司法局生活会党组对照材料（18篇）

2022-11-25 17:20:32

司法局生活会党组对照材料（18篇）司法局生活会党组对照材料　　实事求是地查找作风建设等存在的突出问题并制定相应的整改方案明确整改措施公开服务承诺接受群众监精品文档2016全新精品资料全新公文范文下面是小编为大家整理的司法局生活会党组对照材料（18篇）,供大家参考。

司法局生活会党组对照材料（18篇）

篇一：司法局生活会党组对照材料

　　实事求是地查找作风建设等存在的突出问题并制定相应的整改方案明确整改措施公开服务承诺接受群众监精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创继续开展法律六进大力宣传与改革发展群众生产生活社会和谐稳定密切相关的法律法规重点就土地征用拆迁安置优化环境安全生产等容易引发社会矛盾的领域有针对性地组织开展专题宣传教育活动印制了四万份吉州区公民法律法规简明知识手册准备予以发放

　　司法局汇报工作作风建设整改情况的工作汇报

　　根据区委、区政府的统一部署，我局自20XX年3月份起进入作风建设年自查自纠阶段。在这个阶段中，我局通过各种形式和渠道，广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题和不足，并结合实际，深入剖析，制定落实了整改方案，确保活动取得实效。现将第二阶段工作小结如下：

　　一、思想重视，动员及时自查自纠阶段是作风建设年活动的一个重要环节，只有切实找准、找实存在的问题和不足，才能明确前进的方向，才能使整个工作更完善，作风更深入，才能使工作效率更高，才能真正实现活动的目标。因此，我局对这一阶段予以高度重视，一方面及时召开全局会议，进行了动员，增强机关干部对做好这个阶段工作重要性的认识；另一方面及时进行研究部署，确保准备充分，工作及时，目标明确，进展顺利。二、认真查摆，切实整改1、全面开展了个人自查。要求全体机关干部职工认真对照《区司法局作风建设年暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》指出的干部作风十项突出问题，找准问题，认真查摆，并将自查情况形成自查报告上交。2、开展了干部下基层大走访活动。按照班子成员走访

　　10户、一般干部走访20户的标准，走访了生活困难群众、敏感人群、服务对象等200余人，理顺了群众情绪，提高了群众对司法行政工作的满意率。

　　3、征求了群众意见，落实了整改措施。通过发放征求意见函、召开座谈会等形式向上级有关单位、区属各单位、服务对象等征求意见，查找我局及局机关工作人员存在的突出问题，广泛听取了群众对我局工作的意见和建议，并针对群众的意见和建议制定了相应的整改方案，明确了整改措施并作出公开承诺。

　　4、召开了专题民主生活会。在广泛征求局机关干部职工意见的基础上，召开民主生活会，通过干部互相评议、领导点评等深入查摆每个工作人员存在的问题，明确改进要求。

　　三、加强整改，建章立制通过对所收集意见的归纳整理，我局需加强与改进的有以下两方面：一是要进一步规范内部管理，改进工作作风；二是进一步提高业务素质和创新意识。针对所存在的问题，我局认真整改，并制定相应的整改措施：一是建立健全教育培训制度，制定干部培训规划，分层次对干部职工进行业务技能培训，不断提高运用科学理论分析和解决问题的能力，进一步提高干部职工的业务素质和创

　　新意识。二是完善机关学习制度，确定每周五下午为集中学习时

　　间，由机关各股轮流主持，开展政治思想理论学习和司法业务知识学习。

　　通过自查自纠阶段活动的开展，我局党员干部履行职责、服务群众意识进一步增强，工作作风进一步转变，干部队伍素质进一步提高，服务进一步提升，局机关的凝聚力、战斗力得到进一步的加强。下一步，我们将继续深入开展作风建设年活动，积极拓宽投诉渠道，接受群众监督，加强监督检查，对发现的问题及时予以纠正，把活动的成果转化为加强干部作风建设的长效机制，确保活动取得真正实效。

　　一、加强领导，周密部署按照区委统一部署，我局深入扎实地开展了作风建设年自查自纠活动。在充分动员部署、深刻自查的基础上，通过走访、召开座谈会、发放征求意见函等多种形式，广泛深入地征求各方面对我区司法行政工作作风建设的意见和建议。在广泛征求意见的基础上，召开了局专题民主生活会，通过干部互相评议、领导点评等深入查摆问题，明确改进要求。实事求是地查找作风建设等存在的突出问题，并制定相应的整改方案，明确整改措施，公开服务承诺，接受群众监督。二、主要工作成效法制宣传教育工作。

