农村违规发展党员排查整顿6篇农村违规发展党员排查整顿 发展党员自纠自查报告2021三篇 发展党员自纠自查报告2021 根据县委组织部《关于发展党员工作抽查的情况通报》(遂组通[201下面是小编为大家整理的农村违规发展党员排查整顿6篇,供大家参考。
篇一：农村违规发展党员排查整顿
发展党员自纠自查报告2021三篇发展党员自纠自查报告2021
根据县委组织部《关于发展党员工作抽查的情况通报》(遂组通[2018]46号)文件精神，**镇高度重视，及时开展自查自纠工作，对2018年发展党员工作情况进行全面的自查，现将自查情况汇报如下：
一、主要做法
(一)明晰责任，确保高质量完成本年度发展党员工作。镇党委高度重视发展党员工作，把其作为加强基层党建的重要措施，重点做好在农村生产工作一线、团员青年、妇女代表、退伍军人和返乡大学生中择优发展党员，2018年我镇计划发展党员8名，目前35周岁以下的1名优秀青年已经转为发展对象。同时做好35周岁以下政治素质高、综合能力强、群众反映好的的优秀青年吸收为入党积极分子的推荐工作，进一步扩大党的群众基础，并加大入党积极分子的培养工作，引导入党积极分子建立未进党门先做党人意识，提高思想政治觉悟，不断提高党员队伍整体素质。
(二)从严从实，抓好发展党员“入口关”。准确把握《党章》规定，坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好“关口”，坚持成熟一个发展一个，防止“带病入党”
的情况发生，确保发展党员工作制度化、规范化。从确定入党积极分子到发展对象，镇党务办及时做好跟踪督促工作，实行全程公示、全程记实，及时掌握各党支部发展党员工作，严格落实发展党员工作责任追究制，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责”的原则，明确介绍人、培养人、考察人职责任务，促使各党组织把发展党员工作抓实抓细，做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备，切实把好发展党员“入口关”。
(三)强化培训，提升党建工作人员业务水平。利用支部书记例会、党建工作部署会等，开展党员发展工作业务培训。在6月份支部书记例会上，主要针对发展党员过程中存在的问题进行了深入剖析，对入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员转正等工作程序和环节，以及材料的规范化要求进行了详细讲解，组织支部书记之间就发展党员中的一些问题进行了交流。同时对镇党务工作人员加大培训力度，全面提高党务工作水平。
二、存在问题
(一)农村党员普遍年龄偏大。35周岁以下人员入党人数偏少，往往具有一定文化的农村青壮年外出务工较多,造成吸收优秀农村青年入党日益困难,年轻优秀的党员后备队伍严重不足。
(二)党员队伍结构性问题依然比较突出。在年龄结构上，以中老年党员为主，党员队伍整体年龄偏高，同时女党员比例偏低。在文化结构上，以低学历为主，文化素质普遍偏低。
(三)党支部对发展党员程序仍缺乏规范性。特别是个别农村党组织，党务知识仍欠缺，业务操作不规范。有些村换届后，发展党员工作疏于交接,导致发展党员工作缺乏系统性计划措施，培养与发展脱节。
三、整改措施
(一)提高思想认识。利用支部书记例会，明确当前发展党员工作提出的新要求，反复强调发展党员工作的重要性，进一步规范程序、强化措施，提高支部书记做好发展党员工作的水平和责任感。
(二)突出培养青年。着眼于农村经济社会的长远发展，确定发展党员工作重点，建立村级后备青年干部人才库，保持一支量足质优的村级后备干部队伍。关注毕业回村的大学毕业生思想动态，将积极向党组织靠拢、符合入党条件的大学毕业生吸收党组织中来，优化农村党员队伍结构，发挥大学生党员的先锋模范作用。充分发挥妇联组织的推优和配合
培养作用，加大发展妇女党员工作力度，逐步提高女党员的比例。
(三)加强培训指导。定期开展发展党员工作专题培训会，支委成员、联系领导和驻村干部参加，实现镇村两级抓实发展党员工作。完善发展党员工作监督机制，镇党委定期开展发展党员工作督查指导。
发展党员自纠自查报告2021
为进一步提高我镇的发展党员工作水平，规范党员发展工作，按照县委组织部关于对《中国共产党发展党员工作细则》贯彻实施情况进行专项检查通知的要求，镇党委各支部发展党员工作进行了细致认真的全面自查，现将自查情况报告如下:
一、宣传贯彻《中国共产党发展党员工作细则》情况
为了深刻领会《中国共产党发展党员工作细则》的精神和要求，按照上级组织部门要求，我镇自中央颁布《中国共产党发展党员工作细则》后，第一时间制定学习计划，组织学习，并对学习实施贯彻情况进行了跟踪检查。镇党委在党委中心组织学习会议上专门组织中层以上领导对《细则》原文进行了学习;在分析党员队伍建设，审查确定党员发展对
象的会议上，再次组织学习了《细则》，会议要求各级领导和党员干部一定要认真学习、吃透《细则》精神，务必在抓落实上下功夫。此后，我镇召开了全体村支部书记和组织委员会议，对《细则》进行了专题的学习和讨论，党委副书记孙玉民同志就《细则》出台的政治背景、重大意义及重要内容进行了专题的辅导，要求各支部要组织党员认认真真、原原本本地学习《细则》，深刻领会《细则》的重大意义，以“抓铁有痕”的劲头抓好《细则》落实，特别是在抓好入党积极分子确定培养教育和党员发展对象的确定等重要环节上抓好落实，为强化党员队伍建设打下良好基础。
