下面是小编为大家整理的XXXX单位2021年党委班子述职报告【优秀范文】,供大家参考。
XXXX 单位 2021 年党委班子述职报告 2021 年，是中国共产党成立 100 周年，是“十四五”的开局之年，是“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，更是推进单位全面发展的重要之年。XXXX 单位党委深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真组织开展“党史学习教育”，以习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记对 XX 工作的系列重要讲话精神为指导，以上级发展战略为指导，围绕单位文化理念，扎实推进思想建设、组织建设、队伍建设、党风廉政建设和文化建设，加强新闻宣传工作和工会、共青团工作，积极营造和谐稳定的政治局面，保证了干部职工队伍的总体稳定，确保在高速发展的新时代里，为单位高质量全面发展提供有力保障。
一、履职情况 （一）抓重点，进一步加强思想建设 单位党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论和党的十九大精神，认真落实“全面从严治党”工作要求，按照上级有关会议精神和工作部署，明确工作思路，严格落实各项要求，强化党的领导。1 月 27 日，单位召开 2021 年度工作会议。会上题为《勇立潮头惟精惟新继往开来为建设更加美好的未来而努力奋斗》的工作报告明确了单位 2021年在生产、改革、发展的工作要求。3 月 29 日，单位党委召开 2021 年全面从严治党工作会议。会议发布了《以百年奋
斗精神启航单位高质量发展新征程》的党委工作报告，部署了年度“党史学习教育”安排。会议明确了单位 2021 年全面从严治党工作的方向，单位将用“严”、“实”、“稳”的态度，推进单位工作的高质量发展，以优异的成绩献礼党的百年华诞。
为开展好“党史学习教育”，单位党委按照“强学习以明理，强理论以增信，强作风以崇德，强组织以力行”的工作思路认真组织“党史学习教育”：在强学习方面，强调领导干部带头学习；在强理论方面，强调全体党员同步学；在强作风方面，强调落实巡察整改与“我为群众办实事”相结合；在强组织上，强调党委统一部署与各支部自主创新相结合。以推进学习教育为主线，根据实际工作需要，适时以讲座研讨、现场宣贯、网上教学等形式，将党的路线、方针、政策和上级重大决策、重要工作精神及时贯彻到党员干部中，为各项工作的顺利开展提供了坚实的思想保障。单位按工作方案有计划有步骤地推进工作开展，并保质保量地完成各项规定动作。为让学习教育取得实效，单位于 2021 年 5月中旬至 7 月底分五期在 XXXX 干部学院完成了对单位全体在职党员的集中“党史学习教育”轮训。经过专题学习，同志们深入了解到更多的革命故事和中国共产党的光辉历史，在建党百年之际，同志们要珍惜现在的美好生活，在今后的工作中，认真履行岗位职责，用实际行动献礼党的百年华诞。
用法治教育规范职工。单位扎实开展“法治宣传教育月”活动，力求将宣传教育月活动做得实处，取得实效。单位以党（总）支部为单位，充分发挥群团组织作用，围绕“禁毒”、“禁赌”、防范非法集资、防范诈骗、避免酒驾、醉驾等主题，组织开展了专题党、团课。同时单位特邀公安局警官开展了专题讲座，并组织开展了法治知识测试，巩固了学习教育成果，使广大职工做到明法知规，不触碰法纪“红线”。
单位认真组织十九届六中全会精神学习。11 月 12 日，在集中观看党的十九届六中全会精神新闻发布会后，党委书记 XXX 对学习提出要求：一是各党（总）支部要认真组织常态化学习十九届六中全会精神。二是党办及时为全体党员订购《决议》单行本。三是全体党员尤其是领导干部要学习《决议》的表述，将《决议》纳入单位组织的党纪法规考试。各党（总）支部认真落实工作要求，通过各种形式组织开展学习工作。11 月 17 日、12 月 10 日、12 月 17 日，单位党委用三次中心组学习组织班子成员对十九届六中全会精神进行了集中学习，并通过集体研讨的形式，每班子成员进行了主题发言。
（二）强规范，进一步夯实组织建设 单位党委严格执行党内政治生活制度，着力解决党内生活质量不高、流于形式的问题，切实提高党内政治生活的政治性原则性战斗性。
