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想来，人家是对的，我的想法是错的。不然咋有“屁股决定思想”一说呢。官僚官僚，当官的“僚”就“僚”在这些地方。3、消极应对形式主义，只求做像，不求做好。甚至错误的认为：形式主义的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。
4、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言，本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。5、看到奢靡之风我很眼热。人生在世，都想风光无限。看到前些年当官的居高楼、坐豪车、喝洋酒，美女前呼后拥，好生羡慕。也想来生走点官运，风光风光。我这人思想缺乏定力，有时把持不住自己。我若官至“处、厅、部、国”，很难百分之百保证是个清官。二、问题原因归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。三、整改措施1、加强政治学习，提高政治素质;注意思想改造，提高思想素质。
在这次开展的“微腐败”专项整治行动中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥纪检干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将个人廉洁自律自查情况报告如下。一、坚持学习制度，加强理论修养。能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精辟论述，思想上能够认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，在思想上、行动上时刻同党中央保持一致，不断提高自己的政治素质和业务素质。按照市纪委的要求，我又认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，使我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，
是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。作为一名基层纪检干部更要认真学习、牢固树立、自觉落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。二、生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案中的腐败行为。2、牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。3、以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律,认真履职尽责。
4、以活动月为起点，作风建设不停步，思想改造不停步，努力完成组织交给的各项任务。微腐败个人自查自纠发言材料二在河南省安阳市辖区内，林州市纪委办的红旗渠廉政网
三资公开平台和林州市纪委的官方“清风林州”，随时登录就可随时查询林州市内500多个村的村委会近期的所有支出明细。此外，林州市辖区内的每个村还专门建立了廉政微信群，但凡村委会有支出，相关的单据凭证都会第一时间在群里公布。微信作为一种新生事物，已经成为众多“微腐败”也是腐败。“微腐败”形式虽“微”，危害却绝非微不足道。这就像毒蛇不分大小，体长近4米的眼镜王蛇是大毒蛇，身材短小、其貌不扬的短尾蝮也是剧毒蛇。大小贪官都是贪，大小贪官都吸血，“老虎”家里搜出现金2个亿，杭州一个环卫站站长贪挪公款1100余万，都是百姓的血汗钱。凡腐败，均在当反之列。大腐败，重拳出击;微腐败，深挖细找;老虎苍蝇，一律“通吃”;蚊子跳蚤，均不放过。“微腐败”和“大腐败”虽在程度上、数量上有区别，但在腐败的本质上却毫无二致。远在天边的“老虎”和近在眼前的“蝇贪”，他们是异曲同工、殊途同归。相对于偶尔露峥嵘的“老虎”来说，随处可见的“苍蝇”，百姓痛之更切、恨之更深。“微腐败”虽微，却伤根基、伤元气，如不治理，积累起来就会扩散，就会出现
篇三：微腐败个人对照发言材料
个人以案促改总结和表态发言材料
自开展以案促改专项工作以来，结合xx常态化制度化和“一岗双责”要求，对照典型案件，我认真查找剖析，更加清醒认识到“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示和推进全面从严治党、开展以案促改重要性和紧迫性，明确了努力方向和改进措施。
一、抓好案例剖析，增强思想免疫力。以案促改，关键在“案”，身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。坚持“四不放过”原则（即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过）深挖问题根源和案发规律，把握廉政风险防控重点，推进典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。
二、抓牢重点领域，搭起权力高压线。以案促改，目的在改。坚决做到“五个带头”（即带头剖析典型案件、带头查找岗位风险、带头制定整改措施、带头自我约束权力行使、带头整改突出问题），突出重点行业、关键环节，与打好脱贫攻坚等重点工作结合起来，紧盯群众身边的“微腐败”，真正把以案促改成果转化为促进全面从严治党、改革发展的强大动力。
三、抓住关键环节，推进反腐常态化。事前抓教育预防。用身边事教育身边人，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。事中抓从严惩治。对不收敛不收手、顶风违纪的，要坚决予以查处，发挥执纪审查的震慑作用。事后抓建章立制。坚持正本清源、源头治理，针对典型案件暴露出来的问题，有针对性地建章立制，
推进以案促改工作常态化、制度化。前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止。从身边案
件中汲取教训，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，不断提高防腐拒变的能力。
以案促改专题教育会上的表态发言——以案促改表态发言尊敬的各位领导，同志们：按照会议安排，我就中心贯彻落实本次会议精神，抓好“以案促改”工作作如下表态发言，不妥之处，敬请批评指正。一、增强政治意识，坚决贯彻落实会议精神。一是统一思想认识。这次“以案促改”专题教育会既是对中心的一次工作检查，又是对全体党员干部的一次“政治体检”，同时对推进中心党风廉政建设具有极其重要的意义。我们将认真贯彻落实本次会议精神，进一步深入学习马书记的重要讲话和工作指示，切实提高思想认识和政治站位。二是形成整改共识。在县委、县纪委和县交通运输局党组的坚强领导下，统一中心一班人的思想认识，讲政治、顾大局，凝聚共识，形成合力，把问题整改作为当前的头等大事来抓，在深入查找、深刻剖析、强力整改上下足力气下足功夫，确保整改见人见事见思想，切实收到明显成效。二、增强责任意识，坚决履行党风廉政责任。一是坚持两手抓。协助局党组书记、局长履行好党风廉政建设主体责任，落实好县中心党风廉政建设“一岗双责”，既抓好中心业务工作，又
抓好党风廉政建设工作，做到反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持高压态势。
二是细化落实责任。建立主要领导负总责、分管领导包片负责和股长直接负责的责任机制，制定党风廉政建设责任清单，层层传导压力，形成横向到边、纵向到底的责任体系。
三是坚持报告制度。定期向局党组和党组书记、局长汇报中心党风廉政建设工作开展情况，坚决支持纪检监察工作开展和案件查处。
四是开展专项治理。全面抓好农村公路建设管理领域腐败和作风问题专项治理，带头杜绝“吃、拿、卡、要”等歪风邪气，努力提高群众对农村公路建设管理工作的满意度。
三、增强风险意识，坚决举一反三排查问题。一是深入查找问题。以这次“以案促改”专题教育会议为契机，聚焦问题、举一反三，在中心开展一次问题大排查、大梳理，深入查找在项目实施、资金管理、建设质量、养护维护等方面，是否存在责任传递不到位，工作落实有偏差；部门各自为阵，行业监管失控；共享机制不健全，项目申报验收重复；督查覆盖面窄，存在监管盲区；干部履职不到位，监管流于形式；腐败和作风问题治理不力，“四风”问题抬头；信访办理敷衍了事，整改不落实；追责问责避重就轻，查处不到位等问题。
二是深入开展剖析。在问题梳理的基础上，组织召开一次专题组织生活会，把握问题导向，深挖问题根源，制定问题整改清单，建立整改台账，实行销号制度，做到对标对表，整改一项销号一项，确保问题整改落到实处。
四、增强管控意识，坚决照亮源头监管盲区。一是严格统一标准。不折不扣服从、执行县脱贫攻坚交通分指挥部和县交通运输局党组的统一组织领导和决定，积极参与、通力合作，协助制定好“十四五”村组道路建设相关规定，统一标准、统一规划、统一指导、统一监管、统一验收，有效解决部门间各自为阵的问题。
二是严格规范程序。规范村组道路建设管养基本程序，将其全部纳入村组道路建设项目库管理，采用GPS卫星定位系统，对村组道路建设进行规划和验收，有效规避交通村组道路建设的重复申报和验收风险。
