个人“三项清理”专题对照材料（12篇）

个人“三项清理”专题对照材料（12篇）个人“三项清理”专题对照材料　　社区三项治理整改措施3篇范文1根据XX镇纪检监察办《关于开展三项建设活动的实施方案》的总体要求，结合社区党支部，村委会实际，在自查阶下面是小编为大家整理的个人“三项清理”专题对照材料（12篇）,供大家参考。

篇一：个人“三项清理”专题对照材料

　　社区三项治理整改措施3篇范文1根据XX镇纪检监察办《关于开展三项建设活动的实施方案》的总体要求，结合社区党支部，村委会实际，在自查阶段查找出来的问题，作如下汇报：一、自查要求全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，着力解决基层组织建设方面存在的突出问题，促使社区进一步解放思想，转变作风，抓好能力素质建设，提高思想作风建设，优化基层组织环境，为实现XX社区全面发展，科学发展，和谐发展提供有力保证。二、征求意见情况按照自查阶段的工作安排，社区党支部采取了开展座谈，向社区村民代表发放征求意见表和在社区党支部、村委会内部开展广泛交心谈心，召开专题民主生活会三种方式，征求社区成员和社区村民的意见和建议。征求到希望社区领导班子进一步更新观念，加强班子建设，提高服务质量;加强环境卫生管理;加强辖区流动人口管理工作，为居民提供便捷服务;丰富社区文体活动;扩大村务公开范围等6个方面的意见和建议8条。社区两委会在自查阶段征求到的意见和建议进行了认真地梳理，归纳起来可以分为两类。一类是目前就可以着手进行整改的问题，如加强思想政治理论和业务知识学习，加强社区班子建设，

　　完善规章制度，提高社区管理水平及服务水平等;另一类是需要积极创造条件加以解决，或在今后的工作中不断加强和改进的问题，如转变工作作风，提高服务质量，加强规章制度的贯彻落实，扩大村务公开范围，充分发挥社区服务职能的问题，针对以上问题，结合社区工作实际，党支部制定了近期和今后一段时间的整改计划和具体措施。(一)近期的整改措施1、形成经常性学习制度，不断提高社区全体工作人员的政策理论水平和联系实际的能力。具备一定政策理论水平和相关的业务知识是对社区工作人员的基本要求。不断加强思想政治理论学习，是贯彻执(励志名言www.xihaiwl.com)行好党的路线方针政策以及做好社区各项服务工作的基础，因此必须要着力解决理论学习内容系统性不够，理论联系实际不够深入等问题，从而进一步提高全体人员的整体理论水平和指导实践的能力。整改措施：社区党支部要增强理论学习的计划性，根据XX镇纪检监察办安排布置年度或阶段性的学习计划，并严格组织实施，狠抓学习的经常化，制度化和规范化建设，注意创新学习形式，结合实际工作组织一定形式的学习讨论活动，提高学习效果。通过理论与实际工作紧密结合的学习教育活动，使大家进一步增强岗位责任意识和效率意识，促进社区效率意识和工作标准的提高。领导班子成员要带头加强政治理论学习，紧紧抓住理论武装这个重点，用邓小平理论“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，带领全体社区工作人员不断提高理论水平和运用理论解决实际问题的能力。

　　2、加强社区班子建设，健全制度，规范管理，提高社区管理能力和服务水平。社区领导班子不仅要在围绕中心服务大局，争创一流的工作业绩方面团结奉献、廉洁奉功，服务村民方面起表率作用，更要在提高社区综合管理水平和规范化建设，以及确保执行，贯彻党和国家政策、法规方面发挥主导作用。整改措施：(1)加强社区管理，服务工作的力度，确保各项工作落到实处，明确社区各工作委员工作的主体，工作的基本原则、主要内容和工作程序，切实提高工作效率。(2)加强社区各工作委员的业务交流与培训工作，通过组织座谈会和进行业务培训等形式加强与群众的沟通与联系，不断提高社区整体工作水平和管理能力。3.深入推进村务公开工作整改措施：认真贯彻落实国家、省、市、区有关村务公开精神和各项规定，把服务内容、规定条件、所需手续、收费标准、办事时限、办事程序、办事人员等内容予以公开，方便群众办事，接受群众监督。4.狠抓对已有规章制度的落实，严肃工作纪律，切实转变工作作风整改措施：进一步加强规章制度的贯彻落实，促进规范化，制度化建设，社区党支部、社区村委会负责人，首先要带头严格执行已出台的各项规章制度，并加强对各项规章制度贯彻落实得督促检查工作，深入全面地了解情况，确保各项规章制度落到实处。(二)、需在今后工作中积极创造条件解决问题

　　1.鼓励和支持社区工作人员参加各种形式的业务学习和培训，提高全体工作人员的业务能力及服务水平。整改措施：引导社区工作人员努力拓宽知识面，强化多种能力建设和综合素质的培养，不断提高服务水平和分析问题、解决问题的能力。安排社区工作人员参加必要的培训，学习和社区实践活动。2.坚持“以人为本”的理念，努力营造和谐的社区环境。整改措施：(1)大力开展平安社区，平安单位创建活动，营造良好、平安社区氛围。(2)加强社区治安管理工作。依靠社区广大村民，重点抓看小场街、院落、调解帮教和流动人员的管理教育，建立社区治安巡逻队，创造社区安定的生活环境。(3)发展社区文化。根据村民的文化生活需求，开展多层次多样化的群众文化活动，丰富社区村民的精神生活，并借此改善村民人际关系，提高社区凝聚力。(4)美化社区环境。突出抓好小场街的环境整洁、绿化美化和清洁卫生工作，积极配合城管、交通等职能部门开展环境治理工作，努力营造和谐的社区环境。范文2关于继续深化三项清理工作的实施方案为认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会、十一届省纪委一次全会和省、市、县三项清理工作相关精神，巩固和继续深化三项清理工作成果，结合实际，制定如下实施方案。一、工作原则

　　把三项清理与继续深化工程建设领域突出问题专项治理结合起来，把三项清理与深入贯彻落实国发2号文件结合起来，围绕市国土资源局和县三项清理领导小组三项清理确定的目标、任务，着力在长效机制建设上下功夫，不断巩固和深化治理成果，为规范行政行为和市场行为，优化发展环境，建立公开、公平、公正的市场经济秩序提供有力保障。二、工作任务(一)梳理存在问题，落实问题整改工作目标：梳理清理发现的问题，依据相关政策法规，结合实际，分门别类地提出解决办法，促进问题整改到位。工作措施：一是对摸排出来但尚未整改的问题进行认真梳理，摸清搞准问题发生的原因、发生发展的过程，问题得不到整改的症结在哪里，准确地进行定性、分类。二是按照“依纪依法、分类处理，标本兼治、纠建并举”的原则，综合考虑各方面的因素，提出处理意见和建议，明确工作措施和时限，报县人民政府批准后组织力量进行整改。三是职能部门要对一些整改时间跨度长、整改难度大的问题，在深入调查研究基础上，提出解决问题的方法和措施，明确政策界限和处理标准，落实问题整改。工作时限：2010以前(含2010年)的项目中存在的问题，5月31日前落实整改;2011年度的项目中存在的问题，5月31日前落实整改措施和时限，10月31日前落实整改。对存在问题整改难以落实到

　　位的，要写出报告，经市国土资源局和县三项清理领导小组同意后，按批准时限落实整改。(二)加强日常监管，促进程序规范工作目标：通过对建设项目的全面清理，找准问题的症结所在，严格依法依规，加强日常监管，进一步规范程序，有效遏制违法违规问题的发生。工作措施：按照《关于进一步深化房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题及土地出让、探矿权采矿权出让制度执行情况专项清理工作的实施方案》要求，采取“回头看”的方式，对已清理的2010年以前的项目中存在问题，进一步抓好整改落实;对2011年的项目要掌握底数，进行全面清理，梳理存在问题的关键环节，有针对性地加强日常监管，进一步规范程序，有效遏制违法违规问题的发生。要进一步按照土地和矿业权出让的有关规定进行出让，加强对土地受让人严格履行合同约定和采矿权审批过程及行为的监督，对未按规定足额缴纳价款的不予以颁发采矿许可证，加大违法行为的处罚力度。工作时限：5月31日前全面完成自查工作。(三)严肃党纪政纪，查处违纪违法案件工作目标：通过查处违纪违法案件，坚决遏制在土地出让、矿业权领域的腐败现象易发多发的势头。

　　工作措施：一是进一步畅通信访举报渠道，组织对有关的案件线索进行分析评估、分类处理，重点突出查办国土资源开发利用、探矿权采矿权出让领域中领导机关和领导干部贪污贿赂、失职渎职、损害群众利益的案件，严肃查办不良开发商钻政策法规空子，违法违规侵害国家和人民群众利益的案件。在查办案件过程中，要注重查办发生在群众身边、性质恶劣、影响较大的案件。二是建立健全案件查办的信息共享机制。加大与纪检监察、检察院的工作沟通与协调，及时将工作中掌握的案件线索及时移交纪检监察机关、司法机关。三是认真抓好警示教育。通过查办案件，选择本部门发生的典型案件，认真进行剖析，找出问题发生的根源，组织开展警示教育活动，充分发挥查办案件的治本功能。工作时限：5月31日前完成。(四)完善制度规定，推进长效机制建设工作目标：通过全面深入分析体制机制制度存在的漏洞和缺陷，有针对性地完善制度，严格依法规范土地出让、矿业权出让行为。工作措施：一是抓紧对现有的规章制度、规范性文件和政策规定进行集中清理，管用的要坚决执行，不适应的坚决废止，不健全的要按程序修订完善，并适时向社会公布。二是通过分析发生问题的原因针对工作中的漏洞和薄弱环节，深入分析权力流程，结合国发2号文件的贯彻落实，抓紧制定一批可靠、管用、易操作的制度。进一步规范矿业权交易机构和矿业权人交易行为，确保矿业权市场交易公开、

　　公平、公正。三是进一步建立和完善网上电子政务办公平台，修订和公布办事指南，实行收办分离、网上会审，审批结果及时公开。进一步完善行政审批程序，严格限时办结，提高政务服务水平和工作效率。进一步落实建设用地使用权和矿业权招标拍卖挂牌出让制度，推进土地使用权和矿业权出让集中交易。四是要坚持边实践、边总结，不断完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，加强制度执行情况的监督检查，推动制度落实，切实维护制度的权威性和严肃性。工作时限：1、5月31日前完成清理工作;10月31日前制定出台一批可靠、管用、操作性强的制度;2、10月31日前按要求落实电子政务。三、工作要求(一)加强组织领导局党组要对这项工作高度重视，要经常听取汇报，及时掌握工作动态，加大督促指导力度，协调解决重大问题。局三项清理工作领导小组要加强组织协调，密切跟踪工作进展情况，及时研究解决工作中的重要问题。(二)加强协协配合局属各有关单位在日常工作中要密切配合、相互支持，按照职责分工，各司其职，各负其责，防止出现推诿扯皮;在制定相关管理制度时，要注意配套衔接，多沟通、多协商，统一意见，达成共识，防

　　止“打架”的现象。局三项清理工作领导小组办公室要发挥好部门之间沟通联系的桥梁纽带作用，真正形成工作合力。(三)强化责任追究范文3自我区启动领导干部以权谋私插手工程建设专项治理、严肃查处基层党员干部违纪违法行为专项治理、“为官不为”“为官乱为”问题专项治理以来，全区各单位高度重视、认真谋划，日前，已经全部完成动员部署，并顺畅转入各单位自查自纠阶段，“三项治理”工作正在深入推进。据了解，全区各单位积极开展动员部署，明确工作要求。区法院制定工作方案，着眼于构建长效机制，将三项治理工作与“三严三实”专题教育的具体要求相结合，与“六难三案”和长期未结案等治理共同推进。卫生计生委对“三项治理”工作总体要求、方法步骤、责任分工、组织领导等进行了总体安排，努力做到从严教育、从严管理、从严监督、从严整改、从严考核。统计局成立“三项治理”工作领导小组和办公室，制定“三项治理”工作方案，明确治理目标、治理内容、治理范围、时间安排和工作要求。八角街道制定“三项治理”任务分解方案，明确责任，确保责任落实到科室、落实到人。金顶街街道召开党风廉政建设“三项治理”工作部署动员会。在积极动员部署的同时，全区各单位也在积极开展自查自纠，主动查找问题并及时向区纪委上报工作情况。截至目前，在严肃查处基

