篇一：领导干部任前集体谈话讲话稿
在与新提拔任用的干部集体谈话时的讲话
局党委经过认真研究，今天与一批新提拔任用的干部、 试用期满转正的干部进行一次集体谈话，标志着全局各级班 子建设和组织建设进一步加强，干部队伍增加了新的力量， 注入了新的活力。这次集体谈话的目的就是希望同志们能够 充分认清当前的发展形势，倍加珍惜时代的重托，倍加珍惜 组织的信任，倍加珍惜人民的期待，以敬业和创新的精神、 勤奋和务实的作风、亲民和廉洁的形象，履好职，干好活， 在盘锦向海发展、全面转型的进程中留下深深的足迹，作出 让人民赞叹的业绩。
当前，盘锦正处在向海发展、全面转型的关键时期。我 们已经高速度地实现了“十一五”的圆满收官，也正在高起 点上开局“十二五” 。在新的历史起点上，全市上下坚持以 科学发展观为指导，贯穿“向海发展、全面转型”的工作主 线，实施“沿海开发开放、城乡一体化发展和和谐盘锦建设” 三大任务， 努力实现建设滨海新盘锦奋斗目标。
按照全市 《规 划纲要》的总体部署， “十二五”期间，我们交通部门主要 承担三个方面的任务：一是加快完善城乡公路网络。坚持以 提高运输保障能力为核心，加强城际通道和国省干线公路建 设，构建便捷、安全、高效的公路网络。规划建设高升至辽 滨高速公路（先期实施西安至辽滨段） ，建设跨双台子河孙 家大桥贯通东外环路。完成西外环路、盘海营高速公路大洼 出口改造。推进向海大道北延、中华路南延工程以及国道庄 林线、省道库二线、中新线、大盘线大修拓宽改造工程，形
成横向到边、纵向到底，内外衔接、城乡互通，通河达海， 不留死角，支撑转型发展、方便群众生产生活的现代化综合 交通体系。到 2015 年，普通公路完成 21 条 600 公里以上新 建、改建、大修任务，新增里程 100 公里以上，高速公路完 成 2 条 30 公里新建任务。二是加快完善区域间综合交通网 络。规划实施盘锦至营口、沈阳、锦州、葫芦岛、阜新、鞍 山城际铁路和快速通道工程，加快沈盘铁路、疏港铁路、盘 营客运专线建设。修建通往锦州（何屯）机场、营口（蓝旗） 机场的快速干道，使锦州、营口机场成为盘锦对外开放的空 港。建设完成二界沟至大凌河段滨海大道，实现全线贯通。
完成阜盘高速公路建设。形成枢纽型、网络化、功能性，陆 海空立体化、快捷高效、四通八达的集疏运体系，努力把盘 锦建成辽宁、东北地区乃至全国的枢纽城市。三是加快城乡 基础设施建设。加快城乡客运公交一体化建设，打造三级城 乡客运网络，各经济区（园区）适时开通客运、公交或公交 班车，公交线路达到 40 条以上，适时发展城际间公交；建 设集铁路、城市轻轨、公共交通、出租汽车与长途客运相互 衔接的客运综合枢纽，实现所有乡镇有客运停靠站，所有行 政村屯通客车；
深化运力结构和产业结构调整， 推进公交车、 出租车升级换代，整合客运资源，逐步实现实体化运营；构 建运转高效、安全节能的货物运输服务体系。
“十二五”期间，我们重点规划建设中华路延伸线、芳 草路延伸线、西外环延伸线、改造国道庄林线，与向海大道 构成连接两县两区和辽滨新城、贯通南北的五条大通道；建
设滨海大道、高升至辽滨高速公路或快速通道、西部通道， 依托京沈高速公路形成辐射全域的交通大外环。可以说，目 前思路已经明确，空间已经拉开，舞台已经搭建，全局上下 心齐、气顺、风正、劲足。同志们在这样一个时期走上领导 岗位，担上了重任，应该说赶上了好时候，碰上了好机遇， 希望大家要倍加珍惜。
根据全局各级班子建设需要，局党委研究了干部人事工 作，提拔任用了一批干部，对一些试用期满的同志经过研究 同意转正。刚才，云生同志宣读了局党委有关干部职务任用 的决定。这次干部提拔任用的一个重要原则，就是用干部来 导向发展，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台。一些 同志从基层走到了机关，一些同志从机关走到了基层，也有 一些同志仍然留在原岗位工作，局党委希望同志们保持工作 的连续性、稳定性和开创性。借这次集体谈话的机会，我代 表局党委对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个 表率” ：
一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率 发展是硬道理，发展是第一要务。对于盘锦来说， “十 二五”是全市社会、经济和体制的全面转型实现期，是经济 结构调整期，城市化成熟期，同时也是基础设施建设的高峰 期和大体了结期。
“十二五”末期，全市将形成枢纽型、网 络化、功能性，海陆空一体化、快捷高效、四通八达的集疏 运体系，交通发展面临着新一轮的发展机遇。对于我们在座 的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职
责。大家都是各条战线、各个岗位上个人能力出众、工作实 绩突出的精英，将你们提拔到新的领导岗位，是局党委的慎 重决定， 是对你们的肯定和鼓励， 更是对你们的信任和鞭策， 同时也得到了群众的广泛认可。这也意味着你们必须肩负更 大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固 树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理 念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻 把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重 托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好 字当头、干字为本”的工作思路，积极投身建设滨海新盘锦 的伟大实践中去，勇于冲在向上争、对外招、拼命干的第一 线，激情发展，埋头苦干，以自己的实际行动和实在成效， 为盘锦向海发展、全面转型贡献力量。围绕全局中心工作， 结合岗位实际， 创造性地开展工作， 以每个岗位的争先创优， 推动全市交通整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长 才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要 基础。大家走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对 更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形 势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地 肩负 “向海发展、 交通先行” 的历史使命。
希望大家树立 “终 身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我 发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习
新知识、增长新本领、创造新业绩。要坚持在学习中提高素 养，不断将知识外化为能力，内化为修养，努力使自己成为 一个有内涵的人、有魅力的人、有境界的人。既要做专业型 领导干部，也要做复合型党政人才，以求知若渴的欲望、刻 苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功， 少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一 些空谈、多一些调研。新提拔任用的干部，特别要注重政治 理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；试用期满转正的 干部， 也要注重加强相关政策业务的学习， 开创工作新局面。
要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的 成果转化为领导科学发展、 推动跨越发展的能力， 运用到 “转 身向海、全面转型，建设滨海新盘锦”的伟大实践中去。
三、强化执行落实意识，做潜心干事、勇于创新的表率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的 重要保障，也是领导干部政治品格和领导水平的表现。同志 们要做潜心干事的表率。事业是靠干出来的。希望每一位领 导干部，都能够做到精心谋事、潜心干事、用心成事，都能 够做到积极主动地向上争、对外招、拼命干，都能够做一个 负责任的人、敢于担当的人，都能够直面问题、走进矛盾， 埋头苦干、不事张扬。要做勇于创新的表率。发扬敢为人先 的精神，在解放思想中开辟发展的新路，在开拓创新中抓住 发展的先机，坚持最困难的地方通过改革创新寻找出路，最 关键的环节通过改革创新取得突破，最重要的目标通过改革 创新来圆满完成，用新体制新机制走出一条新路子。希望同
