总工会年终工作总结1 20xx年，即墨市总工会在市委和上级工会的正确领导下，始终坚持把加强工会基层组织建设作为工会工作的基础，把全心全意服务职工作为工会工作的生命线，把团结动员广大职工为我市向全国下面是小编为大家整理的2023总工会年终工作总结,菁选2篇【通用文档】,供大家参考。
总工会年终工作总结1
20xx年，即墨市总工会在市委和上级工会的正确领导下，始终坚持把加强工会基层组织建设作为工会工作的基础，把全心全意服务职工作为工会工作的生命线，把团结动员广大职工为我市向全国县域百强前列迈进做贡献作为第一要务，突出重点，真抓实干，在青岛市总工会对各区市工会考核中获得优秀等次；加强基层工会建设的工作经验，11月5日在工人日报二版刊登；服务职工群众的工作经验，3月25日在山东工人报头版头条刊登。
一、加强工会基层组织建设，夯实工作基础。
完成了镇街总工会建设。年初制定下发了《关于部分镇、街道建立总工会的通知》，上半年指导符合成立总工会条件的温泉、灵山等5处镇街成立了总工会，这样全市18处镇街全部成立了总工会。扎实推进非公有制经济组织和社会组织建会工作，开展农民工入会集中行动。全市基层工会组织达到3923家，工会会员29.21万人，农民工会员22.46万人。实施工会会员实名登记管理。建立了全市工会会员信息数据库，全市有1200家建会企事业单位已完成会员信息登记入库工作。加强对36名社会化工作者的管理。建立了包括社会化工作者定期培训、到市总各部室轮训、“应知应会”考试和年度考核在内的一系列管理机制，提高社会化工作者的业务素质，调动工作积极性。加大对镇街工会的经费支持力度。20xx年，共回拨给镇街工会经费122万元，每处镇街工会每年都有3-10万元的工会经费；对镇街工会经费实行代管。
二、扎实开展系列劳动竞赛活动，激励广大职工立足岗位建功立业。
一是广泛开展“查保促”活动，积极参与全市安全生产工作。元旦期间，我们召开了全市“查保促”工作推进会，制定下发了年度实施方案，对全年的“查保促”活动做出安排；3月中旬，组织工会干部40余人，赴淄博市齐鲁石化、齐都药业两家企业学习“查保促”活动经验；5月下旬，单位分管副*带队，带领包片部室长到各镇街督导“查保促”活动。二是深化职工技术创新竞赛活动，做好各级先进的推荐和宣传工作。6、7月份，组织举办了全市针织服装制作工职业技能大赛，来自全市骨干针织企业的132名选手参加总决赛。决赛之后，召开了颁奖文艺晚会，为获得一、二、三等奖的选手颁发了荣誉证书和1000元到3000元的现金奖励，授予获得特等奖的3名选手“即墨金牌工匠”荣誉称号，每人奖励现金3000元。做好各类先进的评选推荐和宣传工作。“五一”前夕，推荐全国“五一”劳动奖章1人，省富民兴鲁劳动奖章2人，省工人先锋号1个，青岛市“工人先锋”7个，青岛市“工人先锋号5个，均获表彰。“五一”期间，在市委宣传栏、即墨电视台、各类报刊、各级网站上宣传了先进班组和劳动模范的优秀事迹。三是扎实开展各种寓教于乐、职工热情参与的文体活动，增强工会组织的凝聚力、向心力。4月30日，在墨河公园广场举办了庆祝“五一”国际劳动节文艺演出，现场600余名职工和各界群众观看了演出；全年举办“共同的家园”送文艺进企业演出6场；开展了全民读书月活动，为8个优秀组织单位发放价值16万元图书；7-12月份，先后举办了全市职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛和扑克比赛，我们扩大了奖励的范围，很好地调动了职工参与的积极性，全市共有20xx余名职工参加比赛。四是落实青岛市总职工素质提升“1138工程”的各项部署，提高职工队伍素质。采取报销学费、现金奖励等激励手段，积极引导企业职工提升学历层次，提高技术等级。20xx年，学历教育招收一线职工60名；引导156名一线职工提高了技术等级，其中，90名职工获得高级工等级。
三、健全各项*机制，切实维护好职工的合法权益。