三是严格业务培训。进一步规范健全党组织的“三会一课”“四议两公开”“党员主题日”等党建制度落实，定期对乡镇及村组干部开展业务技能培训，提高其道路建设监管、管理养护业务技能，提升干部队伍综合素质，避免监管业务不精、监管不到位的问题。四是严格质量验收。按村组道路建设规划设计(GPS定位)，严把验收质量关，未经验收或者验收不合格的，一律不得交付使用；加强村组道路信息化建设管理，提升管理的现代化、科学化水平。
五、增强制度意识，坚决建立健全长效机制。一是完善制度建设。对中心制度、规定、办法进行一次全面梳理，结合新形势、新要求，修订完善一批制度、办法；结合实际工作需要，重新制订一批制度、办法，做到以制度管人、以制度管事。特别要建立项目工作“回头看”制度，采用定期与不定期检查相结合的方式，对交通行业扶贫项目开展回头看，确保不出问题。
二是强化制度执行。对制定出台的各项制度，坚决逗硬执行到位，绝不搞变通、作选择。切实加强监督检查，发现问题，及时纠正、整改。严格追究问责，绝不姑息迁就。
篇四：微腐败个人对照发言材料
基层微腐败自查自纠对照检查材料
“微腐败”也可能酿成“大祸害”,它损害的是老百姓切身利益,啃食的是群众获得感和幸福感,挥霍的是基层群众对党的信任。以下是小编小编推荐的基层微腐败自查自纠对照检查材料,一起来看看吧。
基层微腐败自查自纠对照检查材料一近年来,万载县不断加大农村基层党风廉政建设工作力度,取得了一定的成效,各项工作呈现出良好的发展态势,但仍然存在不少问题,农村基层腐败问题屡有发生,从近年来查处的基层不正之风和腐败案件来看,农村“微腐败”已成为基层党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。如何及时掌握农村基层“微腐败”新动向,采取措施防止“微腐败”现象蔓延滋生,成为一个亟待解决的难题。
一、基层群众身边“微腐败”的主要表现形式
“微腐败”也可能造成大祸害。这绝非危言耸听,它损害的是老百姓的切身利益,破坏的是基层群众对党的信任。基层干部中存在哪些“微腐败”问题,归纳起来主要表现在四个方面:
漠视群众“高高在上”。少数基层干部在位不作为、慢作为、怕作为,作风懒散,喜欢串岗、溜岗,上班时间办私事,对群众的办事要求要么拖拉、要么推诿,责任担当意识比较淡薄,基层群众对此反映强烈
克扣截留,套取资金。近年来,国家不断加大强农惠农政策支持的力度,但是,个别地方在执行国家惠农政策时缩水走样,落实政策不公开、不公正、不及时、不到位。有的基层干部采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段,直接或变相骗取各项补助资金;有的截留专项补偿款,将专项资金挪用作其他用途。
手段翻新,消费隐蔽。在公款吃喝方面,方式更加隐蔽,由过去的宾馆、酒店转移到单位的食堂、乡下农家乐、村组干部家;有的将公款吃喝费用纳入会议费用报销等,部分行政村招待费用支出大。在公车使用方面,极个别单位仍然存在公车私驾、公车私用的问题等。
以权谋私,作风腐化。少数基层干部利用手中掌握的公共权力和公共资源捞取好处,以权谋私。有的农村干部在救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中处事不公、优亲厚友;少数干部不严格执行财经纪律,不遵守相关规定,作风腐化,利用职务之便,挪用公款进行非法活动。基层干部中存在的这些问题,警示我们解决群众身边不正之风和腐败问题依然任重道远。
二、基层领导干部产生微腐败的原因
俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”,寻找产生腐败的薄弱环节是开展反腐倡廉工作的着重点。
政治思想观念的淡薄是产生腐败的根本原因
有的基层领导干部对坚持党的基本路线,坚定不移地以经济建设为中心,坚持“两手抓、两手硬”的工作原则认识不足或认识不端正,没有认真贯彻落实党中央的指示,反腐败斗争时紧时松、“一手软”的问题没有解决好,对腐败打击不力。
权力的相对集中是产生腐败的重要因素
如果权力过于集中了甚至监督机关失去了监督作用,那么腐败产生就是必然,因为领导干部本身具有二重性。第一是作为权力使者的领导干部是以一种超社会的身份行使权力,履行职能。这种身份使领导干部通过行使权力,使各种活动处于有序状态,保证社会或集体目标得以实现,在群众眼里,领导干部是权力的化身,是自己的管理者,有的领导干部手中握有一定权力,就把权力私有化了,自身不正搞腐败。第二是领导干部也是社会中的一员,也生活在现实生活里,他们和其他普通人一样,也有七情六欲,个人的物质利益也需要满足。按照党和国家的要求,领导干部在取得个人利益时,应当以自己的合法权利参加社会利益的分配,而决不应使用国家权力和集体权力谋取个人利益。基层领导干部的思想、品德、修养越好,就越是能抵御各种非法利益的诱惑,反过来,所以要设立纪检监察等监督机关也恰恰说明每个领导干部并非都能做到秉公办事,清正廉洁。所以,纪检监督机关要充分发挥作用,形成一种社会力量来约束和规范
领导干部的行为。如果领导干部本身和纪检监督都失去作用,利用国家权力或集体权力来实现个人私利,即腐败现象的产生就是一种很必然的事了。
制度的不完善是腐败产生的间接原因
1、制度的不完善间接产生腐败,腐败分子一旦找到制度“缺口”,就会投机经营权力而获得暴利,会为谋私利而不择手段地钻制度的空子。有的单位虽然制定有制度,但是只是形同虚设,发挥不了关键作用。尚待完善的制度没有为人们开辟合理追求个人利益的宽广渠道,却为腐败分子的“黑色收入”留下了许多逃避打击的漏洞,这在一定程度上增长了腐败分子的不法行为。有的甚至以制度不完善之机,腐败分子挖空心思搞腐败。
2、监督机制作用乏力,各种廉政制度定的不少,各种廉政措施也很多,为什么违反规定的行为仍屡禁不止?关键在于监督工作没有十分到位,监督的作用在于及时地发现和解决“苗头”问题,“防为上,救次之,戒为下”,如果经常性的监督到位、措施得力,不仅可以减少上级的调查工作量,而且可有效防止不廉洁行为发生。基层监督机关存在一种“上级太远、同级太弱,下级太难”的现象,使监督作用很乏力,另外就是基层单位分布点多、线长,所管干部人多量大,容易出现上级管得着、但不一定看得见,本单位看得见、但管不着的现象,实际上存在一定程度的“空白”。
三、防治微腐败的对策
千里之堤,溃于蚁穴。遏制基层腐败,推进基层惩治和预防腐败体系建设,是整个反腐倡廉工作的不可或缺的一部分。具体来说,要从四个方面着力:
以教育筑牢防线。邓小平同志指出“对贪污腐化和滥用权力的行为,我们要通过两个方面来解决,一是教育,二是法律”。教育就是对党员干部进行人生观、世界观的教育,思想决定行为,有什么样的思想,就会产生什么样的行为。随着我国改革开放的不断深化,人们的各种利益关系处在经常的变动之中,一些领导干部的意识形态和价值观念也会随之发生变化,这种变化所导致的消极后果就是对党和国家的忠诚削弱了,对法律和纪律淡化了,其行为也就不可避免地发生畸变,超出了应当遵守的行为规范。因此,加强世界观、人生观、价值观的教育,在领导干部的内心深处建立一道牢固的拒腐防变的精神屏障,对于遏制腐败现象的发生蔓延具有很重要的作用,进一步加强对领导干部的理想信念教育、宗旨性质教育、“三个代表”重要思想教育、警示教育,切实加强学习法纪条规的学习,增强法制意识、做到学法、懂法、守法、依法。努力使领导干部保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。
建立长效机制。解决基层不正之风和腐败问题,不仅要有动真碰硬的态度、严惩不贷的手段,还要建立起切实管用
的长效机制,不断加强机制和制度创新。要建立完善把纪律挺在前、长管长严机制,认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;建立健全问题发现机制,通过抓早抓小、动辄则咎,及时消除潜在性、苗头性、倾向性问题;要健全落实“两个责任”专题报告、述责述廉、考核通报制度;完善约谈、函询、诫勉谈话、公开曝光机制;坚持“一案双查”“责任倒查”等制度,让失责必问成为常态。
拓宽监督渠道。畅通现有的监督渠道,如“政风行风热线”、新闻媒体、网络等诉求渠道,便于群众监督。充分发挥现有的县乡村预防腐败体系,便于搜集损害群众利益问题的信息,提前防范损害群众利益行为的发生。基层单位普遍推行党务、政务、财务公开,广泛接受人民群众的监督,让权力在阳光下运行。强化部门监督,各级纪检监察机关会同人大、司法、新闻媒体及社会各界主动出击,深入基层,实现监督全覆盖。
加大惩处力度。要持之以恒开展“灭蝇”行动,重点围绕国家下拨给单位或集体的津补贴、单位或集体资金、群众原有财物和应拨付给群众的津补贴,其中还涉及农业生产、住房改造、救灾防灾、污染改善、国家优抚、基层执法等方面,对损害群众利益问题,寸步不让,一查到底,形成严惩“微腐败”的持续震慑,积极创造条件动员和鼓励群众参与
基层腐败治理,以求取得更大成效。
基层微腐败自查自纠对照检查材料二从纪检巡视的情况看,如今明目张胆越雷池的,少之又少了;但化大为小搞“微腐败”的问题,仍不时发生。吃喝不去大酒店了,改去农家乐;公款报销不搞大数额了,化作小发票;办私事不再开公车了,变成私车加“公油”……如此等等。
错误的行为必然受错误的思想支配。“微腐败”增量不断,很大程度上源于法不责“小”的心理作祟,也说明一些人心中的贪念仍在活蹦乱跳。如何实现从不敢到不想,是个现实而紧迫的课题。
一些人常有侥幸心理,觉得法不责众、法不责微。以为“大家都这样”,法纪就无可奈何。然而,正风肃纪的事实一再告诉我们,勿以恶小而为之,犯了错误就要付出代价。有人觉得收点小东西、搞点小吃喝、破点小规格,都“不算什么事”“没有多大事”,这何尝不是对法纪缺乏深知与敬畏的又一表现。如果说过去一些人走偏出格,可以归咎于不良政治生态拖累所迫,那么现在都什么时候了,咋还如此执迷不悟?
