乡委员会关于巡察整改情况的报告4篇
乡委员会关于巡察整改情况的报告篇1
根据市委统一部署，xx年7月26日至8月23日，市委第四巡察组对市委网信办进行了巡察。xx年10月28日，市委第四巡察组向市委网信办反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。
一、提高政治站位，压实主体责任，把巡察整改作为重要政治任务抓实抓紧抓好
（一）统一思想，凝聚共识，认真传达贯彻巡察反馈意见市委网信办高度重视巡察整改工作，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，把巡察整改作为重要的政治任务抓好落实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。对于市委第四巡察组反馈的意见和提出的整改要求，市委网信办诚恳接受、照单全收，不折不扣抓好整改落实工作。xx年10月28日反馈会召开，翌日市委网信办召开室务会，传达学习市委第四巡察组巡察我办的情况反馈，研究部署整改工作，进一步凝聚共识，把全办上下的思想和行动统一到巡察整改要求上来。
（二）统筹部署，压实责任，深入推进整改工作有序开展反馈会结束后，市委网信办迅速成立落实巡察整改领导小组，由办主要负责同志任组长，办领导班子其他成员担任副组长，各科（中心）负责同志任小组成员，根据职责分工逐一抓好具体问题的整改落实。办主要负责同志认真履行第一责任人职责，主持召开3场落实巡察整改专题会，推进整改落实，其他班子成员按职责分工担负起整改责任，自觉认领问题，认真开展整改；各科（中心）强化责任担当，认真履行职责，齐心协力推进巡察整改工作。
（三）细化措施，强化督导，扎实抓好巡察整改落实成效围绕市委第四巡察组巡察反馈的意见建议，xx年11月11日，市委网信办制订印发《中共xx市委网信办关于落实市委第四巡察组反馈意见整改方案》和《中共xx市委网信办巡察整改问题清单》，坚持问题导向，将市委第四巡察组反馈的3大方面9个问题分解细化为59项具体问题，逐一明确整改责任领导、责任部门、责任人和整改期限，确保整改任务到人到岗，整改措施明确到位。xx年11月15日，制定印发《关于报送市委第四巡察组反馈意见整改情况的通知》，以问题清单为指引，要求各科（中心）对标对表落实整改、对账销号，每半个月反馈一次整改情况及成效和完成进度，不折不扣落实好每一项整改任务。
（四）建章立制，巩固成效，努力推动形成长效工作机制以巡察整改为契机，在抓好整改的基础上深剖根源、举一反三，切实发挥巡察标本兼治的作用。同时，把抓巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于网络强国的重要思想结合起来，把贯彻落实省委有关工作部署和市委提出的强化“一大引领”、打好“三大战役”、推进“六大提升”工作要求结合起来，与党史学习教育结合起来，与推动办中心工作结合起来，切实以整改的实际成效推动网信工作实现高质量发展。
二、坚持问题导向，突出整改实效，高标准严要求推动巡察整改工作取得阶段性成效
根据市委第四巡察组巡察反馈的问题和自身查摆的情况，市委网信办切实做到即知即改、立行立改、真行真改、全面整改，制定整改措施，狠抓工作落实，整改工作取得了明显成效。主要整改内容：
（一）贯彻党的路线方针政策和上级决策部署有差距
1.政治意识不够强，理论学习不够全面
（1）针对习近平总书记关于网络强国的重要思想学得不全不深的问题。围绕《习近平关于网络强国论述摘编》制订专题学习计划，开展学习研讨会和读书分享会，深入学习党的十八大以来习近平总书记关于网络强国建设发表的一系列新思想新观点新论断，由各科（中心）轮流领读并谈学习体会。
（2）针对部分重要会议及文件未传达落实的问题。市委网信办组织召开室务会再次传达学习贯彻省委、市委《关于建立健全坚决落实“两个维护”十项制度机制的意见》并制定贯彻落实意见，进一步提高政治站位，强化责任担当，不折不扣抓好“两个维护”十项制度机制的贯彻落实。同时举一反三，吸取教训，及时对重要会议及文件进行传达学习，严格落实贯彻意见，进一步规范会议记录。
（3）针对执行第一议题制度不到位的问题。坚决落实“两个维护”十项制度机制，严格抓好“第一议题”制度的落实。xx年市委网信办共召开理论学习中心组28场次，均按要求将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题学习贯彻落实。扎实开展党史学习教育，精心策划部署，强化议题引领，将党史学习教育列入年度机关党支部党建工作要点、理论学习中心组专题学习重点内容、党员干部培训工作计划，结合指定辅导材料，通过专题研讨、主题党课等多种形式学习，推进“两学一做”学习教育常态化，全年共组织支部集中学习、主题党日活动27场次。
（4）针对党史学习教育存在不足问题。深入开展党史学习教育，贯彻落实中央、省委、市委有关党史学习教育的通知、实施方案和工作安排。召开室务会（扩大）会议，传达学习贯彻习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话精神，部署安排学习宣传贯彻工作。结合xx年xx网络文化传播培训班的开展，邀请市委党校副校长陈建宣同志作《百年大党再出发——党的十九届六中全会精神解读》专题辅导。召开党支部大会，收看收听直播党课《天道蕴于历史 伟业成于奋进——党的十九届六中全会精神解读》。组织党员干部到振德街社区党总支组织开展“我为群众办实事”主题党日活动。开展党的十九届六中全会精神专题研讨，班子成员认真撰写学习心得。组织党史学习教育应知应会知识点自学和党的十九届六中全会精神知识自测，积极开展“双报到”活动，开展“第一讲堂”进社区宣传网络安全知识，开展新冠病毒疫苗接种、禁毒宣传志愿服务。多次组织到创卫联系点彩塘镇彩塘村调研，指导加强环境卫生整治和道路拓宽亮化工作，争取资金支持加强卫生创建，结合工作实际和职能持续开展“我为群众办实事”工作。
2.统筹协调职能发挥不够充分
