约谈后的对照检查材料（9篇）约谈后的对照检查材料 约谈表态发言材料范文五篇 【篇一】约谈表态发言材料 篇一：党风廉政建设约谈表态发言稿党风廉政建设约谈表态发言稿当前，在 社会主下面是小编为大家整理的约谈后的对照检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：约谈后的对照检查材料
约谈表态发言材料范文五篇
【篇一】约谈表态发言材料
篇一：党风廉政建设约谈表态发言稿党风廉政建设约谈表态发言稿当前，在
社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等教育活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足：
一是思想认识不足；二是理论学习不足；三是宣传教育员工不足。针对此三点不足，本人在此做以下表态：一是内化于心。将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲规矩”等党的要求在心中深刻思考并消化。二是外化于行。利用内心的思考将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推进重点工作有突破性进展的动力。三是终化于成。将自己用心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的梦想与价值。×××201X年7月8日
篇二：家长会约谈发言稿家长会发言稿宋红叶各位家长：你们好！首先，对
各位家长的到来表示欢迎，感谢大家在百忙之中能抽出宝贵的时间来参加这次活动。这次家长会的主要目的是想借期中考试，与各位家长朋友交流孩子上半个学期的表现，加强学校与家长的沟通。
（一）谈期中考试情况本次期中考试大多数学生考出了自己平时的水平，但有些学生还有待提高，而且出现了较严重的两极分化现象。本次语文考试咱们班高分的最多，但低分同样也是最多的。学生失分主要有以下原因：
1、做题太慢，有的学生前面题目慢慢做，到快结束时，后面的胡乱做；
2、考有的孩子基础不扎实，该背的课文不会背。
3、有些孩子的阅读能力还有待加强。
4、考试时不够专注，有落题的，有抄写抄错的……到了中高段，这种两极分化的情况可能会更加明显，届时悬殊越来越大。所以，在平时，我只要有空，总会留下一部分学生来进行补课。也形成了一个很有意思的场景，别的班级辅差，可能只有几个学生，而我们班，往往都是十个以上的。就是这样抓得紧，可有些同学还是远远落在后头，这也是我很焦虑的一点。
（二）班级情况我们通过近两年的与学生朝夕相处，可以说对每个孩子的情况已经很了解。从整体看来，孩子们进步都比较大，由刚开学时的不适应，注意力不集中，不知道上下课，纪律散漫，到现在能跟上老师的思路或者说能在课堂上积极动脑，能在上课时，积极举手发言。变化可谓是很大的。本学期在班级管理方面尝试班干部管理促进养成教育。培养了一批协助老师管理的小班干部。学生的养成教育已基本形成。什么时候该干什么都很明确，如眼保健操、广播操，作业的收发等学生们都能自己完成，老师只起一个监督指导的作用。为了能更好的调动学生的积极性，我在学生的作业本、抄写本上奖励小笑脸。我感觉学生对自己是不是能得到小笑脸、小贴纸很在意，所以我就充分利用这一点，充分调动了学生的积极性，效果非常好。
（三）谈阅读
1.文化午餐和文化晚餐。多读书，想学好语文必须要多读书，不仅包括语文书，更为重要的是多读课外书，这样才能提高孩子的阅读能力和写作能力，增长孩子的见识。根据学校的作息时间，我给孩子们设定了两个时间段统一看书，美其名曰：
文化午餐和文化晚餐。在每天的中午12点阅读20分钟，下午5点10分阅读30分钟。这样日复一日地训练下来，只要认真看书的，我相信孩子们的阅读水平一定会提高的。当孩子读完课外书以后，我经常让孩子用自己的话说一说，他有什么收获，这样可以培养孩子的理解能力。然，有几个孩子总是在外面跑的，总要到上课铃声响起，才会一头汗的跑进教室。说实话，我也很无奈。
全班共读。通过集体的阅读，一起感受，一起体会。阅读的力量:1.阅读能保存乐趣，阅读的快乐是保持得最久和弥漫的最广的；阅读能够开发潜能；3.阅读可以得到一辈子依靠的锚。必读之十大名著：1.《灰姑娘》《彼得潘》3.《丑小鸭》4.《女巫》5.《绿野仙踪》6.《长袜子皮皮》7.《木偶奇遇记》
8.《艾丽丝漫游奇遇记》
9.《汤姆索亚历险记》
10.《汤姆叔叔的小屋》
四、给家长的几点建议
1.写的习惯。尽量避免孩子一边写作业，一边吃东西或玩耍，久而久之养成孩子思想不能集中的习惯，一定要注意孩子写字姿势、距离等。
听和说的习惯：孩子回家后，与孩子聊聊学校里的情况，一来听听孩子在学校发生的事情。二来锻炼孩子的说话能力。
3、制定小目标：经常给孩子制订几个容易达到的小目标，这样可以使孩子感觉到能够做到，树立孩子自信心，从而有利于孩子发挥出潜能。
4、讲究手段，奖罚分明。教育孩子也是要有手段，有方法，要有一定的奖罚制度，培养孩子积极的、健康的成长。也就是说，达不到某个标准的时候，一定要有所限制，要惩罚，这个惩罚一定要剥夺他最喜欢的事情，这个时候不能心疼孩子。但是他达到这个标准之后，你就得奖励他最喜欢的事情或东西。在班级教育过程中，我会尽全部的力量，尽心尽责。我在工作中，难免也会出现疏忽或不足之处，希望大家及时和我沟通，我肯定会有则改之，无则加勉。家庭是孩子的第一课堂，家长是孩子的第一任老师，让我们共同来关注孩子的成长！
篇三：201X.0
7.13在全县违法用地约谈会上的讲话在全县违法用地约谈会上的讲话李关定（201X年7月13日）同志们：今天，我们召开违法用地约谈会议，
这是5月13日全县国土资源管理工作会议之后的又一次重要会议。在相隔两个月的时间里，我们连续召开两次有关土地工作会议，这是形势发展和推进工作的需要。在去年第八次卫星遥感执法检查中，我县违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例达到3
4.45%，而去年以来违法面积仍然较大。去年12月5日，省国土资源
厅召开第一次卫星遥感土地执法检查约谈会，孙小雄副县长代表县政府作
了表态发言。今年7月3日，省国土资源厅召开第二次约谈会，我县再次
被列入约谈对象，省政府、省国土资源厅对象山土地执法监察工作十分关
注，省国土厅楼小东厅长亲自写信给我，要求县委、县政府高度重视耕地
保护和土地执法监管工作。所以，今天的会议也是一次全面落实土地管理
责任的“督促会”、“警示会”。刚才，县国土资源局通报了201X年以
来违法用地情况；丹东、丹西、石浦、西周、茅洋、高塘岛乡分别作了表
态发言，表明了整改的态度和决心，提出了整改措施和具体目标；县监察
局就土地违法问题提出了约谈要求。下面，我讲三点意见：
一、正视问题，切实增强做好土地管理工作的紧迫感和责任感自去年第八次卫星遥感执法检查整改以来，全县上下认真贯彻执行国家关于国土资源管理工作的一系列重大决策和部署，化压力为动力，主动作为，积极应对，开发建设用地有效保障，耕地保护力度加大，节约集约用地得到强化，为经济社会又好又快发展提供了有力保障。尤其是各镇乡、街道对土地管理工作日益重视，完成土地流转突破12万亩，土地执法监察、涉土信访工作取得成效，土地违法态势得到遏制。同时也要清醒看到，我县土地管理工作中还存在一些突出问题。一是思想认识还不够到位。管好土地、依法用地、加强国土资源开发管理，是各级政府和国土等有关部门共同的法定职责。个别同志还没有真正树立科学发展理念和正确的政绩观，少数基层干部依法用地意识不强，存在着“先上车，后补票”甚至不补票的思想认识。从前阶段情况看，《关于加强国土资源执法监管工作意见》和《全县开展土地违法违规问题专项整治工作方案》等文件精神执行不够到位。有的镇乡、街道还未建立领导小组办公室，专项整治工作开展进度缓慢，效果不够明显，没有引起足够的重视。二是监管责任未能有效落实。各镇乡、
街道主要负责人为所在辖区国土资源管理的第一责任人，对本行政区域内耕地保有量和基本农田保护面积、土地利用总体规划和年度计划执行情况负总责。但个别镇（乡）、街道的监管责任没有真正落实，对一些土地违法违规行为，没有做到及时发现、及时报告、及时制止，导致未批先占、破坏耕地现象时有发生。政府部门和社会合力保护耕地的监管机制没有真正形成，土地粗放利用、土地违规违法行为、土地征而不用、建设用地闲臵浪费等问题还没有得到根本解决。三是执法力度仍需继续加大。从土地违法形势看，我县违法用地虽然逐年下降，但是违法违规问题还比较严重，国土资源管理面临的形势还十分严峻。据统计，到目前为止，全县转而未供的土地共9826亩，其中经济开发区247亩，产业区1057亩；全县供而未用的土地统计到去年年底有510
7.78亩。如果照这个趋势下去，第十次卫星遥感时，我县还会有一批违法违规土地将被发现，县政府和各地各有关仍面临较大的问责风险，甚至用地指标也可能会被“冻结”。
总之，保护土地资源既是当务之急，更是长远之计。我们一定要认清形势，正视问题，强化忧患意识、责任意识、节约意识、和谐意识、法制意识，严格规范土地管理，坚决整治违法用地，努力促进全县经济社会平稳较快发展。
二、认清形势，充分认识严格土地执法监管的重要性和必要性约谈是问责前的预警。今天召开约谈会，主要是通过这样一种督促的方式，给大家一些压力，给大家提个醒，使大家进一步形成共识，从而切实履行职责，更加严格土地执法监管，更加严格保护耕地资源。
（一）严格土地执法监管是保护耕地红线的客观需要。从国情、国策来看，切实保护耕地，合理利用土地是我国三大基本国策之一，是我们必须长期坚持的方针。近年来，党中央、国务院作出一系列重大决策，对土地管理工作要求越来越高，责任追究也越来越严格。根据《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》和《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》，对发生土地违法违规案件造成严重后果的，或不作为或执法不力的，都将
追究地方政府负责人的责任。而今年6月1日执行的国家《违反土地管理规定行为处分办法》即15号令规定，如果当年违法占用耕地与新增建设用地占用耕地之比大于15%，将对地方政府主要领导进行问责，严重者将暂停建设用地审批权。这一办法将于明年首次起评，旨在严守国家18亿亩耕地红线。与此对照，我县“3
4.45%”的比例大大超标。如果真的到了“算账”之时，再被上级政府约谈，就悔之晚矣。现在不敲警钟、不流汗，到问责的时候，很多人包括涉及镇乡、街道的“一把手”，都可能会流泪。因此，依法监管也好，追究责任也罢，并不是目的，而是手段，是为了严守我县近32万亩的耕地红线。
（二）严格土地执法监管是实践科学发展的内在要求。在土地资源十分有限的情况下，既要保护耕地，又要保障科学发展的合理用地需求，是摆在我们面前的重大课题。当前，应对国际金融危机，发展是第一要务。但是，我县的经济发展还是粗放型、低层次的，结构的优化调整和发展方式的转型升级还需一个较长的过程，对建设用地的需求还会是“高位运行”。按照科学发展、可持续发展的要求，象山的发展不能建设在浪费资源、违法用地的基础上，要实现两者双赢。因此，必须正确处理好保护土地资源和保障发展的矛盾，坚持把节约集约用地放在首位，提高用地效率，加快实现各类用地由外延扩张向内涵挖潜、由粗放低效向集约高效的转变，充分利用已农转用的土地、已供的土地。要围绕保红线、保增长的工作主线，通过严格执法监管，坚决制止滥用、浪费土地资源行为，切实推进节约集约用地。
（三）严格土地执法监管是实现执政为民的重要内容。从构建和谐社会的要求出发，土地涉及方方面面的利益，涉及千家万户，稍有不慎，就会损害人民群众的根本利益，影响到社会的和谐稳定，也会影响政府的威信、党员干部的形象和法律的尊严。尤其在当前，重大项目建设中的征地
拆迁、农村土地改革中的土地流转等任务繁重，不容出现违法违规用地现象。说到底，这也是一个实践执政为民的根本要求，既考验我们的执政能力，也考验我们的干部。去年，我县对12名土地违法责任人提出了党纪处分建议，移送司法机关依法处理有2人。“守土不严”、“守土不力”，不仅会损害干群关系，也可能会影响到干部个人自身。因此，一方面，要认清“因公违法”的危害性，主动作为，依法行政，不能因为我们的工作滞后、反应迟钝，给经济发展和社会和谐埋下隐患或者带来风险；另一方面，要强化土地执法监管，对涉及用地面积较大、群众反映强烈的土地违规违法问题，必须严肃查处，坚决整改。所以，大家一定要高度重视土地管理工作，在保障落实保增促调政策措施的同时，严格土地监管执法，推进节约集约用地和规范用地管理。篇
