两委班子干事情况与干部履职情况15篇

2022-11-15 08:35:02

两委班子干事情况与干部履职情况15篇两委班子干事情况与干部履职情况　　村两委述职报告4篇　　20xx年，我村两委班子在xx镇党委政府的正确领导下，在广大党员、干部群众的共同努力下，认真学习贯彻党的十八大下面是小编为大家整理的两委班子干事情况与干部履职情况15篇,供大家参考。

两委班子干事情况与干部履职情况15篇

篇一：两委班子干事情况与干部履职情况

　　村两委述职报告4篇

　　20xx年，我村两委班子在xx镇党委政府的正确领导下，在广大党员、干部群众的共同努力下，认真学习贯彻党的十八大精神，深入开展加强基层建设年活动，按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设。现将工作汇报如下：

　　一、加强村级党组织建设，提高班子政治素养，增强班子核心作用。

　　一是以强化班子自身建设。按照党的十八大关于加强党的执政能力建设的要求，提高班子思想、政治理论水平和领导决策能力为重点，注重加强班子成员的思想作风建设，切实提高班子成员处理各种矛盾的能力。在实际工作中，狠抓班子日常学习教育，深入学习贯彻县、镇的各种会议、文件精神及与农村息息相关的法律法规，提升班子整体政治素养。

　　二是完善各项制度，规范干部行为。全面推行“四议两公开”工作法，定期进行党务、村务公开，保障村民参政议政，切实享有知情权、参与权、决策权，促进全村的和谐稳定。

　　三是强抓党的建设，做好党员管理。20xx年新增正式党员6名，发展预备党员5名，入党积极分子7名。在组织党员活动方面，坚持“三会一课”制度，以党小组为单位进行定期与不定期学习，互相交流，听取建议，增强党的凝聚力。

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　　二、与时俱进，积极作为，扎实推进新农村建设1、开挖当家塘。20xx年我村开挖了淤青大塘，小陈留守坝，小万大塘和王古大塘，解决了我村村民用水和农业灌溉问题，给老百姓得到了实惠。2、电站改造。20xx年我村积极争取上级主管相关资金，对先锋，刘圩排涝站、白衣庵抗旱站进行了全面升级和改造，消除了抗旱和排涝的隐患。3、农村面貌改造提升工程。20xx年我村积极开展村容村貌提升整治工作。新修龙山王、刘郑烘、王烘三个自然村的水泥路。三、立足为民，踏实干事，积极做好村级工作1、计划生育工作。20xx年在上级有关部门正确的领导下，村两委和广大村群众的大力支持下，我村计划生育工作有序进行，严格按照上级主管部门的要求，责任到人，奖惩分明，完成了各项任务，取得了较好的成绩，各项指标均列镇前列。2、一事一议工程。20xx年，经村三委和村民代表大会研究决定，对龙山王、刘郑烘、王烘三个自然村的道路进行重建为水泥路，消除了交通隐患，方便了村民的出入。3、护林防火工作。我村积极响应20xx年县、镇秋冬护林防火工作部署，把森林防火工作作为一项重要任务来抓，及时召开村两委会及护林员会，制定两委干部带班制，切实安排好秋冬季护林防火工作。4、社会治安综合治理和信访工作。为进一步贯彻落实党的十八大精神，加强社会治安防控体系建设，按照县镇要求，我村安排了社

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　　会管理员12人，为村民的人身和财产安全提供了强有力的保障，提升了村民的安全感和满意度。同时我村在镇综治办和信访办的正确指导下，对我村辖的矿山进行整治，把村矿的矛盾消灭在萌芽状态。

　　5、危房改造、养老保险、医保、亮化、五保、低保、土地流转等工作也有序的进行和完成。

　　以上是我村两委一年的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求还存在着一定的差距和不足，在今后的工作中村两委继续坚持学习党的十八大精神，团结一致，虚心听取同志们的宝贵建议和意见，如有不妥之处，请各位同志批评指正，谢谢大家。村两委成员述职报告范文

　　本人任职以来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人不断加强思想政治和业务学习，始终坚持踏实干事，清白为人，认真履行职责，坚持原则，自我加压，较好地完成了各项工作任务。现将个人履职情况简要汇报如下：

　　一、个人思想工作情况(一)加强学习，提高修养，加强学习，通过学习获取知识是成长的必由途径。为此，我始终把学习作为提高自身思想政治素质的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，平常注重读书看报，学习政策法规，积极参各级组织举办的各类知识培训，较为系统地学习了科学发展观，学习好与工作相关的方针、政策，不断提高自身理论素养。注意在实际工作中探索总结工作规律，创新工作方法，善于向领导和

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　　老干部学经验，向老百姓寻计问策。对帮助过自己的领导、干部以及群众都常怀一颗感恩的心，时时刻刻不要忘记别人为自己做的点点滴滴。要低调做人，踏实做事，少说多干，多看到自己的短处，多借鉴别人的长处，不断提高自己。努力做到在学习上有新进步，在做人上有新境界，在做事上有新成效，在岗位上有新形象。

　　(二)履职尽责，勤奋工作履职尽责，根据班子分工，我负责协助分管本村的美好乡村建设和党建。

　　新的岗位提出了新的目标任务和更高的工作要求，我深感肩负的担子重了，不敢有丝毫懈怠之心，以高度的责任感积极对待，与主管的班子成员及办公室成员一道，尽心竭力做好各项工作。

　　(三)严于律己，洁身自好严于律己，我时常提醒自已，要按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

　　应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。在平时，我能够严格按照《廉政准则》的有关要求，经常性学习党风廉政建设有关规定，不断增强自律意识，联系自身思想实际和工作实际，提高廉洁从政重要性的认识，不断强化自律意识，构筑思想道德防线;能坚持执政为民的宗旨，牢固树立科学发展观，树立艰苦奋斗，廉洁从政的履职理念，不摆架子、不搞攀比、不奢侈、不浪费，能保持艰苦创业，勤政办事的作风;树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉遵守党纪规，坚持自重、自省、自警、自励，注重慎微，慎独、慎欲，无违法乱纪、以权谋私行为发生;严格遵守机关的各项制度，防微杜渐，没有违反廉政规定和制度的行为发生。

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　　二、工作中存在的问题及原因。从所分管的工作看，我认为存在的问题主要有：一是我村的美好乡村建设还有待于建议不完善。这些问题的解决都需要做扎实和深入细致的工作及需要资金才能得以处置。三、个人存在的不足。回顾自己的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着一些不足，如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏细致性等等，这些问题和不足，我将在今后的工作中认真克服，努力改进。四、今后打算在今后的工作中，我将主要做好两个方面：一是“不出位，不越位”，服从组织的安排;二是“在其位，谋其政”，在组织安排的岗位上扎实工作，履职尽责。我决心在村党支部、村委会的正确领导下，积极学习，不断提高，务求实效，使自身的各项工作和能力水平再上新的台阶。村两委述职报告范文20xx年我在镇党委、政府的正确领导下，在全村干部共同帮助下，积极配合村两委会开展工作，认真学习会计、廉政方面的各项规定，履行会计工作职责。按照镇党委、政府相关文件精神，现就一年来的工作和廉洁自律等情况，向大家汇报如下：20xx年主要工作一、加强学习，提高政治思想素质。在过去的一年中，我积极参

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　　与支部学习，学习实践科学发展观，并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习，我更加坚定了自己的政治立场，同时督促自己不断加强思想道德修养，在各种诱惑面前能够把握自己。

　　二、摆正自己的位置参谋不决策，时刻牢记自己的角色，认真完成领导交办的各项工作及本职工作，提出不同意见供领导参考。

　　三、立足本职，尽职尽责。按照村帐镇管和财务制度，实行收支两条线，收入一律存入财政所指定帐户，支出做到民主理财小组审核后到镇农村财务管理中心报帐。并且还以会计法做为工作的准则，严格按照财务管理制度的规定做好每月、每季财务收支逐笔逐项公示、农村合作经济组织会计科目余额、各项报表，村委会相关资料、村级“一事一议”财政奖补、村级道路修建等等工作：

　　1、新型农村合作医疗、社会保险工作：今年12月份，通过村两委的共同努力，使我村的新农合参合率达98%以上，新农保参合率达85%，参合资金如数上缴。

　　2、“一事一议”工作：为给村民办事实、办好事，切实做好村级“一事一议”财政奖补工作。在上级部门的大力支持下，在村两委的组织下，在村民们的积极筹资筹劳配合下，此项工程在广泛征求群众意见的基础上，通过村民大会讨论表决，公示均无异议。为搞好项目的申报、编制，认真按实填写各项表册并及时上报工作，我们加班加点，夜以继日。此项工作严格按照程序进行议事，接受群众监督，确保项目实施全过程公开、公平、公正，以及建设项目保质保量顺利完成，确保了我村社会和谐稳定。

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　　3、“三资”清理工作：在党委政府的领导下，我们进行了资金、资产、资源的“三资”清理工作，盘清家底，规范村务工作。

　　4、低保、民政优抚工作：根据村民申请，村民代表评议后入户调查，并将调查结果公示。

　　5、粮食补贴惠农政策：做好土地流转手续，及时上报流转面积，各项惠农政策落实到户。

　　四、树立群众观念，热心为群众服务，把急群众之所急，想群众之所想作为工作出发点和立足点。把自己摆到群众位置上为其服务，只要群众要求合理，尽量满足。

　　五、为县项目建设服好务。全力搞好县重点项目丽乐嘉、文庙东路天地源项目建设兑付、矛盾调处。

　　六、注重道德修养，恪守廉洁勤政。认真贯彻落实县委文件精神，按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。

　　存在不足和努力方向一、存在的不足和问题。虽然在工作中取得了一定的成绩，但是还存在一些问题：1.学习不够，对政策、法规学习不够透彻，理解不全面，不能很好的运用到工作中。2.工作能动性能待提高，由于本职工作面广繁杂，头绪多，致使头痛顾头，疲于应付。3.由于自身素质低，导致工作组织和领导不满意。二、努力方向。1.端正态度，虚心接受批评。2.加强学习，增强知识广度和深度，更好做好服务工作。3.提高自身素质，提高服务本

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　　领。以上述职报告，敬请各位领导、同志们加以批评指正!

