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党委副书记、 镇长四风对照检查材料 发言材料 5 5 篇
镇长四风对照检查材料 （一）
按照省委、市委关于第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知要求，作为 XX 乡政府的主要负责人，我紧紧围绕反对“四风”，对照“四面镜子”，学习弘扬焦裕禄精神，按照“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆自身存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等 4 个方面问题 12 条。现将存在的主要问题及整改措施报告如下：
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定的情况
（一）遵守党的政治纪律方面。本人自参加工作特别是加入党组织后，能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。能够坚决完成区委、区政府安排的工作；讲大局，讲政治，服从区委和乡党委的领导。但是严格地按照党的政治纪律要求，感到还存在不足和差距：一是对政治理论学习不够，不能很好地了解和掌握党的方针政策，导致自身的政治敏锐性和政治鉴别力有待于进一步提高。二是工作劲头不足。干工作时，按照党员要求，不那么严格了。三是关心时事政治不够。随着全面改革的不断深入，对国内外形势的变化，自己还研究关心的不够，致使在有些问题上还不够敏感。以上存在的问题，我要在今后的学习，工作、生活中，加强学
习，提高素质，增强政治鉴别能力，做一名让组织、让群众，都信得过的共产党员。
（二）贯彻执行中央八项规定和省委、省政府九项规定方面。我从内心拥护中央八项规定和省委、省政府的九项规定。在中央八项规定和省委、省政府九项规定实施后，我能够坚决贯彻和执行，对超标办公用房进行了调整；以节约、实惠为原则改进了公务接待；以讲效率、讲实话为宗旨改变工作作风。但也存在不足：一是与规定要求相比，在认识上还不到位。认为身处基层，权力较小，没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大；二是是密切联系群众不够。总认为在乡镇工作，身在群众中，对群众了解很多，所以坐在办公室的时间多，下农村、入农户的时间少，没能与群众打成一片。
（三）个人有关情况说明。1、在“三公”经费支出方面：不存在公款旅游的问题；我乡对公车运行费用实行定点维修、加油卡加油、统一保险的办法，对公车进行管理；在公务接待时，本着节约实惠的原则，上级来人都安排在食堂就餐，不存在大吃大喝和用公款到高消费娱乐场所消费的现象，上半年公务接待费为 XX 万元，比去年同期下降了 XX%。2、在职务消费方面：没有利用职务之便购买、更换过公务车辆；没有装修添置办公室和办公用品；没有发生外出考察费用；没有用公款支付应当由个人承担的住宅装修、等生活费用。3、在人情消费方面：我作为一名基层工作人员，也很难摆脱人情来往之事，
有时对于人情猛于虎的现状也很无奈。由于我个人不善交际，工作同事、同学朋友圈子比较少，每年我的人情来往中大约消费 XX 元左右，而相对于我年 XX 万元的工资收入来看，还算在能够承受的范围之内。4、在公务用车方面：乡政府共有公务车辆 XX 台，分别是三菱吉普XX 台、皮卡 XX 台、面包 XX 台。三菱和皮卡主要用于森防和防汛的公务用车。我存在公车私用问题，主要是每周从 XX 乡政府回家乘坐公车上下班。5、在办公用房和家庭住房方面：按照上级清理办公用房的要求，对办公室进行了调换，现在的办公室 XX 平米，超出标准XX 平米，但由于各个办公室的面积大致相同，而且办公场所和寝室同为一室，所以只能维持现状；我家共有 XX 套住房，分别位于 XX 街，一套 XX 平米四楼的住宅；在 XX 路，一套 XX 平米五楼的住宅。6、家属及子女就业方面：妻子叶君，在爱辉区花园街道办事处任人大主席团副主席，年工资收入约 XX 万元；女儿 XX，现就读于 XX 系；在以前的工作、生活中本人没有出入过私人会所，没有接受和持有过私人会所会员卡。本人承诺今后也不会出入私人会所，更不会接受和持有私人会所会员卡。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过群众路线教育实践活动有组织的学习与教育，特别是区委群众路线办公室和督导组开展的组织谈心和深入基层与百姓相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习，与