通过此次学习，全体党员对发展党员工作的程序有了进一步的认识，对支部提高发展党员质量和工作规范化，确保党员队伍的纯洁性和先进性起到了保证作用。
二、党员发展工作主要做法和成效
一是量化目标考核，坚持常抓不懈。党委坚持把党员发展工作做为加强基层组织建设的重要抓手，常抓不懈。严格落实领导责任，健全党员工作责任制。镇党委按照组织工作的年度计划，建立组织工作机构，加强对各支部党员发展工作的指导。镇党委和各村各镇直党组织专门配备组织员，全面做好发展党员的组织协调工作。同时，镇党委把党员发展作为对各村支部绩效考评的指标之一，列入年度考核，确保
了农村支部党员发展工作的经常化、制度化，特别是在党员发展的关键环节上，镇党委及时跟踪督查督导，确保了党员发展工作的健康运行。
二是严格坚持党员标准，切实保证党员质量。严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，坚持和把握好党员标准，认真履行发展党员程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。工作中做到了“三严一加强”，严把入党申请人、入党积极分子、新发展党员比例。按照坚持“六不发展”原则，严把政审考察关，复查审批关。严格纪律。对不符合党员发展标准或不按规定履行入党手续的，坚决不予发展，并对有关责任人进行批评教育，造成不良影响的，追究有关人员的责任。同时推行了发展党员“公示制”，提高发展党员工作的透明度，加强群众监督。
篇二：农村违规发展党员排查整顿
本文为Word版本资料，下载后可任意编辑修改农村发展党员排查整改工作开展情况报告范文
为推动全面从严治党向基层延伸，进一步解决农村发展党员工作中存在的突出问题，切实做好农村发展党员工作，根据《中共x省委组织部办公室关于深化农村发展党员工作排查整改的通知》（x组办〔x〕x号）要求，市委组织部对全市农村发展党员工作进行一次全面深入排查整改。现将排查整改情况汇报如下：
一、排查整改情况这次全市共对x个县（市、区）x个农村（社区）的党员档案进行了集中排查，共排查出x名党员在发展过程中存在问题，其中x名党员在发展过程中履行程序不严格；x名党员存在党员档案材料缺失、不按规定形成；x名党员存在乡镇党委谈话不及时、研究审批不及时、不规范；x名党员存在培养联系人、入党介绍人不认真履行职责；x名党员存在入党申请书、入党志愿书、思想汇报照抄照搬、敷衍应付。二、主要做法
（一）高度重视，积极安排部署。接省通知后，将农村发展党员工作调排查整改作为一项政治任务，高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效。市委组织部于x月x日，组织召开了全市发展党员和党员管理工作会议，对参会的县（市、区）党务工作者针对农村发展党员排查整改工作进行了培训，同时对全市农村发展党员排查整改工作进行了专门的安排部署，明确各县（市、区）要以乡镇为单位，乡镇党委书记对党员发展工作要作为第一责任人扛牢“第一责任”，各村（社区）党支部书记为直接责任人，切实为相关工作开展提供了基础保障，抓好工作落实，确保按时完成排查整改任务。
（二）全面摸排，认真核查。按省委组织部排查通知要求，对照农村发展党员工作中存在的10种问题情形，结合省委组织部x月x日至x日到x嵩县、栾川县调研时发现存在的问题，市委组织部对全市农村发展党员工作进行了全面深入排查。各县（市、区）成立排查工作督导组，各乡镇党委成立专项检查组，按照排查要不漏一村、不漏一人，问题要查准、查细的要求，通过逐一查阅党员档案，现场查看发展党员工作的相关记录、材料，随机选择党员、群众进行个别谈话等方式，对农村发展党
员档案逐个过筛子，各乡（镇）针对发现的问题，建立整改台账，按照10个情形对号入座，存在的问题具体到村、具体到人，明确整改措施、责任人和完成时限，对账销号。目前，全市共排查出存在问题的党员x名，已全部建立问题整改台账。
（三）立行立改，确保实效。坚持边排查边整改的工作要求，要对照农村发展党员工作中存在的10种问题情形，排查农村发展党员中存在的问题，分类梳理汇总，深刻剖析原因，追根溯源，对能整改的要立行立改。各县（市、区）对在排查中发现的新问题、新情形要形成书面材料一并上报市委组织部，待统一答复后进行整改。市委组织部将于年底前对排查整改工作进行专项督导，纳入党建年度考核内容，对整改工作不力、效果不明显的进行通报。
三、存在的问题（一）党员档案材料缺失。一是部分党员由于组织保管不善等原因造成党员档案遗失，无法补办。二是个别退役军人党员档案缺少政审材料、积极分子考察表、预备党员考察表等内容，由于部队改编等原因，无法回入党支部查找记录。三是对于转入党员缺少政审材料，在入党申请书、积极分子考察
表和预备党员考察表中个别项有缺少介绍人签字、党委审批意见等问题。
（二）履行程序不严格。在查阅个别党员档案和相关会议记录时，发现存在召开党员大会时采取举手表决的形式。
（三）培养联系人、入党介绍人不认真履行职责。党员档案中发现在积极分子和预备党员考察中，考察次数不够，没有谈话，缺少签字等问题。
（四）在农村党员中，退伍军人还是预备党员时转入村党支部，组织未发现，按正式党员参加组织生活，缴纳党费，长期未转正。
四、下步工作及建议一是建议省委组织部对农村党员排查中出现的党员档案材料缺失、履行程序不严格、培养联系人、入党介绍人不认真履行职责等相关问题提出统一解决的办法。二是市委组织部将根据省委组织部反馈的整改意见，对全市存在问题的党员档案进行统一整改落实。
