党委班子郑德荣对照检查材料（5篇）

2022-11-25 11:55:03

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党委班子郑德荣对照检查材料（5篇）

篇一：党委班子郑德荣对照检查材料

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　　关于学习郑德荣同志先进事迹专题组织生

　　活会工作方案

　　霍家店村党委关于学习郑德荣同志先进事迹专题组织生活会工作方案根据县委组织部转发《关于进一步组织全省各级党组织和广大党员干部向郑德荣同志学习的通知》文件精神和要求，霍家店村党委会为做好有关事项工作，制定如下实施方案：一、会议主题：学习郑德荣同志先进事迹专题组织生活会二、基本要求：围绕“学习郑德荣先进事迹”为主题，“学先进，找差距”，对照“四讲四有”、对照郑德荣同志先进事迹，从“理想信念、服务群众、担当履职、工作作风、道德情操”等方面，紧密结合个人思想和工作实际，深入对照查摆个人存在的差距和不足，开展批评与自我批评。三、时间节点：根据通知要求，结合霍家店村实际情况，决定7月27日召开专题组织生活会，四、参会范围：专题组织生活会以党员大会形式召开，党员除因事因病请假外，按照隶属关系全部参加组织活动。党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。五、活动准备:1、结合实际制定会议方案，明确会议主题、召开时间、主要议程、程序步骤、工作要求等，特别是对征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、问题整改落实等各环节作出周密安排，明确责任分工。2、组织集体学习。要把学习郑德荣同志先进事迹与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，采取多种形式广泛组织学习。（7月20日—7月21日）3、广泛征求意见。采取座谈走访、发放书面征求意见表等多种方式，征求群众、村民代表等各方面意见建议，分类梳理形成班子和个人意见清单。（7月22日）4、开展谈心谈话。按照“畅思想、深入谈、求共识”原则，谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，主动接受党员干部和群众的约谈。谈心时间安排要充分，要敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在组织生活会前。（7月23日—7月24日）5、深入查摆问题。全体党员要按照从严从实要求，认真对照“四讲四有”为标尺和“四个合格”标准，进行深刻党性分析，查摆自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，检视党性修养差距。班子重点查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的问题。个人重点查看是否存在理想信念模糊动摇、大是大

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　　非问题上态度不鲜明，组织观念淡薄、纪律规矩松弛，道德行为不端、修身律己不严，不履职尽责、不担当作为等问题。对查找出来的问题，支部书记要带头认领，班子成员主动认领、深入剖析，并列出支部班子及其成员问题清单，迅速进行立查立改、边学边改。6、准备检查材料。支部班子及其成员要按照“学先进，找差距”，对照“四讲四有”、对照郑德荣同志先进事迹，从“理想信念、服务群众、担当履职、工作作风、道德情操”等方面，撰写对照检查材料和个人发言提纲。（7月24日前完成）六、组织保障：1、切实加强组织领导。党支部要高度重视组织生活会，专题研究制定实施方案，对征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排，精心组织推动。各党小组要拿出足够的时间和精力，把握政策、加强统筹、靠前指导，把责任担起来、把工作做到位，防止走形式、搞变通、出偏差。2、扎实开展规定动作。细化专题组织生活会工作内容，扎实做好动员发动、集体学习、谈心谈话、征求意见、问题查找、材料撰写、会议组织、民主评议。会后整改等各个环节工作，明确具体的工作任务、相关要求、责任主体等，为各党小组、党员开展活动提供指导和遵循。3、加强活动督促指导。各支部委员、党小组要高度重视，切实加强活动领导和指导。会前，深入了解组织生活会准备情况。会上，对批评和自我批评开展不起来的进行及时提醒、帮助改正，对支部委员履行责任情况、会议召开情况进行点评。同时成立支部督导组，通过列席会议、审阅材料、谈心谈话、随机走访等方式，严把会前准备关、会议程序关、会后整改关，对专题组织生活会存在走形式、搞应付的进行及时纠正。4、从严抓好整改落实。结合组织生活会开展批评情况对查摆出来的问题进行再梳理，形成班子及个人整改清单。聚焦普遍性问题，细化措施，可以马上解决的，要立行立改，需要一段时间加以解决的，要制定具体措施，规定完成时限，需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改清单兑现情况采取适当方式在支部内部公开，接受党员群众监督。同时开展专项整治。对党员群众反映强烈的突出问题，集中力量进行治理，逐项排查，明确责任，强化措施，加强整改。5、及时上报有关情况。支部专题组织生活会和民主评议党员工作结束后，各支部委员要将修改完善后个人发言提纲报村党建办公室，由党建办公室综合会前准备、批评与自我批评等情况形成班子及成员对照检查材料汇编和单位专题组织生活会专项报告，于20XX年7月30日前报送上级党委办公室。