一是及时受理、办理职工的求助和投诉。畅通职工*服务热线，规范市职工服务中心*接待、法律援助服务窗口的工作程序，坚持每周二安排一名法律顾问到市职工服务中心坐班为工会干部和到访职工提供法律服务，推行《工会*意见书》《工会*建议书》“两书”制度，真情服务广大职工。20xx年，共受理职工求助、投诉类*案件51件，全部办结。二是12月初成立了市职工劳动争议调解中心和工会劳动争议调解法律援助岗。积极融入全市大调解格局，与即墨司法局合作，初步搭建起了市职工劳动争议调解中心、镇街劳动争议调解站和企业劳动争议调解点三级调解网络。市职工劳动争议调解中心，由我们与市司法局共同组建，主要受理职工或企业申请调解的各类劳动争议案件。市工会劳动争议调解法律援助岗，由我们与市劳动人事仲裁委员会共同设立，我市工会法律顾问团成员担任法律援助岗工作人员，主要职责是：对需进入司法程序的案件，交由法律援助岗律师，并提交至市劳动人事争议仲裁委员会或法院依法办理。三是扩大工资集体协商工作覆盖面。3月份，专门召开会议，布置工资集体协商工作年度目标任务，推动面上工作开展；6月份，联合人社局、工商联等单位召开会议，组织世界500强在即企业集中签约，做好示范带动，全市建会企业（单位）工资集体协商建制率达到90%以上。四是加强企事业单位民主管理工作。深化“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建活动，认真贯彻落实《山东省企业职工*条例》《山东省厂务公开条例》，加强对企事业单位民主管理工作的指导和督促，提高职工*制度的建制率。全市建会企事业单位全部实行了厂务公开，职代会、职工*建制率达到95%以上。
四、全心全意服务职工群众，积极为职工群众做好事、办实事、解难事。
扎实做好职业介绍工作。充分发挥工会职业介绍所的作用，常年免费为劳动者介绍工作，2月底，举行了“春送岗位”专场招聘会，50余家企业应邀参加，全年成功为3000余名下岗职工、大学生和农村富余劳动力介绍工作。广泛开展“夏送清凉”活动。8月初，单位班子成员带领包片干部兵分多路，走访慰问高温下奋战在一线的职工，为21家企事业单位职工送去了价值8万余元的防暑降温品。扎实开展“金秋助学”活动。对新考上大专院校和往年资助过的40名困难职工家庭大学生进行了帮扶救助，共发放助学金12.5万元。扎实做好“送温暖”工作。共走访慰问困难职工家庭440户，发放慰问金58.68万元。扩大职工医疗互助保障工作覆盖面。全市参保单位达到166个，各险种参保人数3.18万人，全年共为参保职工报销医药费139万元，为因病致困的95名困难职工会员发放救助金17万元。扎实做好贫困职工家庭精准脱贫工作。8月底，制定下发了《即墨市总工会关于开展精准脱贫帮助困难职工家庭解困脱困的实施意见》，经过调查摸底和审核，共确定出80名贫困职工作为年度精准脱贫对象。我们组织各级工会干部与贫困职工开展一对一结对帮扶，其中，16名由市总工会中层以上干部结对帮扶；另外64名由职工所在单位工会*开展结对帮扶。
五、统筹做好工会其他各项工作。
扎实做好工会经费收缴工作。加强与地税部门的沟通联系，抓好工会经费地税代收政策宣传和经费催缴工作。适应“互联网+”发展，打造服务职工网络载体。升级改造了单位微信公众*台、网站，推动网上网下互动融合，更好地服务职工。严肃党内政治生活，持续加强工会干部作风建设。在党风廉政建设工作中发挥好党组的主体作用和纪检组的监督作用，推动“两学一做”学习教育制度化、常态化，努力打造能干事、想干事、干成事的工会干部队伍。统筹做好工会财务、经费审查、工会统计年报、女职工工作、工会年鉴等等。
一年来，工会工作中还存在一些问题和不足：一是基层薄弱、活力不足，制约着工会工作落地生根；二是工作作风不扎实，抓落实的力度需要加强；三是创先争优、勇于担当、敢于负责的精神还有欠缺，等等。对于这些问题，各级工会组织要认真对照查摆，认真加以改进。
总工会年终工作总结2