　　继续开展“法律六进”，大力宣传与改革发展、群众生产生活、社会和谐稳定密切相关的法律法规，重点就土地征用、拆迁安置、优化环境、安全生产等容易引发社会矛盾的领域，有针对性地组织开展专题宣传教育活动，印制了四万份《吉州区公民法律法规简明知识手册》准备予以发放。参与了政法委牵头组织的综治宣传月活动，制作了宣传展板，指定专人参与活动，宣传公证、法律援助等司法行政有关知识。配合市司法局、市妇联、区妇联在城北德邦广场开展“践行雷锋精神，百万巾帼志愿者在行动”活动发放宣传资料1500余份，发放法律援助便民卡500余张。

　　基层基础工作1、司法所建设工作。全区11个乡镇、街道司法所所长均已配齐，对因调动出缺的3个副科级司法所长职位，经过全区公开选拔领导干部考试，已确定人选，6月初将到位。2、人民调解工作。围绕党委、政府中心工作，积极介入群众来访接待和矛盾纠纷调处工作，安排了一批政治素质高、业务能力强的干部参与我区的定期联合接访，配合我区中心工作的开展；加大矛盾纠纷集中排查化解力度。在全区各级人民调解组织中广泛开展了矛盾纠纷排查调处工作，集中化解了一大批矛盾纠纷和影响社会的不稳定因素，促进社会的和谐稳定。今年全区各级调解组织已排查调处各类矛盾纠纷356件，调处354件，调解成功率达99%以上；建立和

　　完善医患纠纷专业调处工作机制。积极与市司法局、区财政局等相关部门协调筹建医疗纠纷预防调处中心，制定预防和调处医患纠纷工作实施方案，成立预防调处医患纠纷领导小组，明确专人负责此项工作，引导医患双方依法、合情、合理地解决矛盾；注重典型的培养和推介。今年我们从全区人民调解员队伍中挑选出了一名先进典型参加全省优秀人民调解员的推荐，准备帮助成立个人调解工作室，发挥先进典型的良好示范作用。

　　3、社区矫正工作。组织了局社区矫正股、各司法所、公益性岗位工作人员集中学习了《社区矫正实施办法》，工作人员业务知识得到更新。与吉州区移动公司签订GPS定位协议，对社区服刑人员实行定位监管，做到每名服刑人员都在掌控中，不脱管，不漏管。实现帮教多元化，对每个矫正对象都力图做到“生活上关心、思想上帮教、工作上帮助”。推广禾埠乡心理矫正咨询室的先进做法，充分发掘社会资源，聘请具有心理咨询专业知识的人士进行兼职帮教工作。

　　4、帮教安置工作。继续加强与监所的无缝对接，实行兜底保送机制，安排工作人员及时将刑释解教人员接回，接送率达100%。及时做好了接送经费和刑释解教人员出监后6个月内生活补助费的发放，每月发放一次，发放手续齐全、程序规范、管理到位，解决了刑释解教人员适应期生活困难等问题。密切与监狱的联系，依托监狱、企业，打造安置帮

　　教共建基地。法律服务工作1、公证工作。继续加强公证案件质量管理，建立健全

　　各项规章制度。经过加强业务学习，拓宽服务领域，规范办证程序，提高了公证质量和队伍整体素质。一季度已办理各类公证事项工作300余件。

　　2、法律援助工作。根据市法援中心提出的“五心”服务标准加强了区法援中心窗口建设，设立了接待室、拓宽了申请渠道、简化了受理程序，宣传维护了“12348”法律援助热线，完善了法律援助网上审批制度，推行预约服务、上门服务，让更多的困难群众方便快捷地获得法律援助；坚持法律援助告知、案件回访等制度，通过明确承办人和受援人的权利义务、听取受援人的意见和建议等促使法律援助案件质量不断提升；继续开展法律援助进农村、进社区、进企业活动，扩大法律援助覆盖面，实现“应援尽援”。今年一季度，共受理各类法律援助案件46件，解答法律关键咨询363人次，有效维护了受援群众的合法权益。

　　队伍建设工作1、深入走访基层群众，努力提升公众安全感。推进政法干警下基层大走访活动，按照班子成员走访10户、一般干部走访20户的标准，走访生活困难群众、维护稳定的敏感人群共270余户，理顺情绪，化解怨气，提高了群众对司

　　法行政工作的满意率。2、开展主题教育活动，塑造队伍良好形象。通过开展

　　“三大”主题教育延伸活动、作风建设年活动、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题等活动，着力解决“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”等问题，实现了干部作风明显改进，履职能力和服务质量显著提升。

