篇一：党员“四个查一查”以案促改专题学习自查报告
以案促改自查报告
监测站 *** 按照上级领导要求，认真对照自己平时的实际工作及思 想动态，检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为 民服务宗旨等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找 准原因，明确今后的整改方向，以更好地开展工作。下面我 联系思想和工作实际，对自己进行了自查如下：
一、存在的主要问题 1、理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。
对理论学习的认识不够，这主要表现在平时的工作和生 活中，存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。理论学习 不深入，主要表现在满足于对知识的一知半解，不愿深入钻 研，学习缺乏连贯性，时断时续。理论学习不切实，主要表 现在没有很好的做到理论联系实际。
2、改造世界观做的不好。在工作和生活中，没有严格 用共产党员的标准来要求自己。一是理论的坚定性较差，认 为有的理论观点难以说明和解决实际问题，遇到实际问题就 卡壳或效果不好；二是党的传统和作风继承和发扬不够好；
三是解放思想力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏生 机活力，借鉴和吸收新鲜经验少。
3、创新意识有待提高 习惯于按部就班，因循守旧的思想严重。工作中没有充
分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施， 而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、 常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻 找规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺乏开拓精神。
二、原因分析 存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要 性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。一方面是 自身学习不够，思想素质、理论水平不高。特别是对马列主 义和中国特色社会主义理论的学习和理解不透彻。没能完全 运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行；另一方 面是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时 思考问题、处理问题显得不够严谨。
三、整改措施 针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面 进行整改。
（一）严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。树立正 确的价值观，自觉规范自己的行为。不折不扣地贯彻执行省、 市党组织关于党员干部廉洁自律的各项规定，切实把党员干 部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度 弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不 碰“高压线”。严格按制度和规范办事。
（二）把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在
抓好工作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力，牢固 树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻 足、被动应付，增强开拓创新意识，自加压力，形成讲实 话、办实事的良好风气。
2018 年 7 月 25 日 XX 大学生实习报告总结 3000 字
社会实践只是一种磨练的过程。对于结果，我们应该有 这样的胸襟：不以成败论英雄，不一定非要用成功来作为自 己的目标和要求。人生需要设计，但是这种设计不是凭空出 来的，是需要成本的，失败就是一种成本，有了成本的投入， 就预示着的人生的收获即将开始。
小草用绿色证明自己，鸟儿用歌声证明自己，我们要用 行动证明自己。打一份工，为以后的成功奠基吧!
在现今社会，招聘会上的大字板都总写着“有经验者优 先”,可是还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有 多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增 加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便 在以后毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中 很好地处理各方面的问题记得老师曾说过学校是一个小社 会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管 是大学高校，学生还终归保持着学生身份。而走进企业，接 触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去
面对你从没面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反 映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校的理 论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。
在学校，理论学习的很多，而且是多方面的，几乎是面面俱 到的，而实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能 是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的 只是简单的问题，只要套公式就能完成一项任务，有时候你 会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学 的那么吃力呢?
两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书“只是古代读书人的 美好意愿，它已经不符合现代大学生的追求，如今的大学生 身在校园，心儿却更加开阔，他们希望自己尽可能早地接触 社会，更早地融入丰富多彩的生活。时下，打工的大学生一 族正逐渐壮大成了一个部落，成为校园里一道亮丽的风景。
显然，大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生 的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。
对于大学生打工，一直是”仁者见仁，智者见智“,许 多人的看法不尽相同。每个人都有自己的人生模式，我们有 理由走自己选择的人生路，只要把握住自己，掌握好学习与 打工的分寸，肯定能把大学这个人生阶段过得丰富多彩。
打工的途径或者形式多种多样，只要是对社会有益，对 自己积累人生经历有益，还能够有少量收入，就可以毫不犹
豫的参与其中。
虽然在实践中我只是负责比较简单的部分，但能把自己
在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上 课时都是老师在教授，学生听讲，理论占主体，而我对知识 也能掌握，本以为到了企业能够应付得来，但是在企业里并 没有想象的那么容易，平时在学校数字错了改一改就可以交 上去，但在工厂里，数字绝对不可以错，因为质量是企业第 一生命，质量不行，企业生产就会跟不上，而效率也会随之 下降，企业就会在竞争的浪潮中失败。
因此，每一个环节都不能出错。这种要求是我们在课堂 上学不到的。在学校里可能只需会解一道题，算出一个程式 就可以了，但这里更需要的是与实际相结合，没有实际，只 是纸上谈兵是不可能在社会立足的，所以一定要特别小心谨 慎，而且一旦出错并不是像学校里一样老师打个红叉，然后 改过来就行了，在工厂里出错是要负责任的，这关乎工厂的 利益存亡。
总之，这个寒假的社会实践是丰富而又有意义， 一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描 述的，因为这是一种实实在在收获，是对”有经验者优先“的 感悟。
……
篇二：党员“四个查一查”以案促改专题学习自查报告
三一文库（www.31doc.com）/报告范文/自查报告
作风建设自查报告及整改措施
下面是为您准备的，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所 帮助。后续精彩不断，敬请关注!
