四风对照检查材料政务公开（14篇）四风对照检查材料政务公开 邀请专家进行宣讲以党性党风党纪教育宗旨观念教育法律法规教育思想道德教育为重点坚持全覆盖面对面多形式多层面集中宣讲廉政工作廉政政策和廉下面是小编为大家整理的四风对照检查材料政务公开（14篇）,供大家参考。
篇一：四风对照检查材料政务公开
邀请专家进行宣讲以党性党风党纪教育宗旨观念教育法律法规教育思想道德教育为重点坚持全覆盖面对面多形式多层面集中宣讲廉政工作廉政政策和廉政纪律通过教育引导充分调动了广大党员干部贯彻落实中央八项规定精神坚决纠正四风的自觉性营造全社会参与的良好氛围
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纠正四风存在的问题
纠正“四风”继续抓好作风建设是建设社会主义强国的灵药，纠正“四风”继续抓好作风建设是实现法治公正民主的根本。党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，通过学习活动的开展，自身查摆问题汇报如下：
一、”四风”问题剖析
1、在形式主义方面主要是工作作风不务实。包括部署工作照抄照搬，办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不好，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。2、在官僚主义方面主要是群众观念、为民意识淡薄，待群众反映的问题不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办事畏难，对工作难题不愿担当;上推下卸，敷衍塞责;自己主张多，不习惯集体讨论决策;深入一线倾听基层意见不够，3、在享乐主义方面主要是贪图安逸、工作标准低。敬业精神不足，进取心不强，工作不紧张、不尽力、效率低;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。4、在奢靡之风方面主要是执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高;利用办公材料不注意节约，存在浪费现象。二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次相关资料学习，深刻地认识到”四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政
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治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、对党的群众路线认识经验不足，宗旨观念有所淡化。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、改进措施与努力方向
1、加强学习。一是加强党性学习。除参加学校组织的各项学习培训活动外，业余时间还要多看一些教育管理方面的书籍，切实解决思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活。二是加强专业技术学习，要力争在广度和深度上下功夫。
2、转变观念。一是要树立正确的权力观。二是增强服务意识。要多渠道、多途径加强与教职工的沟通联系，了解教师的需求，更好的为教师服好务，解决教师在工作中遇到的难题。三是培养吃苦耐劳精神。作为单位的领导，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。克服庸懒情绪，争取以更多的时间和精力投入到工作当中，促进学校工作水平的提高。
3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力。在加强学习的基础上，要注重个人能力的培养和建设，包括工作能力和领导能力。工作能力需要在工作岗位上多锻炼、多磨砺，增强工作信心，丰富工作阅历，勤学勤思，多动手用脑。要注重领导能力建设，从多方面加强修养，注重细节，学习方法，增加才干，提高效率。其次要做好谋划，有的放矢。工作不仅仅靠一股热情，还要有正确的方法、详细的方案步骤，做到先谋划、再推进，有序开展，有的放矢，工作效率才会高。要改变过去一想到就做、一做就容易错的工作方法，有计划、有方案、有措施、有保
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障，层层推进，科学管理，切实提高工作效率。4、注重创新。要敢于创新，敢于实践，把自己平时学到的、想到的，落实成详
细的工作计划方案，加以实践推进。加强专业技术学习，积极参与各项课题的申报参与，积极撰写相关的论文，争取在专业技术方面有所创新、有所成果。更好的促进学校工作的发展。
十八大以来，以“为民、务实、清廉”为主题的第二批党的群众路线教育实践活动如火如荼的进行着，上到中央、省、市，下到县、乡镇、村级，解决“四风”问题成为第二批党的群众路线教育实践活动的主要内容，切实抓党员干部的作风问题，抓干部与群众的关系问题。针对基层落实中央八项规定、纠正“四风”存在的主要问题，进行了广泛深入的调研，基本掌握了当前的有关情况，并就调查到的问题提出有关对策。
中央八项规定、中办、国办实施细则和省委实施办法出台后，各级各部门积极响应开展纠“四风”活动，就基层来说，落实中央八项规定、纠正“四风”取得了一定的成效，并出现了一批典型事例和做法。
一、主要做法及成效
(一)坚持领导班子带头，带动干部纠“四风”。从压缩会议活动、规范公务接待、精简文件简报等方面入手，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题。积极改进文风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话;严格遵守中央和省委、市委、县委关于办公用房、配车用车、“三公”消费、工作日午间禁酒等方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待。
(二)加大宣传教育，开展廉政法规制度集中学习。针对中央围绕落实八项规定精神、反对“四风”密集出台的一系列法规制度，组织广大党员干部集中学习，切实做到熟知法规、理解法规、遵守法规，真正融会贯通、知行统一;邀请专家进行宣讲，以党性党风党纪教育、宗旨观念教育、法律法规教育、思想道德教育为重点，坚持全覆盖、面对面、多形式、多层面，集中宣讲廉政工作、廉政政策和廉政纪律，通过教育引导，充分调动了广大党员干部贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的自觉性，营造全社会参与的良好氛围。
(三)严查“四风”不懈怠，惩处“病毒”不手软。针对违反中央八项规定精神
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及“四风”和“庸懒散”问题，分类组织开展监督检查和明察暗访，做到查到一例处理一例，始终保持高压态势。开展公款吃喝问题监督检查，公车私用问题专项治理，会员卡专项清理，利用婚丧嫁娶喜庆事宜大操大办借机敛财问题专项治理，严肃查处党员领导干部出入私人会所大吃大喝，党政机关停止新建楼堂馆所和办公用房清理整顿工作。
活动开展以来，基层落实中央“八项规定”精神、纠正“四风”工作取得明显成效：工作作风、个人生活作风明显变好，服务群众质量显著提高;会议活动明显减少，对会议及相关活动严格审核把关，改进组织方式，降低了成本，提高了质量;文件简报大幅精简，严格控制发文数量和文件篇幅，加强审核把关，提高文件质量，提高公文处理信息化水平，除涉密文件通过文件交换站发放纸质件外，非涉密文件均通过市电子政务内网发放电子文件;公款大吃大喝、铺张浪费现象得到有效遏制，崇尚节俭蔚然成风。
二、现存的问题及原因分析
当前，中央八项规定贯彻实施以来，经过一段时间的整治，违反八项规定的行为和“四风”问题在面上得到了有效遏制，但依然存在打“擦边球”、“隐形”违规、或是借各种名义规避监督等现象。
主要表现在：(一)形式主义方面1、总体工作业绩在原有的基础上有重大突破，但有些工作仍存在以文件贯彻文件，会议落实会议情况;2、较重视政治理论学习，但应用于实际工作方面的专业知识学习不足;3、深入基层只“身”入没有“心”入;4、“三会一课”制度坚持不够;5、抓工作热衷于抓点，抓不到面，工作计划按时效落实不够。(二)官僚主义方面1、领导干部下乡轿车不能到的地方就不去，怕吃苦、怕掉面子;2、部分领导干部觉得自己资历老，工作因循守旧，创新不够;3、个别部门仍存在“事难办”现象，行政审批效率低下导致群众跑多次;
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4、遇事“踢皮球”、不负责任的现象尚未根除。(三)享乐主义方面1、向领导汇报工作少，怕领导压担子;2、公款吃喝转移到隐蔽的“阵地”，公款报销存在化整为零现象;3、办公用房清理不够彻底，存在弄虚作假、等待观望或“变通”过关现象;(四)奢靡之风方面1、用电和办公耗材有时不注意节约，仍在部分存在人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人;2、接待外商过程中仍存在超标准现象，接待上级领导，陪客人数有时未按规定执行;3、同事之间红白喜事有时会相互吃宴请。上述问题的存在,究其原因，主要有以下几个方面：一是思想认识有差距。有的干部存在畏难情绪，由于惯性思维，认为作风问题是“沉疴痼疾”，长期以来形成的习惯一时很难改变，因而缺乏信心;有的干部存在观望态度，认为八项规定是“一阵风”，在执行过程中钻政策的空子，“上有政策、下有对策”，千方百计搞“变通”;有的干部存在侥幸心理，自认为行为“隐秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，只要不撞到枪口上就没事，依旧我行我素。二是监督检查不到位。违反八项规定行为的主体基本上是领导干部和其他公务人员，权力和信息不对称使群众监督存在一定的难度。当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也有所增强，导致了监督难度加大。此外，由于人员不足、监督形式单一等问题，使得纪检监察机关在监督检查时显得力不从心。三是配套制度不完善。落实八项规定精神，需要更加细化和具有操作性的标准，而现有的作风建设的制度体系尚不健全，制度存在一定的缺陷和漏洞，执行不够严格，操作不够规范，特别是处理违反中央八项规定的标准不够统一，客观上为“四风”问题提供了生存空间。三、对策及建议
(一)落实主体责任，抓好整改落实。要切实落实党委的主体责任，坚持党政齐抓共管，领导机关和领导干部带头执行有关规定，主要针对征求意见过程中收集到
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的群众反映的、民主生活会等查找到的突出问题，制定整改方案，落实整改措施。做到措施到位，任务书、时间表和责任人明确，实行一把手负责制，并以适当形式、在一定范围内公布，接受群众监督。对有条件改的问题要坚持边学边改、边查边改。对一些突出问题要集中治理，同时对整改工作“回头看”。落实纪委的监督责任，加强对违法规定行为的监督和查处，发挥多个职能部门的作用，形成监督合力。
(二)深入“治标”，开展专项整治。进一步加大明察暗访的密度和力度，切实做到力度不能减，温度不能降，对于违反八项规定和残余的“四风”问题，直查快办，快查快结，发现一件查处一件，查实一件通报一件，坚持什么问题突出，就先整治什么问题，一个节点一个节点地抓，一个标一个标地治理，严肃查处，保持高压态势。使中央八项规定真正成为“铁八条”、硬约束，持久发挥作用，消除个别干部的侥幸心理。重点整治以下五个方面：(1)整治形式主义。对单位会议、文件、简报、评比表彰和达标活动进行认真清理，重点整治以文件落实文件、以会议落实会议、照抄照转上级文件问题，着力改进学风文风会风。
(2)整治官僚主义。对党员干部的勤政情况进行监督检查，重点整治推诿扯皮、办事效率低下的问题，着力整治一些党员干部“不想事、不干事、不担事”的问题，专项治理有好处争着干、没有好处躲着不管以及损害群众利益的问题。
(3)整治享乐主义。重点进一步规范和落实公务接待有关规定，落实不赠送、不接受礼品的规定。
(4)整治奢靡之风。全面检查“三公经费”使用情况，坚决制止铺张浪费，严禁用公款大吃大喝，严禁用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查和培训等名义变相旅游等。
(5)其他需要改进的方面。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题。采取接访包案、民情日记和一线工作法，把握新形势下群众工作特点和规律，正确运用群众工作方式方法，拓宽群众工作渠道和途径，提高解决问题、化解矛盾的能力。
(三)抓住违规的“尾巴”，严格财务管理。加强“三公”经费管理，大力推动“三公”经费公开，使公开内容更加完整细化;规范公务接待，严格落实接待清单制度，确保接待清单如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况，并作为财务报销的必须凭证;认真落实公务卡消费、结算制度;强化对”三公”经费使用情况的监
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督检查，对检查中发现的问题，及时督促整改，对违规违纪问题，依纪依法严肃查处，确保“三公”经费只减不增。
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篇二：四风对照检查材料政务公开
纠正四风自查报告
四风问题的解决,需要纳入某种学理上的分析。纠正四风自查报告该怎么写呢?下文是纠正四风自查报告，欢迎阅读!纠正四风自查报告一
这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问题危害极大，是严重损害党的肌体的“毒瘤”。这次中央把解决“四风”问题作为教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。从总体上看，XX部门党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中央八项规定出台后，会议得到精简，“三公”开支下降，文风不断改进，XX行风和党风廉政建设取得了不少新成绩。但我们也要清醒地看到，“四风”问题还是不同程度地存在，有些甚至还比较严重。通过认真分析及征求群众意见，XX部门“四风”问题主要表现在：形式主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制XX数据上弄虚作假行为态度不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深入、不细致;有些XX制度管理和监督检查流于形式，有的地方仍然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。官僚主义方面，个别单
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位对上级的重要部署执行不够有力，对“四大工程”等重大XX改革举措落实得不够坚决，行动迟缓;有的单位工作效率不够高，一些事议而不决、推诿扯皮，有的甚至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和合理诉求回应不积极，重复调查较严重，报表偏多，减轻基层XX负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢靡之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律散漫;有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办;有的干部缺乏创新精神和忧患意识，局限于过去的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革;有的党员干部节约意识淡薄，浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，等等。
这些“四风”问题虽然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但如果我们不引起警觉、不切实加以整改，不仅会严重削弱XX干部队伍的凝聚力战斗力，还会对我们XX事业带来不可估量的损失。我们一定要提高对“四风”问题危害性、顽固性的认识，通过教育实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的XX队伍，切实提升XX部门执行力，切实提高XX工作效能。
党员干部认真对照“四风”教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面
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存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了自身存在的突出问题，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。党员之间开展了坦诚的批评与自我批评，互相帮助找问题、提建议，形成了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围。
下一步整改措施:一、严纪律，树责任之风。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求机关工作人员严格执行。二、抓工作，树务实之风。责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保XX数据质量的基础上，积极做好信息工作。对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务。三、重学习，树创新之风。采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强机关工作人员的学习意识。四、优服务，树和谐之风。服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热心、用心、耐心”的服务工作理念。(一)、大兴学习之风，继续坚持和推进“党员三会一课”制度，提高党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固树立终身学习理念。
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(二)、切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”。
(三)、持续加强党风廉政建设，所有党员每日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”，营造干部清廉良好生态环境。
(四)、增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力提高服务水平，为社会各级提供科学、准确的数据和调查报告。纠正四风自查报告二
按照教育局的工作安排，我校对学校收费、减负等方面的工作情况进行了认真的自查和自纠，现将情况汇报如下：
一、组织机构：1、组长：xxx2、副组长：xxx3、成员：xxx二、收费及减负情况。此项工作我们一直作为学校各项工作的重中之重，学校在收费方面实行公开制，并向学生及社会承诺不乱收费，公布各项的收费标准，严格地按照县物价部门核定的标准，在收取费用时一律打印下发收费卡，并要求家长签名。我校没有乱立收费项目、超标收费、搭车收费等现象，收取的各项费用及时上缴县财政局，无截留和私自挪用现象。学校经费的使用公开、透明，政务公开做到常规化、经常化，并接受教代会、职代会监督。
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在减负方面，我们也是协调各方，制定相关的制度，尽力减轻学生的心理及经济负担，具体表现在：
1、政府“两免一补”及各项补助发放及时到位。2、每学期只组织期中、期末两次考试，试卷不管是教育局统一制卷还是由学校制卷，学校不向学生收取任何费用，平时也尽量减少一些不必要的竞赛活动，尽可能地减轻学生的经济负担。3、教学用书严格按照国家规定的种类订购，不额外订购学生参考用书、教辅资料等，不给学生摊派发放学习用具和书籍等。4、没有利用假期及双休日乱办班搞成建制补课，没有给学生及家长造成经济上的负担。三、师德师风建设在加强师德师风建设方面，我们严格按照原国家教委颁布的《中小学教师职业道德规范》的要求，认真开展师德师风自查、互评活动，严禁教师体罚和变相体罚学生，严禁教师惹事生非，有事不按程序，越级上访等现象发生;与教职工签订协议书，禁止参加黄、毒、赌、封建迷信等违反教师职业道德，损害师表形象的活动。几年来，学校没有发生上述行为，在社会、群众中树立了较好的形象。纠正四风自查报告三中国共产党是人民利益的代表者、创造者和保障者，工作宗旨就是全心全意为人民服务，工作路线是坚持走群众路线不动摇。
篇三：四风对照检查材料政务公开
四风问题个人自查自纠整改报告
四风问题个人自查报告范文(一)xx学校按照区教体局的部署和安排，对照隐形“四风”14个方面的问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆，建立台账，分析问题症结，剖析思想根源，切实从源头上抓好治理，加强监管，堵塞漏洞，现汇报如下：一、高度重视，认真组织实施。学校成立领导小组，校长任组长亲自抓、负总责，各项整治任务责任明确，积极组织，周密部署。二、对照隐形“四风”14个方面的问题查摆如下：1、公款吃喝转移到位置偏远的农家乐等隐蔽场所，以会议、培训等公务活动名义隐匿招待费开支，私客公待等问题：学校无违规接待。2、没有干部教师接受学生家长宴请：3、公务超标车挂私人户头、挂用虚假牌照、“私车公养”等问题，学校不存在公车。4、操办婚丧喜庆事宜“批发变零售”，私下收礼金，小范围多次宴请等问题：党员干部婚丧喜庆严格遵守上级规定。5、没有公款送礼“网购+快递”等问题。6、没有干部教师收受学生家长“红包”、“购物卡”等问题。7、没有违规发放津贴补贴或福利等问题。8、教师在自己家中或在校外租房组织学生有偿补习、双休日和节假日到社会力量举办的培训机构授课等问题：没有发生教师有偿补课行为。9、教师利用规定书目之外的教辅材料上课、布置作业、课下辅导等形式变相强制学生购买教辅材料、报刊杂志等问题：学校三令五申，没有发生变相强制学生购买或推荐教辅材料、报刊杂志等问题10、教师以关心学生学业进步、成长发展为由，随意调整课程课时，对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严等问题：严格落实课程标准，无体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严等问题发生。11、没有发生违规组织教师职称评聘、评先树优等侵害教师利益的问题。
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12、不按规定布置作业，让家长代为批改作业等问题：按规定布置作业，不让家长批改，个别自制力差的学生，老师提醒家长督促或签字。
13、向社会力量举办的培训机构泄露学生成绩及家长信息：对学生和家长信息严格保密。