一年来，在市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会组织坚持以*理论和“*”重要思想为指导，深入践行科学发展观，认真贯彻落实党的*、十八届三中全会、*工会*、省第十次党会、省工会十三大、市第三次党会和市委三届六次全会精神，紧扣全市发展大局，着力服务职工群众，扎实履行工会职责，为促进巴中统筹城乡、追赶跨越、加快发展作出了应有贡献。
一、贯彻落实省委意见，积极争取党政支持
深入贯彻川委发〔20xx〕18号文件精神。《*四川省委关于进一步加强工会、共青团、妇联工作的意见》出台后，全市各级工会组织分别召开专题会议，切实开展对川委发〔20xx〕18号文件的学习宣传。组织人员深入基层、深入群众、深入一线，通过座谈、走访、问卷调查等方式，就贯彻省委文件精神情况、基层工会工作现状开展了大调研，征集改进工作的建议和意见，做到问计于民、问卷于民、问需于民。报请出台了《*巴中市委关于进一步加强和改进新时期群团工作的意见》（巴委发〔20xx〕17号），不断加强群团组织思想政治建设、基层组织建设、活动阵地建设、干部队伍建设，健全群团工作领导机制、经费保障机制、工作服务机制，为巴中群团组织服务大局、服务群众，主动融入、建功立业提供了坚强的保障，推动群团工作切实有效开展。
召开*与群团部门联席会议。巴委发〔20xx〕17号文件出台后，市*进一步加强了对群团工作的支持。20xx年11月27日，市*召开了与市级群团部门的联席会议，就支持工会等群团部门提请解决的有关民生、目标考核及督查、编制、经费、阵地建设等问题进行了专题研究。确定由市总工会牵头会同市人社局、市财政局、市住建局制定《关于全市一线环卫合同制职工工资标准的指导意见》，以市*名义下发到县（区）；对照省委、省*对市（州）的群团工作目标考核内容，提出市上对县（区）群团工作目标考核建议方案；对县（区）*和市级相关部门落实省委18号、市委17号文件情况进行专项督查；同意市总工会设立工会经费审查办公室；支持市群团惠民帮扶中心（市工人文化宫）建设，建设资金缺口由市财政分年度实行定补，确保尽快建成投入使用。
二、主动融入发展大局，引领职工建功立业
深入开展“五万”活动。年初以来，全市工会围绕中心、服务大局，按照项目化运作模式，组织开展了“五万”活动。即万名职工参与劳动竞赛、万名职工提合理化建议、万名职工庆“五一”文体活动、万名职工参加节能减排、万名企业员工参与城乡环境综合治理进企业活动。市总工会在兴文新区主干道建设项目举行了全市重点工程、重大项目劳动竞赛活动启动仪式，向市政重点工程、重大项目、经济建设主战场授予“争创工人先锋号”旗帜600面，带动全市103家重大工程项目近3.7万名职工参赛。全市共有1.4万余人（次）参与提合理化建议1.6万条，被采纳0.82万条，3.5万余名职工群众参与了节能减排活动，共有180家企业2.2万余名职工参与城乡环境综合治理进企业活动，节约和创造经济价值2.1亿元。市总工会联合市级相关部门和单位先后组织开展了巴中市迎新春文艺演出，巴中市“置信杯”职工网球比赛，巴中、广元城际间网球友谊赛，巴中市20xx年市级单位“邮储银行杯”职工篮球赛。各县（区）总工会也开展了职工群众喜闻乐见的文体活动，举办了职工篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、登山等各类职工运动会。评选命名高速公路收费站（巴中西）、火车站、汽车客运站、巴山公交公司等15家为“工人先锋号”集体，命名市级机关餐饮中心为“温馨职工之家”。市邮政局客户中心刘小蓉等20人被评为“文明服务之星”，苟延东、胥锡明等12人被评为“金牌工人”。
做好劳模选树服务。年内推荐评选全国、省“五一劳动奖章”获得者、全国“先进工会工作者”4人，有8家单位荣获全国、省“工人先锋号”、省“五一劳动奖状”、省“工会工作红旗单位”荣誉称号。召开了全市劳模“建言献策话发展”座谈会。为全市197名省部级以上劳动模范发放了《医疗证》，在指定医院享受免费挂号、优先检查、优先就诊等优惠服务。为全市179名省部级劳模和18名全国劳模开展了集中健康体检工作，组织了12名劳模外出学习考察和疗休养。“五一”前夕，在巴中电视台《巴中新闻》栏目、《巴中日报》开设了“劳动者风采”宣传专栏，对10名劳模、基层一线职工进行了专题报道，为全市经济社会发展汇聚发展合力，增强了正能量。