干部作风建设自查报告及整改措施一：
按照 CC 市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风 建设年活动。自 1 月 31 日 XX 市局动员大会之后，坚持抓学习教 育，提高思想认识;抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、 开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础 上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的 突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。
一、作风建设方面存在的主要问题 围绕活动主题，对照市委提出的三个方面 10 个问题，逐项 进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重， 都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引 起高度重视。主要表现在以下四个方面：
一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有 较大差距。一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不 求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中， 存在重视实体法学习，忽视程序法学习;重视对法律、行政法规 等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习;重视法规学习， 忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员 的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一 等问题，影响了培训效果。
二是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制 尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管 人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、 创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。
三是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在 观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺 乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工 作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作 风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求 精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作 质量不高。
我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量 大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、
缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意 识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下 大力气切实加以解决。
二、加强机关作风建设的思路和措施
加强我所机关作风建设，要以强化服务转作风，依法行政促 规范，创新监管提效能为主题，以建立标准明确、责任清晰、考 核严格、奖惩兑现的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激 发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和 水平，确保完成各项监管任务。
(一)切实转变工作作风
1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决诿、庸、梗、 浮的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和 工作落实方面有一个较大的转变和提高。
2、主要措施：
①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实 施意见》大讨论。以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会， 汇总后在全所会议上交流。
②组织开展单位精神、执法理念征集活动。发动全所人员 开展征集单位精神、执法理念活动，评出一、二、三等奖。在此
基础上，归纳提炼形成我所单位精神、执法理念。通过加强思想 文化建设，促进转作风、重规范、提效能的深入进行。
③进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识， 转变工作作风，实行 AB 角和首问负责制，认真落实便民服务卡 发放工作，大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承 诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。
④加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮 促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式， 切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。
(二)推进依法行政
1、具体要求：健全制度规范，做到做过的事情有标准，没 做的事情有预案优化工作流程，做到责任主体明晰，工作运行顺 畅落实责任追究制度，规范执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱 收费、乱罚款等行为，做到依法行政、文明执法。
2、主要措施：
①加强制度建设。在 20xx 年制定各项行政执法工作制度的 基础上，20xx 年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职 责，建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作 流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。
②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案 卷进行评查，评查结果列入年终考核。
③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪 律，执行着装等制度规定进行抽查;对执法人员进行现场监督检 查情况进行抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法 违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。
(三)加强工作创新