　　最新村两委述职报告一年以来，在县镇党委、政府的领导下，我村村支两委团结一致，

　　全村广大党员、群众的紧密配合，以农业增产、农民增收、农村稳定为目标，大力调整农业经济结构，积极开展招商引资，较圆满完成了年初制定的工作计划，实现了基层组织进一步加强、集体经济进一步壮大、基础设施建设进一步巩固、人民群众的安全感进一步增强的目标。下面就我村一年来工作做个简单的回顾：

　　一、加强党的基层组织建设我村在过去一年来定期召开村支两委班子成员会议及全体党员大会，传达上级有关建设工作会议精神，及时召开了村党支部大会和村民代表大会，开展民主评议工作。按照村党组织“五个基本”建设的要求，抓好村党组织基层民主、政治建设，明确班子成员职责，以实现五好村党组织为目标，切实加强村党组织建设。一是深入贯彻民主集中制原则，加强班子建设，维护班子团结，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，做到依法办事。二是进一步抓好党员队伍建设，大力开展评优评先活动，教育激发广大党员发挥先锋模范作用，营造积极向上的良好氛围，推动各项工作的开展。三是规范和完善各项制度，完善干部目标管理考核制度、学习制度等，使工作运行规范，服务优质高效。二、全力推进我村经济建设

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　　一是农业建设。我村支两委年初依照中央一号文件精神，对照制定好我村一年工作规划，认真解决好三农工作中疑点、难点和热点问题，帮助农户制定好生产规划和发展适合我村实际情况的农田改制及产品结构调整，使广大村民不断提高产品经济效益和市场竞争力。二是农田水利基础设施建设。今年我村将投资20余万元对我村山塘渠圳进行清污和扩容，提高我村抗旱防涝的能力，保证粮食的稳产。三是村级公路建设。今年我村共投资60多万元，对总长2公里多的路面进行硬化处理，极大的改善了我村村民的出行条件。四是环境整治建设。村上共聘请了环保人员8人，对全村公共场所进行清扫工作。通过广大群众的配合和努力，我村的环境整治工作取得了一定的成绩，同时也切实改善了我村人居环境。五是帮扶济困工作。对弱势群体的五保、低保、医保等各项社保工作进行申报、资金拨付等工作，使农村居民的生活能够达到最起码的保障。

　　三、其它各项工作持之以恒有序开展一是增加村务公开的透明度，村务、财务方面接受村民监督委员会的监督和上级主管部门检查验收，并且及时在公布栏反映当月收支情况，重要决策在召开群众代表大会审议通过之后方才实施。二是维护社会治安稳定，由于我村位于y312沿线，社会治安情况复杂，为防止罪案发生，净化我村社会治安环境，我村加强了治安队伍人员的素质教育和治理，加强对外来工的监管力度。三是计划生育工作，提高认识，制定的措施得到落实，坚持计划生育一抓到底，不放松的方针，在狠抓村民计划生育工作的同时，亦下大力气狠抓外来人员的计

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　　划生育工作，对外来人员的计划生育工作与本村的村民计生工作同等的力度进行治理。

　　年关将近，我们将做好各项村级事务的收尾工作，始终与镇党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，从基层党组织建设、村政治经济建设、基础设施建设、环境综合治理以及计划生育等方面创造性地开展工作，努力完成镇党委政府交办的各项工作，力争一年比一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨，团结一致，齐心协力，共创xx村美好明天。

　　谢谢大家!

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篇二：两委班子干事情况与干部履职情况

　　2020年最新村两委述职报告范文

　　村两委就是村共产党员支部委员会和村民自治委员会的简称，习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。村支部的职能是宣传共产党政策、帮助党的路线方针政策在基层的落实、带领广大基层人民在党的领导下发家致富奔小康。那么怎么去写关于村两委的述职报告呢?下面就等小编告诉你们把!

　　xx年关于村两委述职报告范文一xx村两委班子成员共有4名成员，今年元月份根据上级党委的要求又聘备了一名年轻干部，近年来，村两委会在镇党委正确领导下紧紧围绕践学科学发展观建设和谐新苏庄，全面达小康和建设社会主义新农村总体目标为抓手，较好地完成了上级交给的各项任务，下面就两委班子履职尽责、勤政廉政等方面的情况汇报如下：一、加强学习，两委班子成员得到了提高。两委成员坚持学习不动摇。每月不少于一次集中学习，学习党的路线、方针政策、科学发展观的理论、xx大会议和xx届三、四中全会精神，省市和上级党委政府的文件，除集中学习外两委成员还坚持自学，学理论、学技术、钻业务，使两委成员的综合素质有了明显提高。通过学习把党的路线、方针、政策、党的惠民政策和上级决定、决议及时的传达到千家万户人人明白。使党的政策在村民中得到了很好的的落实，为促进苏庄全面达小康、和谐稳定发挥了应有的作用。二、加强组织建设，增强了两委的凝聚力、战斗力。

　　2020年最新村两委述职报告范文

　　目前村干部有5人，年初我们按上级的部署和要求，并结合本村实际情况，制定了一系列的规划和措施，并对两委班子每个成员进行了明确分工和按排，明确责任严格考核，两委成员到目前为此都按各人分管的工作尽心尽职，努力去完成，做到分工不分家，困结协作。遇到难点问题共同突破、共同解决，对上级下达的每项工作，特别是中心工作两委成员都能发挥团队的作用，想方设法发挥优热势，积极争取不怕困难圆满完成。在今年上半年的会船、禁烧、新农合、新农保、绿化、水上漂浮物打捞、计划生育突击月等中心工作中，都能出色的完成，受到上级的一致肯定。

　　三、为民办实事、办好事，巩固建设新农村的成果。近年来我们紧紧围绕全面达小康建设和谐新苏庄，发展壮大苏庄经济，为民办实事这个主题，我们想方设法、多方争取、多方酬资、询找能人，为建设繁荣苏庄作贡献，先后进行了村墙体村料厂新一轮的承包、路灯的按装、农业综合开发路道的建设，村南、村东水泥路的建设、桥梁的建造、几座圩口闸的扩建、几个停车场的建设、村庄环境整治等，为群众办了几件好事实事，解决了群众最关心的热点难点问题。为苏庄的环境优美、交通方便。发挥一定的作用，也受到了广大人民群众的好评。两委对每一项进行认真讨论研究，坚持公开公平公正的原则，按照五议三公开的程序进行，交党员村民代表大会讨论通过，形成决议后再逐一落实。四、热心服务群众、着力解决群众关心的热点难点问题。村两委针对上期在述职述廉活动中群众反映最强烈的几个问题。

　　2020年最新村两委述职报告范文

　　我们结合本村的实际情况，着重研究了整改方案和落实措施，村里能解决的必须立即解决落实到位。村里不能解决的需报上级帮助解决的，我们及时上报并请上级部门帮助协调解决。如农业开发路道两侧以及一些坝头扒翻种植、水土流失的问题较为严重，我们两委立即召开了会议，研究落实了整改措施。干部分工负责，包干包段进行了全面的清理，得到了有效控制，这项工作我们还将进行长效跟踪管理，发现情况立即清除。为方便群众，村还建立了便民服务站，实行为民全程代理跟踪服务。帮助解决群众中的实际困难、实际问题。打好群众基础，沟通干群关系，做好群众工作，发现问题矛盾及时化解处理，做到小事不出村，实在解决不了的大事矛盾按照程序及时上报，力求做到无上访现象的发生，有效的促进了社会治安、社会风气的好转。

　　五、勤政廉政做一名好村官两委成员注重学习村干部廉洁自律守则和党委关于党风廉政建设以及反腐倡廉等方面的文件精神，用村干部廉洁自律守则40条严格的要求对照自已，真正做到不该拿的不拿、不该用的不用、不乱花一分钱、不受一份礼，做到清清白白做人，堂堂正正干事，接受群众的监督。各位领导、各位村民代表以上是两委班子近年来取得的成绩，这些成绩的取得都与在座的分不开的。在此表示感谢。当然还有不足之处，比如在招商引资、发展高效农业等方面还存在着不足，还要在今后的工作中加倍努力，同时还在加大对土地流转的力度，为全面建设和谐苏庄发挥两委班子的作用，如有不当之处，敬请批指正。

　　2020年最新村两委述职报告范文

　　xx年关于村两委述职报告范文二一、执行党的路线、方针、政策和上级的决定、决议及工作部情况。本支部及村委会班子坚决执行党的各项路线、方针、政策和上级的各项决定，始终与xx镇党委、政府保持高度一致。村两委会一班人踏踏实实干工作、一心一意谋发展。紧紧围绕创优秀党支部，建和谐新农村工作目标，不断加强新时期党支部建设、村干部队伍建设和党员队伍建设，积极推进新农村建设进程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为全村经济和社会事业的全面发展提供坚实的组织保证。以支部自身建设为切入点，完善并执行好党员活动日制度、党员电化教育制度、三会一课制度、民主评议党员制度等各项党的活动制度，引导两委会成员及全体党员干部强化党风廉政建设，凝聚力量，树立班子新形象，把思想和行动统一到全村的发展上来。在工作中，两委会成员能充分发挥自身带头作用，树立榜样，要求别人做到的事情两委成员先要做到，不该做的事情两委成员主动不做，始终与群众打成一片，听民意、排民忧、解民难、保民安、为民乐、千方百计为群众服务。我们以在职党员服务社区为契机，动员机关党员利用个人特长积极投身于新农村建设，有力的推动了全体党员服务农村发展的热情。二、镇下达的各项中心工作任务完成情况。一是项目建设稳步推进。强化软环境建设，把全村的经济发展作为首要任务来抓。发展是第一要务、稳定是第一责任。举全村之力帮助企业排忧解难，鼓励企业做大做强。对影响企业生产、阻碍企业发

篇三：两委班子干事情况与干部履职情况

　　关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇

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　　【导语】：根据区委安排，结合我乡实际，我乡党委高度重视，精心组织，认真开展村(社区)班子运行情况分析。今天小编为大家带来的是班子运行情况分析，希望对大家有所帮助!

