省三八红旗集体事迹材料6篇省三八红旗集体事迹材料篇12020年初，一场灾难发生，给人类带来了一次严峻的考验。当疫情开始蔓延之时，各地方为控制疫情停工停产、居家隔离，人们像是被按下了暂停键下面是小编为大家整理的省三八红旗集体事迹材料6篇,供大家参考。
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省三八红旗集体事迹材料篇1
2020年初，一场灾难发生，给人类带来了一次严峻的考验。当疫情开始蔓延之时，各地方为控制疫情停工停产、居家隔离，人们像是被按下了暂停键，而医院仍然高度运转。****医院响应国家政策，为把好防控疫情第一道门组建了一支志愿者队伍。他们当中有医生、护士、行政工作人员。为了保证医院内患者的绝对安全，他们志愿在医院门口严密防控前来就诊的患者。他们在预检分诊服务台，建立秩序、保持安全距离，树立警示牌、张贴防疫标语以及重要通告，为前来就诊的患者及家属们做安全宣教、督促大家带好口罩、会消毒、勤洗手，帮助大家建立疫情防控码、做个人信息登记，为行动不方便的患者推轮椅、搀扶年迈的老人上楼梯、协助医生、护士控制突发病情的患者缓解情绪。看似很简单的工作，也有不少的难题。如：没有智能手机、不会使用智能手机，不识字、不会写字、沟通困难，没带有效证件、心急的患者家属不理解、不配合他们的工作。志愿者们兢兢业业、勤勤恳恳、细致入微。按照国家的政策正确处理，妥善解决每个人的难题。没有智能手机就为他们登记详细的个人信息，不会使用就一步一步教。不理解的、不配合的一定会耐心的说明，让大家深刻了解国家政策以及疫情的严重性。就是因为有这些心存大爱、无私奉献的志愿者们，才更能体现被疫情隔离的人情温暖，他们冲的最前，离得最近。带着敬业和无畏始终坚持初心，严防死守。在做好本职工作的同时，将志愿服务疫情防控工作常态化、持久化。如今， *******的志愿者服务站仍有他们的身影。
省三八红旗集体事迹材料篇2
巾帼建功展风姿，献身医疗谱新曲。在县人民医院的各个工作岗位上，随处都闪现着女性的倩影，无论是领导班子成员，行政管理职员，还是医疗护理岗位，都有女性职工，可以说，女职工是医院工作的中坚力量，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，大力弘扬自尊、自信、自立、自强的四自精神;立足本职建新功，争创一流作贡献，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。一、基本概况县人民医院始建于1940年12月，系县人民政府主办的公立医院，1998年列为贵阳医学院第二附属医院对口支援帮扶医院，1999年6月创建为国家二级乙等医院，爱婴医院，12月列为省市人民医院对口支援帮扶医院，5月列为中南大学湘雅医院远程业务技术定点指导医院，12月创建为国家二级甲等医院。医院占地面积18630平方米，建筑总面积平方米，固定资产为1亿，医院床位编制为200张，开放床位469张。医院内设机构46个，先后引进了最先进的德国西门子64排128层高速ct、美国ge公司原装进口双排螺旋ct、dr、cr、心电监护、五官科治疗仪、东芝tba-120fr全自动生化分析仪、德国多尼尔体外冲击波碎石机一套等先进医疗设备。经过70多年的风雨征程，县人民医院现已发展成为县集医疗、教学、科研、康复、预防保健指导中心，同时为县120急救中心、县孕产妇急救中心、县城镇职工医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险定点医院，黔东南州职业技术学院、贵阳卫校等临床教学实习基地。二、立足本职建新功，创先争优获佳绩医院现有职工368人，其中女职工284人，占总人数的77%，院班子成员7人，其中女班子成员3人;中级职称40人，其中女职工25人，占人数的62%;全院共产党员58人，其中女共产党员38人，占人数的65%。作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们服务患者，关爱生命，精益求精，用优质服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光辉使命，用自己精湛的技艺和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自信坚韧、创新进取。几年来，在全院女职工的共同努力下，凭借合作共事，团结和谐的活力创建氛围，多项工作走在了全县卫生行业的前列。曾在、连续两年荣获县党建帮扶先进单位;被州妇联、县委分别授予巾帼文明岗、县文明单位称号;全县目标考核获得一等奖，同时获得县委、县政府表彰整脏治乱工作目标责任考核三等奖;获得黔东南州五好基层党组织，县先进基层党组织称号，县党建帮扶先进单位。先后被县妇女联合会、县征兵工作领导小组、共青团黔东南州委、州妇女联合会授予县先进妇联基层组织、征兵工作先进单位、全州五四红旗团支部、黔东南州巾帼建功先进集体。