志们能够不断地开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，始终站在 解放思想和实践创新的前沿，做学习型、创新型领导干部， 通过我们的努力，开创一份事业，留下一笔财富。局党委的 用人导向就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够 认真执行落实局党委的决策部署，在各条战线、各个岗位上 埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的 广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求 实、创新、苦干的优良作风，以自己的实际行动带动干部队 伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率 团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出 人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领， 还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备 的基本素质。在座的同志有的即将成为基层领导班子的新成 员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神， 自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各 种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领 导集体的权威，对党政班子研究决定的事情，坚决执行，不 打折扣。凡涉及本单位的重点工作和干部任免等重大事项， 必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论决定， 做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是工 作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行 谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要 大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与
自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观 存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气 度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从 的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道 合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心， 形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的 良好局面。
五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率 勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本 要求，是领导干部健康成长的关键所在。大家的成长进步， 既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。一定要倍加珍 惜时代给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜局党委对你们的 厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜 现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个 人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对 待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干 部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立 足各自岗位，多创造体现科学发展观要求的政绩，多创造得 人心、暖人心、稳人心的政绩，多创造经得起实践、群众和 历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统。牢 固树立正确的世界观、人生观和价值观，严于律己，克己奉 公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、 重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁 自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，
自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和 人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务 实、清廉的良好形象。
同志们， “盛年不重来，一日难再晨。
”大家要把这次提 拔任用作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现 自己人生价值的重要里程碑。局党委希望你们在新的岗位 上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，大胆创新， 埋头苦干， 再立新功， 为盘锦向海发展作出新的更大的贡献！ 在新春佳节即将来临之际，我和党政班子成员一道向大 家并通过你们向家人和全系统干部职工致以节日的美好祝 福，祝你们在新的一年身体健康，工作顺利，合家幸福，万 事如意！
篇二：领导干部任前集体谈话讲话稿
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话 同志们：根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了 干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。
刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的 各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一 次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做五个表率：
一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率发展是硬道理， 发展是第一要务。
对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大 突破是时代的最强音。
对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大 的职责。
在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长 期奋战在发展一线的干将。
将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的 肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。
市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着 你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。
在今后的工作中，大家要牢固树立有位就要有为、有职就要有责、 为官就要为民的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机 会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重
托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。
始终坚持好字当头、后发快进、干字为本的工作思路，积极投身
宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、 全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在 成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。
牢固树立追求大作为、实现大发展的责任意识，不断强化我能、 我行、我成功的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地 开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁 整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率学习可以 立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力 的重要途径，是做好各项工作的重要基础。
