区委统战部对照检查材料（6篇）区委统战部对照检查材料 统战工作情况汇报材料 以下是的有关统战工作情况汇报材料，敬请阅读参考。xx年,我局统战工作在市委统战部的详细指导下，在全体同志的共下面是小编为大家整理的区委统战部对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：区委统战部对照检查材料
统战工作情况汇报材料
以下是的有关统战工作情况汇报材料，敬请阅读参考。xx年,我局统战工作在市委统战部的详细指导下，在全体同志的共同努力下，大胆探索，锐意进取，突出重点，围绕“多办实事、争创一流”的目标，推动我局统战工作不断向前开展，为我市改革开放、经济开展和社会稳定做出了应有的奉献。1、我们始终坚持把学习放在一切工作的首位，按照“内强素质，外树形象”的目标，把提高全员素质作为各项工作的重中之重来抓，制定了xx年学习教育方案，采取全体执法人员互教互学的方法，坚持周五学习日和每天一小时自学的学习制度，领导干部带头，在系统学习依法履职所需的根本知识和技能的同时，力求融会贯穿，学以致用，针对工作中遇到的实际问题思考、探索、再学习，要求全体人员要高质量的完成全年的学习方案，并力求素质的全面提升。在今年2月份我们集中一周时间开展了以“继往开来，监管为民”为主题的xx年集中学习周活动，活动中，我们制定了切实可行的实施方案，以局长李照善同志的主题报告《自觉加强党性修养，做一名合格的共产党员》、公务礼仪、廉政教育及拓展训练等方面为重点学习内容，展开“继往开来，监管为民”和“如何提高幸福指数”的主题讨论，同时保证了学习时间，保证了学习质量，保证了学习效果，真正到达学有所获。通过这次主题学习周活动，全局上下一心，放飞了全心全意为人民效劳，切实保障公众饮食用药平安的理想，以我们的实际行动收获了党和政府的信任，广阔人民群众的信赖。在深入学习实践科学开展观活动中，我们坚持做到规定
动作不走样，自选动作有创新，作为枝江市的示范单位起到了鲜活的示范作用。
通过学习教育和各种活动的开展，一是增强了全体干职工的凝聚力，形成了以事业开展为目的，以出于公心为出发点，以同志式的友谊为纽带，以大事讲原那么小事讲风格为方法，以批评与自我批评为根本保障的气氛，增进了团结，形成了最优化的整体合力;二是全面提升了全员素质，使全体干职工始终做到心中有职责、心中有人民、心中有集体、心中有戒律，坚持“三先三后”的工作原那么(即标准在先，监管在后、宣传在先，执法在后、教育在先，处分在后)，牢记人民重托，不辱药监使命。
2、联系实际，提高党员干部的思想认识。组织全局人员认真学习党的统战工作的方针、政策，进一步消化理解统战方针是长期共存、互相监视、肝胆相照、荣辱与共及统战任务是调动一切积极因素、化因素为积极因素,团结可以团结的力量的深远意义。着重提高对新形势下做好统战工作为加速改革开放、加速经济建立的特殊作用和意义的认识。到达全体人员熟悉马克思主义统一战线的根本原理，熟悉统一战线的理论、政策，熟悉本单位统战工作的实际情况。为提高广阔党员干部特别是领导干部对统战工作作用和意义的认识，我们采取了多种形式开展了宣传教育工作。突出宣传统一战线的任务是高举爱国主义、社会主义旗帜，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，同心同德，群策群力，为稳固和开展安定团结的政治场面效劳;为推进社会主义现代化建立和改革开放效劳;为健全社会主义民主和法制效劳;为“一国两制”，促进和平统一祖国效劳。突出宣传在坚持四项根本原那么的前提下，努力创造团结、民主、和谐的气氛，广开言路，使大家的意见、要求、批评和
建议能够充分地反映出来。对民族、宗教和“三胞”及其亲属的一些详细统战政策，认真进展了解和宣传，扎实把政策落到实处。
1、抓监管、促开展，在开展中提高监管水平。在促进企业开展的过程中，我们始终做到“零间隔”指导、“零关系”办事、“零利益”效劳，把效劳对象的事当作大事、份内事、要紧的事，变被动效劳为主动效劳、事中效劳为超前效劳;努力做到投诉渠道畅通、处理问题快捷、责任追究到位。一是进一步优化开展环境。我们严密结合争先创优活动，按照枝江市xx年优化开展环境工作要点，修改完善了我局进一步转变工作作风优化开展环境考核评价方法，并定期考核，及时上报考核情况，深入推进了我局进一步转变工作作风优化开展环境工作，努力营造了开放开明的政策环境、优质高效的效劳环境、标准公正的法治环境、和谐奋进的人文环境，全面提升了食品医药投资吸引力和综合竞争力，保障了食品药品平安，促进全市食品医药经济又好又快开展。二是努力协助南星药业与广辰工贸合作，引进资金、设备、技术和人才，帮助该企业严格按照《药品生产质量管理标准》新建起10万级干净车间1个、化学合成车间1个，使该企业由原来生产单一药品品规扩展为4个药品品规，并在今年4月份又上了1个新药品品规，使该企业由只有2百万年销售额一跃年销售额超过2千万，帮助企业做大做强，促进我市医药经济开展。三是在宜昌奥美公司开展壮大中，局主要领导屡次带着相关专业技术人员深入该企业，谋划企业开展，协助该公司开拓国内市场进展调研，做好前期准备工作。四是成立GSP(药品经营质量管理标准)认证工作指导小组，主动到新开办的4家药店和需重新换证(认证)的32家药店进展帮扶指导，搞活民营医药企业。并
科学引导企业运用现代物流方式，开展配送连锁经营和进展民营投资。并积极配合市政府搞好医药产业的招商引资工作。
2、认真贯彻侨务和对台政策。为加强海外统战工作，在全局人员及其亲朋好友、居住地开展全方位、多层次的海外统一战线方针政策的宣传教育，解除他们的疑虑，鼓励和帮助他们同亲人进展联系。对回乡探访的台、港澳、侨“三胞”热情接待，增进乡谊和感情，加强对外联系，对有海外关系者，用政策热心帮助解决。通过两岸和海外来友，实事求是地介绍大陆特别是家乡的开展变化和开展前景，吸引外商前来投资,千方百计沟通经济信息,牵线搭桥，促进经济开展和人才交流。
3、认真做好党外人士工作。我们积极与上级主管部门加强联系，认真做好党外干部的培养、选拔工作，加强党外代表人士队伍建立，把德才兼备的优秀党外干部选拔到后备干部队伍中来。积极征求党外干部的意见和建议，探讨党外人士在工作岗位上发挥作用的途径，引导他们积极参政议政。
篇二：区委统战部对照检查材料
中共吉安市委统战部领导班子对照检查材料
(征求意见稿)
按照中央、省委和市委的统一部署，市委统战部班子全面落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕反对“四风”，对照“三严三实”，以“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”为镜，紧密联系统战工作实际，认真学习领会中央、省委、市委和各级领导同志关于教育实践活动的有关文件精神和讲话精神，广泛征求基层干部群众意见建议，从严从真从实查摆问题，认真开展“四必谈”谈心谈话活动，深入查找了部领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况部领导班子一直以来讲政治、顾大局，能按照为民、务实、清廉的总要求抓好班子、带好队伍。政治上与党中央保持高度一致，时刻遵守党的政治纪律，为全市统一战线“同心同德同向同行”树立了榜样、作出了表率。但对照党章党纪，也还存在一些问题：一是理论学习不深入。虽然能及时组织班子成员和党员干部参加市里组织的各种政治学习，但在组织全市统一战线成员
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主动、及时学习党的大政方针方面还有点欠缺。二是敢于较真的底气不足。虽然班子成员自身能做到严守党的政治纪律，但对社会上一些不良现象，特别是统一战线成员中偶尔出现的消极思想、不实言论，主动站出来批评指正还有欠缺。
中央八项规定出台后，部班子结合省委、市委要求以及统战工作实际，立即出台了《贯彻意见》，对接待、调研、用车、“三公经费”开支等问题作出了明确规定，并且做到班子成员率先垂范，以身作则。但对照从严要求的标准，也存在一些问题：一是对八项规定的贯彻落实能否长久存在疑虑和困惑。总以为是一阵风，存在观望心理，甚至边等边看，执行不够坚决彻底。二是执行上把握不准、有偏差。因为统战工作的特殊性，有时在接待非公人士、海外人士等高层次统战对象时，存在接待标准难以把握，偶尔有超标、打擦边球的现象。
二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现（一）形式主义方面一是学习教育缺乏自觉性、系统性。部班子成员虽能按照要求及时参加市里组织的集体学习，但学习的时间和精力仍显不足，特别是个人自学方面对部领导班子成员没有提出具体要求，以会带学较多，为学习而学习。二是学习存在实用主义，理论与实际联系不紧密。平时对贯彻上级统战工作的有关文件和政策精神虽然抓得比较紧，但是结合统战工作实际研读领悟不够，运用理论指导工作实践做
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得不够好。比如，党的十八大提出了协商民主的新概念，这对统战工作提出了新要求，但如何结合吉安实际，推动协商民主的制度化、规范化，一直没有很好的研究、实施措施。
三是有的工作缺乏有效载体和抓手，存在形式主义的倾向。有些工作虽然按照上级要求布置了，但满足于开了会、发了文，以“钉钉子”的精神抓落实、抓督促、抓实效还有较大差距。比如，吉发［2013］4号文件的贯彻落实、促进非公经济发展等工作，存在有部署、少督促，抓落实还不够的情况；对基层统战工作的考核虽然促进了工作，但存在重点不突出、程序偏繁杂、效果不太明显的问题，操作性不够强，基层有意见。
四是批评与自我批评坚持得不够好。班子成员之间虽然也会经常谈心，开展批评与自我批评，但有时碍于面子，打不开情面，批评不够深入，存在“你好我好大家好”的“老好人”现象。
（二）官僚主义方面一是真心实意为基层群众解决实际困难不够。虽然能经常采取多种形式，听取基层群众的意见意见，了解困难问题，特别是近两年，每年都能为挂点帮扶的扶贫点、美丽乡村建设点争取项目、资金上百万，去年达到210万元，解决了一批群众关注的焦点问题，但千方百计为基层、为群众解决深层次的问题还不够，特别是感觉统战部自身资金、职权有限、底气不
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足，很多问题有心无力。二是与统战对象联系不紧密。虽然能坚持季度座谈会、交
友联谊等好的制度做法，但倾听党外干部心声、为统一战线成员解决实际问题还有待加强。比如，很多党外干部反映教育培训时间较短、交流机会较少，特别是组织党外干部挂职锻炼的机会几乎没有、平台偏窄，效果有待提高的问题，一直没有得到很好解决。
三是为基层统战部门解决实际问题太少。由于怕增加基层统战部门负担的心理，班子成员到县（市、区）调研、推动工作太少，与当地党委政府主要领导沟通，切实为基层统战部门和统战干部解决实际问题远远不够。比如有些基层统战部门人员很少、经费很紧，有些干部在基层统战部门工作了十几年一直没有得到解决相关待遇等问题，虽然也会与相关部门、领导沟通交流，但效果一直不明显。
（三）享乐主义方面一是缺乏开拓创新的精神。虽然学习、工作有计划、有部署、有安排，但提振干部精气神、激发干事创业激情还不够，存在守成思想，开拓创新意识还不够强。觉得统战工作大多务虚，没必要抓得太紧，对干部、对工作有时要求不够严、标准不够高，工作中存在回避矛盾和问题等现象，小毛病不会过多去过问，缺乏雷厉风行、大胆开拓的干劲。二是工作中有畏难情绪。对一些推动难度较大的工作，缺
