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干部作风整顿对照检查材料(4篇)

2022-11-26 09:30:06

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干部作风整顿对照检查材料(4篇)

篇一:干部作风整顿对照检查材料

  开发区干部作风教育整顿对照检查材料范文

  存在的主要问题及表现一、解放思想和更新观念有差距思想解放、观念更新是时代发展的需要,是不断推进开发区建设发展的需要,是把握工作全局、驾驭局势,迎接挑战,创新工作的需要。在西部大开发和中国入世的机遇面前,我们只有不断解放思想,更新思想观念,与时俱进,才能把握发展机遇,适应新形势。开发区班子成员及干部职工,虽然通过“___”重要思想学习教育等活动,解决了一些思想观念上的突出问题,也基本上形成了一种人心思干、思发展、思上进、齐心协力、众志成城谋发展、促跨越的良好局面,但也存在着思想解放不彻底,观念上仍然存在守旧落后的问题,与新时代发展的要求还有差距。一是开拓创新不够,工作被动应付多,主动创新少,存在求稳守旧,固步自封的现象,攻坚破难的勇气和决心不大。二是风险意识不浓,“敢试、敢冒、敢为人先”的思想不够,存在求稳怕乱、按部就班,冲不破老框框的现象。三是全局观念淡薄,站在全县经济发展大局上思考问题少。这些问题,归根到底都是思想解放不够、观念陈旧落后而产生的。二、招商引资和加快发展有差距开发区是我县对外改革开放的“窗户”,是经济发展的“特区”,是招商引资的“载体”。我们只有用优越的投资环境,优惠的政策,有效的资源,发扬“五千”精神,埋头苦干,才能完成开发区建设发展的千秋大业。虽然开发区在招商引资促发展方面做了大量的工作,也取得了很好成绩,但与县上的要求、时代的要求相比,还存在差距。一是大型骨干项目、重点项目引进太少,没有有效地培植出重点财源。开发区除了用低廉的土地吸引外资外,区位优势作用不大,因而到开发区投资的小型企业、民营业主、个体户相对较多,产业也主要以商贸、房地产业为主,较大的工业生产型企业引进难,难落户。许多客商到区内谈判的多,签约的少;实地查看的多,落实的少。招商引资工作处于座等上门的被动景地。二是走出去请进来,主动出击的少。面对各地都在抢夺信息、抢抓客商、争上项目,我们应对缓慢,怕花钱引不回项目,怕上当受骗,怕冒风险,谨小慎微,迈不出大步

  子。三是在招商引资谈判上,对方条件太高,许多问题拍不了板,瞻前顾后,怕亏血本,怕向上向下无法交待,怕出乱子。这些都需在今后的工作中研究策略,稳住客商,增大招商引资成功率。由于招商引资没有大的突破,因而区内发展缓慢,县内项目在区内培植不出重点,培植不出重点税源,经济实现飞跃较难。

  三、学习和工作作风有差距近两年来,开发区是既要应对巨额债务,又要筹措资金搞发展,还要集聚资金做好统征社群众工作保稳定,工作任务十分繁重,加之单位人员少,我们忙于应付经济工作事务,放松了对党员、干部、职工的思想政治教育,放松了学习。一是干___伍理论学习和业务学习没有做到经常化、制度化,有的同志缺乏业务知识技能,不适应现代经济工作的需要,在处理具体问题上显得束手无策。二是在职工教育方面正面说教比较多,针对性教育和个别批评少,交心谈心、批评与自我批评开展得少。三是学习内容和学习要求不新不高,许多同志没有养成学习的自觉性,满足于一知半解,浅尝辄止,系统掌握一门知识的少。由于学习上的差距,导致干部在工作作风上的不适应。有的同志工作积极性不高,四平八稳渡太平日,有的事不关己高高挂起,遇事躲着走,有的缺乏危机意识,事业心、责任感不强。还有的同志纪律松散,精神面貌不好,不同程度地个别同志身上存在___作风。这些问题都极大地阻碍了我们事业的发展。产生问题的原因及分析一、学习制度化,经常化坚持不够近年来,开发区干部职工的学习有所松懈,学风不浓。一是学习兴趣不够高,思想上滋生了懒惰陋习,存在学习图表面应付或重干轻学。二是理论学习系统性不够,对___、___主义、___思想、___理论、“___”重要思想、___大精神、___重大决定、决议的学习不够系统和全面,对理论掌握不全,理解不深透。三是学习内容不新、不全面,对市场经济理论、经济法则、法律以及对开发区建设发展密切相关的法律、法规、条例、细则、科技知识、实用技术学习较少,存在着肤浅了解而满足现状的心理。四是学习自觉性不强,业余时间大多数同志没有刻苦自学的良好学风。五是学习与实践结合不好,没能做到理论与实践相结合,___,不善于总结工作经验,缺乏理性思维。

