巡视整改县委班子对照检查材料（4篇）巡视整改县委班子对照检查材料 县人大常委会机关关于巡视整改情 况的报告 根据县委统一部署，20xx年x月x日至xx月xx日，县委第一巡察组对县人大常委会机关进下面是小编为大家整理的巡视整改县委班子对照检查材料（4篇）,供大家参考。
篇一：巡视整改县委班子对照检查材料
县人大常委会机关关于巡视整改情
况的报告
根据县委统一部署，20xx年x月x日至xx月xx日，县委第一巡察组对县人大常委会机关进行了专项巡查。20xx年xx月xx日，县委第一巡察组向县人大机关反馈了巡察意见，指出了xx个方面xx个问题，并提出了xx条整改意见。巡察意见反馈后，县人大常委会党组认真听取了巡察反馈意见，指定县人大党组副书记、副主任谢桥生同志专门负责巡查整改工作，并要求机关党支部高度重视巡查反馈意见，进一步提高思想认识，明确整改任务和时限，明确责任委室和责任人，采取得力措施扎实推进巡察整改工作。同时县人大机关党支部召开支委会和支部大会，认真学习《巡视工作条例》，深入研究分析巡察反馈意见，成立了巡察整改工作小组，由赖寿文同志任组长，担负整改工作主体责任。同时针对县巡察组反馈的5个方面13个问题，制定了《整改方案》，明确整改时限，提出了34条整改措施，健全了相关制度，做到整改任务到人、责任到岗、即时即改，整改到位，结果公开。目前已完成整改12项，正在整改未完全完成的1项，现将整改情况报告如下：
一、明确整改目标
县委巡察工作是对人大机关工作的一次全面检验，是对机关领导班子和干部队伍的一次重要“体检”，是对人大工作发展的一次良性诊断。通过抓好问题整改，制定和完善相关制度，落实整改措施，从源头上防止问题反弹，并以此为契机，认真总结，举一反三，建立健全长效机制，不断巩固扩大巡察整改成果，全面提升人大机关党员干部争先创优意识、廉洁自律意识、依法行政意识，为推动人大工作再上新水平提供坚强的保障。
二、抓好问题整改（一）党的领导弱化方面1、关于党建计划结合人大实际不紧密，指导性不强。反馈问题：党建计划结合人大实际不紧密，指导性不强。支部党建工作计划没有结合自身情况制定，计划不切合人大实际，对工作指导性不强。如20xx年与20xx年党建计划基本与上级文件一致，结合自身实际的内容少；20xx、20xx年“两学一做”学习教育活动开展与相应的年度计划结合不紧密。整改情况：一是落实党建工作责任制。制定好支部党建工作责任制，明确支部班子及其成员的工作职责，实行集体领导与个人分工负责相结合，形成支部统一领导、支部书记负总责、副书记具体抓、其他委员分工负责的党建工作领导机制。二是找准人大党建工作与业务工作的切入点。明确人
大机关党建工作的方向，结合人大常委会每年工作要点，以保证人大中心目标任务的落实作为机关党建工作的落脚点，作为衡量人大机关党建水平的标尺，组织和引导机关党员干部深入开展“两学一做”学习教育，进一步加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高做好新形势下做好人大工作的能力，使人大常委会的工作更加符合民意、做出的决议决定更加贴近实际、开展的监督更加富有成效，使党建工作与人大业务工作双促进、双提高。三是制定好20xx年党建工作计划。以深入学习贯彻党的十九大精神为重点，以“两学一做”为载体，坚持强化理论学习，打造学习型机关；以加强思想政治工作为抓手，抓好作风建设，将党章和中央八项规定以来的系列党规党纪作为重要学习内容，不断强化党性修养，做守纪律讲规矩的党员干部；以落实党建工作责任制关键，不断强化自身建设，及时做好支部换届工作，抓好党费收缴管理；按照党员发展工作要求，做好党员转正工作，落实“三会一课”制度，营造良好的机关党建氛围。
2、关于民主集中制度执行不够严格。反馈问题：支委会前酝酿不充分，研究讨论的氛围不浓，议事规则不规范，在评选先进、增补支委、确定工勤人员待遇等重大事宜上，缺少支委讨论过程。整改情况：一是提高思想认识。认真开展专题学习研讨活动，组织支部班子成员学习《中国共产党章程》、《关于新
形势下党内政治生活若干准则》关于民主集中制的基本规定和要求，进一步统一思想，形成共识，提高执行民主集中制的自觉性。二是着力健全完善制度。修订完善《县人大常委会机关议事规划》和《县人大机关“三重一大”集体决策制度》，细化操作流程及执行标准，推动重大事项研究决定规范化、制度化。三是强化制度执行监督。做到凡是机关重大事项在实施前先提交到支委会研究，引导支委班子成员充分发表意见，集思广益，集体研究制定部署、决定、规定和要求。同时健全监督机制、完善公开工作、拓宽监督渠道，充分发挥党内外的监督建议作用。