四：乐红镇中心小学教育约谈发言稿1乐红镇中心小学教育约谈发言稿尊
敬的各位领导：201X年度我镇小学综合成绩排名全县倒数第三名，拖了全县小学教学水平的后腿，严重影响了我镇小学的办学质量和办学水平。学校班子对此事非常重视，特意作了充分听取教师意见，认真分析实际情况，查找质量不高的原因，寻求提高教学质量的对策。经调查分析，教学质量不高的主要原因：
教学基础设备不足，师资力量薄弱，学校校点分散、管理难度大、课堂教学改革力度不够，留守儿童较多、学生厌学情绪严重，家长教育意识不足等。
1、教学基础设备不足。除中心校有几间电子白板教室外，其余各村校几乎没有具备多媒体教学的设备。
2、师资力量薄弱。201X年，我镇小学严重缺乏教师，以前还可以请代课教师，自201X年3月后又不准请代课教师，导致教师相当缺乏。村校，村校以下教学点教师“包班”的现象很严重。教师每周25节课以上的很多，几乎节节有课上。
3、教学点分散、生活环境较差，管理难度大、教师思想投入不到位。全镇11个教学点，全是山路，有一个教学点连公路都没通，交通极不便利，教师住房、买菜等极为不方便，导致教师思想情绪不稳定，没有全力投入到教学之中。加上各校点之间距离较远，要下村全面检查一次工作，就算天气晴朗，道路畅通，也要一个周以上才能检查好一次，导致工作督促不到位。
4、留守儿童多，学生厌学情绪严重，家长教育意识不足。随着外出务工的农民越来越多，多数孩子不能在父母的照顾下好好上学，跟着年迈的爷爷、奶奶、外公、外婆在家，不但不能做家庭辅导，甚至连学生起居、饮食、穿衣都顾及不周到，导致学生没有充分投入学习之中。由于“留守”在家的孩子缺少父母的爱，在对他们的管教上就很容易出现问题。如，隔代监护容易产生溺爱、寄养监护会出现偏爱、无人监护就会失爱，而这些孩子又缺少自律意识，部分孩子的学习成绩比较差，人格形成出现了缺馅，心理问题复杂。更多的“留守学生”暴露出性格上的缺陷：
如自制力差、自我中心、金钱主义、自私、自卑、孤僻、任性、暴躁、逆反等。有心理问题的“留守学生”，在日常生活和学习过程中就会表现出以下一些症状：
更容易违纪，成为教育的难管对象，更为严重者还会走向犯罪道路。普遍厌学倾向，学习成绩差。缺乏沟通，人际关系和青春期问题突现。出现这些问题的原因：
一是家庭教育的缺失，家庭成员之间亲情的缺乏，导致孩子产生心理问题。二是学校教师的急功近利、重视知识传授，放松学生品德及良好行为习惯养成教育的认识误区，以及对“留守学生”教育问题的忽视。由于现在就业难，找个事业单位或者考公务员较难，很多学生及家长对读书信心不足，抱着混日子的态度，只考虑长大后外出打工挣钱，导致学生厌学情绪严重。
1、加强教学常规工作管理，理清办学思路。在学校管理工作方面，我们将加大管理力度，不断完善制度建设，落实好人员分工职责，让事事有人管，人人有事做，狠抓课堂教学环节建设，狠抓课堂教学改革，加大教研力度，让管理出质量，出效率。
2、认真做好控辍保学工作，更多地关注留守儿童的健康成长。我们将严格执行各项教育制度，贯彻好各级各部门的教育指示精神，认真管理学籍，实施“阳光”工程，关注、关爱、关怀留守儿童和后进生。
3、结合实际情况，建立适合我们农村教师、学生、家长实际的教学模式。教学质量的提升关键在于教师，也在于课堂，课堂是学生成长的主阵地，我们将通过优化传统课堂教学模式来改变教师的教学行为，进一步转变教育思想，更新教育观念，保障教学质量持续健康地发展。
4、加大激励机制的作用，让教师想干工作、勤于工作、乐于工作。在实施绩效工资分配过程中我们坚持“奖勤罚懒，多劳多得”的原则来调动教师工作的积极性，拉大教师绩效工资的距离，体现多劳多得、少劳少得的分配原则。
5、通过召开毕业班教师教学研讨会，引导教师继续认真研读课程标准，分析教材，了解学生，认真完成学科教学任务，做好查缺补漏工作。
让教师们看清我们的实际情况，找出我们和兄弟学校的差距，找出我们落后的原因，通过经验交流，相互学习、相互促进，确保教学质量的提升。
6、开齐课程、开足课时。为了促进学生的全面发展，我校按照国家课程计划开齐了课程，开足了课时，加强了课程执行力度和监督管理，实行了午间大课间等多渠道兴趣小组活动的管理。
7、重视教研工作。继续实行“走出去，请进来”，“校与校课堂教学交流”“观看名师课堂实录”“听名师讲座”等多元化的教研方式，提高教师们课堂教学水平，使教师们在教学中能抓住重点，突破难点，从实际出发，推动教学质量的提升。201X年，我们将不断分析和总结过去我镇教学质量中存在的不足，认真学习他人经验，从以上几个方面做好201X年度的教学工作。确保我镇小学201X年教学质量能上一个新台阶，力争让各位领导放心，社会、家长和学生满意。乐红镇中心学校201X年4月11日篇五：
全市“五化”工作约谈会讲话稿全市“五化”工作约谈会讲话稿全市“五化”工作约谈会讲话稿刚才，市“五化”办代表市“五化”推进工作领导小组对“五化”工作进展情况进行了通报，市五大园区、市财政局、市国土资源局主要负责人也作了表态发言。下面，我就“五化”工作目前的进展和本次约谈会的目的，再着重强调一下。“五化”工作是一项服务经济发展的基础性工程，也是市政府主要领导亲自主抓的“一把手”工程，其重要性自不待言。每周的市长办公会上，魏市长都要亲自听取“五化”工作进展汇报，多次督促推进该项工作。“五化”工作总体方案，由魏市长本人亲自审定，这次约谈会也是魏市长亲自安排的。今天已经是11月4日，已经进入“五化”工作实施督查的第三阶段，按照总体方案要求，“五化”所有工程要在10月31日之前进入招投标程序，市直相关部门必须出台相应的工作方案，制定相应的工作措施。但是，从刚才的情况通报来看，除安庆经开区道路黑化、绿化工程外，绝大多数园区、绝大多数
“五化”项目都没有达到序时进度，少数市直部门推进工作不力。其中，大观经开区今年安排的两条“三化合一”道路至今没有进入招投标程序，临港经开区仅安排的两条“五化”道路也没有达到时序进度；市财政局没有出台“以奖代补”方案；市国土资源局没有对闲置土地进行有效处置，也没有制定相应措施；园区企业内部“四化”进展不快；市重点企业大电厂周边环境整治启动缓慢。鉴于前期工作计划安排面不大，项目少，进展不快，园区企业“四化”未启动，延误了时机，后期工作压力更大，为此，我着重强调三点：第一，高度重视。各区主要领导、各园区及市直相关部门主要负责人，必须真正从思想上高度重视“五化”工作，与市政府主要领导保持高度一致，克服等待观望思想，破除侥幸麻痹心理，消除慵懒懈怠情绪。“五化”工作，在市政府是“一把手”工程，在各区、各园区、市直各相关部门也必须上升到“一把手”工程的高度，各区区长，各园区、市直各相关部门主要负责人必须亲自主抓，分管负责人必须具体抓，领导重视，就没有干不成、干不好的事。第
二，充实力量。各园区必须迅速成立“五化”推进工作领导小组和工作专班，全面启动项目前期各项工作，倒班排时间节点。督促各项目标任务的落实，督促园区企业启动“四化”工作，已经成立机构的，必须切实有效的运转起来，真正担负起领导、组织、协调、督促的职责，要把责任具体落实到工作专班的每一个人，做到每项工作都有专人负责，每个人都有具体工作任务，完不成工作任务都必须承担责任。第
三，加强督查。要加大督查的密度与力度，从今天起，由市“五化”办牵头，组织市委市政府督察室、市监察局及相关部门每两周至少对园区督查一次，对推进不力、推诿扯皮的园区和部门，必要时启动问责程序。本次约谈会结束后，市“五化”办立即从市监察局、城乡规划局、国土资源局、住房城乡建设委、公管局各抽调一名得力工作人员，组成驻点督查
专班，由市监察局总负责，分派到五大园区蹲点，专职负责协调、调度、推进，发现问题，及时上报并解决。“五化”工作总体安排只有四个月时间，现在已经过去两个月，时间过半，但目标任务的完成没有过半。如果不加大推进力度，年底前完成“五化”各项目标任务，将成为一句空话，届时，没有完成目标任务的区、园区及相关责任部门，将被严格问责。“五化”工作，涉及范围广，资金投入的必要程序时间很紧，任务艰巨。但任务再艰巨，工作难度再大，我们也必须要干，有钱要干，没有钱也要干；不但要干，而且要干好。这里，我再强调一下：
按照魏市长要求，11月中旬底以前，园区所有项目必须进入招投标程序；市国土资源局必须对园区闲置土地进行有效处置；市财政局必须出台“以奖代补”方案；大观、临港、大桥经开区必须加大推进力度；涉及安庆经开区和迎江区的大电厂周边项目要加快进度。年内只剩下不到两个月的时间，各区、各园区、各相关部门一定要对照总体方案的要求，增强紧迫感，全力以赴，加班加点，确保全面完成目标任务。
附送：
级部主任述职报告
级部主任述职报告
四年前，我战战兢兢地走上中层干部竞聘演讲台。在领导的信任和同事们的支持下，我当上了实验小学的一名级部主任。岁月如梭，转眼已走过了四个春秋。蓦然回首，只见身后留下的脚印是清晰、坚定而执着……做一名好老师是级部主任的立足之本。这四年来，我一直坚守在低年级语文兼班主任的岗位上。随着班容量的不断扩大，孩子个性的不断彰显和家长期望值的不断提高，我不断地努力建立自己良好的师表形象。一直潜心研究低年级学生的心理特征与认知规律，努力形成活泼、轻松而扎实的教
学氛围。滤布在课堂上，努力创设平等、和谐民主的学习氛围，让每个孩子从幼儿园的玩耍中自然巧妙地过度到小学阶段的快乐学习中。看到孩子们一双双在课堂上焕发神采、充满浓厚兴趣的双眸，看到一张张享受到学习乐趣以及与老师心灵相通而绽放的笑脸时，一种欣慰和感动便在心中温暖地荡漾开来。爱是一切教育的基础，但仅有爱是不够的，对学生的学习又应该是严格要求的。听讲习惯、作业格式、书写的美观与整洁、纪律的遵守……所有的这些我都不厌其烦地循循善诱，帮助每个孩子健康成长。教育中，我更注意充分调动家长地力量，经常与他们交流、压滤机滤布沟通，切磋教育的方法和策略。这些琐碎的工作需要大量的时间和精力：
常常在下班后到幼儿园接儿子回家，面对两位老师对一个孩子的陪护，我只能满怀歉意地笑笑说：
“不好意思，今天又来晚了。”好在儿子深明大义，总是爽快地说：
“没关系。”也常常在晚上九十点钟，还在沙哑着嗓子与住宿生家长交流孩子在校的表现。所做的这些，目的只有一个：
一切为了孩子，.freekan.为了对得起“好老师”称呼。教育科研是自身发展的不竭源泉。我先后参与了常州市课题“学习为本的语文课堂教学模式的研究”和“课堂教学评价”的研究，多篇论文在〈〈武进日报〉〉、〈〈教师进修〉〉、〈〈常州教育〉〉上发表，今年的〈〈课堂资源从何而来〉〉获江苏省“师陶杯”论文大赛二等奖。上半年，参加江苏省实验小学青年教师评优课比赛获武进区一等奖。做好服务工作更是级部主任应尽的职责。在整个学校管理中，级部主任应是联结领导和教师之间的枢纽，并担任其中的润滑剂。每学我都能制定好级部工作计划，认真组织实施，精心安排好级部的每一个活动，从而保证了级部工作正常有序地进行。每次召开行政会议和级部主任会议后，及时认真传达，组织贯彻
落实。为了管理好本级部的教育教学工作，经常跟本级部的老师、学生交流、谈心、探讨，了解情况，介绍经验，提出建议和指导性意见，尤其是当他们遇到困难和问题时，总能给他们献计献策，排忧解难。努力形成互帮互助、团结奋进、健康向上的教师群体。本文来自.gongwen123.这就是我的工作，平凡而琐碎，不值一提，今后的日子里，我将一如既往地在大家的扶持下走下去。《级部主任述职报告》
约谈会上的表态发言稿
【篇一：在全市维稳工作会议上的表态发言】
在全市维稳工作会议上的表态发言
尊敬各位领导：
近年来，随着xx开发建设的深入推进，xx成为全国一次性征收地块规模最大、建筑类农民工最为集中的区域，新老矛盾问题交织混杂，各类社会矛盾日益凸显，维稳压力前所未有。面对新形势、新任务、新挑战，我们将继续坚持“发展是第一要务、稳定是第一责任”的工作理念，深入贯彻落实科学发展观，忠实履行职责，认真贯彻落实好党的各项惠民政策，着力解决老百姓所需、所盼、所诉的问题，积极有效地化解各类社会矛盾，在大开发、大建设的背景下，确保全区不发生有影响的涉稳事件，保持社会大局持续稳定，为党的十八大胜利召开、十二运的成功举办创造平安稳定和谐的社会环境。
为贯彻落实好市委、市政府今天会议的精神，结合xx实际，我们将着力做好以下三个方面工作。
一、提高思想认识，坚决落实好第一责任
我们将牢固树立维稳工作的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，以建设者、捍卫者的主人翁姿态，积极作为、主动融入到改革发展与稳定的大局中来。全区维稳工作由区委、区政府主要领导亲自挂帅，进一步落实全区各部门、各功能园区的领导责任，切实将维稳第一责任落实到人头。一是按着“一岗双责”、“谁主管谁负责”和属事、属地、属人的原则，细化责任规范、量化责任目标、强化责任考核，同时将维稳工作作为绩效考评的重要内容，坚决落实维稳工作责任制。二是着力解决影响社会稳定的源头性、基