单位党委持续推进党组织规范化建设，着力从党（总）支部工作规范化机制入手，组织制定印发了《组织相关工作指导意见》，对党建工作台账记录、民主生活会工作流程、党课开展流程进行了进一步的细化，以标准确保单位党建工作的全面开展，受到了上级好评。同时，以严格执行党内政治生活制度为抓手，积极推动党支部建设，坚持“三会一课”等党内制度，并以智慧党建平台为依托，利用电子信息平台积极推动党支部建设。单位依托规范化的支部台账管理，建立了以做合格党员为核心、以增强党性和提高素质为重点的党员队伍教育管理体系，在认真落实党内各项制度的基础上，开拓创新，不断丰富组织生活内容，结合实际开展主题党日、警示教育等活动，创新活动方式，积极探索集培养、教育、宣传、管理于一体的党员日常教育管理的新方法、新途径，重点解决“入心入脑”问题，使党员队伍素质不断提高，整体活力不断增强，先锋模范作用更为明显。单位各级党组织认真及时更新、维护智慧党建平台相关信息。在疫情影响较大时，单位各党（总）支部创新“三会一课”内容和形式，推行“线上+线下”党建新模式，构筑“疫”线战斗堡垒。
单位党员发展工作始终坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，严格落实《关于进一步做好发展党员工作意见》，着眼于始终保持共产党
员的先进性，注重党员发展质量，按照“坚持标准、保障质量、改善结构，慎重发展”的工作原则，有领导、有注重、有计划地抓好党员发展工作，扎实推进组织建设。2021 年单位计划发展党员 7 名，已按规定程序全部完成发展工作 单位不断强化干部管理和人才建设，发挥好人才的引擎作用。2021 年单位在加强干部年轻化建设的同时，注重员工队伍建设，着重抓好了管理职务序列和技术职务序列两个队伍的建设。对于管理职务序列人员，为了整肃机关作风，响应“作风建设回头看”工作目标，真正发挥内设机构应有的职责和作用。单位修订了管理职务考核聘任办法，一是充分利用了绩效管理工具，激发机关各部门尤其是每一名机关管理职务人员的内生动力，发挥其应有的作用。二是将年度计划与日常工作紧密结合，打破了过去一考定终身的做法，实现了将功夫下在平时的目标。三是打破了管理职务“能上不能下，能进不能出”的固有“藩篱”，机关再也不是“温室”，而是一个利于个人发展的广阔天地。对于技术职务队伍，按照上级刚性原则和指导精神，单位采取了行之有效的“双通道”考核聘任办法，真正发挥了各个层级在聘人员的标杆和导向作用，着重做好了以下几个方面工作：一是将平时业绩与年度考核相结合，保证每位在聘员工持续努力，始终保持好在聘状态；二是提高标准，基于在聘人员今后努力方向，实现正向引导；三是改变了过去落聘人员岗位工作“断崖式”
下降的状况，稳定了员工队伍。通过一年的工作实绩，实现了单位和员工的共同发展，达到了双赢的目标。
（三）明方向，进一步推动单位文化建设 以“党史学习教育”为抓手，突出抓好领导干部理想信念和宗旨教育，是单位 2021 年思想政治工作的核心。单位党委将“党史学习教育”与工作实际相结合，用思想教育引领职工，以作风建设规范职工，并结合习近平总书记“七一”重要讲话精神、“四史”学习教育、十九届六中全会精神等专题，将“党史学习教育”的要求落实到日常工作中，与单位文化相统一，落实到日常工作中。
2021 年我们迎来中国共产党建党 100 周年。为回顾和弘扬百年来中国共产党领导人民进行伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的光荣历程，单位举办了系列文化活动。在庆祝建党 100 周年系列活动中，单位共开展了 12 项系列活动，不仅有形式丰富的文体活动，还有密切结合生产运行的创优创效活动，真正实现了庆祝建党 100 周年的“岗位献礼”。
2021 年，单位宣传工作在做好社会媒体宣传的同时，重点在上级杂志编撰和培训工作中寻找新突破。单位主动承担了上级杂志编撰工作，2021 年初，上级党委办公室通过与各单位宣传助理沟通，广泛调研人员参与意向，按照人员能力和成品稿件质量两个方面，于 4 月份确定了由八人组成的执
行编辑队伍。单位五名同志担任杂志执行编辑组副组长及组员，截止到 12 月份，在上级党办的带领下，副组长统筹执行编辑团队，先后顺利保障杂志的改版和 4 期杂志的高质量刊发。围绕宣传队伍，在培训上重点发力。10 月 11 日至 14日，单位举办 2021 年度新闻宣传培训班，上级党办副主任、宣传助理莅临培训现场并讲话，单位党委书记出席开、闭幕式，各支部书记、杂志执行编辑、优秀通讯员、优秀新媒体工作者及新闻宣传骨干参加培训。11 月 29 日，单位举办新闻宣传暨演讲与口才培训班，邀请广播电视台出镜记者授课，老师结合自身主持、演讲经验，生动形象、深入浅出地为大家讲解演讲实战方式方法。此次培训班，是机关职能部门满足群众需求的新探索、也是落实单位“我为群众办实事”的新举措。