1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新 模式，提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生 重大食品药品安全事故。
2、主要措施：
①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构 以及公安、教育、邮政等部门的协调配合工作，在充分利用政府、 部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突 破。
②加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂 电子监控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突 破。
③围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐饮 食品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作，确保不
发生重大食品药品安全事故，在开展风险管理工作上实现新突 破。
④继续深入开展建设透明化厨房工作，主要抓好四条街道 的推广工作，以点带面，全面推开，使透明化厨房成为威海餐饮 业的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。
(四)加强党风廉政建设
1、具体要求：进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德 教育，严肃工作纪律，强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、 以权谋私等违法违纪现象;自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。
篇三：党员“四个查一查”以案促改专题学习自查报告
以案促改自查报告
监测站 ***
按照上级领导要求，认真对照自己平时的实际工作及思
想动态，检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服
务宗旨等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，
明确今后的整改方向，以更好地开展工作。下面我联系思想和工
作实际，对自己进行了自查如下：
一、存在的主要问题
1、 理论学习上不系统， 在理论联系实际方面存在差距。
对理论学习的认识不够，这主要表现在平时的工作和生
活中，存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。理论学习不深
入，主要表现在满足于对知识的一知半解，不愿深入钻研，学习
缺乏连贯性，时断时续。理论学习不切实，主要表现在没有很好
的做到理论联系实际。
2、 改造世界观做的不好。在工作和生活中，没有严格用共
产党员的标准来要求自己。一是理论的坚定性较差，认为
有的理论观点难以说明和解决实际问题，遇到实际问题就
卡壳或效果不好；二是党的传统和作风继承和发扬不够
好；三是解放思想力度不大。在把握解放思想的节奏上， 缺乏生机活力，借鉴和吸收新鲜经验少。
3、 创新意识有待提高习惯于按部就班，因循守旧的思想严 重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办 法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去做事、 缺乏开 拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日 常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的 矛盾和时，缺乏开拓精神。
二、原因分析 存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要 性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。一方面是自身 学习不够，思想素质、理论水平不高。特别是对马列主义和中国 特色社会主义理论的学习和理解不透彻。没能完全运用科学的理 论武装自己的头脑、指导自己的言行；另一方面是自我要求不够 严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显 得不够严谨。
三、整改措施 针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行 整改。
（一） 严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。树立正确的价 值观，自觉规范自己的行为。
不折不扣地贯彻执行省、市党组织 关于党员干部廉洁自律的各项规定，切实把党员干部可以干什 么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明 白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严 格按制度和规范办事。
（二） 把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工 作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力，牢固树立求真务 实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付， 增强开拓创新意识，自加压力，形成讲实话、办实事的良好风 气。
2018 年 7 月 25 日
篇四：党员“四个查一查”以案促改专题学习自查报告
本文档如对你有帮助，请帮忙下载支持！
“以案促改”工作总结
根据三门峡市城乡一体化示范区惩治和预防腐败体系 建设领导小组办公室的统一安排，我认真研读了相关文件中 提到的每个干部违法案例，通过观看一个个发生在自己身边 的腐败典型案例，极大的震撼了心灵，进一步提高了保持清 正廉洁的自觉性，增强了据腐防变意识，筑牢了思想道德防 线，通过参加这次警示教育活动，我主要有以下认识和体会。
古人云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。是讲 为政者必须身正行直，办事公道。权力是把双刃剑，为民所 用，才会造福社会，助你成就一番辉煌事业;如果为己所用， 迟早则要伤到你自己。因此，在本职工作岗位上，一定要树 立正确的权力观、业绩观，把心思用在工作上，用在干事业 上，用在为人民群众谋利益上，对待权力要有如履薄冰的精 神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守， 否则就一失足成千古恨。小洞不补，大洞吃苦，要把组织和 群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时 加以改进和纠正，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己 面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。做好一名党员，必须 做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对党的纪律 尤其是政治纪律心存敬畏、手握戒尺，管好自己、管好亲属、 管好身边工作人员，形成实实在在的工作支撑，做到守土有 责、守土尽责。
本文档如对你有帮助，请帮忙下载支持！