　　三、下一步工作打算我局虽然取得一定成绩，但也还存在一些不足，有的工作还未真正到位，有待加强和提高。下一步我们将按照活动办的统一部署，在前一阶段工作的基础上，以求真务实的精神，集中力量解决突出问题，把各项工作落到实处，真正做到思想上不放松，行动上不放手，认真落实好各项要求，将作风建设年活动推向深入。

篇二：司法局生活会党组对照材料

　　页眉文字页脚文字司法局解放思想整改措施根据市司法局机关开展解放思想大讨论活动方案我们采取积极措施认真查摆存在问题通过发放征求意见函召开社会监督员机关中层干部座谈会深入基层以及召开专题民主生活会等多种形式征求各方意见归纳起来主要是存在思想解放程度政治理论和业务技能学习服务基层群众制度建设队伍建设与管理律师队伍党建法制宣传作风建设等八个方面的问题和不足

　　司法局解放思想整改措施根据市司法局机关开展解放思想大讨论活动方案，我们采取积极措施，认真查摆存在问题，通过发放征求意见函，召开社会监督员、机关中层干部座谈会，深入基层以及召开专题民主生活会等多种形式征求各方意见，归纳起来主要是存在思想解放程度、政治理论和业务技能学习、服务基层群众、制度建设、队伍建设与管理、律师队伍党建、法制宣传、作风建设等八个方面的问题和不足。为促进解放思想大讨论活动取得实际成效，推动司法行政工作良性循环发展，现针对存在的问题和不足制定整改措施如下：一、深入解放思想，不断开创司法行政工作新局面1、牢固树立解放思想无止境意识。始终把解放思想作为开展司法行政工作永恒的主题，积极引导广大干部职工学习新知识，摒弃旧思想旧观念，紧跟时代潮流，适应经济社会发展节拍，及时运用新思想、新方法、新途径指导司法行政各项工作的开展。局领导班子成员要带头更新知识，扩大视野，转变观念，突破禁锢，在解放思想上发挥引领作用。2、认真贯彻落实科学发展观。积极组织广大党员干部深入学习和领会科学发展观理论，进一步把握科学发展观的深刻内涵，切实把广大干部职工和法律服务工作者的思想统一到坚持科学发展理念，全面落实科学发展观上来，自觉坚持

　　以科学发展观统领司法行政工作全局。在开展司法行政工作和为广大人民群众提供法律服务中，教育广大干部职工和法律服务工作者要始终坚持以人为本，始终把最广大人民群众利益放在第一位，始终以群众满意不满意为标准，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕建设社会主义法制社会工作重点，不断加大法制宣传、依法治市、法治建设等工作力度，推动司法行政工作实现良性循环发展。3、积极开拓创新。按照与时俱进的要求，采取有效措施，运用激励机制，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。针对当前司法行政工作面临的新情况、新问题，勇于创新工作方式方法，积极探索开展司法行政工作新途径，借鉴外地先进经验，不断开创司法行政工作新局面。二、加强理论学习，不断提高干部职工政治业务素质4、认真执行党组中心组学习制度。严格遵守中心组理论学习计划，及时组织好中心组学习，不断提高中心组学习质量。班子成员和机关县处级干部在学习上要起模范带头作用，自觉遵守学习纪律，做到真学、真用，坚持理论联系实际，积极撰写学习笔记和理论文章，充分运用学习成果指导司法行政工作的深入开展。5、坚持学习日、学习周和周五学习制度。认真落实机关学习计划，建立健全机关学习和考勤制度，保证学习内容、

　　学习时间、参学人员三落实。积极改进机关学习方法，活跃学习氛围，增强学习趣味性，通过走出去、请进来、电化教育、理论研讨、座谈交流等多种形式，不断提高干部职工学习的积极性，保证机关各项政治和理论学习任务的落实和完成。6、进一步加强学习型机关、学习型队伍建设。积极加大学习投入，为学习型机关建设提供物质保障条件。坚持每年给每位机关干部职工选购政治业务书籍、发放购书卡、将干部职工学习成果编印成册等有效形式，为干部职工学习提供方便条件，提高干部职工学习的自觉性。继续坚持机关学习考核奖惩制度，努力在全局形成想学习、会学习、比学习的浓厚氛围，推动机关干部职工牢固树立全民、全程和终身学习的理念。三、切实转变作风，不断树立服务基层服务群众意识7、严格执行市司法局首问负责、服务承诺等各项制度。加强对相关制度落实情况的监督检查，发现问题及时纠正，确保服务及时到位。对因主观因素使群众不满意或在社会上造成不良影响的，严格按照机关效能建设责任追究办法追究相关人员责任。8、加强对基层工作的指导。认真落实联系点制度，班子成员每年深入基层工作时间不少于3个月。领导干部要进一