（二）党的建设缺失方面1、关于思想政治建设抓得不紧问题。反馈问题：学习形式单一，开展讨论交流少，支部书记上党课讲课内容理论偏多，结合实际较少。如，20xx年“两学一做”学习教育第二专题没有研讨记录。又如，20xx年“两学一做”学习教育三个专题研讨中党员参与率不高，发言不够积极。支部开展党的群众路线教育实践、“三严三实”等活动材料较少，特别是“三严三实”专题组织生活会程序不规范，党员自我批评和批评气氛不浓，生活会质量不高。整改情况：一是认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实“三会一课”制度，结合人大工作实际，制定好学习计划，明确重点学习内容和形式，采取个人自学、
集中学习、专题党课、专题研讨、撰写心得体会等相结合的方法，认真学习党的十九大精神、党章党规和党的路线方针政策和决定及中央、省市县委的重要文件、会议精神，深刻把握蕴含其中的精神实质，让党章党规在学习中入脑，成为工作的行动指南。二是切实提升学习实效。通过开展灵活多样的学习教育活动，着眼于新时代对党员的新要求，引导党员以知促行，坚持党员标准。引导党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，增强政治理论水平和综合素养，为提升人大工作实效发挥应有作用。三是切实提高组织生活会质量。规范生活会程序，做到会前开展学习，广泛征求意见；会中认真开展批评与自我批评，深入剖析，查找问题；会后加强整改，做好资料归类整理上报。使组织生活会达到互相监督，互相帮助，分清是非，沟通思想，总结经验教训，统一认识，增进团结的作用。
篇二：巡视整改县委班子对照检查材料
2018年巡视整改专题民主生活会个人对照检查发言提纲按照《中共XXX县纪律检查委员会、中共XXX县委组织部关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》（X组【2018】XX号）文件精神，对照自身思想和工作实际，广泛听取意见，深入查摆问题，现对照检查如下。不当之处，请领导、同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面1、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的主动性不够。在思想上存在“重工作，轻理论”的误区。2、学习不全面、不深入。对领会党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论的重大政治意义、理论意义、实践意义仍停留在字面上，不深入，在学懂弄通上还有距离。3、学习还停留在理念上、思想认识上，没有做到融会贯通。（二）在践行“四个意识”方面1、个别问题不能很好地从政治上看待、分析和处理，有时存在靠主观意志处理问题的现象。
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2、在工作中抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气警惕性还不够高。3、落实制度、执行政策监督管理不到位。（三）在党建及党内政治生活方面1、抓党建思想认识不到位，注重文艺事业的发展，有时存在把党建放在实际工作的后面的现象。2、“三会一课”制度落实不彻底，内容比较单一，缺乏创新性。3、与班子成员交流沟通不充分。（四）在落实意识形态工作责任制方面1、没有把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，没有不折不扣落实党中央关于意识形态工作的决策部署。2、履行意识形态管理责任不到位。（五）在脱贫攻坚方面1、对扶贫政策学习不深、把握不准。对一些敏感的政策理解不深，没有做到根据政策变化及时指导工作。2、作为xx的纪检监察干部，对单位扶贫工作监督管理不到位，帮扶存在不深入等现象。（六）在聚焦全面从严治党主体责任方面1、压力传导不够，局限于对上级文件的解读，有时没有真正监督落实到位。
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2、落实全面从严治党主体责任方法单一，靠开会落实，没有创新方式方法。3、对单位全体干部廉政教育进行的少。（七）对上级巡视意见整改落实方面对于一些整改事项，有时存在“事不关己”的心态，缺乏全面深入地主动解决问题的心态。二、其他需要说明的问题（一）不存在信仰宗教、搞封建迷信情况。（二）不存在组织参与牌友圈、球友圆、酒局圈、校友圈等情况。（三）不存在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况。（四）不存在违反规定热衷题词题字现象。三、造成问题发生的根源分析1、党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领、党的理论。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢，对全面从严治党，坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见。2、履职尽责不到位。作为纪检监察干部，对本单位的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查
