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班纪检工作计划优秀7篇(完整)

2023-06-18 12:10:28

班纪检工作计划优秀7篇在不断提高工作能力的同时,大家制定工作计划一定都能顺利,我们在写工作计划的过程中是需要将自己的工作情况梳理一下的,小编今天就为您带来了班纪检工作计划下面是小编为大家整理的班纪检工作计划优秀7篇,供大家参考。

班纪检工作计划优秀7篇

在不断提高工作能力的同时,大家制定工作计划一定都能顺利,我们在写工作计划的过程中是需要将自己的工作情况梳理一下的,小编今天就为您带来了班纪检工作计划优秀7篇,相信一定会对你有所帮助。

班纪检工作计划篇1

时间,转眼即逝,我们满载收获,满载欢喜。迎来新的一年,纪律监察部会谨记本部门的职责,始终本着公平、公正、公开的原则,认真、负责、踏实地做好团学干部考核工作,同时密切配合学院团委各个部门的工作,积极营造健康、和谐的团学干部工作氛围,并在学院里起到一定的表率作用。以期在新的一年中,纪律监察部能更好的完成各项工作,现具体计划如下:

一、统计成绩挂科情况

二月中旬,我们将对各部门干部干事第一学期成绩有无挂科情况进行统计汇总。并按照干部、干事考核制度,挂科1科即取消推优资格,挂科2科及以上,无条件退出团学组织。

二、推优系列工作

三月,我们主要负责协助组织部完成推优系列工作:推优入党、推荐上党校、推荐上政研社。同时,我们部门需负责团委推优的评选工作,并为其他组织推优提供干部、干事日常工作、学习的考核情况。

三、五四表彰

四月,我们主要负责五四表彰等一系列活动的考勤等工作

四、提副部长、团校及暑期社会实践

五月份开始第一批提副部长的相关工作。在提副结束后,第十四期团校开班,纪律监察部主要承担考勤、入场引导、会场纪律、学员培训情况统计等工作。在五月下旬,部门将协助实践创业部进行暑期社会实践相关的筹备工作

六、暑期前工作安排

六、七月份在即将放假期间,做好部门交接工作。

七、迎新、招新工作

九月份将面对迎新、招新的工作。在迎新过程中,积极参与,为新生提供帮助;在招新中,坚持公平、公正、公开的原则,通过不同的选拔方式选拔出具有能力且品德修养好的新成员,为本部门注入了新的力量和活力。

十月中旬将对新干事进行培训,使他们更好的了解本部门,更好地融入到本部门的工作中。

八、团校、换届及大型活动考核

十月下旬,第十五期团校开班,纪律监察部主要承担考勤、入场引导、会场纪律、学员培训情况统计等工作。

十一月份做好部长换届工作,及主席团竞选大会、团委组织的讲座、暑期社会实践表彰等大型活动会场安排和考勤纪律工作,保证部门工作的正常运行。

九、部门日常工作

做好部门日常工作:办公室周卫生、早上卫生检查,每周四各组织清除牛皮癣考核,安排办公室值班表及值班情况统计,干部每两周一次的工作量化考核。

班纪检工作计划篇2

以全心全意为同学服务为口号,充分发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨;我部将继承上学期优良的工作作风,维护好学校的校风校纪,同时配合各系以及学校其他各个部门做好各项工作。使我校学风和生活环境有更进一步的提高,我部特将下学期的工作计划如下:

1、积极筹备招新工作(出相关的海报),为部门注入新的血液。

2、安排好食堂,课室和阅览室纪律方面的检查监督工作,及时将存在的问题处理好,并定期向校领导反映情况。

3、在开学初做好内部成员的团结工作,开展一些交流活动,定期召开内部会议, 总结经验,促进成员间的相互了解,为以后工作融洽打好基础。

4、提倡“三个积极”,即积极做好在本学期学院活动安全场序问题,积极配合好各系工作需要,积极配合学生会其它各部门,切实把学院分配下来的工作落实到位。

5、在开学初做好与各班班长交流,向各班进行宣传,了解各班级的具体需求,做到切实为学生服务.还要做好与宿舍管理员和保卫科内部人员的联系、沟通与合作。

6、严格做好对校纪检小组内部管理制度的宣传和实施工作,开展批评与自我批评工作,做到有规必依,违规必惩。

7、不定期召开各系纪检交流会议,了解各系的纪检工作情况并给予相应的指导。

班纪检工作计划篇3

文学院纪检部五月份工作计划 四月份转眼已经过去了,总结上个月的工作情况,踏实努力得到了很好的实践。五月份随着学校评估工作的正常开展,我们将迎接新的挑战,为了更好地服务同学,服务全院,保障我校评估工作的顺利 进行。我部特制定以下工作计划:

一、评估期间,严查大一大二早自习晚自习情况。

为给同学们提供良好的学习氛围,我部将认真清点各班人数,对各班进行及时量化处理。同时严查晚自习期间走廊的情况,不允许有大声喧哗和打闹的不文明现象,以确保同学们更好地投身到学习中去。这既有利于提高同学们的学习效率,同时也有利于形成良好的学风。

二、为提高同学们的综合素质,让同学们养成良好的习惯,我部将严查11级站操情况。

对无故旷操、迟到现象进行通报批评以及个人量化处理,每天做好人数清点工作并作好相关记录,及时将各班级的情况反馈回去,并记录在各班级量化上,及时将量化的情况发给各班级。

三、抓紧课前十分钟。

我部将对课前十分钟迟到现象进行严查。对有迟到现象的班级及个人进行警告,情况严重的班级进行量化处理,为提高同学们的时间利用观念及创造良好学风提供保障。

四、保证量化透明化。

我部将每日量化情况进行公示,及时与各班班委就量化情况进行沟通交流,不断提高同学们的纪律意识和班级荣誉感。

五、响应文明督查,共建文明校园的号召。

我部将安排好每日两次的督查工作,严查不文明现象。在进行文明督查时,我院文明督查队也会遵守纪律,端正自身态度,制止不文

明行为,同时宣传文明自律意识,大力倡导文明交往,树立良好学风,共创文明校园。

六、与院领导保持积极联系。

积极反映工作情况,汇报工作,听取领导意见,积极改正,争取更好的成绩。加强与其他各部交流,积极与各部联系和配合,加强彼此的默契,使学生会的工作顺利开展,增强文学院的凝聚力。积极学习,不断改进提升我部水平。

以上就是我院纪检部五月份的工作计划。其中可能存在不足需要改进,我部干事将本着公平公正的原则,为大家服务,努力做好纪检工作,为文学院再添辉煌!

班纪检工作计划篇4

经过5月份的不懈努力,我部终于圆满的完成了所尽的职责,范文之工作计划:纪检部6月工作计划。在校评和省评期间,我部都充分发挥了工作职能和效用,协助学校完成评建工作。我们还会在下个月的工作中继续努力,为学院出更多的力量。

以下是我部在下个月的主要工作计划:

一、 立会。每周的周三中午,我部都要召开立会。立会期间,可以方便获知学院的通知和活动,便于极早作好准备和开展活动。成员可以提出建议在部内讨论,如果可行即被采用。校总会立会时间为周一、周四下午五点半,在校立会时,我部将派代表到校立会,即时与校总会取得联系,获得最新动向,以配合校总会的"工作。下个月,

二、 我部还会继续以往一丝不苟、认真谨慎的办事原则,发扬群策群力、团结进取的拼搏精神。我部会与各部团结一致,为同学服务,为教师服务,积极认真地配合学校迎评工作。

三、 、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。

四、 对各种违纪情况做好记录并及时处理,每月学生会例会前做好总结。。积极参与校组织的各项活动,努力做好学生会工作。

五、 配合校纪检安检部工作的顺利进行,提升法学院在我校的地位,维护法学院的荣誉。争取在校纪检安检部工作中建立良好的形象。

以上是我部在六月份的工作计划,为同学提供优质服务,维持校园纪律,为同学们创造一个优良的生活、学习、工作环境。希望大家积极配合。

艺术学院纪检部

班纪检工作计划篇5

一、基础建设

(一)委员的培养

在以前例会制度的基础上,考虑到在例会上气氛比较沉闷,内容比较单调、枯燥,例会的过程太过于程序化这几个因素,特在例会中加入“以人为本”的管理理念,积极、主动地去培养委员的创新能力、沟通能力、语言表达能力和逻辑思维能力,以达到即活跃例会氛围,又能提高委员自身素质的效果。使例会不再是一项任务型的会议,而是可以当作一种能锻炼自身素质的舞台。

(二)增强内部沟通和了解,强化团队意识

纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。

我部本学期计划在院、系组织的各项活动中与其他部门相互交流和沟通,使我们的队伍更团结更融合;此外,还应扩大纪检工作的合作性,以更好的促使各部委员之间信息交流。

(三)整顿内部秩序

纪检部的部内秩序本学期决不能放松,要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己,多做批评与自我批评,展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。

(四)强化服务意识

纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则,积极配合院、系开展各项相关工作,做好各项活动的监察工作,使每项活动都能顺利展开。

二、部门建设:

(一)加强对部门干事能力的培养

总结上学期我们工作不足之处的经验,我们部将提高对每位干事的工作要求,严格监督,绝不姑息放任工作上多次出现的错误,力求做到“把自己该做的工作做得秀”和干事的综合能力的进一步提高的目标。充分激发干事们力争上游的进取精神,鼓励干事积极参加学校及系部举行的大型活动并争取在其中担任重要职位,充分锻炼各方面能力、积累更多的经验。争取比上个学期有所突破,有力地树立起纪检部活跃、有竞争力的新形象。