　　层党员干部违纪违法行为专项治理工作方面，区纪委共收到全区88家单位信访线索142条。在领导干部以权谋私插手工程建设专项治理工作方面，共收到88家单位的自查自纠表，暂无问题上报。同时，各单位采取有效措施，严格做好自查自纠工作。科委园区要求主要领导和班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管部室“三项治理”自查自纠的各项工作落实，按照上级要求及时、准确、真实报送相关报表。住建委针对房管所、大厅、监督站等不同部门制定调查问卷，发放给服务(管理)对象，并将相关材料发给各位廉政监督员，广泛征集意见。统计局要求全体党员干部认真对照“三项治理”具体内容，开展自查自纠，认真查找自身在执行纪律上、落实制度上、履行职责上、执法检查上、服务管理上等方面存在的问题和不足，分析问题产生的原因，研究制定整改措施。城管执法局积极开展群众监督，通过“96310”城管热线、区局4274热线、市区两级政务专网等多种渠道，督察督办相关举报。苹果园街道领导和社区负责人带头开展自查自纠工作，结合“三严三实”专题教育活动，查找问题，及时整改。此外，全区各单位还结合自身实际，突出实践特色，夯实治理基础，为深入开展“三项治理”工作打下基础。区纪委组织对区行政服务中心、八角街道办事处居民事务服务大厅、区住房城乡建设委员会服务大厅进行了专项治理工作暗访。针对暗访中发现个别服务窗口工作人员存在违反工作纪律等问题，区纪委在全区范围内进行了情况通报，并向相关单位下发了监察建议，约谈了单位负责人，责令对相关问题进行限期整改。区纪委还利用党风廉政监督员、政府特约监察员

　　对“三项治理”问题线索进行明察暗访，同时举办了“工程建设领域违纪违法警示展”，取得良好效果。环保局成立了党委书记和局长为组长、各科室负责人为成员的专项治理领导小组，纪委书记牵头的督导组，形成了党委牵头、纪委监督、各科室参与的工作机制。环卫中心设立以纪委书记牵头，中心党委副书记、纪委书记、主抓相关工作副主任为组长，相关科室负责人为成员的“为官不为”“为官乱为”问题专项治理组织机构。国资委将“三项治理”工作开展情况纳入系统全年党风廉政责任制检查考核内容，确保“三项治理”工作不走过场、取得实效。档案局将三项治理工作与干部年度考核、选拔任用、年终评优相挂钩，作为考核干部和科室的一项重要依据。

篇二：个人“三项清理”专题对照材料

　　关于继续深化三项清理工作的实施方案

　　为认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会、十一届省纪委一次全会和省、市、县三项清理工作相关精神，巩固和继续深化三项清理工作成果，结合实际，制定如下实施方案。

　　一、工作原则

　　把三项清理与继续深化工程建设领域突出问题专项治理结合起来，把三项清理与深入贯彻落实国发2号文件结合起来，围绕市国土资源局和县三项清理领导小组三项清理确定的目标、任务，着力在长效机制建设上下功夫，不断巩固和深化治理成果，为规范行政行为和市场行为，优化发展环境，建立公开、公平、公正的市场经济秩序提供有力保障。

　　二、工作任务

　　（一）梳理存在问题，落实问题整改

　　工作目标：梳理清理发现的问题，依据相关政策法规，结合实际，分门别类地提出解决办法，促进问题整改到位。

　　工作措施：一是对摸排出来但尚未整改的问题进行认真梳理，摸清搞准问题发生的原因、发生发展的过程，问题得不到整改的症结在哪里，准确地进行定性、分类。二是按照“依纪依法、分类处理，标本兼治、纠建并举”的原则，综合考

　　虑各方面的因素，提出处理意见和建议，明确工作措施和时限，报县人民政府批准后组织力量进行整改。三是职能部门要对一些整改时间跨度长、整改难度大的问题，在深入调查研究基础上，提出解决问题的方法和措施，明确政策界限和处理标准，落实问题整改。

　　工作时限：2010以前（含2010年）的项目中存在的问题，5月31日前落实整改；2011年度的项目中存在的问题，5月31日前落实整改措施和时限，10月31日前落实整改。对存在问题整改难以落实到位的，要写出报告，经市国土资源局和县三项清理领导小组同意后，按批准时限落实整改。

　　（二）加强日常监管，促进程序规范

　　工作目标：通过对建设项目的全面清理，找准问题的症结所在，严格依法依规，加强日常监管，进一步规范程序，有效遏制违法违规问题的发生。

　　工作措施：按照《关于进一步深化房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题及土地出让、探矿权采矿权出让制度执行情况专项清理工作的实施方案》要求，采取“回头看”的方式，对已清理的2010年以前的项目中存在问题，进一步抓好整改落实；对2011年的项目要掌握底数，进行全面清理，梳理存在问题的关键环节，有针对性地加强日常监管，

　　进一步规范程序，有效遏制违法违规问题的发生。要进一步按照土地和矿业权出让的有关规定进行出让，加强对土地受让人严格履行合同约定和采矿权审批过程及行为的监督，对未按规定足额缴纳价款的不予以颁发采矿许可证，加大违法行为的处罚力度。

　　工作时限：5月31日前全面完成自查工作。

　　（三）严肃党纪政纪，查处违纪违法案件

　　工作目标：通过查处违纪违法案件，坚决遏制在土地出让、矿业权领域的腐败现象易发多发的势头。

　　工作措施：一是进一步畅通信访举报渠道，组织对有关的案件线索进行分析评估、分类处理，重点突出查办国土资源开发利用、探矿权采矿权出让领域中领导机关和领导干部贪污贿赂、失职渎职、损害群众利益的案件，严肃查办不良开发商钻政策法规空子，违法违规侵害国家和人民群众利益的案件。在查办案件过程中，要注重查办发生在群众身边、性质恶劣、影响较大的案件。二是建立健全案件查办的信息共享机制。加大与纪检监察、检察院的工作沟通与协调，及时将工作中掌握的案件线索及时移交纪检监察机关、司法机关。三是认真抓好警示教育。通过查办案件，选择本部门发生的

　　典型案件，认真进行剖析，找出问题发生的根源，组织开展警示教育活动，充分发挥查办案件的治本功能。

　　工作时限：5月31日前完成。

　　（四）完善制度规定，推进长效机制建设

　　工作目标：通过全面深入分析体制机制制度存在的漏洞和缺陷，有针对性地完善制度，严格依法规范土地出让、矿业权出让行为。

　　工作措施：一是抓紧对现有的规章制度、规范性文件和政策规定进行集中清理，管用的要坚决执行，不适应的坚决废止，不健全的要按程序修订完善，并适时向社会公布。二是通过分析发生问题的原因针对工作中的漏洞和薄弱环节，深入分析权力流程，结合国发2号文件的贯彻落实，抓紧制定一批可靠、管用、易操作的制度。进一步规范矿业权交易机构和矿业权人交易行为，确保矿业权市场交易公开、公平、公正。三是进一步建立和完善网上电子政务办公平台，修订和公布办事指南，实行收办分离、网上会审，审批结果及时公开。进一步完善行政审批程序，严格限时办结，提高政务服务水平和工作效率。进一步落实建设用地使用权和矿业权招标拍卖挂牌出让制度，推进土地使用权和矿业权出让集中交易。四是要坚持边实践、边总结，不断完善保障制度执行的程序

　　性规定和违反制度的惩戒性规定，加强制度执行情况的监督检查，推动制度落实，切实维护制度的权威性和严肃性。

　　工作时限：1、5月31日前完成清理工作；10月31日前制定出台一批可靠、管用、操作性强的制度；2、10月31日前按要求落实电子政务。

　　三、工作要求

　　（一）加强组织领导

　　局党组要对这项工作高度重视，要经常听取汇报，及时掌握工作动态，加大督促指导力度，协调解决重大问题。局三项清理工作领导小组要加强组织协调，密切跟踪工作进展情况，及时研究解决工作中的重要问题。

　　（二）加强协协配合

　　局属各有关单位在日常工作中要密切配合、相互支持，按照职责分工，各司其职，各负其责，防止出现推诿扯皮；在制定相关管理制度时，要注意配套衔接，多沟通、多协商，统一意见，达成共识，防止“打架”的现象。局三项清理工作领导小组办公室要发挥好部门之间沟通联系的桥梁纽带作用，真正形成工作合力。

　　（三）强化责任追究

　　局三项清理工作领导小组要加强跟踪检查，督促局属各相关单位把工作做深、做细、做实，对不重视、任务不落实，不按时报送报表和材料的；对因监管不力、行政不作为和乱作为以及行政过失等引发严重问题的，要严肃追究股室负责人和具体经办人员的责任。

　　（四）及时报送资料。局属各相关单位要按工作方案要求，按时间要求及时将相关资料经分管领导签字后报局三项清理领导小组办公室，由三项清理办公室汇总后上报。

篇三：个人“三项清理”专题对照材料

　　税务师事务所工作总结

　　本页是最新发布的《税务师事务所工作总结》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。

　　税务师事务所年度个人工作总结范文

　　本文是一篇税务师事务所年度个人工作总结范文，县局党组高度重视，成立了活动领导小组和工作机构，制定了切实可行的活动实施总方案，接下来让我们一起来看看吧~

　　20xxx年上半年，xx县局在市局和县委、政府的正确领导与大力支持下，深入贯彻党的十八届___精神，全局上下凝心聚力，有条不紊，逐步实施，各项工作取得了较好成绩。现将上半年工作总结如下：

　　(一)攻坚克难抓好组织收入。今年我局实际税源与任务差距较大，收入形势十分严峻。为此，我局及时开展税源调查，摸清税源情况，并及时分解落实好税收计划，要求全局上下坚定信心，将税源困难转化为工作动力，上下齐心，挖潜增收。并出台制定了组织税收考核激励办法，实行按季考核，按季兑现奖惩，年终结算，实行分管领导及机关股室与税源部门挂点制，对奖惩具体措施进行了明确。在挖潜增收方面，在做好日常税收征管工作的同时，着重抓

　　好以三项清理工作：一是深入开展物流税收检查，抽调15名干部分成5个小组，对全部物流企业一般纳税人xx年8月至12月份的经营情况进行为期两个星期的检查。二是扎实开展所得税会审和增值税结算工作，一改以前方法，实施“1234”工作法，分成重点会审和一般会审两块，打破部门限制，组织7个清缴小组，对70户重点企业进行交叉审核，实行谁清算谁负责，谁检查税款归谁，突出责任意识，确保会审结算工作取得了很好的实效。

　　截止到6月25日，全局共组织税收收入14185万元，同比增收4251万元，增长42.79%。其中完成县政府计划的50.03%。。

　　(二)有声有色开展好群教活动。县局党组高度重视，成立了活动领导小组和工作机构，制定了切实可行的活动实施总方案和第一、二环节的子方案，召开了动员会，狠抓规定动作，突出创新动作，活动开展有声有色，目前学习教育和听取意见环节工作已经完成，第二环节查摆问题开展批评工作正在扎实有效开展之中。一是学习教育力求实与真。着重开展了“五个一”活动，即：党组书记和纪检组长上一次党课和廉政课、开辟一个群众路线教育学习专栏、召开一次专题座谈会、干部职工每人撰写一篇心得体会、到xx起义旧址和中央苏区反围剿纪念馆开展一次革命传统教育活动。强化了学习等情况督查通报，严格落实学习纪律。截至目前已开展各项学习活动20余场，心得体会100余篇，每位党员累计笔记都达1万余字

　　以上。二是听取意见力求广与深。采取一对一谈、召开座谈会，深入开展意见大走访等方式，走出去与请进来、面对面与背靠背听取纳税人、干部职工、党委政府、社会各部门对税收工作___，着重听取广大纳税人和干部群众对国税部门和领导干部作风方面存在突出问题的反映，听取贯彻落实中央八项规定、践行群众路线方面___建议。累计发放各类问卷500余份，走访委员代表和纳税企业(人)50户(次)，召开座谈会5次，征求各类意见35条。三是专题活动力求诚与情。以开展“换位大体验”活动为契机，了解纳税人和基层干部所思所想所盼，增进税企之间、干群之间感情。以开展作风大检视为保障，对工作纪律散漫、随意执法、重复检查、方法简单、推诿扯皮、落实不力等不良作风开展整顿。四是边整边改力求快与实。对征集问题建议，梳理归类，跟踪落实，销号管理。对各类意见建议能够改正立即加予整改，