　　霍家店村党委二〇一八年七月二十日

篇二：党委班子郑德荣对照检查材料

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　　程、程序步骤、工作要求等，特别是对征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、问题整改落实等各环节作出周密安排，明确责任分工。2、组织集体学习。要把学习郑德荣同志先进事迹与深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，采取多种形式广泛组织学习。（7月20日—7月21日）3、广泛征求意见。采取座谈走访、发放书面征求意见表等多种方式，征求群众、村民代表等各方面意见建议，分类梳理形成班子和个人意见清单。（7月22日）4、开展谈心谈话。按照“畅思想、深入谈、求共识”原则，谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，主动接受党员干部和群众的约谈。谈心时间安排要充分，要敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在组织生活会前。（7月23日—7月24日）5、深入查摆问题。全体党员要按照从严从实要求，认真对照“四讲四有”为标尺和“四个合格”标准，进行深刻党性分析，查摆自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，检视党性修养差距。班子重点查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面

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　　存在的问题。个人重点查看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明，组织观念淡薄、纪律规矩松弛，道德行为不端、修身律己不严，不履职尽责、不担当作为等问题。对查找出来的问题，支部书记要带头认领，班子成员主动认领、深入剖析，并列出支部班子及其成员问题清单，迅速进行立查立改、边学边改。6、准备检查材料。支部班子及其成员要按照“学先进，找差距”，对照“四讲四有”、对照郑德荣同志先进事迹，从“理想信念、服务群众、担当履职、工作作风、道德情操”等方面，撰写对照检查材料和个人发言提纲。（7月24日前完成）六、组织保障：1、切实加强组织领导。党支部要高度重视组织生活会，专题研究制定实施方案，对征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排，精心组织推动。各党小组要拿出足够的时间和精力，把握政策、加强统筹、靠前指导，把责任担起来、把工作做到位，防止走形式、搞变通、出偏差。2、扎实开展规定动作。细化专题组织生活会工作内容，扎实做好动员发动、集体学习、谈心谈话、征求意见、问题查找、材料撰写、会议组织、民主评议。会后整改等各个环节工作，明确具体的工作任务、相关要求、责任主体等，为各党小组、党员开展活动提供指导和遵循。3、加强活动督促指导。各支部委员、党小组要高度重视，切实加强活动领导和指导。会前，深入了解组织生活会准备情况。会上，

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　　对批评和自我批评开展不起来的进行及时提醒、帮助改正，对支部委员履行责任情况、会议召开情况进行点评。同时成立支部督导组，通过列席会议、审阅材料、谈心谈话、随机走访等方式，严把会前准备关、会议程序关、会后整改关，对专题组织生活会存在走形式、搞应付的进行及时纠正。4、从严抓好整改落实。结合组织生活会开展批评情况对查摆出来的问题进行再梳理，形成班子及个人整改清单。聚焦普遍性问题，细化措施，可以马上解决的，要立行立改，需要一段时间加以解决的，要制定具体措施，规定完成时限，需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改清单兑现情况采取适当方式在支部内部公开，接受党员群众监督。同时开展专项整治。对党员群众反映强烈的突出问题，集中力量进行治理，逐项排查，明确责任，强化措施，加强整改。5、及时上报有关情况。支部专题组织生活会和民主评议党员工作结束后，各支部委员要将修改完善后个人发言提纲报村党建办公室，由党建办公室综合会前准备、批评与自我批评等情况形成班子及成员对照检查材料汇编和单位专题组织生活会专项报告，于2019年7月30日前报送上级党委办公室。

　　霍家店村党委二〇一八年七月二十日

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篇三：党委班子郑德荣对照检查材料

　　平常时刻看得出来，关键时刻冲得上去——学习郑德荣等七位同志事迹心得体会

　　在建党97周年之际，党中央追授郑德荣、钟扬、李泉新、许帅、姜仕坤、张进、张超等7名同志“全国优秀共产党员”称号，掀起了学习“信念坚定、对党忠诚、担当作为、干事创业”新时代典型的高潮。

　　起初，我是抱着落实学习要求的想法，去接触和学习他们的事迹。但是在学习的过程中，我的内心激起了强烈的震动，我的思想受到了巨大的冲击，从他们的事迹里，映射出了共产党人的光辉，从他们的追求里，令我清晰地看到了革命传统和红色基因的传承在延续、在壮大，在新时代孕育了新的内涵。

　　郑德荣、钟扬、李泉新、许帅、姜仕坤、张进、张超，这七位同志的事迹，我做不到桩桩件件笔录于册，但他们的精神，他们的追求，值得我们每一个人反复学习，内化于心。

　　郑德荣同志毕生追求马克思主义真理之光，把一生献给了马克思主义研究和宣传事业，把传扬红色理论作为责任和使命。在全国率先

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　　平常时刻看得出来，关键时刻冲得上去——学习郑德荣等七位同志事迹心得体会