14、其他形式的隐形“四风”问题：(一)存在的问题和不足(1)教育学习不主动，理论与实际脱节。部分党员教师在学习上还存在应付思想，主要表现在学习不主动、缺乏自觉性，不能很好的用科学的理论武装自己，导致理论和实际相脱节，开拓创新精神不够，创先争优意识不强。(2)个别教师满足于现状，陶醉于过去取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，教育教学质量不能满足群众需求。(二)努力方向及改进措施：(1)进一步加强理论学习，增强理论基础。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。(2)进一步改进工作作风，树立无私奉献的精神。把维护集体和学校的利益放在首位。要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。(3)进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。(4)进一步务实创新，增强工作实效。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创教学工作新局面。(5)严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。四风问题个人自查报告范文(二)为切实解决群众反映强烈的窗口单位“四风”问题，区中心根据上级党委的部署和要求，认真开展了窗口单位“四风”问题专项整治工作，现将自查自纠整改情况汇报如下：一、自查情况积极针对重点整治的“四风”方面问题开展自查自纠。将专项整治工作方案
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传达到各个窗口，并组织相关人员结合自身实际，对“四风”方面问题的表现进行逐一对照检查，对有关的问题要从思想上、制度上、管理上等各个方面深入剖析原因，并制定整改措施，限期进行整改。
二、专项整治工作目标1、落实中央八项规定精神，根据“四风”问题在窗口单位的具体表现，进一步畅通监督渠道。2、坚决纠正不作为、乱作为、慢作为，推诿扯皮、吃拿卡要等“四风”方面存在的突出问题。3、进一步营造“不敢”氛围，推进作风建设在窗口单位落实生根，成为常态。三、重点整治“四风”方面存在的问题1、政务服务的可及性方面对镇级政务服务机构重点解决便民服务机构的全覆盖，政务服务机构功能不全，公共服务事项进驻少，为群众提供一站式服务能力不足的问题，对中心入驻窗口重点整治不作为、乱作为、慢作为问题。区中心于6月20日召开“四风”专项治理动员会，6月29日听取了“四风”专项治理电话会，会后各窗口单位对照会议要求进行自查。中心与各窗口单位面对面沟通审批事项入驻情况。各窗口单位按照区审改办审定的审批目录做到应进必进，进必授权，目前各窗口单位正在将应进事项搜集整理，制作流程，统一纳入中心的审批软件系统，进驻中心管理。2、政务服务规范管理方面重点整治窗口人员服务态度恶劣，吃拿卡要问题。重要表现在遇事独断专行，推诿扯皮，得过且过，工作中与民争利。经日常检查与回访调查窗口服务中没有发现吃拿卡要等现象。中心窗口人员严格按照中心的规章制度，按时上下班，实行签到请假制。3、政务服务运行效能方面①重点整治工作纪律松懈、效率低下。主要表现在安于现状、惰性较强、进取心不强、管理工作力度不够、存在怕得罪人的思想，纪律执行不严，办事窗口人员做其他工作时，补岗人员不及时到位，上班时间玩手机，从事各种与工作无
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关的事。严格领导带班、坐班制，加大查处力度。②重点治理申报材料繁杂、审批流程不优，中介服务耗时长，收费乱的问题。
对所有审批事项统一录入软件系统，对事项办理时限时实监控，确保在承诺期限内或提前办结。对能将承诺件改即办件的单位在窗口考核上适时加分，鼓励窗口优化审批手续和流程。
4、政务服务公正透明方面重点治理政务服务信息公开不全面，更新不及时，服务指南没到位，编制粗糙缺漏等。实行审批目录动态管理，不断更新，督促窗口单位上报指南，信息公开。5、政务服务机制执行方面中心在原项规章制度的基础上要求窗口单位适时制定相应的工作制度，政务服务执行首问负责制，一次性告知，一口受理，全程代办，限时办理，超时默许等工作机制。四、强化治理措施1、加强各项规章制度建立和落实。比如首问负责制，窗口工作人员制度，请销假制度等。同时加大贯彻力度。全面落实出勤，绩效评价，严禁上班期间炒股、玩游戏等规章制度。进一步规范办公秩序，使各项工作规范化、制度化、模式化，细化职责与分工，将每一项具体任务落实到人，明确标准和完成时限。2、畅通投诉渠道，加强投诉管理。对群众投诉的问题，确保件件有着落，事事有结果。对检查属实的问题要对相关责任人员给予相应处理，并督促其进行限期整改。3、开展定期和不定期的检查，检查工作人员的工作情况，制度落实情况。对服务态度，办事效率等方面存在的问题及时进行批评纠正，对违规人员一经发现，严格追究相关人员责任，按照考核办法给予严肃处理四风问题个人自查报告范文(三)在党的群众路线教育实践过程中，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对照“四风”方面存在的问题，通过层层梳理，制定切实可行的措施，逐项加以整改，现就有关整改的情况报告如下：一、本人在“四风”方面存在的突出问题
篇四：四风对照检查材料政务公开
2021年领导干部四风问题自查报告
【工作汇报】
领导班子四风问题自查报告一：这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式
主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上，并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真照镜子,老老实实正衣冠，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，中华励志网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大;中华勵志網不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神
头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，自转能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题中华勵志網;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多中华勵志網，朋友多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。
二、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到四风现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，在__的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。中華勵志網导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。三、注重实效，明确的整改措施和方向：
一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，会风明显转变。
二是办案质效明显提高。做到一个确保，三个满意，四个显著提升。一个确保即确保工作、队伍、安全不出问题;三个满意是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升;让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。四个提升，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。
三是强力实施长效机制。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。
领导班子四风问题自查报告二：依照党的群众线路教育实践活动整体安排，为了更好地发现题目、查摆题目，____总队领导班子查摆题目不留死角，剖析缘由不走过场。为查准聚焦题目，总队领导班子广泛征求省直单位、市县__队、__对象和机关干部的意见和建议，召开了党组专题会议讨论研究班子对比检查材料，在总队机关展开了处级领导干部民主测评，领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间展开交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆题目。党组书记、总队长丁远忠屡次主持召开对比检查座谈会，领导班子成员深入剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在题目的主要缘由。通过对比检查，对查摆出来的题目进行梳理，领导班子在为民务实清廉及四风方面存在的突出题目有：在情势主义方面，领导班子有些时候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人;有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事;有的领导班子成员基层__不深进、不细致，__意识不强，存在机关化作风，只知面上情况，不知点上情况，好多新情况新题目知之甚少。在官僚主义方面，领导班子在对国家__局的某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效力不高;有时大局意识和全局观念还不够强，过份强调客观条件;有时群众观念淡薄。在享乐主义和奢糜之风方面，领导班子在一些工作上的开辟力不强，缺少创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高;领导班子艰苦奋斗、
节约勤俭的作风有所淡化，一些工作展开时勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生。这些题目，反映到____工作上，主要体现在怠惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面：
一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的怠惰症。主要表现在创新意识不强，创新办法未几。____业务改革工作碰到阻力时存在一定程度的畏难情绪，在国家__局重大工作推动上有时缺少创新，有些传统业务工作沿袭守旧，安于现状，习惯过往的老做法;对新情势下改革发展____工作深进思考和研究不足。工作落实中，有的党员领导干部不善于接受新事物，循旧路嫌麻烦，不留意鉴戒新门路新方法。在一些____工作贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思惟，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺少结合__实际而又创造性地工作。在调动干部工作积极性、主动性、创造性方面，缺少有效措施和手段。做好新时期党建工作的创新点未几，党组织的凝聚力、领导力和党支部的战役堡垒作用发挥得还不够。
二、队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的飘浮症。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦，增加基层负担的思想，深进基层展开调研时间未几;领导干部到基层调研工作有时不深进、不细致，因此，对基层__队的情况没有全面了解和熟习，指导基层工作、解决某些特殊困难缺少针对性和有效性;对一些基层__队存在的题目，管理不严、措施不力;有些工作缺少事后跟踪监督，导致某些工作做过量次，但存在的题目仍然如故。在机关业务安排和干部配置上，存在处室和干部忙闲不均的现象，领导班子对此缺少有效措施加以治理;领导班子在发挥年轻干部作用上缺少长远规划和更加得力的措施，针对不同岗位、不同职级的干部，培训上层次性、重点性不突出;领导班子在宣传__工作方面还缺少有效途径和手段;有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丢选票，做好人;对退休干部的管理不够细致，缺少重视。
三、经费管理和使用上存在监管纰漏和不勤俭的软骨症。存在着对财务监管不力、管理不规范的题目。一些办公用品购置不完全符合财务制度规定，个别经费支出不符合财务要求;在会议时间、会议范围等方面把关不严，存在不勤俭现象;对市县__队财务管理和专项资金监管使用上，检查监督、查处纠错力度不够，对
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举措，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，切实改进工作作风，解决四风突出问题，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。
从调查__工作实际来看，马建堂局长和杨雯总队长总结并指出了开展党的群众路线教育实践活动的其现实意义：一是调查__作为党的事业的重要组成部分，是我们坚决贯彻落实中央重大战略部署要求义不容辞的责任使命;二是实践党的宗旨，建立服务型调查__的需要;三是坚持和弘扬党的实事求是思想路线，遏制调查__数据上弄虚作假的需要;四是进一步提高调查__执行力，增强队伍凝聚力战斗力的需要;五是进一步解决领导班子及系统干部队伍四风方面存在突出问题，推进__国家调查科学发展的需要。欢
就全国__系统的四风问题而言，马建堂局长在动员大会上列举了十八个方面的表现，并聚焦梳理归纳为上下脱节、工作漂浮的虚浮症因循守旧、不愿改革的恋旧症缺乏担当、不敢负责的软骨症精神不振、不思进取的倦怠症行动迟缓、执行不力的梗阻症追求享受、铺张浪费的享乐症。总结提出了__系统要祛六弊、树六风：祛虚浮之弊、树真实可信之风;祛恋旧之弊、树锐意创新之风;祛软骨之弊、树勇于担当之风;祛倦怠之弊、树奋发有为之风;祛梗阻之弊、树令行禁止之风;祛享乐之弊、树勤俭节约之风。
杨雯总队长在国家__局__调查总队党的群众路线教育实践活动动员大会上的
讲话中也具体列举了总队机关和系统干部队伍目前在四风方面存在突出问题。这些问题的存在，给调查__事业、给__国家调查总队带来严重的危害和影响。
思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。作为一名党员，要在学习的基础上提高对党的群众路线教育活动重要性的认识;作为国家调查队处级领导干部，要在学习的基础上把握系统开展党的群众路线教育活动必要性和要求的认识。这是知。行要体现在付之于实践，见之于行动，做到知和行的自觉统一，才是真正理解了群众观点，才能真正践行群众路线。
通过照镜子，自己在不同的方面还存在着这样或那样的问题。下一步要通过更加深入的学习和自我剖析，进一步照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，成为一个合格的党员领导干部。
领导班子四风问题自查报告三：依照党的群众线路教育实践活动整体安排，为了更好地发现题目、查摆题目，____总队领导班子查摆题目不留死角，剖析缘由不走过场。为查准聚焦题目，总队领导班子广泛征求省直单位、市县__队、__对象和机关干部的意见和建议，召开了党组专题会议讨论研究班子对比检查材料，在总队机关展开了处级领导干部民主测评，领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间展开交心谈心活动。通过谈心和征求意见查摆题目。党组书记、总队长丁远忠屡次主持召开对比检查座谈会，领导班子成员深入剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在题目的主要缘由。通过对比检查，对查摆出来的题目进行梳理，领导班子在为民务实清廉及四风方面存在的突出题目有：在情势主义方面，领导班子有些时候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人;有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事;有的领导班子成员基层__不深进、不细致，__意识不强，存在机关化作风，只知面上情况，不知点上情况，好多新情况新题目知之甚少。在官僚主义方面，领导班子在对国家__局的某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效力不高;有时大局意识和全局观念还不够强，过份强调客观条件;有时群众观念淡薄。在享乐主义和奢糜之风方面，领导班子在一些工作上的开辟力不强，缺少创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高;领导班子艰苦奋斗、
节约勤俭的作风有所淡化，一些工作展开时勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生。这些题目，反映到____工作上，主要体现在怠惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面：
一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的怠惰症。主要表现在创新意识不强，创新办法未几。____业务改革工作碰到阻力时存在一定程度的畏难情绪，在国家__局重大工作推动上有时缺少创新，有些传统业务工作沿袭守旧，安于现状，习惯过往的老做法;对新情势下改革发展____工作深进思考和研究不足。工作落实中，有的党员领导干部不善于接受新事物，循旧路嫌麻烦，不留意鉴戒新门路新方法。在一些____工作贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思惟，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺少结合__实际而又创造性地工作。在调动干部工作积极性、主动性、创造性方面，缺少有效措施和手段。做好新时期党建工作的创新点未几，党组织的凝聚力、领导力和党支部的战役堡垒作用发挥得还不够。
二、队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的飘浮症。领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦，增加基层负担的思想，深进基层展开调研时间未几;领导干部到基层调研工作有时不深进、不细致，因此，对基层__队的情况没有全面了解和熟习，指导基层工作、解决某些特殊困难缺少针对性和有效性;对一些基层__队存在的题目，管理不严、措施不力;有些工作缺少事后跟踪监督，导致某些工作做过量次，但存在的题目仍然如故。在机关业务安排和干部配置上，存在处室和干部忙闲不均的现象，领导班子对此缺少有效措施加以治理;领导班子在发挥年轻干部作用上缺少长远规划和更加得力的措施，针对不同岗位、不同职级的干部，培训上层次性、重点性不突出;领导班子在宣传__工作方面还缺少有效途径和手段;有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丢选票，做好人;对退休干部的管理不够细致，缺少重视。
三、经费管理和使用上存在监管纰漏和不勤俭的软骨症。存在着对财务监管不力、管理不规范的题目。一些办公用品购置不完全符合财务制度规定，个别经费支出不符合财务要求;在会议时间、会议范围等方面把关不严，存在不勤俭现象;对市县__队财务管理和专项资金监管使用上，检查监督、查处纠错力度不够，对
个别单位专项审计不及时。
篇五：四风对照检查材料政务公开
纠四风治陋习自查自纠报告
进一步深化作风建设,驰而不息纠正“四风”。下面是小编收集的纠四风治陋习自查自纠报告,希望大家会喜欢!
【纠四风治陋习自查自纠报告1】
党的群众路线教育实践活动开展以来,我局认真贯彻落实中央、自治区党委部署,深入开展“四风”突出问题专项整治,各项工作取得明显成效。现根据《转发关于上报“四风”突出问题专项整治工作进展情况的通知的通知》要求,对我局“四风”突出问题专项整治工作进行了自查,现将工作进展情况报告如下:
一、关于整治文山会海、检查评比泛滥的问题
一是严格执行预算,不安排没有预算和未列入年度计划的会议,严格履行会议审批和文件签发程序。全区性会议均采取电视电话会议形式召开,直接延伸到基层。二是加强调查研究。对事关人民群众切身利益和全区发展的重大问题,今年确定了28项调研题目,由班子成员牵头,进行深入调研,摸清情况,掌握一手材料,提出对策,促进解决,目前,已完成调研报告7篇。三是完善督查考核办法。凡是党组的重大决策,明确到责任领导、责任处室(单位)、具体责任人,并规定目标任务,完成的时间表和线路图。建立完善督查工作机制,对决策的实施情况进行跟踪督查,确保目标实现。四是抓制度完善,着力构建长效机制。进一步完善了《自治区安监局党组贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定的实施细则》,制定了《自治区安监
局精简会议文件实施办法》,下发了《关于进一步规范会议文件调研的通知》。截止七月底,各类文件同比减少%,会议同比减少40%,取消22期内评比达标表彰活动,只保留了兑现年度安全生产目标责任奖励。
二、关于整治“门难进、难看、事难办”的问题
我局针对“门难进、难看、事难办”、“办事拖拉、推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为”等行为进行了为期两个月的集中整治。集中查处迟到早退、擅离职守;工作时间上网聊天、玩游戏、看电影或者从事与工作无关活动;无故缺席应当参加的会议或组织的活动以及执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道甚至故意刁难当事人的情况。集中整治在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠、参与服务对象安排的各种请吃及娱乐活动等,有效促进了工作作风转变,提高了廉洁自律意识。完善了《自治区安监局考勤制度》、《安全监管廉政风险防范管理制度》,制定印发了《自治区安监局机关单位及其工作人员不良行为问责办法》、《自治区安监局公务员平时考核实施方案》。对重点工作和月度任务每月及时通报,取消和下放行政审批事项7项。
三、关于整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题
对照中央“八项规定”和自治区“若干意见”,结合我局实际,制定印发了《关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定的实施细则》,对公务接待、审批核报做了严格规定,控制公务接待规格和标准,减少宴请和陪同人员,不上高档食材和酒水,接待一般都安
排在局职工餐厅,没有部门之间公款宴请;没有借学习、考察之机互相吃请,接待费较上年同期下降了%。
四、关于整治超标配备公车、多占办公用房、新建监建楼堂馆所的问题
我局严格按照规定标准,对新入驻的办公场所进行清理和调整。目前,全局干部职工办公面积均符合规定要求,无超标配备车辆、多占办公用房的情况。同时,在制定完善了《车辆管理制度》的基础上,于6月19日下发了《关于进一步加强车辆的通知》,实行处室、单位执法检查用车提前申报,节假日、周末除值班车辆外,其他车辆入库管理制度,加强对司机的思想教育和车辆管理,杜绝公车私用现象。上半年共行车20万公里,无安全事故发生,车耗较去年同期下降%。
五、关于整治“三公经费”开支过大的问题
