下面是小编为大家整理的村妇联工作经验介绍 乡镇妇联工作交流材料,供大家参考。
乡镇妇联⼯作交流材料
我们XX镇位于AA市东北⾓⾼邮湖畔，与江苏省⾼邮市菱塘回族乡毗邻，是全市唯⼀的有少数民族村的乡镇。全镇共有11个⾏政村，132个村民⼩组，15000多⼈⼝。其中，⼥性⼈⼝7563⼈。⼏年来，我镇党委、政府在带领群众发展经济、致富奔⼩康过程中，重视⾼素质的镇村级⼲部队伍建设，特别是⼥⼲部队伍建设，切实把镇妇联建成培养⼥党员、⼥⼲部的阵地。做到从基础抓起，注重源头活⽔，不断加⼤培养选拔⼥党员、⼥⼲部的⼒度。全镇机关及镇直单位现有⼥⼲部10名，其中党委、政府班⼦中副科级1名。村级妇代会组织有⼥⼲部12名。镇⼈⼤代表中⼥代表13名，占代表总数的26.5%。党代会代表中⼥代表11名，占代表总数的22.5%。县市级⼈代会、党代会各有⼥代表1名。民营企业中⼥经理、⼥⼚长及中层管理⼈员13名。同时，与组织部门联系，把推荐培养⼥党员作为⼀项重要⼯作来抓。2000年以来，我镇妇联共向组织部门推荐⼥性党员发展对象16名，⽬前已有8名进⼊预备期，4名已经批准成为正式党员。
⼀、重宣传。近⼏年，我镇妇联始终将宣传⼥性典型放在第⼀位，结合计⽣部门的“三查⼀治”等活动，对“双学双⽐”“⼱帼建功”“五好⽂明家庭”等活动中涌现出的⼥能⼿、⼥能⼈、好婆婆、好妻⼦的先进事迹进⾏宣传。⼤⼒弘扬传统的中华美德以及⼥性⾃主⾃⽴的创业典型。同时，加⼤宣传《两纲两法》的⼒度，宣传马克思主义妇⼥观和男⼥平等的基本国策，⽂明进步的妇⼥观，宣传妇⼥参政的意义和优秀参政妇⼥的业绩;在⼥性地位及参政要求上对各级组织进⾏宣传。通过宣传，使全镇⼴⼤⼲群更直观地认识到⼥性的闪光点，为培养选拔⼥⼲部创造了良好的社会环境。⼆、抓培训。⼏年来，我镇妇联利⽤每⽉⼀次例会的机会，切实加强村级⼥⼲部、⼥农民技术员及⼥党员的培训⼒度，全⾯提⾼⼥⼲部素质。在培训对象上，重点抓好新上岗的村级及镇直单位⼥⼲部的业务理论知识培训;在培训⽬标上，着⼒提⾼⼥性素质和解决实际问题的⼯作能⼒;在培训⽅式上，采取以会代训及结合农技司法等部门的培训活动，理论教育与技能教育相结合，以达到提⾼理论⽔平与提⾼⼯作能⼒相结合的⽬的。同时，以镇妇联牵头，结合党委中⼼组的活动，加强镇村两级⼥⼲部的理论学习，提⾼政治修养。发动全镇⼥⼲部开展学习提⾼⽂化素质活动，掌握⾃⼰的发展命运。
三、提建议。近⼏年，我镇妇联充分发挥妇联组织的.桥梁和纽带作⽤，及时向村级两委会及乡镇组织部门提出建议名单，启⽤⼀些年轻、有⽂化、有⼯作能⼒的⼥同志充实到各级班⼦中来;例如我镇新河村妇代会主任欧阳梅，原籍是安徽宿松县⼈，1991年嫁⼊我镇，刚来时，连讲话都听不懂，但妇联的同志在下村⼯作中发现她原则性⽐较强，做事认真，有⼀定的⽂化基础;特别欣赏的是她的法制观念⽐较强，会⼯作，有⽅法;于是经过我们的推荐，村两委将她作为村级班⼦的后备⼒量，1995年，在村级班⼦的换届选举中，欧阳梅被选为新河村妇代会主任。现任东风村妇代会主任的王⼠翠，是全镇村级妇代会主任中⼯作做得做好的⼀个，她也是外地⼈(安徽芜湖县)。娘家离得远，为了⼯作，她甚⾄⼀年也难得回家⼀次。村⾥安排她蹲点包组，⽆论是农业税费的交纳及农业结构调整等⼯作，她的⼯作总是做得最出⾊、完成得最好。95年在我镇妇联的推荐下，她被作为党的培养对象，99年以来年年被评为优秀党员。
四、当参谋。妇联组织作为党群团体，是党委的参谋和得⼒助⼿。⼏年来，我镇妇联利⽤妇⼥⼯作的独特优势，在我镇两个⽂明建设中发挥了巨⼤的作⽤，特别是培养选拔基层⼥⼲部、⼥党员⼯作，我镇妇联起到了重要的参谋作⽤，党委及村级组织及时采纳各种有效的建议，充分调动了妇⼥⼯作的积极性。2000年以来，经我镇妇联推荐的11名村级妇代会主任都经过村民⼤会的选举，以绝对优势被选举为村民委员会成员。同时，我镇妇联还⾼度重视在民营企业中培养⼥党员、⼥⼲部⼯作;2002年，经镇妇联的推荐与介绍，外地来我镇落户的嘉安玩具⼚⼥⼚长孙桂兰递交了，如今已被吸纳为正式党员。通过妇联及村妇代会的推荐，我镇三个玩具⼚的⼥⼚长⼤胆启⽤⼥性管理⼈才，充分发挥⼥性细腻、有韧性、勤勉等性别优势，使企业在激烈的市场竞争中始终⽴于不败之地。
诚然，由于受传统观念的影响，我镇妇⼥群体参政的⼼理意识不强，热情不⾼。有些妇⼥还未意识到参政是法律赋予⾃⼰应有的权利;有的即使对此有⼀定的认识，也谈不上积极主动参与。我们在调查中发现，许多⼥性还未摆脱依赖性、⾃卑感的约束，参政议政所应具备的⼼理和⽂化素质、⼯作经验和组织能⼒等在整体上劣于男性，使⼀些⼥性参政素质低、竞争⼒弱。今后，我们基层妇联组织争取积极创造有利条件，为⼴⼤妇⼥参政议政营造良好的社会环境，加⼤⼒度培养和选拔基层⼥党员、⼥⼲部。优化⼥性⽂化⼼理结构，增强妇⼥在参政议政中的主体意识，提⾼⾃我评价和开拓创新能⼒，以良好的⼼理和健康的⼈格展⽰
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