“微腐败”看似吸血不多,实则其害如虎。老百姓愤慨“老虎”,也同样痛恨“蚊蝇”。居家过日子,苍蝇到处飞、蚊子嗡嗡叫,饭就吃不可心,觉就睡不安稳。“微腐败”往往损害的是老百姓的切身利益,直接消解群众的幸福感和获
得感。“轻者重之端,小者大之源”。雷峰塔顷刻间轰然倒下,就是因为“蚂蚁搬家”——今天你拆一砖、明天他拆一砖,正所谓“一日一钱,千日千钱,绳锯木断,水滴石穿”。“老虎”不可能一天长成,大奸巨贪哪个不是从小打小闹发展到无法无天?所以说,蚊蝇不狠拍,老虎也就打不完。
睹微知著,防微成著,是正风反腐之通则。在有些国家,连公务员使用信封,都规定要公私分别,决不允许不付费搭便车。在我国香港,公职人员接受吃请,一顿饭费用,按就餐人数均摊,若超出本人月薪1%,即属受贿。我们党“越往后执纪越严”,查细责小、无微不“治”将为常态。那些“隐身衣”“擦边球”“游击战”,恐怕再也穿不得、打不得、玩不得了。如果还以为“小范围”“小地方”“小活动”“小表示”“小便宜”“小方便”“小变通”“小爱好”等等“不算啥事”“不会有事”,心安理得、麻木不仁,迟早会导致阴沟翻船、小隙沉舟。
“微腐败”因其体量不大,组织上的“探头”很难及时探清照明,加之群众中也不乏有人积非成是、见惯不惊,因此尤需党员干部当好自己的纪检官。有道是:不讲道德,纪律就会靠近;无视纪律,法律就会靠近。为官从政,贪一点则由“王”变“玉”、成他人玩物,取一文则不值一文、遭人们鄙视,因小失大的蠢人傻事还是不做为好。好面子、讲感情本不为错,但面子、感情要服从党性党纪,该拒绝时要
果断说“不”。在党言党、为国为民,没有那么多的“不好意思”“过意不去”,也没必要怕人说“不够朋友”“不懂规矩”。
抓大不放小,是对腐败“零容忍”的生动注解。再微小的细节,也能折射出一个人的作风;再轻微的苗头,也会危害一个政党的根基。重在日常、不弃微末,摈弃法不责“微”的心态,才能始终保持风清气正、崇廉尚实的精气神。
基层微腐败自查自纠对照检查材料三通过学习,使本人的思想认识有了很大提高。为了轻装上阵,按照上级要求,现对照党章党纪,就本人的作风问题自查报告如下。
一、存在问题
1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性,缺乏钻劲和挤劲,不求甚解,不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识,存在时冷时热、时紧时松现象。
2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”,多以服从为天职,犯不了官僚主义的错误,但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为“好的建议”一旦没被采纳,积极性便大打折扣,甚至敷衍了事。有些事情事后想来,人家是对的,我的想法是错的。不然咋有“屁股决定思想”一说呢。官僚官僚,当官的“僚”就“僚”在这些地方。
3、消极应对形式主义,只求做像,不求做好。甚至错
误的认为:形式主义的工作不能做得太出色,一旦被上面看中、黏上,当成典型连连看,影响正事,那就糟了。
4、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言,本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说,有些虽属奢望,但从思想深处检讨,非分之想是不应该有的。
5、看到奢靡之风我很眼热。人生在世,都想风光无限。看到前些年当官的居高楼、坐豪车、喝洋酒,美女前呼后拥,好生羡慕。也想来生走点官运,风光风光。我这人思想缺乏定力,有时把持不住自己。我若官至“处、厅、部、国”,很难百分之百保证是个清官。
二、问题原因
归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。
三、整改措施
1、加强政治学习,提高政治素质;注意思想改造,提高思想素质。
2、牢固树立宗旨意识,保持工作热情,力所能及地为群众服好务。
3、以党章为准则,要严格要求自己,遵守工作纪律,认真履职尽责。
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4、以活动月为起点,作风建设不停步,思想改造不停步,努力完成组织交给的各项任务。
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篇五：微腐败个人对照发言材料
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微腐败问题个人自查报告材料
微腐败也可能造成大祸害。它损害的是老百姓的切身利益，破坏的是基层群众对党的信任。yuwenmi小编整理了微腐败问题个人自查报告材料，欢迎欣赏与借鉴微腐败问题个人自查报告材料。微腐败问题个人自查报告材料【篇一】按照基层微腐败问题专项整顿要求及安排，我认真对照实际工作及思想动态，查摆了自己在政治思想、组织纪律、服务意识、工作作风等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，现剖析如下：一、存在的问题及原因。1、工作不够热情，视野不够宽广微腐败问题个人自查报告材料。自己认为我只是一名村干部，待遇较低，故而干起工作起来老是有抱怨有情绪，没有把全身精力投入到工作中，即使干起工作来，也只是完成任务了事，没有举一反三、放宽视野，在工作中就没有新的亮点和新的思路。2、学习不够，功底浅簿。
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平时只满足于完成任务就行，参加学习的时间少，对学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学习还不够深不够透，即使学习了都只是为了学习而学习，自己仍然没有把学习放在重要的位置，没有充分认识到不断学习对于推动工作的重要意义。3、执行力不够，敏锐性、警惕性差微腐败问题个人自查报告材料。要想干好工作，首先要解决执行力的问题，还要分清轻重缓急，认真梳理好每项工作才能干好各项工作，通过这次《今晚800》栏目报到我村5、6社百姓反映饮用水事件后，我深感自己在执行力上下的力气还不够，对于事态的发展，自己的敏锐性、警惕性还不够。4、争先不够，方法单一。我在工作中没有新的和很好的思路，只是把自己份内的事做完就行，不能积极主动地去开展其他工作，还没有吃透和具体运用标杆工作法、一线工作法和问题工作法，工作作风还不够扎实，对出现的问题没有更深层次的分析，思考不够深刻，工作按部就班，比拼争先的意识不强。二、整改措施及今后努力方向。1、加强学习，夯实理论水平。
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在工作中，不断加强法律、法规业务知识的学习，用先进理念和理论武装自己、提高政治修养、坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，同时还要带领我村两委班子人员加强学习，提高个人的政治理论水平。微腐败问题个人自查报告材料end# 2、积极开拓进取，提高执行力。在工作中要不断强化责任意识，要善于思考、善于总结、开拓创新、积极进取牢固树立尾雁快飞尾雁赶超理念，团结村两委一班人，严格按照党风廉政建设准则及王泗镇工作作风整顿要求，增强服务群众意识，提升工作综合素质，以奋发有为昂扬向上的精神状态，以饱满的工作激情完成此次深化城乡环境综合整治工作和党委下达的各项目标和任务。微腐败问题个人自查报告材料【篇二】1基层干部战斗在第一线，直接面对群众，是党的形象直接体现者，然而近年来不断出现基层干部的腐败现象，而且案子越来越多，越来越大。所以要密切注意基层干部的腐败问题，它关系到民生问题，并且直接影响国家，政府和党在群众心中的形象。究其原因，
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主要是以下几个原因:一、失去信仰，无所畏惧。我们想象基层干部他们面对是老街坊邻居，他们有是纯朴厚道，近年来何以也会出现腐败，真正的原因在于他们在社会逐步走向开放的今天，受不良社会风气的影响，也渐渐失去信仰。没有信仰，他们就不会有心理上的压力，不怕遭到报应，更想不到会有不好恶果，恶有恶报，这些在他们心中都是那些软弱者欺骗人的自慰之辞。二、放松政治学习，人生观发生偏差。在有些基层组织或部门学习中，往往都集中在班子中心组，而常常忽视了最基层的党支部，而基层支部的工作，也确实有许多事务性的繁琐和细碎工作，因为他们直接面对的是群众，针尖大的事、芝麻小的事都需要他们去解决，即使偶尔来学习几次也是敷衍了事。这些基层的小吏们认为，什么正确的权力观、政绩观，那是大干部和上面的事，学习不学习，对我们这些小吏来说无关紧要。所以政治学习不到位，引起这些小吏们思想上修德律己的严重缺失。三、小团体主义作怪、实则谋取个人私利微腐败问题个人自查报告材料。一些基层单位，为了自己所在的小团体的利益，向组织和领导要荣誉、要资金、要项目，缺乏大局意识，不是靠扎扎实实的工作，而是采
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取一些不正当的手段想得到这些。一些上级部门领导的怂恿也助长了这种不正常的风气：谁能从上级部门争取到资金，哪怕是一分钱，只要赚，送得再多都要鼓励，只管挥霍，甚至以此作为衡量基层干部是否有能力的一个重要重要标准。四、制度不健全或执行制度不力，使之有机可乘。有些地方政务、事务公开栏内容常年不换，审批资金手续不健全，家长制作风严重，以为小小的基层单位，总共只有几个人，还有谁来监督我?于是，下面监督不了，上面又难以监督到位，几乎形成了真空地带，以至于给这些基层一些不良分子们钻了空子。五、监督不能够到位，导致私欲膨胀微腐败问题个人自查报告材料。由于工作繁忙，多数注重事务性地布置工作，上级部门和领导缺少经常性地开展对基层干部的谈心谈话活动;虽然财务实行会计核算中心，但又没有从真正意义上把财务管起来，只是起到代帐的作用;在有的地方，一个居委会主任之所以能当上干部，一般来说他们也是某些主要领导的意中人，可以说在某种程度上是领导的得力助手。只要你放开手去干，工作上即便有点失误，也是情有可原，上司注重的是结果。