（四）严纪律，进一步加强党风廉政建设 强化警示教育，倡行清廉文化。单位开展严重违纪违法案件专题警示教育，通过微信公众号开展“案说”、“纪检人手记”、“纪法小课”等专题宣传，并在廉政教育场馆、历史文化展馆中梳理精选出 78 个点，开展了为期 4 个月的以“誓念之旅”“镜鉴之旅”“文润之旅”三条参观线路为主要内容的“清风之旅”，为单位基层党组织党建实践活动和清廉文化建设起到了助推作用。
完善制度建设，防范廉政风险。2021 年，单位制定、修订了《党委会“三重一大”决策事项清单（修订）》、《干部选拔任用工作规定（试行）》、《管理职务考核聘任办法（修订）》、《关于征求纪委意见有关事项的通知》、《合同管理规定（修订）》、《自筹资金投资计划管理规定》、《固定资产实物管理规定》、《法律事务管理规定》、《办公设备家具管理规定》、《公务接待管理规定（修订）》、《差旅费管理规定（修订）》、《采购控制程序》、《公务用车管理规定（修订）》、《周转用房管理规定（修订）》等十几项规范性文件，涉及决策机制、干部选拔任用、管理职务评聘、评优评先、合同管理、资产管理、事务管理等方面工作。
履行“全面从严治党”监督责任和执纪问责情况。通过“三报告一考核”监督各基层党组织和党组织书记落实管党治党主体责任情况，遵守党的政治纪律和政治规矩情况，落实中央路线、方针、政策和上级决策部署情况，开展遵守纪律教育情况，履行监督管理职责情况。一年来，单位纪委书记与下属单位党政主要领导谈话 27 人次，开展领导干部任前廉政谈话 9 人次；单位各基层党组织研究党风廉政建设和反腐败工作 150 次，基层党组织和机关职能部门开展监督工作 99 次，公务活动中发放廉政监督卡 59 张，廉政合同签订
备案 107 份，进行廉政谈话 200 人次，处罚 3 人次，主动报告事项 2 件。
加强纪委自身建设。一是强化力量配备，健全纪检监察组织。通过调配单位纪律检查委员会成员构成，按照配精配强的原则，以是否具有敢于较真碰硬的斗争精神、是否具有履行党风廉政建设岗位责任的自觉性、是否具有抓好所属专业廉政风险防控管理工作能力为标准，调整了单位纪律检查委员会委员。健全基层党组织纪律检查组织设置，按照配齐配强原则，以是否具有纪律检查委员身份意识、能否发挥监督探头作用为标准，在基层党的总支部委员会和支部委员会调整选配了纪律检查委员。二是提高政治能力，改进干部作风。认真开展“四史”学习教育，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚作第一位的政治要求，在践行“两个维护”中当模范、作表率。扎实开展“三查二促一宣传”活动，结合上级党委巡察“回头看”反馈问题，刀刃向内，开展专项治理行动，查找出纪委自身问题 4 项。针对查找出来的问题，单位纪委制订治理措施，一年来，单位纪委集体学习 4 次，选派 8 人次参加上级纪检机关核查工作，加强巡察“回头看”反馈问题整改落实跟踪监督，主动深入基层了解情况，以查促改，以改促提高。
（五）强作风，进一步补齐短板
为认真落实“作风建设回头看”要求，全面提升单位党风廉政建设工作质量，单位党委组织开展了“查问题、找漏洞、补不足”专项行动,着眼解决实际问题，要求各单位、各部门要深入分析实际情况，查找工作短板，深刻检视剖析，拿出破解难题的实招硬招，推动单位党委决策部署落实落地。活动包含“检视问题、整改落实、监督检查”三阶段。在专项活动推进过程中，单位领导干部发挥“从群众中来，到群众中去”的工作方法，下基层积极调研，并主动撰写了调研报告。单位还将专项行动与“我为群众办事”教育实践相结合，查缺补漏，补齐短板，服务于民。最终，“查问题、找漏洞、补不足”专项行动共查找问题 78 项，目前已全部完成整改；“我为群众办事”教育实践共收集到的各类问题36 项，目前也已全部落实完成。
（六）优服务，进一步发挥群团作用 单位党委高度重视群团工作，以月度党群联席会制度为契机，专项研究群团工作，确保月月“回头看”，事事“有回音”。
单位工会以厂务公开为平台，发挥职代会作用，进一步加强单位民主建设；以“安康杯”竞赛活动为载体，以竞赛的形式不断提高职工综合素质，进一步服务于单位安全运行；以心系职工、关爱职工为主题，积极开展春节送温暖、夏日送清凉、“六必访”、“爱心妈妈小屋”、健步走、党史知
识竞赛等多项工作，并深入开展合理化建议活动完善单位管理，用实际行动诠释单位工会服务一线、服...
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