　　步增强群众观念，发扬求真务实的工作作风，减少会议减少文件，力戒官僚主义、形式主义。要进一步加强调查研究，认真倾听群众的意见和建议，及时总结基层工作的好经验好做法。同时，要善于发现基层工作存在的薄弱环节，积极帮助基层解决实际问题和困难，指导基层司法行政工作的有效开展。9、进一步提高工作效能。认真开展机关作风和效能建设提升年活动，积极提高机关工作效能，提高办事效率和质量，确保各项司法行政工作健康有序运行。教育机关干部职工牢固树立服务意识，坚持为民办实事，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。加强电子政务建设，积极改造局域网设备，全面推行网上办公，促进信息化建设。10、积极整合相关工作职能。制定《市司法局行政审流程再造实施意见》，按照“两集中，两到位”的管理模式，将相关科室的行政审批项目统一集中到行政服务中心窗口，实行统一受理，统一送达，统一审批，并实行窗口首席代表负责制度。四、建立健全制度，不断规范机关各项工作管理11、认真清理各项制度。组织专门人员对市司法局近年来制定的各项规章制度进行一次全面清理，分门别类认真检

　　查，重点审查分析各项制度是否符合国家法律法规，是否符合司法局工作实际，是否符合具体、简便、管用等要求。12、积极修订和完善规章制度。在全面清理的基础上，对各项制度进行整合，对不适应形势发展的制度要及时予以废除，对不完善的制度要抓紧修订和补充完善，对过于原则、操作性不强的制度要进一步细化、具体，对过去没有的制度要结合实际及时制定新的制度，从而使机关各项规章制度规范、完整、科学，保证机关各项工作都能做到有章可循，有制可依。13、进一步规范机关管理。规章制度关键在落实。在执行制度上领导干部要带头，要严格按制度办事，既做遵守制度的模范，又严格按制度管理机关事务，不搞下不例外。机关相关科室要加强对制度执行情况的监督检查，发现问题及时采取措施加以纠正，对不按制度办事的要及时进行通报批评，真正做到用制度管人，用制度管事。五、强化法制宣传，不断推动法治建设深入发展14、深入开展法制宣传。按照《五五普法工作规划》和《法治建设纲要》要求，认真组织法治宣传教育工作，正确处理好抓日常法律知识宣传与抓重点法律法规宣传的关系，坚持举办法制宣传教育骨干培训班与开展经常性的法治宣传相结合，坚持抓全民普法宣传与抓普法重点对象法制宣传教育

　　相结合，大力宣传社会主义法治理念，弘扬法治精神，广泛深入地开展“法律六进”活动，全面推进法治建设和依法治市工作深入开展。15、不断加大法制宣传教育投入。积极建设法制广场，建立社区法制宣传栏，加强在社区开展法制宣传工作。大力支持律师事务所与乡镇（社区）开展法律服务结对共建活动，适时编印法律知识宣传手册，认真开展法制宣传月和“12.4”法制宣传日活动，推动法制宣传工作经常化。16、进一步强化法律服务工作。围绕市委、市政府确定的经济工作目标任务，加大为经济社会和为“三农”提供法律服务的工作力度，制定《市司法局服务招商引资工作意见》，成立市律师商务服务团（招商引资律师服务团），积极为政府和各类市场主体提供法律服务；为企业依法经营管理、招商引资等提供法律服务。17、努力推进帮教安置和社区矫正工作。坚持以人为本，执政为民，解决好人民群众关注的社会治安问题。把维护社会稳定作为硬任务，作为第一责任，进一步做好帮教安置工作，社区矫正工作，加强各项工作制度化、规范化、程序化管理，努力提高帮教安置工作和社区矫正对象的教育改造质量，预防和减少重新犯罪，全力维护社会稳定。