（1）针对统筹协调督促指导职能落实不到位的问题。完善每季度统筹市委网信委委员单位报送工作开展情况的机制，压紧压实各委员单位贯彻落实相关工作的力度。会同宣传部门开展工作专项督查，督促全市各地各单位认真落实网络意识形态工作责任制。深入贯彻落实《网络安全法》，制定网络安全工作相关考核办法和检查细则，实现市级考核检查全覆盖。制定工作指导性文件印发至各（县）区和市直各部门，督促全市各地各单位特别是市委网信委委员单位认真落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，切实强化网信工作落地落实。组织有关部门单位开展涉网络内容从业人员违法违规行为、涉互联网信息服务算法举报投诉等工作，做好推进全省互联网违法和不良信息举报受理处置一体化机制建设相关工作，定期报送网络辟谣工作进展情况。开展全市领导干部互联网工作素养调研，组织网上问卷调查，办领导带队赴县（区）、市直部门和企事业单位专题摸底，推进全市干部队伍网络素养建设。积极与上级业务部门沟通，与兄弟城市进行交流，借鉴他山之石补齐自身短板。利用市委网信办“第一讲堂”学习品牌活动进市直机关、进县区、进乡镇开展网信业务宣讲，提高全市干部网信素养和工作水平。派员参加上级各类网信业务培训，提升队伍素养。积极推进招考工作，公开招聘事业单位工作人员4名。
（2）针对运用新型网络传播手段开展宣传工作能力不足的问题。举办全市网络文化传播培训班，学员覆盖市直各单位和各县区主要业务骨干，让全市网络文化传播工作者在培训中进一步提升网络舆论引导能力和工作水平。举办“网聚正能量 启航新征程”——xxxx市网络文明成果展，全面展示网络文明建设成果。两个系列网络宣传活动分别获得省委网信办颁发的“网络传播精品工程”二、三等奖，市委网信办获得优秀组织奖。举办第八届xx市网络安全宣传周，全市举办各类宣传活动超45场次，推出报道超200条次，6部“潮元素”原创宣传作品获得国家、省级奖项，其中3部在国家安全宣传周“网络安全微课征集”活动中分获一、二等奖和优秀奖，获奖质量和数量居全国地市前列。开设《xx网评》《观潮评论》等专栏，定期围绕“网络文明建设”“疫情防控”“教育减负”“党代会”“两会”等话题报道文章。进一步规范政务新媒体宣传报道秩序，形成政务新媒体的宣传矩阵，保证政务新媒体公信力。
3.管网治网能力不够强
（1）针对网络综合治理工作落实不到位的问题。印发有关工作方案至各县（区）和市直有关单位，明确具体任务职能分工，压实各级各单位主体责任，落实定期报送贯彻落实情况制度，持续跟进阶段性工作情况报送进展，适时组织调研督办。创新打造“清朗潮网”专项整治特色品牌，制定“清朗潮网”系列行动方案，结合不同时期的突出问题，及时将“饭圈乱象”“互联网账号运营乱象”等整治行动纳入专项行动重点，督促互联网企业建立协助公安机关利用信息网络实施违法犯罪案件工作机制。定期召开专题会议，加强信息沟通，建立网信、公安、市场监管、扫黄打非等多部门联动的网络管理执法协调工作机制，运用多种管网治网手段巡查管控。成立xx市互联网违法和不良信息举报中心，进一步完善机构设置。加强与兄弟城市交流学习，推动市网络安全应急指挥中心和举报中心的规范化建设。稳步推进网络安全态势感知平台建设，争取早日建成投入使用，全力保障我市网络安全。
（2）针对互联网党建工作推进力度不足的问题。深入开展摸查走访，进一步掌握全市互联网企业和互联网社会组织基本情况，经摸查确定30家初具规模的非公有制互联网企业。市委网信办领导班子成员带队走访各县区和部分互联网企业开展工作调研，了解并指导党建工作。制定印发进一步加强党管互联网工作方案，成立工作领导小组，推进党建指导员选派制度落实，每季度深入挂钩互联网企业开展调研，推动互联网企业党建工作开展。开展xx市互联网行业党员党性党风教育专题培训班，组织县区工作负责人和重点互联网企业党员开展红色教育活动，交流互联网党建工作。组织筹备xx市互联网企业党委相关工作前期准备。组织xx市网络社会组织召开座谈会，了解掌握各网络社会组织的运营情况和党建情况。
4.意识形态工作还有欠缺
针对意识形态理论学习有待提升，学习方式较为单一、教育不到位的问题。加强意识形态理论学习和教育，共组织开展包括理论学习中心组学习会、室务会、机关同志会在内的12场会议传达学习、研究讨论有关意识形态工作，强化习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神、党中央和上级党委关于意识形态工作决策部署和指示精神的学习。丰富学习方式，围绕《习近平关于网络强国论述摘编》制订专题学习计划，开展学习研讨会和读书分享会，深入学习党的十八大以来习近平总书记关于网络强国建设发表的一系列新思想新观点新论断。举办培训班，设置涵盖党的十九届六中全会精神解读、短视频制作、微博引导等方面内容的课题，在全省率先邀请上级部门相关领域的专家到我市授课宣讲，不断提升我市领导干部的网络意识形态工作水平。贯彻落实全市“干部思想作风转变”战役要求，鼓励干部多读书、读好书，加强意识形态理论学习，做到学以致用、用以促学。
（二）落实主体责任不够有力，推动全面从严治党向纵深发展存在差距
1.主体责任落实不到位
（1）针对工作机制不够健全，对全面从严治党工作专题研究部署少的问题。召开室务会专题学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平总书记在十八届中央政治局第十六次集体学习时的讲话》《中共xx市委进一步落实全面从严治党主体责任清单》精神，加强市委网信办全面从严治党有关工作。制订印发《市委网信办进一步落实全面从严治党主体责任清单》，推进各项工作任务落实。
（2）针对抓早抓小工作未能落到实处，谈心谈话工作形式化的问题。制定印发《市委网信办谈心谈话制度（试行）》《市委网信办干部职工个人重大事项报告制度（试行）》等工作制度。经常性召开机关同志会，认真加强党风廉政、疫情防控等相关文件精神学习贯彻落实，强化干部职工八小时以外监管管理工作。办领导班子成员强化对分管科室负责人及干部同志谈心谈话工作，注重从思想方面开展批评与自我批评。
2.内控管理不规范
（1）针对费用报销手续不规范的问题。即行即改，组织全办干部职工认真学习《中共xx市委网信办财务管理制度（试行）》，进一步严格落实制度，加强教育管理。对报销凭证进行补充完善，确保业务费用报销手续规范。
（2）针对固定资产管理不规范的问题。制定印发《市委网信办固定资产管理办法（试行）》，组织资产管理相关人员认真学习《xx市直行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》《xx市直行政事业单位国有资产对外出租出借管理暂行办法》和《广东省行政事业性国有资产管理系统（用户操作手册）》等文件，确保固定资产管理工作遵循相关规定开展。