　　【班子运行情况分析】一丛林村班子运行情况分析1、对班子的分析(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大的47岁，最小的39岁，平均年龄42.2岁，男女比例为3:1;文化程度中专3人(其中2人在读)，初中1人，四人均是本村人，在果树种植方面都是专业能手，其中2人经商，家庭经济发展很好，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计61人，测评结果分别为：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指标中，“好”的比例最高达72.1%,最低50.8%。在8项指标中出现差，其中，在依法办事情况中出现2个差，说明该班子在运行中存在一定的问题。从平时掌握的情况来看，该班子及党员合村不合心，在团结方面还需要努力。由于该村是全乡人口最多的一个村，加上一方面长期以来该村两委班子不正气，导致该村历史遗留问题、矛盾纠纷多，工作难度大;另一方面落后的基础设施条

　　件与群众日益增涨的物质文化需求之间的矛盾，导致村两委在群众中

　　的威信较低，工作难开展，凝聚人心不足。从去年以来，该村两委加

　　强矛盾纠纷调处及基础设施建设，工作有了较大起色，得到了党员干

　　部的肯定，但与其它村相比较还有较大差距。只要该村两委解决了团

　　结问题，还是有较大的发展前景。工作成绩在2012年的排名中居于未

　　位。

　　(三)存在问题：经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主

　　要集中在以下几个方面：一是希望党支部多发展年轻党员。二是希望

　　村两委多走访了解民情及经济发展情况，提高工作水平。三是建议村

　　两委重点抓好环境卫生整治。四是希望村两委更加团结努力为民办事。

　　五是希望村两委与×××水库衔接，引流灌溉，解

　　决农民用水困难问题。

　　2、班子成员分析

　　我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情

　　况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工

　　作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测

　　评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计61人，测评结

　　果分别为：

　　×××

　　：

　　48:13:0;47:14:0;44:15:2;39:22:0;48:13

　　：

　　0;47:14:0;42:19:0;48:11:2;41:20:0;41:20:0;29:32:0

　　×××

　　：

　　45:13:3;46:12:3;45:13:3;44:15:2;44:15:2;47:13:1;43:16:2;51:6:4;42:1

　　6:3;41:17:3;32:27:2

　　×××

　　：

　　51:10:0;50:11:0;48:13:0;44:17:0;50:11:0;50:11:0;46:15:0;49:10:2;44:

　　16:1;44:17:0;34:27:0

　　×××

　　：

　　49:12:0;50:11:0;47:14:0;48:13:0;50:11:0;50:11:0;44:17:0;49:10:2;44:

　　17:0;45:16:0;36:25;0

　　“好”的比例最高为83.6%，最低为47.5%，四人均出现“差”，最多的出现3个“差”，这说明班子成员在实际工作中确实存在一定的问题。

　　在对党员、代表、干部个别谈话中了解到，对×××的意见和建议主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.爱喝酒，形象差。对×××的意见和建议有：工作经验不足，说话太直，爱发火，思想觉悟有待提高。对另两委同志没有提意见和建议。

　　【班子运行情况分析】二连鳌村班子运行情况分析1、对班子的分析(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大53岁，最小32岁，平均年龄41.5岁，男女比例3:1，文化程度上，中专2人(一人在读)，初中2人，四人均是本村人，果树发展很好，均是种植能手，符合本地化、专业化、技能化要求，知识化水平偏低。(2)工作能力：我们队班子的团结情况、组织领导能力、服务群众情况、凝聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、勤政务实情况、工作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分别为好、一般、差。参加测评的人数共计36人，测评结果分别为34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0，在上述指标中，好的最高比例达94.4%，最低67%，没有差，说明该班子运行情况良好，得到了党员，干部和村民代表的认可和肯定。从我们平时掌握的情况来看，该村由三个村合并而成，合村合心，团结工作搞得好，矛盾纠纷等调处得力、很少有群众到乡上及区上反映，而且两委班子依法办事、勤政务实，廉洁自律，组织领导能力强，工作实绩较好，在2012年年终综合目标考核中排6位。(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在以下几个方面，一是在产业结构调整上，建议村两委班子将

　　去年栽芋头的补贴(林业局支付)和建50㎡以上猪栏补贴1000元落实

　　到位(经调查，该补贴还未下到乡上，一旦下达，立即兑现)。二是希望

　　该村两委领导班子工作再细一点，经济发展更全面一点，再接再厉再

　　创辉煌。

　　2、班子各成员分析

　　我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、

　　工作能力、工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实

　　绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，

　　测评档次为好、一般、差，参加测评共36人，测评结果分别为：

　　×××

　　：

　　35:1:0;34:2:0;31:5:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;

　　24:12:0

　　×××

　　：

　　35:1:0;36:0:0;34:2:0;34:2:0;34:2:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;

　　23:13:0

　　×××

　　：

　　29:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;

　　22:14:0

　　×××

　　：

　　31:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;

　　22:14:0

　　“好”的比例最高为100%，最低为50%，说明班子各成员团结

　　协作，工作积极，认真负责，在广大党员、代表、组干部中具有相当

　　高的威信。在调查人员中均未对以上4名班子成员提出不满。

　　【班子运行情况分析】三

　　五一村班子运行情况分析

　　1、对班子的分析

　　(1)结构情况：广济乡××村现有班子成员4人，年龄

　　最大的59岁，最小的38岁，平均年龄46.8岁;男女比例为3:1;文化程

　　度上大专1人，中专2人，初中1人;四人均是本村人，在水果种植、

　　管理、营销方面都是专业能手，符合本地化、知识化、专业化、技能

　　化要求。

　　(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众

　　情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，

　　勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一

　　项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评

　　人员共计47人，测评结果分别为：

　　46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;44:3:0;44:3:0;46:1:0;43:4:0;

　　45:2:0在上述指标中，“好”的比例最高达97.9%，最低91.5%，没

　　有“差”，说明该班子运行情况良好，得到了党员、干部和群众的认

　　可和肯定。从我们平时掌握的情况来看，该村两委干部团结协作、组

　　织能力强，矛盾纠纷调处得力，勤政务实，是执行力最好最快的一个

　　村，工作实绩好，在2012年年终综合目标考核中排第5位。但因个人

　　问题，该村依法办事、廉洁自律上较差

　　(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映，

　　主要集中在以下几个方面：一是希望村两委能积极主动向上反映，争

　　取解决原××村2、3组的用电问题，因为变压器太小，

　　电力不足。二是希望村两委积极争取项目资金，加强本村基础设施建

　　设，特别是对到××村办公室主干道进行拓宽和硬化。

　　2、班子各成员分析

　　我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情

　　况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工

　　作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测

　　评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计47人，测评结

　　果分别为：

　　×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：

　　1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0

　　×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：

　　1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0

　　×××

　　：

　　19:9:19;25:12:10;20:10:17;25:10:12;15:15:17;16:15:16;25:10:12;14:

　　11:21;18:14:15;18:9:20;18:10:19

　　×××

　　：

　　44:3:0;42:5:0;43:4:0;45:2:0;43:4:0;43:4:0;43:4:0;44:2:1;42:5:0;44:3:0;

　　41:6:0

　　“好”的比例最高为100%，最低为29.8%，其中会计

　　×××，每项指标均出现大量“差”，主要是因为

　　他工作作风有问题，品格上不过关，现已被检察院依法立案。对其他

　　三位同志均未提出任何不满意。

　　【班子运行情况分析】四

　　济光村班子运行情况分析

　　1、对班子的分析

　　(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部4人，年

　　龄最大的50岁，最小的33岁，平均年龄43岁;男女比例为3:1;文化

　　程度上，大专1人、中专及高中2人、初中1人;四人均是本村人，均

　　是种植能手。符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。

　　(2)工作能力。我们对班子的团结情况、组织领导能力、服务群众

　　情况、凝聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、

　　勤政务实情况、工作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一

　　项指标进行了无记名测评，测评档次分别为好、一般、差。参加测评

　　的人数共计40人，测评结果分别为32:8:0、31:9:0,、30:10:0、31:9:0、

　　28:11:1、32:8:0、31:9:0,、30:10:0、32:8:0、30:10:0、31:9:0。在

　　上述指标中，好的比例最高达80%，最低70%，只有1个差。说明该

　　班子运行情况良好，得到了党员、干部和村民代表的认可和肯定。

　　(三)存在问题。经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主

　　要集中在以下几个方面：一是发展思路上，要不断开拓进取，不可求

　　稳思想太重，特别是在水果生产上，希望村两委逐步带领大家走向合

　　作社的形式，形成产销一条龙;二是加强水泥路建设，比如：

　　××7组的水泥路;三是加强沟渠掏淤和整治，方便群众用

　　水，比如××9组村办公室后面的沟，希望得到整治。

　　2、班子成员分析我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参加测评共40人，测评结果分别为：×××：34:6:0、34:6:0、32:8:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0、31:9：0、28:12:0。×××：33：7:0、34:6:0、33:7:0、32:8:0、30：10:0、31:9:0;30:10:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0。×××：32:8:0、33：7:0、33：7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30：10:0、28:12:0、31:9：0、26:14:0.×××：33：7:0、33：7:0、33：7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30：10:0、32:8:0、31:9：0、33：7:0、26:13:1。好的比例最高为85%，最低为65%，只有一个差，说明班子各成员团结协作，工作积极、认真负责。在广大党员、代表、组干部中具有一定的威信。对×××的建议主要是：在处理问题时，犹豫不决，拿不定注意;对×××的建议是抽出更多时间主动与村民小组、农户联系、妥善化解各类矛盾纠纷。【班子运行情况分析】五社区班子运行情况分析1、对班子的分析(1)结构情况：××乡居委会现有居两委干部3人(街道社区只配3人)，年龄最大的59岁，最小的46岁，平均年龄52.7岁;男女比例为2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人属社区人，2人属本乡其它村人，一人在街道经商，具有一定的经商知识和理念。该班子年龄结构偏大，文化知识水平偏低，不符合本地化，专业化、知识化、技能化要求。(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一