篇三：农村违规发展党员排查整顿
发展党员整改工作方案根据县委组织部对我镇连续三年未发展党员的村进行整改工作的指示精神，我镇党委高度重视，采取坚决有力措施，狠抓落实，对三年未发展党员工作情况进行全面的摸底排查，探索破解党员发展工作空白村的有效途径，对连续三年未发展党员村进行切实整改。
01挂账销号镇党委、村党支部建立分级台账，村级台账重点登记后备人才信息，对有发展潜力的“候选人”进行全面登记；镇级台账重点登记备案三年未发展党员的村党支部，逐村建立治理台账，实时掌握工作进展，确保发展一个、撤销一个，解决一个、销号一个。02递次培养注重从致富能手、返乡大学生、外出务工返回人员、退伍军人等优秀人才中培养，要求每个村都要储备2－3名户籍在本村或常年在本村居住、40岁以下、初中及以上学历的农村优秀青年。目前，我镇储备优秀青年人选45名，已全部列入入党积极分子队伍，经过组织培养和考察具备党员条件的，及时确定为发展对象，并按照程序纳入预备党员行列。03精准施策
我镇党委积极寻找解决问题的有效办法和途径，针对多年不发展党员的村党支部的不同情况，逐一列出“病症”、开出“药方”。精准对焦果米村党支部发展党员问题，坚持先整治后发展的原则，先稳定村情，打牢基础，再培养发展。
04目标考核我镇党委将解决三年以上未发展党员的村党组织问题列入年底党建考核目标和党支部标准化规范化达标创建工作的重要内容，且年度发展党员指标重点向三年以上未发展党员的村党支部倾斜。05提前预警在解决三年以上未发展党员的村党支部问题的基础上，我镇党委对其他两年未发展党员的村党支部，及时发出预警通知，责令其尽快培养、发展。对三年未发展党员的村党支部，及时进行“黄牌警告”，纳入重点管理，下发发展党员工作提醒函，并限期整改。一、挂账销号。县乡村建立三级台账，村级台账重点登记后备人才信息，对有发展潜力的“候选人”进行全面登记；乡镇台账重点登记备案三年以上未发展党员村，因村建立治理台账，并报县委组织部备案；县级台账由县委组织部对三年以上不发展党员村进行专项备案，采取销号管理、每周统计进度、每月召开调度会、每季度进行通报等方式，实时掌握工作进展，确保发展一个、撤销一个，解决一个、销号一个。二、递次培养。注重从致富能手、回乡大学生、外出务工返
乡人员、退伍军人等优秀人才中培养，要求每个村都要储备2－3名户籍在本村或常年在本村居住、40岁以下、高中以上学历的农村优秀青年。目前，全县共储备优秀年轻青年490余名，已全部列入入党积极分子行列，经过组织培养和考察具备党员条件的，及时确定为发展对象，并按照程序纳新党员。
三、精准施策。各乡镇党委要积极寻找解决问题的有效办法和途径，针对多年不发展党员村的不同情况，逐一列出“病症”、开出“药方”。针对软弱涣散村，坚持先整治后发展的原则，先稳定村情，打牢基础，再培养发展。针对宗族派性势力明显村，确实无法正常发展党员的，可探索推行乡镇党委成立青年人才党支部等方式培养发展。
四、目标考核。县委将解决三年以上未发展党员村问题列入年度党建考核目标和乡镇党委书记党建述职评议的重要内容，各乡镇年度发展党员指标要重点向三年以上未发展党员村倾斜，年内必须全部解决。对于解决不了或不按程序发展的年终不得评先评优，并追究有关责任人责任。
五、提前预警。在解决三年以上未发展党员村问题的基础上，各乡镇党委要对其他两年没有发展党员的农村党支部，及时发出预警通知，并建立台账，责令其尽快培养、发展。对三年没有发展党员的农村党支部，及时进行“黄牌警告”，纳入重点管理。经过“黄牌警告”后，仍没有发展新党员的，乡镇党委要对农村党支部书记进行组织处理，县委组织部要对乡镇党委组织委员进行约谈通报。六、责任追究。解决三年以上未发展党员村问题，
乡镇党委书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，农村党支部书记是具体责任人。对年内三年以上未发展党员村问题长期得不到解决的，按照“党的建设缺失，主体责任落实不到位”情形，根据《中国共产党问责条例》，对乡镇党委书记、组织委员和农村党支部书记从严从重问责。
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篇四：农村违规发展党员排查整顿
一是通过查阅党员人事档案核实了局党员身份信息重点核实了入党时间转正时间及党员档案存放情况二是对我局的所有党员进行了清查我局共有在职党员21名离退休党员干部12名当前我局不存在流动党员和失联党员党员党费均按时按费加纳三是建立健全了局机关支部党员管理台账并进行了审核备案四是对近年来党组织关系结转的情况进行了排查今年我局机关支部接受流动党员组织关系2名党员违纪违法排查清理工作总结
县党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作
一是高度重视，科学部署。由县委组织部牵头，召开纪委、公安、检察、法院多部门联席会议，抽调相关单位分管副职成立排查工作领导小组，明确专人负责、明确目标任务、明确排查范围，对把握不准的问题及时请示，重大问题及时报告，并做到在排查清理过程中严肃工作纪律、遵守保密规定，排查清理的有关文件、数据一律不向社会公布。
二是部门联动，有序推进。纪委、公安、检察、法院等相关责任单位指派专人，对有记录以来违纪违法档案卷宗按照时间年限进行逐一翻阅，并对党员身份的违纪违法人员卷宗进行记录归档，确定报送范围。