先后被授予全省五四红旗团支部，贵州省巾帼文明岗等表彰。2014年先后被黔东南州委州人民政府、县人民政府征兵办公室先后授予全州文明单位、征兵工作先进单位等荣誉称号。三、塑造优秀群体，铸造一流服务团队医院全体女职工在院妇委会的带领下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以患者第一，医疗质量第一，医疗安全第一的服务意识，擎起卫生工作半边天，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。同时，医院广大女职工以改革创新为动力，以提身自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法，通过积极组织开展微笑天使、医德标兵、先进个人、优秀个人等各类先进评选，努力提高女职工们的职业素养和业务技能，并从中涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工能手，从而推进医院女职工队伍整体素质的提高，为医院改革与发展发挥好半边天的作用。四、聚焦内涵谋发展，立足岗位强作为为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工们以巾帼不让须眉的胆略和勇气，牢牢把握以病人为中心，以质量为核心的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为群众健康生活谋福利。积极推进医疗技术进步。医院医务员工特别是女医师们，积极继承了医院的传统医疗技术，并从传统医术中吸取经验，融入现代医学先进技艺，通过深化医院管理体制和在重点学科建设与学术传承等领域中不断取得显著成绩。医院产科为重点建设专科，全科共有医护人员20人，95%皆为女性，该科通过引进无痛分娩和导乐分娩等方法将接生融入传统的自然分娩取得了进一步的发展，开创了黔东南州的先河，并极大地拓展了临床诊疗思路，不仅极大地缓解了产妇的痛苦而且降低了剖宫产率。消化内镜科也属医院的重点专科，全科共有医护人员3人，皆为女性，该科的电子胃镜检查技术能顺次地、清晰地观察食管、胃、十二指肠球部甚至降部的黏膜状态，而且可以为进行活体的病理学和细胞学检查作为明确病因的依据。同时根据病情可开展胃下治疗。该科的胃镜检查诊断可靠、安全性高，对诊断和治疗上消化道疾病有重要意义，在黔东南州县级医院内享有较高的声誉。积极引进人才拓宽继续教育渠道。学科建设一直是医院发展的重中之重，通过送出去、引进来的方式，我院今年共引进20人，其中12人为女性，进一步充实了医院的人才队伍，并先后派出8名医师、17名护士到省人民医院、贵阳医学院第二附属医院、黔东南州人民医院、湖南省怀化市第一人民医院进修学习。通过进修学习，有力地推动了医院的技术创新工作，为医院的人才建设夯实了基础。积极推进特色护理服务。自建院以来，医院就一直秉承着一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人的服务理念，凭着急、快、准、稳的工作作风和耐心细致的护理服务来推行温馨护理、无缝护理，积极倡导人性化、温情化的服务来作为护理服务首务，同时把优质、安全的服务主旨融入医院护理精髓，大力推进医院特色护理，赢得了病人和家属的好评。在与病人的沟通交流方面，首先从细节入手，注重护患沟通交流，以为患者换位思考的方法来探索人性化服务的新模式，并通过开展创建温馨病房、三好一满意等活动，把人文关怀融入到医疗服务的每一个环节，营造起温情的服务氛围，优化了医院的服务质量，为护理事业注入了全新的动力。五、真情服务社会，展现巾帼风采在奉献中闪光的同时，县人民医院的女职工们也在工作中成长，她们在各自的岗位上建功、立业、成才，并把爱奉献社会。营造巾帼建功、争优创先的良好氛围。作为省级文明单位，县人民医院在创先争优巾帼建功工作中，始终坚持以创建国家级文明单位为标准，以做文明员工为已任，以市场服务需求为导向，以社会满意为目标，以三好一满意、优质服务和平安医院等活动为载体，以医院和谐文化建设为主线，以人才队伍建设为重点，以提高医疗质量为核心，积极探索和实践人性化服务的新模式，促进医院科学地持续发展。同时在各种重大突发事件的医疗救援中发挥主力军的作用，并积极参与各项公益事业，充分发挥示范辐射作用，为建设和谐社会贡献一份绵薄之力。创新进取促发展，便民服务贴民心。为方便患者求诊，优化就诊疗程，医院还在各科室开展了多举措的便民利民服务，极大地便利了群众。为缓解行动不便、家庭困难、身体年迈的老百姓看病难看病贵的问题，我院推出了一系列的优质医疗服务产品。