　　项指标进行了测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共

　　计18人，测评结果分别为：

　　13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;

　　16:2:0。在上述指标中，“好”的比例最高达89%，最低72.2%，没

　　有差，说明该班子运行情况一般。在党员、干部和群众中有一定威信。

　　(三)存在问题。经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主

　　要集中在以下几个方面：一是进一步完善文化体育设施，丰富社区居

　　民生活;二是要加强街道“无乱”治理，特别是卫生死角的清理，车辆

　　停放和摊位摆放;三是社区两委要进一步加强团结，熟知工作，搞好协

　　调配合，拧成一股绳。

　　2、班子成员分析

　　我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情

　　况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工

　　作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测

　　评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计18人，测评结

　　果分别为：

　　李

　　成

　　明

　　：

　　12:6:0;13:4:1;13:4:1;13:4:1;12:5:1;12:6:0;13:4:1;12:5:1;12

　　：

　　5:1;13:4:1;11:6:1;

　　岳

　　志

　　儒

　　：

　　17:1:0;15:3:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;

　　16:2:0;

　　王

　　晓

　　红

　　：

　　15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;

　　17:1:0.

　　“好”的测评结果最高为100%，最低位61%。有一位同志在9

　　个指标中出现“差”，说明班子成员中有威信高的，评价好的，也有

　　不太称职的。在调查中，发现大家反映最多的是关于支部书记

　　×××，一是出面少，不愿得罪人，打不开局面，

　　比如：卫生费的收取主要靠×××主任，×

　　书记收不起来。二是×书记不太熟悉场镇工作，不及×××会处理具体问题。三是要加强班子成员的协调，要齐心协力，搞好工作的落实。

　　【班子运行情况分析】六斯营村班子运行情况分析1、对班子的分析(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大的54岁，最小的50岁，平均年龄52岁;男女比例为3:1;文化程度上，中专1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在从事种养植的同时，其中3人经商、1人兴办企业，符合本地化、专业化、技能化要求，知识化水平偏低。(2)工作能力。我们对班子的团结情况、组织领导能力、服务群众情况、凝聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、勤政务实情况、工作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分别为好、一般、差。参加测评的人数共计40人，测评结果分别为36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指标中，好的比例最高达90%，最低72.5%，没有差。说明该班子运行情况良好，得到了党员、干部和村民代表的认可和肯定。从平时掌握的情况来看，该班子组织领导能力强、服务群众好、凝聚人心好、矛盾纠纷调处得力、依法办事、勤政务实、廉洁自律、2012年年终综合目标考核名列第二名，是进步最大的一个村，但因个别干部问题，团结上稍欠缺。(三)存在问题。经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在以下几个方面：一是建议村两委在今后的工作中，大胆务实，把各项工作做得更完美，更应该把卫生工作搞好，抓紧交通建设，还有用电问题等;二是希望班子成团加强沟通，共同商量，尽量减少群众意见;三是希望村两委积极争取，加强沟渠整治，使农民得到更多实惠。(二)班子成员分析我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、

　　工作能力、工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参加测评共40人，测评结果分别为：

　　×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。

　　×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。

　　×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.

　　×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。

　　好的比例最高为100%，最低为80%，没有差，说明班子各成员团结协作，工作积极、认真负责。在广大党员、代表、组干部中具有一定的威信。对×××的建议主要是加强口才锻炼，提高讲话能力;对×××的建议是加强团结、搞好沟通、充分发挥个人才干，大胆作为，多为群众办实事，对其余两位同志没有意见。

　　【班子运行情况分析】七××村班子运行情况分析1、对班子的分析(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大53岁，最小46岁，平均年龄49岁，男女比例3:1，文化程度大专1人，高中2人，初中1个，四人均是本村人，均是种植和养殖能手，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。(2)能力评价：我们对班子的团结情况、组织领导能力、服务群众情况、凝聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、勤政务实情况、工作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分别为好、一般、差。参加测评的人数共计51人，测评结果分别为44:7:0;41：10:0;36:15:0;42:9:0;35:16:0;40:11:0;38:13:0;38:13:0;37:14:0;39:12:0

　　;37:14:0，在上述指标中，好的最高比例达80%，最低70%，没有差，

　　说明该班子运行情况良好，得到了党员，干部和村民代表的认可和肯

　　定。从我们平时掌握的情况来看，××村两委班子团结、

　　组织领导能力强、勤政务实、廉洁自律、依法办事、矛盾纠纷调处得

　　力、工作实绩好，2012年年终考核名列第一，但在发展上还有所欠缺，

　　水果产业品种落的，基础设施建设有待加强。

　　(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主

　　要集中在以下几个方面，一是加强沟渠整治及道路基础设施建设，解

　　决群众放水难及行路难的问题，如卫星村6-9组的放水沟。二是要下

　　大力气处置好烂水果的乱倒问题，搞好城乡环境综合治理。三是要进

　　一步加强组级账务的监管，增强透明度。

　　2、班子成员的分析

　　我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、

　　工作能力、工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实

　　绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，

　　测评档次为好、一般、差，参加测评共51人，测评结果分别为：

　　×××

　　：

　　46:5:0;46:5:0;40:11:0;45:6:0;44:7:0;44:7:0;43:8:0;43:8:0;44:7:0;40:1

　　1:0;44:7:0

　　×××

　　：

　　43:8:0;45:6:0;37:14:0;41:10:0;42:9:0;41:10:0;40:11:0;41

　　：

　　10:0;42:9:0;39:12:0;38:13:0。

　　×××

　　：

　　45:6:0;45:6:0;40:11:0;42:9:0;43:8:0;42:9:0;40:11:0;41:10:0;43:8:0;39

　　:12:0;42:9:0

　　×××

　　：

　　45:6:0;45:6:0;39:12:0;42:9:0;43:8:0;43:8:0;40:11:0;41:10:0;43:8:0;40

　　:11:0;42:9:0

　　四人均无差，“好”的比例最高为90.2%，最低为73%，说明班

　　子各成员团结协作，工作积极，认真负责，在广大党员、代表、组干

　　部中具有相当高的威信。在调查人员中均未对以上4名班子成员提出不满。

　　【班子运行情况分析】八鸭池村班子运行情况分析1、对班子的分析(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部3人(其中1名村两委成员已病故)，年龄最大的51岁，最小的37岁，平均年龄45.6岁，男女比例为2:1，文化程度中专1人(在读)，高中2人，三人均是本村人，在种养殖方面都是专业能手，其中村主任还兴办农产品加强企业，家庭经济发展很好，符合本地化、专业化、技能化要求，知识化水平稍低。(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计63人，测评结果分别为：48:14:1;50:12:1;49:14:0;42:21:0;46:17:0;49:13:1;48:15:0;44:18:1;46:16:1;41:21:1;45:18:0在上述指标中，“好”的比例最高达79.4%，最低65%，在6项指标中出现了差，说明该班子在运行中存在一定问题。从我们平时掌握的情况来看，××村班子组织领导能力强，服务群众好，凝聚人心情况好，带动发展能力好，矛盾纠纷调处得力，勤政务实、廉洁自律，工作实绩在2012年年终综合目标考核中列第四位。在团结协作方面做得稍差，发展思路上稍欠缺。(3)存在问题。经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是作风不好，班子中存在生活作风不实，在群众中引起了议论。二是村两委不是很团结，个别村干部对桃花会不关心，只有书记一人在支撑。三是建议村两委进一步加强卫生整治，11组、10组、7组的田中全是鸡屎、猪屎等，可能影响井水。2、班子各成员分析我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情

　　况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工

　　作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测

　　评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计63人，测评结

　　果分别为：

　　×××

　　：

　　59:4:0;54:9:0;56:7:0;58:5:0;57:6:0;54:9:0;54:9:0;54:9:0;52:11:0;51:1

　　2:0;52:11:0

　　×××

　　：

　　35:24:4;37:20:6;39:20:4;39:20:4;39:18:6;35:21:7;37:21:5;40:20:3;36:

　　24:3;33:25:5;32:26：5

　　×××

　　：

　　24:3;41:19:3;44:17:2;40:19:4;41:18:4;38:21:4;39:21

　　：

　　3;39:22:2;35:27:1;35:26:2;32:29:2

　　“好”的比例最高为93.7%，最低为50.8%。

　　×××、×××二同志在每项指

　　标测评中均出现“差”，最多的在一轮指标中出现7个差，这说明二

　　同志在生活作风等领域存在较为严重的问题。

　　在对党员、代表、干部个别谈话中了解到，对

　　×××的意见和建议主要有：1.一般不到老

　　××去工作，群众很多都不认识2.找其办事推诿3.不讲政

　　治，不顾大局4.在群众中有议论，与×××有不正

　　当关系，导致离婚，家庭不和，对×××的意见和

　　建议是：持点生活，注意影响。

篇四：两委班子干事情况与干部履职情况

　　党组织负责人及班子成员履行一岗双责情况今年来我局的党风廉政建设工作在市委市政府及市纪委的正确领导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入学习实践科学发展观按照上级党风廉政建设工作的部署要求以科学的发展观统揽全局坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针在推进教育制度监督并重惩治和预防腐败体系等方面的工作上更加注重治本更加注重预防更加注重制度建设有力地推动党风廉政建设和反腐败各项工作的落实

