下面是小编为大家整理的内部员工疫情防护工作要求,供大家参考。
关于严格落实集团内部员工疫情防护的工作要求
集团各部门、各直属单位：
3 月 12 日上午，集团召开新冠肺炎疫情防控工作领导小组第三十六次会议，专题研究部署全面升级加强本市轨道交通疫情防控工作。现将其中关于加强集团内部员工防控措施要求摘出来发给大家，请务必传达到每一位员工。
1 1 、严格做到“三个非必要”：
非必要不举办各类聚集性活动（包括各类会议、会展、商务活动等），各类聚集性活动能取消的、能推迟的推迟、能线上的线上，必须举办的应严格执行《上海市集体类活动新冠肺炎疫情常态化防控工作指导意见》 规定； 非必要不跨区跨系统活动，不开展非必要的跨区跨系统调研检查活动，必须开展的应简化行程安排并做好个人防护；）
非必要不离沪（包括出差等）。全体员工近期不能离沪。各直属单位务必层层传达落实防控工作要求，确保本企业全员知晓、全员落实。
2 2 、严格做到“三个全覆盖”：
员工核酸检测全覆盖：严格按要求在 3 月 12 号之前完成首轮全集团范围的核酸检测，做好结果的统计和上报；后续根据情况发展提高机场、火车站、重点枢纽车站以及跨省门户车站员工核酸检测频次，确保员工安全健康上岗。
密闭公共空间佩戴口罩全覆盖：企业内部公共空间，如会议室、电梯间、室内走
道等密闭空间一律戴口罩。
员工防疫宣传教育全覆盖：各单位要对全体职工、包括委外人员全面开展健康教育宣传，引导广大职工坚持防疫“三件套”，牢记防护“五还要”，近期尽量不参加聚集性活动，减少公共场所活动，加强自我健康监测，同时做好家庭人员的共同保护措施，积极配合社区开展的防疫工作。
3 3 、严格做好员工队伍稳定的“三个到位”：
关爱慰问到位。工会设立防控专项关爱经费，加大对一线窗口岗位职工的关心慰问和岗位关爱的力度。
排忧助困到位。员工关怀组要牵头各级组织排摸了解在疫情期间工作、生活遇困职工，特别是被隔离职工的“急难愁盼”需求，及时提供必要援助。
心理辅导到位。关注职工各类心理负担、忧虑，设立地铁职工“解忧热线”，及时为职工纾解情绪，传播正能量，心连心共同打赢疫情阻击战。
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