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乏迎难而上、一抓到底的狠劲和韧劲。比如党外干部的实职安排工作，总觉得吉安这方面基础差、底子薄、难度大，而且既要争取市委重视，又要和有关部门多沟通，主动性、积极性不够，导致工作效果不很明显。
（四）奢靡之风方面一是思想认识有偏差。觉得统战部历来是“清水衙门”，而且与统战对象的关系更多的是联系、服务，不存在奢靡的条件和“权力寻租”的空间，因此思想没有足够的重视。二是执行上不严格。由于统战工作的特殊性和工作性质，因交友联谊的需要，接待海外人士、非公人士等高层次统战对象，有时存在稍微超标的现象。在中央八项规定之前，偶尔也有因急事公车私用、抹不开面子接受吃请和基层赠送土特产的现象。三是勤俭节约意识减弱。搬到城南行政中心办公后，因为大楼后勤保障由其他部门统一管理，“分灶吃饭、勤俭节约”意识有所减弱，有时存在少数浪费水电、办公耗材的倾向。三、产生问题的原因分析部领导班子认为，存在上述“四风”突出问题固然有多种原因，但归根结底是领导班子和班子成员主观上的原因，主要是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面还存在一定差距。一是理想信念不够坚定。崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。作
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为全市统一战线的领导核心，部领导班子在主观世界的改造上还不够深入彻底。有的用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；有的重业务学习、轻理论学习，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂存在着较大差距；有的对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷茫，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。特别是对新时期统战工作的重要性没有充分认识，没有自觉的把做好统战工作与坚守理想信念结合起来，进取精神有所缺失，理想信念不够坚定。
二是党性修养抓得不紧。加强党性修养是党员领导干部扫除大脑各种思想灰尘，保持纯洁性先进性的基本途径。近年来，我们多次开展党内集中教育活动抓党员干部党性锻炼，取得了一定的效果，但是班子成员仍然不同程度地存在党性观念不强、党性修养不高的问题。有的虽能正确对待大是大非，但原则性不够强，有“老好人”主义思想，“在党”意识比较淡薄；有的工作标准要求不高，管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气；有的在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评的时候多，会下作自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间团结。
三是群众观念有所淡化。全心全意依靠群众是我们党的根本指导方针。部领导班子在践行群众路线方面做了大量行之有
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效的工作，促进了统战事业科学发展和党群干群关系和谐。但宗旨意识不够牢固、群众观念淡化的问题在班子成员中仍然存在，有的对下级和普通干部职工的话听不进去、主观武断；有的遇到问题调查研究不够、尊重群众首创精神不够、轻易否决等问题不同程度存在；有的没有真正把为群众服务作为最高的价值标准和人生追求，千方百计为统战对象解决实际问题、为基层解决“最后一公里”的问题还不够；有的对基层同志给任务压担子多，关心照顾、解决实际问题少。
四是全局观念有欠缺。讲政治、顾大局、守纪律是党中央对各级党员领导干部的严格要求。近年来，部领导班子坚持团结协作、和衷共济，为统战事业顺利推进提供了坚强保证。但本位主义、利已主义思想还一定程度存在。有的对统战工作在市委工作大局中的地位、作用认识不清，从全市经济社会发展的高度谋划工作不够；有的过于强调分管领域的工作，分工不分家、协作一盘棋的大局意识、全局观念有欠缺；有的对大统战格局没有认识到位，主动作为不够。
四、整改方向和措施（一）整改方向一是大力加强理论学习，坚定理想信念，提升综合素质。继续把加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、
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群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。二是牢固树立宗旨意识，强化群众观念。把强化宗旨意识和群众观念，加强与基层干部群众的血肉联系作为整改的重要内容。积极拓宽群众反映问题和意见的渠道，加强与基层的沟通交流，特别是要多倾听统一战线广大成员的意见建议，深入了解他们的所思所想、实际困难三是坚持解放思想开拓创新，推动各项工作上新台阶。以深入开展群众路线教育实践活动为契机，以“贴大局、强队伍、扩影响、提形象”为目标，坚持解放思想、实事求是，克服消极思想、畏难情绪，对一些重点、难点工作，创新思路、创新举措，一抓到底，抓出成效。四是坚持严于律己，树立党员干部良好形象。把从严教育、管理、监督领导干部作为干部队伍建设的重中之重，严格落实党风廉政建设责任制，对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题，要主动约谈打招呼，严肃批评教育，及时予以纠正。带头清正廉明，严格执行中央八项规定以及省委、市委的有关要求，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气，特别是坚决反对用公款大吃大喝、接受土特产、礼品、有价证券，参加高消费娱乐活动等奢靡行为。坚持秉公办事、公平公正，努力做到使用干部重德重才、唯贤是举。牢固树立大局观念，自觉地把自己的工作放到全市改革发展的大局中进行思考。坚持民主集中制原则，自觉维护领导班子的
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团结，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持批评与自我批评，努力营造团结和谐的干事创业氛围。
（二）整改措施1.着力破解统战工作重点难点问题。一是进一步贯彻落实好吉发〔2013〕4号文件精神，大力加强党外代表人士队伍建设，大力支持民主党派和无党派代表人士参政议政，进一步做好党外干部的发现、培养和举荐工作，在积极主动向市委多汇报争取支持的同时，加强与有关部门的沟通协调，制定完善有关制度，促进党外干部发现、培养、使用工作的规范化、制度化；二是在全市统战干部中开展“五个一”服务群众能力素质提升工程，开展“同心.促发展”系列行动，近期重点组织六个民主党派和无党派人士开展全市统一战线“服务群众科普行”活动，进一步激发统战干部干事创业激情、更好发挥统一战线服务中心发展的优势作用；三是履行好市非公领导小组及其办公室的职责，进一步建立健全优化环境监测点和启动第三方评估制度，牵头组建民间借贷登记服务中心，全方位搭建民营企业服务平台，大力创优全市非公经济发展环境，助推全市非公经济更好更快发展；四是协调、配合相关部门，做好宗教重点领域的稳控、转化工作，确保宗教领域和谐稳定。五是发挥海联会、新联会等统战性社团组织的作用，在联系引导海外人士、新的社会阶层人士为吉安发展献计出力方面力争取得新突破、新成效。六是发挥协调服务功能，努力
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组织引导广大统一战线成员与党委政府思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，紧贴党委政府的中心工作，为市委市政府的发展战略和建设开放繁荣秀美幸福新吉安的战略目标献计出力。当前尤其要引导和组织广大统一战线成员发挥优势，参与、支持好全面深化改革、扶贫攻坚、美丽乡村建设等重点工作。
2．着力解决学习教育不深入的问题。一是坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合、通读规定学习材料与邀请专家学者专题辅导相结合，采取多种方式，提高理论学习的实效性。二是把研究解决统战事业科学发展的重要问题，作为集中学习的经常性任务和要求，提高推动统战工作发展的主动性和预见性；在统战干部中开展“五个一能力素质提升工程”，提升干部队伍干事创业、服务群众的综合素质。
3.着力解决密切联系群众的问题。一是建立健全和认真落实部领导对口联系县市区、交友联谊、季度座谈会等制度，促进联系群众工作的制度化、规范化。二是大力建设“连心”工程，结合挂点帮扶工作和“三进三解三促”活动，领导班子成员每人结对帮扶2名困难群众，部机关每个党员干部至少走访10户群众，每月下基层帮扶联系群众不少于7天，积极帮助困难群众脱贫解困，真实了解掌握基层的实际情况，研究解决具体问题。
4.着力解决统战干部干事激情不够、创新意识不强的问题。一是结合教育实践活动，深入开展“五个一”工程和重点工
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作项目化管理机制，提升干部素质，激发工作激情；通过开展理论创新与实践创新评选活动，增强干部开拓创新意识。二是建立工作问责机制，所有工作落实到人，强化干部责任意识。三是坚持“分工不分家、工作一起抓”，合力推进各项工作；发扬艰苦奋斗和敢于担当的精神，不诿过不推责，主动积极作为。
5.着力解决厉行节约、艰苦奋斗精神弱化的问题。一是加强教育，大力倡导艰苦奋斗精神，精打细算、勤俭办事；二是严格按照中央八项规定、省市有关规定，加强消费管理的建章立制工作；三是结合我部实际，对公务用车、公务接待等“三公”经费使用情况进行专项整治，严厉打击违规用车、接待等行为，进一步遏制舌尖上的浪费和车轮上的铺张。
6.着力建立整改问题的长效机制。对收集汇总的问题，建立办理台账，明确责任人员、整改时限、及时办理。对当下能解决的要即说即办；对一时难以解决的，要认真研究，拿出工作方案，创造条件限期解决；对一些不合理或因为政策等原因确实无法解决的，要向群众做好解释工作。建立班子成员挂号督办、销号管理制度，定期召开推进会，督促推进整改工作。对所有问题做到“问题不解决不放过、整改不到位不放过、群众不认可不放过”。对于“四风”及衍生出来的问题，从体制机制入手，建立长效机制，推进问题的解决落实。制度建设既要有改进工作、提高效率、提升服务水平的具体工作制度，更要有加强作风建设、密切联系群众的长效机制。
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篇三：区委统战部对照检查材料
统战工作调研报告
统战工作调研报告以党建完善统战，用统战促和谐
近年来,学校党支部和地方按照“三个代表”“科学发展观”重要思想的要求，在市委统战部、区委统战部及街道工委的具体指导下，紧密结合党建工作、结合发展经济、结合三个文明的建设，以及和谐社区的建设，积极探索社区统战工作的新路子，做好社区统战工作，取得了较好的成绩。在我们这几年来的工作中，我们深深体会到：建好一本册、撑开一片天、搞好两服务、探索新路子是每项工作基本方法，社区统战工作也如此。所以，我社区也从这一基本方法入手，闯出了我社区统战工作的一片蓝天。我们的理念是：
