下面是小编为大家整理的集团党委政治谈话发言材料与XX县人社局就业帮扶汇报材料【完整版】,供大家参考。
集团党委政治谈话发言材料与 X XX 县人社局就业帮扶汇报材料
集团党委政治谈话发言材料
根据组织安排，我于 20 年 12 月由集团某部调任**公司执行董事兼**供应链公司总经理。现将一年来政治责任履行情况报告如下：
一、履责情况
（一）强化政治意识，认真履行全面从严治党政治责任
一是突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持集体学习和个人自学相结合，充分利用党支部、集团党委中心组理论学习等载体，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平《谈治国理政》以及中央八项规定精神等。
二是认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要批示精神。第一时间组织所在单位员工集中学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神。特别是对习近平总书记视察**重要讲
话精神以及党中央重大决策部署均做到及时传达学习，结合工作实际，研究部署，落实到位。
三是严守党的政治纪律和政治规矩，优化政治生态环境。始终把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位。**公司全体干部职工始终呈现讲政治、顾大局、守纪律、有担当的精神风貌。公司自成立以来，干部职工未发生因违规、违纪等问题被纪检监察机关通报案例，公司位内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，保障了各项工作的有序开展。
（二）努力担当作为，全力推进保理工作迈上新台阶
截止 2021 年底，公司实现营业收入**万元同比增长 17.2倍，利润总额**万元同比增长 2.5 倍，资产总规模近 2 亿元，无风险资产。通过走出去开拓市域外项目，新增中国电建集团***建设有限公司 3000 万元保理融资投放，首次实现了围绕央企核心企业的上下游中小微企业开展商业保理业务的零突破，实现了外拓业务的良好开局。同时重点扶持了本土施工企业，如**建工集团等，通过开展建筑工程保理，总计投放 24 笔，金额超亿元，约占总投资额的 50%，为 3 家核心企业和 12 家小微企业解决了阶段性的融资困难。
同时组织人员深入调研***市场，根据市场现状及企业发展的实际情况，探索出适合**家具产业及家具企业的多种业务模式，如池保理、正反向保理等。上年度服务家具企业 10余户、累计放款余额 3000 万元，为家具企业提供了金融支持，为我市普惠金融试验区改革做出了贡献。
（三）坚持从严律己，始终保持清廉的政治本色
一是加强学习，提高素质。我进一步认识到领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。
二是严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设责任制，工作生活中，坚持以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，始终按照工作权限和工作程序履行职责，严格遵守党风廉政建设的各项规定和要求，认真执行中央八项规定，自觉抵制不正之风，从不利用手中权力谋取个人私利。以共产党员的标准严格要求自己，远离低级趣味，没有不良倾向。
二、存在的问题及下一步工作措施
虽然自己工作取得了一定成效，但对照更高标准、更严要求，还有差距。一是政治理论学习不够。平时忙于处理经营事务，政治理论学习有所松懈。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。二是党建与经营融合不够。实际经营管理中往往因为习惯性重视抓经济效益,而忽视了员工的思想政治工作。
下一步，我将注重从以下方面努力：
一是强化理论学习，提高党性修养。深学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，夯实自身的思想政治基础，持续深化对商业保理和供应链领域的研究探索，提高解决问题的能力和水平，为实现保理和供应链各项工作又好又快发展提供坚强有力的政治保证。
二是强化党建引领，推动融合发展。我将加强对员工思想政治工作的力度，充分利用好谈心谈话制度，掌握所属职工的思想动态，全面落实“一岗双责”，抓好党建责任落地，推动党建和经营的有机融合，为企业高质量发展作出新贡献。
X XX 县人社局就业帮扶汇报材料
XX 县坚持精准帮扶、分类施策的基本原则，以增加农民收入为中心，以实现农村劳动力转移就业为主线，通过培育劳务品牌，开展职业技能培训，帮助脱贫劳动力提升就业能力、实现稳定就业，助力巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。2021 年，县人社局被评为“XX 省人力资源和社会保障系统先进集体”。
一、优化管理重宣传。