　　党组织负责人及班子成员履行一岗双责情况一、履行“一岗双责”情况(一)贯彻落实党风廉政建设责任制情况我作为东海镇党风廉政建设的第一责任人，始终按照“一岗双责”的要求，对全镇的反腐倡廉工作做到亲自抓、负总责，紧紧围绕发展第一要务，把党风廉政建设和反腐败工作与经济建设同研究、同部署、同落实，坚持以“五抓”做好党风廉政建设责任制的各项工作。1、抓组织，强化领导责任一是高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作“一把手”工程，摆上了重要的议事日程，成立了东海镇贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组，制定党风廉政建设工作联席会议制度，坚持每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。二是明确领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子的其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。三是确定党风廉政建设的目标任务，及时下发了《党风廉政建设责任书》和《纪检监察工作目标责任书》，进一步明确了农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，并制订一系列相关的工作措施，督促纪检监察各项工作任务的落实，逐步形成了以党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

　　2、抓教育，增强廉政意识。一是完善学习制度。坚持党委中心组学习和每周二晚全镇机关党员干部学习制度，认真学习胡锦涛总书记在中纪委三次、四次全会的重要讲话以及各级纪委全会精神，认真学习宣传《党章》、《江泽民文选》，深入贯彻执行党内监督和纪律处分两个《条例》，贯彻落实《实施纲要》的具体意见，提高党员干部对反腐倡廉工作的认识。二是创新教育方式。镇纪委成员充分利用村两委会议和党员会议，会同包村领导到各村组织观看反腐倡廉电教片、上党纪课、廉政建设课，积极开展廉政文化“五进”活动，引导广大党员干部树立正确的权力观、价值观、利益观，从而使党员干部在思想上筑起了抵制腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。三是贯彻上级精神。从9月份开始，镇党委以东委学组发〔2009〕1号文件下发《东海镇开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，要求全镇上下要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，认真贯彻中央关于开展深入学习实践科学发展观活动的指导思想，牢牢把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的具体目标。9月份，组织全镇干部职工参加《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》知识竞答活动。

　　3、抓责任，健全工作机制。一是明确工作责任和任务。把党风廉政建设工作分解到分管、挂钩部门领导，按照“谁主管、谁负责，分片包点，部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的要求，责任到人，

　　明确内容，增强工作压力和动力，增强工作的自觉性，有力地促进了我镇党风廉政建设。二是扎实开展机关效能建设。坚持镇机关干部职工上、下班考勤签到、签退制度，效能办组织人员对干部的在岗在位情况进行不定期督查，对没有遵守规章制度的予以通报批评或效能告试。特别是在各次重大活动或重大事件以及重大项目建设工作中，镇纪委、效能办都组织人员进行督查。三是完善机关管理制度。5月22日，镇党委、政府进一步健全完善《东海镇机关考勤管理制度》、《东海镇领导带班值班制度》和《东海镇便民大厅工作值班制度》，进一步严肃考勤考纪律，加强机关干部管理，促进机关工作作风的根本好转，努力构建“勤政、廉政、务实、高效”的服务型政府。

　　4、抓源头，狠刹行业歪风。加大源头预防和治理腐败工作力度，以腐败问题的多发部门和环节为着力点，切实加强源头治腐工作。一是政务公开重点放在群众普遍关注的问题上，每月8日按照六个方面的内容全面公开。同时，新增“回音壁”，及时公布各项事件的办理落实情况。正在探索试行政务公开的审议、评议、反馈等工作，效果也比较理想。我镇于2009年1月5日在网上开通了“东海镇政务公开网”，并在蔡厝村和大埔村建立了2个村级村务公开网，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。二是抓实村务公开红、黄、绿旗制度。村务公开严格按照四大类公开内容，对群众反映的热点难点问题及时公开。镇纪委每月10日组织党务、经管、财政、民政、计生等职能部门进行检查考评，严格实行“红、黄、绿”旗评比制度。实行“六制”进一步完善村务公开民主管理工

　　作，确保村务公开及时、规范、全面、真实。三是加大纠正部门和行业不正之风力度。加强对重点领域重点行业的事前、事中、事后监督检查，并对辖区内所有的机关企事业单位进行治理商业贿赂专项督查，规范和监督行业依法行政，狠刹行业歪风，切实维护群众利益。

　　一年来，共接受群众来信来访、举报8件(其中有2件已转立案)，现已经办理完毕8件并向区纪委信访室反馈。全年共新立案5件，其中：其中：经济类案件1件，计生类案件3件，其它案件1件。现已办理完毕并结案5件，并对5名党员进行党内严重警告处分。同时，积极配合区纪委有关科室和法院、检察院做好信访举报件、案件的调查核实、案件审理等调查、取证、补证等工作。

　　5、抓环境，促进经济发展。一是加大对经济发展项目的监督检查力度，成立了由镇纪委、监察、财政、经管、村建等职能部门成员组成的项目建设监督小组，对在建项目进行全过程监督。围绕建设和谐滨海城镇，加强对项目建设、园区开发建设、城镇建设、新农村建设等工作的监督检查，保护镇村两级干部干事创业的积极性。二是高度重视镇村招投标工作，不断优化公平、公正、公开的经济发展环境。一年来，镇招投标办公室共受理了7起14个标段的招投标工作，14个标段的工程预算总造价2265891元，实际工程中标总造价1990774万元，为集体节省资金275117元，节约率达12.14%。进一步加强对镇村两级招投标市场的监督管理，规范了镇、村两级在物资采购、工程建设、产权交易等领域的招投标活动，从源头上预防违纪违法案件易发多发问题，进一步优化经济发展环境。三是完善纪检监察信息网

　　络，在全镇13个村共聘请了13位纪检监察信访信息员。在东海村、海头村、上亭村和利角村开展村级党风廉政建设试范点工作的基础上,今年又在蔡厝村和大埔村开展村级党风廉政建设试范点工作。

　　(二)执行民主集中制情况

　　一是切实加强廉政教育学习。以深入学习实践科学发展观活动为契机，从加强领导班子及成员的廉政素质入手，要求镇领导干部必须学习相关的文章，并自学有关上级精神，深入学习牢固树立正确权利观的论述，提高拒腐防变的能力，做到了警钟长鸣，构筑起了牢固的道德防线。二是做好会前征求意见。镇党委以东委发[2009]90号文件下发《关于2009年度东海镇召开深入学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会的通知》，确定了民主生活会以“深入学习实践科学发展观活动”为主题。要求包村领导召集镇部门负责人、村两委成员、社会各界代表进行座谈，广泛征求意见，在12月18日前必须到各自负责的村召开两场会议发放两个表格：召开一场村两委干部会议和一场支部党员大会，发放镇领导班子民主生活会征求意见表和本村经济社会发展征求意见表，并精心准备好发言提纲。三是高质量开好民主生活会。我镇党委于12月19日召开了民主生活会。通过开展民主生活会，班子成员既开展了批评，又增进了团结;既发扬了民主，又形成了共识;既锻炼了党性，又促进了工作;既加强了协作，又解决了问题，使每位班子成员之间达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增强团结、振奋精神的目的。四是严格执行民主集中制原则。重大问题不是一个人说了算，而是提交班子集体讨论，始终坚持少数

　　服从多数、个人服从集体的原则，使班子成员既分工又协作，各司其责，团结和睦，勤政为民。五是继续坚持对村级全面实行民主集中制。在今年的村级换届选举工作工作中，全镇13个村级班子及其成员全部采用“双述双评双公开”进行考核评价。共选出村级党(总)支部班子成员共有54名，参加选举的党员数为826名，党员参选率为95.6%;13个村村委会换届全部采用直接选举方式进行，选举产生村委会班子成员59名(其中与村级党组织交叉兼职10名，女同志13名，党员30名)。村级换届选举结束后，我镇为全面提高新一届村干部队伍素质，及时对新一届村两委和村“六大员”举办了一期培训班。

　　(三)执行廉洁自律各项规定的情况

　　一是我能以身作则，率先垂范，并严格要求镇党委、政府班子成员，使整个班子自觉遵守党纪国法，坚决执行中央“四大纪律八项要求”、《廉政准则》和市委“五条禁令”，认真落实“五个不许”和“两个纠正”精神和XX区村(居)党员干部“八个不准”，始终把权力当作一种压力和责任。二是重温《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《中共中央纪委关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定》精神，并要求每位党员干部要认真做好对照检查，特别是“两节”期间，要做好自己配偶、子女和身边工作人员的教育管理，要实事求是地进行自查自纠。三是充分利用蔡襄纪念馆作为我区廉政文化教育基地的有利条件，积极向广大党员干部、群众进行廉政教育，并现场解说“八荣八耻”，努力引导广大党员、群众积极参与到农村基层党风廉政建设中来，进一步提高

　　广大党员干部廉洁自律的自觉性，在全镇范围内营造反腐倡廉的浓厚氛围。

　　二、存在的问题一年来，本人按照“一岗双责”的要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和不足：一是镇纪委查办案件力度不大，警示教育效果不明显;二是对村级的党风廉政教育针对性不够强，村级干部公仆意识不是很强;三是由于我镇建设项目较多，在时间和精力方面有限，本人履行“一岗双责”方面也存在一些不足之处，需要今后不断加以改进。三、整改措施1、加大纪检监察宣传教育力度：深入学习贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻十七大四中全会精神，计划邀请市、区有关领导和专家进行授课讲座;开展警示教育活动，继续将反腐倡廉电教片有计划地在各村、各单位进行巡回播放，营造良好的舆论氛围;切实做好“城厢预防腐败网”、“东海镇政务公开网”和村级事务公开网的信息上传等工作;2、加大查办违法乱纪案件力度：充分调动、发挥村级纪检监察信访信息员和廉政监督员作用，大力挖掘案源，做到有案必查，违纪必究，落实好“一案一整改”工作;3、加大服务经济力度：

