职工食堂承包经营方案 职工食堂承包经营方案餐厅经营方案四、经营管理措施(一强化食品安全措施,确保职工在校饮食安全.一是要建立安全责任制,食堂与与校方签定安全责任状,按食品卫生法,产品下面是小编为大家整理的职工食堂承包经营方案 ,供大家参考。
职工食堂承包经营方案
餐厅经营方案
四、经营管理措施
(一强化食品安全措施,确保职工在校饮食安全.一是要建立安全责任制,食堂与与校方签定安全责任状,按食品卫生法,产品质量法和校方的要求条款组织生产经营,提供安全食品,确保饮食安全.二是建立企业内部的安全监督管理体系,配备专一的食品卫生质量监督员,所有员工要与公司签定卫生安全责任状,把卫生安全责任落实到每个人,所有进入食堂员工都要经过卫生监督部门体检并核发健康证明,所有管理人员(包括企业内外部到食堂检查工作,均要通过本食堂食品卫生监督员同意并发专门防护衣服和证卡,方能进入.三(更多精彩文章来自“秘书不求人”是建立食品安全预警制度,所有制度张贴上墙,出现问题应即时向校方报告和有关部门报告,及时做出急救措施,力争把损失降到最低程度.(二增加花色品种,完善保温措施,改善职工就餐质量.一是添置必要的设备,从提高花色上减少就餐人数的流失,如增加油饼,馅饼,千层饼,热干面,清汤,胡辣汤等品种或产量,满足职工之需求,增加经营者的收入;二是选用符合卫生标准的夹层保温设备作为盛售饭器具,保证职工吃上热气腾腾的饭菜,三是设立饭
菜质量投诉意见箱和聘请由职工出任的流动食品质量与价格监督员.定期对饭菜的质量如温度,品种数量等进行抽查,并向校方反馈.(三管理机构与责任制.根据一中食堂的建设特点和经营指导思想,确定"统一经营,统一管理,统一核算,内部分组责制考核"为经营者的食堂运行机制.1,经营者以公司名义与一中校方签定合同并成立:郧县一中食堂办理部,履行详细经营办理职责,以郧县一中食堂名义对内对外开展工作.生产部门为三个生产车间,一个品种开发车间作为生产加工主体,各车间按打算生产同样产品,以销售量作为目标查核的依据;成立财务,仓库,采购,质检
等部门以统一管理和收发财物,把整个生产经营控制在食堂管理部统一经营管理之中.管理机构如图.(四,成本费用管理.职工食堂的特殊性决定了经营者的低利回报,管理者必须强化成本管理,向管理要效益.一是成立采购组,对蔬菜市场变化随时做出反映,在保鲜时间许可范围内最大限度地选择进货渠道,降低材料成本价格;二是建立健全内部信息和控制制度,对所有材料成本进行量化管理,按日反映出材料成本的购进,销售,加工,库存情况,以及时做出补货措施,杜绝人情货,人情价,凡进货物均要复称,核价,做到日计量,月盘存,对数量
长短及时处理;三是量化管理费用,严格按照计划核销管理费用,在计划范围内,对部分费用实行包干,对部分项目实行目标合同管理,确保每项费用控制在计划范围内,以确保食堂正常运行.五、建立健全配套的办理制度
在开展经营的1个月内建立合同目标管理,食品卫生安全,安全操作规程,各环节岗位责任制,精神文明建设,内部员工奖惩等六项管理制度,使经营管理行为有章可循.每套制度装订成册,均报校方一份,以争取监督管理。
食堂管理实施方案
为解决好餐厅的伙食问题,努力做好职工食堂的工作与管理,让职工能吃饱吃好及补充日常必要的伙食营养,确保职工投入工作的体力、精力、效率,使绝大多数职工满意。餐厅食堂的工作正式由本人负责接手管理。鉴于餐厅食堂原存在的不足及管理环境现状,特对职工食堂的具体工作管理提出以下实施方案:一、用餐环境的办理:1.餐厅卫生由厨房负责安排厨工每天下午、晚上两次清洗、清洁,包括地面、台凳、设施用具等。
2.由厨房负责安排厨房工作人员每月一次对餐厅的天花、墙面等进行大扫除。
3.将建立《用餐管理制度》,对员工用餐的秩序、卫生等情况进行约束,并对违纪者进行相应的处罚。
4.明显标示用餐时间、窗口及考前须知等,稍后将张贴用餐宣传标语,倡导健康饮食、文明用餐文化。
二、厨房工作人员的管理:1.所有厨房工作人员将统一配备制服衣帽,并严格要求工作着装的管理,严格厨房卫生作业的规范与要求。
2.将建立《厨房工作管理制度》,对各项厨房工作的卫生、安全、流程、标准等进行规范与要求。
3.制订厨房工作人员岗位职责,明确工作的任务与责任,每月进行工作查核,平时进行工作的监视与奖惩,严格厨房工作人员日常的工作办理。4.明确分工与合作,每月安排厨房工作人员工作指导、职业道德与团队合作的教育培训。
三、食堂用餐人员的统计与管理:1.每月28日前由两厂人事科把下月用餐人员名单及人数交至行政科
2.所有职工用餐时必须使用本人的饭卡由厨房工作人员进行核对勾记方可打饭用餐,厨房工作人员有权拒绝为任何无饭卡的人员打菜饭(管理人员除外。
3.人事部及时退回离职人员的饭卡或为新进职工办理饭卡,行政部将按饭卡发放的情况统计每天实际用餐的总人数,并根据用餐总人数统计的结果进行食品的定量采购。