　　如纳税人反映在行政服务中心的国税车购税窗口不能刷卡缴()税问题，立即协调农信社进行解决。对干部职工反映的问题，也正在逐条研究加以解决。五是对照检查力求深与透。局领导班子采取背靠背征求意见，实打实交心谈心，在群众提、自己找、上级点的基础上，认真查找了自身在“四风”方面存在的突出问题，认真撰写对照检查材料。目前领导班子和班子成员照检查材料修改都达6稿以上，为召开好民主生活会打下坚实基础。

　　(三)落实税收政策促进经济发展。积极采取有效措施，全面落实各项结构性减税政策，特别是不折不扣地落实好税收优惠政策。一是深入落实好增值税税收优惠政策，对资源综合利用企业即征即退增值税额317万元，对安置残疾人就业企业增值税退税150万元，对宣传文化企业减免增值税126万元，减免未达起征点纳税人税款166万元。二是落实好企业所得税税收优惠政策，按规定办理税前列支扣除项目1952万元，减免企业所得税670万元;贯彻执行小型微利企业税收优惠，对符合条件的小型微利企业减免增值税11万元，减免企业所得税9万元;积极贯彻落实赣州执行西部大开发所得税优惠政策，上半年新增1户享受西部大开发所得税优惠政策企业，共减免企业所得税50万元;三是落实出口退税政策，上半年已实现免抵税292万元，已退税413万元。

　　(四)严征细管提升征管质效。一是加强税收数据及征管质量考核，按照新修订下发的《税收数据及征管质量考核办法》，明确各部门考核责任，严格监控各项指标的运行情况，做到事前监控、事中修改、事后总结，目前两个”质量考核考核运行较好，上半年在全市系统没有出现扣分。二是强化税收风险管理。在当前人事不变动的情况下，针对当前我局评估和管理职责没有分开，没有设立专门评估队伍，专门抽调人员组建了税收风险应对小组，由县局分管领导亲任组长，确保扎实做好省、市局下达的税收风险应对工作，已完成市局风险应对任务14户，进一步提升了评估分析能力。三是

　　强化税务稽查。在全县深入开展了打击和防范虚开发票偷骗税集中整治行动，大力实施专项检查，上半年我局共检查纳税人31户(其中建筑材料耗材11户)，查补入库收入1633.3万元，有效地维护了税法的权威。四是继续作稳妥推进“营改增”工作。及时宣传动员，严密组织，突出重点，平稳推进，确保顺利实施，1月份，确保了铁路邮政企业营改增工作的顺利运行，6月1日又顺利实现了3户电信业企业的营改增成功上线。

篇四：个人“三项清理”专题对照材料

　　电脑清理整改措施模板（共3篇）

　　电脑清理整改措施模板（共3篇）

　　(二)领导干部办公室用房1.超规定面积标准配备、使用办公室用房的;2.已办理离退休手续干部占用原单位办公室用房的;3.办公室用房方面存在的其他问题。

　　五、清理整改方法总体上按照"调(大调小)、腾(腾出空余房)、合(合署办公)、改(整改隔断)"的工作思路，本着从实际出发，以少花钱、不花钱为原则，杜绝"形式主义"和整改过程的二次浪费。

　　具体可采用以下方案：(一)办公室用房超标面积占标准面积30%以内(含30%)且目前无现成用房可调剂的，可暂不腾退或隔断;超标面积占标准面积30%-50%的，可暂时继续使用，待下次办公用房维修改造时一并整改;超标面积占标准面积50%及以上的，须及时安排整改。

　　(二)已经完成装修尚未投入使用的办公室用房超标面积占标准面积30%以内(含30%)且受设计结构、采光、采暖通风等影响确实无法隔断，目前也无现成用房可调剂的，可暂时不腾退或隔断;超标面积占标准面积30%以上的，须及时安排整改。正在改造装修的办公室用房须严格按标准执行。

　　(三)超出原批准使用范围的，由局办公室统一调配。(四)新调整、租用的办公用房应严格按照党政机关办公用房建设标准(原国家计委计投资2250号)文件规定执行。(五)局机关办公用房由局办公室统一调配，站、大队、各所办公用房由各单位根据局办公室给出的指导意见自行调整到位。

　　各单位要根据现有办公楼(层)实际情况，本着合理利用、便于工作、勤俭节约、整层整片集中、整层整片腾空的原则，进行科学分布调整安排。各单位占有、独立使用的各楼层会议室、风机房以及强、弱电间等公共部位一律予以腾空，恢复原有功能。

　　六、工作要求(一)加强组织领导。由张祥副局长牵头办公用房清理整改工作，局办公室具体负责办公用房清理整改工作的组织实施。

　　局下属各单位负责人对本单位清理整改工作负总责，要以率先垂范的态度、坚决有力的措施，不折不扣地抓好落实，不搞变通，不留死角。

　　(二)统一思想认识。党政机关办公用房的清理整改是贯彻落实中央八项规定，反对"四风"的迫切需要。各单位必须从讲政治、讲党性、讲品性的高度，统一思想，提高认识，认真做好本单位的办公用房清理整改工作。

　　(三)迅速抓好落实。党政机关办公用房的清理整改工作社会关注度高，工作涉及面广，时间紧迫，任务艰巨，各单位要迅速行动，准确把握情况，确保应清尽清、应停尽停、应退尽退、应改尽改，积极完成清理整改任务。

　　(四)坚持勤俭节约。各单位要根据现有办公用房的实际情况，本着合理利用、便于工作、勤俭节约的原则，进行科学统筹安排，能调则调，能合则合，调合结合，做好超标办公用房的清理腾退工作，杜绝形式主义和整改过程的二次浪费。

　　(五)强化监督检查。局纪检组要对局办公用房清理工作进行全面督查检查，严格按照规定审核办公用房面积，对弄虚作假、瞒报漏报、敷衍搪塞、拒不整改的，要依照相关规定严肃追责。

　　(二)认真整改，务求实效。针对党政机关清理办公用房工作中发现的问题，将严格按照国家法律、法规和政策等有关规定，完善做好项目有关手续，坚决杜绝清理工作走过场。

　　(三)严格管理，规范制度。结合此次清理工作，建立完善办公用房集中统一管理制度，严格核定本机关各单位的办公用房配置标准和数量，加强对办公用房的日常管理，落实统一调配、统一权属登记等规定。按照中央、省、市、县文件要求，认真履职尽责，确保上级规定要求落到实处。

　　第3篇：关于信息科修理电脑不及时的整改措施信息科整改措施8月份，通过临床对行政后勤满意度的调查反馈，临床反映我信息科存在的问题：修理电脑不及时。首先，很感谢临床科室提出的意见，让我们意识到自己在工作中存在的问题，从而能针对性的解决问题，提高自己的工作质量，使医院更好的发展。其次，对于临床反映的修理电脑不及时的情况，主要有以下几个原因：1、信息科只有两个人，有时事情比较杂，比较多，不能及时处理。2、有时故障出现有高峰期，比如周一，比如意外断电后，在某一时段很多台电脑同时出现问题，只能一一处理，有的科室就等待时间比较久。

篇五：个人“三项清理”专题对照材料

　　我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质且从未停止过开展业务活动其间根据主管部门的调整有更换法人情况但都及时变更单位住所与名称等事项也未发生任何变化在实际使用的名称包括单位印章标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致从无擅自加挂牌子改变单位名称的行为

　　事业单位清理自查报告（通用9篇）

　　事业单位清理自查报告（通用9篇）时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，取得了成绩，也存在着问题，是时候仔细地写一份自查报告了。自查报告怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家整理的事业单位清理自查报告（通用9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。事业单位清理自查报告篇1市编委：根据市委、市政府印发的《集安市事业单位清理规范工作实施方案》(集办发〔20xx〕16号)要求，林业局从7月28日开始至8月2日，对所属事业单位的基本概况、职能履行情况等进行了认真的自查。现将有关情况报告如下：一、事业单位机构编制现状（一）基本概况集安市林业局下属17个事业单位，总编制数145名，在编实有人员128人。其中：全额拨款事业单位有14个，编制数108名（其中：全额拨款编制87名、自收自支编制21名），实有88人（其中：全额拨款40人、自收自支48人）；差额拨款事业单位1个，编制22名（其中：全额拨款2名、自收自支20名），实有20人（其中：自收自支20人）；自收自支事业单位2个，编制数29名，实有43人（其中：全额拨款1人、自收自支42人）。（二）职能履行情况1.正常履行职能的事业单位（1）全额拨款事业单位①集安市护林防火站十项职能正常履行集安市护林防火站主要职能：编制护林防火设施建设规划，按照有关规定编制森林防火应急预案；负责各种渠道森林防火动态信息的调度、整理、信息上传下达和森林火情报告、森林火灾案例的起草。负责全市森林火灾统计，森林防火值班及各乡镇、林场森林防火值班

　　的督导检查工作；负责全市野外用火的审批。②集安市森林病虫防治检疫站十项职能正常履行集安市森林病虫防治检疫站主要职能：拟定辖区内森林病虫防治

　　检疫工作的战略措施、发展规划、实施方案、技术规程及规章制度；组织开展森林植物检疫工作，承办各项森林植物检疫的现场或产地检疫任务，签发《植物检疫证书》；组织森林病虫鼠害的定期普查和调查，掌握其发生发展情况，为开展防治，划定和调整疫区、保护区提供基础资料。

　　③集安市林业科学研究所十项职能正常履行集安市林业科学研究所主要职能：负责制定全市林业技术推广计划并组织实施；示范推广林业科技新成果、新技术，为生态建设、林业可持续发展提供科技支撑；承担省、市下达的科技攻关计划，为基层林业机构、林农提供技术培训，面向全市无偿提供技术成果、技术咨询和林业科技服务；④集安市太王镇等十一个林业工作站十项职能正常履行集安市太王镇等十一个林业工作站主要职能：配合林业行政主管部门实施林业重点生态工程，开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，开展林木采伐管理、林政管理、公益林管护、林权制度改革工作，做好森林防火、森林病虫害防治及预测预报工作。（2）差额拨款事业单位集安市五女峰国家森林公园管理处六项职能正常履行集安市五女峰国家森林公园管理处主要职能：加强森林风景资源保护，开展风景林改造与营建，加强公益性基础建设以及强化森林风景资源资产管理等，切实履行好政府赋予的各项公共管理职能；对依法确定为森林公园管理的森林、林木、林地、野生动物植物、水域、景点景物等、各类资源，实行经营管理。（3）自收自支事业单位①集安市林业工作总站十一项职能正常履行集安市林业工作总站主要职能：组织实施本辖区内林业重点生态

　　工程，开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作；负责本辖区内林木种苗培育的管理和指导；协助主管部门制定林业发展规划和年度计划，组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。

　　②集安市木材检查站六项职能正常履行集安市木材检查站主要职能：依法对出入我市境内的木材、木制品等进行检查，核实运输证明与所运货物是否相符并登记造册；制止非法运输木材活动，对无证运输的木材木制品进行暂扣并报请上级主管部门进行处理；协助森检机构开展工作；对按要求应具有的植物检疫证明进行检查；对个人携带国家或省重点保护的野生动植物进行检查。2.职能严重弱化或消失的事业单位：无3.承担特定工作任务已完成的事业单位：无4.已不能正常开展本职业务的事业单位：无5.职能相近或重复设臵的事业单位：无6.有编无人事业单位：大路镇林业工作站产生原因：原在编在岗2人，因工作需要调出1人，达到法定退休年龄退休1人，未能及时补充人员。（三）事业单位开支主要来源情况1.集安市护林防火站事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。2.集安市森林病虫防治检疫站事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费、办公经费和其他支出。3.集安市林业科学研究所事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。4.集安市太王镇等十一个乡镇林业工作站事业单位收入主要来源是财政拨款、行政事业性收费和其他收入；支出为人员经费、办公经费和其他支出。5.集安市五女峰国家森林公园管理处事业单位收入主要来源是财政拨款和经营性收入；支出为人员经费、办公经费和其他支出。