篇六：微腐败个人对照发言材料
微腐败自查报告范文工作会议发言稿
某某微腐败自查报告工作会议的发言稿微腐败工作会议的发言稿反腐败是一场输不起的斗争，既要打老虎，也要拍苍蝇十八大以来，在党中央坚强领导下，各级纪检监察机关不断加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题的查处力度，取得显著成效。中央纪委始终把这项工作抓在手上，去年一年，对问题反映集中的21个县市旗、164个扶贫领域腐败问题重点督办，对40起典型案例通报曝光，压实责任，唤醒担当，有力推动了对基层微腐败的治理。
全面从严治党永远在路上，治理群众身边的不正之风和腐败问题同样没有完成时。基层微腐败造成的是大祸害，损害的是老百姓的切身利益，啃食的是人民群众的获得感。某某7月至某某末，中央纪委监察部网站每月通报栏目共分18批次通报侵害群众利益的不正之风和腐败问题2047起。其中，涉及民生资金管理使用和扶贫领域的问题相当突出，有的甚至在群众的救命钱上动心眼、下黑手，引发群众的强烈不满，某种程度上造成了党群干群间的疏离与隔阂。
得罪千百人，不负十三亿，党中央始终把人民至上视作不渝的初心，把治理基层微腐败作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要方面。中央纪委七次全会工作报告中进一步明确要求，开展扶贫领域专项整治，加大对小官大贪、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题查处力度;加大对村霸和宗族恶势力的整治，决不允许其横行乡里、欺压百姓，侵蚀基层政权，等等。这些要求直击基层治理的痛点，充分反映了党中央对维护群众切身利益的高度重视，传递了不断加大治理基层微腐败力度的强烈信号。
治理基层微腐败，不能搞运动、一阵风，必须落细落小，久久为功、善作善成。要把治理工作细化分解、层层落实，在打好突击战的同时，也
要打赢攻坚战。例如，对雁过拔毛式腐败问题进行重点整治;梳理重点问题线索，实行挂牌限期督办，对处理情况及时通报，对典型案例公开曝光，对问题突出长期得不到解决的严肃问责;结合推进精准扶贫，重点查处和纠正发生在群众身边的以权谋私、优亲厚友、虚报冒领等问题归根到底，就是要揪出那些胆敢在百姓面前作威作福、在群众身上拔毛吸血的人，清除死角，形成震慑。
群众的眼睛是雪亮的，对身边乱飞的苍蝇看得准、恨得深。治理基层微腐败，必须调动群众参与的积极性，畅通群众监督举报渠道，使人民群众亲历治理微腐败的实践，让千家万户切实感受风清气正带来的获得感。
篇七：微腐败个人对照发言材料
部队微腐和不正之风对照检查讨论发言
我是一名基层单位的士兵，从去年9月来到部队到现在已经有4个月的时间了，在这段时间里，通过对部队各项工作的不断学习、锻炼，我也在不断提高自己，但是自己和很多战友们相比还是存在着差距和不足。特别是在单位开展的“微腐败和不正之风”专题教育活动中，领导带头检查自身问题、剖析问题突出。通过这次对照检查，使我认识到自身存在着一些不足。虽然自己在思想认识上能及时进行自我反省和自我剖析，但对照标准、找准矛盾和问题还是存在不够深的差距。主要表现在以下几个方面：一是宗旨意识淡薄。在政治上认为有自己存在，没有真正地把自己摆进去；另一方面对待工作不够严谨细致认真严谨对待个人工作任务有所放松。
一、缺乏进取精神。自己虽然能够认真学习政治理论，积极参加政治活动和军事训练，但自我要求还不够严格。在平时的工作中能够认真履行岗位职责，积极完成上级下达的各项任务目标，但有时满足于现状，有时满足于一般化的要求。有时对一些事物还存在消极的看法。有时过于满足于完成上级下达的任务指标。对自身没有起到进取的积极性。1、政治理论学习不够扎实。平时对党的基本理论知识掌握得不够好、不够系统，对一些新思想、新理论和新观点研究得不够深。学习不够深入，理论指导实践做得不够。比如对党的创新理论只停留在表面上的理解和掌握上。对党员先进性和党的各项方针政策理解不深，理论武装理解得不好；对上级要求落实得还不够坚决有力。对一些新事物理解还不够深刻，理论联系实际还不够。理论指导实践不力。与实际结合不够紧密。有些工作还停留在表面现象上。在实际工作中有盲目冒进、急躁情绪。有的时候对一些问题没有能够很好地去分析和思考，以至于产生了依赖和应付情绪等行为。2、军事训练中存在满足现状的思想，缺乏进取精神。在平时的工作中，在军事训练上，虽然能够认真组织，精心安排，力求做到最好，但有时满足于现状，有时对一些事物还存在消极的看法。三是作风纪律方面有放松。平时工作上缺乏深入细致扎实的工作作风和踏实肯干的精神。有时不能很好的处理好与领导和同事的关系。处理一些小事情时总是有顾虑和矛盾。有时也会产生一些消极情绪或小偷小摸行为或小节方面存在问题。3、工作作风不够严谨。由于自己的思想认识上还存在一定的偏差，有时觉得干好本职工作就行了，对一些新情况新问题研究得不够透彻，有时考虑不周全。有时存在急躁情绪。有时考虑问题不够全面。有时在工作中还有不够细致和严谨等问题，有时候还存在着粗枝大叶现象。工作中遇到问题和困难，缺乏迎难而上、勇于担当、攻坚克难的精神和作风。4、缺乏自我约束的自觉性。作为一名基层干部，只有严格遵守《军队基层建设纲要》，严格落实各项规章制度，不断加强自身建设，才能保持一个良好的形象。然而对照这些要求来说，自身建设方面还存在很多不足。主要表现在：一是理论学习不足，总认为自己是老党员老手了，工作能力也强了也就过去了；二是满足于现状不思进取，满足于现状就是不错了；三是满足于现状。缺乏自省自律精神，常常是遇到问题就去找别人讨论分析和解决。在处理问题时缺乏辩证思维。二、不够主动学习。对政治理论的学习重视程度不够，平时只是忙于上级机关布置怎样的问题，对于如何提高自己的能力上缺少针对性和紧迫性。还有的认为只要不出事就行了。在生活上总认为自己是一个领导干部，组织上安排的一些任务自己都能够完成，没有什么可担心的。由于没有把学习当成一种任务来完成，存在着偷懒、放松思想状态。虽然平时在政治学习方面也很努力，但是对于一些与工作相关的学习还是不够重视，缺乏一以贯之之心去学习。有时遇到问题不是很积极不去思考、
主动解决，往往也就不了了之了。在思想上还存在着一定程度上还有放松思想，没有真正把学习当成一种责任、一种精神追求，缺少了上进心。
1、坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。理想信念是人生最重要的“指南针”。作为一个领导干部，自己也一直在严格要求自己，也希望能够为部队作出自己应有的贡献。但是自己在思想上认为只要不出事就行了，在生活上也能够以普通党员的身份严格要求自己。在这种思想支配下，自己放松了党性锻炼，放松了对世界观修养，放松了修身养德，放松了抵御能力，导致出现了一些消极行为和腐败现象。特别是随着职务升迁和权力的增大，在自己思想深处逐步滋生了拜金主义等错误思想，放松了世界观改造。在工作中存在着急功近利思想和侥幸心理。在这方面还有一定的差距，这是我自身存在的问题。只有通过不断加强学习，提高自身道德修养，才能抵御各种腐朽思想的侵蚀；只有自身素质过硬、才能正确行使权力，才能带领部队实现新的发展。在今后的工作中会以一名党员干部的标准严格要求自己，始终保持清醒的头脑，树立宗旨意识理念，把思想行动统一到组织决策上来、把心思用在干事创业上。通过加强学习，增强党性修养和政治意识。2、强化宗旨意识，树牢宗旨观念。全心全意为人民服务是党永远不变的宗旨，也是每个党员的义务和责任。在工作中能够时时刻刻把群众放在心上。平时通过走访驻地群众，深入基层部队调查研究和听取官兵意见建议多了，主动与群众交心谈心的机会就少了，解决官兵关心的实际问题上做得还不够好。对群众关心关注和反映最强烈的问题整改落实不够到位。在生活中始终能自觉保持一种淡泊的心态。能够做到从自身做起，率先垂范、以身作则，不以自己是领导干部而自居，不以自己是领导干部而自摆身份。在工作中对自己高标准要求，对同志高标准要求有一个过程不能放松。同时注意防微杜渐。在生活上严格要求自己严格一下，但是有时觉得组织要求很多很容易做到，感觉还行吧，没有多大压力。3、加强党性锻炼，筑牢拒腐防变的思想防线。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉改造世界观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变的能力。切实树立起正确人生观，价值观和荣辱关、利益观是否端正，党性修养是否扎实。要时刻牢记党的宗旨，保持对党忠诚不变、对事业负责的精神，把抓好部队建设作为义不容辞责任。带头贯彻落实科学发展观和正确的权力观等重大问题，坚持做到大事讲原则、小事讲风格；大事讲党性和大无畏，但要从细微处着眼。树立正确世界观人生观价值观就是世界观改造；没有世界观就会动摇思想，世界观就会在思想上发生错误；人生路上不能走稳了就会迷失方向；甚至就会从错误中走向犯罪。所以要时刻提醒自己要强化自我约束意识和底线思维观念，自觉加强党性锻炼和道德修养，做到自重、自励；认真落实党风廉政建设责任制相关规定和制度规定。4、提高能力素质，增强拒腐防变的能力水平。要不断加强政治理论学习，深入贯彻习主席系列重要讲话精神，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的主动性。加强业务学习，提高工作能力和工作水平。牢固树立“抓安全就是抓发展”的理念。把部队全面建设作为头等大事来抓，充分发挥主观能动性与创造性。强化为民意识，坚持为人民服务的根本宗旨，始终坚持把工作放在第一位，坚持服务部队建设这一根本职能不动摇不放松，在工作中强化自己的事业心心责任感，更加努力做好自己该做的工作。5、自觉接受监督，确保廉洁自律得到有效落实。始终把强化自律作为自身建设上的一个重要方面，严格按照“三严三实”要求自己，强化自律意识，坚持原则不动摇，讲原则讲风格，不讲私情，不讲私利，不搞特殊。严格按照要求落实制度规定，对分管范围内出现的问题第一时间找相关领导解决处理。认真落实“一岗双责”要求，切实履行好主体责任。积极接受组织监督和群众监督，虚心接受同志们的批评意见，确保自己廉洁自律受到有效落到实处，切实履行好“一岗双责”。