以党建完善统战，用统战促和谐营造温馨社区统战工作，就我们所做的工作向大家汇报。
一、夯实统战工作的基础，建好一本册做任何一件事，都必须先打好基础，只有基础牢固，我们做统战工作也一样，如果基础不牢，或是搭花架子，工作就做不好。为了做好党建工作，统战工作是其中不可或缺的一项重头工作。建好一本册就是统战工作的基础。
随着社会主义市场经济的深入发展和城市管理体制改革的深化，统战对象的构成日益复杂（80年代以前，我们
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只知道港、澳、台人员及家属为统战对象）现在越来越多的社会各届人士在社区工作和生活，社区中的统战成员数量也越来越多。它们的影响力也越来越大。如何做好统战工作、了解统战对象，首先必须清楚地了解统战工作的对象是哪些，要摸清家底，登记造册，为这些统战成员提供服务。要为他们服务，就要建好一本册，掌握统战人员的家庭状况、身体情况、社交能力，关心支持社区工作的程度，统战对象的需要和需求。过去，我们对统战工作进社区的内容不是很清楚，统战工作开展平坦，连续两年来，在市委统战部台办领导下基层活动的深入开展中，使我社区的统战工作进入了一个工作开展的快车道。几位领导带着热心、爱心、诚心，全面了解社区情况，实地考察，成立社区统战机构，制定计划，走访统战成员，建立统战成员档册资料。市委统战部领导胡部长、台办李主任充分发挥职能作用，向党员代表、统战代表作了统战工作专题报告和台湾形式报告，使大家受益非浅，市台办领导在我社区深入基层时，走访党员、基干、残疾人家庭、困难户家庭，扶贫帮困、进行物质慰问，与此同时，也是最重要的，他们在我社区的居民家庭走访中，不是蜻蜒点水式的走过场，搞形式，而是与居民群众、特别是统战对象、贫困家庭和积怨比较深的居民，进行思想交流，沟通观念，达成共识。对群众中的意见认真倾听，他们能够
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解决的，就地解决，他们不能解决的，就转告有关部门，督促落实解决。因此，原来一些与政府有对立情绪的居民释然了，矛盾解决了，事情办好了，群众就感激万分。市领导扎实、认真的工作作风及亲和力的精神永远保存在社区。这种亲和力和工作方法，感染了社区的工作人员，使我们的工作人员学习到了他们的工作方法和工作思路，对我们开展社区统战工作起到了很好的示范作用。
二、以点带面，撑开一片天统战工作进社区在三年前，社地方对此工作重视不够、理解不透、更谈不上开展面上的工作，新世纪、新阶段城市统战工作，即社区统战工作已定为地方党委的工作的重要方面，加强社区统战工作有利于不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。为了了解统战工作进社区的内涵及工作思路和工作方法，在市台张书记等领导的带领下，社区组织统战骨干到统战工作做得好的咸嘉新村社区取经学习，回来后，社区党组织重点投入，开展统战工作宣传月活动，宣传统战政策和规定，在社区“身边事”简报中，宣传统战政策，印制统战宣传册，出宣传栏，制作宣传长廊，召开统战报告会、召开各界人士座谈会，就如何搞好社区建设管理，加强对美食街的综合管理。听取意见、建议。在宣传造势上，撑开了统战工作一片兰天。营造社区统战工作良好氛围。
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特别是今年国庆节前夕，地方同街道一起，在滨江剧场组织了一次大型的统战活动，市、区委宣传部、统战部领导、社区统战对象和群众近千人参加，在活动中，除了文艺节目外，统战有关领导为参加统战工作征文比赛中获奖的中学生颁发了奖品，统战成员对社区特困表示了慰问和赠送慰问金，统战成员还进行了才艺展示，社区对百岁老人赠送了寿糕，猜灯迷活动更是将统战知识制成灯迷，使统战知识更深入人心。这次活动得到了社区居民和统战人士的高度赞扬，也得到了上级领导的高度评价，同时，也使我社区统战工作跃上了一个新台阶。
三、掌握关键环节，搞好“两服务”。主要是各民主党派、党外知识分子、非公有制经济人士，人员主要集聚在餐饮业和各个单位。要做好统战工作，关键就是要抓好服务，要把统战工作落实到实处。而服务并不是单方面的，是双方面的，你为他服务好了，反过来，他同样也会为你服务，所以，我们具体以“六抓”搞好双向服务。1）抓服务，联谊人。我们把统战工作寓于服务中心，以服务争取人心，凝聚力量，通过服务把统战工作落到实处。如社区名人、市政协委员、我国著名金石书画家李立先生寓居在本社区，这期间正逢他们一家人应邀去法国参加中法友好文化年，行前还要在本市举办个人绘画预展，忙不过来，
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老先生便将报告送到社区，请社区派人为李老办理有关建房手续，在社区反复的奔走下，报批手续全部办好。
2）抓资源，服务人。服务是社区的基本职能，在服务中，能力是有限的，可资源是无限的，只要我们去找，就象掏井一样，服务资源就会涌出来。为统战对象服务，不是我们社区几个工作人员就能做到的，也不是请几个社区志愿者服务台队员就能解决的，因为服务是全方位的，社区的资源毕竟有限，我们只有到外面去找服务资源。社区除了办理统战成员的诉求外，还主动为统战成员提供各种服务，每年与万佳丽宝洁公司联系，请他们为统战成员家庭进行清洗油污机服务，请县中医院、县妇幼保健医院、到我校开展社区义诊活动6次，并将相关药品送到有病的统战成员家中。学校以真诚的服务赢得了广大统战成员的尊重、理解和支持。
3）抓人才，用好人。人才是国家的资源，也是社区的宝贵资源，怎样发现人才、抓好人才、用好人才，是社区统战工作的重要方面。在实践中，我们致力于充分调动统战成员的积极性、创造性，努力为社区建设服务。
4、抓学校与社区的联合社区为了全方位地服务居民群众，创办了法律咨询服务室。明德中学的退休教师、民革人士杨本瑚老师，发挥自己律师特长，免费担任社区的法律顾问，并每周在法律咨询服
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务室接待居民法律咨询两次。5、教育与活动学校教师毕丽琼走出课堂，携手与其它学校参与小鬼当
家教育活动，组织引导学生、家长、居民开设社区论坛、学生理想、压岁钱管理教育、面对面的思想交流等活动，这些形式多样的活动，增强了社区统战工作的活力。实践证明，搞好“双向服务”是做好社区统战工作的关键。
65）抓热点，造福人。学校道路不畅，在学校多方努力下，在各部门的支持下，
终于修建了一条简易的便道供学生专用。解决了学生装上学难的问题。
6）抓紧慰问，关爱人。学校党支部经常走访统战对象、不断增进与他们的联系和感情。2011年6月，李忠厚先生不幸摔伤，2011年6月，学校支部和工会主动去看望，并送慰问金给李忠厚，我们上门慰问，我们一直坚持每年度的走访慰问统战对象，只要听到统战对象生病和家庭不测，发生什么情况我们都及时走访慰问。
自从我校教育文化校园的兴建，也让一部分残疾、贫困家庭的进城务工农民子女坐了学校，品尝了免费教育的政策。同时，学校还为贫困学生、贫困的家庭捐款捐物，扶贫济困。这些企业人士在创业的过程中也经常出现与社区居民
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发生摩擦和产生矛盾的人和事，如油污问题，噪音问题、交通问题等等，社区总是坚持以照顾全局利益，搞好协调服务为宗旨，努力形成社区为统战成员服务，认真为统战成员解决实际问题，提供切实帮助。
学校统战工作具有区域性、社会性、群众性、服务性。我们将进一步结合社区的日常工作活动，把统战工作有机地结合起来，渗透到社区管理和建设中，形成社区人人有统战概念、个个都知晓统战政策。我们将不断探索社区统战工作新路子。
党建工作要抓好，社区要和谐，统战工作要创新，就要加强对统战工作的研究和探索，要加强对社区统战的指导学习，要主动与统战对象交朋友，尽可能为统战对象提供工作生活上的帮助，和他们交朋友，让统战对象与群众形成一个和谐的共同生活群体。下一步，我们将进一步结合学校与社区的日常工作活动，把统战工作渗透到社区管理和建设中，形成社区人人有统战意识、个个都知晓统战政策的良好局面，以党建完善统战、用统战促和谐，营造温馨社区统战工作港湾，为学校与社区统战工作再上一个新台阶而努力。
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篇四：区委统战部对照检查材料
随着新形势的发展和统战工作领域的扩大、范围的延伸，乡镇基层统战工作正在发生着深刻的变化，研究乡镇基层统战工作的新情况、新问题，是统一战线面临的一个重要课题。为此，我部组织人员深入全市１２个县（市、区）的２４个乡镇（街道）进行调研，结合平时对乡镇基层统战工作的了解和县（市、区）委统战部对乡镇基层统战工作的调研，现将有关情况及分析思考综合报告如下：一、我市乡镇基层统战工作的主要特点１、乡镇基层统战工作得到加强。全市１５３个乡镇（街道）全部配备了党委统战委员，其中专职统战委员３９个。统战工作逐步得到乡镇党委的重视，列入重要议事日程的多了。有５５．７％的统战委员认为单位领导重视统战工作，有４１．１％的统战委员认为有检查统战工作时单位领导重视统战工作。建立健全了统战工作的网络，有４５．２％的乡镇在基层党支部设立了统战工作联络员。多数乡镇都建立了统战工作的相关制度，有７３．２％的乡镇遇有重大问题都召开有关党外人士参加的座谈会、通报会、协商会。２、乡镇基层统战工作的对象增多、范围扩大。一是非公有制经济发展迅猛，出现了一些新的非公有制经济的代表性人物。二是宗教活动场所多，宗教教职人员和信教群众增加。全市现有宗教活动场所９０５座（处）（其中已登记发证的有４６０座（处）），有近９０％分布在乡镇、自然村，农村信教群众也呈逐年增长趋势。例如，泰宁县有１３６个
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宗教活动场所（其中已登记发证的５１个）分布在１１个乡镇，几乎村村有寺庙。三是乡镇党外干部、党外知识分子增多。全市１５３个乡镇已配党外乡镇长１０６人。党外知识分子也逐渐增多。例如，永安市５２４名党外中小学中、高级职称的教师，有２３０名在乡镇，占４３．９％；又如沙县共有中、高级党外知识分子４３８名不含省、市属单位其中１５６名分布在１４个乡镇占３５．６％。四
是部分乡镇的民族工作的任务繁重。全市有２个少数民族乡，２３个少数民族行政村、７２个少数民族自然村，有８１个乡镇有少数民族工作任务。五是随着对外开放的扩大、新移民、“三胞”及其亲属不断增多。例如，我市明溪县夏阳乡仅出国人员就有４００多人。３、乡镇基层统战委员的队伍发生了新的变化。一是学历较高。全市１５３名乡镇党委统战委员具有大专以上学历的１１１名，占７２．５％。二是年富力强。３４岁以下的５８人，占３７．９％；３５－４０岁的５９人，占３８．６％；４１岁以上的仅３６人，占２３．５％。三是爱岗敬业。有９６．４％的统战委员热爱自己从事的统战工作，其中有５５．３％的统战委员表示愿意继续从事统战工作。二、我市乡镇基层统战工作存在的主要问题１、干部群众对乡镇基层统战工作的认识不足，重视不够。一是少数乡镇领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，所以统战工作摆不上议事日程，不研究、不过问。二是