础性、根本性问题。真正做到组织领导到位、协调保障有力、及时果断处置。三是不断完善“多位一体”维稳体系、京沈联动机制和“四位一体”包保稳控措施。在全区形成干群结合、全民参与、齐抓共管的维稳工作新局面，把全区维稳工作提升到一个新的水平。
二、妥善化解矛盾，夯实基层维稳基础
不断强化各级信访矛盾纠纷的调处力度。特别是党的十八大期间，区委、区政府主要领导、相关领导和全区各部门主要领导继续开展轮流接访、定期下访、重点约访、带案走访活动，敢于与信访人面对面接触，善于为他们排忧解难，确保群众诉求得到及时有效处理。一是加强矛盾纠纷排查。对全区重点涉稳群体进行定期调度；对30余个省、市重点工程、230个建筑工地进行排查，对7个功能园区及下辖的12个社区、116个行政村的群体民情信息、重点人员信息、纠纷隐患信息“三要素”进行排查梳理，最终实现横向到边，纵向到底，不漏一户、不漏一个重点人的排查目标，做到信息排查更深入、矛盾化解更细致、属事稳控更到位、事件处置更主动。二是妥善化解矛盾纠纷。认真梳理并关注各类矛盾纠纷和群体性事件的苗头，从根本上把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。整合力量，
因事、因地、因人开展调处化解工作，切实做到诉求合理的解决到位、诉求无理的教育到位、生活困难的救助到位、行为违法的处理到位。确保小事不出村（社区），大事不过河，矛盾不上交。
三、强化措施落实，确保总体目标的实现
我们将举全区之力，进一步加大投入，重点解决一批突出问题。一是构筑预警体系。把维稳工作的着力点放在掌握社情民意、获取情报信息、超前评估预警上，形成多角度、全覆盖的情报预警模式，
实现对各类不稳定因素的早期控制化解。二是落实各项措施。坚持大维稳格局，把抓好维稳工作作为衡量基层执政能力的一项重要内容，综合利用政策、法规、行政等措施。关注弱势群体，将帮扶农民工群体也作为维稳工作重点，积极推行签订劳动合同、支付保障金等措施，充分发挥两级农民工维权中心作用，妥善解决拖欠农民工工资问题，最大限度减少不稳定因素。
各位领导，同志们，确保十八大期间社会平安稳定，是民心所向，更是一项政治任务。我们有决心、有信心，以本次会议为契机，在市委、市政府的坚强领导下，以更加积极主动的姿态，更加细致扎实的作风，更加严格有力的措施，继续发扬“xx”，主动作为，不断开创新时期维护社会稳定工作新局面，在“xx”的伟大征程中展示新形象，施展新作为，为维护xxx社会治安大局稳定作出新的更大的贡献！
谢谢大家！
【篇二：履职尽责工作表态发言稿】
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！结合当前加强政府部门履职尽责工作，公司制订了详细的工作实施方案，我们要尽心尽力完成各项工作任务，在此，我代表公司工作专班作以下表态：
一要高度重视，严格考核。对照岗位职责，履职尽责，落实公司依法行政、转变作风、服务民生、落实党风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的突出问题，高水平的服务人民群众，优化供水企业工作环境。以高效率、高标准地完成本职工作，并将加强履职尽责工作与绩效考核相挂钩。
二要强化措施，解决难题。围绕履职尽责工作，服务上开展一系列措施，提升群众满意度。2022年度我们要紧紧围绕“四风”问题突出表现，着力提升供水服务质量，增强服务能力，树立供水企业新形象，切实增强加强履职尽责工作的责任感、使命感和紧迫感。
三要加强监督，务求实效。通过内部明察暗访、聘请政风督察员、召开座谈会等多种形式，将履职尽责工作放在群众监督之下，确保工作实效。
谢谢大家！
2022年6月25日
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!作为供水服务窗口，高标准履行岗位职责是对我们工作的基本要求，我代表供水所全体员工，作以下表态：
第一，提高自身的业务水平，保持收费工作的积极性。面对着既枯燥又乏味的收费工作，收费员要始终保持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心，练好服务本领，提高服务水平，提升文明窗口形象。面对客
户要做到来有问声，问有答声，走有送声，力争做到“五心“，即耐心，细心，爱心，热心和称心。
第二，提升抄表和催费工作质量，进一步提升现场服务管理水平。要加强供水营业管理，做好抄表到户工作，按时完成每月的抄表任务，准确完整地抄录水表读数，不估抄、漏抄、错抄。
“百尺竿头，更进一步”，我们将秉承“以水为本，达善社会”的服务理念，高标准，严要求，以客户满意为标准，从客户需要的地方做起，从客户不满意的地方改起，真诚、优质、切实履行好服务社会的责任。谢谢大家!
2022年6月25日
【篇三：在挂职锻炼座谈会上的表态发言】
在全市挂职干部工作会议上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫***，来自***，这次***选派我到***挂职锻炼，这是***对我的关心和信任，我深感荣幸。感谢***和***给我这次拓宽视野、增长才干的机会，这是我成长过程中一次难得的经历，也是我人生中有意义、有价值的一段履历。我将把今天作为一个新的起点，不负重托，主动学习，决心在挂职工作中努力做到以下几点：
一、珍惜机会，虚心学习
我长期在基层***单位工作，深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织的要求和群众的期待还有一定的差距，我将倍加珍惜这次向******直接面对面学习交流、锻炼提高的宝贵机会。虚心向***的***和干部职工学
习，结合自身的工作实际，做到“干什么、学什么，缺什么、补什么”，“多听、多看、多思考；多学、多问、多交流”，在学习和实践中不断积累经验，提高能力。
二、脚踏实地，主动工作
牢固树立高度的责任感和强烈的事业心，尽快融入新的集体，适应新的角色，尊重和服从工作安排，充分发挥自身的专业特长和业务特长，发扬年青干部“有朝气、不怕事、能吃苦”的精神，以求真务实的工作态度，以脚踏实地、埋头苦干的工作作风，做出实实在在的工作成绩。
三、严于律已，树立形象
自觉增强政治意识、大局意识、责任意识，严格遵守挂职干部的各项管理规定和挂职单位的各项规章制度，坚决服从挂职单位的工作安排和日常管理，不擅离工作岗位，定期向组织、单位和领导汇报挂职工作情况，以自己的一言一行、一举一动，展示***青年干部的精神风貌，树立***挂职干部的良好形象。
四、加强沟通，取长补短
积极宣传推介***，使***更加了解***、关注***。注重加强与***的信息沟通和业务交流，发挥桥梁和纽带作用，借助***的资源优势和人才优势，积极争取更多的项目支持、政策支持、资金支持和业务指导，为***的全面转型、加快发展做出自己应有的贡献。
五、总结经验，提升水平
在虚心学习的基础上，认真总结挂职工作取得的好经验，探索新的工作方法，切实做到挂有所获。把***先进的管理理念、科学的工作方法、
优良的工作作风、优秀的团队文化带回***，让***建设和管理工作争先进位，切实做到挂有所用。
这次挂职锻炼对我个人，是一次难得的机遇和挑战。我一定牢记重托、不辱使命，以坚定的信心和饱满的热情，在***挂职锻炼中真正做到“有所学、有所为、有所获”，以优异的成绩回报***的信任和培养。
谢谢大家！
【篇三】约谈表态发言材料
廉政约谈表态发言
【篇四】约谈表态发言材料
安全生产执法集体约谈会表态发言
根据会议安排，现我就x县在今年x-x月份安全生产行政执法出现“零处罚”，行政执法“失之于软、失之于宽”的问题成因及下一步整改方向进行表态：
一、当前安全生产执法工作开展情况。截止到x月x日，我县安全生产行政执法共立案x起，其中非煤矿山立案x起，下达《行政处罚决定书》后，非煤矿山企业已于x月x日把罚款贰万元缴纳到位；烟花爆竹（零售）立案x起，对这x起均做出了责令停止违法活动并没收违法经营物品的行政处罚。
二、安全生产执法现状及“零处罚”原因分析。一是对事前处罚重要性认识不足。去年x月份考核过后，经过春节前后联合大检查，存在春节执法处罚情理上说不过去的思想偏差，导致x、x月份执法开展缓慢,进度相对滞后；二是执法人员流动性较大。机构改革后人员变动，有经验的执
法人员调离了安监执法岗位，新来的执法人员要从头学起，持证率不高，执法出现了断层；三是安全生产行政执法难度大。我县目前有x家非煤矿山企业、x家加油站、x家烟花爆竹批发企业，x家长期烟花爆竹（零售）点，对经济困难的企业处罚难以执行，执法环境有待进一步优化。
三、整改措施。在下一步工作中，我县将按照以本次约谈会为契机，认真抓好贯彻落实，切实履行职责，做好以下几个方面工作。（一）依法严处重罚，持续保持高压态势。坚持有违必罚、严处重罚，对检查发现的隐患和问题“零容忍”，不折不扣落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任。对各类整治对象，督促实施限期整改，复工复产的验收条件和程序务必从严把关，隐患不除绝不允许恢复生产；对隐患整改不到位或因工作不力导致事故发生的，要上限处罚，并根据属地、部门日常对该企业的检查执法记录追究相关责任人的责任。
（二）强化落实，着力提升执法效能。始终保持从严执法的高压态势，加大对危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等非法、违法、违规行为的事前执法处罚力度。针对季节性安全生产工作特点，结合高温、汛期安全生产工作,突出事故易发和工作落实相对薄弱的区域，突出重点行业领域和风险高、隐患多的企业，采取联合执法、集中执法、专项执法等多种方式，加大对各种非法违法行为的打击力度，严格落实执法措施。
【篇五】约谈表态发言材料
被领导约谈后表态发言
篇二：约谈后的对照检查材料
本文来源：网络收集与整理|word可编辑
6个方面个人对照检查材料
个人对照检查材料根据部署安排，我认真对照此次民主生活会的相关要求，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，逐项对照*委组综**号文件中列举的6个方面的突出问题，以及从方方面面征求到的意见建议，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，并提出了具体整改措施，现对照检查如下：一、存在的问题和不足（一）理想信念方面总的来说，在大是大非面前，本人立场坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面，有时理想信念有所模糊动摇。（二）政治纪律和政治规矩方面参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不做“两面人”，不拉帮结派，保证政令畅通。但对照严要求高标准，发现自身仍然存在一些问题：一是理论学习不够，自身的素质修养还需要继续提高。平时没有系统地、认真地加强理论知识学习、不断提高自己的整体素质，而是采取“实用主义”方式进行学习，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛脚的现象；二是创新能力有待加强。由于学习不够，新点子不多，无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。
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（三）作风方面存在本位主义现象。表现在只平时工作中，顾及自己分管的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。
（四）担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状、不思进取。具体表现在平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。
（五）组织生活方面：主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间，比如：交纳党费方面，虽然自己是按支部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要改进过来。