三是层层筛查，严格把关。采取积极自查和专项清查相结合的方式，由党代表、人大代表、政协委员所在选举单位和党员所在单位进行自查，全县980个党支部填写党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况统计表，形成核定意见，加盖印章，由党支部书记签字后，报县委组织部。经部长办公会议研究，形成处理意见。
商水县共有乡镇党代会代表2204人，县党代会代表300人。全县县级人大代表335人，被终止人大代表资格3人。全县县级政协委员259人，没有被撤销政协委员资格者。目前，我县共排查出违
纪违法党员149名，受到刑事责任追究的党员147名，受到行政处罚的党员2名，依规给予党纪处分148名。
党员违纪违法排查清理工作总结根据县委组织部关于《武胜县开展党员组织关系排查工作实施方案》的通知和县直属机关工作委员会《关于转发中共武胜县委组织关于开展党员组织关系排查工作的通知》的通知要求，为切实做好我局党支部党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我局对支部的党员组织关系认真开展了梳理排查，现就我局支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下：一、高度重视，领会精神我局支部高度重视，及时认真组织学习了武直委发【2016】35号和武委组办【2016】163号文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求抓好我局支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处。二、认真自查，建立台账为开展党员组织关系的梳理排查工作。我局支部对照文件所列四个方面的内容，进行认真自查。一是通过查阅党员人事档案，核实了局党员身份信息，重点核实了入党时间，转正时间及党员档案存放情况，二是对我局的所有党员进行了清查，我局共有在职党员21名，离退休党员干部12名，当前我局不存在流动党员和失联党员，党员党费均按时按费加纳，三是建立健全了局机关支部党员管理台账，并
进行了审核备案，四是对近年来党组织关系结转的情况进行了排查，今年我局机关支部接受流动党员组织关系2名。截止2016年12月31日，有2名同志转出。
三、梳理分析与管理支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行对比、印证、确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时党员档案都按照要求制定专人负责管理，资料齐全，特别是预备党员档案都归类另外存放。党员违纪违法排查清理工作总结根据市委组织部关于《孝感市开展党员组织关系排查工作实施方案》的通知要求，为切实做好我委党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排查，现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下：一、高度重视，领会精神我委各支部高度重视，及时认真组织学习了市委组织部关于进一步做好党员信息登记工作的通知文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求抓好我委各支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处。二、认真自查，建立台账
为开展党员组织关系的梳理排查工作。我委各支部对照文件所列四个方面的内容，进行认真自查。一是通过查阅党员人事档案，核实了委党员身份信息，重点核实了入党时间，转正时间及党员档案存放情况，二是对我委的所有党员进行了清查，我委共有在职党员87名，离退休党员干部143名，当前我委不存在流动党员和失联党员，党员党费均按时按费交纳，三是建立健全了委机关各支部党员管理台账。
三、梳理分析与管理支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行对比、印证、确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时党员档案都按照要求制定专人负责管理，资料齐全。
党员违纪违法排查清理工作总结根据省、市、县文件精神，结合党的群众路线教育路线实践活动有关加强基层建设党组织建设的要求，神泉乡在全乡范围内积极开展组织关系梳理排查工作。现将有关情况汇报如下：一、高度重视，认真自查我乡接到通知后，第一时间把自查要求通知到本乡20个党支部，并按照“不漏一个党支部，不漏一名共产党员”的工作要求，开展党员组织关系梳理排查工作，认真核实各党支部所属全体党员身份信息;查清各支部的流动党员去向;并建立健全党员管理台帐，确保信息核
实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好《流动党员信息表》填报工作。
二、存在的困难在开展党员组织关系梳理排查工作中，由于少数党员外出务工，流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，导致梳理排查工作不能全面覆盖，少部分党员的信息一时还难以登记造册。三、下步打算以开展党的群众路线活动为契机，乡党委将积极进一步做好梳理排查工作，重点建立健全党员管理台帐，同时做好党员组织关系接转工作，切实按规范开具党组织关系介绍信，规范保管党员介绍信存根，及时帮助接收的预备党员转正，做好建立党员组织关系接转台账等工作。