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做的很不到位，没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在偏差。3、工作作风不扎实。在执行各项规章制度上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打擦边球”的思想。有时由于工作紧迫，在工作运行管理上急于求成，没有严格按章办事。四、今后的努力方向和改进措施1、不断强化政治意识。始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与xx党支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。2、不断强化责任意识。认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部“三会一课”和组织生活的不断规范，
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真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗＂成为常态。3、不断强化制度建设。认真排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域。修改完善单位差旅接待管理、大型活动审批等方面的规定。认真履行岗位职责，要求按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。4、不断强化宗旨意识。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。
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篇三：巡视整改县委班子对照检查材料
巡察整改对照检查情况汇报
针对统筹巡察组对我镇党委提出具体问题，联系自身的思想、工作和生活实际，重点对照巡视组反馈意见，同时对个人的思想和工作情况进行自查，深刻对照反省，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析问题根源，现将对照检查情况汇报如下：
一、分析问题找原因，明确措施抓整改。按照巡察组对我镇党委提出具体问题和相关整改建议，针对问题，镇党委召开专题会议、成立了整改领导小组和整改落实工作办公室，将整改任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案进行了逐项落实，对反馈问题进行了切实整改。1、问题梳理分类，明确责任人。镇党委召开专题会议，成立以整改领导小组。同时，对巡察组反馈的问题一一认领，并逐条进行梳理、分类，明确责任人。2、查找根源，分析原因，对现有问题进行整改。召开专题民主生活会，责任人针对所认领问题分析产生的原因，在深刻查找问题产生原因的基础上书写剖析材料，列出问题清单，制定整改措施，明确整改时限，限期整改。3、全镇范围内对同类问题进行大排查，对所有工作进
行自查整改。召开专题会议，安排各线各口主管人员，对照巡察组反
馈的问题举一反三，认真排查工作中的同类问题，汇总排查结果。针对新排查问题制定整改意见，并进一步完善相应的规章制度，形成长效机制。在排查同类问题基础上，对照巡视组反馈问题和意见建议，对全镇的所有工作进行一次自查，各主管、分管人员认真对自己所负责工作进行对照检查，对排查出的问题分类进行整理，明确责任人，限时整改。
4、建章立制，总结提高。各主管、分管人员认真总结整改措施，真正汲取教训，通过这次集中整改，制定下一步工作谋划，要真正把这次巡察成果当成我们工作迈上新台阶的助力剂。二、存在的问题按照统筹巡察组对我镇党委提出具体问题，自己在平时的工作和生活中能够认真学习遵守党章党规和总书记系列讲话，努力争做信念坚定、对党忠诚、谨慎用权、干净用权、敢于担当、勇于作为的表率。但按照更高的要求和群众期盼，发现自己在有些方面还存在一些问题。1、理论学习还存在薄弱环节。在镇党委组织的学习方面，一是缺乏积极性和主动性，集中学习出现请假、人员不齐，执行签到、检查等学习制度不够严格。二是学习监管薄弱，对党员教育紧一阵、松一阵，
搞突击，使学习教育缺少长期性。个别村在进行党知识学习教育时，对党员教育管理的放松造成了当地党员参与学习教育活动的积极性不高，学习内容不够深入，学习时间不够长，学习教育活动过于形式化，甚至只是走走过场出现摆拍应付，对村党支部及党员的日常教育监管还存在薄弱环节，三是有时可能出现用业务工作来挤压政治学习时间的现象，使学习教育的效果打了折扣。