积极参与创新社会管理。建立健全工会源头参与机制，将工会服务职工纳入*社会管理和公共服务的大格局中，协同有关部门积极参与涉及职工（农民工）教育、就业、医疗、社会保障等职工权益政策的制定。深入推进劳动关系和谐企业（园区）创建工作，努力构建和谐劳动关系。积极引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护职工队伍团结和社会稳定。
三、不断夯实工作基础，维护职工合法权益
深入开展“两个普遍”。全市工会组织认真按照普遍建立工会组织、普遍开展企业工资集体协商三年规划的要求，扎实开展工会集中建会行动和工资集体协商要约行动。通过加大工资集体协商指导员队伍培训和召开推进会，逐步解决“企业不愿谈、职工不敢谈、工会不会谈”的问题，多方促进真协商、真签约、真履约。全市共新建工会组织293个，净增会员*万人，全市工会组织达到4502个，会员达到43.1万人，基层工会组建率达到98.9%。全市共签订工资集体协商合同1850份，女职工专项集体合同1791份，涵盖企业（含非公企业）达3171家，覆盖职工14.01万人，工资集体协商签订率达到99.29%。
深化厂务公开民主管理。召开了厂务公开民主管理暨“双亮”工作推进会，深化厂务公开规范化建设。不断提高厂务公开、职代会制度建制率，促进企业把重大决策事项，生产经营管理的重要问题和涉及职工切身利益的问题，通过职工*、厂务公开栏等多种形式，向企业广大职工公开，使职工及时了解企业情况，更好地参与企业决策、管理和监督。在全市各类企业中，开展“我为企业发展献一策”活动，增强职工的主人翁意识，让职工与企业形成互利共赢共同体。截止目前，全市2521家企业中，有2275家建立了厂务公开制度，建制率达90.2%。其*有企业建制率达100%，已建会规模以上非公企业建制率达90.5%。全市96%的企业工会*、副*分别进入董事会、监事会。市总工会直接指导召开了巴运集团公司第四届二次股东*暨职工*、巴中邮储银行第一次职工*。
维护职工（农民工）合法权益。继续聘请专职律师，加强工会法律援助律师团队伍建设，开展窗口坐班服务和赴外地*工作，将职工法律*网络由市、县（区）向乡镇、社区和窗口延伸，由市内向市外和省外延伸。全市新建乡镇（社区）、驻外职工法律*服务站32个。开展了工会“六五”普法和“12.4”法制宣传工作，全年共印发《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《*小知识》5.3万余份。通过微博发布*信息2600余条。全市工会法人资格颁证率达到99%。市、县（区）总工会参与职工（农民工）*38件（次），追讨农民工欠薪1385万元，接待职工（农民工）法律咨询163人（次），帮工亡者家属索回赔偿367万元，有效维护了广大职工（农民工）的合法权益。
四、切实开展工会帮扶，努力服务民生改善
大力开展困难帮扶。今年，全市工会围绕省总工会和市委、市*民生工程目标，大力开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”活动。在市委统筹安排下，整合群团部门力量和资源，牵头组织开展了群团部门“暖冬服务”行动，全市共筹集帮扶资金1402.6万元，帮扶救助困难职工群众3.1万余名，走访慰问困难企业43家，扩大了工会及群团部门在促进民生改善上的实效和影响。联合市人社局等单位组织开展了“春风行动”企业招聘活动，120家省内外企业提供就业岗位1.2万个。“三八”期间，市、县（区）总工会走访慰问交警、环卫工人、公交司机等一线女职工150名。为不断延伸工会帮扶手臂，推行在职工200人以上、困难职工50人以上的企业建立企业困难职工帮扶站（点）10个，帮扶面进一步扩大，帮扶效果进一步增强。“4.20”地震发生后，全市广大工会干部和职工群众为雅安芦山地震地区捐款捐物献血献爱心，市总工会捐款10.6万元。