自己的思想实际和履职行为情况相结合，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了自我认识与评判：
（一）形式主义方面
1、报喜不报忧、工作夸大其词。具体表现为：为完成任务，在向上级汇报工作时，谈成绩时候多，说不足时候少，主要是想博得领导的欢心，而不是从实际出发，有一说一，有二说二，存在怕领导批评的心理。事例：在招商引资的工作中，为完成招商引资任务，把引进企业的资金数额进行了调整，把企业下期的投资计划列为当年的引进资金进行计算，出现了寅吃卯粮的现象；在实绩考评中，为使排名靠前，对一些数据进行了改动，而不是根据实际情况上报，存在着争名夺利的思想。
2、走马观花、不求实效。具体表现为：参加工作以来，我在不同单位、不同岗位上工作过，认为自己对各方面的情况都熟悉，不太爱去深入了解变化了的情况，凭经验办事。事例：到 XX 乡工作后，不能深入到村屯群众中去，了解掌握第一手资料，大多时间坐在办公室里，以文件落实文件，以会议落实会议。下乡走马观花，一天把XX 个村屯全走遍，对具体制约农村经济发展深层原因研究不透、考虑不足、办法不多。
3、怕字当头、落实不力。在工作中想问题、作决策、抓落实存在着为难情绪。具体表现为：在落实一些难度较大的工作时，存在着
怕花钱、怕得罪人畏难的思想，从而导致一些工作开展效果不好，落实不彻底，工作疲沓。现在回想起来，很多该做的工作没做，就是做了的工作也有许多该落实的事没抓落实。有的工作，上级不推不动，甚至遇到难做的事情推而不动，办事情有时也有拖拖拉拉的现象，不太讲究效率。事例：在今年创卫工作中，上级要求对沿江一带村屯江边垃圾进行清理，由于垃圾存量较大、涉及村屯多、个别村干部不配合等原因，使自己有了为难的情绪，致使现在还有一处垃圾没有清理。
（二）官僚主义方面
4、脱离基层，为民服务意识不强。到 XX 乡工作已经两年，没有经常性的深入农户家中，缺乏工作重心下移，了解百姓所期盼、掌握百姓生产、生活等方面的需求做得不够深入扎实。具体表现为：有时深入村屯，很少与群众见面，谈工作的多，与群众沟通思想的少，存在着下乡下到村干部家中，就算深入基层了，没有真真正正地到到农户家中，直接倾听群众呼声，关心群众冷暖。事例：按照党委分工，我包扶白石砬子村，但近两年来，每次下乡都是在“老三位”村干部家中安排部署工作，没有到农户家中，特别是孤、老、病、贫等弱势群体中走访，存在着为民服务意识不强，对群众冷暖关心不够的问题。事例：李连贵是该村村民，他多次打电话反应其本人患中风和爱人患糖尿病，需要乡村两级帮助解决其生产生活困难问题。虽经协调帮助解决了新农合医疗费报销的问题，但至今我都没有到他家去了解一下情况，关心一下冷暖。作为一乡之长没能主动为民服务而是坐等上门
找，主动问需少。通过开展群众教育实践活动，使自己认识到这一问题的严重性，将在今后工作中加以改正。
5、不愿担当，存在求稳怕乱思想。参加工作 25 年，到 XX 乡工作近两年，年龄偏大，工作中稳劲有余，激情不足。不能积极主动地创新开展工作，一定程度上存在着求稳怕乱，不求有功但求无过的思想。具体表现为：在一些工作落实中，考虑乡长职位的多，不能站在农民角度解决一些问题。事例：XX 年全乡种植玉米 XX 万亩，在今年春季，秸秆处理与春防春耕形成了矛盾。在处理这一矛盾过程中，我官本位思想作祟，怕因点烧秸秆引起森林火灾从而使自己受到处分，于是严禁辖区内的农户进行秸秆点烧，虽然在春防期内没发生一起火情火警，但秸秆未能得到及时有效的处理，造成一部分耕地春耕成本上升，直接影响了农民的利益。亡羊补牢，回头再看，当时如果从实际出发，抓住有力时机，统筹协调好各支扑火力量，进行有计划秸秆点烧，就有可能更好的化解春防与春耕秸秆处理的矛盾，做到不发生火情火警，又能保证春耕成本不增加，春种按时顺利完成的共赢局面。
6、工作方法简单，缺乏灵活性。在落实工作中，不能把上级交办的任务与实际情况相结合，简单地文件落实文件，把文件批给分管领导就不再过问，没有跟踪问效，致使有的工作抓的不实，落的不靠。具体表现为：在落实国家相关惠民政策过程中，能够把握大的方向，但在处理细小环节中，缺乏灵活性和创造性，给下属开展工作带来了一定难度。在干部管理中，尤其是对待村干部，总是觉得在这一方水