通过预约挂号让患者足不出户即可预约专家号;通过建立、优化his系统，调整和增设服务窗口，实施一站式服务;推进先诊疗后付费的一卡通结算模式;实施无假日检查和专家门诊;强化急诊绿色通道建设，完善制度和流程，实施先救治、后付费;改善医院内外环境，让患者在整洁、优美、舒适的环境中就医;推行护理垂直管理，推进优质护理服务开展，让患者体验到温馨周到的护理关怀。并在大厅设置导诊，全天候地为来院患者与家属提供测量血压、体温、体重、为行动不便的患者协助办理住院手续、护士巡导等多项便民服务，进一步为来院患者与家属提供帮助与便捷。深入基层送健康，爱心公益永流长。为贯彻落实为群众办实事、解民忧、惠民生的活动精神，今年医院共前往各乡镇义诊12次，其中参与义诊的医护人员80%皆为女性。健康咨询共2172人次，其中，看病就诊1000余人次，免费为群众测血糖、化验、测血压共1256人次，发放健康教育资料6220多份，免费发放约3300元的常用药品。同时为扎实开展同步小康结对帮扶工作，今年以来医院积极深入高坵村开展帮扶联系工作及义诊活动。义诊共2次，其中看病就诊300余人，发放免费义诊药品800余元，发放健康教育宣传单700余份。同时，为高坵村小学6位小学生送去300元慰问金，帮扶村两委双诚信、双承诺计生帮扶金5000元，帮扶村活动室办公经费1000元，帮扶高坵村道路硬化建设缺口补助金0元。期间在与皆道村开展党的群众路线教育实践活动访农家活动中，帮扶皆道村用于修缮村活动室5000元。全院干部职工计生关怀资金捐款共7415元;为白血病患者同学捐款4015元;为困难职工同志捐款12260元。严肃活泼显风采，多彩活动凝聚力。医院女职工们在开展爱岗敬业、创先争优的同时，还积极参与县妇联组织开展的抢种抢收、集体跳绳以及我院组织的趣味篮球比赛等各类文体活动，用自己夺目的巾帼风采去感染周围人群，用活泼、灵动、热情的形象改变人们对女医护人员刻板、生硬的传统看法，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严谨的思维与开放的心态相结合，立足本岗位，用健康的身心更好地为人们提供服务，实现自身的价值与追求。六、锐意进取，争当医疗行业楷模在医疗服务领域中，通过女职工的辛勤劳动，踊跃出一批批先进的医疗卫生女性，同志曾先后获得县妇联表彰巾帼建功先进个人，省委组织部、省人事厅、省卫生厅表彰抗击非典先进个人;同志曾先后获得省人民政府表彰抗凝冻、保民生先进个人，县妇联表彰巾帼建功先进工作者，县委、县政府表彰最美人，同时于2014年9月入围感动黔东南州十大人物;同志于2014年3月入围中国文明网的中国好人榜孝老爱亲楷模;同志曾获得州妇联表彰巾帼建功先进个人;同志曾获得县委表彰优秀共产党员;同志因长期跟踪帮助贫困患者的事迹在县广为传颂;、、、等同志曾获得县妇联表彰五好家庭;同志曾获得县妇联表彰优秀妇联干部;同志曾获得县妇联表彰三八红旗手。春日花葳蕤，娇艳绽芳菲。是时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能，而县人民医院妇女职工们是用她们女性特有的睿智、博爱、执着，是用一个个骄人的成绩，来实现了医院一个又一个新的跨越，为医院的发展创新蕴育出丰厚的硕果;她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为办人民满意的医疗卫生事业持续奋斗。
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省三八红旗集体事迹材料篇3
我是的一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但在深山区这片教育沃土上，爱岗敬业，严谨治学，热爱学生，尊重家长，无私奉献，为人师表，在教育教学中取得了优异的成绩，得到了领导的赞誉、同事的认可、学生的爱戴。
在思想上，我热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想进步，积极参加学校组织的政治学习，认真领会会议精神。组织纪律性强，坚守工作岗位，积极参加各种教育教研活动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质为孩子们做出了楷模。
我长期担任班主任工作，热爱学生，能从思想、学习、身体、心理等诸方面关心学生的全面成长。在教育上我讲究科学性、实效性和及时性，注重思想教育与科学知识的结合，特别注重学生养成教育的培养，在班级管理中也特别注重培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和进取精神，特别关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生。模范履行教师职责，言传身教，以身作则。由于工作突出，在2013年被评为师市级优秀班主任2013年被评为师魅力辅导员。我所带班级多次被评为学校的先进班集体。