四、伙食成本的分摊及采购、用度的管束:1.职工的伙食人均每日成本(包括厨房的人工成本在内为人民币8.00元,人工成本人均约占0.7元,食品采购成本人均约合7.3元(其中预计人均食品日成本分摊为:大米约1.3元,食油约0.70元,肉食品成本约2.5元,素菜成本为2.5,其它调料副食品约占0.3元。
2.采购费用由食堂管理负责人根据市场及用餐人数情况进行调配与控制,以确保食品采购的定量和品质,每月由财务科提供当月的伙食费用分类统计报表,以便对食堂的费用进行更合理的调配管管制。
3.原则上大米、食油、调料等由食堂负责人选择固定供应商采购或批量采购,由专人统一支付费用,特殊情况视情而定。
4.每周一定期一次性支付给食堂负责人:肉、素菜食品的采购费用,再由负责人根据实际情况联系相关供应商采购送菜又或按1-2天的费用支付给责任厨师到市场购买,市场购买责任厨师应每日下午前到行政科对帐,并交食堂管理负责人审核。
5.食堂管理负责人每周一到财务科核报上周食堂所有的采购费用,每月初收集整理好上
食堂管治工作方案
为了实现公司“服务广大职工生活需要,为职工创造良好生活条件”的要求,积极为全体职工营造良好的生活环境,切实发挥职工食堂服务及保障作用,特制定本办法。
一、经营方式
自主经营,自行采购,独立核算的经营方式。
二、定员、用工方式及薪酬
1、定员:厨师3人、面点师2人、炊事员3人、领班1人、服务员8人、食堂会计1人、保管员1人。
用工人数可根据食堂运行情况调整。
2、用工及薪酬
职工食堂除管理人员以外的工作人员全部为临时工,试用期为3个月,工资实行月包干;厨师、面点师、领班基本工资由公司承担;临时工的工
资试用期期间由公司支付,进入职工食堂成本,试用期结束后,由职工食堂承担。
三、就餐管理
(一员工就餐:1、员工就餐实行刷卡结帐。
2、公司每月定期将员工生活费打入职工就餐卡中。
3、就餐卡余额不足时,可自行到财务科充值,就餐卡丢失可补办新卡,每张卡收取工本费15元。
4、公司内不享受生活费的员工和临时工,可自行到财务科购卡充值,严禁使用现金。
(XXX员工在职工食堂一律凭就餐卡就餐。长期就餐者可根占有关单元出具证明到财务科办理购卡及充值,每张卡收取15元押金。(三对外接待:1、接待办理
各部门接待来宾时,须提前到综合办公室办理就餐手续,综合办公室根据来宾情况设定就餐标准,经分管领导签字确认后开具《就餐结算单》,由职工食堂根据《就餐结算单》安排就餐和结算。
2、烟酒领用
烟、酒由综合办公室发放,随《就餐结算单》领出,做好利用登记。3、接待权限
(1大矿副总经理每月批准接待就餐费用为(元,副总工程师每月批准接待就餐费用为(元,批准就餐费用超出核定费用部分
由签字负责人承担。接待费用超出如需对外接待时必须由董事长或总经理签字。(2小矿副总工程师每月批准接待就餐费用为(元,批准就餐费用超出核定费用部分由签字负责人承担。接待费用超出如需对外接待时必须由副总经理签字。
(3各部门未经领导签字批准不得对外接待。
(4职工食堂严禁私自安排接待,否则一律不予结算,并追究责任。
四、食堂办理１、成立职工食堂办理工作小组，成员由后勤服务中央、综合办公室、纪委、工会、财务科、人资科、打算科组成。负责对职工食堂制度建设、卫生、日常用品、水电利用、饭菜份量、质量、价格等方面的监视办理，每周进行一至二次检查。2、严格遵守公司的规章制度，树立全心全意为公司服务的思想。讲究职业道德，文明服务、态度和蔼、自动热情、礼貌待人、热爱本职、认真负责；做到饭熟菜香、味美可口、饭菜定量、食品足称、平期待人。3、按时上下班，坚守工作岗位，效率公司安排，遇事要请(销假，未经同意不得擅自分开工作岗位。4、遵守财掮客律。食堂财务须效率服务于公司财务，员工就餐一律刷卡，制止收取现金，任何人在食堂就餐须按划定尺度收费；不允许出现设“小金库”、帐外物资、贪污挪用公款等不正之风，一经发觉，解除劳动合同，并赔偿
相应损失。5、坚持实物验收制度。职工食堂要搞好成本核算，物资要有专人办理，每月盘点一次，做到帐物相符，每月上旬公布上月的收支明细表，接受员工的监视；食堂收支帐目要求清晰、准确，日清月结，每月做到收支基本均衡。6、爱惜公物。食堂的一切设备、餐具有登记、有帐目；放置的所有物品(公众或个人，不得随便搬动、擅自带走或挪作它用。对无端损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。7、工作人员应做好个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。工作人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。凡患有重伤风、剧烈咳嗽等易流行症症的不得上岗；凡长时间患有流行症或其它有碍食品卫生疾病的人员不得继续从事食堂工作。6
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