2、党建工作弱化。一是党建主体责任落实不到位，一些制度措施有待于进一步的落实，取得的效果还不是很明显。村党支部战斗堡垒作用发挥得不充分，有的党支部书记在履行好主体责任方面还不到位，机关党建工作机制建设还不能适应新形势新发展新要求，二是村级党支部的服务作用没有得到有效发挥，村级两委班子有待于进一步调整优化。把制度写在纸上、贴在墙上，但落实力度不够。3、廉政建设要求不够严格。一是在抓班子和带队伍方面存在失之于宽、失之于软的问题。对干部的教育管理还存在不严不实的问题，干部廉政建设仍待加强。二是对基层干部遵守廉政纪律方面要求不够严格、方式方法还需改进。个别干部的作风建设时紧时松，有些干部存在上班迟到、早退，出现一些镇机关干部请假过多等现象，在科学管理方面的研究与实践还跟不上，没有摸
索出更好的更科学的可以运用于实际的管理方法，比如在抓劳动纪律方面上，现在还会偶尔出现干部上班迟到早退现象，如何杜绝，还有待于进行更科学的管理。三是对机关干部的一些不负责任的言谈，不太注意的行为和违反纪律等现象，有时听之任之，没有及时制止，批评同志的方式和艺术有待提高。机关办公耗材、水、电开支等浪费现象仍然存在。
4、工作完成标准不够高。一是工作存在安于现状、有求稳、怕出问题的思想。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，完成工作的标准不够紧密，质量低，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是抓班子、带队伍上缺少韧劲和狠劲。工作不细致不深入，导致一些重点、难点问题没有得到及时解决，造成工作局面被动，导致农村干部缺乏干劲、闯劲，有一种得过且过的思想。去年以来，在禁止农村大操大办方面，各村都成立了红白理事会，办事基本上都是四菜一汤，部分还是大烩菜，确实起到了节约目的，但目前有的村还存在结婚用车过多的现象。这与工作完成标准不够高，责任担当不够，有很大关系。5、求真务实的精神不够。一是在完成市县委交办工作投入精力较大，围绕县委中
心工作，深入农村、深入群众主动开展调研较少;深入基层联系群众不够，听部门汇报情况较多，实地考察较少;在机关等着群众找上门来多，深入到村到户解难题办实事较少。二是工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，造成追求形式，不重实效，最终工作效率较低的问题。三是基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时、全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的现象。
三、剖析原因促整改1、对学习工作不够重视。一是放松了对学习工作的重视程度，是产生问题的根本原因。自己作为一名党员，党的基层领导干部，基层党委的一把手，工作的着力点放在了如何迅速打开工作局面，使工作步入良性发展轨道，把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，因而放松了对政治理论的学习。二是学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。由于对学习的目的、意义认识不足，不能带头学，也使镇机关的学习氛围不浓。整改措施：要加强理论学习，营造良好学风。学习是领导干部增长才干、提高素质、抓好落实的基础和途径。一是
篇四：巡视整改县委班子对照检查材料
某县委关于中央巡视反馈意见整改工作开展情况的汇报
近段来，我们把中央巡视反馈意见整改作为一项极其严肃的政治任务，切实强化“四个意识”，聚焦问题，深刻自查，扎实推进，着力做好巡视“后半篇文章”，推动全面从严治党不断向纵深开展。现将有关情况汇报如下。一、强化领导，严明责任，切实把巡视整改作为重大政治任务抓实抓好我们切实强化对整改工作的领导，精心组织，广泛动员，以高度负责的精神和坚决果断的措施，认真抓好整改工作。一是强化领导，成立组织。县委切实承担巡视整改主体责任，成立了中央巡视组反馈意见整改落实工作领导小组，由县委书记任组长，县长任第一副组长，县委副书记任常务副组长，其他县委常委为成员，统筹推进全县整改落实工作。领导小组下设办公室，办公室主任由县委副书记兼任。同时，针对中央巡视组指出的问题，按照“重点突出、以点带面”的原则，成立了4个专项小组和10个专项整治工作小组，分别制定专项整治方案，成立工作专班，以坚定的政治自觉、坚强的整改决心、坚决的有力举措，精准发力、深入推进，确保巡视反馈问题全面整改到位。制定了专项整改方案，在