土工作一次不易，以少得罪人，多交朋友为主，存在着怕得罪人，总是想当和事老，老好人的思想。对干部出现的问题不愿说、不敢说、不敢碰硬，总想搞一团和气，在干部管理中有失之于宽、失之于软的现象存在。在村干部和农民发生矛盾，出现问题时，在思想意识中有偏袒的想法，没理寻找理由向着干部说话，没能从实际和问题的本质出发，公平、公正解决问题，一定程度上影响了干群关系。事例：XX村村主任因村务与村民发生口角，动手把村民打伤，为使村主任减轻处罚，我多次到相关部门和受伤村民家中为村主任说情，而不是从实际出发，依法依理处理此事，使村民对我产生了一些想法，给其它工作的开展带来难度。
（三）享乐主义
7、因循守旧，工作缺乏激情。自己工作 xx 年，总以为经验丰富，在处理问题时，习惯套用老办法、老经验，不愿多动脑筋，去思考解决问题的新思路、新方法。具体表现为：在工作中就落实抓落实，工作缺乏主动性和动力，创新能力不强，总有多一事不如少一事，没事不惹事，不求有功但求无过的“太平官”思想。事例：到 XX 乡担任主要领导已近两年，根据全乡生态和文化优势提出“XXXX”的总体思路，但具体抓落实时，存在着招法不多，思维不够开阔，还沿用老办法，旧套路去办事；在推进全乡种植业结构调整工作中，年初虽对玉米市场的销售及收购做出了预测，但没有很好的办法来对农民进行宣
传和引导，压减玉米的种植面积，致使全乡玉米种植面积大幅上涨，存在着一定的丰产不增收的风险。
8、自我懈怠，服务群众的本领不强。对自我要求不像刚参加工作时严格，特别是在学习方面放松了对自己的要求，时常认为自己的这个年龄不用在学习了，就是学习也就停留在书面上，为了应付上级的检查，而不能把学习作为提高自身素质，增强为人民服务能力来认识，从而直接导致学用不能结合，学习理论知识不牢，服务群众能力不强的现象出现。具体表现为：认真抓工作的劲头有所松懈，对遇到的难点问题，不深入分析问题产生的原因和研究解决的办法。而总是得过且过，只求表象得到处理即可。事例：涉及到乡政府没有执法权的事情，总是怀有我没有执法权，此事没权处理的想法，只是把问题向有关部门反应后，就不闻不问，一定程度上存在着推诿责任、工作懈怠的现象，没有尽到当地政府的监管责任。
9、缺乏锻炼，有贪图安逸的现象。随着年龄的增长，生活水平的不断提高，自己对物质生活的要求标准也越来越高。吃、穿、住、行都发生了改变。随之而来也产生了生活怕吃苦受累，工作中拈轻怕重、贪图安逸的思想。具体表现为：下乡不到田间地头，坐车一溜烟，就看大地边，隔着车窗看，绕着村子转。而遇到一些吃苦遭罪的工作，总是让副职去处理，把自己放在了一个养尊处优的位置。事例：XX乡共有边境线 XX 公里，边境管理面临着点多、线长、面广难于管控
的局面。而我作为乡边防委领导小组组长，未能在半夜时分到江边蹲守。深究原因，主要是因为怕吃苦遭罪的思想在作祟。
（四）奢靡之风方面
10、好面子、接待标准执行不严。具体表现：到 XX 乡工作以来，虽然制定了接待制度，但是具体执行中，特别是接待自己熟悉的老领导、老同事总是想把饭菜准备的好一些，酒喝的高档一些，才能表达出尊重和热情，自己才有面子。这些都无形之中助长了奢靡之风，加大了政府的财力支出，而在购买接待用品时，也未能厉行节约，总觉得价钱贵的、就是质量好的。事例：买瓶装水要买牌子的喝着才放心，也就出现了接待经费超标准的现象。
11、讲享受，公车作为专车用。存在讲享受，爱攀比的思想，一定程度上影响其它工作的开展。具体表现为：乡政府有一台三菱吉普公务用车，乘坐舒适度比单位的其它车辆好一些，因此在防火、防汛和下乡检查工作时，不愿乘坐其它车辆，把公车作为自己的专车用。事例：我每个星期一和星期五从乡政府返家上下班也乘坐，存在着公车私用的现象。
12、碍于情面，参加相互宴请。具体表现为：虽是基层政府的行政负责人，但也脱离不了社会，因此，不论愿意不愿意都参加了一些红、白事宴请。事例：有时是村干部的家宴，有时是同学、同事的宴请。而作为一个单位主要领导，有时因工作关系也宴请过相关部门的
领导。而对我本人来说，最头疼的就是宴请时喝酒，由于不胜酒力，明知道过量饮酒会损害身体健康，但是往往为了沟通感情，便于工作开展，硬着头皮喝。中央八项规定和省委、省政府的九项规定实施后，作为基层工作者，我是发自内心的拥护和赞成，这些有利举措不仅遏制了公款宴请也减轻了基层党员干部迎来送往的压力和负担。
三、存在问题的思想根源
这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。上述四方面查摆的突出问题，关乎我个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，通过前阶段的学习，从思想根源上深挖问题产生的缘由，主要有以下几个方面原因。
一是政治理论...
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