  二、对新形势、新任务思考不够我们在思想和工作上存在的问题,究其根源是学习理解、贯彻落实“___”重要思想不够,把“___”重要思想贯穿于工作的始终,特别是在改革开放和市场经济条件下出现的新情况、新问题研究不够,分析不透,在开发区建设问题上盲目乐观,对开发区建设和发展缺乏系统的发展策略。因此,工作开发起来心中无数,目标不准,措施不力。三、实事求是的思想路线把握不够实事求是,是我们党的思想路线和小平理论的精髓,是我们开展一切工作的根本原则。在开发区基础设施建设重大投资问题上,没有根据自身的经济实力量力而行,违背了实事求是的思想路线,盲目投资,贪大求洋,有限的资金没有用在刀刃上,投资效益没有得到很好发挥,优势没有得到体现,相反导致开发区债务沉重,负债运行,举行维艰,制约了小区的经济发展。四、自身建设抓得不够近几年来,开发区党组在抓自身建设方面力度还应加大。首先,召开党组会的时间必须保证,主任办公会、党员___会要经常化,多倾听党员干部的批评与建议。扎实抓好自身建设和作风建设。其次,坚持开发批评与自我批评,班子内,领导与干部要多开发谈心交心活动,发现问题,正面帮助提高,共同进步。三是要充分发挥党员的先锋模范作用,使干部职工牢记为人民服务的宗旨,树立正确的价值观、人生观、荣辱观,克服拜金主义、享乐主义,振奋精神,在群众中的代表作用得到充分发挥。今后努力的方向一、以干部作风教育整顿为契机,切实转变工作作风继续深入学习实践“___”重要思想,切实加强党内___建设、干___伍建设,转变作风,形成奋发向上,只争朝夕的精神状态。教育干部职工,找准自身在工作、生活中存在问题的原因,彻底抛弃旧思想、旧观念,树立良好的作风,增强紧迫感、压力感,工作追求高效率。牢固全心全意为人民服务的宗旨,弘扬吃苦奉献精神,真抓实干,完成岗位目标任务。二、不断加强学习,努力提高政策业务水平

篇二:干部作风整顿对照检查材料

  党员干部作风建设个人对照检查材料

  党员干部作风建设个人对照检查材料按照县委、县政府深化干部作风建设活动的总体安排部署和县政府办公室《深化干部作风建设活动实施方案》中第二阶段活动的具体要求,我结合自身工作实际,进行了深刻的自查,深刻体会到了干部作风建设的重要意义,现汇报如下:开展干部作风建设年活动,是我区干部队伍建设的重要内容。通过开展干部作风建设年活动,使我区干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列,必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥,促进全区经济社会快速发展。胡锦涛同志指出,党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量,其作风如何,对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。一要:坚持学习实践科学发展观,扎扎实实地树立为人民服务的思想。二要:脚踏实地地做好本职工作,模范地履行自己的职责。在工作中要树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都

  要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。

  三要:善于学习。我们现在从事的工作,在社会主义市场经济条件下,面临许多新问题,新矛盾和新内容,没有丰富的文化知识,尽管有再好的愿望,也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。

  四要:充满激情地积极投身到社会发展的各项活动中去,树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。找差距、找问题,切实解决在工作和生活中存在的作风问题,进一步转变工作作风。

