下面是小编为大家整理的2022年度省属企业党建工作责任制考核现场检查评分表,供大家参考。
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1 — 2022 年度省属企业党建工作责任制考核现场检查评分表 序号 考核 项目 考核评价要点 本项 分值 得分 1
加 强 党的 政 治建设、贯彻 落 实党 对 省属 企 业全 面 领导情况 （30 分）
是否严格落实“第一议题”制度，是否对所属企业落实“第一议题”制度情况进行督导检查（查阅党委会等记录）。
2
是否认真贯彻落实中央、省委省政府、省政府国资委党委各项决策部署，扎实推进国企改革三年行动、“十四五”规划等重点任务落实（查阅党委会、董事会等记录）。
3
是否对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《XX 省国有独资（控股）企业公司章程指引》等法规规章，对集团及法人治理结构健全的二、三级子企业公司章程进行了修订，全部实现了“党建入章”（随机抽查 2 个所属企业公司章程）。
2
集团及所属企业是否落实党委书记、董事长一肩挑，“双向进入、交叉任职”的领导体制，党员总经理兼任党委副书记，专职党委副书记进入董事会（查阅相关资料赋分）。
3
是否落实领导人员管理和基层党建工作原则上由一个部门抓，分属两个部门的由一个领导分管的要求（查阅领导班子分工文件）。
3
是否对照《省属企业重大决策事项清单指引》，制定本企业党委前置研究讨论重大经营管理事项清单；重大经营管理事项是否经党组织前置研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定（查阅党委会、董事会、总经理办公会议相关资料）。
2
是否组织开展了企业党组织书记抓基层党建述职评议工作；是否将评议结果作为企业党组织书记工作实绩评定、选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据（述职评议未获得“好”等次的，年度考核不得评为优秀）；是否对党建工作责任制考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核等次为“一般”的党组织书记进行约谈提醒、限期整改，对“较差”等次的进行追责问责；被点评的党组织书记是否针对存在的问题建立整改台账，制定整改方案，并将整改情况向上级党委报告（查阅相关资料）。
4
是否制定《党建工作责任制考核评价办法》，健全完善党建工作与生产经营一体化考核评价机制（查阅相关制度及年度党建考核结果运用情况）。
2
是否认真组织开展党史学习教育，“我为群众办实事”实践活动承诺所办实事是否落实到位（查阅相关资料及办实事台账）。
2
是否对国有企业党建 30 项重点任务落实情况开展“回头看”，查缺补漏进行整改落实（查看文件、问题清单、整改台账）。
3
是否组织开展党建融入生产经营发挥作用典型创建活动，形成特色亮点并在所属企业进行推广；是否实现全年经营目标（查阅文件资料）。
4
2 党 建 基层 基 础是否按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，规范设置基层党组织，正式党员 3 人以上的内设机构、经营网点、工程项目、驻外机构是否设立党支部，支部工作是否正常开展（查阅文件和相关活动开展情况资料）。
2
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2 — 工 作 情况 （15 分）
是否常态化开展软弱涣散基层党组织摸排整治工作，是否建立党委班子成员包抓机制（查阅基层党组织工作台账）。
2
是否运用“XX 党建”信息化平台开展组织生活，具备条件的党员全部上线使用（查看基层党支部“三会一课”、主题党日等组织生活开展及上传情况，抽查党委书记手机登录使用情况）。
2
党委班子成员是否严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，落实参加双重组织生活会制度（查阅党支部记录）。
1
是否按照党员教育培训工作规划，对所属企业党组织书记、党务工作人员、入党积极分子培训达到全覆盖；是否对新任基层党组织书记在任职半年内进行培训（查阅相关资料）。