围绕“一老一小一青壮”重点群体和群众需求，建立健全台账信息，夯实工作基础，全方位、多渠道持续宣传惠民政策，确保各项政策落实落地。一方面，建立基础台账。以行政村为单位，对全县脱贫劳动力进行全面摸底调查，核实就业意愿、培训需求、技能水平、岗位需求等基本信息，建立完善脱贫劳动力就业信息管理台帐，依托信息化管理手段，全面掌握全县脱贫劳动力就业状况，切实做到脱贫劳动力底数清、就业状况台账明、服务管理跟得上。另一方面，加强政策宣传。通过发放宣传彩页、就业信息平台发布、组织帮扶责任人到田间地头宣讲等多种形式，广泛宣传技能培训、
转移就业等各项就业帮扶政策，累计发放宣传彩页 8 万余份，提高脱贫人口政策知晓率。严格按照“四个不摘”要求，持续落实转移就业等行业惠民政策，全力保持现有政策的连续性、稳定性。
二、突出重点稳就业。
全面强化就业优先战略，积极应对疫情防控常态化的挑战，把“稳就业”“保就业”摆在更加突出的位置，以“人人持证、技能 XX”建设为抓手，充分发挥劳务品牌示范引领作用，持续扶持乡贤返乡创业，全面提高全县脱贫群众的培训率、取证率、就业率、增收率。
一是精准培训提能力。结合我县脱贫劳动力特点，依托县高级技工学校和县培训中心，坚持“围绕重点人群抓培训、围绕产业抓培训、围绕市场抓培训”，即：围绕文化素质不高、接受能力较弱的脱贫人口劳动力及妇女劳动力，重点开展电工、电焊工、钢筋工、混凝土工等建筑类工种培训和家政服务员、缝纫工、中式面点师等服务类工种培训；围绕我县“一乡一业、一村一品”特色农业发展体系，重点开展果树栽培及修剪、大棚蔬菜种植、畜牧养殖等特色种植养殖类工种培训；围绕我县乡村旅游和电子商务发展，重点开展旅游服务技能、网店经营等新兴市场技能类培训。2021 以来，共开展脱贫人口和监测对象“两类人员”技能培训 1233 人，
就业能力不足问题得到有效解决。“培训+就业+脱贫”模式推出后，XX 商报、XX 日报等省、市多家主流媒体对我县技能培训稳就业固脱贫模式进行了广泛宣传报道。
二是注重特色铸品牌。发挥劳务品牌带动就业作用，重点培育“XX 红家政”“XX 足疗师”“XX 艾灸师”等劳务品牌。培训“XX 红”家政服务员，统一服装、统一标识、统一挂星，在上海、郑州等大中城市建立劳务协作基地，推荐安置就业；与 XX 集团合作建成县职业技能培训基地，为学员提供“足疗师”培训服务和就业岗位；培育“XX 艾灸师”劳务品牌，拉长艾草产业链条。目前，我县年输送足疗技师 1500人次、家政服务员 1000 人次、艾灸师 1000 人次以上。XX 镇XX 村脱贫户 XXX 患有腿部残疾，参加足疗培训后，就业月收入达 5000 元以上，2021 年，XXX 以足部保健师的身份被评为“全国优秀农民工”，今年 3 月，参与 2021 年度“最美XX 人”十佳人物评选。通过发挥劳务品牌的示范引领作用，进一步提高了政府的组织化、规模化程度，真正实现了“培训一人、就业一人，脱贫一户、带动一方”，打造了“XX 足疗师”“XX 红家政”“XX 艾灸师”等享誉省内外的劳务品牌。
三是扶持创业带就业。XX 县坚持以创业带动就业，通过创业资金扶持、引导企业入驻孵化基地发挥集聚效应，鼓励
乡贤返乡创业，目前返乡乡贤已成为我县城乡经济发展中的一支主力军。加大创业担保贷款发放力度，开辟绿色通道，精简审批手续，2021 年，发放贷款共计 743 笔 1.13 亿元，直接扶持 743 人成功创业，带动 2200 余人实现就业。发挥国家级众创空间 XXXX 创业孵化基地作用，为入驻企业提供各类咨询、辅导等创业服务，落实房租、水电费减免等政策。目前，已入驻 51 家企业中，返乡农民工创办企业 26 家，吸纳创业人数 164 人，直接带动就业 480 人，提供就业岗位及关联岗位 1600 余个，其中脱贫劳动力 1100 余个。
三、保障基础优服务。
加大资金扶持力度，规范使用管理，坚持把公益性岗位就业作为就业扶贫的兜底性举措，围绕脱贫人口和监测对象劳动力等重点群体就业，大力开展各类招聘活动，积极搭建就业平台，全面促进其稳定就业。
一是落实就业资金补贴。认真落实就业帮扶各项补贴措施，对脱贫人口参加技能培训的持续发放培训生活补贴、对外出务工的发放交通补贴，进一步提高脱贫劳动力参加技能培训和外出务工的积极性，降低培训期间生活成本和外出务工成本。
二是托底安置兜底就业。把公益性岗位安置就业作为就业帮扶的兜底性举措，按照“控制总量、因事设岗”的原则，
积极开发乡村保洁员、护林员、巡河员等公益性岗位，结合防疫防灾等工作，开发道路卡点值班、汛期值班等临时性岗位。目前，累计开发各类公益性岗位 12085 个。
三是搭建 “ 民 ”“ 企 ” 沟通桥梁。扎实开展“春风行动”，为群众和用工企业搭建公共就业服务平台。多渠道发布信息。利用微信公众号及微信群、就业信息平台等渠道发布各类就业信息，创新宣传方式，在“云上 XX”APP 上编辑发布“虚位以待职等你来”招聘信息 10 期，浏览量 5800 余人次，累计发布重点企业岗位信息 6000 余条，为求职者提供便捷的网上就业服务；全方位信息对接。在县红旗广场举办“春风行动”大型招聘会，41 家企业提供就业岗位 2600个；创新开展“直播带岗”，通过抖音等短视频平台在线推介企业和就业岗位，高峰期 8000 余名网友同时观看，截至目前，共为本地企业招聘工人 2778 人；精准化就业帮扶。对用工规模较大的地区或企业，采取包车输送、企业灵活接送等方式提供“点对点”“一站式”直达运输服务。截至目前，全县已开展“点对点”包车服务 36 批次，帮助 1560 名农民工实现“出家门，上车门，下车门，进厂门”。