篇五：农村违规发展党员排查整顿
根据中共县委党的群众路线教育实践活动领导小组和中共县委组织部联合印发的关于印发关于在党的群众路线教育实践活动中集中整顿软弱涣散基层党组织的实施方案的通知文件要求按照乡党委对全乡基层党织现状研究确定了村为后进基层党组织为提升我村基层组织建设早日摆脱软弱涣散局面特制定此整顿方案三一文库()〔乡村党支部整顿工作方案5篇〕
第一篇
根据中央和省委、市委、县委要求,结合实际,现制定乡村党支部整顿工作方案如下。
一、软弱涣散原因
班子不够团结、内耗严重,计划生育、征地拆迁、“两违”整治等工作不能正常开展。主观原因:村书记、村主任在工作思路和处理问题的方式上存在分歧,配合不够,各自为战。客观原因:该村有22个小组,村情复杂、矛盾积累多。该村为城乡结合带,人口多,工作基础薄弱,征地拆迁工作任务重,村民对不能享受土坯房改造补助政策意见大,有时将长期积累的抱怨、矛盾指向村干部,影响村干部工作积极性。
二、整顿措施
1、解决村级班子战斗力不强问题。乡党委在9月底前,完成摸底调研工作,物色好群众公认、公道正派、“双带”
能手充实到村“两委”班子,并采取措施进行培养帮助,为村“两委”换届工作做好准备。
2、加强村干部教育管理,完善谈心交心制度。一是结
合开展教育实践活动,在9月底前,乡党委指导村委建立完善谈心交心制度、每周例会制度,明确乡党委定期与支部书记、村主任谈心交心要求,了解村干部的思想情绪,及时消除误会。二是推进重点工作时,乡党委及时组织村干部将近期工作上取得的成绩和遇到的问题进行交流协商,统一思想,达成共识,不断加强教育管理,促进村干部的团结。
3、开展一次村级财务清理及内部审计工作。9月底前,由乡党委政府组织相关人员对该村财务进行一次清理及内
部审计。对群众反映强烈集中的征地拆迁工作补助资金使用情况作为清理审计重点,审计结果在9月底进行一次全面公示。同时,严格执行“三务公开”制度。
4、着力解决各类矛盾纠纷。针对村民反映强烈的征地
不平衡、征地拆迁补助政策不完善,外来搬迁户违章建筑增多,原住户不能享受危旧土坯房改造政策等问题,建议9月底前由挂点县领导牵头,组织国土局、城建、规划设计、拆迁办、农房办和乡政府等部门开展一次调研,因地制宜制定相关政策措施,拿出切实可行的解决办法。
5、着力解决民生问题。一是解决片区断电问题。针对村民反映村中出现有5个变压器不稳定,在雷雨天经常出现片区断电问题,建议由挂点领导牵头,组织供电部门、乡党委给予解决。二是解决修路问题。针对村民反映在圳头有一段路损坏严重,影响村民出行问题,建议由挂点县领导牵头,组织“三送”挂点单位提供帮扶资金2万元给予解决。
第二篇
一、主要原因
1.组织制度形同虚设、不开展党组织活动。主要原因是:原高头村党支部书记因身体无法胜任工作主动辞职,现镇党委下派了镇干部暂任党支部书记。党组织班子配备不齐,加上老党员较多,导致党组织活动开展难度大,组织制度形同虚设。
2.村务财务公开和民主管理混乱。主要表现为:村级财务管理不规范,公开不及时、公开形式不到位、公开程序不规范。
3.服务意识差、服务能力弱、群众意见大。主要表现为:村党组织班子为民办实事能力不强,争取项目资金、帮扶产业发展少,为民服务意识和带富能力弱。
二、整顿措施
1.选优支部书记。将有文化、有胆识、公道正派、曾当过村支部副书记的严春光培养为村支部书记。加强任前锻炼培养,让其尽快适应工作,积累经验,树立威信,为顺利当选打好基础。在换届选举前,由镇党委与该村全体党员普遍谈心谈话,及时掌握党员思想状态,确保实现组织意图。
2.配强班子队伍。着力解决该村人口多(650户)、工作任务重的问题,在村“两委”换届选举时,增设党支部副书记职务,并纳入村定补干部范畴。同时,向县里申请一名大学生村官到高头村工作,增强村“两委”班子的战斗力和活力。
3.开展村级财务内部审计工作。成立由农经站、财政所等人员为成员的财务审计小组,在9月底前对该村村级财务进行内部审计、清理、核算,并对结果进行公示。督促村委在换届选举前结清20XX年以来所欠债务。
4.进一步规范村务管理。一是规范财会报账程序。督促该村严格按照村帐镇管要求,实行报帐制。通过经办人、证明人签字,理财小组审核,村主任审批,村支部书记、挂村领导签字,最后每月月底在村“两委”班子开会时通报财务支出情况,核对账户余额,进一步规范村务管理制度。二是严格落实“三务公开”制度。加强对村级财务收入、支出管理,定期检查村级财务管理情况,督促落实“三务公开”制度。
5.增加村级集体经济收入。把该村正在新建的自来水厂经营管理权下放到村委(该村自来水工程是一项惠及全村2860人的民生工程,该项工程从今年8月份开始实施,目前自来水工程各项工作开展有序,预计今年年底就能实现全村通水),以便自来水厂的日常管理,增加村集体经济收入,缓解村级财务压力。
6.加大帮扶力度,提高服务能力。一是由挂点党员县领导牵头,组织“三送”挂点单位县纪委主动参与整顿工作,力争提供帮扶资金3万元,帮助村委还清债务,并为该村提供项目信息、技术业务方面的支持。同时,建议县委加大对经济薄弱村的帮扶力度。二是帮助村委修建休闲广场、休闲活动中心、宣传栏及引导村民进行产业转移等一批民生项目,解决村党组织班子为民办实事能力不强的问题,增强党员为民服务意识和“双带”能力。
三、安排协助整顿的县直单位及工作职责
1.县委组织部。牵头负责对该村党建、村级换届等工作进行指导,该项工作在9月15日前完成。
2.县审计局。牵头负责对该村村级账务进行清理和审计,该项工作在10月20日前完成。
