下面是小编为大家整理的《员工关系》复习题【完整版】,供大家参考。
《员工关系》复习题
一、名词解释
1. 劳动关系：
2. 员工关系诊断：
3. 沟通：
4. 员工参与管理：
5. 冲突：
二、简答题
1.简述员工在什么情形下可以终止劳动合同？ 2.简述哪些情况下劳动者应当按照劳动合同约定向用人单位支付违约金？ 3.简述沟通的特点？ 4.简述管理沟通的作用？ 5.简述员工参与管理的策略？ 6.简述员工参与管理愿望的基础？ 7.简述员工关系诊断的目的？ 8.简述员工满意度的调查方法？ 9.简述集体合同制定的原则？
三、论题
1. 论述员工参与管理的形式？ 2. 论述劳务派遣单位与用工单位对劳动者的法定义务？