通过此次观看警示教育读本，使我深刻领会到做为一名 共产党员要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益 联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民 做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人 生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚 矣。在当前形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值 观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，提高 自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制物欲横流的诱 惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御 住各种诱惑，才能立于不败之地。做到眼光远大，心胸开阔， 自觉奉献，拒腐蚀永不沾。
十八大以来，各级党委对反腐工作既打老虎、又打苍蝇， 一大批大官、贪官相继落马，百姓身边的腐败党员干部也相 继受到查处。当前，全市上下深入开展标本兼治、以案促改 专题教育之际，根据市委、市纪委安排部署，我通过会议学 习和阅读以案为镜、反思剖析、严肃整改基层党员干部违纪 违法典型案例剖析选编读本，我认为这次市委、市纪委安排 的警示教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广大党员干部 廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争， 都有重要的意义。
通过触目惊心的违法违纪典型案例，我看到少数党员干 部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了
本文档如对你有帮助，请帮忙下载支持！
犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇 深，启发很大。我不仅为腐败者的沉沦感到痛心疾首，更使 我深刻认识到，作为一名工作者肩负的职责重担。落实好两 个责任，执行好党和政府卫计惠民政策，是我时刻必须扛在 肩上、放在心上的责任和义务。因此必须时刻牢筑反腐倡廉 的思想防线，拒腐蚀永不沾，依法合规办事，增强风险意识 和责任意识，保证我单位的工作健康有序开展。
今后在工作中，一定要明底线、知敬畏，用好人民给的 权利，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，一 心一意谋工作，以实际行动和工作实绩诠释从严治党的要 求，推动反腐败工作由惩到治的转变。
篇五：党员“四个查一查”以案促改专题学习自查报告
赵正永以案促改专题个人剖析自查对照材料
根据区纪委{《关于做好 X 年全区以案促改工作的通知》文件精 神，按照要求开展了相关活动，特别是通过学习案情通报、分析了二 位党员干部违纪违法行为的根源环节，查摆了自己工作以来在政治思 想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。
通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强 化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况 汇报如下：
一、存在问题。(一)思想认识有偏差。认为自己位卑言轻，不作 决策不做指示，不管人又不管财，远离各种诱惑，别人所犯的错误， 不会发生在自己的身上，别人身上有的错误思想倾向，自己不会肯定 不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自己关系不太大，违法 违纪的事情离我还很远，只要自己在日常工作中干好本职就行了，不 会出啥事，危机感不强。
(二)学习上还不够，不系统。理论水平有待提高。典型案例中大 部分党员干部都是因为不注重理论学习。在学习中理解不深、不透， 不够系统，有时学习仅浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾 忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，
忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深， 使理论水平不能尽快得到提高。
(三)自我反思和自我检讨不够。平时只是忙于工作，很少自己静 下心来对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分条例进行自 我剖析和检讨。在组织生活会上自我批评多，在其他情况下作自我批 评少。有时批评自已还打不开情面，不够大胆，怕触及自己内心感情 深处，不能起到“红红脸、出出汗”的效果。
二、改进措施。(一)不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫 力。在思想 X 度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示 教育碟片，我知道他们的不义之财来自手中的权力，他们无视党纪国 法，目无组织纪律，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益 遭受了严重损失。
通过警示教育活动，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远 虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提 高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到自重、自律、自警。
(二)对待工作要高标准、严要求。在工作上要多思、多想，要充 分发挥主观能动性，改进工作方法，提高工作效率。时时处处严格约 束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤 恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，开展各项工作。
严格要求自己，不论是学习上还是工作上，才能看到问题发现问题， 然后解决问题，才能保证在工作上有进步，贡献自己的一份力量。
(三)以案促改、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。通过观案例警 示片，学习案例分析，用发人深醒、令人深思的案例来警醒，进一步 认清“明理、戒骄、敬畏、慎行”是保持清正廉洁的首要。当今社会 出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲 原则”现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、 经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。
通过学习对照，既要提高了自己的认识水平，又从从反面教材中 汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么, 不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑， 要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起 一道防腐、防变的思想防线。