3.县委宣传部。牵头负责对该村建设休闲广场、休闲活动中心进行指导帮助,该项工作在9月20日前完成。
第三篇
根据中央和省委、市委、县委部署,结合实际,现制定乡黄陂村党支部整顿工作方案如下。
一、主要原因
1.村风民风不好。一是姓氏斗争严重。华、钟两大姓互相斗争,邱、黄等小姓夹在中间。反映在班子选举中,会通过贿选等方式竞选村干部。反映在工作中,村干部作为各姓氏利益的代表,经常会为姓氏利益互相争斗、互相拆台。二是部分老党员经常搅局。村内党员,特别是从村干部岗位上退下来的党员,自认为“见过世面”,自认为手中有“投票权”,经常会在背后煽风点火、造谣使坏,导致村“两委”班子工作不好开展,办不成事。
2.村干部精神状态不佳。一是村支部书记、主任常住县城,经常“走读”,忙于私事,造成村民办事经常找不到人;二是村支部书记、主任在工作中会互相推诿,造成群众意见较大;三是村支部书记、主任因性格不合,不团结,遇事不沟通,各自表态,造成其他村干部无所适从,不愿干事,不想干事。
3.群众反映强烈问题没有得到有效解决。十多年来,全
村800亩的公益林承包给了本村护林员,其中,每年村收入部分,护林员拒不上交,占为己有。历届村“两委”班子不愿得罪人,不敢直面问题,至今没有得到解决,对此,群众意见极大。
4.村务不公开。村“两委”的工作、财务等没有公开,老百姓不明白、不清楚,对村“两委”和村干部有意见。
5.组织生活不正常。开展党的群众路线教育实践活动以前,村支部、党员极少开会,有一段时期,甚至不开会,即使偶尔开会,也是稀稀拉拉,叫不齐人。
6.民主集中制执行不到位。对于重大事项、重要工作没有通过开会等形式,进行讨论决策,而是村支部书记、主任随意决断。比如,原村小学校处置工作,村支部书记华有荣自作决定,其他“两委”班子成员不知情,挫伤了其他班子成员的积极性。
二、整顿措施
1.选优配强村“两委”班子。一是科学配备班子,换届时,结合姓氏平衡、地理因素等,综合考虑班子人选配备。
在换届选举前,全面走访党员群众,摸清相关情况,其中9月底前,完成对全体党员的走访谈话,换届选举前完成对全体村民的走访联系。二是在换届工作中,加大对贿选、买票行为的打力度,一经查实,采取最严厉的措施,依法依规打击到位。三是将工作经验欠缺,但有公心、有事业心、会干事、能干事,做了大量民生实事的现任支部书记华有荣培养为下一届村支部书记。指导帮助其实施好民生实事,进一步争取群众的认可与支持。
2.加强党员干部教育整顿。针对部分老党员经常搅局的现状,一是乡党委组织开展一次党员培训工作,正面教育引导党员干部,特别是对那些老村干部、老党员,教育引导他们顾全大局,要多理解、支持现任村“两委”干部的工作,为全村群众谋利益;二是对累教不改,品德败坏,违法乱纪的老党员,乡党委结合民主评议党员工作,考虑开展不合格党员教育、劝退、处理工作。
3.收回公益林收益权。由乡纪委书记牵头,挂村领导、乡林业工作站站长、包村干部、“三送”工作队、村“两委”班子、村理事会配合,成立工作组,全面理顺公益林承包关系,并以此为突破口,进一步提高村“两委”班子在群众中的威望,增加村级收入。
4.开展村级财务审计工作。乡党委成立由农经站、财政所等人员为成员的财务审计小组,9月底前对该村村级财务进行内部审计、清理、核算,并对结果进行公示。督促村委在换届选举前结清20XX年以来的债务。
5.规范村级组织生活。乡党委督促其严格执行“四议两公开”工作法和“三务”公开等相关制度,定期召开支委会、村委会会议、党员会议;重大事项、重要工作必须经过村“两委”班子成员讨论、协商一致方可执行;每月定期实行党务、村务、财务公开。
6.实施民生工程。在已建好黄陂小学、引进自来水、建好村级活动场所、硬化环村公路的基础上,乡党委支持村“两委”班子做好群众急需解决的几件民生项目:一是引导群众实行产业转型,着力发展投入成本低、技术含量低、收效周期短的产业,帮助群众增收致富。比如,大力发展蔬菜种植业;二是加快黄陂村河堤建设工程的报批、立项和建设工作;三是尽快报批、立项、建设通往高山小组的通组公路工程。
三、安排协助整顿的县直单位及工作职责
1.县委组织部。牵头负责对该村党建及村级换届等工作进行指导帮助,该项工作在9月20日前完成。
2.县审计局。牵头负责对该村村级账务进行清理和审计,该项工作在10月20日前完成。
3.县林业局。负责指导该村公益林承包权收回工作,该项工作在年底前完成。
4.县纪委。牵头负责对该村落实“四议两公开”等制度进行指导帮助,该项工作在9月20日前完成。加大对贿选、买票行为的打击力度,该项工作在年底前完成。
5.县农粮局。牵头负责对该村产业转型进行规划、提供技术指导,该项工作在年底前完成。
6.县交通运输局。牵头负责对该村涉及的道路硬化工作进行倾斜支持,该项工作在年底前完成。
7.县水利局。牵头负责帮助做好黄陂村河堤建设工程的报批、立项和建设工作。
第四篇
一、软弱涣散的具体原因
村党支部,党建基础工作落实不规范,民主议事、集体决策制度执行不到位,党组织战斗堡垒作用发挥不够明显,群众对村“两委”认可度较低,不能及时完成党委交办的工作任务。通过调查分析,软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面:
一是姓氏派性严重。体现最为明显的就是在村两委班子主职换届选举时,选民按姓氏、亲疏关系分成若干派,他们都想把本派利益的代言人推上台。在这种情况下,很难通过选举产生村级党组织领导班子。即使产生了“两委”班子,各自为了各自利益。钟、华两姓人氏人口兴旺,口气大,相互对立,其他小姓人氏会受到大姓人氏的排挤,小姓人氏担心任何上级给的惠农政策都会比别人慢半拍得到。
