毕业季初入职场要学习哪些规则1 一、收敛你的过分优秀 求职的不如意是正常的。就像是推荐申请一样，实力固然重要，但更有一大部分要靠运气。而面试的失败，不一定是你不够优秀，有可能是因为你太优秀，用人下面是小编为大家整理的毕业季初入职场要学习哪些规则,荟萃2篇（完整文档）,供大家参考。
毕业季初入职场要学习哪些规则1
一、收敛你的过分优秀
求职的不如意是正常的。就像是推荐申请一样，实力固然重要，但更有一大部分要靠运气。而面试的失败，不一定是你不够优秀，有可能是因为你太优秀，用人单位怕未来管不动你，因为你的优秀，知道你可能会待不久。之前跟花旗的HR聊过，尤其是刚大学毕业的学生，能力越强的，越会把第一份工作当跳板，而他们对未来的期许，又希望第一份工作，是可以让自己成长、学**很多的工作。公司用心栽培背后，是希望这些人才能长留公司内部，若待一下就走，一个人才带来的收益都还不及当初付出的成本，这样他们怎么愿意用呢?
虽然4年前的自己，成功申请上不少人羡慕的花旗MA，但老实说，这过程中我应该申请了不下50间公司吧，所以认真算offer的成功率，只有2成以下，可以说是在求职过程中被狠狠摔了一跤，所以任何一位感到现在找工作不如意的你，都不是孤单的。
二、虚心职场的务实知识
进到职场上，虚心学习吧。 课堂上你学很多了，但职场上的实务才更需要你学习。名校出来的学生，大多都有着那不切实际的理想、有着眼高手低的处事态度。我自己当初也不例外，总会觉得：“这些案例，以前的case都解过了。这些琐碎事，不需要我来做哩?”
但是对于这产品，你真的有经验?你真的能提出不同的见解与远见?就像是国企系的大一生，若没有会计、行销、统计等基本功的学习，提出的策略很容易流于common sense或只是嘴炮而已。
当然，如果一家公司都只要求你做着杂事，又看不到前景，真的不宜久待。所以我的重点是，大学生一进到企业，一定要有体会，虚心学**职场实务。
三、懂得向上管理
向上与向下管理都不难，重点是同理心 。初入职场新人尚不需要向下管理，但一定有向上管理。何谓向上管理呢? 就是，如何跟主管上司们互动。换位思考，若你是上司/管理者，你需要什么?尊重!但如何尊重呢? 你的上司，也有着他的上司，所以他盯着你也正有另一个人用不太一样的方式追着他的一样，所以他需要的，是可以回报的内容，也就是希望能及时定时告知你的上司关于你的工作进度。这样他也有可以回报与提供的新资讯给他上司。
四、做事考虑周全
惊喜总比惊吓好，如有临时的状况，尽快告知。不要等到最后纸包不住火。刚开始提出，还有解决的建议与办法。
大部份的任务，是为了解决问题，你可以试想着，整件事情/专案的最主要目的，比你上司要求的，要多做、多想一点。
记得当初MA刚开始，我们有一个比赛，挑战一个新的业务策略“多样商品的业务通路促销/兜售”。我们没有一个是金融体系的业务出身，我们只能一股脑的想尽各种方式向身边朋友与家人兜售，我们开始思考更多的策略。
在最后的简报中，绝对不仅是这3天的数据，而是整个过程中延伸的业务策略。我们开始反问一些根本的问题，例如与现有通路上的重叠、组织上的架构问题。除了提问题，更重要的是提出可能的解决方式，针对现有的状况，与这3天的实际经验，推出可能的策略。正因为我们比别人多想多做获得了小组比赛的第一名。
五、善于处理职场人物关系
学会接受，职场中难认识真正的朋友 。当你来到了职场，每个人的角色都很有可能有其利益关系，你跟你的厂商因为交易往来，所以有很明确的利益关系。你跟你的上司或许有业绩上的压力关系。你跟你的同事则有可能有升迁上的竞争关系。