发放加班费、值班费、伙食补贴等方面认真、全面、彻底的查找自身问题，建立问题台账，限期整改到位。对违反八项规定精神问题进行明察暗访7次，并抽调纪委、财政、审计等有关部门组成联合调查组，对违规发放冿补贴、专项资金使用进行监督检查，对发现的问题，启动问责机制，严格“一案双查”。二是制定方案，分解任务。按照省市方案要求，结合我县实际，制定了《关于中央第十五巡视组巡视反馈意见的整改落实方案》和《自查整改任务分解和责任分工表》，在完成好省市规定动作的基础上，把我县上次巡视整改未完全到位事项一并,将自觉接受统管派驻机构的监督检查作为巡查意见整改的重要措施落实。一是及时邀请市纪委派驻机构负责同志参加会议和重要活动，调研和查阅有关资料。今年来，我办共召开党组会议3次、主任办公会议1次、工作会议3次，全部邀请市纪委派驻组派员参加。二是加强与市纪委派驻机构的沟通协调，做好市纪委监察局统管派驻机构定点定时办公协调服务工作。加强了公文运转管理，对上级和外单位来文、单位内部公文全部主动交纪检派驻组阅文，主动接受监督，提高权利运行透明度。三是自觉接受对我办“三重一大”事项的全程参与和全方位监督。2月27日，召开了通过竞争选拔机制确定市级大型融资性担保公司组建主体的招投标会议，邀请了张梦琳书记全程监督。四是建立并及时
更新中层以上干部和重点业务科室廉政档案，根据要求，市金融办对副科级以上干部全部建立了廉政档案，并上报市市纪检派驻组，保持廉政风险防控管理常态化。五是以规范权力运行和防止利益冲突为重点，围绕制度建设认真开展廉洁性评估。今年来，对出台的《资金互助专业合作社监督管理暂行办法》等规范性文件，严格按照程序进行报市政府法制办和市纪检派驻组评估，有效防范制度方面的廉政风险。二、严格落实有关财务制度对照巡查意见，市金融办严肃财经纪律，加强财务管理。一是加强大额资金使用管理。严格执行大额资金使用管理规定，今年来3000元以上支出均通过主任办公会议研究决定，5000元以上支出均通过党组会议研究决定。二是认真落实《东营市金融工作办公室财务管理规定》。严格按经费报销程序、发票报销要求及经费结算方式开支。对市内1000元以上的支出全部采用支票结算，杜绝现金支出；对较大支出的发票要求必须附明细表，并由财务人员对其进行审核，不合规的不予报销。三是坚持把财务、后勤等规定纳入经常性监督检查内容，重点对公务接待、公车管理等情况进行检查。严格按照上级公务接待规定，对外地来我市考察的单位费用由其自理，减少公务接待支出；按照市纪委公车管理规定，要求驾驶员非工作日及八小时以外将公车停放在指定地点，钥匙交综合科封存，杜绝车轮上的腐败。
三、进一步提高反腐倡廉的实效认真落实党风廉政建设责任制，以加强作风建设、强化监督检查、完善惩治与预防腐败体系建设为重点，进一步加强反腐倡廉建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。一是认真贯彻市纪委五届四次全会精神，加强党风廉政建设。目前，我办正在拟定201x年党风廉政建设和反腐败工作计划，待内部征求意见后印发。二是坚持领导干部重大事项报告制度。根据上级要求，对干部编制情况、干部在企业兼职等情况进行了摸底清理。三是加强作风建设。把开展为民服务提标提效专项行动作为党的群众路线教育实践活动的有效载体，通过开展群众路线教育实践活动，查找、纠正领导干部存在的“四风”方面的突出问题、为查摆问题、开展批评和解决问题打好基础。四是组织开展各种形式的教育活动。在门户网站开辟教育实践活动专栏，制定了《市金融办理论学习计划》，订购了《党史国史》、《厉行节约反对浪费》、《论群众路线》等学习用书，印发有关学习资料，采取集中学习、专题辅导、个人自学、集体研讨等方式进行学习，进一步提高广大党员、干部的思想认识和廉政意识。四、进一步修订完善有关规章制度进一步建立和完善相关的规章制度，构建干部作风建设的长效机制，不断提高工作效率，增强部门的执行力。一是完善工作机制。重新修订了首问负责制、限时办结制、一次
性告知等效能管理制度，完善了财务、考勤、请销假、会议等内部管理制度，进一步梳理优化各项审批、服务事项办理流程，实现服务优质提效。二是将各项制度落到实处。按照制度规定，金融办全体干部职工戴证上岗，设置了去向牌，做到文明服务，进一步缩短办事时限。购置了指纹考勤机，用机制约束干部职工工作纪律。三是将审批服务事项纳入市政务服务中心集中办理事项。将小额贷款公司试点资格申报、资金互助合作社试点工作备案、融资性担保公司设立变更申报、民间资本管理设立申报、投资（咨询）类公司备案五项服务进驻市政务服务中心办理，进一步方便群众办事。五、进一步学习借鉴外地先进经验办注重采取走出去和请进来的方式，学习外地好的经验做法。一是制定2014年培训计划，加强对在职人员的培训。按照组织部要求，通过招投标机制选定5月、10月分别在东北财经大学、四川大学分别举办地方金融监管和金融改革创新专题培训班，进一步提升干部职工金融工作能力。二是鼓励工作人员报考金融类学历继续教育和职称、资格考试。目前，一人参加金融研究生在职学习，4人通过了银行业从业资格考试，2人通过了证券从业资格考试，1人通过了保险从业资格考试。以上是我办针对巡视组提出的意见进行的阶段性整改工作。我办将继续落实各项整改措施，并及时汇报进展情况。
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