制定完善了《安监局公务接待管理办法》、《财务管理制度》、《公务印刷管理规定》、《自治区安监局专家及劳务用工费用发放管理暂行规定》及《关于加强和规范差旅费管理的通知》和《办公用品管理制度》,加强办公经费使用和节能降耗管理,将有限资金最大限度地用好,严格按照制度规定落实,上半年“三公”经费同比下降%。
六、关于整治侵害群众利益行为
针对安全监管“五权”运行特点,纪检组通过跟踪检查、随机抽查等有效行政督察方式,不断规范执法程序,促进依法行政、公正执法和工作作风转变,有效防范了侵害群众利益行为。在安全生产领域没有发现侵害群众利益的行为。
七、关于整治会所中的歪风
采取警示教育,早打招呼、早提醒,干部党员相互监督,广大群众时时监督,没有发现违规出入会所的现象。
八、关于整治党干部参赌涉赌
采取正面引导,开展创建学习型机关、学习型党组织活动,努力培养党员干部健康的生活情趣,教育党员干部自觉管好“工作圈”“生活圈”“交际圈”,经查,没有发现参赌涉赌的问题。
九、其他几项问题的说明
1.关于整治“形象工程”和“政绩工程”;
2.关于整治收“红包”及购物卡;
3.关于整治培训中心的腐败浪费的问题;
4.关于整治奢华浪费建设的问题;
5.关于清理调整“裸官”;
6.关于整治干部“走读”;
7.关于整治“吃空饷”;
8.关于清理党政领导干部参加天价培训;
9.关于清理党政领导干部企业兼职;
经查,我局尚未发现上述9个方面的问题。
【纠四风治陋习自查自纠报告2】
根据鲁纪研函〔2017〕4号通知要求,我们对省民政厅“深入贯彻中央八项规定精神、持之以恒纠正‘四风’”情况进行了调研,现将有关情况报告如下:
一、贯彻落实中央八项规定、认真纠正“四风”基本情况
省民政厅对落实中央八项规定、省委实施办法和反对“四风”有关规定高度重视,先后制定下发了《山东省民政厅改进作风反对铺张浪费若干规定》(鲁民发〔2015〕1号)、《中共山东省民政厅党组关于进一步加强自身建设的意见》(鲁民发〔2015〕18号)等文件,从改进调研工作、规范领导活动、减轻基层负担、加强廉洁自律等7个方面作出规范,加大监督检查力度,确保责任落实。党的群众路线教育实践活动开展以来,全厅党员干部围绕中央八项规定和省委实施办法有关要求,认真对照检查,深入查摆“四风”问题,落实整改措施,进一步增强了贯彻执行中央八项规定和省委实施办法、切实反对“四风”的自觉性和主动性。
(一)精简文件简报,精简议事协调机构和联席会议。报送省委、省政府的简报除《山东省民政厅简报》外一律取消,将厅长办公会议纪要、厅党组会议纪要合并为《山东省民政厅纪要》。修订了厅机关公文处理办法,严格控制公文制发数量,对不必印发公文的情形作出明确规定。2015年厅机关制发公文减少%。按照省委、省政府要求,对办公室设在省民政厅的议事机构、领导小组、联席会议精简问题提出了精简意见,经省委省政府研究决定,办公室设在省民政厅的省委省政府议事协调机构由原来的10个缩减为3个,减少70%。
(二)严控会议数量,高效节俭办会。2015年省民政厅召开举办部门工作会议9次,其中3次以视频会议形式召开,会议数量同比减少%。进一步改进会风,召开会议不制作背景板,不制发代表证、工
作证,不安排宴请,主席台不摆放鲜花,文件袋内不放笔记本和笔,不发放任何纪念品,能用电子屏幕显示会标的,不再专门制作会标,尽量节省会议经费支出。着力提高会议质量,务实高效办会。
(三)加强调研工作,规范领导活动。领导干部到基层调研一律轻车简从,只安排与调研内容相关的人员参加。教育实践活动开始后,厅领导班子成员全部深入基层征求意见。组织开展了三项基层体验活动,11名厅级干部分别到11个乡镇担任一天民政助理员,并走访慰问了34户困难群众;近50名处级干部到48个基层敬老院担任3天院长,帮助敬老院老人解决了一些实际问题;近百名普通党员干部到10个民政服务机构担任一天义工,为基层群众服务。接通了地气,增进了与群众的感情。
(四)厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定。在厅机关实行公务接待统一管理,严禁大吃大喝、超标准接待。2015年公务接待次数、费用均大幅度下降。严格执行国家和省有关因公出国管理的规定,从严控制因公出国(境)人数和批次,厅级干部一般不安排出国(境),离岗、离退休人员不安排公务出国(境),每年出国经费严格控制在20万元以内,2015年因公出国(境)人数同比下降约70%。
二、贯彻中央八项规定、纠正“四风”方面存在的问题
省民政厅在贯彻落实中央八项规定、省委实施办法和反对“四风”方面,取得了一定成效,但只是初步的,仍存在一些问题和不足。有些问题可能在各级党政机关具有一定共性。
(一)部分党员干部思想上仍存在一些模糊认识。绝大多数党员
干部对中央八项规定、省委实施办法和反对“四风”有关规定,是真心拥护的。大家普遍认为这是回归党的宗旨、践行党的群众路线的有力举措。但也有一些同志担心这只是一阵风,一阵风吹过去了可能依然如故。有的同志认为八项规定主要是约束领导干部的,自己只是一般干部,想遵守八项规定还够不上条件,与自己关系不大;有的同志认为当前中央和各级抓的紧,正在风口浪尖上,只要自己小心些不撞到枪口上就行。因此虽然在口头上拥护,但思想深处并没有真正把八项规定作为党员干部应当自觉遵守的行动准则,存在消极观望思想。
(二)配套制度措施不完善给规定的执行带来困难。中央八项规定、省委实施办法和反对“四风”有关规定出台后,由于相关制度措施尚不完备,给各级具体操作带来一些问题。如公务接待方面,如何界定大吃大喝没有统一尺度,对公务接待是否收取费用、如何收取费用,尤其是对上级机关人员接待标准难以把握;办公用房清理方面,旧的办公楼没有严格按规定面积建设,现在一定要严格按规定面积分割,清退出的面积还是在单位内使用。不仅未减少单位实际占用的面积,反而因重新分割造成很大浪费;公务用车管理方面,违规配车、公车私用等问题有所减少,但尚未从根本上解决,群众反映依然较大。
(三)贯彻落实八项规定、反对“四风”仍存在不到位的问题。在精减会议、文件方面,尽管在会议接待、会场部置、旅游景点安排等方面有很大缩减,但仍开了一些可开可不开的会议,发了一些可发可不发的文件。在工作统筹方面,有时多个部门对同一项工作作出部署,造成基层工作忙乱。有的同志调研不深入扎实,走马观花,浅尝
辄止,不能准确掌握基层真实情况,更谈不上提出有针对性的意见建议。有些机关出台的政策规定脱离实际,不接地气,使基层难以执行等,都在一定程度上反映了机关工作中存在的“四风”问题。
三、深化作风建设、持之以恒纠正“四风”的任务和措施
(一)进一步健全完善反对“四风”长效机制。今年,省民政厅拟在制定《山东省民政厅改进作风反对铺张浪费若干规定》基础上,对中央和省委有关要求细化分解,结合机关实际,对机关各项规章制度进行修订完善,进一步强化制度约束,完善监管机制。修订完善的规章制度主要包括财务管理、差旅费管理、会议管理、公务接待管理、公务用车管理、办公用房管理等办法以及加强调查研究工作意见、改进厅机关政务工作若干规定、党员干部联系困难家庭工作意见、党员干部基层体验制度、岗位廉政风险防控管理制度、治理“庸懒散”、“十个严禁”规定等。目前,绝大部分制度规定已完成修订完善,操作性和执行力进一步增强,基本形成了规范机关运行、推进党风廉政建设的制度体系,下一步,要着力抓好落实。
(二)切实加大对民政服务窗口单位的监督检查。要紧紧抓住民政系统救灾救助、民间组织管理、优抚安置、福利慈善、社会事务等重点部门领域、元旦春节、中秋国庆等重要时间节点,一项一项查摆梳理,一项一项监督整改。今年,要着力加强对各类与群众联系密切的民政服务窗口单位的监督检查,继续开展行风建设示范单位创建活动,服务窗口星级评定活动,畅通群众投诉举报渠道,发挥社会监督作用。通过明查暗访,及时发现问题,认真督促整改。对在监督检查
中发现的违反中央八项规定的问题和暴露出来的作风问题,及时通报批评,公开曝光,限期改正,在全系统形成警示威慑作用。
(三)进一步发挥党员领导干部在作风建设中的模范带头作用。按照管行业必须管行风的要求,认真落实党风廉政建设责任制,形成党员领导干部一级抓一级,层层作表率的良好局面。要不断加强对领导干部的教育和监督,使民政系统各级党员干部能够做到风清气正,把中央八项规定精神和作风建设要求内化于心、外化于行。要严格选人用人标准,树立正确用人导向,选好用好干部。真正把思想好、作风正、业务精的党员干部选拔到重要岗位上来,把党员领导干部作风情况列入干部考察重要内容,打造一支过硬的党员干部队伍,推动全省民政系统行风建设不断向纵深发展。
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最新优选五篇小学教师纠正四风问题自查报告汇总
整个学校教育应较以往更加重视德育，教师教育应在重视教师职业伦理教育的同时，较以往更加重视德性伦理教育，下面是由我为大家整理的优选五篇小学教师纠正四风问题自查报告汇总，仅供参考，欢迎大家阅读。优选五篇小学教师纠正四风问题自查报告汇总【一】
根据学校党的群众路线教育实践活动部署安排，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四风方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。
一、作风的基本情况
作为一名消防教育工作者，深知使命光荣，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，将汗水和智慧挥洒在挚爱的三尺讲台才无愧于党和人民的重托。为此，我在不断钻研业务知识的同时，经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉用科学的理论武装自己的头脑，夯实思想基础，不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位，本着对消防事业的无限忠诚和热爱，始终注重提高自
身综合素质和个人修养，求真务实，爱岗敬业。我认为，开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决四风问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也体现着人民群众的殷切期待。作风建设，人人有责。正如一位作家所说：每个人对他所属的社会都负有责任，那个社会的弊病他也有一份。在这次教育实践活动中，每个党员都不是旁观者、局外人，不能把纠四风看成是上级领导和别人的事，而忽视从我做起。我将认真按照群众路线教育实践活动要求，做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、存在的主要问题（一）思想认识不高。在工作中，自律意识还是不够强，由于个人工作繁忙，认识不够，自我感觉良好，觉得自己睁眼忙到天黑，不存在作风问题。有时摆不正理论学习与工作的关系，思想上存在懒惰现象，认为自己作为只有在思想上、行动上同上级保持一致，坚决执行上级党委和领导的决议、指示就行，从而导致理论学习时坐不下来，钻不进去。（二）党员模范的带头作用不够强，自我管理还有待于进一步提高，不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与部队的要求还有一定的距离。思想观念不能及时的更新，不能在工作中发挥创新意识。（三）作风有时不深入、不扎实，在工作中作风上有些肤浅，会议上强调部署落实下去，可在实施过程中不到位或完成不好、落实不
够，作风还不够硬；有时在工作上不能够严格落实，工作时紧时松，不能保持经常性。
三、问题原因分析经过本人的认真查找，反思问题的原因是多方面的，其根源在自己的主观方面，主要表现为以下几点：（一）对理论学习上抓得不紧不实，思想认识还不够明确，特别是没有树立很强的事业心和责任感、对业务知识钻的不够深。正因为没有全面地掌握好理论，更谈得上理论联系实际。况且存在只要把工作干好就行了的思想，导致作风上不深入、出现漂浮现象（二）由于对党章和各项规章制度贯彻执行不严，平时放松了对自己的要求，没有及时地加强学习，使之思想觉悟没有很大的提高。四、努力方向和改进措施（一）从我做起、立说立行。从具体问题改起，从一件事一件事抓起。对四风问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信各级领导和战友同事。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。（二）努力改进工作作风。坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，强化敬业精神。（三）增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的落实。要严格
以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则，严以律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员模范带头作用，保证各项工作落实到实处
优选五篇小学教师纠正四风问题自查报告汇总【二】按照教育局的工作安排，我校对学校收费、减负等方面的工作情
况进行了认真的自查和自纠，现将情况汇报如下：一、组织机构：1、组长：2、副组长：3、成员：二、收费及减负情况。此项工作我们一直作为学校各项工作的重中之重，学校在收费方
面实行公开制，并向学生及社会承诺不乱收费，公布各项的收费标准，严格地按照县物价部门核定的标准，在收取费用时一律打印下发收费卡，并要求家长签名。我校没有乱立收费项目、超标收费、搭车收费等现象，收取的各项费用及时上缴县财政局，无截留和私自挪用现象。学校经费的使用公开、透明，政务公开做到常规化、经常化，并接受教代会、职代会监督。
在减负方面，我们也是协调各方，制定相关的制度，尽力减轻学生的心理及经济负担，具体表现在：
1、政府两免一补及各项补助发放及时到位。
2、每学期只组织期中、期末两次考试，试卷不管是教育局统一制卷还是由学校制卷，学校不向学生收取任何费用，平时也尽量减少一些不必要的竞赛活动，尽可能地减轻学生的经济负担。
3、教学用书严格按照国家规定的种类订购，不额外订购学生参考用书、教辅资料等，不给学生摊派发放学习用具和书籍等。
4、没有利用假期及双休日乱办班搞成建制补课，没有给学生及家长造成经济上的负担。
三、师德师风建设在加强师德师风建设方面，我们严格按照原国家教委颁布的《中小学教师职业道德规范》的要求，认真开展师德师风自查、互评活动，严禁教师体罚和变相体罚学生，严禁教师惹事生非，有事不按程序，越级上访等现象发生；与教职工签订协议书，禁止参加黄、毒、赌、封建迷信等违反教师职业道德，损害师表形象的活动。几年来，学校没有发生上述行为，在社会、群众中树立了较好的形象。
优选五篇小学教师纠正四风问题自查报告汇总【三】党的群众路线教育实践活动主要就是解决形式主义、官僚主义、
享乐主义和奢靡之风这四风问题。四风问题违背了党的宗旨和群众路线，是必须要解决的问题。只有四风问题解决好了，党内的其他问题才能够更好地解决。我个人通过学习、查找、对照，并充分认识到，四风问题是当前人民群众深恶痛绝、反映烈的问题。我对照检查了自己工作、学习、生活的各个方面，特作如下报告：
一、存在的问题和不足（一）理论学习不够，水平不高，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。总感到工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习。教研备课流于形式，不能主动认真的学习。（二）创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。（三）工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想，管理教导学生的过程中不精益求精，处理问题有时还存在过于粗暴，忽不利于学生的发展。（四）作为一名班主任老师，对待学生不能一视同仁，不能积极发挥学生的主动性。过于重视学生成绩，忽视了学生的全面发展。二、产生问题的原因分析（一）平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。（二）思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不
求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、三个代表思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。进一步提高工作能力和专业水平，力争早日成为一名优秀、专业的教育教学工作者，真正做到全心全意为人民服务。（三）进一步密切联系群众。要继续对得起领导和同事的信任，要继续怀有一颗热忱、真诚的心。在此基础上，多总结，多学习，继
续提高与人沟通交流的能力。积极与家长沟通交流，促进学生的发展和学校的有关工作的开展。
总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力成为一名合格的教育工作者。
优选五篇小学教师纠正四风问题自查报告汇总【四】**年十月，县教体局组织开展正风肃纪，学校组织大家认真学习。
通过学习教育和深入思考，我个人对此次活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，对自身存在的主要问题和不足多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：
一、存在的主要问题及原因1、结合学校工作实际和自身实际，自己在此次活动中能静下心来，认真学习，潜心理会，进一步认识到教育整顿是师德建设的重要组成部分，开展教育整顿年活动，是树立良好校风、教风的、学风要求；是提高教师素质的需要；是确保提高我校教育教学质量的需要。我在此次活动中，认真学习，并且自己认真自学，提高了自己对开展作风建设年活动的认识。2、业务水平不高，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高必须要对业务钻研，而自己
在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、今后的整改措施1、结合实际工作，认真反思，寻找差距。通过对自己近年来的工作反思，我深刻认识到，自己对自己的要求偏低，满足于达到、完成、做好这样的要求，未能精益求精，切实力行。参加工作以来，我在日常工作和生活中注意个人行为规范，做到为人师表。没有过有违师德规范和公民道德规范的行为，达到了一个合格小学教师的基本要求。但这决不能成为我个人奋斗的终点，而仅仅是一个起点。教师的爱体现在付出。不了解孩子，不了解他们的智力发展、兴趣爱好，就谈不上教育。教师最大的幸福和人生价值的体现就是培养出比自已更能干的学生。有爱心有知识的教师才是好教师。教师面对的是学生的.未来，而不是个人眼前的荣誉和利益，要立足于学生的成长。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的老教师请教。
总而言之，通过此次活动，我认识到加强师德修养对自己教育教学工作的推动作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定会不断提高对教师职业道德的再认识，不断地更新自我，以身作则，率先垂范，真正做到寓德于教，为人师表。
优选五篇小学教师纠正四风问题自查报告汇总【五】教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系
着学生素质的培养。因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会亲其师，信其道，进而乐其道。
一、作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
1、首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使
我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
2、我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在
6、存在的问题：（1）、工作有时不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。（2）、对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。（3）、对待学生有急躁情绪，不够耐心。二、整改措施1、严于剖析自己。严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同事和领导的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。2、加强业务学习，提高素质。加强业务学习，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。
3、坚持每天放学十分钟的总结，及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。
4、随时注意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。
篇七：四风对照检查材料政务公开
某市落实“两个责任”和纠正“四风”工作情况汇报
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PAGE1某市落实“两个责任”和纠正“四风”工作情况汇报近年来（作者：小秘书Doris），我们按照中央、省委和XX市委有关要求，围绕建设“创业创新之城、文化生态之城、幸福平安之城”，立足打造XX南部经济中心，始终紧绷作风建设这根弦，认真贯彻落实中央八项规定，通过开展XX活动，狠抓整改“四风”问题，严格落实党风廉政建设“两个责任”，党风、政风和社会风气明显好转，党群、干群关系更加密切，为推动全市经济社会发展提供了有力保障。一、全面落实“两个责任”，加强党风廉政建设1、坚决落实党委主体责任。省委和XX市委召开落实“两个责任”会议后，我市先后召开两次市委常委会，并于XX日，组织召开全市落实“两个责任”工作会议，学习传达贯彻省委和XX市委有关会议精神，对我市各级党委（党组）和纪检监察机关落实“两个责任”进行安排部署。一是加强组织领导。建立了以市委书记为组长的领导小组，下设办公室，抽调XX名副科级干部组成综合组、宣传组、督查组和考核组。制定了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》、《关于市委落实党风廉政建设主体责任领导小组工作意见》、《领导小组及办公室主要工作职责》、《办公室职责分工》、《XX年10—12月工作任务台帐》。各乡镇（区、办）、市直各单位也分别成立了落实主体责任领导小组及办公室，并制定出台相关制度，实现了工作机构全覆盖。二是严格教育管理。针对落实主体责任中存在的问题，加大教育引导力度，切实增强各级领导班子、领导干部的思想自觉和行动自觉。教育引导各级领导班子、领导干部，知责、明责，担责、尽责。深化“九课堂”宣传教育活动，印发《关于深化“九课堂”活动加强党风廉政宣传教育的通知》。在处级领导干部层面，组织县处级干部进行了集中封闭学习，举办专题学习XX次，上廉政课XX多堂；科级领导干部层面，开设高端讲坛，为全市XX余名科级干部集中授课；市直党员干部层面，为技术监督局、房管局、教育局等单位XX余名党员干部授课，并印发《党员干部应知应会廉政知识100题》，人手一册；农村党员干部层面，分XX期，对全市XX个村街（社区）的“两委”干部进行了廉政培训。三是明确主体责任。要求各级各部门党委（党组），把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，切实履行党委领导班子的集体责任、党委书记的“第一责任人”责任和领导班子成员的“一岗双责”责任。落实集体责任，明确全市各级党委（党组）领导班子承担对党风廉政建设的组织领导、防止和纠正选人用人上的不正之风、领导和推进纪律检查体制改革等XX项主体责任，把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一部署、统一组织实施、统一检查考核，确保党风廉政建设各项任务落实。落实“第一责任人”责任，要求各单位“一把手”牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好就是渎职的意识，坚守责任、坚持原则、敢于负责、勇于担当，承担贯彻执行上级有关部署、对其他班子成员检查监督、教育管理等XX项责任。全面落实党政正职“四个不直接分管”，做到“四个亲自”、“四个带头”，强化党委接受同级纪委监督，规范用权行为。落实班子成员“一岗双责”，明确各级党委（党组）领导班子其他成员对分管范围的党风廉政建设负有主要领导责任，具体承担落实分管范围党风廉政建设任务、对分管部门班子及成员教育监督管理等XX项责任。做到在分管范围内既要抓好分管部门的业务工作，又要加强对分管部门党风廉政建设和反腐败工作的指导和监督。四是落实制度保障。“签字背书”制度，结合“五诺一满意”活动，对全市XX个单位下