(四)定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进 行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求 自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。始终保持与时俱进、要把 个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵 守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、 言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起坚固防线，增强责任感、
紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
总之要以这次开展的以案促改工作神为契机，纠正自己的一些缺 点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路， 在党支书记带领下全体同志齐心协力，不断完善，做好各项工作，为 推进全面工作作出自己的贡献。
篇六：党员“四个查一查”以案促改专题学习自查报告
只做精品
以案促改四个查一查个人自查对照检查 根据我校《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵 正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》要求，本人在认真学 有关讲话精神后，联系个人思想及工作实际，对照“四个查一查”认 真进行了查摆。现将有关情况报告如下。
管党治党责任落实方面。本人严格遵守各项制度，凡事按规矩办、 按集体意志办，牢记“法律红线不能制，法律底线不能逾越”，切实 维护党内法规的严肃性和权威性。
树立“底线思维”，勇于担当，切实落实好学校的各项工作，但 是也存在不足，没有深刻认识到党风廉政建设的长期性和艰巨性，深 刻认识从严治党的重要性和紧迫性，要严格落实从严治党责任，强化 组织观念和纪律意识，树立党员干部良好形象。
在深入贯彻落实党中央要求方面。我对党忠诚无二心，大是大非 面前立场坚定，旗帜鲜明的站在党一边，能够认真贯彻落实学校领导 的决策部署，自觉做到“两个维护”。但从更高标准看仍然存在一些 不足。
一是学习不够系统全面，满足于上级安排什么学什么，用什么学 什么，学习存在实用主义的倾向，学习对工作的指导作用没有充分显
只做精品
现。
二是担当作为不够。不善于直面问题，遇见时间短、见效快，容
易出成绩的工作抓起来就比较积极主动，对一些抓基层、打基础的工 作，特别是对一些难啃的“硬骨头”落实起来顾虑比较多，怕出乱子、 怕担责任。
在选人用人方面。自己身为副职，能够准确摆正位置，积极带领 手下人员抓好工作，自觉抵御不正之风，以身作则，提倡积极健康的 上下级关系，坚决不搞小圈子、小山头，自觉维护校党委权威。但仍 存在一些问题。
一是全局意识不够。有时候思想上还会认为自己是副职，管好自 己的业务工作就好，选人用人、培养发现干部，有局党委和组织人事 部门的事情，自己不必过多操心。
二是对新时期好干部标准把握不准确，学对新时期选人用人有关 论断不够深入，领会不足，不善于识别和发现人才。
在干部队伍转作风方面。自己平时要求比较严格，也没有不良嗜 好，能够严格按照上级有关纪律要求，做好自己的本职工作，但是仍 然存在一些不足。工作作风不够扎实。
虽然在工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实，
只做精品
有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题 有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、 主动性、创造性，降低了工作标准。
通过近一时期的深入学习，使自己在思想上有了很大提高，深刻 认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到 了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。在今后 的工作中，要坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行岗 位职责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不 为。脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持 高起点、高标准、高要求，自强不息。
篇七：党员“四个查一查”以案促改专题学习自查报告
以案促改四个查一查自查报告 3 篇
以案促改四个查一查自查报告·1 根据中共板桥镇委员会《关于转发市委组织部关于在分 类定级“回头看”中扎实开展“四看四查四定”活动文件的 通知》(板发【2012】44 号)文件要求，我庭认真组织开展了 基层组织建设年分类定级“回头看”中开展“四看四查四定” 活动，现将有关情况报告如下：
一.主要任务 根据文件精神，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢 迎”的工作要求，以“四查四看”作为“回头看”工作的主 要任务，认真抓好分类定级“回头看”工作。
1、看分类定级标准是否细化，差评价标准是否实际。
根据分类定级工作的有关要求，对指定的分类定级工作方案 和评价标准进行全面梳理，确保分类标准符合实际、科学合 理、具体量化，进一步提高分类定级的针对性、操作性。
2、看基层支部自评是否真实，查问题是否查找准确。
坚持实事求是、客观公正的原则，重点看基层党支部开展分 类定级自评工作的态度是否已找准问题为出发点，确保等级 评定准确客观、符合实际。
3、看方法步骤是否规范，查定级程序是否操作严格。
严格分类定级操作步骤，重点看各个要求是否逐一落实到 位。切忌走过场、搞形式。
4、看参与覆盖面是否广泛，查党员群众是否知晓认可。
看开展测评的形式是否科学合理，是否广泛征求党员群众的 意见建议，确保定级结果和查找的问题得到党员群众的广泛 认可。
二、主要措施 1、支部再查再定。以支部为单位，对分类定级前段工 作进行了全面自查，全方位查找。全面查找了问题，支部自 评情况，对标定位等情况。
2、上一级党组织复查复定。请求上级党组织参与定级 和“回头看”工作，对工作进行全方位检查，统筹考虑，科 学判定，提出定级一件，确保板桥党支部找准问题，定准等 级。
3、区党委督导审定。配合区党委督导组对分类定级进 行专题研究，统筹把关。确保板桥法庭党支部定级符合实际。
4、市级党委巡回检查确定。扎实开展分类定级工作， 准备迎接市级党委的巡回检查。
三、切实加强领导。
1、强化组织领导。建立健全“工作在支部。责任在上 级党组织，知道在市、县党委”的责任机制和工作体质。领 导班子成员结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任。
2、坚持统筹安排。把调查摸底、分类定级工作和下一 阶段集中攻坚、晋位升级工作有机结合起来，统筹推进，认
真做好转段准备和衔接工作。
3、加强舆论宣传。及时总结、报送分类定级工作中的
经验做法，抓好基层组织建设年的宣传和经验推广工作。
以案促改四个查一查自查报告·2 中共党员四查四看个人剖析材料及整改措施 自开党的群众路线教育实践活动以来，通过支部学习和