　　18、认真落实法律援助民生工程。进一步规范行政服务中心的法律援助、“148”法律服务协调指挥中心、公证处、司法行政审批窗口工作。按照《市低收入群体法律援助实施方案》要求，围绕平安、法治、和谐建设，进一步健全和完善法律援助体系，充分调动法律援助工作资源，努力扩大法律援助覆盖面，确保低收入群体及时获得法律援助，做到应援尽援。19、积极开展矛盾纠纷调处工作。坚持以化解矛盾为主线，从建立健全维护社会稳定的体制机制入手，着力解决“群众关心、社会热点、历史欠账”等方面问题，认真组织开展人民调解“百日大会战”活动，从源头上预防和减少社会矛盾。健全完善人民调解、行政调解、司法调解的协调机制，充分发挥人民调解化解矛盾、维护稳定第一道防线的作用。六、加强队伍建设，不断增强全系统凝聚力和战斗力20、加强机关队伍建设。紧紧抓住机关中层干部轮岗交流的积极效果，进一步调动和发挥机关干部职工的主观能动作用，促进机关干部队伍的建设与管理工作再上新台阶。继续坚持管理与教育相结合的原则，一方面以提高素质、改进作风和增强团结为重点，加强管理，加强培训，严格要求，不断提高机关干部职工的综合素质和工作能力。另一方面充分运用激励机制调动干部职工的积极性，鼓励干部职工干事创

　　业，开拓进取、团结协调、奋发有为，努力把机关干部队伍建设成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍。21、加强基层队伍建设。认真解决市辖区司法所的垂直管理和工作人员不足的突出问题，积极帮助基层解决实际工作困难，及时向市委、市政府和有关部门汇报和反映基层司法行政队伍建设情况，以及上级司法行政机关对司法行政工作的要求，保证上级机关部署的各项司法行政工作任务在我市的贯彻落实。同时，进一步加强对基层司法行政队伍的管理，教育广大基层司法行政干部职工勇于克服困难，牢固树立为群众服务的意识，不断增强责任感和紧迫感，增强事业心，积极维护和促进系统上下的团结统一，确保政令畅通，确保各项司法行政工作的贯彻实施。22、加强法律服务队伍建设。坚持严格管理，严格教育，促进法律服务队伍的团结协作，充分发挥法律服务队伍为经济社会发展提供法律服务的整体功能。采取积极措施，广泛吸纳人才充实我市法律服务队伍。加强法律服务党员队伍建设，积极培养律师加入党的组织，进一步整合律师党员队伍，充分发挥律师协会党支部的战斗堡垒作用，建立律师党员学习电子邮箱，进一步加强律师队伍党的建设和律师党员管理工作。

　　23、进一步改善法律服务市场环境。继续加大对法律服务市场管理力度，保障法律服务市场规范化。积极加强与有关部门联合执法，取缔非法法律服务机构和非执业律师和基层法律服务工作者办案。加强法律服务人员的行为规范、职业道德档案建设，进一步规范法律服务执业行为。

篇三：司法局生活会党组对照材料

　　随着社会主义市场经济的发展工作重心转移到经济建设上各方面工作任务沉重以至在思想上的压力不断加大不可避免的在思想上受到不同程度的冲击在客观上放松了世界观人生观价值观的改造尤其在学习上对其重要性的认识逐步退化致使学习钻研的精神减退求知欲望下降涉猎范围不广学习方法简单从而导致理论知识缺乏尤其是如何树立正确的权力观政绩观和科学的发展观没有全面分析其精神实质以致于精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档欢迎阅读下载精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载在新情况新问题出现时缺乏强有力的理论基础和掌控能力

　　司法系统领导班子查摆剖析材料

　　政法干警核心价值观教育实践活动开展以来，司法局领导班子在带头认真学习的同时，紧密结合工作实际，严格对照“四个反差”、十二个“有没有”等要求，并通过广泛征求意见、个人反思、群众座谈等方式，查找工作中存在的突出问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向。同时，力求通过本次民主生活会进一步提高思想境界,改正缺点问题,以便更好地开展工作。一、存在的主要问题1、对照“四个反差”存在的不足。主要是忧患意识不足与错综复杂的严峻形势存在反差，体现在统筹发展的能力还不够、思想解放程度不够深等方面。一是在思想认识上，司法干警当中普遍存在忧患意识差，对错综复杂的严峻形势估计不足的问题。二是在实际工作中，工作跟进的步伐还不快，有时候不能用科学的眼光和手段认识问题、解决问题方面做得不够好，满足于完成任务，没有充分发挥主观能动性。三是在思想观念上，缺乏大胆开拓，锐意进取的创新精神，敢闯、敢试、敢冒风险的意识不够强，对工作出现的新情况、新问题缺乏应有的研究，对司法行政事业的长远规划缺乏深入的思考和研究。2、对照十二个“有没有”也存在一些问题。我局已经