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由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致部分乡镇领导认为乡镇统战工作平时可以不管，有检查时应付一下就可以了事。调查表明，有４２．１％的乡镇存在这种现象。三是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。２、乡镇基层统战工作缺乏相应的手段和工作机制。一是人员问题。一方面是专职少。全市１５３个乡镇，只有３９个乡镇配备专职统战委员，仅占２５．３％，其余全部为兼职。既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作，名为专职，实际上也变成兼职。由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。另一方面是没有具体干事的人。乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。此外，乡镇基层统战委员变动频繁，在客观上也影响了统战工作的开展。调查显示，在我市１５３位乡镇基层统战委员中，有８７位是１９９９年乡镇换届时上岗的，占５６．９％，１２名是去年以来上岗的，占７．８％，两者合计占６４．７％。二是经费问题。全市有９１％的乡镇没有设立统战工作专项经费，１００％的乡镇基层统战委员都认为，当前乡镇基层统战工作的最大难点就是缺少经费。三是活动载体问题。目前，乡镇基层统战工作缺乏有效的活动载体，十几年老一套，不利于扩大基层统战工作的社会影响，不利于形成统一战线的凝聚力。
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３、乡镇基层统战两支队伍现状不容乐观。在统战干部队伍方面：乡镇基层统战委员的素质还难以适应新形势发展的要求。一是多数乡镇基层统战委员业务不熟。有７６．８％的统战委员表示，对统战理论业务知识只是“一般了解”或“不了解”，接受过１５天以上统战理论业务培训的统战委员仅占３９．３％。由于业务不熟，导致对统战方针政策把握不准，对当前基层出现的新情况，新问题也把握不准。二是对自己从事的工作认识不足。许多乡镇基层统战委员认为：“由于统战工作硬任务少，又身兼数职，导致对统战工作的积极性不高，发挥作用不够，常常感到工作无从下手”。有的甚至感到：“统战委员没有分管什么部门，没有实权，没有经济基础，也就没有地位，是给人看不起的位臵，很难开展工作。”三是工作主动性不够。多数乡镇基层统战委员对待统战工作，处于被动应付状态，工作不够积极主动。四是工作方式方法较简单，缺乏创新意识。工作中往往是以行政手段代替协商。有的对待统战对象方法简单，态度粗硬；有的不善于做团结协调工作。在党外干部队伍方面：主要是整体素质偏低，后备干部队伍数量不足，培养不够，在安排和使用上有断层现象。尤其是党外知识分子的成长，由于缺少组织的培养和使用，参加社会活动较少，所以进步慢，代表性不突出。同时，不少乡镇党外科级干部认为，“中共党员干部培养、使用机会多，发展有前途，而非中共党员干部由于受领导职数的限制，当
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个乡镇领导已是职务到顶。”因此要求加入中共党组织的人也逐渐增多，给党外干部队伍建设造成影响。三、加强和改善乡镇基层统战工作的建议乡镇基层统战工作，是整个统战工作基础的基础，是统战工作的前沿阵地。１、加大统一战线理论方针政策的宣传力度，提高乡镇基层干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。抓好党的统一战线理论方针政策的宣传，是做好乡镇基层统战工作的前提。要从建设有中国特色社会主义事业的战略高度，充分认识做好统一战线宣传工作的重要性和紧迫性，把统一战线工作摆到应有的位臵，列入基层党的宣传工作议事日程，采取各种形式，通过各种渠道，广泛深入宣传党的统一战线理论方针政策，扩大统一战线在乡镇的影响，提高基层干部群众对统战工作重要性的认识。一是乡镇党委学习中心组每年要组织党的统战理论方针政策的学习。二是乡镇党校举办干部学习班、培训班，要将统战理论知识和统战方针政策列入必修课。三是乡镇党委要在已有的宣传栏、公开栏等宣传阵地上增加统一战线的内容，定期组织稿件，宣传统一战线知识。四是要切实保证每个基层党支部至少征订一份统一战线方面的刊物，并做好学刊用刊工作。五是要定期组织统一战线各方面代表性人物开展活动，寓统一战线宣传于活动之中。２、建立和完善乡镇基层统战工作的机制。（１）要健全乡镇基层统战工作的组织网络。一是乡镇党委要配备统战委
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员，并扩大专职比例。二是各行政村和有统战对象单位的基层支部都要设立统战联络员。三是统战工作任务重的乡镇除应配备专职党委统战委员外，还应配备一名统战干事，具体负责统战工作。（２）要设立乡镇基层统战工作专项经费，列入财政预算，为乡镇基层统战工作提供经费保障。（３）要加强乡镇基层统战工作规范化、制度化建设。对乡镇统战委员的职责、乡镇基层统战工作的对象和范围、乡镇基层统战工作的方式方法等要以文件形式或工作手册的形式加以明确。同时，要建立和完善乡镇党委政府重大事项通报、协商制度，座谈会制度，党员领导干部与重点统战对象联系交友制度，统战联络员会议制度等。（４）要精心设计活动载体。乡镇基层统战工作没有一定的活动载体是不行的。要增强乡镇基层统战工作的活力和凝聚力，必须精心设计一些符合乡镇实际的、可操作的活动载体，每年组织一两个有影响的活动。例如，可以开展创建统战工作先进乡镇，乡镇统战工作基础年、统一战线为经济建设献计献策、“光彩工程”（即动员统一战线各方面力量为乡村贫困户、贫困学生开展献爱心活动）等活动。（５）要建立乡镇基层统战工作的竞争激励机制。要强化目标责任考评，改变目前乡镇统战工作重视不重视、干好干坏一个样的状况。要加强信息交流，培育先进典型，推动工作发展。（６）要建立大统战的格局。要把统战工作任务分解到乡镇各有关部门，明确职责，形成党、政、工、青、妇等齐抓共管的局面。（７）要加强乡镇
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基层统战工作调查研究，不断了解新情况、发现新问题、总结新经验、探索新思路。３、切实加强乡镇统战两支队伍建设。在统战干部队伍方面：一是要配齐配强乡镇党委专（兼）职统战委员，要选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任乡镇党委统战委员。二是要建立乡镇统战委员岗位轮训制度，加大统战委员的培训教育力度，保证所有统战委员上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。三是要保持乡镇统战委员的相对稳定，即必须至少在一个岗位上干满一届。四是要以县（市、区）为单位组织乡镇统战委员定期开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验，开阔视野。五是各级党委要重视对加强乡镇基层统战委员的培养、教育、交流和使用工作，不断优化基层统战干部队伍结构。六是乡镇基层统战委员要加强政治理论学习，搞好自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。在党外干部、党外人士队伍方面：对乡镇党外干部要重视做好培养、选拔、安排和使用工作。对乡镇党外知识分子要认真贯彻“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上关心照顾”的政策，为他们创造一个宽松、和谐的工作和生活环境，充分发挥他们的聪明才智，对宗教界人士、非公有制经济代表人士等，要加强教育，积极引导，增进共识，促进团结。
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课题组组长：郑昱荣（三明市政协副主席、中共三明市委统战部部长）课题组副组长：张敦聪（中共三明市委统战部副部长）执笔：谢家芹（中共三明市委统战部办公室主任
为党的中心工作服务是基层统战工作的重点。乡镇统战部门如何积极围绕党委、政府的“重心”工作来做文章，成为现在乡镇统战部门需要研究探索的重要内容。通过一段时间的调研，笔者对这方面有了一些肤浅的认识，现结合我镇实际，谈一些不成熟的看法。
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总的来说，要做好四个结合，一是结合为经济建设创造良好的发展环境不断加大民族宗教工作力度，为社会稳定做贡献；二是结合发展特色经济，组织民主党派成员和党外人士开展调查研究，献计献策；三是结合把横涧建设为华东知名的旅游度假观光区，配合做好“生态立镇、旅游兴镇”的发展战略；四是结合发展非公经济，在民营企业中开展“双思”、“三信”教育活动和光彩事业捐资助学活动，加强对非公有制经济人士的教育引导，促使非公有制经济健康发展。乡镇统战部门应把为经济建设服务和为维护社会稳定服务作为重点。在为经济建设服务方面，着眼于发挥优势，既注重做好对统一战线成员中经济成份的引导和服务，又围绕当地经济发展大局，自觉强化招商引资意识；在农村统一战线各界人士中开展勤劳致富、科技致富活动；组织民主党派和党外人士积极为经济发展建言献策；积极帮助非公有制经济企业和台资企业、少数民族企业解决生产经营中的困难和问题。在为社会稳定服务方面，重视做好民族宗教工作，加强了对少数民族流动人口的管理和宗教活动的管理，对流动人口实行属地管理，教育信教人员依法信教、守法活动。同时，统战部门应加强调查研究，并通过代表人士做好各自所联系群众的说服教育工作，为改革发展团结人心、凝聚力量。
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乡镇统战部门应把招商引资和引导农村统一战线各界人士勤劳致富、科技致富作为工作的切入点，发挥统战工作联系广泛、信息渠道畅通的优势，加强与海内外统一战线各界人士的联络，通过他们提供信息，引荐项目，为招商引资牵线搭桥。应发挥统一战线人才荟萃、智力集中的优势，配合农村产业结构调整，多次组织民主党派、党外知识分子中的科技人才，深入田间地头，讲授科技和市场经济知识，传授致富技能，提供致富信息，积极帮助农村台属、少数民族群众、信仰宗教群众勤劳致富、科技致富。同时，要在镇党委、政府领导下，为他们协调解决在水、电、场地、道路等方面存在的实际困难。并且要培植台属、少数民族群众、信仰宗教群众致富带头户，并定期组织现场观摩，召开致富经验交流会，有效地发挥带头户的示范作用，带动更多的人走上致富之路。一、乡镇统战工作的对象和范围乡镇统战部门是爱国统一战线在最基层与群众接触最广泛的部分，在群众工作方面有特殊的方式，在调节社会关系，处理人民内部矛盾，维护社会安定团结等方面具有独特的作用。在不同的历史时期，不同的区域范围，统一战线的工作对象也不同，就当前而言，乡镇的主要统战工作对象有：⑴非党干部和非党知识分子；⑵起义投诚的原国民党军政人员；⑶原工商业者；⑷少数民族群众；⑸爱国的宗教人士；⑹去台人员留在大陆的家属和亲友；⑺台湾同胞和港澳同