　　主持建立毛泽东思想研究所，主编的《毛泽东思想史稿》开创毛泽东思想史科学体系的先河。他始终将研究创新融入生命，立时代之潮头、发思想之先声，在生命最后几年，即便一直受结肠癌病痛折磨也不放弃任何一次传扬理论的机会。在纪念马克思诞辰200周年大会召开前夕，他多次拔掉氧气管，在病榻上向学生口述反复修改论文并入选理论研讨会，把研究和宣传马克思主义事业坚持到了生命最后一刻。“要不忘初心。坚持马克思列宁主义！”这是他唯一的遗嘱。

　　钟扬同志坚定执着、不畏艰险，毕生致力于生物多样性研究与保护，每年跋山涉水数万公里盘点西藏高原植物资源，收集上千种植物的4000多万颗种子，历时3年将全世界仅存的3万多棵国家一级保护植物西藏巨柏逐一登记在册，为国家和人类储存下绵延后世的基因宝藏。他攻关10年，在上海成功引种红树林，创造了世界引种最高纬度，为海岸生态打造了新的屏障。他淡泊名利、勤勉务实，从不追求职级待遇，担任生命科学学院常务副院长、研究生院院长后，探索推出系列改革举措，受到同行广泛关注和好评。他用逐梦的一生、拼搏的一生、奉献的一生彰显了共产党员的崇高精神和人格力量。

　　李泉新同志执纪坚如铁，担当铸忠诚，他结合深化政治巡视的需要，积极探索巡视工作规律，依纪依规创新“挖老矿法”“捅天花板法”等多种发现问题线索的方式。每轮巡视工作结束，他都要组织召开务虚会，总结规律，集思广益。每轮巡视他都反复告诫组员，“巡

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　　视组是监督别人的，千万不能让别人在背后戳脊梁骨！2016年3月，李泉新住院第二天就强烈要求出院，不顾医生反对和家人劝说，拔掉针头，坐4个多小时的长途车连夜赶到被巡视单位。就在生命的最后时刻，他还一边输着液，一边叮嘱同事：“问题线索要了解印证清楚……你们要张弛有度，注意休息……病好后，我还要和你们一起战斗！”

　　许帅同志把为人民服务作为自己人生追求，心里始终装着困难群众。2008年汶川地震发生后，他主动请缨奔赴灾区参加救援工作，不顾自身安危，始终冲在应急救助、发放物资、安置受灾群众的第一线。他放弃了稳定的机关工作，主动向组织申请到救助管理站工作。他说：“在地震灾区，我亲身感受到了救助别人的意义。我愿把救助工作作为我毕生的事业。他乐观豁达、恪尽职守，即使身患癌症，依然顽强地与“病魔”赛跑，他把共产党人的大爱全部奉献给了群众。2016年9月1日，因病医治无效去世，年仅36岁。去世后捐献了遗体和眼角膜，完成了“救助生涯的最后一站”。

　　姜仕坤同志是贵州大山里成长起来的干部，深知贫困山区群众的疾苦，带领群众脱贫致富是他的人生夙愿。在他任职的2010至2015年，晴隆全县生产总值从20.89亿元增加到55.13亿元，财政总收入从3.4亿元增加到7.63亿元，贫困人口从16.5万人下降到7.91万人。他工作多年来，始终保持艰苦朴素的本色，帆布公文包，用了四

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　　平常时刻看得出来，关键时刻冲得上去——学习郑德荣等七位同志事迹心得体会

　　五年不舍得换，运动鞋穿到褪色泛白不舍得扔。他一心扑在工作上，社会交往简单，严格要求家属子女，从不干涉建设工程招投标等经济活动。他在贫瘠的土地上破局开路、耕耘坚守，把自己的一切都献给了晴隆脱贫攻坚事业。

　　张进同志被评价为国企“铁汉”、改革“闯将”。2004年张进担任**前卫仪表厂厂长以来，把“公司的事当作自己家里的事来干”，把毕生的心血奉献给了国有企业和国防现代化建设。上任后，他主动向党委递交个人廉政承诺，提出要带头接受大家监督。上下班他带头自己驾乘私车，并要求生产采购等部门“凡是以我亲戚、同学等名义来接洽业务的人员一律不接待。12年来，在他的带领下，前卫公司营业收入增长12倍，利润总额增长20多倍，走出了一条具有前卫特色的多元化发展道路。他秉承“敢打硬仗、善打硬仗”的前卫军工精神，是出了名的“铁汉”。2005年，在接到某重点型号军品紧急订货任务，要求3年完成500套产品后，他向军方立下军令状，最终提前半年完成任务。他把勇于担当、甘于奉献的共产党人精神永远留在国企职工群众心中。

