当前位置:首页 > 发言材料 > 2022年人才工作座谈会发言提纲(全文)

2022年人才工作座谈会发言提纲(全文)

2022-06-15 17:15:04

下面是小编为大家整理的2022年人才工作座谈会发言提纲(全文),供大家参考。

2022年人才工作座谈会发言提纲(全文)

 

 人才工作座谈会发言提纲

  全力做好海外人才引育创新文章

  创新之道,唯在得人。近年来,我区认真学习贯彻中央和省市有关工作会议精神,全面落实“聚天下英才而用之”的战略思想,聚焦海外人才“引育用留”四个环节,求真务实、靶向用力,累计推荐申报外国专家项目 62 项,占全市一半以上,入选 34 项,在全市各区县中连续三年排名第一。

  一、做强平台,夯实“引”的基础。我区把建设优质平台载体作为引聚海外人才的“关键一招”,持续提升用人主体平台层次,高质量建设自主引才载体。一方面,深入摸排区内企业、机构科研基础,分层级建立重点科研平台推进台账,采取集中政策宣讲、点对点上门辅导等举措,加快推进创建各类高端创新平台和人才合作平台。目前,已建立院士专家工作站 30 余家,省级创新平台、国际科技合作平台 150 余家。另一方面,高标准建成济南(**)国际人才创新中心,引入一流运营团队,打造类海外双创环境,吸引 7 个省级、5 个市级重点人才项目落地,俄罗斯工程科学院院士团队、澳大利亚科学院院士团队接续入驻,进一步拉升全区人才队伍“含金量”。

  二、靠前跟进,下实“育”的功夫。秉持“不等不靠、主动作为、协同攻坚”工作原则,紧盯辖区重点用人单位,全员下沉深度挖潜。拿出诚心靠上联系。探索“手提包”工作法,每周至少拿出一半时间到各单位走访,宣讲人才支持政策,摸排人才引进计划,询问工作困难需求,与省科学院、齐鲁医院和济南市中心医院等区内 280 余家重点用人主体建立紧密联系,不断扩大“引才朋友圈”。拿出耐心上下沟通。实行分级负责制,班子成员带头、全局人员参与,到省、市业务主管部门争取政策倾斜和各类试点机会,助力海外人才获得各级政策支持,不断增强**政策红利。拿出恒心跟进助力。实行政策宣讲-组织申报-答辩辅导“一条龙”模式,一抓到底跟进服务,帮助单位、团队、个人解决具体问题。

  三、聚焦产业,做实“用”的质效。把推动全区产业发展,作为海外人才作用发挥的“指向标”,增进企业与人才深度合作,产业与创新紧密融合。当好国际人才“经纪人”。建立企业科技需求台账,深挖驻区高校院所国际人才资源,开展有针对性的科创合作对接,实现高效精准“揭榜挂帅”。服务省科学院全职引进澳大利亚院士,省中医研究院引入多名巴基斯坦专家。帮助 15 家企业对接联系 27名海外专家,解决技术难题 30 余项。组建协同创新“大联盟”。联合欧亚 10 多个国家、30 余家院所、2 万余名专家教授,建立“一带一路”院所专家库,开展联合技术攻关,为海外人才到区发展铺就快车道。搭建国际合作“主舞台”。组织策划“**国际会议月”,纳入山东省 2022 年“高层次外国专家齐鲁行”活动,吸引更多海外人才、项目、资金落地**。同时,通过活动对接,鼓励区内企业建立海外研发机构、离岸创新创业基地,提高科技合作国际化水平。

 发力服务,抓实“留”的举措。依托外国人来华工作许可审批系统,对有外籍人员的企业,及时发布政策和服务包,回收诉求和意见建议。配备外籍人才服务专员,建立海外人才服务清单,与组织、人社、工信、属地街道携手,实时推送解决海外人才工作、生活需求,共同为符合条件的外籍人才提供人才公寓,为“国际杰青计划”专家解决子女入学问题,为入境的外籍专家解决疫情隔离期间生活保障问题,为高端人才提供各类人才计划申报服务,通过高效、专业、贴心服务提升外籍人才在**的“幸福指数”。

  下一步,我们将围绕区委 13 项改革创新行动,紧抓国际人才引育创新不动摇,精准发力、不懈奋斗,为**区加快建成全省对外开放和国际人才聚集高地,贡献

 更多科技智慧与力量。

推荐访问:提纲 工作座谈会 发言 2022年人才工作座谈会发言提纲 2020年人才工作讲话

声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。备案号:豫ICP备16002908号-1

Copyright©2022小目文档网 版权所有