（3）针对工会财务账套不健全的问题。重新完善市委网信办年度工会会计账并装订归档。
（三）党建工作不扎实，队伍建设存在欠缺
1.班子建设存在短板
（1）针对制度建设滞后的问题。严格执行《市委网信办（市互联网办）“三重一大”事项集体决策制度（试行）》等已制定的各项制度，提高班子对议事决策制度的重视程度。举一反三，及时做好其他制度建设，整改期间已结合工作实际制订印发《市委网信办谈心谈话制度（试行）》《市委网信办干部职工个人重大事项报告制度（试行）》《市委网信办固定资产管理办法（试行）》《市委网信办政府采购管理内部控制制度（试行）》等一批工作制度。
（2）针对民主集中制执行不严格的问题。严格落实《市委网信办（市互联网办）会议制度（试行）》，严格甄选上会议题，严格把关组织程序，每次召开会议前，班子成员对会议议程和会议材料进行审核把关。会上严格执行民主集中制，班子成员对议题开展充分的民主讨论，及时准确记录讨论内容。
2.党内政治生活不规范
（1）针对“三会一课”落实不到位的问题。严格落实组织生活会有关制度，通过办室务会组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步提高思想认识。严格落实“三会一课”制度，紧密结合网信工作实际，丰富组织生活形式。完成机关党支部委员讲党课2场次。
（2）针对民主生活会不严肃的问题。切实做好党史学习教育专题民主生活会工作，制定工作方案，明确要求，班子成员结合征求意见、谈心谈话情况，结合实际，把自己摆进去，把职责摆进去，敢于直面问题，查摆问题不虚、不空、不偏、不走过场。班子成员按文件要求认真撰写班子剖析材料和个人发言提纲，办主要负责同志严格把关，送指导组审核通过后方召开专题民主生活会。
（3）针对民主评议党员不规范的问题。即行即改，严肃民主评议党员规范，引以为戒，举一反三，严格规范做好组织生活会会议记录工作，进一步做到具体细致。
（4）针对支委补选工作流程不规范的问题。通过支委会认真学习《中国共产党基层工作选举条例》，引以为戒，举一反三，进一步严格规范党支部各项工作的程序。
3.干部队伍建设存在差距
（1）针对干部选拔任用制度执行不严格的问题。办班子通过室务会集中学习，进一步严明选拔工作要求，增强学习政治理论、法律法规和政策文件的自觉性，坚持原原本本学，学深悟透，严格规范执行，以实际工作成效维护政策权威。整改期间已严格落实廉政意见“双签字”制度，动议时提前酝酿，确定意向性人选，在会上各班子成员充分进行民主讨论，及时记录讨论内容。推荐干部均记录在机关同志会记录本，严格杜绝以党员大会推荐干部的情况。严格落实干部会议推荐有关规定，只有实际参会人数达到应参会人数的三分之二才开会。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定，进一步完善本单位干部的选拔任用程序和规定。
（2）针对干部日常管理不到位的问题。对需归档的资料及时归入个人人事档案，进一步提高对干部的日常管理工作水平，及时购买整理档案所需的分类彩色内页、档案盒等物料，定期对个人档案目录进行更新并规范分类。对2个市管的人事档案进行分类整理，并更新档案目录。已完善干部因私出国（境）证照管理台账，补充借出、归还日期及审批人。
（3）针对网信人才队伍建设存在短板的问题。积极对接上级部门，争取上级部门对我市网信专家库搭建专家人才方面的指导支撑，结合我市实际探索建立网信专家库并纳入网信“十四五”规划整体推进。
（4）针对下属事业单位网络安全应急指挥中心调入部分人员与中心主系列专业技术岗位设置不相适应的问题。加强干部队伍建设规划和岗位分析，引进培养更多适应媒体融合、网络安全信息管理等新形势新要求的干部人才。市委网信办在xx年9月公开招聘数字媒体技术、电气工程及其自动化、网络与新媒体等与中心主体业务相关的急需紧缺人才3名和计算机科学与技术专业人员1名，目前4名人员已入职，网信专业技术力量得到壮大，后续将随着中心业务的进一步扩展及时完善中心主系列专业技术岗位设置。
三、巩固整改成果，坚持常抓不懈，做实做深做细巡察“后半篇文章”
市委网信办经过一段时间以来的集中整改，多项工作已取得阶段性的整改成效，但对照市委巡察组提出的整改要求还存在较大差距，仍需持续强化整改意识，持续压实整改责任，持续加大整改力度。接下来，市委网信办将切实运用和巩固好巡察成果，以更务实的态度、更高的标准、更严的要求，推动各项整改工作有序开展，具体将做到以下3个方面。
（一）提高思想认识，纵深推进全面从严治党持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把巡察整改工作作为一项重要政治任务抓实抓好，认真履行主体责任，坚决对标对表高质量完成巡察整改各项任务。落实党史学习教育常态化，着力教育引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。进一步发挥办班子领导核心作用，全面推进机关党建工作，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。严格执行组织生活制度，严格遵守财经纪律，不断夯实党支部规范化标准化科学化建设，推动落实全面从严治党向纵深发展。
（二）主动履职尽责，扎实推进巡察整改任务落实坚持高标准、严要求、重落实，科学统筹，精准施策，蹄疾步稳推动巡察整改任务落到实处。对正在推进的整改任务，继续压实整改责任，加码加力推动落实；对已经完成整改的问题，适时开展“回头看”，巩固提升整改效果，坚决防止发现问题反弹回潮；坚持举一反三，建章立制，强弱项、补短板，推动长治长效。对于与群众关系密切的急难愁盼问题，强化专项监督，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。
（三）巩固整改成果，奋力开创网信工作新局面坚决贯彻落实上级各项决策部署，进一步提高办班子的凝聚力、战斗力和创造力，着力提升党建引领作用，狠抓作风建设和队伍建设，持续建立健全机关内部管理机制制度，不断提升机关工作效能。坚持把巡察整改与具体业务工作紧密结合起来，认真履职尽责，敢于担当作为，压紧压实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，切实推进全市网络安全和信息化工作更高水平发展。坚持严格按照相关规定做好选人用人工作，努力打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的网信铁军。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映（电话：xx；邮政信箱：xx市xx中段市政府大楼八楼中共xx市委网信办，邮政编码：xx；电子邮箱：xx）。也可径向市委巡察办反映，联系电话：xx（接听时间：工作日xx）。