二是遗留问题多。调查表明,产生软弱涣散村级党组织的原因不少是由于遗留问题太多造成的。由于这些遗留问题多年没能得到有效解决,越拖越久,越拖越难办,不仅严重束缚了一任任村干部的手脚,村党组织也因此丧失了斗志,
失去了凝聚力和战斗力,而且极易引起群众不满。尤其是村级活动场所新建项目已开工2年,因资金不足问题,至今尚未完工,现在村“两委”无指定办公场所,许多工作无法正常开展,村民办事极不方便。
三是集体经济薄弱。一方面,由于该村集体经济薄弱,村级党组织班子缺乏必要的经济基础,即使主观有干事的愿望,往往处于有心想事,无力办事的尴尬境地。另一方面,由于集体经济薄弱,村级党组织中村干部除转移支付工资外,无其他任何收入,而且工作中经常还要垫资或者扣钱,导致干部没有积极性,整体村班子战斗力不强。同时,由于集体经济薄弱,村里在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色,村民看不到希望,对村班子失去了信心,对村里的工作不关心、不支持,使村干部开展工作难上加难。
四是村干部素质不高。有的村干部为民服务意识差,争权夺利,一些村支部、村委两班人为了争谁说了算,拉帮结派,互相拆台,造成“两委”关系不协调,村里的工作无法开展;有的法制观念淡薄,胡干蛮干。有的作风不民主,方法简单;有的个人能力欠缺,本事平庸,等等。
二、整改的目标时限
通过集中排查整治软弱涣散的党组织达到以下目标
(20XX年4月至20XX年9月完成):
一是村级活动场所规范化建设。按照上级要求,完成村级组织活动场所规范化建设,达到统一标准,方便群众办事。
一是村级组织健全规范。村“两委”组织机构健全,“两委”关系协调,党组织领导核心作用突出,村民自治组织运行规范,各项制度健全。
二是党员干部作用突出。村干部要发挥骨干带头作用,能够贯彻执行党在农村的各项方针政策,发展农村经济,增加农民收入,兴办社会事业,改善农村环境,维护社会稳定,为农民群众提供有效服务,成为建设新农村的带头人。
三是村“两委”班子重塑新形象。认真践行“三个代表”重要思想,政治坚定,求实创新,奋发有为,廉洁勤政,团结协作,领导方式和方法不断得到有效改进。
四是农村经济有新发展,农民生活水平有新改善,农村文明程度有新提高,农村环境面貌有新改观,基层民主政治
建设有新进展。
五是农民群众认可满意。为群众诚心诚意办事实,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,服务群众成效明显,党群干群关系密切,党组织和村民委员会得到群众拥护。
三、整改措施
一是强化党支部班子。针对村干部素质不高,软弱涣散的问题,乡党委要专门指派党建组织员来帮助解决该村实际存在的村“两委”班子软、散问题,如帮助解决问题无明显效果将追究其责任。尤其要先解决村级组织活动场所建设问题,协调好村“两委”和施工方之间的问题,争取新村委尽早投入使用。
二是发挥党员作用。针对软弱涣散村的党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。乡党委要深入细致地做好党员的思想工作的同时,通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式,把广大党员的思想统一起来,力量凝聚起来,解决人心散乱的问题。
三是解决突出问题。针对群众反映强烈的突出问题长期得不到解决这一问题,要根据不同情况,认真加以解决。对受宗族势利干扰,姓氏之间的偏见问题,要通过对干部群众进行教育,保证村风民气纯正。
四是加强督查,促进工作落实。今年我乡党委加强对包村干部的管理,定期不定期地进行检查、暗访,确保干部工作靠得上、有成效。各包村干部要加强对村干部的协调和管理,督促他们开展工作。建立月通报督查制度,每月将软弱涣散村整顿进展情况纳入通报内容。
四、工作要求
1、统一思想,提高认识。按照方案要求扎实开展工作,充分认识软弱涣散基层党组织整改工作的重要性,进一步增强政治责任感和工作紧迫感,认真履行职责,采取行之有效的措施,切实做好软弱涣散村党组织整改工作,深入推进农村平安建设,努力实现农村和谐稳定。
2、明确责任,加强领导。组成整改工作领导小组,组长由乡党委书记担任。领导小组下设办公室,主任由乡党委组织委员担任,成员由相关人员组成,负责对全乡排查整顿
工作进行指导、检查、验收。
3、稳步推进,确保转化。工作领导小组要加强对村整顿提高工作的联系、督促、指导,制定工作计划,使整改措施落实到位,确保村党支部转化,提高。
第五篇
根据中共县委党的群众路线教育实践活动领导小组和
中共县委组织部联合印发的《关于印发〈关于在党的群众路线教育实践活动中集中整顿软弱涣散基层党组织的实施方案〉的通知》文件要求,按照乡党委对全乡基层党织现状研究,确定了村为后进基层党组织,为提升我村基层组织建设,早日摆脱软弱涣散局面,特制定此整顿方案。
一、基本情况
全村有9个村民小组,443户1926人,劳动力870个,耕地734亩,果园969亩,山林3400亩,油茶山800亩,水库面积8亩。全村党员42人,“两委”成员7名。
二、存在的问题及原因
通过召开座谈会、走访调研、征求意见等形式进行摸底自查,村党支部主要存在以下方面的问题:
一是党组织书记年纪较轻,工作经验不足,统领全村的能力不够强,一定程度上影响了班子整体战斗力。