2
是否建立党务工作人员和其他经营管理人员双向交流机制，对从事党务工作 5 年以上人员是否有序进行交流（查阅相关文件资料）。
2
集团所属企业党组织是否按期换届(查看 2 户以上所属基层单位落实情况）。
1
是否完成发展党员计划；发展党员工作是否规范（抽查 2 名新发展党员入党材料）。
2
党费的缴纳使用和管理是否符合规定（查阅相关资料）。
1
3 领 导 班子 和 干部 人 才队 伍 建设情况
（15 分）
干部选拔任用执行有关制度是否严格、程序是否规范（查阅相关资料）。
3
党委研究讨论干部任免事项记录是否全面、规范（查阅相关资料）。
1
是否按规定开展干部任免纪实归档工作（查阅相关资料）。
1
上级党委巡视或巡察中反馈选人用人方面存在突出问题是否整改到位（查阅相关资料）。
2
是否制定年度人才工作计划和任务台账（查阅相关文件资料）。
1
是否完成年度人才工作重点任务“含引进、培育”等（查阅相关资料）。
3
是否建立健全人才工作体制机制“含制度建设、机构设置”等，配强人才工作力量（查阅相关资料）。
2
经理层任期制契约化管理是否达到 100%（查阅相关资料）
2
4 宣 传 思想 和 意是否对宣传思想和意识形态工作作出安排部署，制定企业年度党委理论学习中心组学习计划并报送省政府国资委党委备案（查阅文件和相关资料）。
2
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3 — 识 形 态工 作 情况 （15 分）
是否按照《中国共产党宣传工作条例》规定设置宣传工作机构，配备人员（查阅文件和相关资料）。
2
是否强化宣传阵地建设，巩固和壮大主流舆论，积极发挥各类媒体的宣传作用，全面宣传国资国企改革相关政策法规，及时宣传本企业改革发展取得成效情况（查阅文件和相关资料）。
2
是否建立完善舆情应对处置和重大舆情、突发事件舆论引导工作机制（查阅文件和相关资料）。
2
是否建立健全网络舆情应对处置办法和网络舆情应急预案，每月向省政府国资委党委报送 1 次舆情分析研判情况报告（查阅文件和相关资料）。
3
是否按照“谁主办、谁负责”的原则加强对网站（新媒体）管理，组建网评员队伍，对网民留言和相关舆论开展及时准确回复和引导（查阅文件和相关资料）。
2
是否建立健全本企业意识形态工作责任追究机制，是否对意识形态工作中失职失责人员进行问责（查阅文件和相关资料）。
2
5 党 风 廉政 建 设和 反 腐败 工 作情况 （15 分）
是否严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义（查阅相关资料）。
1
是否及时传达学习省委、省纪委决策部署和省政府国资委党委、驻委纪检监察组相关工作要求，每年对党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署（查阅会议记录）。
2
是否定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于 2 次（查阅会议记录）。
2
是否深刻汲取省属企业腐败案件教训，以案促改，经常性开展廉洁教育和警示教育（查阅相关资料）。
2
集团及所属企业纪委书记是否分管生产经营工作或兼任其他职务（查阅相关资料）。
1
是否组织开展廉洁风险排查，定期梳理廉洁风险点；是否建立工作台账，健全防控机制（查阅相关资料）。
2
是否及时梳理问题线索，主动查处违纪违规问题；是否存在零办案情况（查阅相关资料）。
2
党员干部中是否出现违纪违法行为（查阅相关资料）。
3
6 统 战 群团 工 作情况 （10 分）
是否及时整改落实中央巡视反馈意见和省委巡视、省政府国资委党委巡察发现问题，3 个月集中期整改率是否达到 90%以上（查阅巡视巡察反馈问题整改相关资料）。
3
是否按规定对基层党组织开展政治巡察（查阅相关资料）。
1
是否专题研究部署统战群团、国家安全、农民工工资清欠等工作，每年研究统战、群团工作不少于 2 次（查阅党委会记录）。
3
是否为统战群团工作提供必要保障（查看机构设置、人员配备、工作经费落实情况）。
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