乡委员会关于巡察整改情况的报告篇2
根据市委统一部署，xx年1月10日至24日，市委第三巡察组对市交委党组及下属单位进行了“回头看”延伸巡察。xx年5月22日，市委巡察组向市交委党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、高度重视，及时部署整改工作
及时将反馈意见和委党组书记表态讲话印发直属单位党组织，并向社会进行了公开。5月23日，召开党组会学习传达巡察组反馈意见，研究部署整改落实工作。委党组书记、主任认真听取反馈意见整改工作思路，要求党组成员、委属各单位主要负责人切实履行好党建工作的主体责任，以积极的态度抓好问题整改，重点建立和完善各项工作制度，落实制度的保障机制，进一步规范工作要求，创新工作模式。一是落实责任。明确委党组对巡察反馈问题的整改落实工作负总责，成立整改工作领导小组，委党组书记、主任担任组长，对整改工作牵头揽总；委党组成员、委领导为副组长，按照工作分工组织实施整改工作，对相应问题的整改落实负直接责任；委属各单位主要领导、委机关各科室负责人为成员，负责具体落实各项整改要求。委纪检组、办公室、组织人事科负责整改工作的组织协调、督办落实。二是制定方案。委党组xx年第25次党组会议专题研究制定了《关于落实市委第三巡察组向市交委党组领导班子巡察反馈意见的整改工作方案》，明确了整改牵头领导、责任领导、责任单位、工作措施、整改时限，层层落实责任、传导压力。委属各单位按照党组要求，针对各自存在的问题提出并落实具体整改举措。三是严肃问责。召开专题民主生活会，党组书记、党组成员对照巡察反馈意见，主动认领责任，进行了剖析检查，相关责任人针对存在的问题作了反省检讨，参会人员积极开展批评与自我批评，并就问题症结提出了整改解决办法。委党组依据《纪律处分条例》和《问责条例》，对每一个问题认真分析，区分责任，实事求是地进行了问责。
二、细化措施，确保整改落地落实
委党组对照反馈的4大类12个问题逐项检查，目前已完成对3个问题的整改；7个问题已完成阶段性整改，仍需长期坚持完善；其他2个问题涉及人才、队伍建设，正在整改中。在整改期间，修订完善了15项制度，对19人进行了问责，巡察整改工作取得阶段性成效。
（一）落实“两个责任”，加强党的建设。
一是强化主体责任。严格实行委党组对党建工作季度研究部署、半年听取汇报、年终考核评议，更加注重结合行业实际和特点，落实抓系统党建的特色措施。委党组书记和下属单位党组织书记作为抓党建和党风廉政建设的第一责任人，对抓党建和党风廉政建设不力的班子成员要亲自约谈提醒、督促整改。班子成员认真履行“一岗双责”， 按照“谁分管、谁负责，谁主管、谁负责”的原则，进一步明晰强化抓党建工作的责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任七步工作法，严格执行党风廉政“三书一报告”制度和主体责任履职全程纪实制度。党组书记带头与委属单位、委机关科室主要负责人签订了年度党风廉政建设责任书，并带头公开廉政承诺。二是强化监督责任。认真推进全委系统“护根”行动，聚焦突出问题开展基层党组织软弱涣散问题、基层干部作风突出问题、违反财经纪律突出问题、基层不良风气突出问题专项治理。对委机关和委属单位中层正职交流、轮岗进行离任审计，对一级廉政风险岗位开展抽查审计，监督落实廉洁风险迹象精细化记分管理实施细则，紧盯苗头问题，畅通反映渠道，规范受理工作，认真践行监督执纪“四种形态”。改进项目招投标（政府采购）监督方式，强化中标单位履行廉政承诺的监督工作，严格落实委党组成员、委纪检组、项目业主、工程指挥部“四位一体”廉政监管机制，积极开展市级重大交通项目党风廉政建设专项督查。认真开展纪律审查工作，按规定做好案件线索移交、初核、立案审查等工作，完成市委、市纪委交办查核事项。三是加强党建工作。加强基层党组织建设，强化党支部组织管理，在全委系统各党支部开展党建工作专项检查，对没有严格按照要求开展党组织生活的党支部要求限期整改到位，确保党建工作落到实处。选优配强基层党组织书记，加强对新任党组织书记的指导，开展党建工作培训，进一步提升党组织书记抓党建工作能力。同时，推行党小组长一年一轮换制度，让更多普通党员特别是年轻党员能更切实了解党建具体工作，为党建工作培养后备人才。结合常态化制度化推进“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”等制度，确保学习教育入脑入心。
（二）强化规矩意识，严格执行纪律。
一是严控三公经费。成立由委纪检组、办公室、组织人事科和财务审计科组成的联合工作组，结合三项整改回头看专项督查，对委属单位开展“三公”经费专项检查。责成各单位加强对公务活动费用报销的审核，对公务接待存在三单不齐、事由不清、打捆报销、超标接待、大量酒水发票的一律不予审核报销，从源头上有效控制违规问题的发生。xx年上半年公务接待同比下降45%。核查委机关及委属各单位公务用车使用情况，不合规定的坚决予以清退。定期组织系统会计从业人员进行专业培训，严格落实会计稽核制度，对发现的错误及时纠正，严肃问责。对财务人员配备不合规定的委属单位，在委机关实施集中办公，解决出纳兼任会计等问题，确保了财务人员配备符合规定，合理有效推进各项财务管理工作。二是规范项目管理。根据政企分开的要求，市交委按照“管理退出、监督跟进”的改革思路，督促市交投集团公司建章立制，制定企业项目、人事、财务管理的运行规则，明确权责。强化项目建设目标考核，围绕“基础设施建设年”和“挂图作战”工作部署，倒排工期，细化进度计划，建立交通基础设施推进专题协调机制，每月定期召开研究项目推进情况，及时协调解决存在问题。严格按招投标工作运行程序，落实单位内部审查制度，严格按现行招标投标、政府采购等相关法律法规执行，严把勘察设计工作编制、咨询、审查等各环节，保障勘察设计文件深度和质量，尽可能减少设计变更数量。进一步加强和完善施工过程中设计变更管理及申报、审核程序，严格设计变更现场会签制度，对变更理由不充分的坚决不变更。建立在建项目工程款拨付进度台帐，实行动态化管理和监督，定期或不定期进行检查，预防超进度拨付工程款。三是坚持民主集中制。严格按照已修订出台的《委党组议事决策规则（试行）》、《委党组工作规则（试行）》、《委主任办公会议工作规则》，坚持民主集中制原则，对“三重一大”事项清单进行进一步明确。对党组会、主任办公会上会议题，留足时间进行会前调研和沟通，确保议题讨论深入，形成决议。规定被抽调使用的下属单位领导班子成员要按时参加单位班子成员办公会等，并认真对会议审议议题进行讨论、表决。