（六）落实全面从严治党责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象：具体表现为在平时的工作中只注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对自己分管的部门人员、所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心、交流、沟通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。
需要说明的三个问题：1.本人重大事项报告：**2.配偶子女从业情况：**3.巡视反馈、组织约谈函询的问题：无此类情况。二、产生问题的原因分析出现问题的原因很多，通过深查细找，我认为，之所以在自己身上存在这样那样一些问题，主要有以下几个方面原因。
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篇三：约谈后的对照检查材料
医院副院长对照检查材料二篇
第1篇：医院副院长对照检查材料
根据上级党委安排X年7月日至日与分管的总务的同志进行了深入的谈心交心，并与院长进行了约谈，谈心谈话非常充分诚恳，指出了自己在“四风”问题上存在不足11项。现就有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面做为一名共产党员，我能严格遵守党的纪律，政治立场坚定，在日常工作生活中，坚持把党的政治纪律与法律法规联系起来，加强了对新的党纪党规和中央八项规定的学习，努力提高自身的政治素质，在工作上顾全大局，维护班子团结，并结合工作中的实际情况，进一步转变工作作风，为做好医院的行政后勤工作打下了良好的思想基础。在工作中没有违反中央八项规定的情况。在办公用车、用房、“三公”经费开支方面能够严格按照医院的有关规定执行。
在家属子女从业问题上没有违规现象，妻子出生，1月参加工作，；儿子现任党委办公室科员。
二、在四风方面存在的问题
（一）形式主义方面
1、在学习上，常以工作忙为借口，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研精神，学习业务的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，缺乏“挤”劲和“韧”劲。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学，与本职业务联系不紧的很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
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2、在管理上有老好人思想，虽然制定了一些管理制度，但由于种种原因没能很好的落实，如在劳动纪律方面只是抽查，对职工的纪律约束机制不够健全，仍存在违纪现象。
3、服务临床一线有时走马观花，流于形式，不能够主动发现和解决临床一线存在的困难，解决问题不彻底，没有让临床一线满意。
（二）官僚主义方面
1、没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题不够了解，“加强干群关系，听取群众意见，关心群众疾苦”工作落实不到位。认为自己是从临床科室一步一步上来的，职工的工作做得不少，自认为很了解群众的困难了，放松了对职工的关心，放松了从感情上亲近职工，工作上依靠职工。
2、为人民服务的宗旨有待加强。认为自己虽然是一名副院长，但能力有限，在工作中缺乏激情。虽然在工作中对群众有一定的感情，但为职工服务的思想还有待进一步提高。
3、深入临床一线较少，听汇报多。自认为在医院工作时间长，对医院情况了如指掌，再加上工作比较忙，所以下科室时间少，存在服务不到位的情况，如患者对卫生保洁和餐厅供应不满意，职工对工作环境不满意等。
（三）享乐主义方面
1、开拓创新意识不够强。总认为自己快离岗了，产生了船到码头车到站的思想，工造一种轻松的工作环境。
2、服务意识、追求群众满意度的目标意识还有待进一步增强。有时只是把群众反映的问题解决了，却忽略来自群众的反馈，工作上没有更好的求突破、求发
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展。行政后勤工作好多事情都很琐碎，有时对待群众不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至为群众服务的意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急，没有切实
做到将群众关心的懒惰思想、享乐主义在作怪。
3、在处理分管工作中，统筹协调不足，服务一线科室不到位。
（四）奢靡之风方面
1、总认为工作中的人情来往是正常现象，是推进工作的必要，错误的认为只要把工作干好，把人接待好多花点钱也值得，没有深刻地认识到它的危害性。
2、勤俭节约理念不够健全，办公用品使用存在浪费现象。虽然分管行政后勤，也制定了一些勤俭节约的管理制度，但是没能节约使用办公用品，成本意识淡薄。
三、产生问题的原因分析
1、从思想上放松了理论学习和世界观改造，政治理论修养有待提高。主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列主据了头脑，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想的不远、站的不高，思想境界没有提高到更高的层次。
2、以事务工作代替政治学习和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的问题多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深
入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
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3、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。有时在工作上群众观点淡薄，看不到群众的首创精神，主观意志成分多，为群众做的少、服务群众，缺乏真功夫。
四、今后努力的方向和改进措施
对于存在的问题和不足，我决定按照上级党委的要求，通过党的群众路线教育实践活动，明确努力方向，改进存在的不足，保障党的群众路线教育实践活动取得实效。
1、要加强政治和业务学习。要把学习当做一种神圣职责，一种精神食粮，一种终身追求，作为自觉的、经常性的、不间断的任务。要真正把学习的收获转化为发展的实际本领、谋划发展推动工作作风转变的过程。
2、要树立临床一线至上、患者第一的思想，真正把患者职工满意作为自己一切工作的根本标准和出发点。坚持工作思路向下，工作重心向下，工作任务向下，做任何工作，都要想一想患者和职工赞成不赞成、满意不满意，
要把他们呼声作为第一信号，作为自己工作的出发点和落脚点，作为自己意见中来反思改进工作，真正使患者职工满意作为自己工作最大的追求。
3、要多到临床一线去、到群众中去，始终与职工在一起，多接接地气，才能吸收到养分，离开了群众，就会失去营养。走到职才是最受群众欢迎的工作方法，才能制定出有效地工作方案，才能真正把工作决策落到实处。
4、要为群众多办实事、多解难事，努力做职工离不开的贴心人。在今后的工作中要多下科室，多与同志们交流、谈心交心，才能了解到职工的难处，才能为职工排难解忧。
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5、转变工作作风，提高工作效率。要针对新情况、新问题、狠抓工作作风建设，大力开展调查研究，收集第一手资料，认真研究，在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。进一步爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”。
篇四：约谈后的对照检查材料
约谈表态发言材料五篇
【篇一】约谈表态发言材料
篇一：党风廉政建设约谈表态发言稿党风廉政建设约谈表态发言稿当前，在
社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等教育活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足：
一是思想认识不足；二是理论学习不足；三是宣传教育员工不足。针对此三点不足，本人在此做以下表态：一是内化于心。将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲规矩”等党的要求在心中深刻思考并消化。二是外化于行。利用内心的思考将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推进重点工作有突破性进展的动力。三是终化于成。将自己用心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的梦想与价值。某某某201某年7月8日
篇二：家长会约谈发言稿家长会发言稿宋红叶各位家长：你们好！首先，对
各位家长的到来表示欢迎，感谢大家在百忙之中能抽出宝贵的时间来参加这次活动。这次家长会的主要目的是想借期中考试，与各位家长朋友交流孩子上半个学期的表现，加强学校与家长的沟通。
（一）谈期中考试情况本次期中考试大多数学生考出了自己平时的水平，但有些学生还有待提高，而且出现了较严重的两极分化现象。本次语文考试咱们班高分的最多，但低分同样也是最多的。学生失分主要有以下原因：
1、做题太慢，有的学生前面题目慢慢做，到快结束时，后面的胡乱做；
2、考有的孩子基础不扎实，该背的课文不会背。
3、有些孩子的阅读能力还有待加强。
4、考试时不够专注，有落题的，有抄写抄错的……到了中高段，这种两极分化的情况可能会更加明显，届时悬殊越来越大。所以，在平时，我只要有空，总会留下一部分学生来进行补课。也形成了一个很有意思的场景，别的班级辅差，可能只有几个学生，而我们班，往往都是十个以上的。就是这样抓得紧，可有些同学还是远远落在后头，这也是我很焦虑的一点。
（二）班级情况我们通过近两年的与学生朝夕相处，可以说对每个孩子的情况已经很了解。从整体看来，孩子们进步都比较大，由刚开学时的不适应，注意力不集中，不知道上下课，纪律散漫，到现在能跟上老师的思路或者说能在课堂上积极动脑，能在上课时，积极举手发言。变化可谓是很大的。本学期在班级管理方面尝试班干部管理促进养成教育。培养了一批协助老师管理的小班干部。学生的养成教育已基本形成。什么时候该干什么都很明确，如眼保健操、广播操，作业的收发等学生们都能自己完成，老师只起一个监督指导的作用。为了能更好的调动学生的积极性，我在学生的作业本、抄写本上奖励小笑脸。我感觉学生对自己是不是能得到小笑脸、小贴纸很在意，所以我就充分利用这一点，充分调动了学生的积极性，效果非常好。
（三）谈阅读
1.文化午餐和文化晚餐。多读书，想学好语文必须要多读书，不仅包括语文书，更为重要的是多读课外书，这样才能提高孩子的阅读能力和写作能力，增长孩子的见识。根据学校的作息时间，我给孩子们设定了两个时间段统一看书，美其名曰：
文化午餐和文化晚餐。在每天的中午12点阅读20分钟，下午5点10分阅读30分钟。这样日复一日地训练下来，只要认真看书的，我相信孩子们的阅读水平一定会提高的。当孩子读完课外书以后，我经常让孩子用自己的话说一说，他有什么收获，这样可以培养孩子的理解能力。然，有几个孩子总是在外面跑的，总要到上课铃声响起，才会一头汗的跑进教室。说实话，我也很无奈。
全班共读。通过集体的阅读，一起感受，一起体会。阅读的力量:1.阅读能保存乐趣，阅读的快乐是保持得最久和弥漫的最广的；阅读能够开发潜能；3.阅读可以得到一辈子依靠的锚。必读之十大名著：1.《灰姑娘》《彼得潘》3.《丑小鸭》4.《女巫》5.《绿野仙踪》6.《长袜子皮皮》7.《木偶奇遇记》
8.《艾丽丝漫游奇遇记》
9.《汤姆索亚历险记》
10.《汤姆叔叔的小屋》
四、给家长的几点建议
1.写的习惯。尽量避免孩子一边写作业，一边吃东西或玩耍，久而久之养成孩子思想不能集中的习惯，一定要注意孩子写字姿势、距离等。
听和说的习惯：孩子回家后，与孩子聊聊学校里的情况，一来听听孩子在学校发生的事情。二来锻炼孩子的说话能力。
3、制定小目标：经常给孩子制订几个容易达到的小目标，这样可以使孩子感觉到能够做到，树立孩子自信心，从而有利于孩子发挥出潜能。