  五要:时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访的困难群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时向主管领导和上级主管部门汇报,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。

  党员干部作风建设个人对照检查材料本人围绕个人作风建设年具体内容学习,对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和

  自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的改变方向,以便更好的工作。

  一、存在问题和不足1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在:对待客户游客不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。二、存在问题的主要原因在思想上对工作学习认识不够,平时虽经常参加业务培训,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。三、整改措施通过开展作风建设年个人剖析活动,本人认真对照关于个人作风建设方面的要求,通过学习优秀同事们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:

  一、努力学习。时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客,我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧,把学习和工作结合起来,将不断提高工作质量。二、求真奉献。牢固树立服务至上的第一意识、大局意识,努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨,无私奉献景区。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上,一步一个脚印,扎扎实实做好各项工作。三、勇于进取。牢牢把更好的服务游客,方便游客作为第一要务,充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题,创造性的开展工作。

  党员干部作风建设个人对照检查材料XXX根据要求,对照刘奇书记提出的作风建设中存在的怕、慢、假、庸、散等问题,结合本人思想和工作情况,认真剖析自身存在的不足,剖析问题产生的原因,现对照检查如下,请同志们提出批评意

  见。一、存在的问题(一)在怕方面。本人自参加工作以来,能够坚持主动作为,以

  对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务,不说任劳任怨,但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长,也滋生了一些问题,有时存在怕担责、怕麻烦的情况,有些工作上级要求严,由于客观原因造成具体落实上存在一定差距,遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心,可能采取变通。

  (二)在慢方面。乡镇工作千头万绪,上面千根针,下面一根线,样样工作都要做。作为一名老乡镇干部,可以说是饱经洗礼,由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象,工作开展存在分主次先后情况,对简单的、催的紧的工作抓得紧,对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。

  (三)在假方面。在平时工作中,有时要兼顾单位和干部形象,说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、1

  标准高,但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高,一定程度上存在口是心非的情况。

  (四)在庸方面。作为一名基层领导,有着多年的基层工作经历,随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维,加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺,对当前形势把我不够精准,不够适应新时期的工作方式和方法。

篇三:干部作风整顿对照检查材料

  2022年干部作风问题剖析整改对照检查材料

  根据xx的统一部署要求,xx认真组织全员学习了《关于干部作风问题排查整改的工作方案》的要求。我认真学习了十九大报告精神和关于作风建设以及秦岭北麓生态环境保护重要批示指示精神,现在围绕干部队伍中存在的作风问题,结合我的自身工作实际,深入剖析了存在问题及产生原因,并研究制定了整改措施。现对照检查如下:

  一、存在的问题及具体表现(一)遵守政治纪律方面。我能够时刻用党的创新理论武装头脑指导实践工作,在思想上行动上与党中央保持高度一致,能够做到始终坚决维护在党中央和全党的核心地位,维护党中央的权威和集中统一领导。但是从客观来讲,一年多的时间没有参加过政治理论学习,使我对理论知识的理解和把握停留在知道了解的层次上,从历史地位、时代背景、未来展望、长远发展等深层次方面的理解和掌握还有很大差距。由于学习的不深入导致学用结合上也有差距,在开展工作过程中时常感到站位不高、认识不准、畏首畏尾,尤其是xx工作,理论水平不高,政治学习浮于表面,没有能够真正在学懂弄通上下功夫,使我感到十分惭愧。

  (二)慢作为不作为乱作为方面。从去年到今年,我的工作发生了很大的变化,从部队转业到地方工作,身份变了,工作岗位和环境也变了,虽然工作的性质可能有所变化,仔细想想工作的本质没有变,共产党人全心全意为人民服务的宗旨没有变。但是工作的短短4个月当中,我也能够深深体会到自己角色转化上有差距,工作能力的还十分欠缺,还不能够胜任这份工作岗位。尤其是在开展工作过程中能力的欠缺,工作经验的缺乏,开展工作的方式方法不掌握,使我有时很想把工作干好干细干实,可是最后往往出现事倍功半的结果。