（三）坚持为民服务，改善行业形象。
一是认真处理举报投诉。组织系统信访工作人员参加市信访局举办的信访工作接访培训，落实委办公室牵头开展了回复工作培训，强调按国家信访局规定的流程处理，并由委办公室对日常舆情回复把关，对群众关注度高的舆情由委党组书记最终审核。今年以来，办理信访系统网上信访案件9件、市长信箱留言案件6件、市委书记信箱留言8件、民情观察员案件1件、省委书记留言4件、网络舆情案件515件、12328投诉电话2914件、xx新闻网“网络对话区”106件，办结率达100%。二是坚持开展基层夜话。针对社会关切度最高的公交、出租行业，今年上半年我委邀请服务对象开展了26次夜话，变群众上访为主动下访，结合出租车经营权改革配置工作，积极宣传政策，努力化解矛盾。截至目前，公交、出租行业总体平稳。三是深入实施“五大行动”。按照省交通运输厅工作部署，制定下发了我市交通运输系统贯彻落实政风行风建设“五大行动”的6个工作方案，安排部署了下属各单位的任务分工，与市上主流媒体会商落实了“五大行动”宣传工作任务，力争今年交通系统行风政风群众满意度测评有较大提升。今年6月，省厅发布的全省交通运输行业政风行风排名测评，xx市交通系统排名第5位，已有所改观。四是切实转变工作作风。委领导根据分工负责制、AB角工作补位制度，委机关各科室按照“三定方案”科室职能职责，做到履职尽职，坚决杜绝推诿扯皮现象，确保各项工作管理到位、推进有力。高度重视上级文件精神及工作部署，由相关科室对上级文件精神及工作部署贯彻落实情况进行督办，不定期开展实地检查，对贯彻落实不力的科室或单位进行严肃问责。五是持续开展正风肃纪。继续加强对系统重点行业、重要岗位、窗口单位日常监督检查，坚决查处吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为等突出问题。常态化开展贯彻落实中央“八项规定”和省、市“十项规定”情况的明查暗访和监督检查，严肃查处了委属单位超标准接待、公款购买酒水和香烟、违规使用公车等问题。加强治超工作的监督检查，定期不定期组织力量开展检查，并积极协调公安等部门联合执法，坚决整治超限超载、非法运营和执法中违规违纪行为等突出问题。
（四）完善制度建设，理顺管理体系。
一是完善人事管理制度。加强对干部的严格管理和正面激励，制定市交委《激励干部职工干事创业若干措施》，激励先进，鞭策后进。修订“十三五”交通系统人才发展规划，着手制定干部人才队伍建设的具体工作方案，建立完善干部人才引进、选拔、培养相关配套制度。针对交通挂图作战项目，实行一个项目一套人马的用人制度，动态解决项目一线建设人力资源不足的问题。指导市交投集团公司制定了《市交投集团公司人事管理办法》，对企业在人事管理上既充分放权，又“管放结合”。二是完善党建工作制度。修订完善《市交委系统党建工作制度》、《市直交通运输系统党员干部谈话提醒的暂行办法》、《全委系统谈心谈话制度》、《全委系统党内重要情况通报和报告制度》等制度，出台《市直交通运输系统党风廉洁风险迹象精细化计分管理实施细则》，着手编制执行《委直系统廉政风险防控制度体系》，建立党建工作长效管理机制。三是完善工作决策制度。督促下属单位按照已出台的《委党组议事决策规则（试行）》、《委党组工作规则（试行）》、《委主任办公会议工作规则》，完善班子成员办公会议事决策等制度，规范决策运行程序。四是完善机关管理制度。强化机关、下属单位和项目指挥部内部管理，完善了《委财务管理办法》、《公务用车管理实施细则（试行）》、《市交投集团公司财务管理办法》等，进一步规范完善公务接待、公车使用、票据审核、公文办理等相关制度流程，确保决策有效执行、资金使用规范、工作效能提升。
三、强化保障，常态长效深化整改
（一）强化思想保障。
要求班子成员把此次巡察反馈问题整改落实作为一项重大政治任务，作为加强党的建设特别是党风廉政建设的重要抓手，着力在思想上找原因，在制度上找差距，在工作上找不足，不断完善监管制度，健全工作机制。
（二）强化责任落实。
要求牵头领导和责任领导具体指导分管联系的单位抓好整改任务落实，督促各牵头单位加强统筹协调，建立问题台账，明确责任分工，落实人员力量，逐条逐项制定整改措施，对已经基本完成的整改任务，适时组织督查，巩固整改成果；对尚需继续解决的问题，紧盯不放，跟踪抓好整改落实；对需要较长时间整改的项目，常抓不懈、综合治理。
（三）强化作风保障。
坚持推进交通运输系统政风行风建设，健全完善作风建设长效机制，促进干部职工干在实处、走在前列，进一步推进党的建设、党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为高效推进交通“三年攻坚大会战”，全面实现交通运输“十四五”健康发展提供良好的廉政环境和坚强的组织保证。
乡委员会关于巡察整改情况的报告篇3
根据区委统一部署，x年11月8日至12月10日，六届区委第一轮第二巡察组对xx市xx区城乡建设投资（集团）有限公司（以下简称“区城乡投集团公司”）党委及所属xx市xx区粮油购销有限责任公司（以下简称“区粮油购销公司”）进行了涉粮问题专项巡察。2022年1月6日，区委第二巡察组对区城乡投集团公司党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、贯彻落实习近平总书记关于国家粮食安全的重要讲话、指示批示精神和中央有关涉粮工作决策部署及省委、市委、区委工作要求方面关于“学习贯彻落实中央和省市区粮食安全决策部署不到位”的整改情况：通过党委理论学习中心组、“第一议题”、支部“三会一课”、干部职工大会等方式，深入学习习近平总书记关于粮食安全的重要指示批示精神和中央、省、市、区级关于储备粮管理、粮食流通管理、粮油质量标准等政策性法规，以及中央农村工作会议精神等内容，开展了知识测试，使广大干部职工牢固树立新粮食安全观，将思想和行动统一到党中央确立的国家粮食安全战略上来，不断提高业务工作能力和经营管理水平。