个人自学，对此次教育活动的目的和意义有了进一步深刻的 了解，通过撰写心得体会、记学习笔记、参加民主生活会进 行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的 缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒 的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己在党组织的 教育帮助下，在今后的学习、工作和生活中不断总结经验， 吸取教训，扬长避短，实现自我完善，在各个方面得到更大 进步和提高，做一名合格的党员
作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比较严 谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：
一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工 作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不 欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情， 与人为善，能够做到密切联系群众。二是站稳立场，坚持原 则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致， 努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作
中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。三是生 活作风良好。
本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康 的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭， 吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁 自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意 为人民服务的宗旨，运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年 群体的桥梁纽带作用，自觉做到以群体利益为先，切实为群 众谋福利，坚决杜绝滥用权力、以权谋私。
无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实 干，努力钻研本领知识，但结合自身工作的实际情况，对照 “四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求 和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向 等方面还存在很多问题和不足。
二、自身存在的突出问题 学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然 平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政 治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内 容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不 够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结 合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地 引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思
想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展 和工作的促进都是不利的。
政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世 界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不 全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本 职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事 件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓 眼界、创新思维。
工作作风还需要更加扎实，有时存在急 于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的 是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作 中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准 严格要求自己。
创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。
表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严 格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上 去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就 行。
服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有 从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或 活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。
三、存在问题的原因 通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：一
篇八：党员“四个查一查”以案促改专题学习自查报告
有句老话我们再熟悉不过了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃 蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其 是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而 言，有切肤之痛。作风建设永远在路上，反腐斗争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡 要”不正之风。
“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。
手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权 者说了算，而不是百姓说了算，这在一定程度上助长了当权者的为非作歹思想; 其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，面对诱惑、利益， 一些领导干部难以抵御，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化， 最终坠入深渊，永远不能自拔。
毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效 率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，必须治理，必须遏制，必须狠 刹。