4、讲究手段，奖罚分明。教育孩子也是要有手段，有方法，要有一定的奖罚制度，培养孩子积极的、健康的成长。也就是说，达不到某个标准的时候，一定要有所限制，要惩罚，这个惩罚一定要剥夺他最喜欢的事情，这个时候不能心疼孩子。但是他达到这个标准之后，你就得奖励他最喜欢的事情或东西。在班级教育过程中，我会尽全部的力量，尽心尽责。我在工作中，难免也会出现疏忽或不足之处，希望大家及时和我沟通，我肯定会有则改之，无则加勉。家庭是孩子的第一课堂，家长是孩子的第一任老师，让我们共同来关注孩子的成长！
篇三：201某.0
7.13在全县违法用地约谈会上的讲话在全县违法用地约谈会上的讲话李关定（201某年7月13日）同志们：今天，我们召开违法用地约谈会议，
这是5月13日全县国土资源管理工作会议之后的又一次重要会议。在相隔两个月的时间里，我们连续召开两次有关土地工作会议，这是形势发展和推进工作的需要。在去年第八次卫星遥感执法检查中，我县违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例达到3
4.45%，而去年以来违法面积仍然较大。去年12月5日，省国土资源
厅召开第一次卫星遥感土地执法检查约谈会，孙小雄副县长代表县政府作
了表态发言。今年7月3日，省国土资源厅召开第二次约谈会，我县再次
被列入约谈对象，省政府、省国土资源厅对象山土地执法监察工作十分关
注，省国土厅楼小东厅长亲自写信给我，要求县委、县政府高度重视耕地
保护和土地执法监管工作。所以，今天的会议也是一次全面落实土地管理
责任的“督促会”、“警示会”。刚才，县国土资源局通报了201某年以
来违法用地情况；丹东、丹西、石浦、西周、茅洋、高塘岛乡分别作了表
态发言，表明了整改的态度和决心，提出了整改措施和具体目标；县监察
局就土地违法问题提出了约谈要求。下面，我讲三点意见：
一、正视问题，切实增强做好土地管理工作的紧迫感和责任感自去年第八次卫星遥感执法检查整改以来，全县上下认真贯彻执行国家关于国土资源管理工作的一系列重大决策和部署，化压力为动力，主动作为，积极应对，开发建设用地有效保障，耕地保护力度加大，节约集约用地得到强化，为经济社会又好又快发展提供了有力保障。尤其是各镇乡、街道对土地管理工作日益重视，完成土地流转突破12万亩，土地执法监察、涉土信访工作取得成效，土地违法态势得到遏制。同时也要清醒看到，我县土地管理工作中还存在一些突出问题。一是思想认识还不够到位。管好土地、依法用地、加强国土资源开发管理，是各级政府和国土等有关部门共同的法定职责。个别同志还没有真正树立科学发展理念和正确的政绩观，少数基层干部依法用地意识不强，存在着“先上车，后补票”甚至不补票的思想认识。从前阶段情况看，《关于加强国土资源执法监管工作意见》和《全县开展土地违法违规问题专项整治工作方案》等文件精神执行不够到位。有的镇乡、街道还未建立领导小组办公室，专项整治工作开展进度缓慢，效果不够明显，没有引起足够的重视。二是监管责任未能有效落实。各镇乡、
街道主要负责人为所在辖区国土资源管理的第一责任人，对本行政区域内耕地保有量和基本农田保护面积、土地利用总体规划和年度计划执行情况负总责。但个别镇（乡）、街道的监管责任没有真正落实，对一些土地违法违规行为，没有做到及时发现、及时报告、及时制止，导致未批先占、破坏耕地现象时有发生。政府部门和社会合力保护耕地的监管机制没有真正形成，土地粗放利用、土地违规违法行为、土地征而不用、建设用地闲臵浪费等问题还没有得到根本解决。三是执法力度仍需继续加大。从土地违法形势看，我县违法用地虽然逐年下降，但是违法违规问题还比较严重，国土资源管理面临的形势还十分严峻。据统计，到目前为止，全县转而未供的土地共9826亩，其中经济开发区247亩，产业区1057亩；全县供而未用的土地统计到去年年底有510
7.78亩。如果照这个趋势下去，第十次卫星遥感时，我县还会有一批违法违规土地将被发现，县政府和各地各有关仍面临较大的问责风险，甚至用地指标也可能会被“冻结”。
总之，保护土地资源既是当务之急，更是长远之计。我们一定要认清形势，正视问题，强化忧患意识、责任意识、节约意识、和谐意识、法制意识，严格规范土地管理，坚决整治违法用地，努力促进全县经济社会平稳较快发展。
二、认清形势，充分认识严格土地执法监管的重要性和必要性约谈是问责前的预警。今天召开约谈会，主要是通过这样一种督促的方式，给大家一些压力，给大家提个醒，使大家进一步形成共识，从而切实履行职责，更加严格土地执法监管，更加严格保护耕地资源。
（一）严格土地执法监管是保护耕地红线的客观需要。从国情、国策来看，切实保护耕地，合理利用土地是我国三大基本国策之一，是我们必须长期坚持的方针。近年来，党中央、国务院作出一系列重大决策，对土地管理工作要求越来越高，责任追究也越来越严格。根据《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》和《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》，对发生土地违法违规案件造成严重后果的，或不作为或执法不力的，都将
追究地方政府负责人的责任。而今年6月1日执行的国家《违反土地管理规定行为处分办法》即15号令规定，如果当年违法占用耕地与新增建设用地占用耕地之比大于15%，将对地方政府主要领导进行问责，严重者将暂停建设用地审批权。这一办法将于明年首次起评，旨在严守国家18亿亩耕地红线。与此对照，我县“3
4.45%”的比例大大超标。如果真的到了“算账”之时，再被上级政府约谈，就悔之晚矣。现在不敲警钟、不流汗，到问责的时候，很多人包括涉及镇乡、街道的“一把手”，都可能会流泪。因此，依法监管也好，追究责任也罢，并不是目的，而是手段，是为了严守我县近32万亩的耕地红线。
（二）严格土地执法监管是实践科学发展的内在要求。在土地资源十分有限的情况下，既要保护耕地，又要保障科学发展的合理用地需求，是摆在我们面前的重大课题。当前，应对国际金融危机，发展是第一要务。但是，我县的经济发展还是粗放型、低层次的，结构的优化调整和发展方式的转型升级还需一个较长的过程，对建设用地的需求还会是“高位运行”。按照科学发展、可持续发展的要求，象山的发展不能建设在浪费资源、违法用地的基础上，要实现两者双赢。因此，必须正确处理好保护土地资源和保障发展的矛盾，坚持把节约集约用地放在首位，提高用地效率，加快实现各类用地由外延扩张向内涵挖潜、由粗放低效向集约高效的转变，充分利用已农转用的土地、已供的土地。要围绕保红线、保增长的工作主线，通过严格执法监管，坚决制止滥用、浪费土地资源行为，切实推进节约集约用地。
（三）严格土地执法监管是实现执政为民的重要内容。从构建和谐社会的要求出发，土地涉及方方面面的利益，涉及千家万户，稍有不慎，就会损害人民群众的根本利益，影响到社会的和谐稳定，也会影响政府的威信、党员干部的形象和法律的尊严。尤其在当前，重大项目建设中的征地
拆迁、农村土地改革中的土地流转等任务繁重，不容出现违法违规用地现象。说到底，这也是一个实践执政为民的根本要求，既考验我们的执政能力，也考验我们的干部。去年，我县对12名土地违法责任人提出了党纪处分建议，移送司法机关依法处理有2人。“守土不严”、“守土不力”，不仅会损害干群关系，也可能会影响到干部个人自身。因此，一方面，要认清“因公违法”的危害性，主动作为，依法行政，不能因为我们的工作滞后、反应迟钝，给经济发展和社会和谐埋下隐患或者带来风险；另一方面，要强化土地执法监管，对涉及用地面积较大、群众反映强烈的土地违规违法问题，必须严肃查处，坚决整改。所以，大家一定要高度重视土地管理工作，在保障落实保增促调政策措施的同时，严格土地监管执法，推进节约集约用地和规范用地管理。篇
四：乐红镇中心小学教育约谈发言稿1乐红镇中心小学教育约谈发言稿尊
敬的各位领导：201某年度我镇小学综合成绩排名全县倒数第三名，拖了全县小学教学水平的后腿，严重影响了我镇小学的办学质量和办学水平。学校班子对此事非常重视，特意作了充分听取教师意见，认真分析实际情况，查找质量不高的原因，寻求提高教学质量的对策。经调查分析，教学质量不高的主要原因：
教学基础设备不足，师资力量薄弱，学校校点分散、管理难度大、课堂教学改革力度不够，留守儿童较多、学生厌学情绪严重，家长教育意识不足等。
1、教学基础设备不足。除中心校有几间电子白板教室外，其余各村校几乎没有具备多媒体教学的设备。
2、师资力量薄弱。201某年，我镇小学严重缺乏教师，以前还可以请代课教师，自201某年3月后又不准请代课教师，导致教师相当缺乏。村校，村校以下教学点教师“包班”的现象很严重。教师每周25节课以上的很多，几乎节节有课上。
3、教学点分散、生活环境较差，管理难度大、教师思想投入不到位。全镇11个教学点，全是山路，有一个教学点连公路都没通，交通极不便利，教师住房、买菜等极为不方便，导致教师思想情绪不稳定，没有全力投入到教学之中。加上各校点之间距离较远，要下村全面检查一次工作，就算天气晴朗，道路畅通，也要一个周以上才能检查好一次，导致工作督促不到位。
4、留守儿童多，学生厌学情绪严重，家长教育意识不足。随着外出务工的农民越来越多，多数孩子不能在父母的照顾下好好上学，跟着年迈的爷爷、奶奶、外公、外婆在家，不但不能做家庭辅导，甚至连学生起居、饮食、穿衣都顾及不周到，导致学生没有充分投入学习之中。由于“留守”在家的孩子缺少父母的爱，在对他们的管教上就很容易出现问题。如，隔代监护容易产生溺爱、寄养监护会出现偏爱、无人监护就会失爱，而这些孩子又缺少自律意识，部分孩子的学习成绩比较差，人格形成出现了缺馅，心理问题复杂。更多的“留守学生”暴露出性格上的缺陷：
如自制力差、自我中心、金钱主义、自私、自卑、孤僻、任性、暴躁、逆反等。有心理问题的“留守学生”，在日常生活和学习过程中就会表现出以下一些症状：
更容易违纪，成为教育的难管对象，更为严重者还会走向犯罪道路。普遍厌学倾向，学习成绩差。缺乏沟通，人际关系和青春期问题突现。出现这些问题的原因：
一是家庭教育的缺失，家庭成员之间亲情的缺乏，导致孩子产生心理问题。二是学校教师的急功近利、重视知识传授，放松学生品德及良好行为习惯养成教育的认识误区，以及对“留守学生”教育问题的忽视。由于现在就业难，找个事业单位或者考公务员较难，很多学生及家长对读书信心不足，抱着混日子的态度，只考虑长大后外出打工挣钱，导致学生厌学情绪严重。
1、加强教学常规工作管理，理清办学思路。在学校管理工作方面，我们将加大管理力度，不断完善制度建设，落实好人员分工职责，让事事有人管，人人有事做，狠抓课堂教学环节建设，狠抓课堂教学改革，加大教研力度，让管理出质量，出效率。
2、认真做好控辍保学工作，更多地关注留守儿童的健康成长。我们将严格执行各项教育制度，贯彻好各级各部门的教育指示精神，认真管理学籍，实施“阳光”工程，关注、关爱、关怀留守儿童和后进生。
3、结合实际情况，建立适合我们农村教师、学生、家长实际的教学模式。教学质量的提升关键在于教师，也在于课堂，课堂是学生成长的主阵地，我们将通过优化传统课堂教学模式来改变教师的教学行为，进一步转变教育思想，更新教育观念，保障教学质量持续健康地发展。
4、加大激励机制的作用，让教师想干工作、勤于工作、乐于工作。在实施绩效工资分配过程中我们坚持“奖勤罚懒，多劳多得”的原则来调动教师工作的积极性，拉大教师绩效工资的距离，体现多劳多得、少劳少得的分配原则。
5、通过召开毕业班教师教学研讨会，引导教师继续认真研读课程标准，分析教材，了解学生，认真完成学科教学任务，做好查缺补漏工作。
让教师们看清我们的实际情况，找出我们和兄弟学校的差距，找出我们落后的原因，通过经验交流，相互学习、相互促进，确保教学质量的提升。
6、开齐课程、开足课时。为了促进学生的全面发展，我校按照国家课程计划开齐了课程，开足了课时，加强了课程执行力度和监督管理，实行了午间大课间等多渠道兴趣小组活动的管理。
7、重视教研工作。继续实行“走出去，请进来”，“校与校课堂教学交流”“观看名师课堂实录”“听名师讲座”等多元化的教研方式，提高教师们课堂教学水平，使教师们在教学中能抓住重点，突破难点，从实际出发，推动教学质量的提升。201某年，我们将不断分析和总结过去我镇教学质量中存在的不足，认真学习他人经验，从以上几个方面做好201某年度的教学工作。确保我镇小学201某年教学质量能上一个新台阶，力争让各位领导放心，社会、家长和学生满意。乐红镇中心学校201某年4月11日篇五：