大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味 着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握 新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求， 更好地肩负实现更大突破的历史使命。
希望大家树立终身学习的观念，坚持把学习作为一种政治责任， 作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习 新知识、增长新本领、创造新业绩。
要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部， 也要做复合型党政人才，全面彰显素质全面、引领潮流的鲜明特质。
切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻 研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、 多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。
新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺 术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新 岗位，开创工作新局面。
要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果 转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到全面奔小康、建 设新宿迁的伟大实践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率执行力、 落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个 国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。
从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就 是最大的无能。
在宿迁的改革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识， 提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无 愧于时代、无愧于人民的业绩。
作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表 率，带头发扬五干精神，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路 变成行动、点子变成效益、目标变成现实。
大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，
一门心思搞建设，扑下身子抓发展。
认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办
好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项 事业推向前进。
市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。
可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各 条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的 广泛认可和组织的提拔任用。
希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自 己的实际行动带动干部队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率团结出凝 聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。
领导干部不仅要有能干事的精神和本领，还要有能共事的意识和 水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。
作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团 结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原 则正确处理好各种关系。
要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威， 对党组（党委）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。
严格执行《县处级领导班子议事决策若干规定》，凡涉及本单位全 局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，
经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。
要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和
意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。
当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，
也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争， 切实解决客观存在的问题。
总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、 补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团 结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配 合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策 群力促和谐的良好局面。
五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率勤政为民、 廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成 长的关键所在。
作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织 付出的培养，又有个人付出的努力。
篇三：领导干部任前集体谈话讲话稿
新提拔任职领导干部集体谈话会讲话
同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了 干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云 萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新 提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行 一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做 “五个表率”：
一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率 发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学 发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最 强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务 发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作 实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们 提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯 定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更 高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更 大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固 树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理 念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻 把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重