　　6.集安市林业工作总站事业单位收入主要来源是用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。

　　7.集安市木材检查站事业单位收入主要来源是用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。

　　二、清理规范情况根据集办发〔20xx〕16号文件第三项清理内容中的机构方面要求，结合林业局所属事业单位实际，提出如下清理规范的初步意见：1.集安市护林防火站2.集安市森林病虫防治检疫站3.集安市林业科学研究所4.集安市五女峰国家森林公园管理处5.集安市林业工作总站6.集安市木材检查站事业单位清理自查报告篇2为贯彻落实财政部相关文件规定和要求，我镇已经完成行政事业单位资产清查和产权登记工作，现将有关清查的工作情况汇报如下：一、加强组织领导、确保资产清查工作的顺利开展自上级布置了国有资产清查工作，我镇领导非常重视，为了保证资产清查工作的顺利开展，出台了“行政事业单位国有资产清查工作实施方案”，成立了以镇长为组长的工作领导小组；办公室设在镇财政所，财政所长兼任办公室主任，具体负责资产清查工作；教委、卫生院、党政办等各科室主任为小组成员，协助财政所做好资产清查工作。二、资产清查工作的具体内容及方法(一)清查的范围及内容：根据有关规定，本次清查的主要内容包括：单位基本情况；债权、债务等账务情况；资产盘盈、盘亏、报废、变卖及坏帐损失等财产物资的处置情况等。(二)资产清查的方法及步骤本次资产清查

　　我们分了四个阶段进行，即：单位自查、汇总核实、整改提高、录入上报。

　　1、单位自查阶段首先财政所自制“资产自查情况统计表”，把表格发放到各个部门统一填制，上报现有财产物资存量，部门负责人在自查表处签字认可，以便于下一步进行核对。2、汇总、核实阶段财政所根据各个部门上报的自查表，进行汇总。工作小组根据汇总后的自查表，逐个部门进行核实。发现有漏报、瞒报等现象，对其单位通报批评，并取消单位负责人年终考核评优资格。然后与各个单位的账面金额进行核对，对有出入的，查找原因，并填制“资产盘盈、财产损益表”。3、填制资产清查表并汇总、上报阶段财政所根据前阶段清查出的明细底，重新进行账务处理，并填制“青岛市行政事业单位资产清查统计报表”。4、整改提高阶段对账实不符的，提出了相应的整改意见，责成在规定时间之内整改，并按照有关规定进行处置，然后根据报表填制产权登记证。三、资产清查的结果及存在的问题此次清查做到了以物查账、以账对物，账实相符，规范了各单位资产处置行为，履行了资产处置审批程序，防止了资产流失及其他违规现象。(一)通过本次清查，可以说大多数单位账实相符、账账相符，但也存在很多问题。主要是单位之间财产物资交叉使用，尤其是镇政府内部各个单位之间，物资转移不办理移交手续；再就是本单位对其管理不规范。(二)出现问题的主要原因：一是对国有资产管理的重视程度不够，二是2001年机构改革后，有的单位已经撤消或合并，财产物资已经移交给政府，但是有关手续及账务未及时进行处理。(三)针对存在的问题，我们将采取以下整改措施：

　　1、各个单位对现有财产物资清查后的明细底报财政所存档，以便于日后备查。

　　2、制定具体的资产管理制度，规范程序并制度上墙。3、把资产管理工作列入对各个部门的年终考核。对管理不到位或管理不善而造成资产流失的单位，取消其年终评优资格，并与本单位工作人员年终奖金挂钩。(四)进一步加强对国有资产的日常管理工作。定期检查，做到每年年底全面清查一次，核对各部门本年资产增减变动及盘盈、盘亏等情况。对变卖、报废的资产及时进行处置，对新增资产尤其是捐赠资产要及时入帐，防止国有资产的流失。事业单位清理自查报告篇3根据《安宁市行政事业单位资产清查工作实施方案》、《财政部行政事业单位资产清查暂行办法》及资产清查工作的有关制度、政策，我镇已经按时完成资产清查的主体工作，并经昆明贝伦斯会计师事务所的资产清查专项审计，现将有关资产清查的工作情况报告如下：一、资产清查基本情况(一)工作基准日本镇资产清查工作基准日是20xx年12月31日(二)工作起止日期本镇于20xx年4月6日至20xx年5月10日期间对全镇行政事业单位进行了资产清查工作(三)本镇资产清查工作具体实施情况1.资产清查的组织工作镇政府成立了以镇长为组长、镇纪委书记为副组长、各部门和各单位负责人为成员的资产清查领导小组，领导小组下设办公室在财政所，财政所长魏仕林同志兼任办公室主任，工作人员由财政所、会计站全体人员组成。由会计站章海燕同志具体负责全镇范围内的资产清查工作。2、资产清查工作程序首先进行账务核实，列出账上各项资产；再组织各单位、各部门

　　进行实地盘点，对照账面数填报账面达到清查标准的资产明细表及盘盈、盘亏明细表；在填报以上前两表的时候严格按照市有关计价的文件规定，进行固定资产重估、折价等；而后根据明细表进行卡片录入和报表的填报；在填写报表时同步进行财务方面的清查；最后完成上报、撰写清查报告及相关的报表打印和数据备份工作。

　　二、资产清查工作结果(一)资产清查结果通过对全镇行政事业单位20xx年12月31日，会计报表及资产损溢情况的清查，其结果为：资产清查数为58，331，471.72元(资产清查待处理数2，436，590.67元)，负债清查数3，829，585.23元，净资产清查数为54，501，886.49元。其中：行政单位资产清查数为42，411，860.73元(资产清查待处理数504，549.41元)，负债清查数3，360，568.98元，净资产清查数为39，051，291.75元。具体是：镇人民政府资产清查数为41，594，021.19元(资产清查待处理数452，908.00元)，负债清查数2，905，528.30元，净资产清查数为38，688，492.89元；镇人口和计划生育办公室资产清查数为676，255.55元(资产清查待处理数51，641.41元)，负债清查数455，040.68元，净资产清查数为221，214.87元；镇科学技术协会资产清查数为141，583.99元，净资产清查数为141，583.99元。事业单位资产清查数为15，919，610.99元(资产清查待处理数1，932，041.26元)，负债清查数469，016.25元，净资产清查数为15，450，594.74元。具体是：镇农林水综合服务中心资产清查数为9，256，448.50元(资产清查待处理数304，293.76元)，负债清查数294，404.11元，净资产清查数为8，962，044.39元；镇农林水综合服务中心(农科经营)资产清查数为2，005，471.41元(资产清查待处理数1，169，801.00元)，负债清查数81，161.06元，净资产清查数为1，924，310.35元；镇畜牧兽医服务中心资产清查数为59，176.33元(资产清查待处理数-362，119.00元)，负债清查数800.00元，净资产清查数为58，376.33元；镇村镇规划建设服务中心资产清查数为2，156，896.06元(资产清查待处理数65，284.50元)，负债清查数87，

　　794.96元，净资产清查数为2，069，101.10元；镇便民服务中心资产清查数为27，979.44元，负债清查数2，637.30元，净资产清查数为25，342.14元；镇文化广播电视服务中心资产清查数为2，413，639.25元(资产清查待处理数754，781.00元)，负债清查数2，218.82元，净资产清查数为2，411，420.43元。

　　(二)清查出的'会计差错调整情况截止20xx年12月31日，全镇行政事业单位账面资产总额为58，331，471.72元，此次资产清查过程中，清查出畜牧兽医服务中心的会计差错盘盈资产共计362，119.00元。(三)清查出的资产损溢及资金挂账情况截止20xx年12月31日，全镇行政事业单位资产总额的基准数为58，331，471.72元，此次资产清查中共计清理出资产盘盈总额421，569元；清查出资产损失合计2，858，159.67元，清查出的资产损失占资产总额的基准数5%，资产损失均为固定资产损失。(四)申报处理的资产损溢截止20xx年12月31日，我镇在此次资产清查中共申报资产盘盈421，569.00元。其中：行政单位(镇人民政府)资产盘盈55，800.00元；事业单位资产盘盈365，769.00元。具体是：镇畜牧兽医服务中心资产盘盈362，119.00元，镇村镇规划建设服务中心资产盘盈3，650.00元、申报处理资产损失(收益)2，858，159.67元。其中：行政单位资产损失560，349.41元。具体是：镇人民政府资产损失508，708，00元，镇人口和计划生育办公室资产损失51，641.41元；事业单位资产损失2，297，810.26元。具体是：镇农林水综合服务中心资产损失304，293.76元，镇农林水综合服务中心(农科经营）资产损失1，169，801.00元，镇村镇规划建设服务中心资产损失68，934.50元，镇文化广播电视服务中心资产损失754，781.00，申报处理的资产损失(收益)占资产总额的基准数5%元。(五)经会计师事务所审计确认的资产损失经审计，由昆明贝伦斯会计师事务所确认我镇申报的清查出的资产盘盈共计421，569元、资产损失(收益)共计2，858，159.67元，

　　与我镇资产清查数吻合。三、资产清查工作取得的成效通过这项工作的完成，我镇摸清了“家底”，建立起了完整的清

　　查系统，包括卡片及报表系统，为以后对资产进行科学、有效、动态的管理奠定了基础。

　　四、资产清查工作中发现的资产和财务管理中存在问题及有关改进措施

　　(一)存在的资产管理问题及产生原因资产取得时不能及时入帐，购入时属于私人垫款或部门借款，经办人不能及时提供相关依据，故不能及时入帐。另一方面，接受捐赠或上级划拨转让等取得的资产没有相关的依据入帐。(二)存在的财务管理问题及产生原因资产在转让、毁损、不能使用等情况下，保管、使用人、部门不能及时提供相关依据。有些资产在赠与下属部门或其他单位、部门时只是凭部门负责人一句话，过后无具体人员办理相关的过户或毁损的手续，故不能及时作资产减少的财务处理工作，难以形成资产科学的管理系统。(三)相应的改进措施以这套清查系统为载体，做到入账后及时更新，严格按标准入账。事业单位清理自查报告篇4根据济任编办【20xx】9号文件要求，为进一步加强事业单位登记管理工作，规范事业单位行为，提高公益服务质量，根据《行政许可法》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，结合2012年度事业单位法人年度检验情况，我单位对履行事业法人职责情况进行了认真自查，先将有关情况报告如下：一、基本情况：两年来，我校始终按规定按时办理年检；始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动，无超出业务范围开展活动的不良行为；始终做到单位财务独立核算，单位资产保障正常，无抽逃、转移开办资金行为；我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质，且从未停

　　止过开展业务活动，其间，根据主管部门的调整有更换法人情况，但都及时变更，单位住所与名称等事项也未发生任何变化，在实际使用的名称，包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致，从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为；我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效，并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为，也不存在“双重法人”登记情况；近两年，我校偶有接受捐赠、资助的情况（教师节期间，驻地村委捐赠小额慰问金），我校本着公开透明的原则，做到专款专用，其使用情况完全符合条例和其他有关规定；另外，我校能够严格按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》规定，对事业单位登记管理事项、年度报告书内容及其他重要事项按要求进行了信息公开，事业单位登记、年检资料妥善保存；对其他有关法律法规和政策，我们也能够始终坚持强化学习、学以致用，模范遵守。

　　二、存在的主要问题：按规定要求《事业单位法人证书》正、副本都要悬挂在单位醒目的位置，虽然我们从制度上是要求这样做了，然而，我们没有做到证件及时上墙。三、存在问题的原因：出现证件不能及时上墙的主要原因：一是年检期间，证件下墙后不能及时上墙；二是因以前曾出现过证牌损毁等现象，处于被动消极考虑，暂缓上墙；三是虽有制度约束，但监管上疏失；四是认识上存有盲区，有忽略不计现象的存在，没有把此项工作视如抓好教学质量同等对待等。四、整改措施：针对以上存在的问题，我校领导非常重视，从提高教职工认识入手，强化师生“学校无小事、细微见责任”的思想意识，在严格执行有关规章制度的同时，加强组织领导，明确责任分工，切实做好专项监督检查的相关工作。克服麻痹大意的思想，做到证件因故下墙之后，交由专人负责上墙，对于平日里不重视牌、证上墙或佩戴的工作人员则采取严厉措施进行限期整改，对情节严重者给予政治与经济上的双