关于“聚焦粮食主责主业不到位，研究部署不全面、不深入”的整改情况：一是集团战略发展部对各子公司开展2022年及中长期规划调研，指导区粮油购销公司制定了2022年、“十四五”、2035远景发展战略规划，并结合巡察整改，就三会一层治理和企业内控管理提出了建设性意见和建议。二是集团组织召开2022年务虚会，对“未来三年怎么干、2022年工作怎么干”进行了思想大讨论，全体干部职工纷纷建言献策，签订三年行动总体目标责任状500余份，明确经营指标、细化任务分解、压实工作责任。三是集团制定下发了《2022年工作台账》《综合督考实施方案》《重点工作交办制度》《下沉式工作实施方案》，通过下沉研究工作、工作交办、督查等方式，形成了奋进新征程、推动新跨越的强大工作合力。
关于“落实全面从严治党责任不到位”的整改情况：一是指导区粮油购销公司全体人员立即搬到直属库区集中办公、统一管理，推动解决了政令不畅的弊病。二是及时选优配强区粮油购销公司班子领导和外派董事、监事，区粮油购销公司分别组织召开党员大会、股东会、董事会、监事会等，按程序选举产生支委会、董事会、监事会人员，重新组建符合企业现代化发展的组织架构。三是通过竞聘上岗方式从集团下属其他子公司选聘优秀职工充实了区粮油购销公司干部队伍。同时，集团公司建立财务人员轮岗机制，对区粮油购销公司财务人员进行了调整。四是广泛征求意见、深入谈心谈话、严肃批评和自我批评、深刻检视剖析、抓实整改落实等举措，扎实召开了一次高质量的巡察整改专题民主生活会。同时，指导区粮油购销公司开好巡察整改专题组织生活会。五是组织召开2022年度工作及党风廉政建设工作会议，与各子公司签订了基层党组织建设、意识形态、党风廉政建设、安全生产等目标责任书，其中，区粮油购销公司作为代表当场与集团党委书记签订《2022年度党风廉政建设目标责任书》并作表态发言。六是深化内部改革，建立完善人、财、物、权等方面的内控机制。区城乡投集团公司修订完善党委会、总经理办公会、董事会议事规则和各项内控制度等80余项，指导区粮油购销公司建立完善粮食购销管理、粮食仓储保管、财务管理等方面的制度33项，加强对规章制度的宣传、贯彻执行力度，切实构建用制度管人、管权、管事的有效机制。七是研究制定党建工作“一企一策”建设和“一企一品牌”创建工作方案，要求区粮油购销公司结合突出保粮、稳供、强流通的主责意识和打造“党旗红、粮油兴”党建品牌，研究制定两个《实施计划》，聚焦目标任务，聚力攻坚克难，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实以高质量党建引领高质量发展。
关于“政策性粮食承储企业安全意识不强”的整改情况：一是区粮油购销公司严格执行“一规定两守则”，每月进行消防安全检查，将检查情况登记检查台账，及时发现和消除各类风险隐患。二是重新调整组织架构，设置安全责任监督岗、安全管理岗，开展消防应急演练和消防安全知识培训，常态化开展消防隐患排查，全面提升安全生产意识和应急处理能力。三是按期及时更换灭火器、配备便携式气体报警仪、设置应急照明灯、疏散指示标志牌等消防设施设备，设置消防通道标识标牌，确保消防安全工作落细落小落实。四是在直属库区安全黄线以外定点设置电动车充电点，规范车辆停放。
二、区城乡投（集团）公司落实监管责任方面
关于“区城乡投（集团）公司履行出资人职责不到位”的整改情况：
一是在集团人力资源部的指导下，通过竞聘上岗方式从集团下属其他子公司选聘优秀职工充实了区粮油购销公司干部队伍；同时对公司内部机构设置及人员分工进行了调整，部分人员申请办理内部退养手续，局部改善了干部职工队伍结构及综合素质。
二是采用内训与外训相结合的方式，全面提升员工的业务能力和综合素质，提高工作成效。目前已开展“劳动关系协调员”技能培训。
三是在全集团范围内开展了一次年轻后备干部选拔培养大调研，着力建立一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，为集团协调持续健康发展提供有力的人才保障。
四是建立财务人员轮岗机制，对区粮油购销公司原财务部人员进行了调整。
五是集团财务总监带领财务部人员对区粮油购销公司财务管理开展了一次专项检查，并就规范财务管理流程、防范资金风险等方面进行了深入指导。
六是先后组织《粮食企业执行会计准则有关粮油业务会计处理指引》《财务管理制度》《费用报销发票》等方面的财会知识培训三期，使与会人员对报销细节、日常及专项报销的疑点以及票据的规范使用和管理有了更深的认识和理解。
七是集团抽调相关人员协助区粮油购销公司开展了资产专项清理排查，了解资产用途，积极探索盘活资产、激活资源、用活资金的有效方法和途径。
八是聘请xx知合会计事务所对粮油购销公司xx年1月至x年12月经营情况进行专项审计，现已根据审计提出的审计建议，进行了账务调整，规范管理。
九是集团纪委协助区纪委区监委开展粮食购销领域腐败问题专项整治案件的查办，加强与粮食主管部门、监管部门及纪检监察部门的沟通对接，深挖粮食购销领域腐败问题的病灶根源，“即查即治”“边查边治”，建立健全区粮油购销公司的经营管理体制机制，守好粮仓，确保粮食安全。
十是集团组织召开3次粮食购销领域腐败问题警示教育大会，告诫区粮油购销公司全体干部职工要对组织忠诚、主动向组织和纪委说明问题，教育全集团干部职工用身边事教育身边人，对发现的典型案例进行深入反思、举一反三、抓实整改，坚定不移时刻把纪律规矩挺在前面。并要求集团各子公司都召开粮食购销领域腐败问题警示教育专题组织生活会，突出用身边事教育身边人，教育引导党员领导干部汲取教训，引以为戒，强化纪律规矩意识，永葆共产党员的先进性和纯洁性。
十一是专题学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《xx区落实中央八项规定精神实施办法》等党规党纪，观看警示教育片，为坚决治理违反中央八项规定精神突出问题，深入持久纠“四风”治陋习树新风，在全集团开展违反中央八项规定精神突出问题自检自查工作，重点围绕巡视巡察整改、三公经费、公务用车、办公用房、工作纪律和工作作风等方面进行了重点自查。