发了《落实党风廉政建设主体责任承诺书》，逐条明确工作任务，开展签字背书、公开承诺，并在媒体公示，接受社会监督。定期研究分析制度，市委每年至少两次听取市人大、市政府、市政协和市法院、市检察院党组以及各乡镇（区、办）党（工）委专题汇报，研判形势，指导工作，解决问题。确定每年第一季度，全市各级党委（党组）召开专题研究党风廉政建设会议。在发生重大违纪违法案件、严重违反中央“八项规定”精神问题以及突发重大安全生产、食品药品安全等责任事故时，党委（党组）要及时召开重大突发应急会议。班子成员“三负责”制度，明确各级党委（党组）班子成员根据分工，负责分管领域党风廉政建设专项工作的落实，负责监督检查分管领域单位落实党风廉政建设责任制情况，协调解决存在的问题。述责述廉制度，每年安排一次党委领导班子成员向全委会述责述廉，集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况。“双报告”制度，要求各乡镇区办党（工）委、市直部门领导班子和主要领导，于每年6月中旬、12月中旬前，向市委、市纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任和“第一责任人”职责的情况。廉政谈话制度，在开展群众教育实践活动期间，开展约谈活动，我市党政主要领导同志分别与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，进行了廉政谈话。XX日，市委书记与四套班子领导、各乡镇（区、办）、市直各单位主要领导还进行了集体廉政谈话。廉政督查制度，由市主体办牵头，组成廉政督查组，通过台账式督办、日常性督查，定期不定期开展督查。截至目前，已开展各类督查XX次，有力促进了各级各部门党委（党组）主体责任落实。廉政宣传活动制度，积极开展党委理论中心组专题学习活动、党风廉政建设和反腐败工作主题宣讲活动、党风廉政建设和反腐败工作集中宣传活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的社会舆论氛围。把每年6月定为崇廉尚廉主题宣传月。警示教育活动制度，确定每年至少召开两次警示教育大会，至少组织一次赴监狱等廉政教育基地的“体验式”教育活动，至少举办一次高规格的廉洁从政专题讲座，至少通报一期典型案例。结合XX活动，开展了“反对四风、改进作风”主题教育巡回展，目前已巡展XX个单位，参观人员XX多人。年度考核制度，将检查考核工作纳入市委年度“三考合一”之中，考核结果作为对领导班子总体评价和领导班子成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
2、推进纪委监督责任有效落实。支持纪委抓好全市党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党内监督各项制度，保证纪委履行监督职责的独立性和权威性。
一是监督“两个责任”落实。推动乡镇、市直部门加快落实党风廉政建设“两个责任”。市纪委书记约谈了各乡镇（区、办）和市公安局、法院、检察院、财政局XX个重点部门“一把手”，市纪委副书记约谈了XX个市直部门主要负责人，市纪委常委约谈了各乡镇（区、办）纪委书记和公、检、法、司纪检组长，做到了问题早发现、早提醒、早预防，切实提高落实“两个责任”的责任感、使命感。完善监督检查机制，明确了检查范围、对象、内容、方法、程序和结果。健全责任追究机制，对党委落实主体责任和纪委落实监督责任履职不到位、造成不良后果和恶劣影响的，严格问责追责。
二是加快推进“三转”。抓好纪检机关减负瘦身。目前，市纪委机关办案职能科室达XX个，办案人员达到编制总数的XX%以上；清理参与议事协调机构XX个，保留或继续参与XX项，撤销或不再参与XX项，削减率达到XX%。推进派驻机构改革。按照“归口派驻、整合力量”原则，撤销XX个纪工委监察分局，成立XX个派驻纪检组，明确XX项职责及监督方式，制定考评、轮岗等配套制度，负责监督全市XX个党政机关、事业单位、群团组织的党风廉政建设和反腐败工作。加强乡镇纪委建设。对XX个乡镇区办纪委书记分工进行调整，将“越界”工作归还主责部门。进一步明确市纪委与乡镇纪委工作关系，探索乡镇纪委落实“两个为主”的途径，加强市纪委对乡镇纪委的领导。创新工作机制。推行“一线监督、一线办案”工作法，推动干部转作风、出成效；修订情况报告、会议、巡查等制度，细化工作程序和要求；建立乡镇纪委书记提名任用、纪委委员例会、查办案件等制度，推进规范化
管理。健全案件协调查处、案件线索监督管理、案件双报告、法律法规政策服务等制度，推进“一为主、两报告”落实。
三是始终保持惩治腐败高压态势。推进查办案件体制改革，出台了《查办腐败案件体制机制改革实施方案》、《规范办案审批程序暂行办法》、《案件处理流程及各环节质量标准要求》、《信访举报件阅办程序及处理权限暂行规定》等制度。建立案件线索初核管理电子台账、案件立案管理电子台账平台，实现管理常态化。强化案件查办协调联动，修订《XX市委反腐败协调小组工作职责及相关制度》，完善与公检法等部门沟通联系机制，形成了突破大案要案的合力。同时，建立与司法、土地、审计等部门的案件线索移交机制，定期召开联席会议，通报问题、沟通情况，畅通线索来源渠道，形成了信息互联互通互动的工作格局。1—10月份，全市立案XX件，结案XX件，给予党政纪处分XX人。
二、严格执行八项规定，切实转变干部作风中央八项规定出台以后，我们结合实际，研究制定了《关于严格落实八项规定切实转变工作作风的实施办法》，并狠抓贯彻落实。1、加强和改进调查研究。建立完善重要决策调研论证制度、领导干部调研工作制度、领导干部联系点制度，对调研活动的组织安排、活动形式、汇报材料、新闻报道、陪同人员等方面提出具体要求。健全依法决策机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，重大事项请公众参与，凡提出涉及重大民生决策的事项都要接受群众的广泛听证质询再提交讨论，使每一项重大决策都具有广泛的民意基础。将每年的9月份作为问政月，就基础设施建设、民生问题等工作向广大群众征求意见建议，根据群众需要，制定专项方案推进实施。健全完善科学民主决策机制，重大事项经过政协开展调研、政府制定实施方案、人大审议通过、市委常委会集体讨论决策，重要资产处置由部门提出方案、政府审定、市委常委会集体讨论决策。2、严格精简会议活动。研究制定《贯彻落实省委省政府<关于治理“文山会海”的七条规定>的实施意见》，严格控制各类会议数量，活动规模，减少参加人员，努力做到缩短会期，简化议程，简朴布置，汇报精炼。今年以来，共召开全市性会议XX次，比去年同期减少XX%，3、精简文件简报。进一步规范公文处理工作，严格控制各类文件，减少不必要行文。1—10月份，市委、市政府共下发文件XX件，比去年同期减少XX%。4、改进新闻报道。研究制定《关于进一步改进重要会议和市领导活动新闻报道的意见》，按照精简务实、注重价值、贴近基层贴近群众的原则，从规范报道方式，简化报道内容、报道的篇幅和时长等方面做出了明确要求。?5、厉行勤俭节约。“三公经费”方面，坚决控制一般性支出，加强重点支出，努力控制行政经费。XX年全市三公经费支出合计XX万元，其中公务接待XX万元、因公出国（境）XX万元、公务用车费XX万元。XX年全市三公经费支出较XX年减少XX万元，降低XX%。其中公务接待减少XX万元，降低XX%。今年1—9月份，三公经费支出合计XX万元，其中公务接待XX万元、因公出国（境）XX万元、公务用车费XX万元。三公经费支出，较XX年同期减少XX万元，降低XX%。差旅费方面，XX年全市差旅费支出XX万元，较XX年减少XX万元，降低XX%；今年1—9月份，全市差旅费支出XX万元，较XX年同期减少XX万元，降低XX%。办公用房方面，采取集中办公、联合办公、合署办公、通透办公、里外间分开办公等方式，集中连片成层清理超标办公用房，减少会议室、接待室等公共性服务用房。在清理合并和重新调配办公场所过程中，严禁新购置办公家具，严禁任何形式装修改建，严格按照国家标准进行清理整改。全市XX个单位共清理腾退办公面积XX平方米。解决了水务局、规划局等XX个单位在外租借办公用房的问题，实现了集中办公，每年可节约办公用房租金开支近千万元。按照国家关于党政机关领导干部办公用房使用标准，
我市办公用房的使用情况未超出国家标准使用范围。公务用车方面，出台了《XX市公务车辆购置使用管理办法》，明确规定新增车辆必须严格按照标准购置，核减一辆、增加一辆。对新发现的违规车辆，一律上交国资办，统一处置，并追究相关人员的责任。去年以来，我市共处置党政机关超标、超编车辆XX辆。
三、落实“三公开三清单”，让权力在阳光下运行1、积极推行政务公开，打造阳光政务。市政务服务中心设置公开查询平台，方便群众随时对各类公开信息的查询，保障人民群众知情权、参与权和监督权。加强网络信息公开，依托市政府信息公开平台，实行行政审批、行政处罚、财政资金、公共资源配置、公共服务、公共监管信息公开，及时、迅速、准确地公开各类政务信息，确保政务公开工作落到实处。2、实行公检法司信息公开，建立阳光司法体系。法院着重推进审判流程、裁判文书、执行信息公开平台建设，推进网络互动服务。截至目前，实时公开案件XX件，公开已生效文书XX件。检察院实行检务公开，重点推行不立案、不逮捕、不起诉、不予提起抗诉决定书等终结性法律文书网上公开，检察权网上公开，案件流程信息网络查询。公安局推行警务、办案、行政管理、网上办事等四类公开。截至目前，已通过互联网公开政策法规XX条，公布办事流程XX个，新增办事反馈XX条。司法局创建了司法行政公开平台，对法律援助、社区矫正、公证业务办理、司法鉴定四项工作进行公开，并开通官方微博，以电子图片的形式将XX项公开内容发布到微博上。3、落实“六公开、两备案”制度，严格执法公开。在全省县市中率先开通运行了行政处罚网上公开平台，实行“六公开、两备案”制度，即行政处罚程序流程、权力清单、文书样本、处罚结果、巡查情况、投诉举报渠道六个公开和案件目录、重大行政处罚两个备案，可以查询到全市XX个行政执法单位的XX余项行政处罚权力清单，可以详细了解违法违规的案由、违法事实、处罚结果、处罚依据等，切实增强行政处罚行为的透明度，积极营造公开、公平、公正的法治环境。4、建立健全“三个清单”制度，厘清职责边界。建立健全行政权力清单制度。梳理XX个权力部门职责，形成行政权力目录清单，并通过“XX之窗”网站向全社会公开，构建权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的政府职能体系。建立健全监管清单制度。由市工商局、市编办负责，从信用分类监管、协同监管、信用约束、行业自律和社会监督、监管记录五个方面建章立制。建立健全负面清单制度。由发改局牵头，根据国家产业政策，按照“非禁即入”的原则，建立投资准入负面清单制度，制定全市统一的禁止投资产业目录和政府核准的投资项目目录。四、深入开展XX活动，坚决根治“四风”顽疾XX活动开展以来，我们严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持把反对“四风”贯穿始终，高起点开局、高质量开展、高标准推进。1、扎实开展学习教育，广泛听取意见建议。一是坚持领导率先垂范。各级各部门主要负责人带头谋划，带头学习，带头征求意见，带头督导，提高标准，提高质量，对遇到的困难和问题，亲自调度解决。二是切实抓好学习教育。按照“两学三有四真”要求，加强五项教育，深入开展“读原著、学纪实、看专辑、听报告”、“六个一”，“做焦裕禄式好党员好干部”、“以考促学”活动。三是广开言路，充分听取意见。市四套班子共征集各类意见建议XX余条。在“双新”大讨论活动中，深入开展“走百村、访百企”活动，市级领导干部利用XX天左右时间，走访XX多个村街、XX多个企业。四是培树典型，发挥示范带动作用。教育实践活动初期，培树典型单位XX个，为全市树立标杆。在广泛推广示范点先进经验的基础上，又确定了XX个市直单位、XX个窗口部门和XX个村街新典型进行群体培树推广，在全市形成了以点带线，以块带面，成线连片的典型培树格局。五是加强督导检查，确保活动质量。督促一把手切实履行“第一责任人”责任，真正把活动开展抓紧抓实，确保活动不走样、不走过
场。2、从严从实找准问题，真刀真枪开展批评。一是仔细找准存在问题。采取群众提、自
己找、上级点、互相帮、召开“三堂会诊”座谈会集体议和反向测评等多种方式广泛征集各方面意见。全市各级各部门共征求意见建议XX万多条。其中，市委常委会征集意见建议XX条，聚焦“四风”问题意见建议XX条，总结归纳为XX个方面XX项突出问题。二是深入谈心沟通交流。全市各级领导班子成员严格按照“四必谈”、“三轮沟通”的要求，坚持“七要七不要”，深入开展谈心交流。三是高质量撰写对照检查材料。各级领导班子、领导干部都撰写了对照检查材料，具体内容上，做到了“三个案例”、“四个讲清”、“五个回应”、“七个明示”。其中，市委常委班子的对照检查材料，历时一个多月，反复修改XX稿。市委常委个人的对照检查材料普遍修改XX次以上。四是认真召开民主生活会。7月上旬，市委常委班子召开专题民主生活会，各位常委聚焦“四风”问题，自我批评触及灵魂，相互批评动真碰硬，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。以市委常委会民主生活会为标杆，全市乡科级单位民主生活会相继召开，市四套班子党员领导干部分别深入到各乡镇区办、市直单位，听取情况汇报，全程指导并参加联系单位的民主生活会，确保了民主生活会取得实实在在的效果。8月中旬前，全市基层党组织生活会全部召开完毕。民主评议党员满意度在XX%以上。
3、认真落实整改，狠抓长效机制建设。一是制定整改方案。针对查摆出的问题、开展批评成果，领导班子和党员个人分别制定整改方案和措施，其中市委常委班子整改方案共分八个方面三十项整改措施。各级各部门分别建立整改台账，逐一分解立项，解决一件、注销一件。二是制定专项整治方案。为着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，研究制定了《关于全市XX专项整治任务的工作方案》，并形成了任务分解表，明确牵头领导、牵头单位、责任人、完成时限等。三是列出“整改清单”。在制定“两方案一计划”的基础上，结合第一环节“问题清单”和第二环节“批评意见清单”，把需要整改的主要问题拎出来，列出“整改清单”，建立台账，实行销号管理。四是严格审核把关。坚持逐级审核、层层把关。市审核乡一级，抽查农村、社区等基层党组织，乡镇、市直单位审核所辖基层党组织。五是建立长效机制。确定从联系服务群众、勤俭节约、正风肃纪等八个方面，拟建立XX项长效机制。目前，已建立重大决策社会稳定风险评估制度、行政处罚公开制度、落实党委主体责任和纪委监督责任等XX项制度。对已有规章制度进行系统梳理，查漏补缺，做到解决一类问题，完善一套制度。
通过教育实践活动，全市党员干部政治素质和党性觉悟普遍提高，思想上补了课，精神上补了“钙”，树牢了为民务实清廉的价值观，解决了一批群众反映强烈的突出问题，兴办了一批为民惠民的实事好事。特别是我们深入推进XX个方面XX件实事，在扶贫帮困方面，累计支出医疗救助资金XX万元，救助XX人次。发放贫困生救助金XX余万元。在强化服务效能方面，各职能部门审批时限整体压缩XX%以上。在富民强市方面，今年1-9月，全市财政收入完成XX亿元，公共财政预算收入完成XX亿元。今年上半年，城镇居民可支配收入XX元，农民人均纯收入XX元，同比分别增长XX%。在支持全民创业方面，进一步深化商事登记制度改革，今年以来新增注册个体私营企业XX家。在实施民生工程方面，XX工程有序推进，投资XX亿元，新建、扩建学校、幼儿园11所，建设各类保障性住房和棚户区回迁安置房XX套。在改善城乡人居环境方面，投资XX亿元，启动XX项基础设施建设重点工程。市区建成区绿化覆盖率XX%，绿地率XX%。加快XX个省级农村面貌改造提升行动重点村建设，XX件实事完工率达XX%以上。在修复生态环境方面，建设XX平方公里的XX湿地公园，先期启动XX平方公里起步区。完成了XX环城绿网建设，启动滨河公园、XX森林公园和XX净水厂建设工程。完成造林绿化面积XX万亩，森林覆盖率提升到XX%。在维护公共安全方面，破获各类案件XX起，刑事发案同比下降XX%；开展食品安全专项整治XX余次，检查食品生产经营单位XX家。正是在这些实事上，群众感受
到了教育实践活动带来的变化，党群干群关系进一步密切。
篇八：四风对照检查材料政务公开
2018年县总工会领导班子群众路线教育实践活动四风问题对照检查材料
自全县深入开展查找和整改“四风”问题以来，**县总工会党组高度重视,严格按照中央及省市县委统一部署,认真贯彻落实有关各项要求，认真开展自查自纠工作，通过多种形式，广泛征求党内外群众意见，找准在“四风”方面的问题和不足，研究分析了发生问题的根源和解决办法，对存在的问题及时进行整改，扎实推进该项工作有效开展。现将工作情况报告如下：一、充分发动职工群众，查摆问题通过召开**县总工会党的群众路线教育实践活动、干部座谈会以及下基层深入一线，面对面与基层干部群众交流、发调查问卷等形式，广泛征求党内外群众的意见，查找本单位在“四风”方面存在的问题和不足。在形式主义方面有：以文件落实工作、以材料落实会议，有时对于上级布置的工作以文件形式下发，没有深入基层督促检查指导，只听下级汇报或只看下级的上报材料。；在官僚主义方面有：深入基层调研少，接触职工群众少，听取职工群众呼声不够，使职工群众还没有把工会组织当成他们“娘家人”有困难不找工会组织。在享乐主义方面表现有：天冷天热时不愿下基层，只想在空调办公室，单位没车、下乡怕受累，缺乏了与职工群众的沟通、交流，对职工疾
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苦关心不够。在奢靡之风方面是没有的，**县总工会单位小、人员少、办公经费少，但负担人员工资多，连办公经费紧张，别说“奢靡”了，平时工作都得打紧开支，公会领导班子三个人又都是上有老、下有小，八小时以内在单位安心工作，八小时以外以家为重。二、产生上述问题的原因（一）学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强,对新生事物缺乏关注，对新知识一知半解,对新经验漠然视之,吃老本”。有的学习浅尝辄止；有的借口工作忙，疏于学习；不会学，有的只学习自己感兴趣的知识，没有学习的整体计划，缺乏系统性；甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够紧密,理论联系实际不够。（二）工作方法创新不够。有人认为，年年业务工作都是老一套，轻车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老办法解决问题,不能打破常规,缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏创造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒于学习，工作上新点子、新办法不多，只求工作上应付过去就行，缺乏对工作的改进与完善能力。（三）为职工群众服务意识不强。有的干部服务意识淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的少，为群众做的少，尤其当手头工作稍多时，出现态度生硬，脸难看，事难办等现象，为民服务的公仆意识淡化，不能做到为群众所想，急群众所急。对原则性的问题缺乏耐心细致的解释，忽视了来办事同志的感受。
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（四）工作作风不实。组织纪律观念不强，个别人员有时不能按时上下班；工作中有畏难情绪，遇到矛盾或困难绕着走，当老好人，不敢得罪人；工作责任心不强，对于工作效果不求过得硬，只求过得去，进取精神不强，满足于维持现状；讲求享受，节俭意识不够，有时出现铺张浪费的现象；导致对新形势下对煤炭监管工作和队伍管理中出现的新情况、新问题研究不够，影响了全局工作的质量和效率。三、整改原则（一）坚持党组统一领导，领导班子和个人同时进行，上下联动；（二）坚持实事求是的原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉；（三）坚持在解决突出问题和谋求发展上下功夫，责任到人，各负其责；（四）紧紧围绕转变作风、提高工作效率、促进煤炭事业发展，狠抓整改落实。四、整改措施（一）加强政治理论学习，提高思想认识每一位党员干部、特别是领导干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，深刻领会其精神实质，把握理论精髓，用科学理论武装头脑，用党章规范自己的言行，健全政治学习制度，认真扎实开展组织活动，坚持“三会一课”制度，进一步提高政治素质和思想觉悟，增强党性意识和创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想。学习要紧密结合本单位和
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个人思想实际，做到学以致用，真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领、创造业绩的行动。要不断适应时代发展要求，更好地为基层提供服务。（二）树立为职工服务思想，强化服务意识每一位党员干部都要牢固树立为职工服务的思想。增强干部职工的政治责任感和使命感，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，要以强烈的责任感、良好的精神状态，求真务实的作风，搞好整改工作，要时刻把共产主义理想和社会主义信念放在首位，并作为自己的立身之本、奋斗和行为坐标，立党为公，执政为民，甘于奉献。将工作抓细、抓实、抓具体、抓出成效。全心全意为基层服务，想企业之所想，急企业之所急，要深入基层进行调查研究，切实为基层解决实际问题，不能只停留在听汇报上。进一步简化办事程序，严格执行政务公开和首问责任制，提高工作效率，明确办结时限，改善服务态度，坚决消除互相推诿和拖拉扯皮现象。（三）建立长效机制，规范从政行为在查找问题，边整边改的基础，要把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，进一步建立和完善加强作风建设的工作机制、评价机制和激励机制，要注重从机制制度的改革和创新上建立健全长效机制。严明工作纪律，提高工作效率，彻底克服涣散现象。提倡节约，反对浪费。总之，通过深入开展查找和整改“四风”问题，努力实现**县总工会全体工作人员作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,