　　重处罚等。事业单位清理自查报告篇5

　　根据xxxxxx工作部署，按照xxxxx要求，xxxx积极组织学习，及时行动起来，对办公用房开展清理整顿工作。现将开展办公用房清理工作汇报如下：

　　一、提高认识，加强领导为了确保此次清理工作顺利完成，成立工作领导小组，对自查自纠工作进行监督指导。努力做到思想认识到位，措施落实到位，制度建设到位。二、办公用房清理工作目前，xxxxx共有工作人员x名，县级干部xxxx，科级干部xxx名，科员xxxx名，编外人员xxxx名。原有办公用房xxx间，办公面积xxxx，现有办公室xxx间，办公面积xxx；共清退办公用房xxx间，办公面积xxx。到目前为止，我单位在办公室、办公面积等方面全面落实xxx工作部署，请上级部门予以视察。三、下一步规范管理措施1、严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为；2、建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。事业单位清理自查报告篇6为认真贯彻落实县纪委《关于印发XX县行政事业单位资产清理工作方案的通知》（X纪办〔20XX〕37号）文件及相关会议精神，我镇及时召开相关会议安排部署此项工作，现将具体工作情况报告如下：一、加强组织领导镇成立XX镇行政事业单位资产清理工作领导小组，由镇党委书记李飞任组长，主持镇政府工作的镇党委副书记陆春晓任常务副组长，镇分管此项工作的党政班子成员任副组长，行政事业单位负责人任成员，明确分工，落实到人，确保此项工作落到实处。二、认真组织摸排按照涡纪发〔20XX〕37号《关于印发XX县行政事业单位资产清

　　理工作方案的通知》的要求，认真组织各单位对固有资产情况进行一次全面自查和清理，全面掌握本单位资产状况。

　　三、严肃工作纪律要求各单位坚持实事求是的原则，如实反映资产清理情况和存在问题，任何单位不得瞒报虚报，并落实责任追究。四、对统计结果进行公示镇纪委对各单位上报的统计结果进行了公示，具体表格附后。公示结果无异议。事业单位清理自查报告篇7根据济任编办【20xx】9号文件要求，为进一步加强事业单位登记管理工作，规范事业单位行为，提高公益服务质量，根据《行政许可法》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，结合20xx年度事业单位法人年度检验情况，我单位对履行事业法人职责情况进行了认真自查，先将有关情况报告如下：一、基本情况：两年来，我校始终按规定按时办理年检；始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动，无超出业务范围开展活动的不良行为；始终做到单位财务独立核算，单位资产保障正常，无抽逃、转移开办资金行为；我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质，且从未停止过开展业务活动，其间，根据主管部门的调整有更换法人情况，但都及时变更，单位住所与名称等事项也未发生任何变化，在实际使用的名称，包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致，从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为；我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效，并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为，也不存在“双重法人”登记情况；近两年，我校偶有接受捐赠、资助的情况（教师节期间，驻地村委捐赠小额慰问金），我校本着公开透明的原则，做到专款专用，其使用情况完全符合条例和其他有关规定；另外，我校能够严格按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》规定，对事业单

　　位登记管理事项、年度报告书内容及其他重要事项按要求进行了信息公开，事业单位登记、年检资料妥善保存；对其他有关法律法规和政策，我们也能够始终坚持强化学习、学以致用，模范遵守。

　　二、存在的主要问题：按规定要求《事业单位法人证书》正、副本都要悬挂在单位醒目的位置，虽然我们从制度上是要求这样做了，然而，我们没有做到证件及时上墙。三、存在问题的原因：出现证件不能及时上墙的主要原因：一是年检期间，证件下墙后不能及时上墙；二是因以前曾出现过证牌损毁等现象，处于被动消极考虑，暂缓上墙；三是虽有制度约束，但监管上疏失；四是认识上存有盲区，有忽略不计现象的存在，没有把此项工作视如抓好教学质量同等对待等。四、整改措施：针对以上存在的问题，我校领导非常重视，从提高教职工认识入手，强化师生“学校无小事、细微见责任”的思想意识，在严格执行有关规章制度的同时，加强组织领导，明确责任分工，切实做好专项监督检查的相关工作。克服麻痹大意的思想，做到证件因故下墙之后，交由专人负责上墙，对于平日里不重视牌、证上墙或佩戴的工作人员则采取严厉措施进行限期整改，对情节严重者给予政治与经济上的双重处罚等。事业单位清理自查报告篇8根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》(xxxx号)文件要求，我单位自xx月xx日以来，严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自检自查，现将自查情况报告如下：一、岗位管理制度方面我单位岗位共有行政编制xx个，在编在职人员xx名，比核定的编制少xx名。管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好，其中管理岗

　　位xx个：五级职员岗位xx个、六级职员岗位xx个、七级职员岗位xx个、八级职员岗位xx个、九级职员岗位xx个。设置专业技术岗位xx个，实际聘用xx人，并未设置工勤技能岗位。我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。同时，认真及时执行上级研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。严格执行上级机构编制管理文件，规范机构设置、人员编制调配及管理。

　　二、人员聘用制度方面经自查发现，因历史原因，我单位未与工作人员及时签订聘用合同，未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用；专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般；无高等级专技岗位和“双肩挑”人员，也不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况。三、信息系统建设运行情况经自查，我单位人事管理信息系统建立和运行使用情况、人员信息入库情况、岗位管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理情况都很好。四、机构编制日常管理情况我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。机构编制实行动态管理，20xx年新进人员在严格控制机构编制总量的前提下，按照规定进行配置，并及时办理入编手续。五、整改措施依据本次自查评估情况，我单位将进一步加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制。会同各部门，定期组织督查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。事业单位清理自查报告篇9治理“小金库”是加强党风廉政建设，防止收入流失，完善财务监督，铲除贪污、腐败温床，保护干部的一项重要措施。为认真贯彻落实县办发[20xx]65号《关于在全县党政机关和事业单位开展“小金

　　库”专项治理工作的实施方案》的文件精神，现把我校自查自纠情况汇报如下：

　　一、认真学习，提高认识我校把“小金库”治理工作作为当前领导班子的执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。学校除了组织中层以上干部集中学习上级文件精神外，还集中组织教职工传达会议精神，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得成效。二、加强领导，责任分工为了保障治理工作顺利进行，学校成立“小金库”专项治理工作领导小组，并设立举报电话。“小金库”专项治理工作由学校支部牵头实施，工会、财务室等部门负责同志共同参与。三、明确要求，重点治理根据上级文件规定，我校此次专项治理重点是20xx年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及20xx年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。按照上级文件规定的要求，我校通过深入自查，我校财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。按照治理范围要求，重点围绕“治理内容”中的七项表现开展自查活动，对20xx年1月1日以来的经济业务所有收入及各类帐户、帐据进行了认真细致的自查，通过自查，没有发现上述违规违纪问题，自查结果已在全校全体教职工上进行了通报，并在校公开栏予以公示。在认真自查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过自查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财政、财务管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金合理使用。四、整改建章，规范完善我校决定在前期自查自纠的基础上，继续完善相关财务制度，加

　　强从源头上防治腐败的力度，力争做到治理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。

篇六：个人“三项清理”专题对照材料

　　三项整治个人总结

　　三项清理个人总结

　　一转眼一年已经过去几近了大半。在这半年的时间里头，在单位领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照队里领导的要求，较好地完成了自己的本职工作，尤其是作为重中之重的“三项整治”工作。在“三项整治”活动期间，在工作中不仅我的工作方式有了较大的发生改变，管理效率也运行效率得到了极大的提高。现将这半年的工作总结如下：

　　一、思想情况1.树立大局意识，做到心领神会。“三项整治”活动，是市委统揽全局、着眼长远、与时俱进作出以下的重大决策，是一项彰显吕梁形象、惠及全市人民的正确路线。为此，我首先摆正自己的位置，明确自己的职责，做到和同事协调机制配合，不相互推诿、相互扯皮，做到有令必行，有禁必止。2.增强法制意识，做到依法执法。我认真学习实践科学发展观和相关，增强法制观念和依法办事能力，努力使自己成为自觉学法、知法、尚礼的公职办事人员。二、工作汇报1、办公室日常工作。我主要从事的工作投身于有文书处理、档案管理、填写报表等。虽然面对繁杂琐碎的大量援外工作，但我力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。2.拆迁工作。作为一名市政执法人员，三项整治中拆迁是教育工作中的难点。我和我的队友向各个单位和个人，发放拆迁通知书，非常积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的违建信息、工作进度、问题，进行统计和汇报，方便单位对拆迁拆迁其他工作的进展的了解。3、填写工作日志，编辑更新日报周报。首先我必须将当天工作的内容认真档案记录在工作日志中，明确每日教育工作内容和任务进程。并将每日拆除面积占地面积及拆除建筑物当事人记录在案。通

　　过这些记录，便于领导及时准确地查阅到相关机构一把手信息。4、统计数据，汇总表格。我将各项调查结果和四队下发的通

　　知书按各街、路分别汇总，制作了《吕梁市转角处城区临街建筑物调查表》和《四队拆除通知书汇总表》等一系列表格打印装订成册。为了完成这项工作，我经常加班加点。最终我制作的各类表格成了全队的模板，并且得到了领导的当然和赞赏，辛苦的其他工作体现了自身的价值，我的内心深处深感欣慰。

　　5、答复市长热线电话工作。市委开通吕梁市市委书记市长热线电话以来，因为执法队在“三项整治”活动中的一般来说工作性质，接到的电话单接连不断。我和队友实地考察处理后，按实际情况认真并适时的逐一回复。确保每一位的市民都可以得到最合理的答复。

　　6、照相摄像，详细描述拆迁改造实况。从我接手这一工作以来，每当需要摄像取证的时候，我都及时赶到现场，以最能反映问题的角度来记录现场的真实情况。一旦发生纠纷，这些照相拍照资料文献资料可以做为有利证据。

　　三、取得的成绩经过不断学习、不断积累，也已具备了不少的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的问题。经过半年来“三项整治”工作的锻炼，我在组织项目管理能力、综合分析能力、协调战斗能力办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了非常明显的提高。四、存在的问题和将来今后努力方向半年来，我得到了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，因为我性格相对内向，在人际交往方面还不是很擅长，这个不足主要体现在与拆迁对象的沟通和同事的交流中；第二，由于我接手照相摄像工作不是太久，许多摄影特长与实际取证摄像的要求存在着一定的差距。第三，相关法律法规水平不能完全满足现在法规科工作的理论要求。第四，电脑设施的缺少以及照摄像设备的不完善，资料使得许多资料无法存储和编撰，给我的组织工作带来一些不便。在接下来的教育工作中，我决心充分展现自己的能力，贡献的自己的信念。我想用我应努力做到：第一，加强自学相关法律法规

　　相关政策的知识，并且把学到的理论知识执法机关应用到执法工作中。第二，本着实事求是的准则，真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，与队友团结一致，勤奋工作，形成良好的部门其他工作氛围。第四，在与年轻人交流和沟通方面多交流下功夫，方便使用工作的开展工作和顺利进行。

　　现在，我将积极整体素质提高自身各项业务素质，争取组织工作的主动性，具备较强的专业领域心，责任心，努力提高工作效率和工作质量，为吕梁市的城市建设贡献自己的一份绵力。

篇七：个人“三项清理”专题对照材料

　　县政府各部门单位权力和责任清单中的行政许可事项行政确认事项及其他权力中具有审批性质的事项在办理过程中要求申请人提供的各类材料包含证照执照证件证明批准文件等其他申请材料包括申请人必须通过行政机关事业单位或中介服务机构办理出具方能提供的申请材料

　　减证便民工作指南

　　减证便民专项行动工作指南为切实开展好减证便民专项行动，做好?三项清理?工作，特制定如下工作指南（以下简称《工作指南》）：第一部分清理行政审批事项前置申请材料一、清理范围县政府各部门（单位）权力和责任清单中的行政许可事项、行政确认事项及其他权力中具有审批性质的事项，在办理过程中要求申请人提供的各类材料，包含证照（执照、证件）、证明、批准文件等其他申请材料“包括申请人必须通过行政机关（事业单位）或中介服务机构办理（出具）方能提供的申请材料”。特别说明：1.本次清理规范工作涉及的部门（单位）限定在已制定权力和责任清单的部门（包括直属行政机构、所属的事业单位）；2.前置申请材料包含实施行政许可事项、行政确认事项及其他权力中具有审批性质的事项中，所涉及的证照、证明、批准文件等全部申请材料。3.申请材料的清理规范要细化到行政审批事项办理的具体情形，区分报送。如，县国土局行政许可?国有土地使用权出让审批?有三个子项，分三种情形:1、协议出让；2、招拍挂出让；3、土地用途变更。如果每种情形所需申请材料不同，清理规范时要按不同情形对应梳理清理，区分报送。再比如，省发改委审批事项?上报国家的计划、资金等事项初审?，在办理中具体存在?上报国家的计划?、?上报国家的资金?等情形，清理规范时要按不同情形对应梳理清理，区分报送。再比如，县民政局社会组织审批事项有设立、变更、撤销等情形，分情形梳理填写。二、清理要求（一）精简申请材料，减少办事条件一是对无法律、法规、规章作为依据的行政审批前置申请材料，