　　张超同志牺牲时，年仅29岁，对于一个家庭来说，他还是长辈眼中的孩子，心里的宝贝。将心比心地说，看到他的一生仅仅走完29个春秋，我的内心五味杂陈。就是这样一个年轻人，入伍12年，苦练精飞本领，先后飞过8型战机，每次改装都当“领头雁”。在某新型战

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　　机改装中，仅用一个月时间就啃完2000多页的教材和资料，提前4个月完成改装任务，和战友们一道创造了多项纪录。他一不怕苦、二不怕死，凭着迎难而上的闯劲，顺利完成双机纵队斤斗、海上超低空飞行等高难课目，在应对一次次危险中展示了顽强意志和作风。。2016年4月27日，张超同志驾驶歼—15飞机进行陆基模拟着舰训练时，面对突发故障，全力挽救战机，不幸壮烈牺牲。

　　前事不忘，后事之师。当我因他们的事迹而不能平静的同时，我也想到，可能再华丽的文字、再崇高的荣誉，也不能够完全、足够地昭示他们的精神，但对于我们而言，他们的光辉形象，他们的生命大美，却足以能够催动我们作为一名共产党人，内心里的使命与追求。

　　任何一项事业的成功，任何一种精神的积淀，都不是一蹴而就的。郑德荣、钟阳、李泉新、许帅、姜仕坤、张进、张超，这七名同志年岁不一，行业不同，但他们有一个共同的精神闪光点，就是——平常时刻看得出来，关键时刻冲得上去。

　　这种精神，是我们新时代每一个有追求的共产党人应有的品质，是我们每一个有责任、有使命、有担当的国有企业领导干部应当历练、应当践行的干事创业标准。

　　我们每名党员在每次支部会召开之前，都会重温一遍入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极

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　　平常时刻看得出来，关键时刻冲得上去——学习郑德荣等七位同志事迹心得体会

　　工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

　　入党誓词的八十个字，他们做到了，“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”成为了他们兑现承诺的永恒见证。

　　特别是被评价为国企“铁汉”、改革“闯将”的张进同志，他的事迹对我们国有大矿的领导干部来说，有着更直接的示范作用，有着更直观的学习意义。

　　“跟着张进干，我们觉得有希望、有未来。”这是我后来在一篇采访中看到的前卫厂许多普通职工的话语。

　　面对一家基础薄弱的三线军工企业，他带领企业大胆改革创新，29年里，将这个企业打造成年产值17.8亿元、拥有7大产业群的军民融合式发展的科技集团。2005年，某型号军品有一个连续3年的紧急任务，但以当时前卫厂的生产能力，几乎不可能完成。但时任前卫厂厂长的张进没有迟疑。整整4天，他频繁做论证、拿方案，细到掌握每一个零件的生产进度。

　　在动员大会上，张进立下军令状。在两年半的时间里，他带领全厂用“铁的纪律、铁的手段、铁的措施”的军工作风，提前半年保质保量完成了任务。

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　　平常时刻看得出来，关键时刻冲得上去——学习郑德荣等七位同志事迹心得体会

　　这种精神、这种意志、这种追求，正是三山岛金矿在当前和未来发展中所需要贯穿始终的企业力量。是的，我觉得，是一种力量，这种力量是共产党人内在的、天然的品格，是中国精神、中国力量的重要成分，是文化自信的外在流露，是作为一个企业想要走的更高、更远所需要的更深沉、更持久的力量。

　　我想，作为国有企业的一份子，我们每一个人都有自觉、有义务、有不可推卸的责任来传承这种力量，把它用在我们的工作中，把它置于我们事业发展的发动机上，平常时刻看得出来，关键时刻冲得上去，就没有打不赢的仗，没有克服不了的困难。

　　党的十九大强调：“我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的。”“伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程”。

　　作为基层矿山的党委书记，落实十九大报告精神、落实全面从严治党要求，也需要这种精神、这种意志、这种追求。因为郑德荣、张进等七名同志力量的源泉，首先来自于他们是一名共产党员，他们把入党誓词的每一个字都化为了扎实、可见的行动，他们把工作的出发点和落脚点都放了“我是一名中国共产党党员”的立场上。大力弘扬

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　　平常时刻看得出来，关键时刻冲得上去——学习郑德荣等七位同志事迹心得体会

　　和学习郑德荣等七名同志的先进事迹，是新时代精神的召唤，更是推进全面从严治党的要求所带来的必然之选。号召全矿党员领导干部学习他们的先进事迹，组织好、落实好学习要求，是我作为党委书记的重要责任，一定要抓实、抓牢，学到心得，学出效果。

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