(二)切实加强部内成员的交流沟通,增强部门凝聚力

提高例会效率,继续沿袭上学期的例会中记录重要会议内容的习惯,活跃纪检部内部气氛。同时,我们纪检部会按照系里的要求举办一些有意义的活动,增强同学间交流,营造和谐团结氛围,从而达到切实增强部门凝聚力的目标。

(三)优化方式,提高工作效率

改变以往工作依靠惯例和要求过度模糊的工作方式,我们将对工作程序中涉及到的细节进行硬性规定,避免再次出现工作混乱情况,更加出色有效率完成各项的工作任务。譬如对学生请假严格规定假条的有效期限;各项交接工作的具体时间等等。

(四)严明制度、整顿内部秩序

本学期的内部秩序决不能放松,根据实际情况,对干事给予奖惩。同时,严格要求干事严于律己,做到对事不对人的工作作风。

(五)增强与其他部门的合作交流

本学期我们纪检部会更加增强与其他部门在工作上的合作交流,更好的促进我们纪检部的发展。

新的学期,新的开始,纪检部将在新学期继续以满腔的热情,扬长避短,努力工作,努力为同学们营造出一个更好的学习环境!

三、检查部分:

我部将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。

1、会议纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。

2、定时检查上课出勤情况,每周总结记录,对无故迟到、缺席同学依情节处理。

对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。

3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

4、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

班纪检工作计划篇6

1、5月份我团体将与xx酒店管理团体合作一起经营我店,这意味着管理方面和资源同享方面的进一步提升,也方便我们借此机会进一步的交换和学习,计划会安排部份管理人员外出参与轮岗培训和交换学习;

2、开源节流:努力提升事迹和控制本钱将会是我们工作的主抓重点,努力发掘新的客户源,开辟新的客户市场,并对客户的市场进一步重新定位和分析,以便于我们更好地提升各项营业指标。其次鉴于目前各项开支较大的情况,继续推动节能工作,严格落实到每个工作细节当中,强化员工的节俭意识;

3、细化服务品质,提高宾客满意度:服务无定性,也无止境,坚持努力创造“满意+欣喜”的服务口号,做到微笑服务、真诚服务、用心服务,我们细化每项服务细节,完善服务中的不足,寻求服务的完善性,争取为客人创造更多的感动。

4、培训方面:除坚持现有的培训制度外,我们将以行政部为主体,外请具有相干专业技能人员对各部门的员工进行服务意识、服务技能培训等专业知识的培训,提升各岗位的服务质量;

5、绩效考核的制定和实行:我店讲对整体员工的绩效进行明确的考核,实行多劳多得,绩效处罚/嘉奖等,进一步规范酒店的薪资方案制度。

班纪检工作计划篇7

一、活动背景

大学生活虽然已经过了一学期了,但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。在加上放了一个假期,同学们有开始了迷茫,找不到人生的方向,在学习上进入不了状态。经过上一学期的学习,然而,同学们对卫生生活的认识还不够完善,仍然会出现迟到、早退的现象。还是对学校的规章制度还不是很了解,需要加强了解和改善。

二、活动主题:增强学校的纪律,增加同学们的积极性,同时也要增强我们部门干事的工作能力和交流能力。

三、活动目的:丰富我们的大学生活,让我们有一个美好的大学生活。

四、活动时间:20xx年上半年(下学期)

五、活动地点:重庆三峡学院

六、活动对象:重庆三峡学院全体同学

七、活动流程

一、增强交流 在本学期纪检部与学习部,生活部,秘书处各搞依次联谊,此联谊安排在周末。使我们的队伍更团结更融合。

二、整顿内部秩序 本学期纪检部应制定一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。

三、强化服务意识 我部门在着学期应大力策划开展各项活动,增强交流,积极配合学校开展的各项相关工作。做好早点到,违章电器的查处及各项活动的监察工作。

四、不断创新

(一)在三月

1、我们起草:“加强学生寝室违章电器检查的通知”和“早点到实施通知”。然后开展此两项工作。

2、与学习部。生活部,秘书处进行联谊。

(二)四月

1、基本的常规工作

2、在开展例会的同时加入游戏这一环节,培养干事们的创新能力和干事与干事,部长之间的交流。

3、纪检部与生活部合作举行一场关于“寝室安全文化建设”的大型活动。

(三)五月

1、在例会中进行部门内部的辩论赛,培养纪检部成员的语言表达能力和逻辑思维能力。

(四)六月

1、部门内部进行依次联谊

2、部门成员的考核

3、期末总结。

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