　　原则上一律取消，确需保留的应当说明原因。确需保留的申请材料需要满足：①必须有依据“根据外省市清理

　　规范原则，目前初步掌握在省政府及省级以上（不含省级）规范性文件、国家标准、行业标准”。②必须关系国家安全、食品安全、安全生产、环境保护。③必须是行政审批办理过程中必不可少的受理要件。

　　二是对有法律、法规、规章依据不宜取消，但在实际运行中不起实质性作用的前置条件，提出取消意见。

　　申请材料有依据（法律、法规、规章），但在行政审批办理中不起实质性作用。如，行政审批事项?矿产资源探矿和采矿许可(新立、变更、延续、保留、转让、注销、划定矿区范围）?设定依据《矿产资源勘查区块登记管理办法》（国务院令第240号）

　　第六条第五款规定，?探矿权申请人申请探矿权时?，应当向登记管理机关提交?勘查项目资金来源证明?。这一申请材料实际上起不到实质性作用，不影响作出许可决定，应提出取消意见。

　　三是对于法律法规仅明确行政审批事项，但对该事项的前置申请材料没有作出规定的，根据合理、必要、便民和紧扣审批事项办理的原则，明确申请材料。

　　如，《山西省地方志工作条例》（2011年5月27日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）第七条，明确规定?省编纂的地方志书应当报省人民政府批准出版；设区的市编纂的地方志书应当报省地方志办公室审查验收后，由本级人民政府批准出版；县（市、区）编纂的地方志书应当报设区的市人民政府负责地方志工作的机构审查验收，并经省地方志办公室审核后，由本级人民政府批准出版?，但没有相关法律法规对该事项申请材料作出规定。对这一类事项，要本着合理、便民的原则，明确保留的申请材料。

　　四是对于申请材料中含有?有关部门?、?有关材料?、?相关证明?等表述进行规范，逐项列明具体部门、具体材料、具体证明等，让申请人一目了然。

　　如，《食品生产许可管理办法》（2015年国家食品药品监督管理总局令第16号）第三十三条规定，申请?变更食品生产许可?的需要提

　　供?与变更食品生产许可事项有关的其他材料?，但未详细列出变更食品生产许可事项时涉及的变更名称、生产地

　　址、住所、法人、生产条件、食品类别等不同情形所对应需要提供的相关申报材料。对此应予以细化、具体化。原则上，清理规范后不能出现类似情况。

　　五是申请材料的兜底性条款要具体、规范。如，行政审批事项?畜禽屠宰厂（场）核准?设定依据《山西省畜禽屠宰管理条例》第十条第七款规定?设立畜禽定点屠宰企业?应当具备?法律法规规定的其他条件?。对其他条件要细化、具体化，原则上这次清理规范后，不再出现?法律法规规定的其他条件?这种兜底性条款。（二）推动部门协同，减少群众跑腿一是申请材料为本部门(单位)或本系统发放的证照或批准文件，以及虽有法律法规明确规定，但审批机关能够通过与其他部门(单位)信息共享获取有关信息的,可要求只提供批准文件名称、文号、编码等信息供查询验证,不再要求申请人提交证照或批准文书原件、复印件等其他申请材料。如，行政审批事项?安全技术防范产品生产和系统设计、安装、监理、运营审批?设定依据《山西省安全技术防范条例》（2012年7月26日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）第九条第一款规定从事实行生产登记制度的技防产品生产的，应当向所在地设区的市公安机关提出申请并提交?法定代表人身份证明、营业执照和组织机构代码证?。清理后，可调整为由审批机关自行征求上述相关部门意见。特别说明：2017年2月28日，中央编办（国务院审改办）发展改革委公安部民政部工商总局印发《关于实行行政审批中公民、企事业单位和社会组织基本信息共享的通知》（中央编办发“2017”54号），对推动部门间信息共享，让信息多跑路、群众少跑腿，提出了明确要求。今后，凡是申请材料中涉及需要行政相对人提供公民基本信息（如，户

　　口簿、身份证等），企业基本信息（如，营业执照、社会统一信用代码等），事业单位基本信息、社会组织基本信息的，逐步改由审批部门通过信息共享获取，不再要求行政相对人提供类似材料的原件（复印件）。凡涉及类似申请材料的，这次要一并清理。

　　二是申请材料为本部门(单位)或其他部门(单位)已在上一审批（环节）收取的,本部门(单位)不再要求申请人重复提交。

　　如，行政审批事项?石油成品油零售经营资格审批?，申请材料包括国土资源部门核发的加油站(点)《国有土地使用证》或土地使用批准确认文件、规划建设部门核发的加油站（点）《建设用地规划许可证》等。因《建设用地规划许可证》在服务对象办理《国有土地使用证》时已经提交过，所以根据清理规范原则，可以取消该申请材料。

　　（三）加强后续监管，减少无谓证明对于法律法规设定的申请人需具备的能力、资质、经验、经历等条件，探索试行由申请人书面承诺符合相关条件并进行公示，审批机关先予以办理的办法,同时审批机关相应加强对承诺事项的事后核查和监管,进一步减少由申请人提供的证明材料,提高办事效率。如，《报废汽车回收管理办法》（国务院令第307号）第七条第六款规定报废汽车回收企业应当具备?没有出售报废汽车、报废‘五大总成’、拼装车等违法经营行为记录?的条件，第八条规定?审批机关按照本办法第七条规定的条件对申请审核?，未详细规定此事项的申请材料。目前办理许可时，审批机关要求申请出具拆解场负责人户籍所在地公安机关出具的拆解场负责人未受过刑法处罚的证明和当地工商部门出具的申请人没有违法经营行为记录的证明。根据清理原则和实际，可以改由申请人自行承诺符合条件，由审批机关通过征求公安、工商部门意见等方式进行核实。参照此做法，今后，所有审批和服务事项一律不再要求申请人提供无犯罪记录证明、无违法行为证明等，统一改为申请人承诺，由审批机关自行核查。第二部分清理行政审批事项相关证照的年检和与之挂钩的政府指定培训

　　一、清理范围（一）年检事项。县政府各部门（单位）或者其依法委托其他组织，对已取得行政审批等事项（目前保留的权力清单中的行政许可事项、行政确认事项及其他权力中具有审批性质的事项）相关证照的行政相对人进行的定期检查，或者对直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品进行的定期检验、检测。如，省人社厅行政审批事项?人力资源服务机构资格认定?对应颁发?人力资源服务许可证?，每年需要进行年检；省水利厅行政审批事项?渔业船舶检验?对应颁发?山西省渔业船舶检验证?，每年需要进行年检；省交通厅行政审批事项?船舶与水上设施法定检验?对应颁发?船检证书?，根据船型和年限分为一年一审、两年一审、四年一审。（二）政府指定培训。县政府各部门（单位）或者其依法委托其他组织，为核发相关证照，延续相关证照有效期，进行证照年检等，要求行政相对人参加的培训。如，行政审批事项?营造林工程监理员职业技能鉴定?对应颁发?造林工程监理员证书?，需要参加由山西省林业建设工程质量监督站组织的培训，120个学时。二、清理原则一是对于无法律、法规、规章作为依据的年检原则上予以取消，确需年检的应当说明原因。确需年检的需要满足：①必须有依据“省政府及省级以上（不含省级）规范性文件、国家标准、行业标准”。②年检对象必须直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全。特别说明：定期检验（包括年检）是行政机关对被许可人是否依法从事有关行政许可事项活动的监督检查手段，不是行政许可。在实施年检中，要防止把年检转为或者变相转为行政许可（如，规定未申请年检或者未通过年检，当事人就不能从事相关活动）。二是对于无法律、法规、规章作为依据的政府指定培训予以取消,

　　对保留的政府指定培训予以规范。保留的政府指定培训需要明确：培训机构、培训时限、收费标准。三是对有法律、法规、规章依据不宜取消，但不符合?放管服效?

　　有关改革精神的年检事项和与之挂钩的政府指定培训，提出取消意见。四是对于法律法规仅明确行政审批等事项相关证照需要进行年检

　　和与之挂钩的政府指定培训，但没有作出具体规定的，根据合理、便民和紧扣审批事项存续、监管的原则确定其年检周期和与之挂钩的政府指定培训，尽量减少一年一检情况。

　　五是改变管理方式,推动年检改为年度报告公示。如，《注册资本登记制度改革方案》（国发“2014”7号），明确将企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度，要求企业应当按年度在规定的期限内，通过市场主体信用信息公示系统向工商行政管理机关报送年度报告，并向社会公示，任何单位和个人均可查询。过去企业年检制度侧重于工商部门的审查，即企业提交相关材料后需要由工商部门进行审查，给出年检意见。现在企业年度报告制度则省去了这个环节，强调了向社会公示企业的相关信用信息，接受社会监督这种信用监管方式。第三部分其它说明2016年我县政府部门制定并公布部门权力和责任清单之后，全国人大、国务院、国务院各部委、省人大、省政府对法律、法规、规章有新的立、改、费;人社部门取消了部分资格资质认定，并在近日公布了国家职业资格目录；公安部门改进和规范了派出所出具证明工作。各部门（单位）要在?三项清理?工作中认真对照相关变动和要求，做好梳理、清理规范工作。附件：公安部等《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》

篇八：个人“三项清理”专题对照材料

　　服务企业专题民主生活会检视剖析材料

　　根据服务企业民主生活会要求，结合条线工作实际，现将自己近期在企业服务工作方面存在的问题和不足进行剖析，请各位领导、同事批评指正。

　　一、存在的主要问题（一）项目进度跟踪力度不够。对排出的产业项目推进跟踪力度不足，未能继续保持高质量项目观摩前“跑起来干事，跳起来摸高”的状态，面对面听取企业意见不及时、不全面，与企业沟通交流不深入、不彻底。项目跟踪时侧重把目光关注在大项目上，对于其他产业链项目，存在“有进度就行了”的想法，以电话询问代替实际走访，项目跟踪不深、不实。（二）项目问题解决力度不够。经发局年初建立服务企业月度例会工作制度，牵头收集了解到在建企业、项目的各种问题，未能有效牵头区各职能局办做好问题解决工作，对解决不了的事项也未能及时提交研究，未能发挥例会实效功用。（三）本职工作缺少“回头看”。对经发、招商本职工作，还停留在“一做，一放”的状态，对工作和问题缺乏深层次分析，问题只停留在表面，还没有形成系统性思维。比如“三项清理”工作，对一些长期存在的历史遗留问题、难点问题，习惯依惯例处理，走一步算一步，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神，

　　-1-

　　满足于“清理一个是一个，上报完成事就了”的工作态度。二、存在上述问题的根源经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，

　　这其实就是对自己要求松懈了的结果，是对工作的不负责。对于工作我的态度一直是积极的，由于分管工作事项多、对接多、头绪多，在事情一起压过来的时候，没有系统划分轻重缓急，条线人员未能合理分工，调动其积极性，出现了“还可以、过得去、差不多”的心态，工作标准有所降低，导致出现被动的应付工作现象。

　　三、今后努力的方向在今后的工作中，主要从以下几个方面：（一）抓状态提升工作质量。精神状态决定工作状态，情绪高涨、斗志昂扬，工作干事就红红火火，努力做到善于克服消极思维、恍惚思维所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作。进一步提振精气神，特别是提高条线人员的工作精神状态，带好管好用好条人员，做好条线工作。（二）抓重点提高工作效率。树牢项目为王理念，条线上下进一步树立“一切围绕项目转，一切为了项目干”的工作意识，做到项目基本情况要清楚，时间节点要清楚，存在问题要清楚，怎么解决更要清楚，特别是家家到观摩项目，排出时间节点，汇总整理项目的存在问题，以最快速度对接好区各职能部门，尽快

　　-2-

　　解决问题，解决好问题。对之前的工作加强“回头看”，分析整理好工作中好的做法和注意事项，定期与项目负责人沟通交流，确保问题一次性解决，不反复，避免其他项目再出现类似的问题。