努力促进民生改善。全年共争取中央、省帮扶资金450万元，全市各级工会自筹帮扶资金500万元，共帮扶职工（农民工）和下岗失业人员10559人。承办了四川省金秋助学资助仪式——走进秦巴山区。按照“十项民生工程”目标任务要求，全市工会免费培训下岗失业人员和农民工657人，占年度目标任务的109.5%，帮助1800名职工（农民工）实现就业，占年度目标任务的128.6%，与商务局、财政局联合培训家政服务员420人，资助了987名困难职工（农民工）子女上学,占年度目标任务的164%。对6033名困难职工（农民工）给予生活救助，对4526名患重病职工（农民工）给予医疗救助。新增2337名女职工参加大病互助保险、新增1438名职工参加住院互助保险，超额完成全年目标任务。年度内10名患大病女职工获赔12万元。扎实开展了困难职工摸底调查、建档录入和规范完善工作，全市新增困难职工档案5520户，全市建档困难职工达5.71万人。
五、着力深化创新发展，真情服务职工群众
牵头创办巴中新市民学校。为适应我市城镇化快速发展的新形势，推进巴中跨越发展、和谐发展，市总工会联合市文明办、市人社局、市教育局和群团等部门在全市积极创办了“巴中新市民学校”，旨在通过对广大市民群众进行爱国主义、社会主义、集体主义、社会公德、传统美德、未成年人思想道德、法律法规等进行引导和培训，以提高全体城镇市民素质，丰富城市人文内涵。新市民学校共招募职工志愿者服务者500名、组建了200名教员的新市民培训师资队伍，编印了《巴中新市民培训教案》，在城镇、街道、社区、企业、重点镇、中心村、村民集中区等开设巴中新市民文明讲堂，共培训市民10万余人次，印发《巴中新市民实用手册》6万余册。新市民培训活动的开展结合我市省级文明城市的创建等“五创联动”工作，向全市发出了“共建文明巴中，争做文明市民”的倡议，开展了“文明活动我倡导、文明习惯我养成、文明交通我遵守、清洁城市我维护、人人参与我争先”等系列活动，努力推动提升了全民文明素质，得到了社会的广泛认可。
组织创建社区群团服务站。为进一步发挥优势，推进群团组织和群团工作力量下沉、重心下移，我市结合群团组织各自工作特点、规律和优势，支持巴州区在回风、白云台、白马井等9个社区探索建立了群团组织社区服务站，通过整合群团部门的力量和资源，规范打造素质提升、诚信互助、创业就业、共建共享、安定和谐“五大*台”，以切实加强对基层群众的有效服务，努力做到社情民意在一线掌握，矛盾纠纷在一线化解，惠民帮扶在一线开展，党的温暖在一线落实，真正体现群团组织真情为民。社区群团服务站建立了专门的网站，制定了规范的制度，成立了5支群团志愿服务队，开展志愿服务活动35次。全年共帮扶救助困难职工、留守儿童、留守学生、留守妇女、残疾人、贫困科技工作者220余人；共举办家政服务、就业技能等培训班 7期，培训 750余人；建立惠民超市2家，通过发放“惠民爱心卡”惠及职工1380余人，累计购物优惠10余万元；制定个性化帮扶档案23个，对15人进行跟踪式个性化帮扶；建立职工“心灵驿站”6个，接待职工心理咨询、法律咨询等1600余人次，收到了很好的效果。
六、扎实开展主题教育，加强工会自身建设
深入开展实现伟大“*梦”主题教育活动。立足工会实际，认真实施“实现伟大*梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。以“面对面、心贴心、实打实”服务群众量服活动为载体，扎实开展了助推发展“追梦”行动、促进和谐“筑梦”行动和改善民生“圆梦”行动，健全援助机制，丰富帮扶手段，畅通诉求渠道，切实维护群团服务对象合法权益，促进社会和谐。全市各级工会组织在活动中走访企业和“两新”组织120家，走访职工群众2700名，慰问困难群众571户。