二是组织制度不健全,党组织活动开展不够正常。
三是党组织服务意识不够强,有待提高,群众中存在一定的意见。
三、目标要求及方法步骤
(一)目标要求
通过整顿使党组织书记作用更加明显,制度更加规范,人民群众更加认可。
1、着力提升党组织书记的综合素质,使作用发挥的更加明显。党组织书记能力素质及道德品质有明显提高,抓班子带队伍能力明显增强,村“两委”班子团结和谐。牵头组
织开展“三会一课”、“先锋创绩”等党组织活动,抓好党员队伍建设,带头支持“三送”工作;廉洁自律,发扬民主,在群众中的威信明显提升。
2、着力抓好制度建设,使制度运行更加规范。“四议两公开”工作法、“三务”公开等制度运行规范正常,村“两委”干部岗位明确,严格执行述职、考核制度,并能主动接受群众监督;有效落实农村党员“分区联户”、农村社区“一组三会”、社区126管理机制、“一村一名入党积极分子”重点培养机制、关爱困难澡员“一卡通”等机制。
3、增强村党组织的群众观点,人民群众更加认可。村党组织在群众中有较强凝聚力和较好的威信,各项工作在群众中的认可度较高;村“两委”干部和党员作用发挥明显,“双带”效果显著,在群众中的形象较好;在基层党组织整改落实情况测评中,群众的满意度保持在90%以上。
(二)方法步骤
1、问题查摆阶段(20XX年5月9日前)
对照中共县委党的群众路线教育实践活动领导小组和
中共县委组织部联合印发的《关于印发〈关于在党的群众路线教育实践活动中集中整顿软弱涣散基层党组织的实施方案〉的通知》文件里提出的农村基层党组织整顿对象的10条,采取支部自查及群众提的方式,梳理存在的问题并建立问题台账。
2、制定方案(20XX年5月9日——5月18日前)
对照梳理的问题,逐条分析原因,明确整顿的任务、时间步骤、具体措施等。
3、整顿实施阶段(20XX年5月19日——6月20日前)
对照存在的问题及时限要求,研究制定整改措施,进行逐一整改。
4、“回头看”阶段(20XX年6月21日——6月25日)
对整改实施阶段的整改过实行查缺补漏,及时发现不足,立行立改,并形成整改报造。
四、整改措施
(一)强化支部书记能力统领全局能力的培养。由乡党委列出学习的课目。同时党委安排专人任村党支部第一书记,指导村支部各项工作的开展。
(二)强化抓好制度建设及制度的落实。重点突出“四议两公开”工作法,规范“三会一课”制度。加大村里重大决策及惠民政策的公示力度。
(三)加强党员的学习教育和管理。做好党员的思想教育工作,以网格化管理为载体,由网格负责人与辖区党员交心谈心,把广大党员的思想统一起来,力量凝聚起来,解决人心散乱问题。通过开展群众路线教育实践活动的学习、上党课、座谈讨论等,提升党员思想认识。充分调动广大党员的带头服务作用,解决党员服务意识差、带动能力不强的问题。
五、责任单位及责任人
按照县活动办及乡党委的安排,挂点县领导县政协主席同志为村整改的“第一责任人”;乡党委书记同志为“直接
责任人”;县粮食流动中心的“三送”驻点干部同志为“连
带责任人”;村支部书记同志为“具体责任人”。
篇六：农村违规发展党员排查整顿
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党员违规违纪排查清理自查报告
根据区委组织部关于《发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》的通知要求,为切实做好园区党员组织关系梳理排查工作,彻底摸清情况,我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排査,现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下
一、高度重视,制定方案
我委高度重视,深刻领会文件精神,制定了《园区党工委发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》,党委成立了排查领导小组，按照有关工作要求抓好园区各支部党员组织关系梳理排查工作,确保工作不走过场,落到实处开展党员组织关系的梳理排查工作。对2019年5月《中国共产党发展党员工作细则》印发以后新发展的党员进行逐一排查，对印发之前发展的党员进行抽查。
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二、梳理分析与管理
园区党工委对照通知所列内容,认真进行了自查,重点排查了党工委成立后新发展党员情况。一是通过查阅党员档案7份、相关会议15次、谈话记录等当时，进一步核实党员资料信息等相关档案,发展程序符合程序,未发现在发展党员工作中存在弄虚作假、“带病入党”“近亲繁殖”等违规违纪发展党员现象；二是要求非公企业党支部建立支部党员台账，党员档案都按照要求制定专人负责管理。目前，组织关系转入园区党工委的所有党员信息已录入全国党员信息管理系统。
三、存在的问题
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在排查工作中，由于非公企业党员中有不少流动党员，党组织关系未转入，导致排查清理工作不能全面覆盖，部分党员的档案未能查看。
四、下一步打算
一是按要求、按程序新发展党员，确保按时间按进度高质量推进党员发展工作；二是做好党员组织关系接转作,及时帮助接收的预备党员转正,做好建立党员组织关系接转台账等工作。
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