　　不断建立健全有关工作机制，充分发挥效能的督导检查力度，特别是对在建项目进行全过程跟踪，及时报道有关情况，切实为东海实现科学发展创造良好的政治环境和社会环境;

　　4、加强农村党风廉政建设：认真总结基层党风廉政建设联系点和村级党风廉政建设示范点工作经验，积极探索长效机制，促进农村经济和社会事业得到全面、快速、和谐发展。5、加大村财管理力度：进一步完善村级财务管理制度，探索村财镇管的长效机制。积极探索有效措施，并制定相关制度，切实加强和规范村集体资产管理工作。

　　党组织负责人及班子成员履行一岗双责情况今年来，我局的党风廉政建设工作在市委、市政府及市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照上级党风廉政建设工作的部署要求，以科学的发展观统揽全局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在推进教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系等方面的工作上更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，有力地推动党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。现将有关情况汇报如下：一、惩治和预防腐败体系建设情况

　　根据市委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的工作意见》(晋委〔2008〕73号)的通知和《中共晋江市委、晋江市人民政府关于落实2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》的相关规定，结合我局实际，一是加强组织领导。坚持把贯彻落实《工作规划》作为一项政治任务，列入班子重要工作议事日程，同部署、同落实、同检查;二是狠抓落实。认真抓好《工作规划》的学习宣传和各项工作任务的分解及落实，对《工作规划》的内容作出了具体安排，制定了实施方案和详细的任务分解表，任务分解到到各科室、到各个人，制定了党风廉政建设工作计划和政治理论学习计划，确保了我局惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设工作的顺利开展;三是认真开展监督检查。坚持把贯彻落实《工作规划》情况列入对领导班子和领导干部的考核内容，作为年终工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。

　　二、落实党风廉政建设责任制情况

　　(一)认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任制

　　自组建以来，我局领导高度重视党风廉政建设工作，始终将其摆上重要议事日程，同部署、同落实、同检查。我局作为机构改革后新成立的部门,能够及时成立党风廉政建设领导小组,根据单位领导班子成员的分工，健全完善党风廉政建设和反腐败工作的组织领导及责任分工，切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。具体做到三个到位：一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，我单位召开了党组会议及党风廉政专题会议，对2011年党组工作和惩治预防腐

　　败及党风廉政建设工作进行了安排部署，切实加强对党风廉政建设工作的领导。二是分工落实到位。党政主要领导认真履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围的防腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他成员各司其职，各负其责，为抓好责任制的各项落实工作奠定了组织基础。三是检查管理到位。今年来，我单位上下始终把党风廉政建设与招商引资工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查。将党风廉政建设责任制作为一项重要内容纳入机关干部季度和年终考核，平时加大检查力度，确保了广大干部职工的廉洁行为。

　　(二)认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识

　　一是组织学习政治理论，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。在日常政治学习中，我局始终把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策放在首位，在学习中注重理解其科学内涵和精神实质。重点组织学习了中央、省、市“两会”精神、十七届五中全会精神，批示及相关文件精神，引导党员、干部职工进一步增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。

　　二是开展党纪、政纪教育，增强党员干部反腐倡廉的信心。主要组织学习了《关于印发〈晋江市2011年党风建设工作实施意见〉的通知》、《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的工作意见》及《中共晋江市委、晋江市人民政府关于落实2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》。通过组

　　织学习和参加警示教育，进一步增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑了拒腐防变防线。

　　(三)结合工作实际，狠抓干部廉洁自律，促进党风廉政建设今年来，我局在抓好干部职工学习教育的基础上，把深入开展创先争优与干部廉洁自律工作结合起来，进一步促进党风廉政建设工作的开展。1.结合实际，制定具体的党风廉政建设工作计划和措施。根据晋江市2011年党风廉政建设责任书，我局制定了《2011年党风廉政建设工作计划》，领导班子主要负责人与班子成员签定了党风廉政建设责任书。在日常工作中，积极主动加强与市纪委的沟通与联系，不论在政务服务业务工作中，还是开展政治思想教育活动中，做到主动接受监督监察。同时，局主要领导认真履行党风廉政建设责任制中对领导班子和班子成员廉洁从政进行监督、检查、管理的职责，促使领导班子和班子成员严守廉洁从政。2.开好党员民主评议工作会和党员组织生活会。今年来，我局认真召开了党员民主评议工作会和党员组织生活会，对领导班子和党员干部自身廉洁自律、勤政廉政情况进行自我评价，对存在的问题进行了对照检查和深入剖析，提出了整改措施和努力方向。3.严格执行民主集中制。按照民主议事规则，领导班子坚持按时、按质过好党内组织生活，发扬党内民主，在人事问题、较大的经费安排支出以及重点工作布置落实等方面都实行班子集体讨论、决定。在

　　干部任用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度，在其他重大事项上，按照上级党风廉政建设工作的部署要求，进一步推进了领导方法的合理化和领导决策的科学化。

　　4.加大管理力度，全面落实。我局领导班子高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。

　　一是在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动。大力倡导良好风气，密切联系群众，认真解决领导干部在执行路线方针、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及作风等方面存在的突出问题。

　　二是加强日常监管，杜绝在上班时间闲聊、玩游戏等违反工作纪律的行为，对办公电脑进行监管。在提供政务服务过程中，领导带头做表率，不向服务对象吃、拿、卡、要，从源头上防治腐败。

　　三是严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。

　　(四)加强制度建设，抓好源头治理，有效防范腐败问题的发生我局把制度建设作为预防腐败问题滋生的突破口，深入推进体制机制制度改革与创新，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了决策的科学化、民主化、制度化。1、强化制度建设。制度建设是推进党风廉政建设责任制的根本和关键，我局着重从以下几个方面抓好落实。一是建立学习制度。我

　　局把学习教育作为一项制度化、经常化的工作，坚持例会学习教育，及时有效地解决个别党员干部存在的思想认识上的偏差等问题，增强教育的针对性和实效性。二是坚持局务公开。党组严格按章办事，不搞变通，不搞上有政策，下有对策，坚持集体讨论研究决定，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，自觉接受群众监督检查，今年来没有因违反规定而受群众投诉举报的现象。三是完善政务公开。为进一步加强效率建设，我局先后制定了首问责任制度、公文审批制度、请示汇报制度、外出请示报告制度等相关制度，并在日常工作中，认真抓好贯彻落实，使机关效能建设逐步走上规范化、制度化的管理轨道。按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总体思路，进一步修订完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党员学习培训制度》、《党员联系群众制度》、《党员纪律规范》等制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局，促进整体工作实现科学化管理和规范化运行。

　　2、注重自律。领导班子成员把党风廉政建设和反腐败工作责任制作为一项政治纪律认真执行，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，重点掌握人员思想动态，抓好素质教育，使干部职工的思想政治素质和精神境界有所提高，有力防范违法乱纪事件的发生。局领导坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，带头加强政治理论学习，坚持民主集中制，凡重大问题和重要情况的决策，都集体讨论决定。

　　3、突出民主述廉。按期召开党员民主生活会，并把班子成员执行和遵守党风廉政建设责任制的情况和廉洁自律情况作为民主生活会的一项重要内容，开诚布公地进行剖析，主动接受群众的监督。班子成员率先垂范，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、招商引资工作纪律和群众工作纪律，认真执行中央作出的领导干部廉洁自律各项规定和中纪委关于加强党员领导干部作风建设的《规定》。

　　三、存在问题及下一步工作思路

　　我局在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然做了一些工作，也取得一定的成效，但也存在着不足。一是部分职工对党风廉政建设的认识还不够到位，认为廉政建设是领导干部的事，与自己无关;二是宣传教育方面，方法不够多，渠道不够广。下一步我局将以贯彻落实党的十七大精神为指导，认真贯彻执行各级纪检工作会议精神，加强对党员干部的教育和管理，在工作中注重从以下几个方面工作抓好落实。

　　一是要以党风廉政建设责任制目标任务分解为主要内容，把建立健全和落实制度作为反腐倡廉的根本，切实从源头上预防和堵住腐败滋生的土壤和条件。

　　二是要进一步加大对党员干部的党性教育，筑牢拒腐防变的思想防线，增强抵制各种腐朽思想侵蚀的抗御能力，使全体人员坚定理想信念。

　　三是要积极探索加强党内监督的有效途径，不断拓宽党内民主监督的形式和内容，进一步从教育、监督等重要环节上解决腐败的问题，全面加强党风廉政建设责任的落实。

　　党组织负责人及班子成员履行一岗双责情况一、履行党风廉政建设职责情况根据县委党校领导班子成员分工，本人分管工作主要是党校科研工作，分管科室为教研室。一年来，在抓好好党校科研管理工作的同时，履行分管范围内的廉政建设工作职责，主要从以下几个方面开展工作。(一)加强学习，提高对履行“一岗双责”的认识通过学习上级有关实行党风廉政责任制的文件精神，认识到实行党风廉政责任制是全面从严治党的重要措施。党风廉政责任制的核心是各级领导班子和领导干部都要明确在廉政建设中的责任，在抓本单位业务工作同时，抓好好党风廉政建设，也就是实行“一岗双责”。实行“一岗双责”要求领导干部对本单位业务工作和党风廉政建设要同部署、同实施、同落实，在日常工作中两者不能偏废。抓廉政建设是领导干部的一项政治责任，不重视廉政建设建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。作为领导班子成员抓好分管范围内的廉政工作，是应尽的责任，是履职的要求，只有各司其职，齐抓共管，才能搞好本单位党风廉政建设，打造团结进取、风清气正的廉政环境。(二)明确任务，增强抓好廉政建设的有效性