全市“五化”工作约谈会讲话稿全市“五化”工作约谈会讲话稿全市“五化”工作约谈会讲话稿刚才，市“五化”办代表市“五化”推进工作领导小组对“五化”工作进展情况进行了通报，市五大园区、市财政局、市国土资源局主要负责人也作了表态发言。下面，我就“五化”工作目前的进展和本次约谈会的目的，再着重强调一下。“五化”工作是一项服务经济发展的基础性工程，也是市政府主要领导亲自主抓的“一把手”工程，其重要性自不待言。每周的市长办公会上，魏市长都要亲自听取“五化”工作进展汇报，多次督促推进该项工作。“五化”工作总体方案，由魏市长本人亲自审定，这次约谈会也是魏市长亲自安排的。今天已经是11月4日，已经进入“五化”工作实施督查的第三阶段，按照总体方案要求，“五化”所有工程要在10月31日之前进入招投标程序，市直相关部门必须出台相应的工作方案，制定相应的工作措施。但是，从刚才的情况通报来看，除安庆经开区道路黑化、绿化工程外，绝大多数园区、绝大多数
“五化”项目都没有达到序时进度，少数市直部门推进工作不力。其中，大观经开区今年安排的两条“三化合一”道路至今没有进入招投标程序，临港经开区仅安排的两条“五化”道路也没有达到时序进度；市财政局没有出台“以奖代补”方案；市国土资源局没有对闲置土地进行有效处置，也没有制定相应措施；园区企业内部“四化”进展不快；市重点企业大电厂周边环境整治启动缓慢。鉴于前期工作计划安排面不大，项目少，进展不快，园区企业“四化”未启动，延误了时机，后期工作压力更大，为此，我着重强调三点：第一，高度重视。各区主要领导、各园区及市直相关部门主要负责人，必须真正从思想上高度重视“五化”工作，与市政府主要领导保持高度一致，克服等待观望思想，破除侥幸麻痹心理，消除慵懒懈怠情绪。“五化”工作，在市政府是“一把手”工程，在各区、各园区、市直各相关部门也必须上升到“一把手”工程的高度，各区区长，各园区、市直各相关部门主要负责人必须亲自主抓，分管负责人必须具体抓，领导重视，就没有干不成、干不好的事。第
二，充实力量。各园区必须迅速成立“五化”推进工作领导小组和工作专班，全面启动项目前期各项工作，倒班排时间节点。督促各项目标任务的落实，督促园区企业启动“四化”工作，已经成立机构的，必须切实有效的运转起来，真正担负起领导、组织、协调、督促的职责，要把责任具体落实到工作专班的每一个人，做到每项工作都有专人负责，每个人都有具体工作任务，完不成工作任务都必须承担责任。第
三，加强督查。要加大督查的密度与力度，从今天起，由市“五化”办牵头，组织市委市政府督察室、市监察局及相关部门每两周至少对园区督查一次，对推进不力、推诿扯皮的园区和部门，必要时启动问责程序。本次约谈会结束后，市“五化”办立即从市监察局、城乡规划局、国土资源局、住房城乡建设委、公管局各抽调一名得力工作人员，组成驻点督查
专班，由市监察局总负责，分派到五大园区蹲点，专职负责协调、调度、推进，发现问题，及时上报并解决。“五化”工作总体安排只有四个月时间，现在已经过去两个月，时间过半，但目标任务的完成没有过半。如果不加大推进力度，年底前完成“五化”各项目标任务，将成为一句空话，届时，没有完成目标任务的区、园区及相关责任部门，将被严格问责。“五化”工作，涉及范围广，资金投入的必要程序时间很紧，任务艰巨。但任务再艰巨，工作难度再大，我们也必须要干，有钱要干，没有钱也要干；不但要干，而且要干好。这里，我再强调一下：
按照魏市长要求，11月中旬底以前，园区所有项目必须进入招投标程序；市国土资源局必须对园区闲置土地进行有效处置；市财政局必须出台“以奖代补”方案；大观、临港、大桥经开区必须加大推进力度；涉及安庆经开区和迎江区的大电厂周边项目要加快进度。年内只剩下不到两个月的时间，各区、各园区、各相关部门一定要对照总体方案的要求，增强紧迫感，全力以赴，加班加点，确保全面完成目标任务。
附送：
级部主任述职报告
级部主任述职报告
四年前，我战战兢兢地走上中层干部竞聘演讲台。在领导的信任和同事们的支持下，我当上了实验小学的一名级部主任。岁月如梭，转眼已走过了四个春秋。蓦然回首，只见身后留下的脚印是清晰、坚定而执着……做一名好老师是级部主任的立足之本。这四年来，我一直坚守在低年级语文兼班主任的岗位上。随着班容量的不断扩大，孩子个性的不断彰显和家长期望值的不断提高，我不断地努力建立自己良好的师表形象。一直潜心研究低年级学生的心理特征与认知规律，努力形成活泼、轻松而扎实的教
学氛围。滤布在课堂上，努力创设平等、和谐民主的学习氛围，让每个孩子从幼儿园的玩耍中自然巧妙地过度到小学阶段的快乐学习中。看到孩子们一双双在课堂上焕发神采、充满浓厚兴趣的双眸，看到一张张享受到学习乐趣以及与老师心灵相通而绽放的笑脸时，一种欣慰和感动便在心中温暖地荡漾开来。爱是一切教育的基础，但仅有爱是不够的，对学生的学习又应该是严格要求的。听讲习惯、作业格式、书写的美观与整洁、纪律的遵守……所有的这些我都不厌其烦地循循善诱，帮助每个孩子健康成长。教育中，我更注意充分调动家长地力量，经常与他们交流、压滤机滤布沟通，切磋教育的方法和策略。这些琐碎的工作需要大量的时间和精力：
常常在下班后到幼儿园接儿子回家，面对两位老师对一个孩子的陪护，我只能满怀歉意地笑笑说：
“不好意思，今天又来晚了。”好在儿子深明大义，总是爽快地说：
“没关系。”也常常在晚上九十点钟，还在沙哑着嗓子与住宿生家长交流孩子在校的表现。所做的这些，目的只有一个：
一切为了孩子，.freekan.为了对得起“好老师”称呼。教育科研是自身发展的不竭源泉。我先后参与了常州市课题“学习为本的语文课堂教学模式的研究”和“课堂教学评价”的研究，多篇论文在〈〈武进日报〉〉、〈〈教师进修〉〉、〈〈常州教育〉〉上发表，今年的〈〈课堂资源从何而来〉〉获江苏省“师陶杯”论文大赛二等奖。上半年，参加江苏省实验小学青年教师评优课比赛获武进区一等奖。做好服务工作更是级部主任应尽的职责。在整个学校管理中，级部主任应是联结领导和教师之间的枢纽，并担任其中的润滑剂。每学我都能制定好级部工作计划，认真组织实施，精心安排好级部的每一个活动，从而保证了级部工作正常有序地进行。每次召开行政会议和级部主任会议后，及时认真传达，组织贯彻
落实。为了管理好本级部的教育教学工作，经常跟本级部的老师、学生交流、谈心、探讨，了解情况，介绍经验，提出建议和指导性意见，尤其是当他们遇到困难和问题时，总能给他们献计献策，排忧解难。努力形成互帮互助、团结奋进、健康向上的教师群体。本文来自.gongwen123.这就是我的工作，平凡而琐碎，不值一提，今后的日子里，我将一如既往地在大家的扶持下走下去。《级部主任述职报告》
【篇二】约谈表态发言材料
约谈会上的表态发言稿
【篇一：在全市维稳工作会议上的表态发言】
在全市维稳工作会议上的表态发言
尊敬各位领导：
近年来，随着某某开发建设的深入推进，某某成为全国一次性征收地块规模最大、建筑类农民工最为集中的区域，新老矛盾问题交织混杂，各类社会矛盾日益凸显，维稳压力前所未有。面对新形势、新任务、新挑战，我们将继续坚持“发展是第一要务、稳定是第一责任”的工作理念，深入贯彻落实科学发展观，忠实履行职责，认真贯彻落实好党的各项惠民政策，着力解决老百姓所需、所盼、所诉的问题，积极有效地化解各类社会矛盾，在大开发、大建设的背景下，确保全区不发生有影响的涉稳事件，保持社会大局持续稳定，为党的十八大胜利召开、十二运的成功举办创造平安稳定和谐的社会环境。
为贯彻落实好市委、市政府今天会议的精神，结合某某实际，我们将着力做好以下三个方面工作。
一、提高思想认识，坚决落实好第一责任
我们将牢固树立维稳工作的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，以建设者、捍卫者的主人翁姿态，积极作为、主动融入到改革发展与稳定的大局中来。全区维稳工作由区委、区政府主要领导亲自挂帅，进一步落实全区各部门、各功能园区的领导责任，切实将维稳第一责任落实到人头。一是按着“一岗双责”、“谁主管谁负责”和属事、属地、属人的原则，细化责任规范、量化责任目标、强化责任考核，同时将维稳工作作为绩效考评的重要内容，坚决落实维稳工作责任制。二是着力解决影响社会稳定的源头性、基
础性、根本性问题。真正做到组织领导到位、协调保障有力、及时果断处置。三是不断完善“多位一体”维稳体系、京沈联动机制和“四位一体”包保稳控措施。在全区形成干群结合、全民参与、齐抓共管的维稳工作新局面，把全区维稳工作提升到一个新的水平。
二、妥善化解矛盾，夯实基层维稳基础
不断强化各级信访矛盾纠纷的调处力度。特别是党的十八大期间，区委、区政府主要领导、相关领导和全区各部门主要领导继续开展轮流接访、定期下访、重点约访、带案走访活动，敢于与信访人面对面接触，善于为他们排忧解难，确保群众诉求得到及时有效处理。一是加强矛盾纠纷排查。对全区重点涉稳群体进行定期调度；对30余个省、市重点工程、230个建筑工地进行排查，对7个功能园区及下辖的12个社区、116个行政村的群体民情信息、重点人员信息、纠纷隐患信息“三要素”进行排查梳理，最终实现横向到边，纵向到底，不漏一户、不漏一个重点人的排查目标，做到信息排查更深入、矛盾化解更细致、属事稳控更到位、事件处置更主动。二是妥善化解矛盾纠纷。认真梳理并关注各类矛盾纠纷和群体性事件的苗头，从根本上把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。整合力量，
因事、因地、因人开展调处化解工作，切实做到诉求合理的解决到位、诉求无理的教育到位、生活困难的救助到位、行为违法的处理到位。确保小事不出村（社区），大事不过河，矛盾不上交。
三、强化措施落实，确保总体目标的实现
我们将举全区之力，进一步加大投入，重点解决一批突出问题。一是构筑预警体系。把维稳工作的着力点放在掌握社情民意、获取情报信息、超前评估预警上，形成多角度、全覆盖的情报预警模式，
实现对各类不稳定因素的早期控制化解。二是落实各项措施。坚持大维稳格局，把抓好维稳工作作为衡量基层执政能力的一项重要内容，综合利用政策、法规、行政等措施。关注弱势群体，将帮扶农民工群体也作为维稳工作重点，积极推行签订劳动合同、支付保障金等措施，充分发挥两级农民工维权中心作用，妥善解决拖欠农民工工资问题，最大限度减少不稳定因素。
各位领导，同志们，确保十八大期间社会平安稳定，是民心所向，更是一项政治任务。我们有决心、有信心，以本次会议为契机，在市委、市政府的坚强领导下，以更加积极主动的姿态，更加细致扎实的作风，更加严格有力的措施，继续发扬“某某”，主动作为，不断开创新时期维护社会稳定工作新局面，在“某某”的伟大征程中展示新形象，施展新作为，为维护某某某社会治安大局稳定作出新的更大的贡献！
谢谢大家！
【篇二：履职尽责工作表态发言稿】
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！结合当前加强政府部门履职尽责工作，公司制订了详细的工作实施方案，我们要尽心尽力完成各项工作任务，在此，我代表公司工作专班作以下表态：
一要高度重视，严格考核。对照岗位职责，履职尽责，落实公司依法行政、转变作风、服务民生、落实党风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的突出问题，高水平的服务人民群众，优化供水企业工作环境。以高效率、高标准地完成本职工作，并将加强履职尽责工作与绩效考核相挂钩。
二要强化措施，解决难题。围绕履职尽责工作，服务上开展一系列措施，提升群众满意度。2022年度我们要紧紧围绕“四风”问题突出表现，着力提升供水服务质量，增强服务能力，树立供水企业新形象，切实增强加强履职尽责工作的责任感、使命感和紧迫感。
三要加强监督，务求实效。通过内部明察暗访、聘请政风督察员、召开座谈会等多种形式，将履职尽责工作放在群众监督之下，确保工作实效。
谢谢大家！
2022年6月25日
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!作为供水服务窗口，高标准履行岗位职责是对我们工作的基本要求，我代表供水所全体员工，作以下表态：
第一，提高自身的业务水平，保持收费工作的积极性。面对着既枯燥又乏味的收费工作，收费员要始终保持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心，练好服务本领，提高服务水平，提升文明窗口形象。面对客
户要做到来有问声，问有答声，走有送声，力争做到“五心“，即耐心，细心，爱心，热心和称心。
第二，提升抄表和催费工作质量，进一步提升现场服务管理水平。要加强供水营业管理，做好抄表到户工作，按时完成每月的抄表任务，准确完整地抄录水表读数，不估抄、漏抄、错抄。
“百尺竿头，更进一步”，我们将秉承“以水为本，达善社会”的服务理念，高标准，严要求，以客户满意为标准，从客户需要的地方做起，从客户不满意的地方改起，真诚、优质、切实履行好服务社会的责任。谢谢大家!