三、缺乏主动作为、敢于担当的勇气，习惯于“干好”，导致工作主动性发挥不够。自己在工作中有怕得罪人的思想，觉得是个人问题，存在多一事不如少一事的思想，没有大胆开展工作，致使工作中缺乏主动担当精神。有时候出现问题推不动也很难往前推，怕担责。在落实一些问题上缺乏攻坚克难、敢于担当的勇气；还存在一些“怕”字当先的精神境界和气魄不够；有畏首畏尾和瞻前顾后的思想；在大局意识、责任意识上还不够强。1、党性修养不够强。没有将坚定理想信念作为首要任务，作为自己的政治本色，没有将保持共产党员先进性作为终身追求。平时忙于事务性工作比较多，对政治理论学习不够深入，参加组织生活流于形式，对党的方针政策学习领会不透。在学习过程中放松了理论修养，放松了党性锻炼，导致了政治理论水平不高。对自身建设从严要求不够，存在一定程度上“差不多”思想上求稳怕乱，安于现状；工作中有时求稳怕乱；工作上有创新意识，不求有功但求无过了；满足于过得去了。满足于完成任务。缺乏创新精神。在大是大非面前不能旗帜鲜明的站出来坚决斗争；工作中缺乏开拓创新的精神。缺乏坚定正确的政治立场和政治敏锐性。在平时工作上对自我要求不严等问题。自身修养不高：有的满足于已经做了这么多年了，现在还觉得很好不吃亏；有的还小也不觉得了不起了，认为只要把本职工作干好了，组织是不会要求的，这方面工作做得不到位的问题也是存在的；觉得问题不大了；因为问题不大也算不了什么问题吧？这几年也算是有了一些进步了吧？2、宗旨意识不够强。有“为官避事平生耻”思想，有时有过多考虑自己实际，只求上级满意就行啦。在工作中有时还存在着畏首畏尾的思想顾虑，存在“怕得罪人”思想；在面对一些棘手问题时，往往是先看看领导怎么说才做。缺少一种服务意识和为兵服务理念。在部队工作生活中自己总认为自己是“老资格”了，不是什么大事、不是什么事都能自己说了算，有时会存在一定的顾虑：害怕得罪人；做工作怕出错等现象；工作标准不高等不良情绪。在工作中总以过得去算了，多干好了也没什么关系吧？怕得罪人了。如果在思想上与同事产生意见分歧或矛盾不是很大时，还可以私下沟通解决的不多；对一些工作缺乏锐气、拼劲。工作中有时候比较被动，工作方式方法比较简单粗暴；没有很好地发挥主观能动性和创造性；缺少不怕麻烦做工作的精神，习惯于在安排工作时直接向上级请示汇报情况少甚至没有汇报工作情况；对自己分管的工作存在畏难情绪等不良心理反映。有时候对上级有抵触情绪甚至对立思想出现得不多，主动帮助同志解决问题的次数还不多；有时还存在以“为”压人等问题导致工作被动。3、纪律意识不够强。在日常生活中，没有时刻用党的纪律约束自己，虽然自己也一直坚持学习党规党纪，严格执行条令条例，但是没有将这些内容内化于心外化于行，平时落实的不好，违反制度、规矩的情况还是存在的。对于“八项规定”等相关规章制度还是存在理解不透的问题。总认为自己工作经验丰富可以应付得来；总觉得只要不犯错误就行了。只要没出问题就行了，没有什么大不了。没有把“八项规定”真正当作一种压力去面对自己分管工作的党风廉政建设工作和作风建设上。没有很好地执行纪律规定“十个不准”；对官兵思想动态了解不全面不深入；对制度执行不严格，管理力度还有待加强；对官兵日常教育管理存在片面性。对一些小事不注重进行分析研究思考较少，思考不深。四、工作标准不够高。平时工作过于粗枝大叶，不够细致。特别是对待基层官兵关心不够，处理问题还不够积极主动。对自己要求也不够严格，总是以事务繁忙为由放弃了对自己更高的要求。在工作中标准要求不够高还在于有时有得过且过的心态。有时候对工作要求过于简单，造成了方法简单，但在工作中有时方法不够合理。总觉得按部就班、安于现状还不能适应当前时代发展要求，总想在基层干出一番成绩来得到领导和同志们的认可和肯定才是人生最大的幸福，因此有时存在着急躁情绪。
1、自身修养还不够高。平时在政治上也只是学习了一些党的理论知识，但是理论联系实际还不够紧密，思考问题比较肤浅。总认为工作中遇到了什么问题就解决什么问题，遇到什么问题就回避什么问题，久而久之在对待问题上就有了“差不多”的思想心态。有时遇到难题，总是不能很好地进行思考和总结，从而导致自己在处理问题上不够灵活和快捷。有时考虑个人利益得不到最大限度的尊重和支持，就可能出现自私自利、不守纪律这样一些不正常的思想行为。比如有时候不能很好地处理好工作与学习之间的关系，不能及时地调整自己的思想状态。没有做到真正静下心来思考工作方法和决策过程带来的效果，往往考虑到个人得失多起来了就容易松懈下来了。还有一些消极思想，总认为工作中遇到了点困难就是工作中遇到的问题不是什么大问题，因此不懂得向领导请示汇报不让领导知道。2、主动学习不够。在学习中满足于基本知识，缺乏系统性，特别是专业知识缺乏。对军事理论、计算机应用等方面理论水平不高。通过平时的学习也了解到这些知识大部分来自于书本，没有系统地进行学习。随着年龄增长思想有所退化但总是觉得自己已经达到了一个人的巅峰需要坚持学下去才能跟得上时代潮流和发展需要。工作上没有任何主动性和创造性。总觉得学到理论知识就行了，在实际工作中缺乏深入思考和实践探索，没有积极主动去学习这些知识。因此有时候就会出现急躁情绪和急躁心理。3、工作上有时不够大胆。有时在工作中存在着“墨守成规”的思想，有时也会出现一些大胆的想法，有想法就想去实践去检验。有畏难情绪，工作上缺乏大胆创新精神。对一些工作考虑不周，存在“按部就班”的思想。工作中也存在着自我满足思想，在干好本职工作的同时，没有积极主动与领导多沟通多商量。同时对上级领导的指示要求有时还存在“只听楼梯响，不见人下来”的情况。4、存在好人主义。虽然有好人主义思想，但在工作中也存在“事不关己，高高挂起”的思想。面对领导干部，有时存在“一碗水端平”的思想，没有主动地与领导和同志们进行坦诚沟通，也就不会发生矛盾。虽然也存在着对同志们的工作积极参与和支持，但也存在一些批评指正不够严肃深入的问题。往往是在遇到比较难解决的问题时才会去想办法加以解决。
篇八：微腐败个人对照发言材料
精选3篇人社局整治微腐败党课讲稿
：会议发言扎实开展“微腐败”专项治理工作，准确“画像”、对号“入座”;扎紧织
密制度“笼子”，从源头上消除“微腐败”滋生的空间和土壤，治理成果初见成效以下是整理的人社局整治微腐败党课讲稿，欢迎阅读
人社局整治微腐败党课讲稿（1）今天召开这个大会，主要目的就是以案说纪，再敲警钟、再明信号，表明县委对贪污腐败‘零容忍’、对顶风违纪‘零容忍’、对履行责任不力‘零容忍’的坚定态度，推动全县广大党员干部进一步增强纪律意识，切实转变不良作风一要坚持以案为鉴，警钟长鸣、深刻反思这起事件，折射出我们有的基层干部对党规党纪的认识不到位，对“微腐败”的认识不到位，一些干部官本位意识严重，对群众没有感情，不换位思考，对群众诉求无动于衷党员干部务必要从中汲取教训、举一反三，推动人社系统全面从严治党向纵深发展二是强化监督问责，坚持“抓早抓小”对干部苗头性、倾向性问题，要及时进行谈话提醒、函询诫勉，防止小问题发展成大错误对群众反映的干部作风问题和腐败问题必须高度重视，要即收即办、立项专办、快查快处二要“能上能下”进一步鲜明用人导向，坚决把能力平庸、作风散漫的干部调下来，真正把守规矩、敢担当的干部用起来，让领导干部“能上能下”成为常态三是抓作风治理，聚焦实干，促人社工作上台阶结合“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，深入开展重大决策部署的学习宣传，强化宗旨意识，增强贯彻落实的行动自觉和责任担当;结合专项治理“微腐败”工作，认真做好各类风险点的研判和防控，梳理制度上的一些漏洞，进一步健全和完善内控制度，规范信息系统管理权限;加强基金运行情况的监管，加大打击和查处骗取社保基金违法行为的宣传查处力度，确保基金安全人社局整治微腐败党课讲稿（2）一是提高认识、端正态度全局各部门要深入开展学习，充分认识“微腐败”的严重性和危害性人社局作为民生保障部门，职能工作关乎群众切身利益，人社干部更要履职尽责，认真自查，认错改错，全力推进“微腐败”专项治理工作，建设风清气正人社队伍二是认真做好自查自纠按照“分级负责、边查边改、立查立改、整改到位”的要求、对照《xx市推进“微腐败”专项治理工作清单》，在全局开展自查自纠，重点为直接服务群众的社保、就业窗口，劳动监察大队和仲裁院既要查找集体问题，又要把自己摆进去三是开展好各层次的谈话局党组成员
对分管各股室，采取“面对面”的方式，约谈每一名干部向约谈对象通报治理“微腐败”的形势任务，讲清对有问题党员干部处理的具体政策，确保真查、真改，见实效
人社局整治微腐败党课讲稿（3）一要念好“紧箍咒”，落实信访工作责任制以《信访工作责任制实施办法》为依据，强化工作责任制，层层签订责任书，落实“一岗双责”，制定目标考核细则，形成“党组统揽、分管负责、科室承办”的责任格局二要用好“排头兵”，发挥基层调解组织功能加强县153个劳动争议调委会及10个“幸福新村”调解站工作人员的培训力度，提升工作人员知政策、方法多、调解活的能力素质，将矛盾纠纷吸附在基层，化解在萌芽，并跟踪问效，及时反馈三要敢啃“硬骨头”，着力化解信访积案难案针对性开展信访积案难案研讨会，加强多方联动，会同相关部门共商化解方案，争取政策支持，较好地解决了以“乡镇八大员”为代表的一批信访积案难案，维护了全县社会和谐稳定治理“微腐败”，切实提升人社工作服务满意度结合专项治理“微腐败”工作，切实整治涉及反映干部职工侵害群众利益的问题，充分践行监督执纪“四种形态”，经常性开展谈话提醒、咬耳扯袖、抓早抓小，不断加强作风和效能建设，提高办事服务水平，进一步提升人力资源和社会保障公共服务满意度