在教学中，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，工作讲求实效，对学生因材施教。为了提高自己的教学水平，我坚持业务学习，认真备好课，结合课堂实际运用课件配合教学，向课堂40分钟要质量。做好培优扶差的工作，对于后进生，我总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导。在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。抓好合作小组的学习，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步。我坚持让学生写周记，写身边事，写心里话，写出自己的真情实感。在日记中，我得到学生的信任，了解学生的精神世界，及时对学生给予指导和帮助，做到“春风化雨，润物无声”，使他们健康成长。
担任学校语文科组长工作，深知肩头的责任重大，工作中事事走在前头，虚心请教。认真开展集体备课、公开课及课后评课的工作，促进语文教师教学能力的不断提高。我把各种教学观摩课和报告会的先进观念在科组中交流学习，认真组织语文教师参加各项比赛活动，在领导的支持和各位同事的努力下，大家齐心协力抓教学，各项工作均取得较好的成绩。
我认真履行教师职责，圆满完成领导教给的每一项工作。在生活中也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地，快快乐乐地迎接每一天。在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献我无悔的青春。
省三八红旗集体事迹材料篇4
xx党支部党员15名，在上级党委及医院党总支的正确领导下，多年来，认真学习贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展两学一做学习教育，不断加强支部作风建设，积极围绕中心，服务大局。党的十九大召开之后，xx党支部全体党员凝心聚力，以党建工作促中医药事业发展，以业务创新促进党建提升，树立以病人为中心的理念，发挥党员带动群众的工作作风，加强党支部建设，重视专科建设，发展开拓业务，充分发挥基层党支部战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用。一、 立制度，促党建，提高党性修养支部建设实现推进式发展，不断建立和完善党建工作制度，切实有效的开展组织生活，定期召开三会一课，加强支部与党员、 党员干部与党员、党员与党员等多角度学习交流模式，先后开展党的十九大精神、新党章、黄大年精神等各类学习及党课培训，以两学一做学习教育常态化制度化要求为契机，制定全体党员集中学习常态化制度，通过领导上党课、支部书记领学、党员交流心得、重温红色经典等多种方式，常态化开展党性教育，让党员在听、看、讲、学、评中强化思想建设和理论武装。全体党员设定自主学习计划，业余时间合理安排学习内容，按实际情况补充党性知识，将精神学习实现工作及生活双融合，规范提高全体党员党性修养。二、重点专科重建设，将党建从业务工作中切入xx党支部是我院人数最多，人员分布科室最广的支部。15名党员中13名为重点专科医护人员。这些党员传递正能量，发挥重点专科特色优势，创新做好十九大对中医药事业发展传承的厚望，创新专业技术，使之与现代健康理念相融相通。四大重点专科不断提升，其中国家级重点专科骨伤专科，在xx党支部书记xxx以及多名医生党员的带领下，发挥党员带动作用，将钻研精神融入工作，专科党员均多次参与科研项目，完成科研项目近10项，几名青年党员医生更是不断创新思想，钻研并借鉴国内先进学科技术，彰显了新时代党员的进取精神。省级重点专科老年病专科，科主任xx带领xx等几名党员形成学习引领小分队，将党员精神辐射到重点专科建设工作中，其专科优势病种诊疗能力已实现xxx引领趋势。省级重点专科康复专科是我院成立最早的专科，其诊疗占地面积是xxx康复诊疗面积最大的，多年来以针灸、推拿、理疗、熏蒸等多项中医特色诊疗技术帮助xx百姓摆脱病痛，xx党支部党员xxx作为康复专科的主任，时常陪伴患者到深夜，专科党员更是将自己的业余时间都献给了工作，无时无刻都以病人为中心。xx党支部的党员将党建工作实现下沉，将党员精神付诸行动，将正能量党员医者精神不断扩大格局，实现行业引领大目标。三、不忘精医为民初心，牢记谋福百姓使命党的十九大报告提出，人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。xx党支部以党建工作促业务，以业务提升党建工作，创造独具特色的党建品牌，将党的精神与医疗服务融会贯通，其中老年病专科党员发挥专科特色，带领专科全体医护人员及患者开展周期性降压操治疗高血压活动，以身作则带动群众走向健康之路;糖尿病专科党员关爱患者生活，与专科专家共同举办糖尿病健康知识讲座，邀请全市糖尿病患者及家属参与交流，建立医患和谐关系，发挥党员帮扶力量;骨伤专科党员与患者亲如一家，献出自己的微薄力量，坚持帮助患者找寻治疗调养新疗法，带领患者做颈椎操、膝关节操等。