　　加强工作的计划性，明确任务目标，确定工作重点，是做好任何工作的基础。在履行党风廉政职责上同样需要从实际出发，确定工作的思路，明确工作任务。按照年初党校党风廉政建设分工任务，结合自己分管的学校科研工作实际，确定了年度分管范围内党风廉政建设两项重点任务。一是抓廉政教育，提高教研人员的廉政意识，增强拒腐防变能力。二是抓作风建设，克服“慵懒散”现象，引导科研人员深入基层开展调查研究，克服科研工作上不求进取的思想倾向，发扬攻坚克难、敢于担当精神，切实提高科研水准。通过切实做好这两方面工作，力求做到廉政建设和党校科研工作的两促进、两提高。

　　(三)严格管理，切实履行廉政建设任务职责

　　贯彻党风廉政责任制，履行“一岗双责”,贵在使党风廉政建设的各项任务目标落到实处。一年来，本人落实党风廉政工作职责主要体现在，一是做好廉政责任制任务分解。年初与分管的教研室负责人签订“党风廉政责任状”，做到任务层层分解，压力层层传递;二是抓日常廉洁教育。组织教研人员参加各个层面的廉政建设报告会及党校组织的廉政党课教育;作为班子成员，本人也根据党校培训计划和校纪委的安排，在培训班和党校廉政教育活动中宣讲廉政党课，与教职工就党风廉政建设和反腐败问题进行探讨交流，使大家了解新时期反腐倡廉建设的任务、目标和措施，增强大家对党和国家开展党风廉政建设和反腐败斗争取得胜利的信心，提高搞好个人廉洁自律的自觉性。三是落实制度。在校党委的支持下，健全并落实了“科研工作管理制度”，“科研人员基层调研制度”，“科研奖惩制度”。作为分

　　管领导，能够履行职责，带头执行制度，带领教研人员深入基层开展调查研究，了解基层实际开展课题研究。通过制度的落实，促进了教研人员作风的好转。四是抓好监督。把廉政建设特别是端正工作作风方面的内容列入一年两次的科研工作例会，要求教研人员深入基层、深入实际开展调查研究，努力造就积极进取、争创一流的科研人员队伍;与科研人员就廉洁自律和作风建设等话题开展谈心谈话活动，鼓励敢于担当、廉洁从教的好做法，对工作松懈、浮于表面的苗头及时纠正，做到抓早抓小，防止不良倾向的扩大。

　　二、个人廉洁自律情况(一)坚持集体领导，贯彻民主集中制原则从校党委层面看，党委班子坚持民主集中制原则，做到党校重大问题集体商量决定，同时把维护团结、带好队伍作为自身建设的首要任务来抓。本人作为党委班子的一员，也能认真按照民主集中制原则，坚持做到讲党性、讲大局、讲原则，做到公道正派。(二)抓好廉政教育，提高规矩、纪律意识。通过学习了十八届三中、四中和五中全会精神和新修订的“廉政准则”和“党纪处分条例”，参加县委组织的领导干部“学党章、守纪律、讲规矩”轮训班以及校纪委组织的一系列廉政教育活动，增强了规矩、纪律意识，提高了遵守党规党纪的自觉性。(三)遵守党规党纪，搞好廉洁自律

　　一年来，本人按照《党章》对党员领导干部的基本要求规范自己的言行。恪守政治纪律，思想上行动上和党中央保持一致，做到立场坚定，旗帜鲜明。遵守党规党纪，自觉抵制消极腐败思想的侵袭，切实搞好廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励。对照廉洁自律有关规定：没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等，没有到其他单位报销各种费用。加强作风建设，认真执行“八项规定”，艰苦奋斗，勤俭节约，坚决反对“四风”。按照效能建设各项规定，遵守工作纪律。自觉搞好八小时外的自律，业余时间不参与聚众赌博和不健康的娱乐活动，努力培养健康的兴趣爱好。

　　三、存在的不足尽管自己一年来在履行“一岗双责”，抓廉政建设上做了一些工作，取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是对党风廉政责任制在认识上还需进一步深化。日常工作中或多或少还存在“党风廉政责任制是党委班子的事情，主要是一把手的职责”的想法，履行“一岗双责”还不够到位，有时在处理业务工作和廉政建设上还存在一头重、一头轻的问题。二是工作缺乏创新。表现在履行“一岗双责”的工作方法按部就班，缺乏创新的工作思路和办法，在工作的针对性和有效性上还有不少差距。以上是本人一年来履行“一岗双责”情况的汇报，不当之处，请检查考核组批评指正。

篇五：两委班子干事情况与干部履职情况

　　最新村两委班子述职报告范文

　　最新村两委班子述职报告1

　　一、加强村级党组织建设，提高班子政治素养，增强班子核心作用。

　　二、与时俱进，积极作为，扎实推进新农村建设

　　1、开挖当家塘。20xx年我村开挖了淤青大塘，小陈留守坝，小万大塘和王古大塘，解决了我村村民用水和农业灌溉问题，给老百姓得到了实惠。

　　2、电站改造。20xx年我村积极争取上级主管相关资金，对先锋，刘圩排涝站、白衣庵抗旱站进行了全面升级和改造，消除了抗旱和排涝的隐患。

　　3、农村面貌改造提升工程。20xx年我村积极开展村容村貌提升整治工作。新修龙山王、刘郑烘、王烘三个自然村的水泥路。

　　三、立足为民，踏实干事，积极做好村级工作

　　1、计划生育工作。20xx年在上级有关部门正确的领导下，村两委和广大村群众的大力支持下，我村计划生育工作有序进行，严格按照上级主管部门的要求，责任到人，奖惩分明，完成了各项任务，取得了较好的成绩，各项指标均列镇前列。

　　3、护林防火工作。我村积极响应20xx年县、镇秋冬护林防火工作部署，把森林防火工作作为一项重要任务来抓，及时召开村两委会及护林员会，制定两委干部带班制，切实安排好秋冬季护林防火工作。

　　4、社会治安综合治理和信访工作。为进一步贯彻落实党的十八大精神，加强社会治安防控体系建设，按照县镇要求，我村安排了社会管理员12人，为村民的人身和财产安全提供了强有力的保障，提升了村民的安全感和满意度。同时我村在镇综治办和信访办的正确指导下，对我村辖的矿山进行整治，把村矿的矛盾消灭在萌芽状态。

　　5、危房改造、养老保险、医保、亮化、五保、低保、土地流转等工作也有序的进行和完成。

　　最新村两委班子述职报告2

　　各位领导、全体同志们：

　　大家好!

　　根据市纪委、市委组织部等四部门的统一部署，近期要在全市农村中开展村民直评村干部这一活动，按照要求，村两委班子要对近两年工作作述职，现在我代表村集体就有关情况作一汇报：

　　一、注重学习、提高认识

　　村委会是基层村民自治组织，它的职能是民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，作为村委会成员，肩负着党的方针、政策的贯彻落实，同时要在党委、总支的领导下，开展各项工作。首先要用学习武装自己、充实自己，增强自己的理论水平，学习《村民委员会组织法》、《计划生育法》、《土地管理法》等法律法规，当前特别注重学习党的十七届四中、五中全会精神，学习《农村基层党风廉政建设工作》读本，以农村基层干部“六要六不要”规范村委一班人开展工作，切实把为民服务、致富一方作为村委会工作指南。

　　二、履职尽责、搞好工作

　　本人作为村委会主任，能够团结一班人，带领全村广大干部、群众贯彻执行党的路线、方针、政策，勤奋工作，经济建设、社会事业取得了优异成绩。

　　一是流转土地近50亩，新增个体工商企业15家，为企业发展提供优质的服务。

　　二是圆满完成新农合、新农保任务指标。

　　三是全面推广秸秆禁烧、秸秆全量还田、麦套稻种植技术。今年夏季秸秆禁烧率、综合利用率达100%。

　　四是完成七千亩农业综合开发的后续扫尾工程。

　　五是整修、铺设巷道三条，共计1200平方米。

　　六是新建夏联“四百亩”0.5个流量的排涝泵站一座。

　　七是改建孙甸大圩圩口闸一座。

　　八是组织牵头甸夏路硬化、亮化工程。

　　三、廉洁自律、注意形象

　　最新村两委班子述职报告3

　　在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的共同努力下，永和村认真学习贯彻党的'十九大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农民增收，全村经济社会又好又快发展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素质，开展防腐、反腐工作，增强拒腐防变能力，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下，达到了预期的目的，使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现就几个方面工作进行汇报：

　　一、加强学习，不断提高自身素质

　　村两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，为此，我村始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。我村坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。

　　希望通过学习使村委班子的决策者和领导者能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，中层村干部通过学习能够提高政策业务能力与行政管理水平，最终实现村两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。

　　二、勤政为民，扎实做好村务工作

　　20XX年是艰难的一年，在宏观经济政治的影响下，我村也面临着社会稳定，经济工作等多重压力，新情况新问题新矛盾层出不穷。作为基层组织，我村坚持务实勤廉的工作作风，扎扎实实开展各项党务村务工作，做到上对镇党委政府负责，下为村民百姓服务。