  (三)庸、懒、散、慢、虚问题方面。仔细回想我的工作经历,从20xx年入伍参加工作到现在,从一名普通学生到军校学员,再到一名军官、党员干部,再到今天来地方党政机关工作,虽然年龄不算很大但党龄不算短,工作的岗位也很多,但是无论在什么岗位工作,无论是军人还是政府工作人员,我都能够时刻严格要求自己,向合格党员对标,向身边榜样学习,提醒自己要不辜负组织的信任和栽培,要对工作负责,对自己负责,工作上能够做到恪尽职守,敬业奉献。但是回顾在xx工作的4个多月,我认为开展工作的思路方法不多,创新能力不强,在岗位上没有能够发挥好参谋助手作用,尤其是在文字材料的写作方面,把握领导意图不准确,思路不清晰,文字功底不扎实,认识站位有差距,导致工作效率不高,没有办

  法出成绩出,还要牵扯领导和办公室前辈老师的大量精力来帮助我弥补不足。

  (四)“四风”隐形变异方面。我能够牢记职责,不断完善自我,树立底线思维,真正把心思和精力用在干事创业上。但是仔细想想我们这一代人,从出生到现在随着改革开放和国家的快速发展,没有体会过老一辈口中吃不饱、穿不暖的苦日子,因此对于艰苦奋斗、勤俭节约这样的词语虽然天天说,但行为上确没有落实到位。尤其是受现在年轻一代拜金主义和网络奢靡之风的影响,还存在有攀比心理。有时还会想自己在单位是一个好党员好干部,认真工作踏实履行职责就行了,在生活中不能委屈了自己,享乐主义思潮有所抬头。

  二、存在问题的原因分析^p针对查摆出来的问题,本人进行了认真思考,这些问题表面上看是工作上的,但根在思想认识上,分析^p原因,主要有以下几个方面。(一)理论学习虚化。在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。党的十九大报告也明确指出,要用新时代中国特色社会主义思想武装全党。但自己刚好去年转业,对深入学习党的十九大精

  神,特别是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够系统,领会不够深刻,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作有所脱节,没有真正把自己摆进去,把学习、思想、实践紧密结合起来,运用马克思主义基本原理特别是新时代中国特色社会主义思想观察问题、分析^p问题、解决问题、指导实践能力不强。

  (二)理想信念上“弱化”。总书记强调,有多大担当才能干多大事业。面对用新时代中国特色社会主义思想武装自己做得不到位,尤其是面对新环境、新工作岗位我在遇到具体问题时缺乏昂扬向上的精神状态,按部就班开展工作,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就问心无愧。丢失了过去那种勇猛果敢的作风,遇到困难时,畏难情绪严重,勇挑重担的决心和信息不足,解决问题思考方法的少,等靠思想严重。

  (三)党性修养“退化”。党性锻炼还不过硬,自觉改造主观世界的积极性不高。自觉加强党性锻炼,主动改造主观世界,对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要意义。自己在党性方面存在问题,一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼,缺乏批评和自我批评的勇气,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,对自己要求不严。没有顽强拼搏精神,没有坚韧不拔毅力,工

  作上缺乏进取心,有时容易受社会大气候影响,随大流而不以为然,突出反映出自己在加强党性锻炼、改造主观世界自觉性不强。

  三、今后努力整改的方向一是加强理论学习,提高思想素质。坚持把学习放在第一位,切实提高自身素质。加强政治理论学习,系统地学习党的十九大以来的重要文献,深入领会新时代重要论述及精神内涵,树立正确的人生观、价值观,增强自己的责任感和使命感。同时加强业务学习,注重点滴积累,多向身边的同时前辈老师请教,作为办公室的一员,要不断丰富自己的专业知识和业务水平,不断提高工作能力,确保工作操作的程序性、规范性、严肃性,尤其是加强文字写作水平,以便更好地完成领导交办的各项工作任务。二是坚持务实作风,提高工作实绩。今后更加严格要求自己,努力做到立足本职,刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,尽心尽力完成领导交办任务,踏踏实实地做好本职工作。坚持实事求是的工作作风,做到知实情、出实招、办实事、求实效,积极矫正思想偏差,调整工作状态,勇于受领急难险重任务,把工作作为乐趣看待,不断充实工作内