2022年6月25日
【篇三：在挂职锻炼座谈会上的表态发言】
在全市挂职干部工作会议上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫某某某，来自某某某，这次某某某选派我到某某某挂职锻炼，这是某某某对我的关心和信任，我深感荣幸。感谢某某某和某某某给我这次拓宽视野、增长才干的机会，这是我成长过程中一次难得的经历，也是我人生中有意义、有价值的一段履历。我将把今天作为一个新的起点，不负重托，主动学习，决心在挂职工作中努力做到以下几点：
一、珍惜机会，虚心学习
我长期在基层某某某单位工作，深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织的要求和群众的期待还有一定的差距，我将倍加珍惜这次向某某某某某某直接面对面学习交流、锻炼提高的宝贵机会。虚心向某某某的某某
某和干部职工学习，结合自身的工作实际，做到“干什么、学什么，缺什么、补什么”，“多听、多看、多思考；多学、多问、多交流”，在学习和实践中不断积累经验，提高能力。
二、脚踏实地，主动工作
牢固树立高度的责任感和强烈的事业心，尽快融入新的集体，适应新的角色，尊重和服从工作安排，充分发挥自身的专业特长和业务特长，发扬年青干部“有朝气、不怕事、能吃苦”的精神，以求真务实的工作态度，以脚踏实地、埋头苦干的工作作风，做出实实在在的工作成绩。
三、严于律已，树立形象
自觉增强政治意识、大局意识、责任意识，严格遵守挂职干部的各项管理规定和挂职单位的各项规章制度，坚决服从挂职单位的工作安排和日常管理，不擅离工作岗位，定期向组织、单位和领导汇报挂职工作情况，以自己的一言一行、一举一动，展示某某某青年干部的精神风貌，树立某某某挂职干部的良好形象。
四、加强沟通，取长补短
积极宣传推介某某某，使某某某更加了解某某某、关注某某某。注重加强与某某某的信息沟通和业务交流，发挥桥梁和纽带作用，借助某某某的资源优势和人才优势，积极争取更多的项目支持、政策支持、资金支持和业务指导，为某某某的全面转型、加快发展做出自己应有的贡献。
五、总结经验，提升水平
在虚心学习的基础上，认真总结挂职工作取得的好经验，探索新的工作方法，切实做到挂有所获。把某某某先进的管理理念、科学的工作方法、
优良的工作作风、优秀的团队文化带回某某某，让某某某建设和管理工作争先进位，切实做到挂有所用。
这次挂职锻炼对我个人，是一次难得的机遇和挑战。我一定牢记重托、不辱使命，以坚定的信心和饱满的热情，在某某某挂职锻炼中真正做到“有所学、有所为、有所获”，以优异的成绩回报某某某的信任和培养。
谢谢大家！
【篇三】约谈表态发言材料
廉政约谈表态发言
【篇四】约谈表态发言材料
安全生产执法集体约谈会表态发言
根据会议安排，现我就某县在今年某-某月份安全生产行政执法出现“零处罚”，行政执法“失之于软、失之于宽”的问题成因及下一步整改方向进行表态：
一、当前安全生产执法工作开展情况。截止到某月某日，我县安全生产行政执法共立案某起，其中非煤矿山立案某起，下达《行政处罚决定书》后，非煤矿山企业已于某月某日把罚款贰万元缴纳到位；烟花爆竹（零售）立案某起，对这某起均做出了责令停止违法活动并没收违法经营物品的行政处罚。
二、安全生产执法现状及“零处罚”原因分析。一是对事前处罚重要性认识不足。去年某月份考核过后，经过春节前后联合大检查，存在春节执法处罚情理上说不过去的思想偏差，导致某、某月份执法开展缓慢,进度相对滞后；二是执法人员流动性较大。机构改革后人员变动，有经验的
执法人员调离了安监执法岗位，新来的执法人员要从头学起，持证率不高，执法出现了断层；三是安全生产行政执法难度大。我县目前有某家非煤矿山企业、某家加油站、某家烟花爆竹批发企业，某家长期烟花爆竹（零售）点，对经济困难的企业处罚难以执行，执法环境有待进一步优化。
三、整改措施。在下一步工作中，我县将按照以本次约谈会为契机，认真抓好贯彻落实，切实履行职责，做好以下几个方面工作。（一）依法严处重罚，持续保持高压态势。坚持有违必罚、严处重罚，对检查发现的隐患和问题“零容忍”，不折不扣落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任。对各类整治对象，督促实施限期整改，复工复产的验收条件和程序务必从严把关，隐患不除绝不允许恢复生产；对隐患整改不到位或因工作不力导致事故发生的，要上限处罚，并根据属地、部门日常对该企业的检查执法记录追究相关责任人的责任。
（二）强化落实，着力提升执法效能。始终保持从严执法的高压态势，加大对危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等非法、违法、违规行为的事前执法处罚力度。针对季节性安全生产工作特点，结合高温、汛期安全生产工作,突出事故易发和工作落实相对薄弱的区域，突出重点行业领域和风险高、隐患多的企业，采取联合执法、集中执法、专项执法等多种方式，加大对各种非法违法行为的打击力度，严格落实执法措施。
【篇五】约谈表态发言材料
被领导约谈后表态发言
篇五：约谈后的对照检查材料
6个方面个人对照检查材料
根据部署安排，我认真对照此次民主生活会的相关要求，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，逐项对照*委组综**号文件中列举的6个方面的突出问题，以及从方方面面征求到的意见建议，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，并提出了具体整改措施，现对照检查如下：
一、存在的问题和不足（一）理想信念方面总的来说，在大是大非面前，本人立场坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面，有时理想信念有所模糊动摇。（二）政治纪律和政治规矩方面参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不做“两面人”，不拉帮结派，保证政令畅通。但对照严要求高标准，发现自身仍然存在一些问题：一是理论学习不够，自身的素质修养还需要继续提高。平时没有系统地、认真地加强理论知识学习、不断提高自己的整体素质，而是采取“实用主义”方式进行学习，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛脚的现象；二是创新能力有待加强。由于学习不够，新点子不多，无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。
（三）作风方面存在本位主义现象。表现在只平时工作中，顾及自己分管的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。
（四）担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状、不思进取。具体表现在平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。
（五）组织生活方面：主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间，比如：交纳党费方面，虽然自己是按支部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要改进过来。
（六）落实全面从严治党责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象：具体表现为在平时的工作中只注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对自己分管的部门人员、所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心、交流、沟通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。
需要说明的三个问题：1.本人重大事项报告：**2.配偶子女从业情况：**3.巡视反馈、组织约谈函询的问题：无此类情况。二、产生问题的原因分析出现问题的原因很多，通过深查细找，我认为，之所以在自己身上存在这样那样一些问题，主要有以下几个方面原因。
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祝您工作顺利！
篇六：约谈后的对照检查材料
6个方面个人对照检查材料
个人对照检查材料根据部署安排，我认真对照此次民主生活会的相关要求，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，逐项对照*委组综**号文件中列举的6个方面的突出问题，以及从方方面面征求到的意见建议，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，并提出了具体整改措施，现对照检查如下：一、存在的问题和不足（一）理想信念方面总的来说，在大是大非面前，本人立场坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面，有时理想信念有所模糊动摇。（二）政治纪律和政治规矩方面参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不做“两面人”，不拉帮结派，保证政令畅通。但对照严要求高标准，发现自身仍然存在一些问题：一是理论学习不够，自身的素质修养还需要继续提高。平时没有系统地、认真地加强理论知识学习、不断提高自己的整体素质，而是采取“实用主义”方式进行学习，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛脚的现象；二是创新能力有待加强。由于学习不够，新点子不多，无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。（三）作风方面存在本位主义现象。表现在只平时工作中，顾及自己分管的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。（四）担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状、不思进取。具体表现在平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。（五）组织生活方面：主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间，比如：交纳党费方面，虽然自己是按支部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要改进过来。（六）落实全面从严治党责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象：具体表现为在平时的工作中只注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对自己分管的部门人员、所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心、交流、沟通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。需要说明的三个问题：1.本人重大事项报告：**2.配偶子女从业情况：**3.巡视反馈、组织约谈函询的问题：无此类情况。二、产生问题的原因分析
出现问题的原因很多，通过深查细找，我认为，之所以在自己身上存在这样那样一些问题，主要有以下几个方面原因。
篇七：约谈后的对照检查材料
班子对照检查材料后半篇文章
做实做细巡视“后半篇文章”做实做细巡视“后半篇文章”XX省巡视工作始终把突出政治效果、精准解决问题作为用好巡视成果的出发点和落脚点，逐步形成了强化巡视成果运用的思路和做法。一、移交环节：锁定督办问题，推动整改落地精准反馈移交。对巡视反馈，我们要求除可能影响案查处的内容外，都要“原汁原味”“原原本本”，特别是对党委（党组）一把手的反馈，更要“带刺有辣味”，以强化其政治责任。为加强对重要问题线索和典型问题线索的查办、督办力度，我们结合本省实际，规定有两种情形需要上报巡视工作领导小组统一掌握：一种是按干部管理权限，指被巡视党组织领导班子及其成员、党政机关处级以上领导干部、企事业单位中层以上管理人员的问题线索；另一种是按问题性质，指职级不高，但性质严重、影响恶劣的，如涉及“小官巨腐”和“四风”方面顶风违纪的典型。在移交要求上，巡视组、巡视办和接收部门三方签字背书，移交过程逐一建立台账，巡视结束后，巡视组及时“交账”，巡视办跟踪了解，定期“对账”，被巡视地方整改完毕，进行“销账”。精准跟踪督办。在移交问题的督办环节设
置“三道关”：巡视组加强跟踪了解和督办，盯着台账抓落实，把好“
精准强化问责。对党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任缺失或不力的，真问责、真处理，以此倒逼“两个责任”落实，促进深层次问题整改到位、
重大典型案查处到位。二、巡视之后：跟进解决问题，杀好“回马枪”准确把握工作定位。进一步明晰思路、深化认识，一方面，把杀“回马枪”作为全面落实政治巡视要求的必要手段。在选择对象时，重点选择党的十八大之后、《中国共产党巡视工作条例》修订之前巡视过的地方和单位；在工作重心上，重
点查找被巡视党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的突出问题。另一方面，把杀“回马枪”作为发现新问题新线索的有力武器，打消一些人的侥幸观望
心理，实现对问题和线索的“再发现”。积极创新方式方法。主要探索尝试了三种方式：一是常规回访，普遍覆盖杀“回
马枪”。多路分兵，把巡视“回马枪”与巡视全覆盖协调推进、梯次展开，
“遍地开花”。在巡视间隙组织对前期已经进行整改公开的被巡视地方和单位集中回访，进一步传导压力、落实责任。二是专项回访，单独突击杀“回马枪”。精
挑细选“特种兵”出击，对巡视发现问题特别突出、问题整改久拖不决、巡视过后群众反映仍然强烈的地方和单位打“攻坚战”。三是择机回访，出其不意杀“回马枪”。派出一支两三个人的“小分队”，奔着一两事去，打“游击战”，以出其不意的做法，达到“再震慑”目的。精准聚焦重点问
题。坚持精炼内容、简化程序，直奔主题，始终聚焦问题和问题线索，做到“五个必查”“一个关注”。“五个必查”：即查“两个责任”落实，看是不是直面问