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为进一步搞好全县工会工作增添了动力。
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篇九：四风对照检查材料政务公开
“纠四风治陋习”专项治理活动，上级有要求，我们有责任，群众有期盼，下面是为大家精心搜集的纠四风治陋习自查报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》的通知(郴群组发〔2022〕11号)和印发《郴州市进一步深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》的通知(郴群组发〔2022〕31号)，贯彻落实全市教育实践活动专项治理工作第二次调度会议精神，进一步增强工作的针对性，把涉及我局专项整治工作不断引向深入，确保教育实践活动取得群众看得见、摸得着、留得住的显著成效，充分体现人民群众是否满意的检验标准，自今年3月份以来，我局教育实践活动领导小组在市委督导组的精心指导下，开展了一系列专项整治行动，现将自查自纠情况报告如下：
一、加强学习宣传，提高思想认识
(一)学习情况：为提高全局党员领导干部和机关工作人员的思想认识，通过强化教育，扩大宣传，积极营造专项整治工作的良好氛围。一是通过召开干部职工会议、利用电子显示屏、在局网站开辟专栏等方式加强对“四风”突出问题专项整治工作的宣传。二是组织全体干部职工认真学习市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》的通知和《郴州市进一步深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》的通知等文件精神。明确专项整治工作内容和重点。
(二)研究情况：局党组和局党的群众路线教育实践活动领导小组认真贯彻落实省、市委文件精神，今年3月到5月份，共召开相关会议9次，结合我局实际进行研究。按照活动的要求，以实际行动转化学习成果，真实践行焦裕禄精神，按照“稳、准、狠、韧”要求，紧紧围绕“四风”突出问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题，坚持求真务实，点面结合，重点突出，推动专项整治工作开展，打好专项整治“最后一公里”攻坚战。局党组对有关文件精神和我局存在的突出问题进行了多次研究，通过召开全体干部职工大会、局党组会议、局务会议，明确责任分工和各项整治任务的责任领导、牵头科室及责任科室，把具体任务落实到人。
(三)安排情况：局主要领导和分管领导对有关专项整治工作高度重视，在每一份文件上都作了具体批示，对有关工作作出了安排部署。3-5月，市委、市纪委印发有关文件12份，件件有批示，件件有安排。明确要求通过集中整治，真查实改，促使与群众生产生活密切相关的问题得到有效解决，确保群众满意度明显提高。通过立破并举、标本兼治，形成一批制度成果，实行专项整治常态化、长效化，持续改进干部队伍作风，不断优化政务和经济环境，树立我局和干部良好形象。
二、开展自查自纠，推动专项整治
(一)主要做法
1、根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求，制定和完善了《市农业局公务用车管理制度》，切实做到加强公务用车集中管理，统一调度和节假日集中封存，建立健全公车使用登记公示等相关制度，完全杜绝了公车私用现象。
2、根据“三公”经费控制专项整治工作的要求，对局机关各科室、直属二级单位开展了公务接待费及国内差旅费、会议费、培训费等职务消费支出情况的重点督查和检查。一是加大明察暗访力度和畅通群众信访举报渠道。做到发现问题，严肃处理，并追究相关科室分管领导和科室及二级单位负责人的责任。二是局纪检组监察室认真履行监督职能。督促相关科室严格按照财务制度和公务接待有关规定，实行公务接待公函制度和接待清单制度，严格控制接待标准、陪同人数，着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待。三是强化源头治理。我局公款接待凭公函先由负责接待科室经办人填写公务接待审批单，经科室负责人签字后，由分管领导签字，局办公室审核相关内容。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善，出差时还需填写出差审批单，包括有经手人、证明人等签字，票据大小写金额一致，科室分管领导签字，再由分管财务的局领导审批，主要负责人(监管人)签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分，陪同人数过多等问题切实加以整改。四是做到合理开支，杜绝公款接待中消费随意性大、铺张浪费、公私不分问题，职务消费严格按照有关规定和标准执行，公务消费一律采用公务卡结算。
3、为防止作风问题防弹，局作风办坚持每周至少开展一次明察暗访，每月至少开展四次督查检查，并将明察暗访、督查检查以及问责处理情况及时报市作风办。今年以来，我局结合“四型”机关创建活动，着力整治了自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问题。重点整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他“庸懒散”等突出问题。严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容。
4、为严厉整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证的问题，我局严格落实礼金礼品登记上交制度，坚决整治在公务活动中以各种名目收送纪念品、土特产品等不正之风。一是按照有关要求和规定，党员领导干部填写了礼金礼品上交登记表报市纪委党风室。杜绝利用权力索取、接受或以借用为名占用管理服务对象财务的行为。二是重点整治节日期间用公款送节礼的问题。重点开展了整治2022年春节公款送礼的行为，向各县市区农业局、机关各科室和直属二级单位转发了省市纪委《关于严明春节期间党风廉政纪律的通知》，积极倡导文明、简朴的节庆风气，春节期间至今，没有发现一起违反规定用公款送礼的情况。2022年底以来，结合“三公”经费控制专项整治工作，对局机关各科室、直属二级单位开展了公务接待费、国内差旅费、会议费、培训费等支出情况的重点督查和检查。
(二)工作情况
在各项专项整治活动中深入结合“学习焦裕禄，争当好公仆”活动、作风大整顿“好作风建设年”活动、“四型”机关创建活动、“党纪条规教育年”活动，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照市委和市纪委的统一安排部署，在市委督导组指导下，今年4-5月份，相继深入开展了超标配备公车及公车私用、境外招商奢侈浪费和高消费、公款送礼、“庸懒散”、违规职务消费和公款大吃大喝问题等五项专项整治行动。6-5月份，开展了“门难进、脸难看、事难办”、“会所中的歪风”、“利用婚丧喜庆事宜借机敛财”、“群众办事难”、集中整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”等整治行动。4月份配合相关部门积极参与了整治惠民政策不落实和缩水走样问题、整治拖欠群众钱款侵占群众财物问题，5月份积极参与整治国家工作人员参与赌博问题、清理整顿村级财务“三资”问题。
1、针对群众反映强烈的办事推诿、拖拉、效率低，“门难进、脸难看、事难办”等突出的官僚主义表现形式问题，我局在4月份以局文件形式印发了《关于开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作实施方案》(郴农业发《2022》16号)。明确了开展专项整治工作的主要任务和责任分工、推进措施、工作步骤和工作要求。结合我局实际，一是要求进一步推进行政审批规范化建设，提高审批效率。进一步推进和完善网上办案和电子监察系统工作。防止在审批服务中的“吃、拿、卡、要、报、拖”行为。二是加强行政执法综合整治。贯彻落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《郴州市优化经济发展环境“五个严禁”的规定》，强化行政执法责任追究，全面建立行政执法回访制度。以涉企检查、收费、处罚为重点，加强对行政执法的监督检查。开展收费专项检查，防止以权谋私、滥用职权等行为发生。开展规范涉企检查的专项监督检查，加强明察暗访、专项效能监察等形式的监督检查，严格执行涉企检查备案制、“企业宁静日”制、同城一家检查等制度。三是积极完善政务服务体系建设。贯彻落实《湖南省政府服务规定》，推进服务型政府建设。推进阳光行政。在门户网站上公开行政审批、行政检查、行政处罚、行政征收的目录、法定依据、办事流程、规范权力运行制度体系和工作情况。完善服务平台。进一步提升公共服务的质量和水平。四是加强投诉监督。健全机关效能和优化经济发展环境问题投诉件督办、投诉人回访、投诉办理通报等制度，加强网络投诉受理。坚决纠正机关工作人员对待群众态度生硬、推诿扯皮现象。
2、对公车私用和超标配备公车等问题，切实做到认真执行上级文件规定，公务用车落实专人管理，严守纪律、严格管理、严格监督，杜绝违纪违规行为发生，切实有效地推进了我局公务用车问题专项治理工作的开展。纪检组、监察室通过在全局开展自查自纠、督导抽查、明察暗访等多种形式，切实解决了在公车管理中公车私用、违规借车等不规范问题;完全杜绝了在境内外招商活动中举办奢侈宴请、组织游山玩水等违规违纪行为;有效遏制了公款送礼、违规收受礼金礼品等违反领导干部廉洁自律规定行为;大力整治了党政机关干部自由散漫、工作效能低下等突出问题;坚决纠正了挥霍浪费公款、违规职务消费和公款大吃大喝等影响坏、群众意见大的不正之风。
3、为整治“会所中的歪风”，5月初，局纪检组监察室牵头对全局所有党员干部进行了一次情况摸底，对直属单位进行一次情况排查。一是根据前期调查摸底情况，
对局机关以及直属单位管辖范围内公共资源出租和利用情况进行了全面清查，没有发现我局党员领导干部出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的情况，在我局公共资源出租和利用范围内无违规开设的私人会所及带有私人会所性质的场所。二是结合党的群众路线教育实践活动，组织党员领导干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，并纳入对照检查的内容，在专题民主生活会上进行明示，自觉接受党组织和人民群众的监督。对党员领导干部的承诺情况及整改落实情况进行专项检查，发现问题坚决纠正。5月10日按照规定将《开展公开承诺情况统计表》报送市纪委党风廉政建设室。三是切实加强对专项整治工作的督查。5月上旬，我局纪检组监察室会同局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查。主要针对违规使用公车、公款大吃大喝等问题，对私人会所及带有私人会所性质的场所开展明查暗访，重点查处我局党员领导干部违规出入私人会所和到私人会所吃喝玩乐等行为。通过加强督导检查，坚决刹住“会所中的歪风”，切实杜绝奢靡之风，遏制腐败行为。
4、按照市纪委的统一安排，5月上旬开展了“利用婚丧喜庆事宜借机敛财”专项整治。纪检组监察室充分发挥监督执纪职能，会同我局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查。主要针对违反规定利用结婚、子女升学、生日、乔迁、生病、出国考察、亲属去世等事宜，收受或者变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵重礼品，借机敛财。在举办“升学宴”高峰的5月份组织了多次明察暗访，严肃查处违反规定的行为。
5、5月中旬，开展了“群众办事难”专项整治活动。由局纪检组监察室牵头结合作风大整顿活动加强对全局所有直接面向群众的岗位以及工作人员进行了执行有关规定和纪律情况的明察暗访，5月28日已将自查自纠工作情况报送了市纪委。在整治行动中坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗，找各种理由应付、推脱、拖延群众要办之事;纠正组织纪律、工作纪律涣散，办事群众找人不到的现象;纠正行政审批擅自改变办事程序，提高办事门槛，不耐心解释有关政策，增加群众办事难度的现象;坚决整治粗暴执法、选择性执法、随意性执法问题;严肃查处收回扣、拿红包的违纪行为。
6、为专项整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”行为，5月下旬，纪检组监察室组织了对服务对象的大走访，收集服务对象和群众对我局有关科室和工作人员收费行为的情况反馈及问题线索，5月底将向市纪委报告自查自纠有关情况。在专项整治行动中，对全局所有收费科室和收费项目以及工作人员进行了执行有关规定和纪律情况的检查。坚决纠正擅自提高收费或罚款标准，增加收费或罚款项目行为;重点整治超越管理权限的收费或罚款、不按规定申领《收费许可证》收费、利用行政职权强行收费行为、强制企业赞助和捐献钱物;严肃查处不使用规定的票据收费或罚款、变相收费等违规违纪行为。
7、为坚决纠正损害涉农利益行为，4月16-17日，省厅监察室牵头对我市农业等系统损害涉农利益行为专项整治工作情况进行了监督检查。按照省厅要求，结合我局专项整治工作实际，我市监督检查工作由我局牵头，负责联络畜牧水产局、农机局和相关县(市区)。我局有关工作由监察室负责，联合办公室、计财、粮油等相
关科室配合省厅做好此次监督检查。确定苏仙区、桂阳县为此次我市检查的重点县。4月16日，省厅督查组一行2人在我局党组成员、纪检组长李绍萍和粮油科副科长邓琳及市、县两级畜牧水产局和农机局负责人的陪同下，分别抽查了苏仙区栖凤渡镇、良田镇。4月17日抽查了桂阳县仁义镇、敖泉镇。
8、5月份以来，配合市纪委、市财政局、市农办先后开展了整治国家公职人员参与赌博问题、整治拖欠群众钱款侵占群众财物问题、清理整顿村级财务和“三资”问题活动。通过填报表格，受理群众信访举报，加大明察暗访力度，配合开展专项检查等多种方式和形式，对在征地拆迁、农民工工资、往来货款、食宿餐饮等方面拖欠群众钱款的行为进行全面整治。纠正对群众“打白条”、不兑现、欠款不还的问题;严肃查处国家公职人员利用打麻将、打扑克等方式进行赌博，或以赌博为名接受管理服务对象的钱物。有效整治和遏制国家公职人员“赌博风”;按照要求核实村级财务“三资”家底，规范完善村财乡管工作。
三、落实相关规定，务求工作实效
1、对暗访检查和群众举报发现的“庸懒散”等工作作风问题，按照要求及时报告上级主管，严格追究相关责任人责任。一月份我局有一名干部上班时间玩电子游戏被市纪委暗访组发现，局党组按照市纪委有关规定给予了免职处理，并通报批评，在全局干部职工大会上作了检讨。对违纪干部的严肃处理，有效震慑了其他干部职工，今年以来，全局干部职风明显好转，干事创业热情进一步提高。
篇十：四风对照检查材料政务公开
提出抓好五个一推进领导干部落实党风廉政建设责任制机关办公费用提倡五个一的节约理念节约一张纸一滴水一度电一分钱一滴油扭转四难变四好实现门难进脸难看话难听事难办机关作风的转变执行一支笔审批原则设立纠风举报箱公开政务流程图及时公开工作动态加强公务用车管理节假日公车全部停驶严抓工作纪律等将党风党纪教育与廉政文化建设结合起来作为反四风的一项重要内容
党员个人四风问题及整改措施方法
解决四风问题实施整改措施，要提高党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固树立终身学习理念。下面是店铺整理党员个人四风问题及整改措施方法的范文，欢迎阅读!党员个人四风问题及整改措施方法篇一
自全市深入开展查找和整改“四风”问题以来，我局党组高度重视,严格按照市委统一部署,认真贯彻落实有关各项要求，认真开展自查自纠工作，通过多种形式，广泛征求党内外群众意见，找准了本单位在“四风”方面的问题和不足，研究分析了发生问题的根源和解决办法，对存在的问题及时进行整改，扎实推进该项工作有效开展。现将工作情况报告如下：
一、发动群众，查摆问题通过召开局党组民主生活会、干部座谈会以及下基层深入一线，面对面与基层干部群众交流、发调查问卷等形式，广泛征求党内外群众的意见，查找本单位在“四风”方面存在的问题和不足。存在问题归纳起来有以下几个方面：一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强，创新突破不够;二是服务意识不到位，工作效率不高;三是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少;四是有铺张浪费现象，厉行节约不够;五是组织纪律性不强，有涣散现象;六是依法行政不够严格，执法力度有待加强。二、产生上述问题的原因(一)学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强,对新生事物缺乏关注，对新知识一知半解,对新经验漠然视之,吃老本”。有的学习浅尝辄止;有的借口工作忙，疏于学习;不会学，有的只学习自己感兴趣的知识，没有学习的整体计划，缺乏系统性;甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不
够紧密,理论联系实际不够。(二)工作方法创新不够。有人认为，年年业务工作都是老一套，轻
车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老办法解决问题,不能打破常规,缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏创造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒于学习，工作上新点子、新办法不多，只求工作上应付过去就行，缺乏对工作的改进与完善能力。
(三)为群众服务意识不强。有的干部服务意识淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠群众，为群众想的少，为群众做的少，尤其当手头工作稍多时，出现态度生硬，脸难看，事难办等现象，为民服务的公仆意识淡化，不能做到为群众所想，急群众所急。对原则性的问题缺乏耐心细致的解释，忽视了来办事同志的感受。
(四)工作作风不实。组织纪律观念不强，个别人员有时不能按时上下班;工作中有畏难情绪，遇到矛盾或困难绕着走，当老好人，不敢得罪人;工作责任心不强，对于工作效果不求过得硬，只求过得去，进取精神不强，满足于维持现状;讲求享受，节俭意识不够，有时出现铺张浪费的现象;导致对新形势下对煤炭监管工作和队伍管理中出现的新情况、新问题研究不够，影响了全局工作的质量和效率。
三、整改原则(一)坚持党组统一领导，领导班子和个人同时进行，上下联动;(二)坚持实事求是的原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉;(三)坚持在解决突出问题和谋求发展上下功夫，责任到人，各负其责;(四)紧紧围绕转变作风、提高工作效率、促进煤炭事业发展，狠抓整改落实。四、整改措施与分工(一)加强政治理论学习，提高思想认识。每一位党员干部、特别是领导干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，深刻领会其精神实质，把握理论精髓，用科学理论武装头脑，用党章规范自己的言行，健全政治
学习制度，认真扎实开展组织活动，坚持“三会一课”制度，进一步提高政治素质和思想觉悟，增强党性意识和创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想。学习要紧密结合本单位和个人思想实际，做到学以致用，真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领、创造业绩的行动。要不断适应时代发展要求，更好地为基层提供服务。
领导分工：李建宁责任人：雷霓(二)树立执政为民思想，强化服务意识。每一位党员干部都要牢固树立执政为民的思想。增强干部职工的政治责任感和使命感，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，要以强烈的责任感、良好的精神状态，求真务实的作风，搞好整改工作，要时刻把共产主义理想和社会主义信念放在首位，并作为自己的立身之本、奋斗和行为坐标，立党为公，执政为民，甘于奉献。将工作抓细、抓实、抓具体、抓出成效。全心全意为基层服务，想企业之所想，急企业之所急，要深入基层进行调查研究，切实为基层解决实际问题，不能只停留在听汇报上。进一步简化办事程序，严格执行政务公开和首问责任制，提高工作效率，明确办结时限，改善服务态度，坚决消除互相推诿和拖拉扯皮现象。领导分工：李明责任人：郭秦周(三)建立长效机制，规范从政行为。在查找问题，边整边改的基础，要把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，进一步建立和完善加强作风建设的工作机制、评价机制和激励机制，要注重从机制制度的改革和创新上建立健全长效机制。严明工作纪律，提高工作效率，彻底克服涣散现象。提倡节约，反对浪费。一是要结合新形势新要求，制定切实可行的覆盖人、财、事、物各个方面的规章制度，并装订成册，发放到每个干部职工。二是要加强规章制度的落实和监督检查，要严格按照规章制度办事，坚持用制度管理人、财、事、物，要把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重
要内容。对违反规章制度的人和事要严肃处理，用制度规范每一个人的从政行为，形成靠制度管人、财、事、物的运行机制。
领导分工：薛晓军责任人：徐继光(四)强化法治意识，坚持依法行政。一是要经常进行法制学习和法治培训，不断提高工作人员的执法素质和能力，牢固树立宗旨意识、大局意识和服务意识，切实保护合法企业的根本利益，努力实现有法必依、执法必严、违法必究，确保煤炭生产正常秩序;二是要强化落实行政执法责任制，制定工作计划，把行政执法责任逐岗、逐人进行分解，明确规定每个执法岗位、执法人员的职权和执法标准;三是要强化行政执法行为规范，执法人员在执法过程中必须按照法定程序和权限行使行政执法权，对所办案件一查到底;四是强化行政执法监督检查和考核，发现问题及时纠正，从源头上把好关;五是强化行政执法过错责任追究，对滥用职权、以权谋私、刁难勒索、打击报复等违纪违规者，给予严肃处理。领导分工：贺双田责任人：李胜志五、扎实整改、狠抓落实(一)认真学习，提高认识局党组认真组织党员干部集中学习上级有关会议文件精神、党报党刊杂志中的重要理论、新《党章》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《八项规定》等内容;通过举办《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》专题培训会和煤矿防治水专题培训班(对参训人员进行考试);开展《党章》”知识测试、安全生产领域“打非治违”知识竞赛等活动;采取聘请专家教授、“一把手”讲授廉政党课活动和观看警示教育片等形式，健全政治学习制度，坚持学习常态化，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设和干部作风问题，深入开展党的群众路线教育学习，切实强化思想认识，学以致用，提升工作效能，保证各项工作任务落到实处，更好地为基层提供服务。(二)进一步转变工作作风，树立为民服务的意识。