一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不 住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让“吃拿卡要” 行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命， 远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己 的心，把好自己的嘴。
另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待“吃拿 卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员干部，让他 们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到处分;加大通报曝光 力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最 终还政治生态一片风清气正。
在推进以案促改工作中，集团公司将以案发单位为重点，以案倒查，跟踪预 防，做好执纪审查以案促改后续文章。通过剖析典型案件，研究案发规律，深挖 问题根源，推进以案促改，扩大执纪审查后续效应，推动形成权力结构配置科学、 权力运行规范透明的良性局面，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想 腐的有效机制。
按照以案促改工作流程，违纪违法案件处分决定书或司法判决书下达后，纪 检监察机构将对案发单位下发《关于开展案件剖析做好以案促改工作通知书》。
案发单位要按照通知书要求，成立专门工作机构，制定切实可行的坚持标本兼治 推进以案促改工作方案，报发出通知的纪检监察机构备案后组织实施。
集团公司对方法步骤作出详细规定。
一是筛选典型案件。各单位要筛选十八大以来查处的违纪违法案件，重点突 出案件的典型性，把案件高发和窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。集团 公司纪委将选择个别违纪问题多发的单位开展跟踪督办。
二是剖析问题原因。纪律审查承办部门在执纪审查终结后 1 个月内，将形成 深层次的案件剖析材料，分析案发原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、 体制机制等方面的问题，提出有针对性的整改建议。
三是规范工作流程。坚持标本兼治推进以案促改，一般分为宣传动员、剖析 整改、完善制度、监督检查四个阶段，确保人员、时间、内容和效果“四个到位”。
四是建立长效机制。坚持治标与治本辩证统一，在总结完善案发单位以案促 改经验的基础上，以年度为周期，根据法规和规章制度的完善、有关职责权限的 变更以及反腐倡廉实际需要，动态调整权力清单、责任清单和负面清单，编制修 订权力运行流程图。推动相关制度的完善和创新，提高制度的执行力和约束力， 形成一批制度成果。
集团公司要求各单位要强化组织领导，确保工作落实。一要加强领导，把坚 持标本兼治推进以案促改列入各级党委重要议事日程，一级抓一级、层层抓落实。
二要形成合力，确保案发单位、纪检监察机构有效衔接、有机结合，及时移交相 关材料，研究建立做好执纪审查以案促改后续文章的长效机制。三要强化责任， 把工作责任层层分解到位，落实到人，做到责任清、任务明。四要务求实效，结 合实际选择典型案件进行剖析倒查，以案促改，并形成专题报告及时上报。
机关干部“吃拿卡要”一直是官场的一大诟病，也是企业界和老百姓反响比 较强烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门“小鬼难缠”的现象，在全省 范围内实施整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境专项行动，并重拳出击，处分 了一大批违规违纪干部，体现了创优发展环境、转变机关作风的信心和决心，值 得全国各地借鉴。当然，处分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行动。
削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因 为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还是因为手中有着可以 利用的“权力”。因此，为了提升工作效率、方便群众办事，必须下决心削减有 关权力，要深化行政审批制度改革，要按照应减必减、该放就放的原则，进一步 取消和调整行政审批项目。凡公民、法人或者其他组织能够自主决定的，市场竞 争机制能够有效调节的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，政府都要退出。
凡可以采用事后监管和间接管理方式的，一律不设前置审批。以部门规章、文件 等形式违反行政许可法规定设定的行政许可，要限期改正。探索建立审批项目动 态清理工作机制。从而为企业项目审批和民众办事提供“绿色”通道。
提升服务质量。削减权力，并不意味着服务可以缩水。相反，更要在服务上 下功夫，并在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效能 和公共管理服务质量。要确定 101%的帮办服务理念，进行“零距离”服务、“保 姆式”帮办，努力方便企业和群众办事。要明确责任，加强监管，杜绝职能部门
或领导干部随意表态、肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化审 批服务，提升服务质量，打造服务品牌。要建立各级各类方便企业和群众办事的 审批大厅、服务大厅，实行“一站式”式服务;要建立包括电话投诉、手机短信、 网络信访等阳光政务平台，打造“不下班”政府;要畅通诉求渠道，建立健全受 理、交办、督查、反馈等工作流程和工作机制，杜绝“零回复”现象。以服务方 便群众，以服务提升形象，以服务赢得民心。
建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次专项行动、 处分一两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级各地 党政部门在行动结束之后，认真反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工作 机制，进一步提升决策、审批、执法的合法性、规范性，提升制度和法律的执行 力，避免一阵风和走过场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。
要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤炼，提 高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法，鼓励机关干部走出机关， 深入基层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前台，接受群众咨询和监督， 将实事做到一线，将矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导干部权 力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所 用、利为民所谋。要加大干部问责力度，对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部， 要坚决做到从重从严从快惩处，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉洁从 政、高效行政、务实理政、为民执政。