托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好 字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁 实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推 进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实 际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、 出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意 识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中 心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢 标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进 位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长 才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要 基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导 岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不 断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能 力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的 历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习 作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职 责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新 业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业 型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、
引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识， 以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强 学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些 娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干 部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学 习;交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应 新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚 持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动 跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟 大实践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的 重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品 格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是 不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发 展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行 落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无 愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓 落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精 神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、 点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之 风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑
下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入 实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题， 一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导 向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正 是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线 上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众 的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬 求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部 队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率 团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出 人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领， 还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备 的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实 增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的 位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底 无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威， 对党组研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行《县 处级领导班子议事决策若干规定》，凡涉及本单位全局性的 重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要 求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。
要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔
阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。
当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的 团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健 康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家 要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的 雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结 为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上 密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协 力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率 勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本 要求，是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，尤 其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织付出的培养， 又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供 的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍 惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的 待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些， 以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对 待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记 全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现 科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政 绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰
篇四：领导干部任前集体谈话讲话稿
在新提拔人员集体谈话会上的讲话
同志们：
12 月 16 日县委召开常委会对部分干部进行了职务调
整，其中涉及到的新提拔干部，到 22 日下午 5：00 公示期 已满。今天我们根据《党政领导干部选拔任用条例》的规定 和要求在这里召开一个新提拔干部任前工作集体谈话会。刚 才吴斌部长宣布了在座新提拔同志的任职决定，这是我县政 治生活中的一件大事，也是在座各位的一件喜事。
下面我代表县委就此次干部调整的有关情况向大家作 个通报。对于在座各位的提拔任职，县委是本着进一步优化 科级领导班子结构，增强干部队伍生机和活力，激发大家干 事创业积极性出发的。在整个调整过程中，县委是严格按照 《党政领导干部选拔任用条例》规定进行的，同时创新性地 对县直机关新提拔人选运用了“三推三比三公开”的选拔方 式。即所有拟提拔的正、副科级人选都经过单位民主推荐、 党组织推荐、分管挂点的县领导推荐。通过“三推”全县共 推荐出拟任副科级人选 120 人，正科级人选 19 人。在此基 础上，组织部根据各单位的推荐情况，结合空缺岗位职数和 各单位的实际情况，采取比进步、比排名、比业绩的方式， 从 120 名副科级推荐人选中确定了 62 名考察人选，差额比 例达到 50%左右。正科级人选同样进行了反复比选，差额确
定。在拟任人选的考察中，采取了公开个人业绩、公开述职、 公开评议的办法，通过“三公开”考察方法，所有考察人选 的民主测评优秀率和可提拔率均达到 95%，得到了广大干群 的普遍认可。同时县直机关提拔人选坚持了“四个优先考虑” 原则。即优先考虑了多年未使用过干部的单位和一些小部 门、小单位的干部，如总工会、档案局、文联等单位；优先 考虑了专业技术岗位的干部，如规划局、水利局、环保局；
优先考虑了特殊需要的干部，如党外干部、信访局等重要岗 位的干部；优先考虑了近年来工作受到省部级表彰的单位， 如纪检委、民政局等单位干部。乡镇党委换届落选人员原则 上原单位有职数就地安排，原单位没有职数的就近交流安 排。
总之，这次干部调整，是县委根据工作需要和干部需求 确定的。希望同志们能够正确领会和理解县委的意图，从政 治的高度充分认识这次干部调整的重要性和必要性，坚决支 持拥护县委的决定，在座同志请在下个星期一全部报到到 位。同时借此机会，我代表县委给大家提几点希望和要求。
一要学习增智,提升能力。学习是永恒的主题。对于领 导干部而言，更要忙里偷闲善于学习。当前社会在快速发展， 如果不坚持学习，观念和思路势必会落伍。从今天开始，大 家将面对新的工作岗位和环境。首先，要加强政治理论学习。
要认真学习党的十七大及省、市、县党代会精神，认真贯彻
落实科学发展观，不断用政治理论武装头脑，坚持学以致用， 不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的能力。其次，要 加强业务知识的学习。到新岗位后，要虚心求教，不耻下问， 多向老同志和身边的同事学习，不断提高自身业务水平，积 极适应新的岗位要求，尽快熟悉分管工作，努力成为本职工 作的行家里手。第三，要静下心来多读书。要善读书、读好 书，读开阔视野的书，要通过读好书，从中汲取营养，开阔 胸襟，增长才干。
二要忠实履职，不负众望。这次对同志们的任职安排， 县委是经过通盘考虑、慎重研究决定的。大家要看到自己的 成长进步，是自身多年辛苦工作的结果，也是组织培养教育 的结果，更是干部群众大力支持的结果。对今天的提拔，一 定要谦虚谨慎，戒骄戒躁。首先，要廉洁干事，这是对领导 干部的基本要求，也是做好本职工作的基础和前提。古语说 得好：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”， 大家走上新的领导岗位，更要从严要求自己，自觉保持情趣 高雅的生活方式，时刻注意自己的言形，树立超然于物外的 做人心态，始终公正廉洁干事，不该碰的坚决不碰，不该干 的坚决不干，不该拿的坚决不拿，真正做到清白做人、干净 做事，努力在群众中树立起良好的形象和威望。其次，要始 终保持求真务实的工作作风。要始终把群众利益放在首位， 把为广大群众办好事、办实事作为第一责任，真心实意地帮
助群众解决生产生活中的实际困难。要多倾听群众呼声，多 了解群众疾苦，解决矛盾问题，努力在服务群众中体现个人 价值，用实实在在的行动赢得群众的支持和拥护。第三，要 倍加珍惜今天的工作岗位。成为一名科级干部，在县区基层 这一平台已是很不容易的，对一个县来讲，能把你提拔成科 级干部，这是很不容易的，这是组织和群众对你们的认可。
所以，一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的 信任和期盼，珍惜机遇，以一颗感恩的心来对待组织，以一 颗热忱的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利，在新 的工作岗位上以更加饱满的热情，更加勤奋的工作来造福人 民，回报社会，不辜负组织的期盼、广大群众的期盼和父母 家人的期望。
三要摆正位置，维护团结。团结出生产力、战斗力，团 结出干部。大家在一起工作是一种缘分，应该倍加珍惜。要 正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负 责的关系，凡事要以事业为重，以诚为先，以和为贵，心往 一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠 细枝末节。有不同看法要做好事先沟通、相互尊重，大事讲 原则、小事讲风格。讨论工作时，要知无不言、言无不尽， 不抓辫子、不扣帽子，不感情用事。落实工作时，只要是集 体研究决定了的都要一以贯之、义无反顾、锲而不舍地抓好 落实。要实事求是，光明磊落，以诚相见，同甘共苦，同舟
共济。要相互信任，互相支持，互相补台，互相谅解。在困 难面前不推诿，共渡难关；在荣誉面前不争先，相互谦让；
在责任面前不推托，勇于承担。要有宽广的胸怀容纳别人的 失误和缺点，善于理解和尊重他人，学人之长，补已之短， 严于律已，宽以待人，以人为善，坦诚相处，共创伟业。
四要敢于担当，成就事业。经过近几年全县上下的共同 努力，今天的上饶县政通人和，各项事业健康发展，社会大 局和谐稳定。可以说，上饶县已经具备了跨越发展的牢固基 础。同时，随着交通条件的彻底改善，一大批工业项目陆续 投产，一大批民生工程急需实施，广大群众盼发展、思富裕 的愿望更加迫切，所有这些都为你们施展才华、加快成长提 供了广阔舞台。良好的发展环境，更需要大家在新的工作岗 位上，敢于担当，勇于任事。要紧紧围绕全县经济社会发展 重点，积极发挥年轻人思想活跃、敢想敢干敢创的优势，多 出好主意，多出好点子。要切实增强抓落实的能力，对已经 确定的目标任务，要一项一项的定措施、抓落实，立说立行， 一抓到底，坚决克服工作标准不高、工作节奏不快，得过且 过、办事拖拉的现象。对于县委、县政府做出的决策部署， 要结合实际，创造性地抓好落实，找准突破口，选准着力点， 狠抓落实，力争在本行业、本领域抓出亮点、抓出特色、形 成经验，创出一流业绩。
同志们，新的岗位就是新的征程。县委对大家寄予厚望，
全县人民对大家高度关注，希望同志们要以良好的精神状 态，大胆投入工作，放手开展工作，苦拼实干，勇创佳绩， 以新的作为、新的形象、新的业绩展示你们的聪明才华，为 组织争光，为个人争光，为家人争光。
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断 进步！