篇九：微腐败个人对照发言材料
最新党员微腐败自查自纠会议发言稿
xx最新党员微腐败自查自纠会议发言稿一、自我对照检查出存在的问题1、深入学习上有差距。到XXX工作以来，自我虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自我对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自我在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种职责、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。
一是认为自我是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自我、管住自我，但有时还是有随大流的思想，认为自我已有的工作作风和工作热忱，能够暂时应付一下目前的工作就能够了，没有一个学习业务知识的计划和提高自我工作潜力的有力措施。
二、整改措施1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远持续蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自我在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从群众利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;持续思想道德的纯洁性。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自我更全面地发展。提高创造力和审美潜力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、礼貌执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉理解权力机关和社会各界的监督。
为了进一步提高部门预算编制与执行管理的科学化、精细化水平，根据市财政局关于开展xx部门预算考核工作的有关要求，xx对部门预算工作进行了认真的自查，现就预算编制和执行情况汇报如下：一、部门预算编制(一)重视组织领导，提高预算编制工作效率。
部门预算编制是一项很复杂的系统工程，它与xx工作安排紧密相关，与各业务科室紧密相连。领导高度重视xx的部门预算编制工作，组织了各科室和委属二级单位负责人参加的专题会议，安排部署部门预算编制工作。明确预算编制的第一责任人对本单位预算编报的真实性、完整性和及时性负责，并结合单位的中心工作、近几年来的工作开展情况、上级领导及其主管部门对下一xx的工作思路，认真予以过滤。对可能发生的情况，在分析对照前几年实际发生的基础上，预测当年的可能情况并适当留有余地，尽可能减少不必要的预算调整。加强对本系统直属单位负责预算编报人员的管理、指导和培训，确保预算编制真实、及时、准确、完整。市人口计生系统按照规定的文本、项目、标准、时间、软件编制上报部门预算，并做到签章齐全。
(二)重视信息整理，提高预算编制精细化水平。2、准确填报部门基础信息。基础数据的规范填报是提高部门预算编制质量、推动部门预算改革的基础。一是认真核查单位性质、编制人数、实有人数、离退休人数、统筹和独生子女情况。二是认真核对资产状况，将相关的资产配置和存量情况真实、完整地输入系统。
(三)重视项目整合，完善项目绩效评价体系。重视项目资金整合，努力提高项目预算绩效是部门预算发展的方向。按照保人员、保运转、保发展的原则，根据工作的职能任务和事业发展规划，结合财力状况，参照以前xx项目，采用项目库管理方式分轻重缓急，严格控制在一下控制数内申报项目。申报材料齐全、申报内容完整、支出科目使用准确。(四)重视采购预算，提高采购编制的完整性。根据《政府采购管理暂行办法》及《政府采购实施细则》的要求，结合本部门开展工作的实际，准确把握采购类型和采购目录，切实强化采购项目的预见性和超前性，政府采购预算编制做到全面准确，符合实际需要。二、部门预算执行(一)健全机制，规范内部管理行为。(二)严肃纪律，强化资金使用管理。非税收入严格执行收缴分离和收支两条线规定，纳入财政预算内管理的收入全额及时缴入国库。严格执行市财政局批复的预算，全年支出控制在预算数以内，严肃财务工作纪律，严格按照政策规定的范围、标准和口径要求，实事求是地填报资金使用计划申请，按照财政部门审核批复的意见，严格执行国库集中支付制度支付资金。基本支出严格执行国家的有关政策和规定，合理安排单位人员经费和日常公用经费，项目支出要严格按照的项目和用途使用，无改变项目内容、扩大使用范围、挪用项目资金现象，做到了专款专用，切实保障资金使用的安全性、规范性和有效性。对于不可预见经费，据《市直部门预算不可预见经费使用管理办法(试行)》的相关规定，按照使用范围向财政部门申报并按批复的用途使用不可预见经费。(三)规范管理，严格执行采购程序。通过自查工作的开展，促进了预算管理与预算执行水平和资金使用效益的提高、促进了内部监督机制的完善。
篇十：微腐败个人对照发言材料
纪律作风教育整顿个人对照发言材料5篇
纪律作风教育整顿个人对照发言材料范文【一】自开展以强化执行力为主要资料作风建设活动以来，自身能够按照犍为县畜牧系统活动实施方案的安排，进取参与到这次活动，并在认真学习的同时，围绕作风建设的具体资料，对照自我平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。一、存在的问题在局党委行政领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，可是对照作风建设活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作本事等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。2、对站务负责人的管理和监督较多，与职工和养殖户的交流较少。3、对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。4、在带动班子成员，教育和引导职工拓宽服务领域，创新服务方式方面有待进一步加强。5、在如何深入开展职工思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。二、存在问题的原因经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
三、整改措施和努力方向针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为
物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自我综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻理解实现“国家富强、民族振兴、人民幸福”伟大中国梦目的意义。同时还要学习畜牧兽医技术等相关法律法规。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质，
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名畜牧基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心供给可靠的依据。同时要当好“班长”，加强与同志间的思想交流，做到相互帮忙、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。坚持共产党员的先进性重要的是坚持思想上的与时俱进。不断增强职责感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴县局党委行政中心任务和本职工作。
4、加强道德素质修养，树立礼貌形象。带头倡导和实践共产礼貌新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和职责感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、经常反思，坚持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。总之，今后我将在局党委行政领导和同志们的帮忙支持下，在作风建设活动中，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。
纪律作风教育整顿个人对照发言材料范文【二】
自中心开展机关作风整顿活动以来，我按照规定进取参与学习，并围绕工作目标，认真对照自我实际工作及思想动态，查找了自我工作、学习、生活方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，促使自我不断提高，工作取得新的进展。
一、存在的主要问题和不足1、政治理论学习的主动性和自觉性不够。理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表此刻：①政治水平和思想意识有待进一步提高，对理论学习没有摆到相应的高度；②学习流于表面，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握；③理论学习与现实工作相脱节，不能将理论应用于实际，很好地解决实际问题。2、工作职责心，工作进取性、主动性有差距自我一向在思索这样一个问题：作为中心一名工作人员，对工作，对自我所从事的事业究竟应当持何种态度?是得过且过，应付了事；还是始终坚持进取向上，奋发有为的精神状态?自我是否坚持了一贯的工作热情和工作劲头?一系列的问题让自我意识到自身存在着以下一些问题：缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作职责心和工作热情降低；满足状态，放松了对自我的更高要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务本事等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险！3、工作中存在必须的保守思想。主要表此刻：①个人认为工作辛苦，时间紧，头绪多，有一些厌烦情绪，在必须程度上影响了工作情绪和工作热情；②不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能进取主动，放开手脚地开展工作；③工作进取性、主动性有待进一步提高。二、整改措施