十二是区粮油购销公司组织在职在岗职工填写《2022年度关键岗位廉政风险点、廉政风险等级级防控措施登记表》《党风廉政承诺书》等，梳理风险点，制定防控措施，开展全员廉政谈话，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设。
十三是积极与上级行业主管、监管部门对接，接受对粮食收购、储存、销售等多个环节的监督检查，及时发现并解决粮食安全可能存在的风险隐患问题。
十四是以“清廉企业”建设为抓手，加强常态化监管，制定了《工作人员八小时以外监督管理办法（试行）》《职工异常行为管理办法（试行）》《员工违规违纪行为处理办法（试行）》《党政领导班子“一把手”权力清单和负面清单监督管理办法（试行）》等4项管理办法，进一步加强集团对子公司的监督管理，不断促进干部作风转变，有效规范公司的经营管理工作。
三、区粮油购销有限责任公司落实粮食政策执行责任方面
关于“主责主业意识不强”的整改情况：
一是组织全体在岗职工认真学习国家发展和改革委员会《关于印发<关于执行粮油质量国家标准有关问题的规定>的通知》和中央、省、市、区储备粮管理办法，重点加强对具体业务人员的教育，通过学习教育，使业务员在工作开展过程中严格执行国家标准，依法依规做好储备粮轮换工作。二是在收购储备粮过程中，已严格按照文件要求在粮食收购站点显著位置公示收购质量标准、收购价格，摆放粮食等级标准参考样品，配备符合规定的检验仪器和设备，严格按照规定标准进行增扣量。三是严格执行网上竞价交易，按照“评估定价—公示—竞价交易”的流程开展储备粮销售工作，确保储备粮销售公平、公正、公开、透明、阳光操作。关于“法人治理结构缺失”的整改情况：严格按照《公司法》和《公司章程》等有关规定，科学选定公司董事会和监事会成员，制定股东会、董事会、监事会议事规则，按要求和程序组织召开股东会、董事会、监事会，建立完善了公司法人治理结构。
关于“内控制度不健全、不完善”的整改情况：一是调整各粮站岗位设置，分设质检员、库管员、过磅员，明确人员职能职责，为形成互相制约互相监督管理机制奠定基础。二是制定《融资管理制度》《资产出租管理制度》《粮油收购和存储管理制度》《粮食仓储保管制度》等多项制度，严格照章办事，为进一步规范企业发展打下扎实基础。三是所有资产收回公司统一进行管理，通过劳务外包方式规范了临时用工的使用。
关于“粮油购销业务管理混乱，‘靠粮吃粮’‘靠企吃企’现象突出”的整改情况：一是集团组织对粮油购销公司全体职工进行单独谈话，了解职工投资入股情况，并组织干部职工填报《个人事项情况报告》，进一步摸清干部职工的基本情况。二是部分粮点、粮站已完成对外公开招租，部分粮站已启动法律程序进行收回。
关于“执行财经纪律不力”的整改情况：修订完善公司《财务管理制度》，组织财务人员开展财会知识培训。取消粮站周转金科目，将原“周转金”科目调整为“其他应收款—职工借款”，相关人员正常按还款计划归还款项。严格按照会计准则及公司财务管理制度执行，坚决杜绝大额资金通过个人银行支付。建立完善《融资管理制度》，规范融资行为，严格执行国资委审批的《xx市xx区粮油购销有限责任公司公务用车制度改革实施方案》，规范公务用车管理。
关于“财务管理不规范”的整改情况：一是出差费用严格按照xx区财政局差旅费报销制度执行，已清退无发票报销费用。严格执行《云南省基层工会经费收支管理实施细则》，加强工会资金预算，严格规范发放工会会员节日慰问品。
关于“可经营性资产管理不到位”的整改情况：已收回部分资产的使用权，对使用权收回存在困难的，已启动法律程序。区粮油购销公司结合自身实际情况，制定了《“十四五”发展战略规划》，提出粮油购销公司2022年、十四五、2035年远景战略规划，并与区城乡投集团公司签订《奋进新征程推动新跨越三年行动总体目标和2022年度工作目标责任状》。制定了《国有资产出租管理办法》，对国有资产统一以公开招租方式进行招租，并将租金按照财务管理制度入账规范管理。关于“国有资产保值增值效果差”的整改情况：制定完善《资产投资管理办法》，对收回资产通过公开招租方式进行招租，逐步盘活固定资产，避免出现资产闲置情况。
关于“职工管理问题突出”的整改情况：完善《人事管理制度》，增加“公司员工招聘、聘用管理规定”内容，通过劳务外包方式规范了临时用工的使用。
关于“工程管理不规范”的整改情况：制定了《工程招投标管理制度》《物资采购管理制度》，严格按照招投标管理办法进行公开招标。制定了《工程管理制度》，加强对工程建设的全过程管理。以项目为单位理顺前期工程资料，建立项目档案，由专人管理，并严格按照《项目管理办法》做好工程文件整理归档工作。组织干部职工学习了《工程建设项目全套流程》相关业务知识，安排专人负责管理工程资料、建立项目台账。
乡委员会关于巡察整改情况的报告篇4
按照县委统一部署，xx年11月22日至12月31日，县委第三巡察组对中共xx乡委员会进行了常规巡察，并向中共xx乡委员会反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。中共xx乡委员会召开专题会议研究落实巡察反馈意见，成立整改工作领导小组，制定整改方案，细化整改清单，明确整改时限，压实责任分工，强化督查检查，确保整改工作落实到位。巡察反馈问题及完成整改情况如下：
一、聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面
（一）关于落实习近平总书记重要指示精神不到位问题
1.针对“贯彻习近平总书记关于深入推进‘农村厕所革命’的重要指示精神存在短板”问题。对于部分卫生厕所未安装隔断问题，现已全部安装隔断；对于吸污不及时问题，已调配吸污车抽取粪污，保障卫生厕所长久使用。
2.针对“落实习近平总书记关于全面抓好‘大棚房’问题清理整治各项工作的重要指示精神有差距”问题。已对“大棚房”问题进行实地督查，督促责任人进行整改，目前已清理完毕。
（二）关于持续巩固脱贫攻坚成果工作存在短板问题
1.针对“落实帮扶项目进展缓慢”问题。目前，10万元健康帮扶项目和30万元消费帮扶项目均已落地实施。
2.针对“‘四个不摘’要求落实不到位问题”。对于白庙子村、前常村6户脱贫户房屋棚顶漏水、棚顶断裂情况，已帮助农户完成自修；对于新兴村村医不在村坐诊情况，对其进行了约谈，目前已到村坐诊；对于保洁员岗位服务协议逾期未签与超龄续签情况，超龄保洁员合同已全部终止，合同逾期保洁员已完成续聘。
3.针对“对村级项目缺乏监管”问题。已完成核心村、前山村过水涵洞整修工作，安全隐患已消除。