切实开展“转作风·惠民生”活动。深入开展为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，遵照市委“转作风·惠民生”活动总体部署，制定了《巴中市总工会关于开展“转作风·惠民生”活动实施方案》，明确要求全市各级工会组织深入实施暖冬扶贫济困、市民素质提升、职工（农民工）权益维护、和谐劳动关系构建、作风改进能力提升五大工程，通过切实服务职工群众，做好新形势下群众工作。市总工会机关干部职工结合“挂包帮”工作，先后深入*昌县金宝新区、恩阳区柳林镇钟家坝村开展“转作风·惠民生”活动，科级以上领导干部每月到基层调研都超过了3天，在农户家住宿不少于1晚。全年，市总工会领导和干部职工先后13次深入钟家坝村，定点联系困难群众29户，走访慰问困难群众47户，发放慰问金8.7万元；为41名留守儿童送去了价值0.95万元的书包、跳绳、文具、图书、玩具和小冰箱等学习和生活用品；承担了困难大学新生钟燕大学三年6万元学杂费用；协调解决了“巴山新居”建设中低压电线路架设和钟家坝村银杏产业带发展中的困难和问题；多方协调资源，实施土地整理项目近百亩；积极筹措资金12万余元，帮助韩良州、钟从斌等困难群众实现了“新居梦”。
加强机关效能建设。深入学习贯彻党的十八届三中会会、*工会*、省总工会十三大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，扎实开展创先争优活动，着力加强思想建设、组织建设和作风建设，以班子带队伍，以队伍带职工，始终保持和增强与职工的血肉联系和感情，树立工会机关的良好形象。组织各级工会干部和职工群众深入学习党的方针政策和*工运理论，深化对*特色社会主义工会发展道路的认识。严格执行财务管理、经费审查、党风廉政建设等各项制度，规范机关工作秩序，提高工作效率。加强机关廉政文化建设，组织机关干部前往巴中监狱、市廉政文化教育中心参观和接受警示教育。协调市人民银行、市地税局和相关商业银行，推行全市工会经费征收税库银一体化工作，实现工会经费稳步增长。加强工会网站建设。市、县（区）工会对外发信息和调研文章259篇（条），其*家级媒体采用36篇（条），省级媒体采用110篇（条），超额完成各级信息报送任务。市总工会调研组深入县区调研形成的《困难职工生产生活状况调查报告》受到市委*领导和市级相关部门高度关注，为推动解决提高一线合同制环卫职工工资标准提供了详实数据。完成了*工会*代表的推荐和省总工会十三大代表的选举工作。市总工会女职工委员会分别荣获中华全国总工会女职工委员会、四川省总工会女职工委员《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动优秀组织奖，被四川省妇女联合会命名为“四川省三八红旗集体”。
搜集整理川陕革*据地工会史料。为传承红军精神，弘扬工人阶级伟大品格，深度挖掘革命战争时期工人运动发展的阶级内涵、文化特质及品牌，科学总结川陕省总工会在川陕苏区发展壮大进程中的地位和作用，展示巴中厚重的发展历史，促进巴中全面小康，市总工会和川陕革*据地博物馆联合编撰了《川陕革*据地工会史料汇编》。
推进职工活动阵地建设。加快推进市群团惠民帮扶中心（市工人文化宫）项目建设，已完成土地*整和地下室开挖等基建工程，正在进行建设项目招投标工作，已实现投资512万元。组织工会干部赴遂宁、泸州等地学习考察，努力提升各级工会干部的工作能力和水*。重视加强工会系统*、防邪、综治、*、保密、人口与计划生育、应急、机关党建和五创联动工作。
一年来，市总工会团结全市广大职工群众在服务大局、服务群众方面做了一些工作，但与新形势对工会工作的要求和职工群众的期盼还存在一定差距，主要表现在面对劳动关系日趋复杂的新情况，服务职工、维护职工合法权益的能力需要进一步提高；面对职工队伍的发展变化，工会的运行机制、活动方式需要进一步创新；面对非公有制企业工会组织的迅猛发展，对基层工会的指导需要进一步加强；面对工会发展的新形势和新要求，工会干部开拓创新、奋发有为的意识还需要进一步增强。在今后的工作中，市总工会将同各级工会干部一道，倾力协作，团结带领全市广大职工进一步*思想，振奋精神，苦干实干，为把巴中建成“两地两区一中心”做出新的更大贡献！