1.加强领导，提高服务。今年，全市开展作风纪律整顿、落实中央八项规定、党的群众路线教育调研、第六个廉政教育月、渭河巡堤查险、创省级文明城市、职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查等活动以来，我局党组能认真贯彻执行。开展每项活动都成立领导小组，制定实施方案，明确职责，责任到人，提出具体要求，领导带头，一级抓一级，一级做给一级看，层层落实。以5月开展群众路线教育调研工作来说，局党组书记张发印局长能够及时召开动员大会，精心安排部署，担任活动小组组长，严明工作纪律，坚持轻车简从，拒收礼品和土特产，吃饭自己要付钱，亲自率先带领调研组深入煤矿生产一线了解辖区煤矿和职工的现状、需求以及国家有关法律法规和惠民政策落实情况，同时积极组织开展进村调研走访座谈活动和局机关干部职工座谈会，认真听取干部群众提出的建议和意见。今年5月份以来，由局领导班子成员带队,局相关科室人员参与,先组成五个调研小组深入辖区各县(市)煤炭局和一线煤矿进行调研，后又组成六个调研小组开展进村入户调研活动。调研期间，共走访县(市)煤炭局5个、辖区煤矿30个、调研村6个(澄城县交道镇阿兰寨村、安里镇义南村等)、农户36家、下属单位1家(执法队)，共召开座谈会44次，发放问卷83份，征集到建议和意见41条，总结归纳上报基层煤炭企业和群众反应的意见和建议6条、进村入户群众反应的意见和建议5条，对调研期间有关情况、工作措施以及典型等及时整理成信息并上报。在调研活动结束后,调研小组将各组调研情况进行分析、总结,将走访收集的意见建议进行认真梳理归纳，形成书面汇报材料上报市委有关部门。着力改进领导作风，尽力帮助煤矿企业和群众解决问题，为群众服好务，让群众得到更多实惠。2.强化措施，落实责任。为切实加强煤矿安全监管,进一步推动和规范煤炭行政执法,实行政执法责任制和目标岗位责任制。制定全年工作计划，把行政执法责任逐岗、逐人进行分解，明确规定每个执法岗位、执法人员的职权和执法标准;强调在执法过程中必须严格执行法定程序和权限来行使行政执
法权;实行行政执法过错责任追究，对滥用职权、以权谋私、刁难勒索、打击报复等违纪违规者，给予严肃处理。以此同时，澄城县硫磺矿“7.23”重大火灾事故发生后，我局高度重视，立即召开局长办公会议，全面部署安排开展煤炭行业安全生产大检查工作，采取明察暗访、零点行动暴露问题，加强对辖区煤矿企业的监管。市级领导包联产煤县(市)进行安全检查督促工作，在各县(市)采取有效措施落实驻矿安监员、企业公司和主管部门三级安全监管责任制的基础上，实行了县市级领导、部门包联矿井制度，明确包联领导、部门的职责，及时对外公布，主动接受社会各界监督。
(三)改进工作方法，提高工作效能。1.认真落实煤矿安全生产责任事故和重大隐患整改约谈制度。为进一步完善我市煤矿安全监管工作，我局实行辖区煤矿安全工作约谈制度，以强化煤炭行业管理的监管手段和煤矿生产经营主体的责任意识，规范相关煤矿企业生产经营行为，预防安全事故的发生。若在监管过程中发现有煤矿企业安全问题存在重大隐患依法督促其整改而不愿及时整改，或发现隐患畏难无力排除,而冒险操作造成较大影响等情况，其主要煤矿企业负责人或分管负责人会被约谈，我们帮助企业攻克技术难关，排难而进，做到安全有效生产，促使我市煤炭行业发展朝着又好又快方向持续推进。2.创新用人思路，促进工作开展。一是转换用人机制，推进由身份管理向岗位管理转变，为干部在合适的工作岗位上充分体现自身的价值，从而端正了用人风气，调动了大家工作积极性。二是聘请各县(市)煤炭局和有关煤矿主管纪检监察的同志为市煤炭局的特邀纪检监察员，定期召开会议，及时通报信息，随时对我们进行监督。三是为了解决我局煤矿监管技术人员缺乏的难题，采取局机关选派了有潜力、有发展前途的优秀年轻干部轮流到煤矿基层生产一线实践锻炼，进行为期1月的蹲点学习，让他们开阔视野、学习技术、积累经验、提升能力。在此期间，要求他们把主要精力投入到锻炼岗位开展工作。3.加强常规管理，提高管理水平。今年，我局结合新形势新要求建立健全机关各项管理制定，要求严格按照规章制度办事，用制度管
理人、财、事、物，加强规章制度的落实和监督检查，加大经常性检查和随机抽查的力度，对违反规章制度的人采取个别谈心、提醒教育、诫勉谈话、通报批评等方式，视情节严重，严肃处理，坚持要把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重要内容。提出抓好“五个一”推进领导干部落实党风廉政建设责任制，机关办公费用提倡“五个一”的节约理念(节约一张纸、一滴水、一度电、一分钱、一滴油)，扭转“四难”变“四好”(实现“门难进,脸难看,话难听,事难办”机关作风的转变)”，执行“一支笔”审批原则，设立纠风举报箱，公开政务流程图，及时公开工作动态，加强公务用车管理(节假日公车全部停驶)，严抓工作纪律等，将党风党纪教育与廉政文化建设结合起来，作为反“四风”的一项重要内容。6月份，召开局领导班子民主生活会，党组成员通过“五查五看”认真开展批评与自我批评，严于剖析自己，虚心接受批评，正确对待意见，发挥了带头、表率作用。各科室又分别召开座谈会，机关干部职工都能结合各自的工作岗位谈了体会感想，积极开展批评与自我批评，查找问题，提出整改措施和时限。通过召开民主生活会，有利于全员凝聚共识、团结奋进，解决工作中的实际问题;有利于提高领导班子的整体领导水平和整体管理工作水平。
总之，通过深入开展查找和整改“四风”问题，努力实现全局机关和干部队伍工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,为进一步搞好全市煤矿安全监管工作增添了动力。党员个人四风问题及整改措施方法篇二
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我们要在这次群众路线教育实践活动中着重检查和解决XX工作中存在的“四风一顽症”问题。“照镜子”，就是要学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距;“正衣冠”就是要按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象;“洗洗澡”，就是要以整风精神开展批评与自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完
善、自我革新、自我提高，真正解决实际问题和思想上的问题;“治治病”，就是要坚持惩前毖后，治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在的问题党员干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。
我们要借助教育实践活动的契机，以贯彻落实中央“八项规定”和省、市委关于纪律作风建设的相关规定为切入点，以坚决反对和制止在XX数据上弄虚作假为聚焦点，以加快建设服务型XX为目标，坚决反对和整治XX在“四风”方面存在的群众反映强烈的突出问题，对症下药，毫不动摇，同时，以扎实的作风解决“不敢抓落实、不想抓落实、不会抓落实”的问题。指出：空谈误国，实干兴邦，国家层面是这样，具体到XX事业，也是如此。抓落实，是XX事业取得长足进步的关键所在，要以坚决的态度、扎实的作风以及科学有效的方法和制度措施，保障党中央、省市委各项决策部署和国家及省局的各项工作部署落到实处。最大限度地调动广大党员、干部投身XX工作的热情，推动XX事业的科学发展。
第一批群众路线教育实践活动只有半年时间，集中教育时间只有3个月。我们要重点抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个重要环节。
一是深入调查研究，广泛听取意见。围绕贯彻执行中央八项规定和省市委十条具体规定，围绕解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和工作不落实等问题，紧密结合XX工作实际，通过座谈会、发放征求意见函等形式，广泛听取基层XX工作者、XX服务对象和社会公众的意见建议。
二是搞好学习教育，打牢思想基础。组织党员干部认真学习党的精神，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的优良传统;学习有关重要讲话精神;学习《论群众路线?重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行节约反对浪费?重要论述摘编》等学习村料。
三是认真查摆问题，开展批评与自我批评。围绕为民务实清廉要求，检查中央“八项规定”和省市委具体规定贯彻落实情况，认真查
摆“四风”和不落实方面存在的问题。四是狠抓整改落实，健全制度机制。针对作风方面存在的突出问
题，制定和落实整改方案，提出切实可行的解决对策，制定整改任务书，明确时间表，注重从制度和机制上解决问题。
在学习实践活动中，我们要按照中央的总要求，做到“五个贯穿始终”。既把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终，落实到各环节;把反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和工作不落实贯穿始终，努力解决作风不实、不正和行为不廉问题;把整风精神贯穿始终，认真开展批评和自我批评，正视矛盾，直面问题;把领导带头贯穿始终，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面;把制度建设贯穿始终，梳理现有制度，完善建立新制度，形成作风建设的长效机制。
党的群众路线教育实践活动，时间紧、任务重、标准要求高，搞好教育实践活动，关键在于加强领导。我们要把教育实践活动当做一项政治任务来抓，高度重视，精心组织，统筹推进，确保各项活动要求落到实处。
一是、加强组织保证。成立由我担任组长、局党组成员担任成员的教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室，负责教育实践活动具体工作。教育实践活动领导小组办公室要合理安排好教育实践活动各个环节的工作，与省局督导组协调沟通，保持密切联系，在省局的领导和督导下扎实推进我局群众路线教育实践活动顺利进行。
二是、强调领导带头。班子成员既是组织者，同时也是参与者。要以普通党员的身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。切实发挥示范带头作用，带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评与自我批评、带头进行整改。
三是、注重宣传引导。搞好这次教育实践活动，要特别重视舆论引导和先进典型的宣传。要充分利用局内信息网等形式，宣传教育实践活动的重要意义，组织学习交流等，引导和激励广大党员干部积极参与到教育实践活动中来，确保教育实践活动取得实效。
党员个人四风问题及整改措施方法篇三这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决形式
主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问题危害极大，是严重损害党的肌体的“毒瘤”。这次中央把解决“四风”问题作为教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。从总体上看，XX部门党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中央八项规定出台后，会议得到精简，“三公”开支下降，文风不断改进，XX行风和党风廉政建设取得了不少新成绩。但我们也要清醒地看到，“四风”问题还是不同程度地存在，有些甚至还比较严重。通过认真分析及征求群众意见，XX部门“四风”问题主要表现在：形式主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制XX数据上弄虚作假行为态度不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深入、不细致;有些XX制度管理和监督检查流于形式，有的地方仍然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对“四大工程”等重大XX改革举措落实得不够坚决，行动迟缓;有的单位工作效率不够高，一些事议而不决、推诿扯皮，有的甚至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和合理诉求回应不积极，重复调查较严重，报表偏多，减轻基层XX负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢靡之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律散漫;有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办;有的干部缺乏创新精神和忧患意识，局限于过去的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革;有的党员干部节约意识淡薄，浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，等等。
这些“四风”问题虽然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但如果我们不引起警觉、不切实加以整改，不仅会严重削弱XX干部队伍的凝聚力战斗力，还会对我们XX事业带来不可估量的损失。我们一定要提高对“四风”问题危害性、顽固性的认识，通过教育实
践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的XX队伍，切实提升XX部门执行力，切实提高XX工作效能。
党员干部认真对照“四风”教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了自身存在的突出问题，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。党员之间开展了坦诚的批评与自我批评，互相帮助找问题、提建议，形成了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围。
下一步整改措施:一、严纪律，树责任之风。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求机关工作人员严格执行。二、抓工作，树务实之风。责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保XX数据质量的基础上，积极做好信息工作。对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务。三、重学习，树创新之风。采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强机关工作人员的学习意识。四、优服务，树和谐之风。服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热心、用心、耐心”的服务工作理念。(一)、大兴学习之风，继续坚持和推进“党员三会一课”制度，提高党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固树立终身学习理念。(二)、切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”。(三)、持续加强党风廉政建设，所有党员每日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”，营造干部清廉良好生态环境。(四)、增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力提高服务水平，为社会各级提供科学、准确的数据和调查报告。
篇十一：四风对照检查材料政务公开
P> 查摆四风问题专题会议总结发言材料同志们：今天的会议，我们书面传达学习了中央、省委、市委、县委有关做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知精神；审议了乡党委班子征求意见情况报告、贯彻执行中央八项规定和省市县若干规定的情况报告、集中解决"四风"问题的调研报告等三个报告材料；听取了党委班子"四风"方面突出问题梳理情况报告；每位班子成员还对乡党委班子"四风"方面存在的突出问题及整改建议进行了积极发言，谈了深刻的体会和认识，提出了意见和建议；讨论并原则通过了《x乡党委班子对照检查材料（讨论稿）》，并进行了认领和补充；县委第三督导组组长、县发改委支部书记xx同志亲临大会指导并讲话。我觉得，今天的会议是成功的、有实效的。党的群众路线教育实践活动开展以来，全乡上下高度重视、扎实认真、推进有序，从第一阶段教育实践活动的总体情况看，有这样几个特点：二是重点突出，措施有力。在教育实践活动的第一阶段，我乡紧紧围绕深入学习、征求意见这两个重点，狠抓学习教育，积极征求意见和建议，大兴调研之风。在深入学习理论的基础上，
每人都积极撰写心得体会，党员领导干部带头撰写调研文章，全乡上下形成了良好的求真务实风气。()通过坚持开门搞活动，广开言路，对征求到的意见认真对待，并将征求意见贯穿到整个教育实践活动中，收到了边学边改的效果，为第二阶段查摆问题、开展批评奠定了基础。
三是稳步推进，注重实效。从党委到各支部，对这次活动认识高度统一，确保活动不走过场、不流于形式，各支部认真组织学习教育，深入开展批评与自我批评，召开支部会议，相互帮助，征求意见。同时，紧紧围绕主要职责和中心工作，结合本部门的实际情况，把强化服务意识、端正服务态度、改进服务作风、提高服务质量作为活动的主线，贯穿始终。把活动的出发点和落脚点放在聚焦"四风"问题、立足民生发展、搞好群众服务保障上，扎扎实实开展活动。
通过今天的专题查摆会，我们不仅加深了对党的群众路线教育实践活动的学习和认识，而且进一步查摆了乡党委班子及班子成员在"四风"方面存在的问题。通过深刻剖析思想根源，每位同志都畅所欲言，认真查找班子及自身在思想和工作等方面存在的突出问题。同志们都开诚布公，谈出了心里话，亮出了内心世界，亮出了干部的作风、思想、工作、生活等方面的问题。这些诚恳的批评指正、热忱负责的意见建议，使整个班子对存在的问题认识越来越深刻、越来越聚焦，越来越清醒，为进一步剖析整改找
准了方向和重点，提振了全乡党员干部深入开展教育实践活动、推进各项事业再上新水平、再创新佳绩的信心和决心。
教育实践活动第一环节，我们取得了一些成绩，但也还存在一些不足。我觉得，我们不仅要继续强化学习教育、深入开展意见征求活动，而且在第二环节查摆问题、开展批评与自我批评时，务必要做到到"五个进一步":
一是进一步加强学习，提高政治理论水平。要把理论学习贯穿整个教育实践活动始终，深入学习党的群众路线理论和党章，深刻领会习近平总书记的一系列讲话精神以及省委的有关要求，学习先进人物的典型事迹。用理论武装头脑，用党性净化心灵，用榜样衡量言行，深挖思想根源，深刻剖析检查。
二是进一步带头揭摆，把解决"四风"的靶子对准自己。思想汇报专题要按照习近平总书记提出的带头参加学习、带头深入基层群众、带头听取群众意见、带头深入查摆问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改这"六个带头"要求，坚持正人先正己，用严格的尺子衡量自己，用更高的标准规范自己，用无私无畏的勇气剖析自己，用闻过则改的行动提高自己，给全乡党员群众树立模范表率和整改信心。
三是进一步开门纳谏，坚持走群众路线。落实好习近平总书记提出的调动领导干部和广大群众两个积极性的要求，在每个环节和每项工作中都要做到请群众参与、让群众评判、受群众监督。要坚定"两个信任":信任每个党员干部都是从党和国家的利益出发，
从x经济社会发展大局出发提出的批评意见，绝不是发泄私愤和不满情绪；每个党员干部也要信任乡党委和班子成员的党性和素养，一定会正确对待批评意见，闻过则喜，有则改之，绝不会对提意见的同志有成见有看法，更不会打击报复。
四是进一步善做善成，为开好民主生活会做好准备。乡"活动办"要把这次专题会上的发言和同志们的意见进行归纳梳理，与之前征集到的意见建议汇总到一起，形成书面材料，作为党委班子及成员自我剖析的重要依据，深挖形成问题根源，切实明确努力方向，为开好民主生活会做好充分准备。
五是进一步立改立行，使广大党员群众感觉到教育实践活动的实效。乡"活动办"要将梳理的意见建议，按照职能交相关部室、单位、村级组织逐条提出落实方案，尽快行动起来，能采纳的马上采纳。制度建设要抓紧进行，形成意见后要从严从快实施落实。尤其要在党务公开、政务公开、村务公开透明方面加大工作力度，使群众能够真正了解党委的意图、重大事项决策过程，以及干部人事、"三公支出"、项目执行和其他群众反映强烈、关注度高的民生实事落实的真实情况，使群众更好地行使监督权、知情权、参与权，消除不必要的误解，为打造"为民、务实、清廉"的干部队伍，营造风清气正和谐的良好氛围奠定基础。
模联发言稿（一）亲爱的模联社团的老师们、亲爱同学们：
谢谢朱老师和赵老师给我提供这样一个机会，让我跟学弟学妹们交流参加模联活动的一些心得和体会。
一年前，我和你们一样，对模联是陌生的。模拟联合国是怎么回事，说简单了就是由学生扮演外交官代表不同国家的立场，出席联合国会议，探讨国际问题。
模联活动说白了就是按部就班的流程，首先确定议题，各国写出立场文件，阐述立场，由此写出决议草案，再讨论决议草案通过不通过。
关于模联详细的流程和规则，模联社团的老师在随后的培训中会给大家解释。我在这里不再展开。我想给大家交流的是我参加模联培训过程中的一些感受。
我要告诉大家的第一点是一定要学好英语。我们学英语不只是为了在试卷上选abc,从而取得高分，如果只是这样的话，那我们花费大量的时间来学英语，岂不是太浪费了。在美国有一个着名的脱口秀演员叫黄西，曾经说过一个段子：儿子问他为什么要学中英文这两种语言，他对儿子讲，等你将来成为美国总统时，需要用英文来签署法律文件，用中文来和你的债权人沟通。（因为中国是美国最大的债权国）。这当然是一个笑话，可是今天，世界正在一体化，英语作为最发达国家的官方语言，作为联合国的主要工作语言，我们作为某国驻联合国代表要用英语来阐述自己的立场，签署文件，这就决定了英语学习对我们新世纪新新人类的意义。因此学英语要学活的英语，要练听、
说、读、写，而模联社团就给你提供了这样一个平台和机会。我们作为英语的初学者，最重要的方法就是模仿，要反复跟着磁带模仿发音，模仿语音和语调，长期坚持，你会讲一口漂亮的英语，我希望每一个学弟学妹们都有机会站在联大的讲台上用漂亮的英文发言。
第二点体会：克服困难，挑战自我。模联只是一个活动，是学有余力的同学锻炼自己的平台，它不可能代替小升初考试，代替中考和高考，因此不要带着功利的目标来模联。我希望同学们能有心理准备，模联训练是一个艰苦而长期的训练，你将要牺牲很多休息和娱乐的时间来读懂生词连篇的背景文件；用中文都很难写成的立场文件，需要你用英文写出来；你可能带稿子发言都会紧张、发抖，可能你经过一段时间的培训后，依旧会觉得很困难，甚至想退出。这时候一定要坚持，要顶住压力。支持我们坚持下去的动力是什么？通过模联活动，你的演讲能力，沟通交流的能力都会得到很大的提升，经过培训你会从发言紧张到在众人的注视下从容镇定。而这些能力是一个leader即领导者应当具备的基本素质。
想一想在这个世界上还有很多儿童生活在贫困线下，还有很多人因肤色而被歧视，还有很多人生活在战争的阴影之下，学弟学妹们，你们想改变现状吗？你们想为世界变得更公平、美好、和平而贡献一份力量吗？你们想成为一个关注世界、影响世界的人吗？你们想成为一个领导者吗？那就来模联吧！今天你在模联
的讲台上锻炼自己，明天就会站在真实联大的舞台上。我觉得有一句话说得很好：心有多大，舞台就有多大！
希望学弟学妹们坚持不懈，通过长期培训，在模联活动中取得好成绩，展示我们河南省实验小学学生的风采。谢谢大家!