（三）关于履行职能责任不到位问题
1.针对“落实项目监管不严”问题。已对大青山村党支部书记进行批评教育，完成利息追缴工作，指导贫困户与贷款使用者签订托养协议，保证村集体与贫困户的合法利益。
2.针对“落实安全管理责任不细”问题。召开全乡大会部署安全生产工作6次，党委书记、乡长带队，联合安监站、城建所、消防站、综合执法局等部门开展安全生产大检查6次，发现并整改问题36处，坚决杜绝安全隐患。
3.针对“落实矛盾纠纷排查化解不力”问题。对于曙光村小孟家屯自来水井房被浸泡情况，已维修完毕，正常通水；对于白庙子村信访户越级上访问题，已对白庙子村“两委”进行通报处理，对党支部书记进行诫勉谈话处理。针对重点信访人，已落实“一对一”“人盯人”盯防措施，信访形势总体稳定。
（四）关于对意识形态工作重视不够问题
1.针对“组织学习指导不到位”问题。全面加强党委理论学习中心组学习示范引领作用，组织机关支部在主题党日学习意识形态和网络意识形态工作。
2.针对“责任落实不到位”问题。1月24日，召开党委会专题研究意识形态工作，审议通过了《关于加强xx乡网评员队伍建设的实施方案》和《xx乡关于调整意识形态（网络意识形态）工作领导小组成员的通知》。2月18日，召开党委会专题研究意识形态工作，审议通过《xx乡意识形态清单》。3月7日，召开xx乡意识形态网格员培训会，网格员履职水平全面提升。
二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
（一）关于工作作风不扎实问题
1.针对“对干部管理不严格”问题。已安装签到机，坚持每日签到，对未及时签到及未履行请销假手续的干部进行通报及集体谈话。在重要时间节点向全体乡干部发放提醒函，要求党员干部严守中央八项规定，杜绝赌博等违纪行为。
2.针对“对档案管理不重视”问题。已在第一趟办公用房建设了标准化档案室，安装了密集柜，邀请县档案馆工作人员进行业务指导，规范档案保管。
3.针对“对林业监督验收不及时”问题。巡察组反馈地块树木成活率已达90%，符合相关要求。将按照采伐更新条例，每年会将对采伐地块进行跟踪监督，保证伐补均衡。
（二）关于对村级事务管理缺位问题
1.针对“督促不到位”问题。已组织各村“两委”、驻村工作队和经管站干部参加全县村党组织书记十九届六中全会精神暨抓党建促乡村振兴培训班，听取农村财务管理政策解读，增强乡村干部对经管工作的了解。已建立统一的车工、人工、用工台账，监督各村及时记录，规范留档，降低廉洁风险。
2.针对“规范不到位”问题。已指导福兴村、前常村、赛银花村等8个村补签集体土地发包合同并进行公示。
（三）关于“三务”公开工作不规范问题
1.针对“分类较混乱”问题。已将分类混乱文件在网站删除，并严格按照“三务”分类要求重新上传。
2.针对“内容不全面”问题。3月2日，召开三务公开业务培训会，对各村“三务”公开情况进行了通报，对各村、各站办所相关业务人员进行培训，各村及乡机关“三务”公开业务水平得到有效提升。3.针对“未设公开栏”问题。已实现以屯为单位设置“三务”公开栏，并及时更新政务信息，充分保障群众的知情权。三、聚焦基层党组织建设方面
（一）关于党建工作虚化弱化问题
1.针对“机关党支部‘空转’”问题。自2022年1月开始，已严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项组织生活，并规范留档。
2.针对“党内政治生活不严肃”问题。将认真开展民主生活会专题学习，严肃开展谈心谈话，深入开展对照检查，切实做好问题整改，推动党内政治生活规范化、科学化、民主化。
3.针对“发展管理党员缺位”问题。已捋顺各村入党申请书和入党积极分子人员名单，掌握发展党员工作底数，并指导xx年未发展党员支部发展1名预备党员；已与两名失联党员取得联系，因2名党员当地社区党工委不同意接收，正通过线上方案参加组织生活，并由本人交纳1-6月党费。
（二）关于个别村级党组织战斗力不强问题
1.针对“班子不健全
”问题。对于空缺的支委，已开始走补选程序，目前已召开党员大会和党委会进行推荐，并将名单上报相关部门进行联审。2.针对“存在‘挂名’村干部”问题。已要求所在村支部书记对未正常履职干部进行约谈，福兴村支委、大青山村支委已正常履职，赛银花村支委已离职，并开始补选支委，目前正在组织报名阶段。乡纪委、组织办将通过微信连线、到村督导、与其余村“两委”私下了解等方式督查村“两委”在岗情况，保障各项工作有序运转
（三）关于主题教育开展不扎实问题
1.针对“未按要求讲党课”问题。核心村、新龙村、大青山村党支部书记已完成党课补讲任务。
2.针对“我为群众办实事工作不实”问题。马吉拉湖村文化广场晾晒粮食已经清理完毕；东升村文化广场路灯已完成维修，对于缺少垃圾点情况，正在向县农科局申请垃圾点建设项目，方便群众使用；新兴村已开展环境整治工作，路面杂草已清理，主要街巷实现常态化保洁。
（四）关于履行管党治党政治责任不到位问题
1.针对“未用身边事教育身边人”问题。2022年1月21日和3月25日，已召开典型案例通报会，对乡村两级干部违纪情况进行通报。
2.针对“未对廉政风险及时分析”问题。2022年3月9日，已召开预防腐败工作协调联席会议，分析全乡廉政风险形式，堵塞廉政风险点，营造风清气正的政治生态。
3.针对“未对村级监察联络员长效管理”问题。2022年3月2日，召开村级监察联络员培训会，对相关业务进行系统培训，并对东升、前常等4个村监察联络员进行警示谈话，监察业务水平有力提升。
（五）关于“村级民主决策机制执行有偏颇”问题。
举办业务培训会2次，建立“四议两公开”预规划制度，要求各村年初上报本年度拟走“四议两公开”程序事项，做到年初对重点工作心中有数。建立季审查工作机制，组织经管站每季度对各村执行情况进行督查，及时查缺补漏，保障村级民主决策规范进行。
（六）关于“巡察整改未做到长效坚持”问题。
严格执行《关于印发〈突泉县“三重一大”事项决策规范化管理实施办法〉（试行）的通知》要求，凡属“三重一大”均认真上会研究，并严格履行备案手续。巡察反馈问题后，补录xx年“三重一大”备案事项31项，2022年新增备案15项。对于村级巡察整改监管不严问题，已对领导包片、干部包村分工进行调整，下一步将持续指导各村做好巡察问题整改工作。
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