篇五：领导干部任前集体谈话讲话稿
在新提拔领导干部集体谈 话会上的讲话
It was last revised on January 2, 2021
在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话
同志们：
一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有 一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒， 正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深 刻含义，掂量好“领导”这一称谓的千钧重担．
市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和 锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学 习，多求教，多思考，以##的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清 清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门正职的领导干部，在方方面 面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力 提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力；调整交流担任部门副职的领导干部， 要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、 好经验带到新的工作单位中，要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不 拆台，及时到位不越位，为“一把手”当好参谋和助手；新提拔干部更要从严要 求自己，你们的提拔有你们自身的努力，更有市委对你们的信任，你们一定要 保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，认真 履行党员义务和工作职责，要沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的 工作成绩来证明自己．
二、要求真务实，拼搏进取，书写自己崭新的工作业绩
干部调整必然会带来工作上的变化，市委希望这个变化，是朝着加速推动##经 济发展的新变化．当前，市委加快发展的大政方针已定，总的发展态势是喜人 的，几个大的重点项目都已敲定下来，但周边市市的发展势头也很猛．形势逼 人，不进则退，能不能加速推动##经济的发展，关键要看我们的领导干部，大 家都是推动##经济发展的骨干力量，希望大家不要有丝毫的懈怠心理，要围绕 市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上．马上进入四月份了，农口 春耕生产即将全面展开，其他部门的工作也都进入了关键阶段，这里，我要强 调的是，一些部门的领导干部虽有调整，但市##届二次全委扩大会议上安排部 署的各项工作不会变，分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改，各 项工作的推进速度也不会减．这就要求大家在实际工作中，要胸怀全局，多谋 善断，以##的发展为己任，干实事，求实效，聚合力，求发展，要以奉献为 乐，识大体，顾大局，多想工作，少想自己；要以进取为荣，勇于拼搏，既要 想事，还要干事，更要干净；要以创新为先，用管用的招子，科学的方法，强 力推动本部门各项工作的开展．这次提拔调整之后，短时间内不会再有大的人 员变动，市委会密切关注着你们的工作，关注着每个干部的现实表现，如果有 谁工作不利，不胜任本职工作，群众不拥护，市委不满意，我们会坚决予以调 整．希望大家在下面都要实实在在想点事，实实在在干点事，实实在在成点 事；要结合单位实际，创造性地做好本职工作，不论什么时候，都要争当有为 官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，回报##的家 乡父老，不辜负市委对你们的期望！
三、要强化自身建设，努力维护安定团结的良好局面
目前，##的政治环境是比较好的，四个班子步调一致，节奏谐调，可以说是“人 合心，马合套”，新一届市委有决心把这一良好的局面维护好、发展好、稳定 好，为大家在下面安心工作创造一个好的环境．你们作为一个单位、一个部门 的领导干部，也有要这个决心，为各项工作的全面开展创造一个良好的环 境．实现这一目标，首先要加强自身建设．做到常修从政之德，常怀律己之 心，常除非分之想，常省自身之过，无论是工作还是生活中，一定要慎言、慎 行、慎独、慎权，不要把自己头上的官位和手中权力看得太重．我想只要大家 心中装着群众，想着党交给的事业，有干好工作的责任心，自身建设的问题就 会迎刃而解．其次要注意团结．领导班子的团结，事关党的事业成败，市委每 次与提拔调整干部谈话时都要强调这一问题．各级领导干部都要象爱护自己的 眼睛一样维护班子的团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊 重、加强沟通，接受监督”．“一把手”在团结的问题上觉悟要更高一些，心胸要 更开阔一些，律己要更严一些．要敢于负责任，善于推功揽过，不能好事自己 办，难事下面干，成绩归自己，问题怨别人．要带头执行民主集中制，带头维 护和增强班子的团结，在自己的部门中，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲 足”的局面．要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义，勇于开展 批评与自我批评，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做．通过 自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结．
同志们，大家都是推动##经济进入快车道发展的中坚力量，只要我们与市委目 标同向、事业同心、工作同力；只要我们上下一心，埋头苦干，锐意进取，## 的各项事业就一定会有跨跃式的发展，##宏伟蓝图就一定会实现！
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利！
前面，组织部长***同志宣布了**人事任免决定，****书记作了重要讲话，希 望大家认真领会*书记的讲话精神，坚决服从*委的决定，以饱满的精神状态投 入新的工作，为**的经济建设和社会发展作新的贡献。这里，我就领导干部认 真执行党风廉政建设责任制,严格遵守廉政纪律，作如下要求：
一、正确用权，造福于民 同志们手中掌握着组织和人民赋予的权力。如何认识权力，怎样运用权 力，是同志们必须认真面对和正确处理好的一个重要问题。只有正确认识权 力，正确运用权力，才能最终掌好权，办好事，当好人民的勤务员；才能最终 多办好事，善抓大事，不干坏事；才能最终不负重望，不辱使命，成就事业。
正确用权，必须正确认识权力。正确认识权力，是正确运用权力的前提和 基础。共产党人的权力来源于党，来源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公权而 不是私权，是责任而不是组织对个人的补偿，是奉献人民的手段而不是个人索 取的工具，是党和人民赋予的重担而不是贪图享乐的温床。因此，领导干部手 中的权力必须受党纪国法的约束，受人民群众的监督。
正确用权，必须用权公正。领导干部必须严格遵守党纪国法，必须对人民 群众高度负责，必须依法办事、依法行政，必须公正用权、正确用权。做到用 权不越权，用权不弃权，权力不转让。恪尽职守，立党为公，掌权为民，不弃 权弃责。要管好家属、子女、身边工作人员，如果他们出了问题，同样要追究 领导干部责任。
正确用权，必须做到不滥用权力。不要认为，在自己管辖范围内，权力想 怎么用就怎么用，这种认识在理论上是错误的，在实践中更是非常危险的。领 导者滥用权力，必然导致腐败，那些腐败分子的可悲下场就是以权谋私、滥用 权力的必然结果!大家应该时刻牢记“立党为公、掌权为民”的宗旨，牢记民意不 可违，民心不可欺，民利不可夺，公道正派，洁身自好，公正用权，为民谋 利。
在权力运行过程中，同志们要经常思考三个问题：一是共产主义信念是否 坚定。二是民主集中制原则是否坚持。三是全心全意为人民服务的宗旨是否牢 记。要时刻躬身自省，模范实践“三个代表”，自觉做到“五个不允许”：即不允许 有令不行、有禁不止，不允许先斩后奏、斩而不奏，不允许独断专横、把自己 凌驾于组织之上，不允许与民争利、以权谋私，不允许称王称霸、欺压群众。
二、清正廉洁，取信于民 清正廉洁，是党和人民对领导干部的最基本的要求，是领导干部健康成长 的关键所在。
清正廉洁，首先政治上要廉洁。作为领导干部，必须廉洁从政，不谋私 利，群众才会尊重你，拥戴你。领导干部在政治上要保持清廉，重要的是把握 好“用人”和“治事”两个方面。在人的使用上，要严格按“四化”方针和“德才”原