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胞；⑻回大陆定居的台胞；⑼非公有制经济代表人士；⑽合资企业的中方代理人；⑾旅居海外的侨胞、归侨及其在我镇的亲属。二、乡镇统战工作的内容及主要任务1、做好民族工作高举邓小平理论伟大旗臶，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，在上级统战部门和镇党委的领导下，以经济建设为中心，提高少数民族群众的生活水平，加强民族团结，维护社会稳定，巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，逐步实现共同富裕。2、做好宗教工作尊重和保护宗教信仰自由是党对宗教问题长期的基本的政策。宗教信仰自由包括四层含义，即：每个公民既有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由；有信仰这种宗教的自由，也有信仰那种宗教的自由；在同一种宗教里面，有信仰这个教派的自由，也有信仰那个教派的自由；有过去不信教而现在信教的自由，也有过去信教而现在不信教的自由。宗教信仰自由政策的实质是使宗教信仰成为公民个人选择的问题，成为公民个人的私事。贯彻落实宗教政策的出发点和落脚点，就是使全体信教群众和不信教群众联合起来，把他们的意志和力量集中到富民强镇这个共同目标上来。3、做好非公有制经济代表人士工作
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做好非公有制经济代表人士思想政治工作，促进非公有制经济发展，不断探索，积累经验，让非公企业把企业所在地作为第二个故乡，确保生活好、生产好。但是，当前乡镇在做好这些工作的方式方法上都还存在一定差距，所以，在加强非公有制经济代表人士思想政治工作方面，需要解决好以下几个问题：⑴从思想上提高党员干部对加强非公有制经济人士思想政治工作的认识。克服思想政治工作是"软任务"，嘴上讲得多，实际工作做得少的现象，真正把做好非公人士的思想政治工作摆上重要的战略位臵。⑵从组织上保证党对非公有制经济的统一领导。成立由相关部门参加的非公有制经济领导小组外，要强化非公有制企业中的党组织建设，已建立党组织的非公企业，要建立健全制度，积极开展活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；凡已符合条件而未建立党组织的，要根据《党章》规定抓紧建立党组织；暂不具备条件的应积极创造条件，并先把共青团、工会建立起来；对具有一定规模（一般有50名职工）而没有党员的非公有制企业，可采取选派党的工作员等办法，有计划地做好发展党员工作。⑶从体制上理顺管理非公有制经济的党政部门的关系，转换政府职能，发挥工商联基层分会作用。
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⑷从方法上探索做好非公有制经济代表人士思想政治工作的新路子，比如搞好专业技术培训，引导参与光彩事业等活动，寓教育于活动中，寓教育于服务中。⑸从制度上规范非公有制经济人士思想政治工作。一是建立非公有制经济联席会议制度，各有关单位或部门定期共同研究分析非公有制经济人士的愿望、要求，研究有关方法措施；二是联谊活动制度，可成立非公经济人士联谊会，定期开展活动，增强非公有制经济人士的凝聚力；三是调查研究，了解新情况，解决新问题，总结新经验；四是非公有制经济代表人士的培养、考察、举荐制度，通过对代表人物的培养和教育，影响和带动整个非公有制经济人士群体。4、做好台湾同胞、港澳同胞和海外爱国同胞的统一战线工作，为统一祖国、振兴中华服务。5、做好非党知识分子和非党干部工作。党政领导要加强与他们的联系，倾听他们的意见、要求及建议，反映他们的思想动态，和他们交知心朋友，帮助他们解决实际困难。在各单位也要根据条件，选配党外干部担任领导职务，要搞好与他们的合作共
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镇（街道）统战工作是基层党建工作的重要组成部分，做好镇（街道）统战工作事关基层各项建设事业的发展和社会的稳定，因而有着相当积极的意义。笔者在担任镇专职统战委员两年多的工作实践中深深体会到，如何更加有效地开展新形势下的镇（街道）统战工作，这是当前摆在我们每位统战干部面前的一个重要课题。笔者结合近两年多来的基层统战工作实践，在平时与同行交流探讨的基础上，经过前一段时间的调研和思索，现就做好新形势下的镇（街道）统战工作谈几点肤浅的个人看法。一、当前镇（街道）统战工作的现状及存在的问题2002年2月XX区在行政区域调整之后，结合镇
（街道）党委换届或人事调整，率全市之先配齐了镇（街道）专职统战委员。同年5月，全区镇（街道）统战委员以政协委员的身份出席了区“两会”。在区、镇两级党委的重视下，全区镇（街道）的统战工作已经步上了一个新台阶。特别是在区委专门于2002年下发了《关于加强统一战线工作的意见》之后，多数镇（街道）还成立了统战办公室。现全区各镇（街道）统战工作态势良好，统一战线的优势已得到了较
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好的发挥。但是，基于各种各样的因素，当前镇（街道）的统战工作还存在着一些薄弱环节，离上级党委和统战部门的要求还有一定的距离，主要表现在以下几个方面：（一）基层统战网络的作用没有很好发挥。虽然各镇（街道）均建立了一定的工作网络，网络触角已延伸到村乃至相关重点企业。但是由于统战工作务虚性强于务实性，加之统战网络的组成人员多半属兼职人员，一旦出现某种亟待解决的临时性任务和突发性事件，这时候的基层统战网络就不能很好的运作，真正发挥其应有的作用，主要工作还是统战委员和统战干事在应付，个别统战委员由于所在的镇（街道）没配备好统战干事，开展工作时还会呈“个体户”状态。（二）宗教管理的难度依然还很大。当前宗教工作的主流虽好，但是宗教事务管理方面还依然存在着这样或那样的问题，主要是宗教信徒人数（包括大量的外来流动人口）每年大幅度增加；某些宗教活动还带有浓厚的迷信色彩，抵御外来宗教渗透的任务还很重；非通常性宗教活动和在宗教场所内举行的群众性大型文艺活动数日趋增多，宗教场所的安全问题不容忽视；宗教纠纷方面的来访件数日益增长，所涉及的纠纷类型呈多样化，不仅有宗教内部之间存在的矛盾，还有宗教场所与周边居民或宗族之间的纠纷；引导宗教与社会主义社会相适应的进程还比较缓慢,宗教活动世俗化倾向比较严重。(三)非公经济领域的统战工作还需进一步加强。非公
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经济领域的统战工作空间还很大，如何组建好镇（街道）基层商会和使其发挥作用以及镇（街道）党委做非公经济代表人士的方式和方法等还有待于进一步探索。（四）工作中缺乏新型载体。多数镇（街道）统战干部感到工作中常处于被动应付状态，想创新又苦于难觅到某种好的工作载体，如以至于出现建立了镇侨联或商会等基层组织后，但是往往是“下文难续”，呈持续又递进型的各类活动难以设计安排，这势必影响面上工作的总体成效。二、问题存在的主要原因（一）广大干部群众对统战工作的认识还不到位。现镇（街道）党委的统战工作相对于组织、宣传等工作相比，广大基层干部的认识还比较“模糊”，特别是镇（街道）设专职统战委员后，多数人认为统战委员会无事可干，“虚只是职”。甚至更有甚者，硬是将统战委员的工作岗位与“统计”等相混淆，有的则认为统战委员就是专门分管宗教工作的，至于下企业调研牵头组织基层商会组建等工作就不可理解了。这些“模糊”的认识，给统战委员开展工作带来了一定的负面影响。（二）统战目标考核缺乏刚性指标。尽管现在区对镇（街道）、镇（街道）对村都实行了统战工作年度目标考核制，但是统战工作在党建总分100分制中不过只占10分或5分，具体考评内容中务虚的多，考核时干部实绩难相比较。因而，统战工作较之其它或有“一票否决权”性质的工作，
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不仅难调动干部的工作积极性，更难引起各级主要领导的重视。（三）、农村中“宗教热”不断升温已成现实问题。宗教工作可以说是基层统战干部工作的“重头戏”。但是在基层真正能把宗教工作做到实处的还比较难，究其原因还是宗教工作的特殊性所决定的。宗教事务管理的特殊性要求我们对待宗教方面的问题尤其是敏感性问题要十分谨慎细致，不能出差错。相当多的基层干部对宗教工作知之不多，遇到宗教方面的问题不敢管、不愿管、也不会管，况且，宗教事务管理涉及各有关工作部门，一些上级职能部门的垂直机构也难以由镇（街道）协调，因此，镇（街道）的宗教管理工作中要想真正实现多方参与、协同作战的工作机制还比较难。特别值得一提的是，在制止小庵小庙建设回潮和制止乱翻、扩建寺观堂点方面，设想如果用非宗教工作手段来对待宗教工作，那么效果可能就会好得多了。（四）统战干部队伍建设同镇级统战工作的要求还有一定的距离。由于在龙湾区镇（街道）专职统战委员属新设职务，在干部使用安排上因而新手上得多，且多数同志系党群系统的中层干部提任转岗，缺乏一定的实践工作经验和统战干部开展工作应具的特殊“人气”，因此往往会导至这些同志光有工作热情，而碰到实质性工作就难打开局面。三、加强镇级（街道）统战工作的几点想法(一)要以“三个代表”重要思想为指导，明确基层统
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战工作的主要任务，大力推进统战工作创新。在当前多变的国际国内形势下，切实推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平和促进共同发展这三大历史任务，很大程度取决于我们能否把一切可以团结的力量团结起来，为实现党的奋斗目标而共同努力。而随着改革开放的不断深入和社会主义现代化建设步伐的加快，基层统一战线的范围、对象构成和相互关系也发生了很大的变化，基层统一战线的天地越来越广阔。我们知道统一战线历来是为党的中心工作服务的，以“三个代表”重要思想指导统战基层统战工作，就是要体现在基层统一战线要多做广泛团结、凝聚力量、促进发展的工作，动员基层非公经济代表人士当好繁荣区域经济和促进当地生产力发展的领头雁；要多做沟通思想、化解矛盾、统一认识的工作，通过农村宗教工作、海外统战等领域稳步推进社会的繁荣和稳定和进步，要多做体察民情、反映民意、集中民智的工作，为基层统战对象办好事、办实事，使统战对象队伍不断壮大，使党的各项方针、政策更加深入民心。要坚持与时俱进，力求推进基层统战工作创新，着力在观念、机制、方法创新方面进行探索。要实现基层统战工作方式的多样化，运用和依靠政法、行政、法律、经济等多种手段开展各项工作，寓统战工作于联谊活动之中，渗透到各项具体工作中去。（二）要加强领导，健全工作网络，为基层统战工作的顺利开展夯实基础。镇（街道）统战工作是基层党群工作
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的重要组成部分，因此，主动争取党委对统战工作的重视是做好统战工作的首要前提。镇（街道）党委要将统战工作的研究、协调、落实摆上党委的重要议事日程，作为基层党建的一项重点内容来抓，要探索党委领导下的统战工作机制，努力形成基层的大统战工作格局。在分工上明确统战工作由党委副书记分管，统战委员具体分管，从而实现分工上的“双保险”。建立党管统战系列例会制度，全年至少要召开2次以上的党委会专题会议研究统战工作，每季度的农村党建工作例会，均要对统战工作的阶段性任务做出明确的部署。推行统战工作目标考核责任制，将全镇（街道）的统战工作目标和任务分解到村，责任到人。同时相应建立目标考核落实督促机制，坚持年中有检查，年末有考核，有效地促进各项工作的开展。为了使镇级统战工作不在基层“断层”，还需建立健全基层统战工作网络，镇（街道）本级设立统战办公室，配备好专职统战干事。要结合村两委换届或开展村级组织规范化建设之际，由镇党委发文明确要求各村配备统战联络员，并提出配备村级统战联络员的基本条件，必须由村党支部委员或村委会委员担任。同时视实际情况有选择性地选配好重点非公企业的统战联络员，壮大基层统战联络员队伍。基层统战网络的建立，将会为基层统战工作的顺利开展打下坚实的基础。（三）要找准载体，加强对统战知识的学习和宣传，努力形成良好的统战工作氛围。针对基层干部群众对统战知