模联发言稿（二）尊敬的icu执行团队成员，尊敬的六校模联代表，各位来宾：下午好！首先，我谨代表东北师范大学代表团和东北师大模拟联合国协会，向吉林大学首届模拟联合国大会的成功举办表示热烈的祝贺！接下来，我想对于什么是模联这个问题说说我的想法，并愿与大家共勉。在我看来，模联是一个过程，它是一个让代表们开阔眼界、广交朋友、锻炼口才、训练思维和培养团队意识的过程，在会议期间，我看到了代表们在台上侃侃而谈，尽情的展示着自己的风采，不同立场之间的碰撞又在无形之中开阔了我们的视野，训练了我们快速反应的能力，但更让我看到了代表们在一起的团队合作精神，因为模联不仅仅需要有扞卫自己利益立场的勇气，更要有相互间合作和妥协的精神。而在合作和妥协之中，我们又结成了深厚的友谊，这实在是一举五得，而似乎也只有模联才能同时给予我们这些。同时，我还要诚挚感谢众多志愿者们对于本次大会的付出。因为正是有了你们，会议进行期间代表们的交流
才成为了可能。代表们坐着，你们站着；代表们洋洋洒洒的写着意向条，你们任劳任怨的将意向条传达。()在我看来，你们就是本次大会“最可爱的人”。因此请允许我代表所有的与会代表们向你们诚挚的说一声：“谢谢你们，你们辛苦啦！”
本次大会上，我们与老朋友延大和华桥外院的模联同仁重温友谊，同时与吉林财经的模联人增进了交流，并且与我们特殊的“校友”——师大附中的模联新秀加强了联系。当然，这一切要感谢吉林大学icu协会的辛勤筹办，为我们呈现了一届多校模联人的盛会。
吉林大学icu协会与东北师范大学模联协会都是致力于发展模拟联合国活动的大学生社团，两协会的友谊已一年有余。过去的一年中，两协会进行了多方面的交流与合作，为推动两校模联活动的发展和增进两校模联人的友谊做出了卓越的努力。去年东北师范大学召开第五届模拟联合国大会时，吉大icu协会给予了大力支持，对此我们铭记在心。今天，吉大首届模拟联合国大会成功落下帷幕，作为同仁，我们为你们取得的成功感到自豪；同时，也为东师模联协会能在此尽一份力，而感到欣慰。
11月份东北师大将举办第六届模拟联合国大会，届时诚邀各校模联精英参会，我们期待与各路模联强手再度聚首东师，欢迎大家一如既往地关注和支持！
最后，让我们再次感谢本次大会主办方吉林大学icu协会执行团队的辛勤付出，感谢志愿者的默默奉献；愿吉大模联越走越好，愿吉林模联人的友谊地久天长！
篇十二：四风对照检查材料政务公开
P> 2022年四风对照检查材料一、基本情况二、“四风”方面存在的突出问题
(一)在形式主义方面，突出表现在1、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来，做不到专心致志、深入思考，存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。2、缺乏思考。开展工作注重眼前工作，缺乏长远考虑。表现出系统管理基础较为薄弱。3、工作欠扎实。面上工作多，基础工作少;活动重形式轻内容。4、学习不深入。缺少对党理论知识的学习，工作流于形式，存在应付差事现象。(二)在官僚主义方面，突出表现在1、存有一些官气。把自己当作领导看待，与群众交流沟通不多。2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够，深入基层了解群众困难、帮助群众解决实际问题欠缺。3、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付，缺少认真研究、深入落实。(三)在享乐主义方面，突出表现在1、工作标准不高，进取精神不强。激情不够，进取精神不强，工作缺乏新思路、新目标、新举措。
2、存在惰性，不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决1上缺少积极性，满足于现有水平，止步于眼前状况。3、逃避责任，缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置，缺乏奉
献精神。(四)在奢靡之风方面，突出表现在1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了，放松对自己的约束，吃穿行
用都有所讲究。2、勤俭节约意识淡薄。工作开会对中对水电气节约意识不足，节能
降耗意识淡薄。3、攀比心理滋生。花钱不注意节制，盲目消费现象存在。
三、今后努力方向和改进措施(一)放正心态，摆正位置，端正态度。1、放正心态，加强攻坚克难的勇气。2、摆正位置，树立服务人民的意识。(二)加强学习，踏实工作，融入群众。1、加强学习，强化党员意识，提升党性修养，坚定理想信念，强化
责任意识。2、深入基层，了解群众需求，真诚听取群众心声，与群众打成一片。(三)保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神。1、多向父辈学习。
2、树立过苦日子、紧日子的思想。
(四)多听取他人意见，自觉接受监督。
1、听得进去不同意见，坦然接受批评指正。多了解百姓心声，积极改进工作。
2、自觉接受监督。自觉接受群众的监督，对相关的政务与信息及时公开。
以上是我的对照检查情况，不全面之处及不深刻的方面请批评指正。
自中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央部署和要求，加强监督执纪，坚持和深化落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，有效遏制了“四风”蔓延势头。但是，我们也要清醒看到，当前“四风”面上有所好转，但树倒根在，仍停留在“不敢”阶段，远没做到“不能”，更没有达到“不想”。“四风”问题趋于隐蔽化。有的变着花样搞变通，搞“上有政策下有对策”，以逃避纪律约束，使“四风”问题披上“隐形外衣”。如何紧盯“四风”新形式新动向，强化执纪监督，是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。
一、四风“隐身衣”问题的表现形式
“四风”就隐身于群众反映强烈的突出问题中、服务群众的言行举止中、干事创业的点滴细节中。
(一)某吃喝方面一是为了逃避被举报和检查，一些单位将某招待由大宾馆、大饭店转移到农家乐或城市郊区一些比较隐蔽的场所，有些甚至进行跨区域招待;二是有些单位为了躲避被查处，将大额消费化整为零，采用拆分开具发票的方式降低消费金额;三是有些单位在固定饭店秘密挂账，
风声紧的时候不结账，等候合适的时机以各种理由和名目进行集中处理，想法设法将某消费合理化，使检查人员很难在单位账目上发现问题。
(二)车辆使用方面一是有些单位以工作量大，公车不能满足工作需要，以私车办公事为借口，“私车公用”，为私车补助油料费;二是有些领导在纪律检查时，节假日将公车封存，但检查过后，又公车私用，玩猫捉老鼠的游戏;三是有些领导晚上将公车开回家，但为了避免造成影响，在其他小区或比较隐蔽的地方停放。
(三)办公用房方面一是检查办公用房时，有些领导为了掩人耳目，在办公室门上挂一个“小会议室”的牌子，自己的办公室就成了单位的会议室，实际还是领导的办公室。二是有些领导在办公室多摆几张桌子、几把椅子，名义上是某某科室，实际是检查时有人坐，检查过后无人坐，造成办公资源浪费。
(四)领导干部婚丧嫁娶方面一是一些领导大操大办，在宴请宾朋时化整为零，今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没有少请，该来的一个也没有少来，该收的份子钱一个也没有少收。二是在办理长辈丧事时，在吊唁现场不设礼桌和礼单，也不招待吃饭，给人一个看似不收礼不招待的假象，但暗地里通过其他渠道收受礼金。三是个别单位领导个人参加亲朋好友的宴请，送出的礼金用某处理。
二、四风“隐身衣”问题的产生原因
当前，即使是在反某的高压态势下，为什么有些领导干部还敢不顾党纪国法，千方百计变相的以权谋私，我认为主要有四个方面原因。
(一)作风问题具有顽固性和反复性。就像医生治病一样，随着各类先进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不断的变异来对抗和适应。而随
着反某的方式变化，某的形式也在变化，给不正之风搞伪装，打掩护，其本质也是不正之风的一种变相反弹。
(二)特权思想和侥幸心理作怪。在我国，人们受官本位思想的影响根深蒂固，总认为，自古当官就是要享受优越的待遇，这是天经地义的事。还有的认为，自己是单位的领导，管的事多，操的心多，付出的多，觉得自己如果不多吃多占一些，有点太吃亏。他们这些心理归根结底还是人生观和价值观的问题，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想认识和中央纪委提出的不想腐、不愿腐的目标相背离。还有一些人错误的认为隐形的作风问题比较普遍，在从众心理的驱使下，坚持法不责众的信条，始终抱有侥幸心理，你不做，别人也会做，你做了，别人也不会说。
(三)监督不到位。由于需要监督的对象群体极为庞大，有时处理起来难免让监管单位分身乏术，常常用“点”代替“面”开展监督检查，并采取被动的监督查处方式，收效不明显。而在不正之风以更为隐蔽的形式存在的情况下，监管部门的工作难度更大。
(四)制度规定不具体。目前陆续出台的各类制度其实很多，但对一些细节性的规定却存在疏漏，在具体执行过程中给监管部门带来了一些困惑和难度。某招待的具体标准不清，目前只仅限于不准上高档烟酒，不准奢侈浪费，超标准接待，其标准同样很难界定。
篇十三：四风对照检查材料政务公开
P> 个人对照检查材料四风篇一：教师个人四风装主材料
反四风树新风个人自查整改材料
城关守金店小学XXX
学习党的群众路线教育实践活动开展以来，我在思想认识上有上面了进一步提高，充分认识到“四风”问题的危害性，通过学习，自查，对照，沟通自己的工作实际，思想认识和组织工作特点，现总结问题如下：
一、存在问题
（一）形式主义方面：
1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的基本知识学习了解不够得不够全面。在理论学习方面，有时逗留于形式主义，学习的主动性、广度和强化深度都有待进一步加强。花平时其他工作精力花在业务其他工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在讲课中还仍然存在着不够主动，不够深入，特别是稳步学习的深度和深度需要进一步加强。
2、工作的主动态度还不够。只求把漂亮自己的任务完成就好，没有把教育工作做得更全面、更完善，缺乏进一步的探索人文精神。
3、教科研工作做得还不够细，落实不够到位。
（二）官僚主义方面：
1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上所好每一节课，中曾但对于自己在学生中的定位有所偏差，认为自己在辛苦的艰苦上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是可信的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生拉近的距离，不能很好的与学生沟通。
2、作为一名科任教师，没能主动的与学生家长联系，没有更透彻的在学生管理上下功夫。3、平时的工作中，不能够及时的深入课堂进行教学研究。有时还存在懈怠现象。
（三）享乐主义方面：
1.明白自己着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解
“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，叫苦但在学校的一些活动安排上为偶尔还存在抱怨思想。
2、有时在工作中存在有惰性气体，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能没法克服自己的焦躁情绪。
（四）奢靡之风方面：由于我工资偏低，经济条件受限，一家人温饱都成问题，基本不存在役夫、生活奢靡现象，但一般来说也有渴望奢靡的想法，如，总希望吃好一点，穿好一点，花钱一般来说不注意节制，间或也存在浪费现象。艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视过于，做得不到位，
二、问题产生的原因分析
1、究其原因，还在于自己对党的知识太过基础知识浅薄，对党出台的各项规定，与平时对党的群众路线方面的知识还局限于政治学习中，系统的学习、深入领会还不够。
2、宗旨意识方面：全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是真心实意为学生服务。以前，自己过于注重对学生知识知识的研习，无注重思想道德的传播，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行影响学生，以后在工作中要注意以前这些方面，还应多与学生沟通，要明白教学就是在为学生服务，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。
3、思想道德方面：要认真学习履行教师道德规范，遵守社会道德准绳。作为一名教师，一名知识的教给者，道德的传播者，你的一言
一行都对学生起着潜移默化的影响，自己平时忽略了这些方面，在以后的工作中，我有信心成为一名很好的作为知识求教者，道德的传播者，那就是给社会撒下道德的种子，种子终将开花，社会舍夫琴更加和谐，为了社会的发展，作为一名老师，必须承担部分起这份社会职责。
三、今后的努力不懈方向和改进措施
一是加强理论自学。做到广泛学习，深入学习，不断加强对宇宙观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学自觉性的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众政治理念，理论紧密联系实际，不断提升自身。二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究。进一步转变作风，不断改进工作方法。为了做好今后工作，真心希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。
总之，通过学习我找到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，我要严格要求自已，不断加强师德修养，淡薄名利，甘为人梯，乐于奉献，做一个应受学生爱戴、尊重、满意的人民教师。为教育公益事业做出新的贡献。
2021.6
篇二：“四风”突出问题个人对照检查材料
“四风”突出问题个人性对照检查材料
善堂屯中心小学校长乔现周
自党的群众路线教育活动深入开展以来，我认真学习相关文件指示精神，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来七次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，立足自己的工作实际发现自身还有很多地方存在不足，以此次区政路线为契机，根据工作要求，现将个人工作情况对照检查剖析如下：
一、遵守党的政治纪律天津市政府和贯彻落实中央八项规定方面。
1、作为一名学校领导，我严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉直接参与来自各方面的监督，认真丹波町与自我批评，针对存在的突出问题和党员群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，兢兢业业牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆。
2、作为一名领导干部，新规定我坚决拥护政务院的八项规定，勤奋工作转变自己的作风，在强化客户服务意识上下功夫，一刻将群众的利益放在第一位，进一步树立大局意识和服务意识。在转变作风方面，继续查摆自己在各各方面存在的不足和更进一步问题，进一步增强思想认识，改正不足，真正而使自己的思想净化得到进一步净化，组织工作得到进一步提高，清正廉洁得到进一步改进，行为得到进一步规范。努力与学校每一名教职工建立良好的关系，联系群众，服务群众，努力把自己的各项科研工作做好。
二、“四风”方面存在的突出环境问题
1、形式主义方面。一是在学校教学管理工作中，存在会议内容照抄照搬，照转照发现象；二是在教育实践活动的中不能带着问题去学，存在贴标签现象，实效性不强；三是组织开展的课题研究活动浅尝辄止，不能较好的起到服务教学之目的。
2、官僚主义方面。一是与教职员谈心少，交流少，没有真正了解在校学生的思想和在校工作思路，有时对职工提出的建议和建议，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在不充分考虑到客观存在可行性和可操作性的现象。二是经营理念意识不够强。群众意识不够强，虽然经常调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，对工作重布置轻指导，重检查轻引导。三是在对于部分不符合条件又想接受优质教育学生不能很好处理，导致武大出现大班额现象。
3、享乐主义方面。一是对于群众反映的一些热点、难点问题绕弯弯；二是其他工作按部就班，没动力，没激情、怕冒风险;三是担当意识不是强，创造意识不强。
4、奢靡之风方面。一是办公用纸不够节约，个别材料不能正反面打印不能随手关灯等。二是有时要放松对自己的思想要求，对一些奢靡现象及时发现不能及时劝阻。偶有长期存在把关不严的现象。
三、产生结构性问题的原因分析
通过党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述每种八种问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，缺乏对政治理论和管理理论管控的系统研究和深刻理解。以致于工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实，滋长了安于现状、不图进取的情绪。
2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入师生认真了解教职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所妒忌。流于形式对党的群众路线体认不到位，还没有完全在思想上、行动上为树立百姓起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上能群众观念不强，有时侯有时候看不到群众的首创精神，指导工作存在片面意志。
3、对自我明确要求有所放松，没有重要关头以最高标准严格要求自己。发展壮大随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯缩紧了对自己的要求，对一些社会异常现象见怪不怪。
四、今后努力方向和改进措施
1、纠正形式主义方面存在的问题
一是不断解放思想，创新工作，加强教育教学管理，制定科学规范的教师管理体制工作量核算体系，紧密联系绩效工资发放办法执行；深入研究教师常规工作，减少文山会海，工作中求突破。二是理论学习和业务专业知识学习，大幅提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。三是组织开展有益提高教育教学质量的活动，安排到位、组织到位，努力打造高效课堂。
2、纠正官僚主义方面存在的问题
一是中心小学校领导深入教师中间了解工作现状，多召开教职工座谈会，多与教职工交流，对教职工明确提出的意见教师和建议，及时拿
出整改措施，抓整改落实，并反馈给拟出意见的职工，开展“校长接待日”制度；二是落实校领导调研制度和听课、任课制度，督查校领导听课记录，查阅校领导参与教研活动的痕迹，加强校领导考核。校领导要围绕学校的核心工作抓好管理，每学期不少于30节的听课标准，并能全程参与学校学术研究开展的各项教研活动。
3、纠正享乐主义方面的环境问题
一是努力克服享乐主义决心的思想，客服各种困难，及时作出表率，公益活动积极参加学校参加的各种集会活动；二是结合学校实际创新开展工作，按规章制度办。课堂教学今后学校所开展的教学活动、比赛以精神、名誉奖励为主，并纳入教师奖励性绩效工资考核兑现，以此调动老师参与的积极性今后将此项各种列入长效机制。
4、纠正奢靡之风各方面存在的问题
韦尔泰宗杜绝公款吃喝现象，严控“三公”经费的支出，开展厉行节约，反对铺张浪费乱象。二是按照党员干部廉洁自律的规章，约束自己和全校的党员、教师，振奋精神、开拓进取，做好表率，时刻时时刻刻以一个优秀的国民教师为标准，严格自己的思想、行为，坚决制止奢靡现象的发生。
总之，教育实践活动，是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力诺言方向上做出公开承诺，请接受监督，我将以实际行动履约践诺，全面提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。
“四风”突出问题个人对照检查材料
善堂镇中心小学副校长王双军
自深入开展党的群众路线教育道德教育活动全党以来，我认真学习了有关入开展党的群众路线的实践活动教育论述、文件、讲话。领会了开展这项活动的紧迫性、重要性。认识到了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的危害性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，研究重点对照检查了自己身上存在的“四风”问题及原因，现进行对照检查。
一、情况关于遵守党的政治纪律的情况和贯彻落实中央八项有关规定方面情况。
我自己严格遵守党的政治纪律，坚持两个凡是理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。在贯彻落实中央八项规定方面，没有公开发表言行与其相悖的言论，愈没有与之相违的行动。但政治上不够坚强的问题缺乏有：一是政治理论学习不够系统地。对马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论的学习存在讲课片面性，缺乏对本体论的系统研究和深刻理解，缺乏系统性、深入性的学习。在实际生活实践中却没有用将这些伟人的思想精髓灵活的运用，没有用来分析解决问题。二是作为共产党员对于党章的学习、贯彻、维护不够。没有规矩，不成方圆。新党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。对于党章党纲的学习层次比较浅，总以为自己只要不违反党章的规定就是符合规范合格的党组织。对于贯彻
篇三：“四风”问题个人对照检查材料
四对照四查看分析报告
黄家庄小学黄元景
一、个人雷厉风行基本情况
我坚持党性修养，思想上、工作上、生活中，能按一个党员干部的标准来其要求自己。顾大局、作风正，讲原则，工作勤恳、生活俭朴。
二、按照这次群众路线教育承诺活动的要求，我用“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”的办法，对个人“四风”问题进行了对照检查，发现了如下问题：
1、形式主义问题：
一是政治理论学习和业务知识学习不够。学习不加紧不主动，遇到学习缺乏“韧”劲。总认为工作忙碌，静不下心来。即使有时也翻阅学习资料，浏览业务书籍，但也往往是沿沟，是要什么才找什么学什么，没有管理系统系统全面的加强政治理论和业务知识学习，从而导致真正专业技能掌握的理论和业务知识不够全面，主要体现在地理知识我对党的理论知识学习和文秘知识的学习上。影响了党务工作和办公室工作的开展。二是工作作风不扎实。首先在上报集团的一些文字资料时有应对的思想，从而使得上报技术规范资料标准不高，当更谈不上精益求精。其次是在办公处日常管理工作中有时还存在畏难情绪，怕管理，怕得罪人，瞻前顾后、患得患失，忽视了组织工作的积极性、主动性、创造性。
2、官僚主义问题：
创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，凭经验办事，认为把自己份内的事情做好就小事可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维
和方式去做开创性的教育工作。具体表现在没有根据公司自身的条件创造性的办公室工作，而只是随遇而安，满足现状，导致办公室教育工作没有起色。
3、享乐主义、奢靡之风问题：勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。在学习党员干部严格执法廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，公车私用的不良现象时有发生。
三、对照检查存在问题的主要原因1、政治理论研读不够，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断论调和几句演说，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、改造主观世界不够。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在嘛改造实事求是世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治教育工作和党性体能训练，以使自己的党性修养减弱了，对自己要求加码了，综合考虑个人的荣辱进退多了，考虑全局利益少了。致使工作有时不够不断深入，满足于所取得的业绩，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了教育工作的积极性、主动性、创造性。
3、宗旨观念甚微淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的方法论、价值观和价值观的重要性认识全面性不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆。在工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，服务职工群众，缺乏真功夫。
四、对照检查今后改进措施与努力方向1、要进一步进一步提高理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己形式的工作作风和组织工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步技术升级工作作风，增强宗旨意识。要把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的，把个人的
追求融入党的个人事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；其他工作上要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的婚姻关系；克服消极思维，迎难而上，积极工作；善于从政治、具体来说的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的中其投入到工作中顺便，努力提高工作能力。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在政治腐败情况下，要有战胜心智的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义地铺和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，决不抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种弊病作斗争。
4、要进一步扎实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习这种方式、工作理念、工作工具和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，遵照各项规章制度，尽职尽责做好各项其他工作。
总之，今次教育工作党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，我在反对“四风”问题今后改进措施与努力保护措施方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高查摆，转
变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为学校又好又快发展积极推动。
2021-4-10
篇十四：四风对照检查材料政务公开
P> 根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发的关于深入开展四风突出问题专项整治的工作方案的通知郴群组发1611号和印发郴州市进一步深入开展四风突出问题专项整治工作实施方案的通知郴群组发1631号贯彻落实全市教育实践活动专项治理工作第二根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发的关于深入开展四风突出问题专项整治的工作方案的通知郴群组发1611号和印发郴州市进一步深入开展四风突出问题专项整治工作实施方案的通知郴群组发1631号贯彻落实全市教育实践活动专项治理工作第二调度会议精神进一步增强工作的针对性把涉及我局专项整治工作不断引向深入确保教育实践活动取得群众看得见摸得着留得住的显著成效充分体现人民群众是否满意的检验标准自今年3月份以来我局教育实践活动领导小组在市委督导组的精心指导下开展了一系列专项整治行动现将自查自纠情况报告如下报告编号：YT-FS-5925-79
“四风”突出问题专项整治工作自查自纠报告(完
整版)
AfterCompletingTheTaskAccordingToTheOriginalPlan,AReportWillBeFormedToReflectTheBasicSituationEncountered,RevealTheExistingProblemsAndPutForwardFutureIdeas.