则，唯才是举，把群众公认的，有真才实学的，政绩突出的同志提拔到重要岗 位上来，在这个问题上，作领导的一定要头脑清醒。在治事上，应该从全局、 从整体、从人民群众的根本利益出发，时时刻刻把人民群众答应不答应、满意 不满意、高兴不高兴作为我们治事的出发点和落脚点，始终把党的利益、人民 的利益放在至高无上的位置，决不能也不允许为本部门、本行业、本单位谋取 私利，保持领导者吃苦在前、享受在后的良好形象。
清正廉洁，重要的是工作上要廉洁。任何一个领导，都有大小不等的权 力，都能办大小不等的别人想办而办不成的事情，应当看到：领导者的权力是 发展经济和造福人类的手段，而不是为个人、小团体谋利益的工具，在社会主 义现代化建设中，领导者应该廉洁自律，而不应该以权谋私，损公肥私，假公 济私。领导干部应该有“看个人名利淡如水，视人民利益重于山”的坦荡胸怀， 不被名利所困，不为人情所累，不作金钱之俘。
清正廉洁，尤其在生活上要廉洁。“诗堪入画方为妙，官到能贫乃是清”。
我们是党的干部，是人民的公仆，我们的根基在人民，我们的血脉在人民，全 心全意为人民服务，既是党对我们领导干部的基本要求，又是领导干部健康成 长、成就事业、写就美好人生的基础和条件，因此，我们工作上要高标准，生 活上要低要求，“朴字当头，富民为先”，永远保持共产党人的清平本色，在清 正廉洁上做出表率。
清正廉洁，领导干部必须洁身自好。领导干部廉洁自律是端正党风政风的 关键。要严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现 金、有价证券和支付凭证；要继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；
不允许利用领导干部的职权和影响谋取非法利益,要坚决刹住领导干部及其配偶 子女违规经商办企业、跑官要官、参与赌博等歪风。
好的风气是抓出来的，也是带出来的。领导干部既要以身作则、严格自 律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败 工作。领导干部要牢固树立执政为民的理念,认真解决损害群众利益的突出问 题。要怀着对人民群众的深厚感情做工作,凡是不能使绝大多数群众受益的事情 坚决不做,凡是得不到绝大多数群众理解支持的政策坚决不出台。要切实维护党 风廉政建设责任制的严肃性。要加大从源头上预防和治理腐败的力度,按照构建 教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,坚持用改革的办法解决诱 发腐败的深层次问题,努力消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
三、艰苦奋斗，垂范于民 艰苦奋斗是党的政治本色，丢掉了艰苦奋斗的光荣传统，就意味着忘本变 质。发扬艰苦奋斗精神，是党的要求，人民的要求，时代的要求。领导干部应 以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻，保持艰苦奋斗、勤俭办事的本色。发扬艰 苦奋斗精神，领导干部必须率先垂范。应该说一个艰苦奋斗的领导班子，肯定 能带出一支艰苦奋斗的干部队伍，一支艰苦奋斗的干部队伍必定能带动一批艰 苦奋斗的人民群众。我们必须树立正确的义利观，不能见利忘义，唯利是图， 不能以牺牲大多数人的共同利益来换取少部分人的利益。党员领导干部，应该 忍得住清贫，顶得住诱惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，这样才能 经受得起市场经济的考验，才能全身心地奉献自己的力量，不负党和人民的重 托，也才能实现自己的人生追求和价值。
四、接受监督，置身于民
任何领导，都是人民群众中的一员，历史上没有不受制约的权力，也没有 不受监督的领导。领导干部要不断加强党性锻炼，把组织的监督，领导班子成 员间的监督和普通群众的监督看作是对自己的关心和爱护。正确对待权力、名 位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事。防止因自律不严、自励不 够、自重不慎而犯错误。要严格要求自己，经常检查自己、审视自己、反省自 己，想想看自己思想、品德、行为是否符合党的章程和党的纪律，是否符合国 家政策和法律法规，真正做一个品行高洁，立场坚定，开拓创新，廉洁奉公， 遵纪守法的优秀领导干部。
接受监督，要正确处理好自律、他律和律他的关系。严格自律，接受他 律，敢于律他。愉快接受别人监督，同时又敢于监督别人，是一个领导干部应 该具备的基本素质，过好名利关、权力关、金钱关、美色关，要做到自重、自 省、自警。严格自律是领导干部接受他律和敢于律他的前提，领导干部要推行 民主作风，带头模范执行民主集中制，注意倾听党内外的不同意见和建议，不 把个人意志置于集体领导之上，做到襟怀坦荡，虚怀若谷，光明磊落。敢于律 他，也是领导干部应当履行的权力和义务，它要求领导者不仅要以身作则，虚 心接受他律，同时要认真履行职责，敢于同一切不良倾向作斗争，切实担负起 领导者的责任。领导干部要自觉接受上级党组织的监督、人大政协的监督、纪 检监察机关的监督、新闻舆论的监督。
五、遵守纪律，确保换届工作顺利进行 换届工作是对领导干部党性原则和党性修养的重要考验。各级领导干部要 讲党性、守纪律、顾大局、讲服从，牢固树立政治意识、大局意识、责任意 识、纪律意识。在政治上、思想上、行动上同*委保持高度一致，坚定不移、不
折不扣地贯彻执行好*委的重大决策和工作部署，按照“思想不散、秩序不乱、 发展不停”的总体要求，做好换届期间的各项工作。领导干部要带头自觉遵守换 届工作的有关规定和纪律，严于律己，为人表率。对违反换届工作纪律的，一 经发现，一律先免职，再按有关规定从严给予党纪政纪处分。
党员干部要严格遵守干部人事纪律规定，认真执行中央、省委关于严厉整 治“跑官要官”、“买官卖官”不正之风的“五条规定”。不准通过拉关系、走门子、 行贿等手段跑官要官；不准在民主推荐或选举中拉票贿选；
不准在干部选拔任 用工作中收受或索取贿赂；不准封官许愿，为他人提拔调动说情、打招呼；不 准采取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部；不准干预原工 作地区（单位）的干部选拔任用工作；不准要求提拔本人的配偶、子女、其他 亲属及身边工作人员；不准在干部考察中弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相；不 准传播小道消息，造谣诬陷他人；不准拒不执行调动和交流的决定。
在换届期间要严格执行国家各项财经纪律和国有资产管理的有关规定，坚 决反对任何形式的奢侈浪费行为，不准借机滥发钱物，违反规定发放现金、补 贴、礼品等；不准借机组织公款旅游，组织高消费娱乐活动；不准借机迎来送 往，公款大吃大喝；不准借机赠送或接受礼金、有价证券、支付凭证、贵重物 品；不准借机处理国有资产。
要高度重视选举工作，把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法选举有 机统一起来，充分保障选民和代表自由行使选举权和被选举权。不准在选举中 搞拉帮结派、结小圈子、请客送礼、拉票贿选；不准以暴力、威胁、欺骗或者 其他手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权；不准伪造选举文件、虚 报选举票数；不准对控告、检举选举中违法行为的人进行压制和报复。
大家即将走上新的岗位，担子异常沉重，责任重于泰山!希望同志们加强学 习，解放思想，不断进取，勤奋工作，争创一流。相信大家能够认真践行“三个 代表”重要思想，成为清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新的楷模，能够 成为发扬光大**人精神、敢抓大事、善办好事的典范，为**各项事业的快速发 展作出不懈努力和更大贡献。
篇六：领导干部任前集体谈话讲话稿
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话
同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对 部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决 定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行 一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：
一、致力实现更大突 破，做服务大局、推动发展的表率 发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是 永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发 展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、 工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领 导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和 鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必 须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有 位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服 务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组 织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当 头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实 践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献 青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、 出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我 能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开 展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争 先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和 能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的 职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只 有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速
适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身 学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作 为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要 紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型 党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危 机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加 强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思 考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习， 注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽 快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致 用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到 “全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是 一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上 说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改 革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加 大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。
作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬 “五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变 成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快 干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经 常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题， 一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确 的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的 决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了 群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、 落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率 团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领
导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平， 这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员，大家 要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照 民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班 子的团结和领导集体的权威，对党组（党委）研究决定的事情，坚决执行，不 打折扣。严格执行《县处级领导班子 议事决策若干规定》，凡涉及本单位全局 性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导 班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是 工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思 想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团 结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实 解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬 人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团 结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活 上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好 局面。
五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率 勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部 健康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易， 既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们 提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们 的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一 些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位， 以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心 全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政 绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验 的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶 超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世 界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力 成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。