xx党支部的党员是一群特殊的党员，他们不仅是党员，更是医者，人民的健康与他们息息相关，百姓的幸福与他们紧紧相连，作为一名党员医者，他们每一个人都时刻保持着不忘初心，牢记使命的坚定信念，不忘初心是医者仁心仁术、精医为民的初心，牢记使命是党员引领时代、谋福百姓的使命。总之，xx党支部在院党总支的领导下，在全体党员的共同努力下，不断坚实力量，提高医疗服务本领、服务质量、服务效能，增强唯旗是夺，勇创一流的信心和决心，不断强化工作思路，推进基层党建工作由传统向现代转变，由管制型向服务型转变，为加强建设新时代医疗行业技术引领做出新的努力。
省三八红旗集体事迹材料篇5
自第一届女职工委员会成立以来，在学校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导下，努力加强女职工干部队伍建设，积极开展芙蓉杯女职工质量标准成果竞赛，取得一定成绩。xx学校女职工委员会荣获省教育工会女职工先进集体。在过去的四年里，我们主要从以下四个方面工作。
（1）加强自身建设，提高女职工的整体素质。我们建立和完善了学校女职工委员会和各分工会的女职工组织，为女职工的发展提供了组织保障。女职工干部在维护女职工的合法权益、促进我校教育教学改革方面发挥了积极作用。坚持每年举办女职工干部培训，组织女职工骨干业务培训，进一步提高女职工干部的思想政策水平和工作能力。我们在学校开展四教育，利用网络、教师之家等媒体宣传妇女权益保护法，开展妇女职工法律保护竞赛活动，提高妇女职工知识、理解、守法，依法自己的合法权益意识。
（2）以芙蓉杯女职工质量标准成果竞赛为主导，根据省教育工会女职工委员会关于芙蓉杯女职工质量标准成果竞赛精神，结合我校女职工特点，制定和完善芙蓉杯女职工质量标准成果竞赛计划，利用网络、宣传板等媒体积极宣传竞赛活动的目的、意义、目标、内容和实施方法，介绍竞赛计划，推广先进女性的典型案例，营造竞争氛围。
根据《长沙理工大学女职工委员会关于开展第五轮芙蓉杯女职工素质竞赛的通知》，各分工会积极开展了95%以上、85%的女职工素质竞赛。围绕岗位成才、科技创新、教坛立功、爱心奉献等主题，积极开展大众创业创新活动
平。几年来，我校创省芙蓉标兵岗1个，是外国语学院的第一英语教研室，创省芙蓉百岗明个，她们是子弟小学教研组、外国语学院第一英语教研室、汽机学院机械设计与制图教研室、公路学院制图教研室、化学与生物工程学院实验中心，创省教育系统芙蓉百岗明星9英。20xx年度省芙蓉标兵岗、芙蓉百岗明星的推荐申报工作在上个月完成，化学与生物工程学院、外国语学院、汽车与机器工程学院、文法学院分工会经过认真评比，向校工会推荐了芙蓉标兵岗个、芙蓉百岗明星9名。校工会经过严格审查，向省教育工会推荐了芙蓉标兵岗1个、芙蓉百岗明星2名，向省总工会推荐了个芙蓉标兵岗。与此同时，我们还积极开展了校级芙蓉百岗明星和芙蓉标兵岗的评比创建活动。20xx年学校表彰芙蓉百岗明星9蓉标兵岗3个。通过表彰先进典型，总结先进经验，促使竞赛活动持续健康地发展。
芙蓉杯女教职工素质达标竞赛活动的开展，使广大女教职工的精神面貌得到较大改观，女教职工的大局意识、责任意识和四自意识得到进一步增强，政治思想、业务技能和身体素质得到较大提高。
(三)突出维护职能，为女职工办事实、办好事为进一步增强女教职工的自信心，使女职工以健康的身心投入到学校的各项事业中来。校女工委员会联合校计划生育办组织了全校性的女性健康专科普查3次，举办女性健康保健知识讲座2次，女性美容知识讲座1关心特困女职工生活状况，开展女教职工送温暖献爱心活动。我们建立了特困女职工档案，多次对特困女职工进行慰问，让她们感受到组织的关怀和集体的温暖。关心大龄女青年教职工和离异丧偶女教职工，我们与中南大学、附属二医院、中南林业科技大学、省教育电视台等工会联合举办大龄青年联谊活动3次，为她们提供广阔的交友平台。
(四)开展丰富多彩的活动，促进女职工身心健康几年来，我们以庆祝三八妇女节为契机，开展了全校女职工集体跳绳比赛、拔河比赛、踢毽子比赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的活动。20xx年组织女工干部参加了长沙市妇联主办的岳麓山女子定向越野赛，并获第名。各分工会在每年三八期间还组织了女职工座谈会，为女教师献鲜花、送贺卡。在20xx年省教育工会组织的庆三八总结表彰会上，我校女教职工时装模特表演受到好评，既展示了我校女教职工的风采，也陶冶了女教工的情操。
以上成绩的取得，是女工干部们积极工作，广大女教职工的热情参与的结果。同时，我们也看到了工作中存在的不足，比如芙蓉杯竞赛工作发展还不平衡，女职工维权意识有待进一步加强，为女职工办好事、办实事方面还有待创新等。对此，我们要充分认识，在今后的工作中加以改进。