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识了解甚少的实际情况，我们要以宣传开路，来创造良好的统战工作氛围。要抓住一切有利时机，如借召开区“两会”、或镇开展“七.一系列纪念活动或举办大型群众性活动、各类培训班之际，通过文艺汇演、以会代训、悬挂标语和横幅、出刊宣传专栏等各种形式，宣传党的统战工作方针、政策和统战工作的重要意义以及镇（街道）统战工作的内容，准确地宣传统战工作的最新动态。同时要狠抓统战业务知识的学习，以学习这一形式深化统战宣传的层次。镇党委中心理论学习组要将统战知识列为学习内容，同时要结合镇（街道）各阶段的中心工作，运用机关干部学习会等形式，组织机关干部学习统战（宗教）知识，特别是要让机关干部知晓有关宗教和台侨工作方面的法律、法规。对各村的两委、村企统战联络员也要以以会代训的形式组织业务知识培训，让他们对基层统战工作有新的认识。要结合各类工作会议，对统战工作的有关阶段性任务进行布臵和强调。要认真做好信息调研工作，及时到村企和各有关宗教活动场所了解各方面情况，从而建立健全统战工作各方面的档案资料，适时向上级统战部门报送有关工作信息。要切实抓好统战系统的报刊杂志征订工作，进一步提升基层统战工作的宣传声势。（四）要积极引导，尝试推行规范化管理，力争使本级民族宗教工作向有序化方向发展。做好宗教工作无疑是做好镇级统战工作的关键所在。我们要以保持本级宗教工作稳定态势为根本目标，进一步加强宗教日常事务的规范化管
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理工作。一要强化领导，镇（街道）要建立宗教工作领导小组，通过制定镇领导干部联系主要宗教活动场所、联系宗教界代表人士等制度，强化镇领导干部的宗教工作责任制意识。要推行村级目标考核责任制，配备好村级宗教工作信息员，坚持形成宗教工作党政齐抓共管、各村各司其责的工作格局。二要认真调研，分类应对，全面掌握全镇宗教工作动态。统战干部必须深入基层，全面掌握工作辖区内的宗教场所、信教群众的相关情况，把宗教工作的重心放在重点部位、重点人员上。要坚持注意把握宗教活动场所的最新动态，如在天主教、基督教一些重要节日来临之际，要组织镇村人员深入堂点了解教职人员和信徒的最新动态。要适时组织综治政法办、党政办等有关人员深入基督、天主教堂对少年宗教知识培训班举办情况进行专项检查，并对有关人员进行谈话教育，有效地防止和制止出现“小子班”现象。镇(街道)统战干部还要加强与各宗教团体以及辖区内的宗教界代表人士的联系,积极发挥他们作为联系广大信徒的桥梁和纽带作用，以便更好地引导广大信徒走爱国爱教之路。三是加强经常化管理工作。要制定出台宗教活动场所规范化管理责任书，并组织召开宗教活动场所负责人会议，组织他们学习宗教法律法规，使他们明确宗教活动场所规范化管理责任书的内容和要求。认真把好宗教活动场所年检关，配合区民宗局完成年检工作。要做好宗教工作与党政中心工作的结合文章，如结合开展安全生产活动月活动，对宗教活动场所的安
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全问题进行检查；结合镇治安大排查活动，把非法宗教人员列为排查对象；结合违章建筑清理活动，拆除新建的非法宗教活动场所，有效地巩固非法宗教整治成果。要积极稳妥地调处宗教事务纠纷，切实维护社会稳定，进一步引导宗教与社会主义社会相适应，鼓励、支持宗教界人士努力对宗教教义作出符合社会要求的阐释，发挥宗教界的积极因素为社会服务，大力动员宗教界积极参与抗灾济贫、慈善公益事业。要努力提高宗教界人士的政治待遇，推选宗教界代表人士为区、镇人大代表，激发宗教界人士的工作热情。要开展少数民族人士基本情况调查活动，建立镇（街道）本级的少数民族人员基本情况档案，关注他们的生产、生活情况。（五）要积极主动，认真做好海外统战和党派工作及非公经济领域的统战工作。海外统战工作和党派工作及非公经济领域的统战工作，是基层统战工作的重要组成部分，做好这方面的工作将有助于扩大基层统战工作的影响面。，我们要全面开展全镇（街道）镇侨胞、侨眷、台胞台属的调查摸底工作，要以村为单位，专人负责，入户调查，建立镇（街道）本级侨情、台情的详细档案。同时，还要开展留学人员的基本情况调查，建立留学人员档案。其次要在建立上述各类档案的基础上，着手进行组建镇（街道）侨联等基层组织，可以通过这些组织更好地为侨服务，凝聚侨心。要认真协助上级统战部门做好党派工作，加强与镇（街道）范围内的民主党派人士的联系，还可以相应开展副股级以上党外干部、
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党外知识分子调查工作，建立镇（街道）党外干部和知识分子档案。要加强非公经济领域的统战工作，开展非公经济代表人士的基本情况调查工作，建立全镇（街道）非公经济代表人士的基本情况档案。要通过下企业调研，组织非公经济代表人士开展联谊活动等形式，进一步密切与非公经济代表人士的沟通与联系，使党委更好地掌握非公经济代表人士的思想状况。要相应提高非公经济代表人士的政治待遇，在区“两会”和镇人大代表换届选举时，镇（街道）统战干部要积极主动向党委推荐一定数量的非公经济代表人士担任区、镇人大代表及政协委员，积极发挥非公经济代表人士的参政议政作用。要视镇（街道）的实际情况，适时组建基层商会组织，为非公经济人士搭建一个互相交流的平台，使之成为党和政府联系非公经济人士的桥梁和纽带。要着眼于非公经济的发展，继续开辟基层商会组织发挥作用的渠道，鼓励非公经济人士积极投身“光彩事业”，参与市场竟争，进一步做大做强自己的企业，为加快本地经济发展多做贡献。（六）加强干部的自身建设，努力塑造良好的统战干部形象。在平时的实践工作中我们不难体会到，作为一名统战干部如没有扎实的理论功底，相当的业务水平和一定的工作魄力就很难适应基层统战工作。由于统战工作是做人的工作，所交往的工作对象涉及社会方方面面，特别是在新的形
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势和任务面前，统战工作更不是务虚的工作，而是要实实在在同广大社会各界人士打交道的工作，特别是对基层统战干部而言工作量很大的宗教工作是党和政府一项特殊的群众工作，具有很强的政治性、政策性，对从事这项工作的人员提出了较高的要求，甚至某个特定的领域，还有一些“斗争性”，这就需要统战干部必须具有较强的政治意识、大局意识、创新意识、效率意识、协作意识，还具备良好的心理素质、较强的社会活动能力和自身特有的人格魅力。如对待海外统战工作我们必须要有亲和力，对待宗教工作必须十分谨慎细致，对待非公企业领域的统战工作和党派工作就需要我们有一定的社会活动能力和学识。从开展镇（街道）统战工作的基本要求来看，需要我们每位专职统战干部要十分珍惜这个特殊的基层工作岗位，以工作压力为学习动力，适时给自己充电，及时更新知识结构，在实践中不断探索做好基层统战工作的新方式和新方法。上级统战部门要进一步加强对基层统战干部的业务培训和具体工作指导，密切关注基层统战干部的转岗使用，努力使镇级基层统战工作岗位成为青年干部成才的摇篮。
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篇五：区委统战部对照检查材料
统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和整改提高措施统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和整改提高措施综合工作总结统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和整改提高措施分析整改提高措施汇总征求意见梳理领导班子统战保持共产党员先进性教育活动开展以来我部领导班子通过深入学习认识到保持共产党员先进性关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固关系到党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安这次教育活动时非常及时非常必要
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统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和
整改提高措施
保持共产党员先进性教育活动开展以来，我部领导班子通过深入学习，认识到保持共产党员先进性，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，这次教育活动时非常及时，非常必要。通过认真学理论，深入开展大讨论，广泛征求意见，召开各种类型的座谈会、个别谈心等多形式、多渠道、多层次广泛征求部内外党员和干部群众、上级领导、相关部门、基层干部群众及服务对象的意见，部内干部征求意见面达到90%以上，向社会各界发放征求意见表150份以上，征求意见180人次，共搜集到各种意见、建议和要求28条，从不同的角度和方面反映了我们班子在工作中存在的问题和不足，确实指出了班子以前没有发现的或者认识不深刻的一些问题，也提出了很多好的建议。对征求的意见和自找的问题，部领导班子进行了梳理、分析和研究，并联系全部情况对照检查，深刻反思，使领导班子意识到我们在保持和发挥好党的先进性方面的确还有一定的差距，现分析如下：一、存在的突出问题及其表现(一)在贯彻落实县委精神方面。对上级指示精神学习的系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。站在讲政治的高度，贯彻县委重大决策主动性、创造性不够，有时满足于集体学了、会上讲了，没有紧密结合实际，把握精神实质，创造性地加以落实，政策理论水平有待进一步提高。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉的学习精神，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，缺乏看清事物本质的判断力和洞察力。(二)在树立和落实科学发展观，推动“三个文明”协调发展，努力构建和谐社会方面。对于可持续发展的问题考虑不多，抓大事议大事的能力不足，满足于过得去，做好面上工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对目前全县发展的大好机遇，结合我县统战工作的实际，缺乏系统深入的研究，未能提出很好的对策建议，为县委当好参谋做得不够。习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，职能部门的作用发挥得不够好。因而，近几年来，统战工作没有新的亮点，不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，贡献不大。(三)在领导班子凝聚力和战斗力方面。领导中还普遍存在着安于现状，不求有功，但求无过的思想。领导班子深入基层不够，联系群众不广泛。领导成员虽然经常与干部职工见面，但与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使