　　（三）抓服务提高工作口碑。“金杯银杯不如企业家们的口碑”，我们做的好不好，园区的企业家们说了算，今后经发条线将进一步提高做好“店小二”的角色意识，重抓服务质效，特别是在不锈钢产业政策服务、在建项目服务上，提高走访企业频率和质量，问计于企、问需于企，用心体察企业需求，排企业忧难，为各类企业扎根园区送去“定心丸”。同时，对于已投产项目，更要主动接触，了解投产后运行情况，在政策方面还有什么需求，帮助企业不断发展壮大。

　　在今后的工作中，认真落实好领导交办的各项工作任务，全力服务好企业项目，为园区的发展做出更大的贡献。

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篇九：个人“三项清理”专题对照材料

　　整改材料-加强学习努力改造不断提高

　　整改材料-加强学习努力改造不断提高

　　我是1998年在加入中

　　国共产党组织的。多年来，在党组织的培养教育下，使我从普通的管理人员成长

　　为一名领导干部，现任庆阳供电公司总会计师。具体工作分工是协助总经理负责

　　全局财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面工作；协助总

　　经理分管社保工作、后勤管理和普法工作；分管行政与保卫部、集体资产监管中

　　心。在庆阳供电公司工作的这8个月任职期间，在党委的领导支持下，作为一名

　　的领导干部，我始终铭记入党时的誓词和党的宗旨，按照一个共产党员的标准严

　　格要求自己，始终坚持正正派派做人，认认真真做事，努力完成自己肩负的每一

　　项工作任务，尽职尽责地做好本职工作。在第一阶段开展保持共产党员先进性

　　教育活动中，通过对“三个代表”重要思想、十六大文件精神、《中国共产党章

　　程》、《保持共产党员先进性教育读本》等有关文件资料的学习，按照“五对

　　照”“五查摆”“五改进”的方法，和新时期保持共产党员先进性的基本要求，

　　从理想信念、组织纪律、为人民服务宗旨意识、履行岗位职责等方面，检查剖析

　　自己的平时工作、行为和思想动态，对照优秀党员的先进事迹，对照职工群众在

　　先进性教育中提出的意见和建议，经过认真的反思和深刻的剖析，我认为自己在

　　工作、学习、思想方面还存在不少差距。一、存在的主要问题（一）政治理

　　论学习不够深入作为一名党员，能否始终坚持履行党员的义务，认真学习马克

　　思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党

　　的基本路线和方针、政策，自觉遵守党的纪律，对党忠诚，密切群众，能坚决同

　　腐败现象作斗争，这是对一个党员的基本要求。但我认为作为一名优秀党员，政

　　治理论学习只停留在对书本、对原著的学习上，对许多实际问题缺乏理论性的总

　　结与思考，对党的路线、方针政策有时理解不够深，分析问题不够透彻，对事物

　　缺乏全面的认识和把握。平时虽然自己经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平

　　理论及时事政治，但学习缺乏深入思考，只停留在字面上的理解，没有认识到其

　　思想精髓，使学习变得形式化、教条化。没有真正让学习到的理论指导实践、指

　　导日常工作。以致于在工作中只注重自己的埋头实干，而不注意发挥职工群众

　　的智慧和能力。在长期的革命斗争中，我们党之所以能从小到大、从弱到强，就

　　是密切群众，充分发挥人民群众力量的结果。密切群众是我们党的优良作风和政

　　治优势，毛泽东同志曾经谆谆教导我们：“人民，只有人民，才是创造历史的真

　　正动力”。要保持共产党员的先进性，就要虚心学习人民群众的高尚品格和聪

　　明才智，在各项工作中，坚持科学发展观，尊重社会发展规律，坚持为实现共产

　　主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性，以自己的模范带头作用，影响

　　身边的员工，把正在做的事做好。把经营管理作为中心工作，为公司的规范运作，

　　健康发展出力流汗、献计献策。

　　（二）与时俱进的创新能力不够实事求

　　是，与时俱进是党保持先进性的精髓和灵魂。在当今日趋激烈的竞争社会，知识、

　　观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要，要保持共产党

　　员的先进性，增强自己在员工群众中的影响力、带动力，就必须不断加强学习，

　　不断更新思想观念，使自己在思想上能保持与时俱进。在实际工作中，放松了职

　　业素质提高和创新能力的学习培养，在工作中缺乏创造性，缺少学习新知识、新

　　理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。通过先进性

　　教育活动的开展，“三个代表”思想的学习，使我认识到：比照党的领导干部的

　　基本条件，虽然具备用马克思主义的立场、观点、方法解决实际问题的能力，具

　　备与时俱进，开拓创新的能力，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知

　　识，有强烈的事业心，能正确行使人民赋予的权利。但是，新的工作环境和日新

　　月异的改革开放的事业在不断要求我：要保持共产党员的先进性，就必须进一步

　　加强学习，始终站在时代的前列和实践的前沿，以高度的事业心、责任感，尊重

　　客观规律，积极汲取新鲜经验，摒弃凭老方式老办法想问题，做工作的旧有习惯，

　　以饱满的工作热情，保持清醒的头脑，为领导班子抓好的改革和发展做好服务、

　　当好配角。要以职工满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准，树立党员一面旗

　　的良好形象，以自己实际工作上的与时俱进保持共产党员的先进性。（三）工

　　作还有不深不细之处，有待改进虽然职工群众对我个人在所作的工作方面未直

　　接提出意见，但对我协管、分管方面的工作提出了好的意见和建议。主要是集中

　　在“三项清理”整顿的后续工作、财务管理、出售旧房屋、住宅区的治安及环境

　　卫生等方面。职工群众提出的意见很中肯，虽然未对我本人直接提出什么意见，

　　但对我协管、分管的部门工作没有作到位提出了宝贵意见，说明了广大职工对我

　　们工作的支持和信任，这也是对我们工作的最大鞭策。对此我本人表示完全接受，

　　也真心感谢同志们对涉及到我协管、分管的部门工作善意的批评和帮助，针对职

　　工提出的意见，认真整改。在具体工作中，自己要不断改进工作方法，在党委的

　　统一领导下，扎实工作，努力做好自己的本职工作，争取使自己所做的每一项工

　　作达到职工群众满意。二、剖析问题根源，认真对待职工群众的意见和建议经

　　过分析以上缺点，自己也进行了认真的反思，特别是针对职工群众的意见和建议，

　　在经过深入解剖自我之后，我认识到了自己存在的差距。按照具体情况具体分析

　　的方法进行剖析，存在上述问题的主要根源是自己对政治理论学习抓的不紧的结

　　果。从客观上分析，自己主要由于没有处理好工学矛盾，经常忙于具体工作事务，

　　造成工作时间占去了学习时间，学习上投入的精力不够，使自己的政治理论学习不够深入。与时俱进的创新能力不够是因为自己在长期的工作中逐渐形成的思维定式和缺乏对新知识和新科技的学习，开拓思考问题的领域不够宽广所导致。从深层分析，存在问题的原因只有一个，就是自己在平时学习上，对自己压力不够，存在惰性，动力不足。三、整改提高措施（一）加强政治理论学习，发挥党员先锋模范作用加强政治理论学习，不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，在工作岗位上，老老实实、本本分分为公司、为职工做实实在在的事情。按照党员先进性标准，时刻关注职工群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，用自己的模范行为去影响身边的人和事，真正履行共产党员的义务。（二）努力学习贯彻和落实省公司第四季度工作会议精神，创造性地做好本职工作。自己在今后的工作上，一是始终把发展作为第一要务，进一步解放思想，转变旧的思想观念和思维定势，把促进公司发展作为我们一切工作的出发点和落脚点，突出经营管理在管理中的中心地位，坚持统筹主业优化发展与多产规范发展，进一步规范主多关系，优势互补，相互促进，促进公司的全面发展。二是积极推进多种产业的发展。坚持规范与发展并重，规范主多关系，统筹规划我公司多种产业的发展，坚持科学的发展观，整合多产资源，激活存量，扩大增量，培育支柱产业，打造核心，实现我公司多产专业化组织、规范化管理、集约化发展。三是进一步学习理解时总的讲话精神，创造性地做好本职工作。时总的讲话内容丰富，观点鲜明。其中有许多新观点、新方法，需要我本人结合本职工作去作进一步地学习和理解。自己也有决心，按照省公司党组提出的“解放思想，加快发展”这一要求，创造性地做好本职工作。（三）增强创新意识，提高综合素质创新是社会发展的象征，是个人进步的动力，是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足，今后要刻苦学习科学文化知识和相关专业知识，逐渐使自己成为管理工作中的内行和专家。只有狠下决心，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，才有可能做到思想上创新；虚心好学，干一行爱一行，创造性地开展工作，才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，培养想象力和创造力，才有可能坚持科学发展观，持续正确地创新。（四）发挥主观能动性，增强协作沟通能力作为�

篇十：个人“三项清理”专题对照材料

　　民政局三资清理交流材料

　　农村集体“三资”是加强农村基础设施建设、加快农业发展、提高农业综合生产力的重要保障，也是村务公开民主管理的重要内容。2022年6月，市适应新形势，全面开展农村“三资”清理工作，着力扩大基层民主，完善村民自治，堵塞农村集体“三资”管理漏洞，努力搭建群众民主议事、民主管理、民主决策新平台，引导群众民主管理村级事务、发展村级经济，为新农村建设聚集资金，取得了实实在在的成效。

　　一、“三资”清理制度构架

　　1、“三资”清理主要内容。“三资”清理，是指对村（组）集体所有的资金、资产、资源，按照统一口径和标准计量，以建制村为单位进行清理和确权。具体内容包括：依法属农村集体经济组织所有自然资源，依法属农村集体经济组织所有现金、存款及有价证券，集体所有的房屋、建筑物、机器、设备、工具、器具和农业基本建设设施等固定资产，农村集体经济组织拥有的或以资金、劳务投入形成的水利、电力、交通等生产性设施和教育、文化、卫生、体育、通讯、福利等公益性设施，农村集体经济组织投资办的企业及其收益形成的资产等。

　　2、“三资”清理原则。一是坚持主体不变。严格遵守《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规，实行监管服务，“三资”的所有权、使用权、审批权和收益权的主体仍然是农村集体和农民群众，任何组织和个人不准平调、借贷和挪用。二是坚持依法办事。由各村（居）委会与“三资”监管服务中心依法签定村级集体经济组织“三资”监管服务协议，明确双方的权利、义务和法律责任。三是坚持民主公开。严格按照民主决策、民主管理规则办事，每项资金支出、资产处置、资源发包都要实行联签、会审、公示，群众广泛参与，全程跟踪监督，保证“三资”监管公开

　　透明，防止由个人或个别部门说了算。四是坚持规范程序。严格按照程序做好每个环节工作。在清理过程中广泛宣传开展“三资”清理和监管工作的目的、意义、任务、政策和要求，引导广大干部群众正确对待，消除顾虑，实事求是，公开、公平、公正。对那些财务管理混乱，群众反映强烈的村（居）委会进行认真核查和梳理，注重发现具有倾向性、普遍性的问题，研究切实可行的办法加以解决和纠正，指导和推动整个工作顺利进行。

　　3、处理好三个关系。三项清理结束后，以乡镇为单位组建“三资”监管服务中心，负责“三资”监管服务的日常工作，将村级的资金、资产、资源全部纳入财经所管理，实行农村“三资”由村委会委托财经所制。凡是涉及村集体资产、资源的拍卖、租赁，村级各项工程项目建设发包等必须由村两委会提议，村民代表讨论，交镇（场）财经所实行挂牌招投标。同时，要正确处理好三个关系。一是要处理好积极与稳妥的关系。按照全市统一部署，研究制定方案，精心组织安排，积极稳妥地推行。二是要处理好规范与效能的关系。坚持从实际出发，按照先清理后代管、边运行边规范的原则，对农村集体资金、资产、资源在清理的基础上，按照相关程序，进行委托。监管服务中心从方便群众办事和利于群众监督的角度出发，科学设定办事环节，努力提高办事效率。三是要处理好监督与服务的关系。“三资”监管服务中心既要接受上级主管部门、纪检监察机关、乡镇人民政府及村务监督委员会的监督，又要把工作的重点放在为村级集体和群众服务上，不断完善服务措施，提高服务质量，切实加强监督管理，做到事前、事中、事后全程监督。相关部门根据各自职能加强对服务中心的规范管理，杜绝收款不开据、不报账、开支随心所欲，游离于监管中心之外，导致监管中心不能正常监管的现象。