篇四:干部作风整顿对照检查材料

  作风纪律整顿个人对照检查材料三篇作风纪律整顿个人对照检查材料一篇

  按照《"抓思想转作风补短板促脱贫"纪律作风整顿实施方案》要求,经过深入思考与深刻对照,结合工作实际,我进行了深入剖析,从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题,现在对照检查如下:

  存在问题

  (一)思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短,理想主义倾向严重,政治思维比较单纯,对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑,用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩,对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪,在一定程度上打击了同事的工作积极性,挫伤了自信心,增加了工作量,造成了与同事之间的距离感,不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。

  (二)工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足,平时大部分时间用于办公室日常事务,下乡入户、走访群众、了解民意机会较少,对于群众生产生活的真实写照接触不深,以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准,写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺,难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制,手头可用的资源比较有限,难以为贫困户提供实质性帮助,只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。

  (三)作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱,有着年轻干部的通病,面对繁重的工作压力,难免产生思想负担、心理压力,手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪,对于非自身分内的工作拒绝不够坚决,与同事交往不积极、不主动、不热情,干群关系一落千丈,工作质量大打折扣。存在个人主义思想,面对繁杂凌乱的工作局面,只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作,虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作,但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题,没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

  原因分析

  (一)思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩,没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求,没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造,习惯了特立独行、雷厉风行,没有花费过多的精力与时间去经营干群关系,揣摩人际网络,给人感觉不接地气。

  (二)工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车,没有积极争取包村驻村工作,创造更多的机会贴近农村、走进群众,对于上报的信息不核查、不求证,对于反映的问题不思考、不回应,在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。

  (三)作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显,对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过,奉行与大部队保持一致的原则,按部就班、云淡风轻,对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。

  下一步工作打算

  (一)端正态度,主动成长成才。不断学习,提高政治素质,用正确的理论武装头脑,提高自身理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法,廉洁奉公,自觉地融入到当前政治环境,以更高的标准严格要求自己,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。

  (二)为民服务,提高工作水平。积极进取,提高服务能力,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,进一步增强大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识,做到干一行爱一行专一行,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题,要提高重视,能够立即解决的、及时想办法给予答复;自身解决不了的,向同事咨询请教、向领导请示反映,想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正,决不敷衍,坚决摒弃面子思想,以对组织、对工作负责的态度,克服患得患失的思想顾虑,把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

  (三)求真务实,勇于担当作为。加强修养,提高工作水平,在学习过程中不断积累工作经验,增强解决问题的能力和抗压能力,灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高修养,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、能力得到进一步提升。加强与同事间的思想交流,相互尊重、以诚相待,在团结协作中互相进步,形成与科学发展观相适应的工作作风,共同推动各人各项工作再上新台阶。

  作风纪律整顿个人对照检查材料二篇

  按照县委办整顿活动实施方案的具体安排,通过近一段时间的理论学习,结合工作和生活实际对照检查,我对个人进行了认真的剖析,切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。

  一、存在的突出问题

  1、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书,感觉自身的综合能力还比较欠缺,与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长,对我而言,各项工作尚处在熟悉和入门阶段,工作的角色刚刚定位,工作思路还比较局限,工作经验还不足。。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少,很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够,有力不从心的感觉。

  2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强,但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式,面对工作中出现的新情况,自己的视野不够宽广,思维较为局限。面对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。

  3、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况,对自己"高标准、严要求"的意识还不强,只求过得去、不求过得硬,导致工作时会在一些细节的问题上出错。

  二、存在问题的主要原因

  1、平时疏于学习,自身积累还需增强。一年来,对于自己的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限,还需要自己不断学习和提高。

  2、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多,但是依靠自身很难解决,致使自己常常感觉很矛盾,很多问题靠自身的力量无法解决,经常会产生畏难情绪,急躁心理。在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大差距。

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