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领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。没有始终保持良好的精神状态。部分班子成员由于在统战部工作时间较长，思想上产生了厌倦情绪，按步就班多，与时俱进少，守摊思想比较严重，没有奋发向上的精神状态。(四)在干部队伍建设方面，工作失之于软，管理失之于宽。其主要表现一是对党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部管理上存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。因此，工作积极性和创造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些“懒散人”。三是领导班子在理论学习上存在着应付思想。适应统战工作需要的理论知识和政策法规学习不系统，理解不深入，掌握不熟练，对一些精髓掌握得不细，造成干部缺乏理论功底，统战工作经验不足，在一定程度上影响工作的深入开展。(五)在勤政履职，工作作风方面，工作责任心不够强，重点工作不突出。其主要表现一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。三是争强当先意识不强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的统战工作，没有过深地研究和探索，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。统战工作总体上说有待加强。(六)在遵守党的纪律和加强廉政建设方面。主要是廉政教育不深入、不系统，进行经常性的廉政教育有所欠缺。二、存在问题的原因分析分析我部存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。(一)对政治理论学习的重要性认识不足，用上级精神统领全局工作的意识不强。我们在理想信念上对有的问题认识不清，在实际工作中讲政治不够，对理论指导实践的认识不深刻，归根到底是政治水平不高，理论根底不深，所以才反映出宏观的洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，缺乏全局观，而且运用理论解决实际问题的能力不强。领导班子对理论学习抓得还不到位，学习制度坚持得不好，学习还不够刻苦，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，而没有对上级精神产生的原因背景和目的意义进行深入的思考，因而没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。(二)在党性修养方面的学习不深，宗旨意识有时还不够牢固，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观和科学的发展观还存在着模糊认识。反映在坚持党的宗旨、遵守党的纪律、加强党的建设以及工作作风方面的突出问题，从根本上讲都是党性不强的表现。怀着对党的事业高度负责的态度和对人民群众深厚的感情来干工作意识不强，所以才会出现宗旨意识不够强，深入基层不够等现象。(三)领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入，领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，开展积极的批评与自我批评氛围不浓，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。个别领导缺乏示范意识，
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没有带头做好工作，在干部群众中缺乏威信。个别领导成员之间不够团结，工作有相互推诿的现象，致使产生内耗，给队伍带来不良影响，党组织的凝聚力和战斗力被削弱了。存在的上述突出问题及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上剖析，用“三个代表”重要思想，自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深，党性锻炼要求不严，离牢固树立理想和宗旨意识的要求还有距离。这些问题如果不认真解决，就会影响我们这支队伍的战斗力及形象和威信，影响党的统战工作方针政策在全县工作中的贯彻执行，这次先进性教育活动，是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好契机。三、今后努力的方向按照保持共产党员先进性教育活动的要求，在查找到的各方面存在的突出问题基础，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力：一是加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，不断提高自身综合素质。在认真学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神的同时，加强政协、统战知识的学习，并注重学以致用，在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对统战的理论了解不多，学习的深度不够。对一些精髓掌握得不细，缺乏理论功底的问题，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。二是牢固树立科学的发展观，为怀来跨越式发展和构建和谐社会，当好县委参谋。要以全局的、战略的和长远的眼光，谋划我县统战工作。就是坚持“三个紧贴”（紧贴县委，紧贴基层，紧贴统战对象），推进“三个转变”（由注重办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；由做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由工作中循规蹈矩，按部就班，向善于自觉开动脑筋、主动服务、创造性工作转变），争创“四型”机关（学习型、服务型、智囊型、廉政型）。三是加强领导班子建设，提高整体战斗力和凝聚力。领导班子成员要牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力在实际的工作中认认真真落实党的方针政策，勤勤恳恳地为人民服务，先人后已，实实在在地做好本职工作，勤奋敬业、勇于奉献、尽心尽力、尽职尽责，发挥先锋模范作用；要自觉维护和增进领导班子一班人的团结，堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色；要建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度；处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，对自己职责范围内的工作，每个班子成员都要坚持谁分管谁负责、谁联系谁负责、谁承办谁负责、谁出问题谁负责，更好地发挥班子的整体效能。按照上级的要求，从保持共产党员先进性的高度，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
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四是努力抓好统战干部队伍建设。一是加强思想政治建设。要继续弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神，努力培养学习型、思考型和开拓型干部，着力提高干部队伍整体素质。二是加强组织建设。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。三是加强作风建设。要争先进位，有所作为，彻底改变懒、散、拖等问题；并结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我县经济跨越发展贡献力量五是认真解决在宗旨意识、工作作风方面存在的突出问题。一是针对自身查摆和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。二是改进领导方法，充分科学运筹、大胆探索创新，把统战工作放到有利于怀来跨越发展的大局中去把握。找准自己的位置，对统战工作真正负起责任，少说多做，脚踏实地，把统战工作往实里做、往深里做、往好里做，创造实实在在的政绩；三是要深入乡镇、部门、企业调研，倾听基层的意见、建议，理性地分析我县统战工作的实际，把握工作的主动权，通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为领导提供有效地决策依据，六是继续不断加强党风廉政建设。首先是领导班子要带好头，率先垂范、以身作则，另外还要采用多种方式加大廉政教育的力度，加强法律法规的学习和开展警示教育，未雨绸缪，筑牢思想防线。以上是统战部领导班子在征求意见的基础上，查找出来的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，请县先进性教育活动领导小组进行严格审议，以帮助我们找准问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，确保先进性教育活动取得实效。
篇六：区委统战部对照检查材料
安全是目的手段未必要罚为改变以往在群众眼里公安交警以罚为主的交通管理方式大中队经常性的开展交通安全劝导活动对驾驶两轮摩托车不戴安全头盔车辆违法停放闯禁行路线等轻微交通违法行为在被查获后不再进行罚款而是让交通违法人参与交通执勤劝勉其他人遵守交通法规协助维持交通秩序来代替处罚这既扩大了交通管理人员队伍也改变了以往在群众眼中以罚为主的公安交警形象既做好交通安全管理工作又能够适应农村经济落后的民情也能增强对交通违法人的交通安全教育以教育代罚款达到减少交通违法行为改善交通秩序的目的
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统战部领导班子征求意见梳理汇总分析和
整改提高措施