互惠互利共同繁荣
MutualBenefitAndCommonProsperity
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报告书编号：YT-FS-5925-79编订：******批准：******
“四风”突出问题专项整治工作自查自纠报告(完整版)
备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。
根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》的通知(郴群组发〔XX〕11号)和印发《郴州市进一步深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》的通知(郴群组发〔XX〕31号)，贯彻落实全市教育实践活动专项治理工作第二次调度会议精神，进一步增强工作的针对性，把涉及我局专项整治工作不断引向深入，确保教育实践活动取得群众看得见、摸得着、留得住的显著成效，充分体现人民群众是否满意的检验标准，自今年3月份以来，我局教育实践活动领导小组在市委督导组的精心指导下，开展了一系列专项整治行动，现将自查自纠情况报告如下：
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一、加强学习宣传，提高思想认识(一)学习情况：为提高全局党员领导干部和机关工作人员的思想认识，通过强化教育，扩大宣传，积极营造专项整治工作的良好氛围。一是通过召开干部职工会议、利用电子显示屏、在局网站开辟专栏等方式加强对“四风”突出问题专项整治工作的宣传。二是组织全体干部职工认真学习市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》的通知和《郴州市进一步深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》的通知等文件精神。明确专项整治工作内容和重点。(二)研究情况：局党组和局党的群众路线教育实践活动领导小组认真贯彻落实省、市委文件精神，今年3月到7月份，共召开相关会议9次，结合我局实际进行研究。按照活动的要求，以实际行动转化学习成果，真实践行焦裕禄精神，按照“稳、准、狠、韧”要求，紧紧围绕“四风”突出问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题，坚持求真务实，点面结合，
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重点突出，推动专项整治工作开展，打好专项整治“最后一公里”攻坚战。局党组对有关文件精神和我局存在的突出问题进行了多次研究，通过召开全体干部职工大会、局党组会议、局务会议，明确责任分工和各项整治任务的责任领导、牵头科室及责任科室，把具体任务落实到人。
(三)安排情况：局主要领导和分管领导对有关专项整治工作高度重视，在每一份文件上都作了具体批示，对有关工作作出了安排部署。3-7月，市委、市纪委印发有关文件12份，件件有批示，件件有安排。明确要求通过集中整治，真查实改，促使与群众生产生活密切相关的问题得到有效解决，确保群众满意度明显提高。通过立破并举、标本兼治，形成一批制度成果，实行专项整治常态化、长效化，持续改进干部队伍作风，不断优化政务和经济环境，树立我局和干部良好形象。
二、开展自查自纠，推动专项整治(一)主要做法
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为切实加强专项整治工作组织领导和协调配合，形成协同推进的合力，我局按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于整治“四风”突出问题活动要求，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工积极参与各项专项整治的工作格局。一是进一步健全完善制约和监督权力运行的监管制度和措施，推动了专项整治工作深入开展。二是开展自查自纠，促进党风政风转变，务求工作实效。三是建立检查督查机制，切实加强对专项整治工作的督导。四是畅通信访举报投诉渠道，向社会公布举报投诉电话和电子邮箱。对于工作人员违反有关规定和纪律的行为一经发现，及时报告上级主管部门和局党组。五是进一步完善有关管理制度，建立健全专项整治和监管的长效机制。
1、根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求，制定和完善了《市农业局公务用车管理制度》，切实做到加强公务用车集中管理，统一调度和节假日集中封存，建立健全公车使用登记公示等相关制度，完全杜
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绝了公车私用现象。2、根据“三公”经费控制专项整治工作的要求，
对局机关各科室、直属二级单位开展了公务接待费及国内差旅费、会议费、培训费等职务消费支出情况的重点督查和检查。一是加大明察暗访力度和畅通群众信访举报渠道。做到发现问题，严肃处理，并追究相关科室分管领导和科室及二级单位负责人的责任。二是局纪检组监察室认真履行监督职能。督促相关科室严格按照财务制度和公务接待有关规定，实行公务接待公函制度和接待清单制度，严格控制接待标准、陪同人数，着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待。三是强化源头治理。我局公款接待凭公函先由负责接待科室经办人填写公务接待申请审批单，经科室负责人签字后，由分管领导签字，局办公室审核相关内容。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善，出差时还需填写出差审批单，包括有经手人、证明人等签字，票据大小写金额一致，科室分管领导签字，再由分管财务
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的局领导审批，主要负责人(监管人)签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分，陪同人数过多等问题切实加以整改。四是做到合理开支，杜绝公款接待中消费随意性大、铺张浪费、公私不分问题，职务消费严格按照有关规定和标准执行，公务消费一律采用公务卡结算。
3、为防止作风问题防弹，局作风办坚持每周至少开展一次明察暗访，每月至少开展四次督查检查，并将明察暗访、督查检查以及问责处理情况及时报市作风办。今年以来，我局结合“四型”机关创建活动，着力整治了自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问题。重点整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他“庸懒散”等突出问题。严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容。
4、为严厉整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼
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金和各种有价证券、支付凭证的问题，我局严格落实礼金礼品登记上交制度，坚决整治在公务活动中以各种名目收送纪念品、土特产品等不正之风。一是按照有关要求和规定，党员领导干部填写了礼金礼品上交登记表报市纪委党风室。杜绝利用权力索取、接受或以借用为名占用管理服务对象财务的行为。二是重点整治节日期间用公款送节礼的问题。重点开展了整治XX年春节公款送礼的行为，向各县市区农业局、机关各科室和直属二级单位转发了省市纪委《关于严明春节期间党风廉政纪律的通知》，积极倡导文明、简朴的节庆风气，春节期间至今，没有发现一起违反规定用公款送礼的情况。XX年底以来，结合“三公”经费控制专项整治工作，对局机关各科室、直属二级单位开展了公务接待费、国内差旅费、会议费、培训费等支出情况的重点督查和检查。
(二)工作情况在各项专项整治活动中深入结合“学习焦裕禄，争当好公仆”活动、作风大整顿“好作风建设年”活
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动、“四型”机关创建活动、“党纪条规教育年”活动，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照市委和市纪委的统一安排部署，在市委督导组指导下，今年4-5月份，相继深入开展了超标配备公车及公车私用、境外招商奢侈浪费和高消费、公款送礼、“庸懒散”、违规职务消费和公款大吃大喝问题等五项专项整治行动。6-7月份，开展了“门难进、脸难看、事难办”、“会所中的歪风”、“利用婚丧喜庆事宜借机敛财”、“群众办事难”、集中整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”等整治行动。6月份配合相关部门积极参与了整治惠民政策不落实和缩水走样问题、整治拖欠群众钱款侵占群众财物问题，7月份积极参与整治国家工作人员参与赌博问题、清理整顿村级财务“三资”问题。
1、针对群众反映强烈的办事推诿、拖拉、效率低，“门难进、脸难看、事难办”等突出的官僚主义表现形式问题，我局在4月份以局文件形式印发了《关于开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作实施方案》
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(郴农业发《XX》16号)。明确了开展专项整治工作的主要任务和责任分工、推进措施、工作步骤和工作要求。结合我局实际，一是要求进一步推进行政审批规范化建设，提高审批效率。进一步推进和完善网上办案和电子监察系统工作。防止在审批服务中的“吃、拿、卡、要、报、拖”行为。二是加强行政执法综合整治。贯彻落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《郴州市优化经济发展环境“五个严禁”的规定》，强化行政执法责任追究，全面建立行政执法回访制度。以涉企检查、收费、处罚为重点，加强对行政执法的监督检查。开展收费专项检查，防止以权谋私、滥用职权等行为发生。开展规范涉企检查的专项监督检查，加强明察暗访、专项效能监察等形式的监督检查，严格执行涉企检查备案制、“企业宁静日”制、同城一家检查等制度。三是积极完善政务服务体系建设。贯彻落实《湖南省政府服务规定》，推进服务型政府建设。推进阳光行政。在门户网站上公开行政审批、行政检查、行政处罚、行政征收的目录、法定依据、
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办事流程、规范权力运行制度体系和工作情况。完善服务平台。进一步提升公共服务的质量和水平。四是加强投诉监督。健全机关效能和优化经济发展环境问题投诉件督办、投诉人回访、投诉办理通报等制度，加强网络投诉受理。坚决纠正机关工作人员对待群众态度生硬、推诿扯皮现象。
2、对公车私用和超标配备公车等问题，切实做到认真执行上级文件规定，公务用车落实专人管理，严守纪律、严格管理、严格监督，杜绝违纪违规行为发生，切实有效地推进了我局公务用车问题专项治理工作的开展。纪检组、监察室通过在全局开展自查自纠、督导抽查、明察暗访等多种形式，切实解决了在公车管理中公车私用、违规借车等不规范问题;完全杜绝了在境内外招商活动中举办奢侈宴请、组织游山玩水等违规违纪行为;有效遏制了公款送礼、违规收受礼金礼品等违反领导干部廉洁自律规定行为;大力整治了党政机关干部自由散漫、工作效能低下等突出问题;坚决纠正了挥霍浪费公款、违规职务消费和公款大吃大喝
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等社会影响坏、群众意见大的不正之风。3、为整治“会所中的歪风”，7月初，局纪检组监
察室牵头对全局所有党员干部进行了一次情况摸底，对直属单位进行一次情况排查。一是根据前期调查摸底情况，对局机关以及直属单位管辖范围内公共资源出租和利用情况进行了全面清查，没有发现我局党员领导干部出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的情况，在我局公共资源出租和利用范围内无违规开设的私人会所及带有私人会所性质的场所。二是结合党的群众路线教育实践活动，组织党员领导干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，并纳入对照检查的内容，在专题民主生活会上进行明示，自觉接受党组织和人民群众的监督。对党员领导干部的承诺情况及整改落实情况进行专项检查，发现问题坚决纠正。7月10日按照规定将《开展公开承诺情况统计表》报送市纪委党风廉政建设室。三是切实加强对专项整治工作的督查。7月上旬，我局纪检组监察室会同局党的群众路线教育实践活动领
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导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查。主要针对违规使用公车、公款大吃大喝等问题，对私人会所及带有私人会所性质的场所开展明查暗访，重点查处我局党员领导干部违规出入私人会所和到私人会所吃喝玩乐等行为。通过加强督导检查，坚决刹住“会所中的歪风”，切实杜绝奢靡之风，遏制腐败行为。
4、按照市纪委的统一安排，7月上旬开展了“利用婚丧喜庆事宜借机敛财”专项整治。纪检组监察室充分发挥监督执纪职能，会同我局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查。主要针对违反规定利用结婚、子女升学、生日、乔迁、生病、出国考察、亲属去世等事宜，收受或者变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵重礼品，借机敛财。在举办“升学宴”高峰的7月份组织了多次明察暗访，严肃查处违反规定的行为。
5、7月中旬，开展了“群众办事难”专项整治活动。由局纪检组监察室牵头结合作风大整顿活动加强对全局所有直接面向群众的岗位以及工作人员进行了
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执行有关规定和纪律情况的明察暗访，7月28日已将自查自纠工作情况报送了市纪委。在整治行动中坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗，找各种理由应付、推脱、拖延群众要办之事;纠正组织纪律、工作纪律涣散，办事群众找人不到的现象;纠正行政审批擅自改变办事程序，提高办事门槛，不耐心解释有关政策，增加群众办事难度的现象;坚决整治粗暴执法、选择性执法、随意性执法问题;严肃查处收回扣、拿红包的违纪行为。
6、为专项整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”行为，7月下旬，纪检组监察室组织了对服务对象的大走访，收集服务对象和群众对我局有关科室和工作人员收费行为的情况反馈及问题线索，7月底将向市纪委报告自查自纠有关情况。在专项整治行动中，对全局所有收费科室和收费项目以及工作人员进行了执行有关规定和纪律情况的检查。坚决纠正擅自提高收费或罚款标准，增加收费或罚款项目行为;重点整治超越管理权限的收费或罚款、不按规定申领《收费许可证》收费、
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利用行政职权强行收费行为、强制企业赞助和捐献钱物;严肃查处不使用规定的票据收费或罚款、变相收费等违规违纪行为。
7、为坚决纠正损害涉农利益行为，6月16-17日，省厅监察室牵头对我市农业等系统损害涉农利益行为专项整治工作情况进行了监督检查。按照省厅要求，结合我局专项整治工作实际，我市监督检查工作由我局牵头，负责联络畜牧水产局、农机局和相关县(市区)。我局有关工作由监察室负责，联合办公室、计财、粮油等相关科室配合省厅做好此次监督检查。确定苏仙区、桂阳县为此次我市检查的重点县。6月16日，省厅督查组一行2人在我局党组成员、纪检组长李绍萍和粮油科副科长邓琳及市、县两级畜牧水产局和农机局负责人的陪同下，分别抽查了苏仙区栖凤渡镇、良田镇。6月17日抽查了桂阳县仁义镇、敖泉镇。
8、7月份以来，配合市纪委、市财政局、市农办先后开展了整治国家公职人员参与赌博问题、整治拖欠群众钱款侵占群众财物问题、清理整顿村级财务和
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“三资”问题活动。通过填报表格，受理群众信访举报，加大明察暗访力度，配合开展专项检查等多种方式和形式，对在征地拆迁、农民工工资、往来货款、食宿餐饮等方面拖欠群众钱款的行为进行全面整治。纠正对群众“打白条”、不兑现、欠款不还的问题;严肃查处国家公职人员利用打麻将、打扑克等方式进行赌博，或以赌博为名接受管理服务对象的钱物。有效整治和遏制国家公职人员“赌博风”;按照要求核实村级财务“三资”家底，规范完善村财乡管工作。
三、落实相关规定，务求工作实效1、对暗访检查和群众举报发现的“庸懒散”等工作作风问题，按照要求及时报告上级主管部门，严格追究相关责任人责任。一月份我局有一名干部上班时间玩电子游戏被市纪委暗访组发现，局党组按照市纪委有关规定给予了免职处理，并通报批评，在全局干部职工大会上作了检讨。对违纪干部的严肃处理，有效震慑了其他干部职工，今年以来，全局干部职工作风明显好转，干事创业热情进一步提高。
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2、通过近半年的专项整治公款吃喝行动，全局至今没有出现一例违规职务消费和公款大吃大喝行为，且有效降低了各项费用支出。1-5月份，我局公务接待费7.1万元，较去年同期29.9万元减少22.8万元，降低76%。1-5月份职务消费合计14.1万元，较去年同期19.1万元，减少5万元，降低26%。
3、通过专项整治招商奢侈浪费和高消费行动，XX年我局没有出国(境)公务活动，没有出现境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，没有公款参与高消费行为，没有出现用公款大吃大喝、游山玩水和开展高消费健身、娱乐活动等违纪违规行为
4、为切实解决“群众办事难”问题，我局坚持把专项整治活动与推行政务公开、转变机关作风、加强党风廉政建设结合起来，真抓实干，有力促进专项整治工作的开展，取得了明显的效果。一是将专项整治认真结合作风大整顿“好作风建设年”活动。面向群众岗位和窗口工作人员对前来办事的群众一律热情接
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待，笑脸相迎，让群众有宾至如归的感觉。禁止使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言敷衍塞责，简单生硬地回绝办事群众，实行了“三个一样”：生人与亲友一个样、初次与再次一个样、群众与领导一个样。杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。二是增强办事和服务透明度。所有行政审批项目和收费项目实行网上申报、网上审批、限时办结，全程接受社会监督，杜绝了暗箱操作，既保护了干部，又方便了群众。在政务中心窗口服务群众满意度评比中我局满意率为100%。
5、为严格落实党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，由局纪检组监察室牵头对全局所有党员干部进行一次从《规定》出台以来执行情况和报告情况摸底调查。XX年6月—XX年7月，我局共有4名党员领导干部举办婚丧喜庆事宜，其中处级干部2名，科级干部2名，均履行了事前报告，事后报告手续，来客对象和桌数严格按照有关规定。根据前期调查摸底情况，对局机关以及直属单位党员干部执行规定情况在
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局公示栏进行公示，自觉接受群众监督。根据自查情况，没有发现我局党员领导干部利用婚丧喜庆事宜借机敛财或者违反相关规定以及不主动如实报告的情况。
6、整治惠民政策不落实和缩水走样督查组通过听取汇报、查阅资料、查看现场等方式对XX度年苏仙区栖凤渡镇、良田镇，桂阳县仁义镇、敖泉镇共4个乡镇强农惠农补贴资金上报下达文件、落实到位、管理使用、资金分配和拨付情况及群众反映的问题进行了重点跟踪核查。通过随机抽查补贴对象和项目，检查组没有发现我市相关部门滞留、截留、挤占、挪用、套取强农惠农补贴资金等侵害农民利益的行为，并对我市在督查前开展的自查自纠工作及对补贴资金的监管办法和措施给予了充分肯定。
四、专项整治中存在的问题(一)教育学习不主动，理论与实际脱节我局部分党员领导干部在学习上还存在应付思想，主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。部分干部终日埋头于纷繁复杂的事务，对于党的新政策学习不够理
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解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,没有从教育学习的广度和深度上下功夫，并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致理论和实际相脱节，开拓创新精神不够，创先争优意识不强。
(二)工作任务布置多，督促落实检查少往往通过文件或者会议把工作布置下去之后，只问结果，很少督促检查完成过程和质量，深入基层调研不够。没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，对我市农业发展现状把握不够全面。(三)群众意识不强，为民服务宗旨不够部分党员领导干部不能完全做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面。五、下一步努力的方向
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(一)要进一步端正学习态度，牢固确立学习理念全局党员领导干部要加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。(二)要进一步树立改革意识，全面提高服务质量坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。(三)要进一步改进工作作风，增强群众宗旨意识全局党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，保持思想道德的纯洁性，保持艰苦朴素，勤俭节约的作风，不奢侈浪费，不追求享受。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之
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所需，同群众建立起水乳交融的关系。要迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
(四)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力党员干部要战胜自我，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。(五)要进一步求真务实创新，增强工作实际成效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创农业工作新局面。始终围绕我市现代农业长远发展和中心工作，带头贯
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彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度。
在这次我局开展的“四风”突出问题专项整治活动中，我局紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些环节深入推进，特别注重在今后改进措施与努力方向上主动接受群众监督，以实际行动积极整改落实。
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