民营企业法治建设经验 法治文化建设示范企业经验做法

民营企业法治建设经验 民营企业法治建设经验加强法治文化建设促进国企转型升级XX县食品企业集团公司XX县食品企业集团公司（以下简称XX食品集团）是一家拥有16个子公司、1300多名员工下面是小编为大家整理的民营企业法治建设经验 ,供大家参考。

　　民营企业法治建设经验

　　加强法治文化建设促进国企转型升级XX县食品企业集团公司

　　XX县食品企业集团公司（以下简称XX食品集团）是一家拥有16个子公司、1300多名员工的国有流通企业。近年来，XX食品集团坚持科学发展，以法治企，以人为本，诚信经营，强化管理，建立健全内部管理制度，扎实推进国有企业法治文化建设，构建良好的社企关系和深厚的法治文化氛围，促进企业在依法治理中转型升级。20XX年至20XX年连续三年获得“XX省名优企业质量领先品牌”、“消费者最信赖省十大食品行业质量放心品牌”、“AAA+级中国质量信用企业”称号；20XX年度被XX省肉类协会评为“XX省生猪屠宰30强企业”；20XX年XX月被省工商局授予“连续二十年XX省守合同重信用企业”，企业的主要产品猪肉获得国家农业部“无公害产品”认证。

　　一、完善法治文化制度

　　夯实依法治企基础海化墙。集团公司结合“五五”普法、“六五”普法的开展，按照中共XX县委制定的《XX县法治文化建设实施方案》的目标要求，在集团公司办公大楼楼梯、走廊、会议室设立法治文化墙，张贴相关海报，让广大员工在工作的每个角落都能亲身感受和加强对廉洁法治文化的认识，自觉学法、懂法、守法、用法。

　　二是坚持正面宣传教育。集团公司把法治文化建设与企业党风廉政建设有机结合起来，以贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为主要内容，重点组织全系统中

　　层以上干部和管理人员学习，并向广大员工推广，从而在全系统形成了上下联动的普法学法的浓厚氛围和学习宣传机制。

　　三、创新法治文化理念

　　增添国企生机活力

　　海丰食品集团坚持与时俱进，开拓创新，以发展为第一要务，弘扬“团结、创新、求实、高效”的企业精神，努力进取，促进企业转型升级。首先是坚持服务宗旨，植根于“三农”。树立“为民、利民、便民”的思想理念，严格按照国务院《生猪屠宰管理条例》的七个条例和《XX省生猪屠宰管理规定》的要求，切实做好生猪定点屠宰场的硬件建设，注重环境保护问题和肉品卫生质量问题，为实施“放心肉工程”创造了良好的条件。其次是坚持发展理念，放眼市场。坚持立足主业经营，立足当地，以农为本，服务“三农”，以发展的眼光瞄准市场，加大资金投入，重点解决屠宰设备设施更新改造、污水处理、检疫检验、鲜肉运输等关系民生的关键问题。再次是坚持标准，改进作风。

推荐访问:法治文化建设示范企业经验做法 民营企业法治建设经验 法治 民营企业 经验