题、举一反三；查整改方案，看是不是措施得力、责任到人；查问题整改，看是不是分类处置、有着落；查移交问题线索，看是不是严格依规依纪处理；查整改效果，看是不是接受监督、群众满意。“一个关注”：即关注巡视后出现的新问题。实施过程
中，对照被巡视党组织的问题清单、任务清单、责任清单，逐项核查，逐一验收，对能够解决而没有立行立改的问题、
规定时限内应当完成而没有完成的整改任务，督促再整改；对责任不落实、整改不彻底、效果不明显、震慑作用不大的
地方、单位，做到有责必问、问责必严，倒逼责任落实。建立健全长效机制。一是工作准备机制。巡视组进驻前，根据任务、对象特点，量身定制工作方案，特别是着重研究分析巡视反馈意见、整改情况报告、整改台账、向被巡视地方和单位纪检部闸移交问题线索台账“四本账”，对照制作问题“明细表”，确保带足“弹药”。二是督导问责机制。牵住主体责任这个“牛鼻子”，抓住党委（党组）主要负责人这个“关键少数”中的“关键少数”，从“里”治、从“根”抓，
追根溯源、强基固本。三是考评监督机制。将支持和配合巡视工作、巡视问题整改情况，纳入省委对各市、省直部门考核体系，巡视办、巡视组负责打分，促进整改落地。
心得体会：狠抓整改落实,做好巡察“后半篇文章”心得体会：狠抓整改落实，做好巡察“后半篇文章”巡察工作作为“党之利器、国之利器”，是有效解决基层监
督乏力、消除监督盲区的重要手段。推动解决问题是巡察工作的落脚点，要切实
发挥巡察震慑、遏制、治本作用，推动改革、促进发展，就必须强化整改落实和成果
运用，做好巡察“后半篇文章”。一、列出“三张清单”，压实整改责任巡察效果好不好，关键在整改，如果整改落实不到位，发现
的问题得不到解决，巡察效果就会打折扣，成为“烂尾”工程。让这最关键一环
成为点睛之笔，就要牢牢牵住被巡察单位党组织主体责任的“牛鼻子”，明确党委（党组）书记为
整改任务，逐项明确整改责任、整改时限、整改要求，建立整改台账，对账销号，做
到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。巡察办要会同各巡察组对被巡察单位
的“三张清单”、整改方案、整改报告等严格把关，统一标准尺度，保证巡察整改质
量过关。二、做到“三个必看”，督促检查到位在把督促巡察整改落实作为纪检监察机关和组织部门日常监督重要内容的同时，成立由巡察工作领导小组成员、巡察组组长和被巡察单位主要负责人组成的评估验收组，对巡察反馈问题整改情况做到“三个必看”。巡察整改情况随时看。整改工作过程中，评估验收组随时通过听整改落实情况汇报、察访等方式，对反馈问题整改落实情况进行督促检查。巡察结果必须看。整改结束后，评估验收组对各被巡察单位整改落实情况必看。对主要问题整改事项不完整、整改措施不到位、整改效果不明显的单位，评估验收组协调有关职能部门发送
篇八：约谈后的对照检查材料
苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进行过谈话，但批评力度不大，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。同时，因为大部分时间忙于开会或处理政务，深入基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定的工作，满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、项目一线了解情况、解决问题、推动工作偏少，导致个别项目监管、督查、推进不力。
二、原因分析^p（一）政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。（二）担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。（三）纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。三、整改措施（一）认真学习新理念，提高政治站位。带头学系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻总书记关于加强党的政治建设的重要指示精神，始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。（二）强化担当精神，积极主动作为。主动按照“一岗双责”的要求，严格履行党风廉政建设责任制，坚持从自身做起，从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责，始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的
（三）完善规章制度，加强队伍建设。坚持把制度建设摆在突出位置，常抓不懈。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1-2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每月至少组织1次集体学习，切实加强干部思想政治教育。严格领导干部请销假报告、外出报告、工作请示报告、公务用车、公务接待等制度，全面落实目标责任制、重要事项督办制、干部三色管理等，加强对干部职工的廉政提醒和作风督查，把作风建设贯穿到全部工作生活中，打造三农铁军队伍。第2篇：巡察组反馈问题清单个人对照检查巡察组反馈问题清单个人对照检查材料巡察组反馈问题清单个人对照检查材料___党组成员___
在_委第_巡察组反馈对__局党组巡察情况后，_局党组召开了专题会议，就巡察反馈的意见进行了研究。本人认真对照反馈意见，仔细梳理，按照问题清单，查摆问题如下：
一、在党的领导方面1.学习贯彻上级精神不深入。在“两学一做”学习教育中，本人学习意识、理论素养明显提升，取得了一定成效。但是具体到学习本身，仍然抓的不紧，存在学习形式单一，不能充分理论联系实际，流于形式问题，多数时候以业务工作忙为借口，放松了学习。未能按照要求开展谈心谈话活动，对照查摆问题浮于表面，没有触及深处。对党的十九大精神学得不透彻，不能牢记于心。
2.引领带动党员思想不足。作为党组成员，我对基层党员干部思想异动情况不能及时了解，没有做好思想引导工作，造成部分党员干部不能做到“四个服从”，在个人利益和大局利益发生冲突时过于追求个人利益。
3.党政议事边界不清。没有把党组领导核心地位放在首位。一是作为分管人事、财务的党组成员，对涉及人事调整、大额资金使用等“三重一大”事项，应提交党组会研究的，存在以局务会代替的情况。二是在党组发文上没有严格按照规范要求提前把关，对涉及党风廉政、组织人事、表彰决定等应该党组发文的，以行政发文代替。4.“三重一大”决策不科学、不严谨。在本人分管范围内提交研究的重大事项有违反上级规定的问题。一是在大额资金使用上没有做到使用前研究，多是事后汇报支出情况。
篇九：约谈后的对照检查材料
着力推进标本兼治全面贯彻落实准则和条例进一步严肃党内生活强化党员权责坚持抓早抓小抓苗头把握应用好四种形态防止小错酿成大错保持惩治腐败高压态势大力推进群查工作把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要的问题推动全面从严治党向基层延伸
落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整改情况报告
落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整改情况报告2017-02-08浏览:分享人：杨武杰手机版明晰责任，进一步修订完善党风廉政建设责任清单，党委(党组)主体责任、纪委(纪检组)监督责任、班子责任、班子成员责任清单“出炉”，使各全面从严治党的责任更清晰、明确。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整改情况报告18日下午，全市落实党风廉政建设“两个责任”情况集体约谈会在市行政会议中心召开。市委常委、市纪委书记盛九江作约谈讲话。盛九江要求，要切实增强落实“两个责任”的紧迫感和责任感，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，对照党中央和省委、市委关于落实“两个责任”的部署要求，认真查找自身存在的问题和不足，认真加以整改，推动全面从严治党向纵深发展。党委(党组)要强化责任担当，“领导”“责任”一肩扛，“党务”“业务”一起抓，“主要领导”“班子成员”齐发力，“主体责任”“监督责任”同推进，党委书记要有个“婆婆嘴”，常念监督的“经”，把全面从严治党政治责任牢牢扛起来。纪委(纪检组)要明确职责定位，进一步深化
“三转”、强化监督执纪问责，把监督执纪权力关进制度笼
子，着力建设一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，树立严格
自律的标杆。落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整
改情况报告昨日，泉州市委书记郑新聪带队来晋召开晋
江市20XX年度落实党风廉政建设责任制情况检查集体约谈
会，并交办问题清单。泉州、晋江市领导季翔峰、刘文儒、
张文贤、洪于权、林仁达、陈晋永等参加集体约谈会。在
听取晋江市委20XX年度落实党风廉政建设主体责任情况汇
报后，郑新聪指出，晋江市在20XX年度推进党风廉政建设
和反腐败方面做了不少工作，成效比较明显。但依然存在一
些薄弱环节，离全面从严治党的要求还有差距，需要进一步
加大工作力度，确保全面从严治党落到实处。
郑新聪
指出，十八大以来，党中央对全面从严治党高度重视，把落
实党委主体责任作为一项龙头工作来推动。十八届六中全会
通过的《准则》和《条例》，对“两个责任”要求更加具体、
更加严格。各级党委(党组)特别是“一把手”，要充分认识
新形势下落实主体责任的重要性，切实增强担当意识，履行
好主体责任、第一责任人责任，真正对党负责、对本部门本
单位负责、对干部的健康成长负责、对自己负责。
郑
新聪要求，要深入学习领会上级精神，严格对照中央、省委
和市委的要求，以高度的政治责任感，准确把握各级落实主
体责任的具体内容和要求，提高工作的针对性和实效性。党
委(党组)书记作为党风廉政建设第一责任人，要落实好“四
个亲自”要求，带头廉洁从政，加强对本单位干部的党性党
风党纪教育，层层传导压力，增强党员干部的廉政意识;要
狠抓“两个责任”落实，强化党内监督，及时分析研判形势，
部署工作任务;要全力支持纪委履行监督责任，经常听取汇
报，帮助解决问题，强化“不敢腐”震慑力，促进“不能腐”
“不想腐”氛围的形成。班子成员要增强“一岗双责”意识，
积极主动抓好分管领域党风廉政建设，形成工作合力。
郑新聪强调，要持之以恒落实中央八项规定精神，坚持抓常、
抓细、抓长，继续深化“四风”问题治理，使作风建设落地
生根。要推进源头治理，切实用法律、纪律和制度规范权力
运行，把党风廉政建设的各项要求贯穿到简政放权、转变职
能、深化改革的具体实践中，不断加大治本力度。要把握运
用好“四种形态”，加大教育提醒、谈话函询和纪律轻处分、
组织调整的力度，抓早抓小、防微杜渐。要把推动党风廉政
建设向基层延伸作为今年党建工作项目化管理的重要内容，
探索完善基层党风廉政建设制度体系，强化扶贫、涉农领域
资金的使用管理和监督执纪问责。
郑新聪要求，纪检
监察机关要认真落实监督责任，以严明的纪律保障和推动主
体责任的落实。上级纪委要加强对下级党委和纪委履行责任
情况的监督，推动“一案双查”工作的制度化、规范化，促
进责任担当和职责履行。各级纪委要突出主责主业，强化监
督执纪问责;积极协助党委抓好党风廉政建设和组织协调反
腐败工作，抓好全面从严治党各项要求的落实。
晋江
市委书记刘文儒作表态发言，他表示，晋江市委将落实全面
从严治党的要求，进一步深化细化各项工作，压紧压实“两
个责任”，推动全面从严治党向纵深发展;着力推进标本兼治，
全面贯彻落实《准则》和《条例》，进一步严肃党内生活，
强化党员权责，坚持“抓早抓小抓苗头”，把握应用好“四
种形态”，防止小错酿成大错，保持惩治腐败高压态势，大
力推进群查工作，把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问
题作为主要的问题，推动全面从严治党向基层延伸;持之以
恒改进作风，坚持常态化的监督检查，让各类“四风”问题
无处藏身;认真抓好问题整改，做好对照检查，深入查找原
因，明确整改措施、责任，限期整改落实，确保从严从紧从
实从快完成整改工作。落实党风廉政建设“两个责任”约
谈问题整改情况报告按照泉州市委统一部署，昨天下午，
泉州市委书记、泉州市人大常委会主任郑新聪带队到我市进
行落实党风廉政建设责任制集体约谈，并交办问题清单。
在听取晋江市委20XX年度落实党风廉政建设主体责任情况
汇报后，郑新聪指出，晋江市在20XX年度推进党风廉政建
设和反腐败方面做了不少工作，成效比较明显。但依然存在
一些薄弱环节，需要进一步加大工作力度，确保全面从严治
党落到实处。
郑新聪指出，十八大以来，党中央对全
面从严治党高度重视，把落实党委主体责任作为一项龙头工
作来推动。各级党委(党组)特别是“一把手”，要切实增强
担当意识，履行好主体责任，带头廉洁从政，加强对本单位
抓“两个责任”落实，强化党内监督;要全力支持纪委履行
监督责任，强化“不敢腐”震慑力，促进“不能腐”“不想
腐”氛围的形成。
郑新聪强调，要把推动党风廉政建
设向基层延伸作为今年党建工作项目化管理的重要内容，探
索完善基层党风廉政建设制度体系，强化扶贫、涉农领域资
金的使用管理和监督执纪问责。同时，各级纪委要突出主责
主业，强化监督执纪问责;积极协助党委抓好党风廉政建设
和组织协调反腐败工作，抓好全面从严治党各项要求的落实。
市委书记刘文儒作表态发言，他表示，晋江市委将落实全面
从严治党的要求，进一步深化细化各项工作，压紧压实“两
个责任”，推动全面从严治党向纵深发展;着力推进标本兼治，
进一步严肃党内生活，坚持“抓早抓小抓苗头”，防止小错
酿成大错，保持惩治腐败高压态势;持之以恒改进作风，坚
持常态化的监督检查，让各类“四风”问题无处藏身;同时，
认真抓好问题整改，确保从严从紧从实从快完成整改工作。
会上，市纪委和各镇(街道)、经济开发区党(工)委书面汇报
20XX年度落实党风廉政监督责任、主体责任情况，泉州市检
查组组长通报检查发现的问题。
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