下一阶段我校女职工工作总体思路是：坚持科学发展观，遵循全总组织起来，切实维权的工作方针，围绕省教育工会和校工会的工作部署，以提高女教职工素质、发挥女教职工作用为主线，以维护女教职工合法权益和特殊利益为重点，以女教职工素质达标成果赛为载体，团结动员广大女教职工勤奋工作，开拓创新，为全面提高学校办学实力和办学水平，为早日把我校建设成为在国内有较大影响的高水平研究型大学做出贡献。
(一)、以女职工素质达标成果赛为载体，继续引导女教职工为学校的改革发展作贡献女教职工素质达标成果赛为我们做好女教职工工作搭建了一个广阔的舞台。我们要将提高女教职工的思想素质、业务素质、身体素质、心理素质与实施女教职工岗位创新工程结合起来;要大力倡导女教职工树立岗位学习、终身学习、团队学习的观点;要在女教职工中弘扬四自四有精神，树立新时代知识女性昂扬向上、开拓进取、奋发有为、健康亮丽的新形象;要注意在推进教育教学改革的进程中，引导女教职工理解改革、支持改革，鼓励女教职工积极投身改革的实践，为学校的发展作贡献。根据校女职工委员会第五轮芙蓉杯女工素质达标竞赛活动规划安排，明年将表彰奖励五年竞赛中涌现出来的先进集体和先进个人，在三八节时，我们还将表彰奖励两年来评选出来的校级芙蓉标兵岗、芙蓉百岗明星。请各位委员根据评选条件，认真组织好评比推荐工作。
(二)切实维护女教职工的合法权益和特殊利益，努力为女教职工办好事、事实维护女教职工的合法权益和特殊利益，是女教职工组织的基本职责。女工干部要大力宣传维护女教职工合法权益的相关知识，提高女教职工依法维护自身权益的意识和能力。要积极组织女教职工开展丰富多彩的文化体育活动，引导女教职工参与健康活动。要做好困难女教职工的帮扶工作，开展多种形式的献爱心和送温暖活动，为女教职工排忧解难。同时协助有关部门做好落聘、转岗女教工的安置工作，维护她们的合法权利。
(三)进一步加强女教职工组织建设，为开展女工工作打下坚实的基础要进一步建立健全女教职工组织机构，配备好女工干部。要加强女工干部的培训，女工干部要认真学习《工会女职工委员会条例》，提高政策水平和业务工作能力。要加强调查研究，研究新情况、发现新问题，积极探索女教职工工作的新途径、新方法。
做好新时期女工工作，意义重大，使命光荣。让我们团结起来，在校工会的领导下，求真务实，开拓进取，努力开创我校女教职工工作新局面，为学校的建设发展作出新的更大的贡献。碳夹甫我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导。
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省三八红旗集体事迹材料篇6
急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理人员68人，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救万余人次，抢救成功率在97%以上。
实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。
打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。
实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运行。岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。
追踪前沿领域探索创新，以更高的追求岗位建功。科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，提高了护理质量，积极开展“两好一满意”、创建“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会发展的新形势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。
近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、青岛市“巾帼文明岗”、青岛大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人先后荣获省级“岗位能手”、省“十佳护士”、青岛市“优秀护士”、青岛大学“优秀共产党员”、青岛大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“服务明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。
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