（一）强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终坚持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自我饱满的工作活力，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自我的岗位上释放出自我的最大能量，以追求一流的豪情壮志和职责感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。
（二）提高自身素质。必须坚持理论上的清醒和政治上的坚定。自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领。
与其坐而论道，不如起而行事。在今年机关作风整顿工作中，我将本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，自身作风的转变，做好表率，以新的工作作风做好本职工作。
篇十一：微腐败个人对照发言材料
P> 违纪违法典型案件案例以案促改专题生活会个人发言材料近日，通过认真对照反思发生在我县的***、***等违纪违法典型案件案例，深刻剖析根源，认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足，并主动与其他班子成员交互谈心，广泛征求和听取意见建议。在此次以案促改专题民主生活会上，现就本人存在的主要问题、原因分析和整改措施，向大家汇报如下：
一、存在主要问题及表现(一)讲忠诚守纪律方面:一是执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面有所放松，有一定的安于现状的思想。二是党内监督认识不足，随着年龄增长，逐渐有了得过且过，思想放松了要求，主要表现在好人主义思想，缺乏细抓的定力，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。(二)权力运行方面:一是对监督权力认识不够。认为违纪办案都是纪委监察部门的事情，平常只要抓好纪律就行了，没有深入探寻违纪案源的劲头。二是主观能动性不足。觉得多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干劲狠劲。(三)作风建设方面
一是工作标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项任务，但是还存在一些问题。首先是思想认识上存在偏差，总认为，只要能顺利完成工作任务，不出事就行了，平时的工作没必要很严很细，正是这种思想的存在，导致了从严治党的思想树得不牢。其次，工作上的主动性还不够工作中“争先创优”意识不够强，不能够创造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。
二、存在问题的原因剖析
出现上述问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖，主要有以下几方面的原因:
(一)理论学习欠缺主动性，不深入，政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不清晰，学习时缺乏思考，理论学习和运用上有差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。
(二)宗旨观念淡化。没有在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有与群众打成一片。忽视了同志之间的沟通是产生问题的思想根源。
(三)党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，看问题的眼光不够，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。
三、努力方向和整改措施
针对自身存的的问题和不足，在今后的学习中、工作中，本人按照党员的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉，始终把群众利益放到第一位，实实在在为群众办实事、办好事。
(一)要进一步强化政治学习，增强理论功底。树立科学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平，要树立良好的学风，主动学习、自觉学习，结合实践，用新知识、新理念武装头脑、增长才干。
(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立群众观点，执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发点，改进工作作风和工作方式提高工作效率，把群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量办实事办好事的标准。
(三)要进一步解放思想、务实创新，务求取得工作实效。要进一步增强改革意识，解放思想、实事求是、与时俱进。
(四)要进一步强化党性修养。要坚定理想信念，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，做名合格的共产党员。
篇十二：微腐败个人对照发言材料
P> 廉政谈话个人发言材料(一)同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣。
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要
求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力。
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用
制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部。
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的
过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!
篇十三：微腐败个人对照发言材料
P> 微腐敗心得体会治理基层微腐败经验交流材料一阳光信访,架起党群干群连心桥实施阳光信访工程,多措并举确保信访反映掌握在基层、问题解决在基层.一是建立初信初访首办责任制.制定《初信初访首办责任制办法》,坚持早、快、细,探索推行定包案领导、定工作任务、定责任单位、定承办人员、定办结时限五定工作法,确保初信初访问题不推诿、不掩盖、不拖延,一次性办结,有效解决重复访问题,2019年缠访重复访同比下降16.7%,做法受到省纪委信访室充分肯定,并在全省作经验推广.二是开通信访举报巡回接访直通车.变被动接访为主动巡回下访,定期或不定期深入群众反映强烈、信访矛盾突出、脱贫攻坚任务繁重的乡镇、村（社区）进行巡回接访回访,把直通车开到田间地头,倾听群众心声、解决实际困难,妥善处理群众诉求,同时对已调查结束的信访举报进行适时回访,提升群众满意度.三是建立信访举报监测点.按照延伸触角、强化监测、超前预报、及早处置的原则,在信访高发频发的乡镇和部门,动态建立信访举报监测点,分片区、分系统、分领域开展信访情况分析研判,及时监控、收集、整理、分析、处置群众反映强烈的党员干部违纪违规问题,定期或不定期深入群众身边收集社情民意,架起了密切党群干群关系的连心桥.截至目前,已开展巡回接访31场次,接待群众970人次,走访重访户和越级上访户50人次,收集党风廉政建设意见建议25条,现场化解矛盾纠纷37件,答复政策咨询49个,谈话函询98人,立案查处25人,回访满意率达95%,30%的村级党员干部信访问题实现了反映掌握在基层、问题解.决在基层.二、创新方式,把问政舞台搬到群众家门口按照全省阳光问廉工作部署,我区及时开播了xx问政全媒体节目,受到社会广泛好评,但实践中还存在问政一方无直接利害关系、评判看态度、群众参与度不够等问题,特别是考评团是否满意与群众对问题解决是否满意存在着不小差距.为切实解决这些问题,我们大胆创新.一是将问政舞台搬到群众家门口.把问政舞台从室内搬到室外,从演播室搬到田间地头.把全区25个乡镇划分为6个片区,分片区举办xx问政节目,让干部多走路,群众少跑路,真正把问题解决在老百姓家门口,将矛盾化解在基层,把不稳定因素消除在萌芽状态.二是提高考评团群众
比例.改变以往群众比例少、话语权少的现状,节目设置的50名考评团成员中,与问题线索相关的群众30人,真正实现群众的事情群众来评判、问题解决好不好群众说了算的效果.三是将群众现场问政作为重要环节.在节目主持人现场质询基础上,按照不预设、不引导、不干扰原则,由群众代表适时追加质询或发表评论,实现干部与群众零距离交流、零障碍监督.四是高度关注络舆情.将络直播互动作为发现和收集问题的重要渠道,建立《xx问政》络直播舆情监控处置机制,对直播过程中友留言时时监控,收集整理络舆情37条,整改落实问题12个.