不代表你不可能遇到人生中的好友，我就有因为工作而成为现在的好朋友。只是想提醒，工作与求学不同，求学是共同学**，但工作上，每个人的目的不一样，有人追求成就感、有人追求名利、有人为了赚钱，所以容易遇到不同想法而容易有争执与利益矛盾。 所以在职场中要妥善处理人际关系，尽量摸清楚同事与上司的性格脾气。
我们一毕业，满腔热血，带着在学校一样的热情与真诚。但公司是我们正式社会化的地方。在学校，我们背景可能大同小异，有同样的学**过程中，我们训练了类似的思考逻辑与解决事情的方式。到了公司，有更多不一样背景、生长环境、训练方式，所以开始更容易感受到摩擦、冲突，而感到挫折，此时要学**的是有效的沟通，用每个角色期待的方式沟通，从而达到你想要目的。
刚踏出社会的新人，被听到社会很复杂可怕，不再纯真。虽然我们确实要学会保护自己，可不代表我们要变得冷漠与现实。每个人都会遇到挫折，但你仍有选择权力，选择当个温暖的人，不忘自己每阶段开始的初衷。
毕业季初入职场要学习哪些规则2
第一个习惯是及时。收到的邮件，二十四小时内一定回复，中移动和中联通的网络覆盖不好不是借口。约好了会议，要及时赶到，北京交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床不是借口。
第二个习惯是近俗。尽管信息爆炸，要学会不走马观花。长期阅读两种以上财经期刊，知道最近什么是大奸大滑、大痴大傻。长期阅读两种以上专业期刊，知道最近什么是最新最潮最酷最*。
第三个习惯是学习。一年至少要念四本严肃书籍。严肃书籍的定义是，不是通常在机场能买到的，不是近五年出的`，不是你看了能不犯困的。
第四个习惯是动笔。在现世，能想明白、写清楚的年轻人越来越少，眼高手低的年轻人越来越多。一年至少写四篇文章，每篇至少两千字。写作的过程，也是沉静、思考和凝练的过程，仿佛躲开人群、屏息敛气、抬头看到明月当头。
第五个习惯是强身。每天至少慢运动半小时，比如肢体伸展、瑜伽、站桩、*。每周争取专门锻炼一次，每次两个小时以上，有氧兼无氧。保持身体健康、不经常请病假，也是职业管理者的基本素养。
第六个习惯是爱好。争取培养一个你能长期享受的爱好，不见得很复杂，比如发呆、倒立，甚至不见得你能做得比其他人好很多，比如自拍、养花。工作有时候会很烦，要学会扯脱。很多争吵，如果争吵双方都闭嘴，回房间发呆、自拍、闭眼、睡觉，第二天基本会发现，完全没有争吵的必要。这些不知如何是好的时候，扯脱，侍弄自己的爱好，远远好过硬做。
第七个习惯是常备。除了睡觉的时候，手机要开机，要让你的同事能找到你。如果和上级出差，你的手机几乎要时刻攥在手上。手机没电了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配个外挂电池。
第八个习惯是执行。万事开头难，所以见到事儿就叉手立办，马上开头。不开头，对于这件事儿的思绪要占据你的内存很多、很久。见了就做，做了就放下了，了无不了。
第九个习惯是服从。接到一项似乎很不合理的工作，忌马上拒绝或报怨。第一，和上级充分沟通，从他的角度理解任务。有时候，你心中对此项工作的要求远远高于上级要求。第二，降低对自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二条还不能解决心头不快，放下自己，服从。
第十个习惯是收放。阳光之下，快跑者未必先达，力战者未必能胜。同学们啊，从学校毕业之后，不再是每件事都是一门考试，不再是每门考试你都要拿满分和拿第一。收放是一种在学校里没人教你的技巧，练习的第一步是有自信，不必事事胜人。
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