　　4、“三资”清理运行机制。“三资”清理的成败，监管最为关键，因为不仅涉及到农民群众的切身利益和农村集体资产、资源的保值增值，

　　而且事关农村集体经济经营管理方式的变革、基层民主政治建设和农村经济社会发展稳定。

　　一是清产核资，摸清家底。按照先账内、后账外，先资金、后资产、再资源的顺序，逐村、逐地块、逐个合同、逐笔账目进行清理核实，全面彻底摸清集体所有土地、林地、水面等自然资源和固定资产的底数以及现状，掌握“三资”的总量、结构、分布和效益情况，做到账清、财清、物清和债权债务清，在此基础上进行全面登记，彻底盘清农村集体的资金、资产、资源底子。清理登记情况要经“三资”监管服务中心审核把关，村委会和村务监督委员会确认后，进行张榜公示，接受群众监督，确保所登记资金、资产、资源的数据和情况真实无误。在清理过程中，明确工作纪律，防止在清查摸底工作中走过场、敷衍塞责。对在清理过程中发现的发包合同程序明显不合法、手续明显不规范、价格明显偏低、期限明显过长等不合理承包问题，严格依法依规进行纠正；对挪用挤占、仗权承包、优亲厚友、以权谋私、失职渎职等问题，依法依纪严肃处理。据统计，全市共清理集体债权25995.57万元，清理集体债务72334.27万元，清理货币资金6414.04万元，清理固定资产原值43833.56万元，清理耕地面积187.61万亩，清理山林278.06万亩，清理水面23.76万亩。

　　三是完善制度、规范管理。农村集体“三资”管理的核心是民主管理。各乡镇结合实际，建立了与农村集体“三资”监管服务制度相适应的管理制度，明确监管服务中心的职责范围，建立健全工作目标责任制，使各项工作有章可循，防止随意性和不作为。监管服务中心定期公开各村（居）委会“三资”管理使用情况，自觉接受农民群众的监督。对村民到中心查询本村“三资”管理情况，监管服务中心随时提供周到热情的服务。

　　二、“三资”清理取得的成效

　　市推行农村“三资”清理并实行“三资”监管服务，不仅改变了目前农村集体资产家底不明、产权不清的现状，而且完善了群众议事民主管理机制，有效激发了群众参与村务管理、村级经济发展的积极性和创造性。

　　1、规范了“三资”管理程序。农村“三资”清理工作采取群众参与，全面公开公示，实行阳光操作，让基层干部群众共同见证。乡镇财经所设立了农村集体“三资”清理和监管服务大厅和农村集体资产、资源招投标中心，在资产资源处置上，按照凡是村级资产、资源发包，都按张榜公布、民主议定、申报审核、公告、组织招标、公示结果、签订合同招投标程序操作。通过公开招投标，避免了人情承包、压价承包等问题的发生。截止目前，全市共实施招投标110多起，涉及金额1200多万元。如随县澴潭镇自成立资产资源招投标中心以来先后办理招投标项目9宗，其中山场租赁2宗、水面租赁1宗、村办公场所建设1宗、通村组公路建设5宗。其中在资源租赁上为村集体增加收入8.5万元，在村办公室建设和通村组公路硬化工程上为村集体经济组织节约开支41.6万元。村干部和群众通过参与招投标，共同算了一笔帐，普遍认为承包租赁资产资源价格比过去翻一番，增加了村集体收入。

　　2、从源头上预防了腐败。加强“三资”监督管理，推行“三资”监管服务，就是亮出农村集体的“家底”，是一项制度创新，坚持用制度管权、管事、管人，使管理更加规范透明，监管和制约更加到位有力，从制度建设的层面有效规范和约束村干部的从政行为，筑起干部干净干事的安全大堤和预防腐败的“防火墙”，推进了基层民主政治建设，为农村经济社会和谐发展提供了坚实基础。

　　3、提高了基层组织的认识。农村集体“三资”清理和监管服务工作开展以前，很多基层组织的领导想不通，认为农村集体的“三资”管理权

　　是村委会，过去把资金实行双代管，现在又搞“三资”监管，把村委会的权利剥夺了。通过这项工作的开展和深入，他们逐步认识到，实行三资监管不是剥夺了他们的权利，而是多了一道监管层次，规范了管理方式。各地按照“三资”清理工作实施方案，通过清理“三资”承包合同，对不符合规定要求的进行了完善，该重签的进行了重签，该补签的进行了补签，全市共清理完善各类承包合同480份；财务收支、资金、资源，全部纳入统一管理。如随县洪山镇仅桥河村组织全体村士部清收各类经济承包合同43份，补签合同4份，合同金额20余万元。这项工作早就该搞了，再不搞的话，农村集体资产流失、资源浪费的混乱状况将会越来越严重；过去的农村集体资产、资源承包合同，村组干部谁签谁保管，有的只是口头合同，如果再不清理，造成无法挽回的损失。”该村党支部书记杨安存深有感触地说。

　　三、几点启示

　　市对农村集体经济进行“三资”清理的生动实践，为加快基层民主政治建设带来很多有益启示。

　　1、开展农村“三资”清理，必须有农民群众的广泛参与。开展“三资”清理，推“三资”监管服务，农民群众既是主体，也是主人。必须尊重民权、完善自治，调动群众积极支持，广泛参与，不能忽视村级主体自治组织的作用，否则，“三资”清理就成了无源之水，无本之木。加强农村集体“三资”管理，农民群众最有发言权，动员他们参与“三资”清理，既可以堵塞农村集体“三资”管理漏洞，从制度层面上有效规范和约束村干部的从政行为，而且还可以充分体现农民群众的真实意愿，保障农民群众对村级事务的知情权、决策权和监督权。

　　2、开展农村“三资”清理，必须以维护农民群众根本利益为出发点和落脚点。保障和改善民生，最艰巨的任务在农村，最需要关注的群体是农民。农村集体资金、资产、资源是农村经济社会发展的物质基础，是农民群众最关心最关注的热点问题，也是村干部违纪违法问题多发高发部位。过去，部分地方发生支农惠农政策性补贴资金发放不到位的问题；少数村干部随意签批、挪用公款、白条入账、坐收坐支的问题；村集体资产家底不明、产权不清，集体资产、资源随意变卖、发包、价格偏低和暗箱操作的问题，以及收入不进账等等。这些问题暴露出农村集体“三资”的管理制度上不健全和制约机制乏力。推行农村集体“三资”清理、监管和服务，就是要建立农村集体“三资”监管的长效机制，从根本上解决农村集体资金使用混乱、资产随意处置、资源发包显失公平和以资谋私等损害农民利益的问题。从农村工作来讲，抓住了“三资”问题，就抓住了农村矛盾的焦点，就抓住了农村党风廉政建设的关键，就能有效维护农民群众的根本利益。

　　3、开展农村“三资”清理，必须加强组织领导。“三资”清理，政策性强、时间跨度长，难度非常之大，必须坚持党委领导，政府推进，全员参与，部门配合。乡镇党委、政府要依法对“三资”管理进行指导和监督。纪检监察部门要切实履行组织协调职能，加大监督检查力度，对在“三资”清理和监管工作中出现的违规违纪问题，要严肃查处。财政和经管部门要组织开展清产核资工作，负责对“三资”清理和监管工作的业务指导、督促和检查验收。审计部门要加强审计工作的业务指导，支持经管部门对农村集体经济组织开展审计。其他有关涉农部门也要切实履行各自职责，形成整体联动的工作机制，确保“三资”清理和监管工作健康有序地开展。

篇十一：个人“三项清理”专题对照材料

　　根据XX文件精神，从5月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：

　　一、财务收支情况

　　在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。

　　二、单位内部控制制度建立和执行情况

　　根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：

　　1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。

　　2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。

　　3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

　　三、固定资产管理和使用情况

　　为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。

　　四、存在问题

　　通过自查，我村在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。

篇十二：个人“三项清理”专题对照材料

　　____年上半年，____县局在市局和县委、政府的正确领导与大力支持下，深入贯彻____精神，全局上下凝心聚力，有条不紊，逐步实施，各项工作取得了较好成绩。现将上半年工作总结如下：

　　(一)攻坚克难抓好组织收入。今年我局实际税源与任务差距较大，收入形势十分严峻。为此，我局及时开展税源调查，摸清税源情况，并及时分解落实好税收计划，要求全局上下坚定信心，将税源困难转化为工作动力，上下齐心，挖潜增收。并出台制定了组织税收考核激励办法，实行按季考核，按季兑现奖惩，年终结算，实行分管领导及机关股室与税源管理部门挂点制，对奖惩具体措施进行了明确。在挖潜增收方面，在做好日常税收征管工作的同时，着重抓好以三项清理工作：一是深入开展物流企业税收检查，抽调____名干部分成____个小组，对全部物流企业一般纳税人____年____月至____月份的经营情况进行为期两个星期的检查。二是扎实开展所得税会审和增值税结算工作，一改以前方法，实施“1234”工作法，分成重点会审和一般会审两块，打破部门限制，组织____个清缴小组，对____户重点企业进行交叉审核，实行谁清算谁负责，谁检查税款归谁，突出责任意识，确保会审结算工作取得了很好的实效。

　　截止到____月____日，全局共组织税收收入____万元，同比增收____万元，增长____%。其中完成县政府计划的____%。

　　(二)有声有色开展好群教活动。县局党组高度重视，成立了活动领导小组和工作机构，制定了切实可行的活动实施总方案和

　　开展有声有色，目前学习教育和听取意见环节工作已经完成，

　　上，认真查找了自身在“四风”方面存在的突出问题，认真撰写对照检查材料。目前领导班子和班子成员照检查材料修改都达6稿以上，为召开好____打下坚实基础。

　　(三)落实税收政策促进经济发展。积极采取有效措施，全面落实各项结构性减税政策，特别是不折不扣地落实好税收优惠政策。一是深入落实好增值税税收优惠政策，对资源综合利用企业即征即退增值税额____万元，对安置残疾人就业企业增值税退税____万元，对宣传文化企业减免增值税____万元，减免未达起征点纳税人税款____万元。二是落实好企业所得税税收优惠政策，按规定办理税前列支扣除项目____万元，减免企业所得税____万元;贯彻执行小型微利企业税收优惠，对符合条件的小型微利企业减免增值税____万元，减免企业所得税____万元;积极贯彻落实赣州执行西部大开发所得税优惠政策，上半年新增____户享受西部大开发所得税优惠政策企业，共减免企业所得税____万元;三是落实出口退税政策，上半年已实现免抵税____万元，已退税____万元。

　　(四)严征细管提升征管质效。一是加强税收数据及征管质量考核，按照新修订下发的《税收数据及征管质量考核办法》，明确各部门考核责任，严格监控各项指标的运行情况，做到事前监控、事中修改、事后总结，目前两个”质量考核考核运行较好，上半年在全市系统没有出现扣分。二是强化税收风险管理。在当前人事不变动的情况下，针对当前我局评估和管理职责没有分开，没有设立专门评估队伍，专门抽调人员组建了税收风险应对小组，由县局分管领导亲任组长，确保扎实做好省、市局下达的税收风险应对工作，已完成市局风险应对任务____户，进一步提升了评估分析能力。三是强化税务稽

　　查。在全县深入开展了打击和防范虚开发票偷骗税集中整治行动，大力实施专项检查，上半年我局共检查纳税人____户(其中建筑材料耗材____户)，查补入库收入____万元，有效地维护了税法的权威。四是继续作稳妥推进“营改增”工作。及时宣传动员，严密组织，突出重点，平稳推进，确保顺利实施，____月份，确保了铁路邮政企业营改增工作的顺利运行，____月____日又顺利实现了____户电信业企业的营改增成功上线。

　　(五)创新方式优化纳税服务。一是深入落实“便民办税春风行动”，进一步优化了办税业务规程，严格落实首问责任制，大力实施了“免填单”等各项服务措施，积极探索一窗多能、国地税职合办税，最大限度提升纳税人的满意度和税法遵从度。二是认真组织开展纳税人满意度调查活动。完善纳税人需求响应机制，根据上级安排，共走访纳税人____户，发放满意度调查表____余份，解答咨询问题____个，办理涉税事项____件，收集纳税人意见建议26条，为纳税人提出合理化建议12条。三是认真开展年度纳税人信用等级评定活动。____月份，与地税部门一道对照标准对拟评定企业名单进行核实和查验，共评定上报a级信用等级企业____户，b级信用等级企业____户，c级信用等级企业____户，有效促进依法诚信纳税。

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