截至目前,举办xx问政节目3期,曝光突出问题25个,问责45人,1500余名群众到现场参加问政直播,28万余名群众通过电视、、公众平台收看、关注,留言互动7万余条.xx问政提高了群众的知晓度和参与度,打通了服务群众的最后一公里,已逐步成为我区最具影响力的媒体监督品牌节目.
三、还权于民,推行村级质询评议着力解决基层政策宣讲不到位、村务公开不落实、干部作风不深入、问题解决不彻底等影响党群干群关系的突出问题,探索纪检监督+群众监督新模式,创新推行村级质询评议,把知情权、监督权、评判权三权合一交给老百姓,给广大群众搭建了一个反映诉求、参政议政、监督干部的平台.一是家门口推选代表.按照为人公道正派、思想政治素质好、政策法律意识强、在群众中有较高威信的原则,从村民和老党员、老干部、老专家、老教师、老退伍军人等五老人员以及本村各级党代表、人大代表、政协委员中推选20—30名代表.二是背靠背收集意见.按照回避村组干部原则,由群众代表进村入户收集问题和建议,并按照脱贫攻坚、干部作风、政策咨询、产业发展等板块分类整理,形成质询问题清单.三是实打实述责述廉.村支部书记代表村两委班子现场述责述廉.四是面对面质询评议.评议代表围绕履行职责、廉洁自律、工作作风和村务公开等方面开展质询,并以无记名投票方式进行现场测评、当场宣布结果.五是点对点销号整改.建立问题整改台账,明确责任人、整改时限和整改要求,接受群众监督,乡镇纪委督促整改落实到位.六是全方位结果运用.对评为优秀的,予以通报表扬；对评为不称职的,根据不同情形给予相应组织处理或者责任追究,形成鲜明导向,营造了工作勤不勤,群众来点评；干部廉不廉,群众来发言；业绩好不好,群众来投票的良好氛围.截至目前,全区召开村级质询评议会34场次,1100余名干部群众参与,累计
收集各类问题和意见建议650个,现场澄清或解决97个,督促整改553个,群众对问题整改满意率达93%.
同时,我们坚持重拳惩腐,以查促纠,以查促建.去年以来,立案查处侵害群众切身利益案件137件.在xx电视台开办监督执纪曝光台,曝光典型案例18起,通过教育在先、警示在先、防范在先,有力推动全区党员干部作风持续好转,政治生态不断向好,人民群众对党的信心、信任和信赖不断增强.
下一步工作中,我们将认真学习领会本次论坛精神,始终坚持突出重点,动真碰硬,持续发力,切实解决全面从严治党最后一公里,以强力整治基层微腐败的实效不断赢得领导肯定、组织认可、社会满意、群众点赞.
篇十四：微腐败个人对照发言材料
P> 精品文章《在反腐倡廉警示教育会上的发言材料》
对本次警示教育活动的一点感想尊敬的各位领导、各位同仁们：大家上午好。根据活动安排，本人代表嘉禾公司在此发个言。那么，我发言的题目是什么呢。今天我发言的题目是《对本次警示教育活动的一点感想》。市局为什么要组织开展这次警示教育活动呢。我想只要我们仔细思考一下，答案是不言而喻的。那就是为了发反腐倡廉。廉政勤政是当下中国最热门的大课题。党的十八大召开以来，党的八项规定出台、群众教育实践活、三严三实活动、“两学一做”教育活动等一系列党性教育活动无一不是围绕廉政勤政这个课题来展开的。特别是党的十八届六中全会的胜利召开，标志着我党全面从严治党拉开序幕。要求全党上下把规矩和纪律挺在前面，纪在法前，纪严于法，廉政勤政，全心全意为人民服务。廉政勤政对于我们烟草部门来说，显得尤为重要。首先，我们烟草行业是国企。xx年10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在京召开。会上习总书记强调，加强国企党的建设，使国企成为党和国家最可信赖依靠力量。要使我们烟草行业成为党和国家最可信赖依靠力量，廉政勤政是唯一出路。其次，我们烟草行业是重要的涉农部门，“三农”的稳定与和谐事关党的执政基础稳固与否。一年一度烟叶收购时节是烟区农产品烟叶钱物交换最为密集的时节。烟草部门基层从业人员的廉政勤政事关烟区的稳定大局。第三，廉政勤政
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是保护烟草部门基层从业人员的需要。当前，党的十九大召开在即，全面从严治党的螺丝越拧越紧。时下从党大力查处基层微腐败和雁过拔毛式腐败，我们可管中窥豹。我们烟草职员薪酬这么高，如果为了在烟叶收购过程中捞取一丁点蝇头小利而丢掉了工作，甚至坐班房，无论是算政治帐还是经济帐都是不划算的。
那么，我们怎么样来预防收购过程中的腐败呢。我认为主要从三个方面采措施：一是加强基层烟草从业人员廉洁自律正面思想教育工作，使他们树立正确的人生观、价值观。解决不想腐的问题。二是通过反腐倡廉警示教育片的观看以及服刑犯罪人员现身说法等活动加强基层烟草从业人员反面典型案例教育，解决不敢腐的问题。例如今天这个活动。三是扎牢制度的笼子，规范基层烟草从业人员的工作行为。解决不能腐的问题。例如去年我站根据县局制订的烟叶收购“十不准”，结合普满实际，进一步细分解、具体化、制度化，以烟叶收购“十个禁区”（
严禁接受烟农、临时聘请收购人员任何形式的“请吃”；严禁“索、拿、卡、要”，接受或变相接受烟农的香烟、矿泉水、饮料和土特产等物品；严禁暗箱操作，收“人情烟”、“面子烟”、“关系烟”和烟贩子烟叶等十个严禁）的形式，纳入绩效管理和目标管理，重奖严罚，严禁收购人员“越雷池一步”。此举较好地防止和杜绝了收购人员权力“任性”和收购中的“微腐败”，推动了公平、公正、和谐收购，受到广大烟农点赞。
内容仅供参考
篇十五：微腐败个人对照发言材料
P> 个人廉洁自律民主生活发言材料个人廉洁自律民主生活发言材料尊敬的各位领导、同志们：根据市纪委、市委组织部《关于召开纪委干部廉洁自律专题民主生活会的通知》精神，对照党风廉政建设责任制的有关规定，结合群众所提意见和本人学习工作情况，就本人廉洁自律情况进行了认真回顾反思，谈几点感受，真诚欢迎各位领导提出批评意见，本人诚恳接受。一、廉洁自律情况中央提出的四大纪律、八项要求，省委提出的领导干部廉洁从政十二条规定、禁酒令，市委提出的八条禁令等廉洁自律规定，都是加强党风廉政建设和工作作风建设的重要内容和举措。做为一名普通领导干部，本人能够严格按照纪律要求，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。一是增强责任感。政治上始终与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，恪尽职守，忠职尽责；二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在抓分管工作与维护集体领导上，坚持重大事项及时汇报、请示，不随意表态和自作主张，对领导集体讨论形成的决定，坚定不移地去贯彻执行。对分管范围内的工作，自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任，从不推诿，从不把矛盾上交；三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，为人诚实，公道正派，较好地维护了一个基层党员干部的形象；四是勤政为民。在为企业、为群众服务，协调解决问题的过程中，以身作则，严于律己，从不到企业吃拿卡要，清白从政，明白做事。五是坚持一岗双责。在搞好自身廉洁的同时，严格要求分管部门的同志认真履行工作职责，严守廉洁自律有关规定，对他们加强教育，规范学习，提高意识，强化监督，效果较好，没有违纪现象发生。二、存在问题和不足
(一)思想观念方面。有时候凭经验、按老办法老主意干工作，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏创新，缺乏主动性;在工作中有时有求稳怕乱的思想，被工作推着走。
(二)工作作风方面一是抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，造成工作效率低。二是深入基层少。在日常工作过程中，只重视解决具体问题，被具体事情挤占了很多时间，真正能够到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。三是有急于求成的思想。工作开展上有时对情况了解分析不够，有急噪情绪，造成工作被动。四是与其它班子成员间交流思想、沟通情况少，一定程度上影响了工作。(三)执政为民方面。自己总是想办法尽快改变我镇较为落后的经济状况，把主要精力放在了抓项目、抓招商引资上，导致整体工作摆布上仍存在有轻有重、失衡不协调的问题。(四)廉洁自律方面。自我约束有所放松，与规定要求不适应。比如：在争取项目、招商引资过程中有接待超标、造成浪费现象，有时碍于情面主动请客吃饭，个别时候有公车私用等现象存在。三、整改措施1、坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。2、防微杜渐，做到廉洁自律，党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。把更多时间用在学习和思考工作上，牢记荣辱观，加强自律意识，坚持原则，做标杆、做楷模、树立自身的良好形象。3、进一步深入基层，了解情况、解决问题，多为基层办好事、实事。在今后
的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以三个代表重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争使分管的工业工作实现新突破，新发展。
以上不当之处，敬请各位领导批评指正。发言人：xxx20xx年x月x日
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