保持共产党员先进性教育活动开展以来，我部领导班子通过深入学习，认识到保持共产党员先进性，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，这次教育活动时非常及时，非常必要。通过认真学理论，深入开展大讨论，广泛征求意见，召开各种类型的座谈会、个别谈心等多形式、多渠道、多层次广泛征求部内外党员和干部群众、上级领导、相关部门、基层干部群众及服务对象的意见，部内干部征求意见面达到90%以上，向社会各界发放征求意见表150份以上，征求意见180人次，共搜集到各种意见、建议和要求28条，从不同的角度和方面反映了我们班子在工作中存在的问题和不足，确实指出了班子以前没有发现的或者认识不深刻的一些问题，也提出了很多好的建议。对征求的意见和自找的问题，部领导班子进行了梳理、分析和研究，并联系全部情况对照检查，深刻反思，使领导班子意识到我们在保持和发挥好党的先进性方面的确还有一定的差距，现分析如下：一、存在的突出问题及其表现(一)在贯彻落实县委精神方面。对上级指示精神学习的系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。站在讲政治的高度，贯彻县委重大决策主动性、创造性不够，有时满足于集体学了、会上讲了，没有紧密结合实际，把握精神实质，创造性地加以落实，政策理论水平有待进一步提高。其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉的学习精神，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，缺乏看清事物本质的判断力和洞察力。(二)在树立和落实科学发展观，推动“三个文明”协调发展，努力构建和谐社会方面。对于可持续发展的问题考虑不多，抓大事议大事的能力不足，满足于过得去，做好面上工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对目前全县发展的大好机遇，结合我县统战工作的实际，缺乏系统深入的研究，未能提出很好的对策建议，为县委当好参谋做得不够。习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，职能部门的作用发挥得不够好。因而，近几年来，统战工作没有新的亮点，不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，贡献不大。(三)在领导班子凝聚力和战斗力方面。领导中还普遍存在着安于现状，不求有功，但求无过的思想。领导班子深入基层不够，联系群众不广泛。领导成员虽然经常与干部职工见面，但与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使
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领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。没有始终保持良好的精神状态。部分班子成员由于在统战部工作时间较长，思想上产生了厌倦情绪，按步就班多，与时俱进少，守摊思想比较严重，没有奋发向上的精神状态。(四)在干部队伍建设方面，工作失之于软，管理失之于宽。其主要表现一是对党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部管理上存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。因此，工作积极性和创造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些“懒散人”。三是领导班子在理论学习上存在着应付思想。适应统战工作需要的理论知识和政策法规学习不系统，理解不深入，掌握不熟练，对一些精髓掌握得不细，造成干部缺乏理论功底，统战工作经验不足，在一定程度上影响工作的深入开展。(五)在勤政履职，工作作风方面，工作责任心不够强，重点工作不突出。其主要表现一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。三是争强当先意识不强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对新形势下的统战工作，没有过深地研究和探索，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。统战工作总体上说有待加强。(六)在遵守党的纪律和加强廉政建设方面。主要是廉政教育不深入、不系统，进行经常性的廉政教育有所欠缺。二、存在问题的原因分析分析我部存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。(一)对政治理论学习的重要性认识不足，用上级精神统领全局工作的意识不强。我们在理想信念上对有的问题认识不清，在实际工作中讲政治不够，对理论指导实践的认识不深刻，归根到底是政治水平不高，理论根底不深，所以才反映出宏观的洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，缺乏全局观，而且运用理论解决实际问题的能力不强。领导班子对理论学习抓得还不到位，学习制度坚持得不好，学习还不够刻苦，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，而没有对上级精神产生的原因背景和目的意义进行深入的思考，因而没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。(二)在党性修养方面的学习不深，宗旨意识有时还不够牢固，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观和科学的发展观还存在着模糊认识。反映在坚持党的宗旨、遵守党的纪律、加强党的建设以及工作作风方面的突出问题，从根本上讲都是党性不强的表现。怀着对党的事业高度负责的态度和对人民群众深厚的感情来干工作意识不强，所以才会出现宗旨意识不够强，深入基层不够等现象。(三)领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入，领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，开展积极的批评与自我批评氛围不浓，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。个别领导缺乏示范意识，
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没有带头做好工作，在干部群众中缺乏威信。个别领导成员之间不够团结，工作有相互推诿的现象，致使产生内耗，给队伍带来不良影响，党组织的凝聚力和战斗力被削弱了。存在的上述突出问题及其原因，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上剖析，用“三个代表”重要思想，自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深，党性锻炼要求不严，离牢固树立理想和宗旨意识的要求还有距离。这些问题如果不认真解决，就会影响我们这支队伍的战斗力及形象和威信，影响党的统战工作方针政策在全县工作中的贯彻执行，这次先进性教育活动，是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好契机。三、今后努力的方向按照保持共产党员先进性教育活动的要求，在查找到的各方面存在的突出问题基础，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力：一是加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，不断提高自身综合素质。在认真学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神的同时，加强政协、统战知识的学习，并注重学以致用，在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对统战的理论了解不多，学习的深度不够。对一些精髓掌握得不细，缺乏理论功底的问题，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。二是牢固树立科学的发展观，为怀来跨越式发展和构建和谐社会，当好县委参谋。要以全局的、战略的和长远的眼光，谋划我县统战工作。就是坚持“三个紧贴”（紧贴县委，紧贴基层，紧贴统战对象），推进“三个转变”（由注重办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；由做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由工作中循规蹈矩，按部就班，向善于自觉开动脑筋、主动服务、创造性工作转变），争创“四型”机关（学习型、服务型、智囊型、廉政型）。三是加强领导班子建设，提高整体战斗力和凝聚力。领导班子成员要牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力在实际的工作中认认真真落实党的方针政策，勤勤恳恳地为人民服务，先人后已，实实在在地做好本职工作，勤奋敬业、勇于奉献、尽心尽力、尽职尽责，发挥先锋模范作用；要自觉维护和增进领导班子一班人的团结，堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色；要建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度；处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，对自己职责范围内的工作，每个班子成员都要坚持谁分管谁负责、谁联系谁负责、谁承办谁负责、谁出问题谁负责，更好地发挥班子的整体效能。按照上级的要求，从保持共产党员先进性的高度，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
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四是努力抓好统战干部队伍建设。一是加强思想政治建设。要继续弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神，努力培养学习型、思考型和开拓型干部，着力提高干部队伍整体素质。二是加强组织建设。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。三是加强作风建设。要争先进位，有所作为，彻底改变懒、散、拖等问题；并结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我县经济跨越发展贡献力量五是认真解决在宗旨意识、工作作风方面存在的突出问题。一是针对自身查摆和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。二是改进领导方法，充分科学运筹、大胆探索创新，把统战工作放到有利于怀来跨越发展的大局中去把握。找准自己的位置，对统战工作真正负起责任，少说多做，脚踏实地，把统战工作往实里做、往深里做、往好里做，创造实实在在的政绩；三是要深入乡镇、部门、企业调研，倾听基层的意见、建议，理性地分析我县统战工作的实际，把握工作的主动权，通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为领导提供有效地决策依据，六是继续不断加强党风廉政建设。首先是领导班子要带好头，率先垂范、以身作则，另外还要采用多种方式加大廉政教育的力度，加强法律法规的学习和开展警示教育，未雨绸缪，筑牢思想防线。以上是统战部领导班子在征求意见的基础上，查找出来的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，请县先进性教育活动领导小组进行严格审议，以帮助我们找准问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，确保先进性教育活动取得实效。
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