招商引资工作方案与招商引资工作考核方案 2021年招商引资工作方案与2021年招商引资工作考核方案2021年招商引资下面是小编为大家整理的招商引资工作方案与招商引资工作考核方案 ,供大家参考。
2021年招商引资工作方案与2021年招商引资工
作考核方案
2021年招商引资工作方案
为进一步加大我团招商引资工作力度，充分发挥产业招商团的优势，加速产业集聚，推动经济发展高质量，特制订本方案。
一、指导思想
根据区委办公室、区政府办公室《___优化产业招商推进机制___》(___发〔___〕___号)要求，坚持“领导招商”和“专业招商”相结合，以产业招商为支撑，团长带头参加各类招商洽谈活动，全体成员坚定不移抓招商，积极开展“走出去，引进来”活动，努力提升招商引资实效，为工业强区建设贡献四团力量。
二、工作目标
根据___年全区招商引资目标任务分解表要求，明年全年要完成计划投资___亿元、___亿元、___亿元以上的新签约项目、合同项目、新注册项目、达到开工条件项目、开工项目、竣工项目各一个。
三、领导小组
为更好的完成我团招商引资目标任务，细化分工，优化招商、服务帮办事项，特成立招商引资领导小组，下设办公室，办公室设在区经信局，张达任办公室主任，领导小组下设三个小组分别负责三大区域招商活动:___、___、___地区化工园区(经信局)___、___、台湾地区高新区
___、___、___地区张家港(宣传部)每个小组第一名为组长，具体负责各小组招商引资工作安排，对
牵头领导和团长负责。
四、工作措施
(一)完善招商推进机制。建立“一周一梳理，___月一汇报”招商工作推进机制，每周各小组认真梳理本周招商引资工作，每月各小组组长向牵头领导和团长作述职报告，汇报本月招商引资实绩。
(二)积极搜寻优质线索。整合优质线索对口开展外出拜访，各招商小组要认真梳理本区域优质线索，做到招商活动次次有进展、件件有收获。建立招商活动开展常态化机制，各小组每月外出招商时间不少于三分之一，对有价值的线索邀请区领导助阵招商，利用企业招商对接活动和邀请客商的形式营造良好招商氛围。
(三)强化项目服务帮办。深入开展项目及企业挂钩帮办，推荐重点企业通过市长座谈会、领导会办会等平台解决实际问题，着力营造优质的营商环境。围绕企业关心的重难点问题，持续深入开展“三服务三促进”、企业家沙龙、问题会办会等活动，帮助企业化解要素制约问题;充分运用产业扶持政策，最大限度为企业和项目争取政策扶持，为加快推进项目建设、促进工业强区高质量发展贡献力量。
五、工作保障
(一)加强经费保障。每年由区财政统筹设立专项经费___万元，招商经费列支由团长陈谨慎同志审核把关。我团___开展的大型招商活动的经费由区财政局提供保障，区财政局会同区商务局制定专项方案上报，开展招商活动的过程中要严格遵守中央“八项规定”，厉行节约、简化形式，合理高效使用相关经费。
(二)实行激励保障。一是薪酬激励，各专业招商人员可享受同等身份人员___倍的工资待遇，每年度区财政、园区对招商人员___倍激励薪酬部分进行总测算，设立专项经费，按照___倍的工资标准发放
招商人员日常工资，余下___倍激励薪酬，年底根据我团目标任务完成情况按比例发放。二是晋升激励，将招商引资实绩作为区委使用干部的重要参考依据，在同等条件下优先提拔具有招商实绩的招商有功人员，根据日常工作开展情况和招商实绩量化打分，按季度排名。
(三)强化要素保障。在土地方面，由团领导向园区、乡镇争取土地供应，保障招引项目能够按时落地，在电力方面，积极对接市电力公司，帮助企业以最快的速度完成供配电设施建设，保障项目尽快投产达效。
2021年招商引资工作考核方案
为进一步加大招商引资工作力度，强化全局广大干部职工的目标意识和责任意识，确保完成和超额完成全年招商引资目标任务，特制定本方案。
一、考核对象
全体人员（行政人员，下属单位人员，合同制人员）
二、考核内容
（一）工业招商引资到位资金___亿元；
新开工___万元工业项目___个；
新开工___万元-亿元工业项目___个；
新竣工___万元工业项目___个；
新竣工___万元以上工业项目___个。
（二）引进房地产及经营性三产项目不少于___个，到位资金不少于___万元。
（三）注册外资实际到账资金___万美元。
三、考核目标任务分解
1、局领导：局长和分管局长内资___万元，外资___万美元；班子其他成员每人内资___万元，外资___万美元。
2、局各科室：内资___万元，外资___万美元。
3、开发中心：内资___万元，外资___万美元。
四、考核要求
1、实行招商引资保证金制度。局长及分管局长___元，班子其他副职___元，中层及以下行政人员、下属单位人员每人___元，合同制人员每人___元。招商引资保证金在___月底前上缴到局办公室。
2、坚持招商引资月例会制度。
五、考核奖惩
1、对提供有价值招商信息奖励。所谓有价值信息是指有投资主体、投资意向、投资实力且符合产业政策的投资项目，一条信息，给予___元。
2、签约总投资分别在___亿元、___万元、___万元、___万元、___万元及以上项目的，奖励引荐人___元、___元、___元、___元、___元。
3、对落地工业项目的奖励（经区考核认定）。对引资人予以经济奖励：___万元---___万元项目，开工奖___元，竣工奖___元，共___元；___万元（不含）---___万元项目，开工奖___元，竣工奖___元，共___元；___万元（不含）---___万元项目，开工奖___元，竣工奖___元，共___元；___万元（不含）---___万元项目，开工奖___元，竣工奖___元，共___元；___万元（不含）---___万元项目，开工奖___元，竣工奖___元，共___元；___万元以上项目，开工奖___元，竣工奖___元，共1___元；特大项目特别考虑。置换项目不设开工奖，只设竣工奖。区奖励的部分全部奖励给项目引资人，同时局对引资人实行一比一配套奖励（扣除已发放部分）。
4、鼓励外资招商，引进外资项目的，到位资金按照实际到位资金的两倍计算。以7:1折合人民币计算总数，对照工业项目___倍标准进行奖励。
5、房地产项目、经营性三产项目和农业加工类项目投资到位资金奖励，对照工业项目___倍标准进行奖励。
6、对招商引资工作实绩突出者，可优先享有评先、评优资格，并作为推荐使用干部的重要依据。
7、全年招商引资工作受到区委、区政府处罚的，则对招商引资
无实绩（包括无有价值的招商信息）的人员，实行“一票否决”制，取消评先、评优资格，同时保证金不予退还；没有受到区委、区政府处罚的，退还全体人员保证金。
8、对于局退休人员提供招商引资信息及引进项目的，视同在职人员一样，进行奖励。
