乐嘉性格色彩蓝色恋爱1 蓝色外冷内热恰似“热水瓶”的特性，在婚烟关系，很多女性会为蓝色男性的稳重所吸引，男性也会因蓝色女性的体贴细腻而享受。蓝色的感动之处在于，连你也不记得的事，她都会记得。如果蓝下面是小编为大家整理的乐嘉性格色彩蓝色恋爱3篇（范文推荐）,供大家参考。
乐嘉性格色彩蓝色恋爱1
蓝色外冷内热恰似“热水瓶”的特性，在婚烟关系，很多女性会为蓝色男性的稳重所吸引，男性也会因蓝色女性的体贴细腻而享受。蓝色的感动之处在于，连你也不记得的事，她都会记得。如果蓝色关怀一个人，他们会试图去了解你，洞察你，为你做你需要的事情。他们是那么地不屑于用语言表达内心的情感。
但是由于他们总是追求完美主义，他们会因为对方不严谨不追求细节不能发现他们深邃思想和复杂触觉而搞得疲惫不堪伤痛欲绝。故此，蓝色会很容易受到感情上的伤害。一旦蓝色对你失望，重新燃气他们的希望希望需要付出更长的时间，而他们可能根本不会告诉你他们的真实看法。要求蓝色把心事全部倒出来是困难的，他们自己也不知道如何做到。
蓝色性格特征
1、忠诚、自我牺牲。
蓝色性格的典型特征之一就是忠诚，蓝色原本就是一个象征着忠诚的忠实的色彩。
这类人最大的优点就是对私人关系和工作关系尤其忠诚，忠诚的人际关系是他们生活的重要目标之一。
在他们眼里，友情是他们成长的土壤，和红色性格的人不同。
他们不会为了任何事情而牺牲亲密关系，甚至还会为了培养亲密关系而牺牲自己的利益。
因为忠诚，这类人通常都是信守承诺的，他们口头上的和书面的合同一样具有必须履行的效力。也正因为如此，他们拥有更为稳固的人际关系。
2、 要求很高，是完美主义的追随者。
喜欢批判自己的他人，有很多不切实际的期望，所以他们总是会努力的让自己满意，也让自己在别人的眼中达到完美。
原本才华横溢，富有创意的"他们喜欢自我怀疑和苛求，不愿意自己呈现出来的状态不够好，这也使得他们常常将自己的技巧和能力忽视或隐藏起来。
3、内心极其自律和稳定。
自律是蓝色性格的人最为核心的积极特征，一旦他们投身到一项事业中，便会持续稳定的发挥最佳状态。
他们的自律性很强，前后一致并且拥有天生的稳定性，这也令不少人学会了依靠蓝色性格的人，因为他们总是会给身边人带来安全感。
4、令人倾慕的人格。
在所有色彩性格的人中，蓝色性格的人是最令人倾慕的一种人，他们或许是拥有了天生的美德，诸如自我牺牲精神、睿智、忠诚、自律等。当这些美好的性格特征聚集在蓝色性格的人身上时，他们就成了一个正义、正直而又值得尊敬的形象代表，仿佛暗夜里的一座灯塔。
5、喜欢行为得体。
蓝色性格的人重视文化修养，欣赏得体的言行举止，他们知道一个人的气质和风度在社会上的价值所在
并认为担任社会的道德监督是自己的职责，始终努力保持着人类行为的尊严和高素质。
6、常常容易不安。
色彩学中，每一种性格色彩都存在不安的因子，但是蓝色性格是最容易表露出这种不安的一类人。
他们的固有的高标准和完美主义总是令他们产生不安，加上某种愧疚感的困扰
蓝色性格的人往往处在一种矛盾之中，既想要参与到爱情的角逐中，又担心难以获得成功。
乐嘉性格色彩蓝色恋爱2
【蓝色性格优势】
作为个体、严肃的生活哲学。思想深邃，独立思考而不盲目从众。沉默寡言，老成持重。注重承诺，可靠安全。谨慎而深藏不露。坚守原则，责任心强。遵守规则，井井有条。深沉有目标的理想主义。敏感细腻。高标准，追求完美。谦和稳健。善于分析，富有条理。待人忠诚，富有自我牺牲精神。深思熟虑，三思而后行。坚韧执着。
沟通特点、享受敏感而有深度的交流。设身处地地体会他人。能记住谈话时共鸣的感情和思想。喜欢小群体交流的思想碰撞。关注谈话的细节。
作为朋友、默默地为他人付出以表示关切和爱。对友谊忠诚不渝。真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。能够记得特殊的日子。遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。很少向他人表达内心的看法。经常扮演解决分析问题的角色。
对待工作和事业、强调制度、程序、规范、细节和流程。做事之前首先计划且严格按照计划去执行。喜欢探究及根据事实行事。尽忠职守，追求卓越。高度自律。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。注重承诺。一丝不苟地执行工作。
【蓝色性格过当】
作为个体、高度负面的情绪化。猜忌心重，不信任他人。太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。容易沮丧，悲观消极。陷于低落的情绪无法自拔。情感脆弱抑郁，有自怜倾向。杞人忧天，庸人自扰。最容易的抑郁症患者。当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。
沟通特点、不知不觉地说教和上纲上线。原则性强，不易妥协。强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。以为别人能够读懂自己的心思。不太主动与人沟通。不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。要真诚开放心胸与人互动会比较难。习惯以防卫的状态面对别人。
作为朋友、过度敏感，有时很难相处。强烈的不安全感。远离人群。喜好批判和挑剔。吝于宽恕。经常怀疑别人的话，不容易相信他人。对待工作和事业对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。过度计划和过度绸缪。患得患失，行动缓慢。较真，挑剔他人及自己的表现。专注于小细节，因小失大。吝啬表扬，强烈的*。容易被不理想的成绩击垮斗志。墨守成规，死板教条不懂变通。为了维护原则缺乏妥协精神。