　　今年以来，我村积极响应上级部门号召，大力开展民生工程，投入大量的人力物力财力，完善基础设施建设，浇筑硬化村道，绿化改善环境。年内启动的河道清理筑河坝固堤岸工程以及危桥改造工程，圆了村民多年来的梦想;拓宽村道，植被种树，大大改善了村民的生产生活环境。我村通过了省级卫生村的考核验收，两委班子为了能够保持这一荣誉，更为村民能够拥有一个良好的卫生环境，加强了对卫生管理队伍建设，配备了专门的保洁人员，组织检查小组定期进行考核检查，多次高标准通过了上级领导的考核检查，为村民创造了一个舒适整洁的人居环境，也为政府赢得了荣誉。

　　百姓之事无小事，解决民生疾苦放首位。应对金融危机我村在保持集体经济不受影响的前提下想法子找点子为无业失业劳动力寻找就业机会，建立劳动保障服务站，提供贴心服务。关心老年人，关爱下一代，妇女工作，农保，土保，医疗保险等，多条战线齐抓共管，丝毫不敢懈怠。村委会作为基层组织更担负着人民调解的重要职责，所谓“清官难断家务事”但是我村多年来较好的处理了辖区内大大小小的矛盾，从未发生过上访事件，正是靠着“一碗水端平”工作方式和工作态度，取得了良好的效果。

　　三、“廉”字当先，民主集中

　　在两委班子中有一条不成文的“清规戒律”，那就是“干干净净做事，清清白白做人;收别人一分钱，自己就不值一文钱。”村书记、村主任带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。面对群众，无论是因得到帮助而报答他们还是心存私利的施惠他们，都被婉言谢绝。在两位领导的带领下我村两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。一年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。

　　我村两委班子以身作则，严格执行财经纪律。会计制度，经费报批使用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。群众关心的福利分配、青苗费补偿、农土保、低保、拆迁补偿等问题都安排专人负责，严格按程序进行清查、审计、报批和公示，公开化操作给群众一个明白，还工作人员一个清白。我村集体资产每年接受镇财政、纪检等部门的审计检查，审计结果上墙公示，接受集体的监督检查。党务，村务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让村民看得懂，瞧得明，开通监督热线，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，纳谏如流，让村民正真参与到管理中来。

　　村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，遇到村中的重大事项及问题，都要召开党员及村民代表会议，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权力，认真推行农村党员村民代表民主议事制度，同时也是践行新农村建设“管理民主”这一方针的体现。

篇六：两委班子干事情况与干部履职情况

　　2019年最新村两委年终述职述廉报告范文5篇

　　2019年最新村两委年终述职述廉报告范文(一)

　　苏庄村“两委”班子成员共有4名成员，今年元月份根据上级党委的要求又聘备了一名年轻干部，近年来，村两委会在镇党委正确领导下紧紧围绕践学科学发展观建设和谐新苏庄，全面达小康和建设社会主义新农村总体目标为抓手，较好地完成了上级交给的各项任务，下面就两委班子履职尽责、勤政廉政等方面的情况汇报如下:

　　一、加强学习，“两委”班子成员得到了提高。

　　“两委”成员坚持学习不动摇。每月不少于一次集中学习，学习党的路线、方针政策、科学发展观的理论、十七大会议和十七届三、四中全会精神，省市和上级党委政府的文件，除集中学习外“两委”成员还坚持自学，学理论、学技术、钻业务，使“两委”成员的综合素质有了明显提高。通过学习把党的路线、方针、政策、党的惠民政策和上级决定、决议及时的传达到千家万户人人明白。使党的政策在村民中得到了很好的的落实，为促进苏庄全面达小康、和谐稳定发挥了应有的作用。

　　二、加强组织建设，增强了“两委”的凝聚力、战斗力。

　　目前村干部有5人，年初我们按上级的部署和要求，并结合本村实际情况，制定了一系列的规划和措施，并对“两委”班子每个成员进行了明确分工和按排，明确责任严格考核，“两委”成员到目前为此都按各人分管的工作尽心尽职，努力去完成，做到分工不分家，困结协作。遇到难点问题共同突破、共同解决，对上级下达的每项工作，特别是中心工作两委成员都能发挥团队的作用，想方设法发挥优热势，积极争取不怕困难圆满完成。在今年上半年的会船、禁烧、新农合、新农保、绿化、水上漂浮物打捞、计划生育突击月等中心工作中，都能出色的完成，受到上级的一致肯定。

　　三、为民办实事、办好事，巩固建设新农村的成果。

　　近年来我们紧紧围绕全面达小康建设和谐新苏庄，发展壮大苏庄经济，为民办实事这个主题，我们想方设法、多方争取、多方酬资、询找能人，为建设繁荣苏庄作贡献，先后进行了村墙体村料厂新一轮的承包、路灯的按装、农业综合开发路道的建设，村南、村东水泥路的建设、桥梁的建造、几座圩口闸的扩建、几个停车场的建设、村庄环境整治等，为群众办了几件好事实事，解决了群众最关心的热点难点问题。为苏庄的环境优美、交通方便。发挥一定的作用，也受到了广大人民群众的好评。两委对每一项进行认真讨论研究，坚持公开公平公正的原则，按照五议三

　　公开的程序进行，交党员村民代表大会讨论通过，形成决议后再逐一落实。

　　四、热心服务群众、着力解决群众关心的热点难点问题。

　　村两委针对上期在述职述廉活动中群众反映最强烈的几个问题。我们结合本村的实际情况，着重研究了整改方案和落实措施，村里能解决的必须立即解决落实到位。村里不能解决的需报上级帮助解决的，我们及时上报并请上级部门帮助协调解决。如农业开发路道两侧以及一些坝头扒翻种植、水土流失的问题较为严重，我们两委立即召开了会议，研究落实了整改措施。干部分工负责，包干包段进行了全面的清理，得到了有效控制，这项工作我们还将进行长效跟踪管理，发现情况立即清除。为方便群众，村还建立了便民服务站，实行为民全程代理跟踪服务。帮助解决群众中的实际困难、实际问题。打好群众基础，沟通干群关系，做好群众工作，发现问题矛盾及时化解处理，做到小事不出村，实在解决不了的大事矛盾按照程序及时上报，力求做到无上访现象的发生，有效的促进了社会治安、社会风气的好转。

　　五、勤政廉政做一名好村官

　　两委成员注重学习村干部廉洁自律守则和党委关于党风廉政建设以及反腐倡廉等方面的文件精神，用村干部廉洁自律守则40条严格的要求对照自已，真正做到不该拿的不拿、不该用的

　　不用、不乱花一分钱、不受一份礼，做到清清白白做人，堂堂正正干事，接受群众的监督。

　　各位领导、各位村民代表以上是两委班子近年来取得的成绩，这些成绩的取得都与在座的分不开的。在此表示感谢。当然还有不足之处，比如在招商引资、发展高效农业等方面还存在着不足，还要在今后的工作中加倍努力，同时还在加大对土地流转的力度，为全面建设和谐苏庄发挥两委班子的作用，如有不当之处，敬请批指正。

　　述职人:***

　　20xx年xx月xx日

　　2019年最新村两委年终述职述廉报告范文(二)

　　各位领导、全体同志们:

　　大家好!

　　根据市纪委、市委组织部等四部门的统一部署，近期要在全市农村中开展村民直评村干部这一活动，按照要求，村两委班子要对近两年工作作述职，现在我代表村集体就有关情况作一汇报:

　　一、注重学习、提高认识

　　二、履职尽责、搞好工作

　　本人作为村委会主任，能够团结一班人，带领全村广大干部、群众贯彻执行党的路线、方针、政策，勤奋工作，经济建设、社会事业取得了优异成绩。

　　一是流转土地近50亩，新增个体工商企业15家，为企业发展提供优质的服务。

　　二是圆满完成新农合、新农保任务指标。

　　三是全面推广秸秆禁烧、秸秆全量还田、麦套稻种植技术。今年夏季秸秆禁烧率、综合利用率达100%。

　　四是完成七千亩农业综合开发的后续扫尾工程。

　　五是整修、铺设巷道三条，共计1200平方米。

　　六是新建夏联“四百亩”0.5个流量的排涝泵站一座。七是改建孙甸大圩圩口闸一座。八是组织牵头甸夏路硬化、亮化工程。三、廉洁自律、注意形象村干部虽不属什么官、但也掌握着一定的权力。如何当好家、掌好权?首先要从廉洁从政做起。为此，我们村委一班人时刻学习廉政建设有关规定，不断增强自律意识，端正工作作风、生活作风，正确对待基层民主建设，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，切实履行好自己本职工作，对村里基础设施建设、公益事业建设等大的资金投入都要经过“五议三公开”程序，做到集体讨论、民主决策、充分发扬民主，有效避免违纪、违规行为的发生。在个人工作中，做到不该说的不说，不该做的不做。不该拿的不拿，时刻注意自己的公仆形象，倾听群众呼声，帮助群众，服务群众，接受群众监督。

　　2019年最新村两委年终述职述廉报告范文(三)梅林村党支部在上级党委、政府的正确领导下，认真学习十八大精神以及十八届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，团结和带领全体共产党员和全村村民，围绕即定的各项目标，解放思想，与时俱进，务实苦干，扎实有效地开展工作。根据镇党

　　委、政府印发的新发【20xx】164号文件《新潭镇开展“一诺双述双评”工作实施方案》的通知要求，现将我村今年工作报告如下：

　　一、重视两委班子建设，为和谐梅林建设提供组织保证

　　本支部及村委会班子坚决执行党的各项路线、方针、政策和上级的各项决定，始终与镇党委、政府保持高度一致，村两委干部踏踏实实干工作、一心一意谋发展，紧紧围绕“科学发展争优秀、党建工作争先锋”的工作目标，不断加强新时期党支部建设、村干部队伍建设和党员队伍建设，积极推进新农村建设进程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为全村经济和社会事业的全面发展提供坚实的组织保证。以支部自身建设为切入点，完善并执行好“党员活动日制度”、“党员电化教育制度”、“三会一课制度”、“民主评议党员制度”等各项党的活动制度，引导两委成员及全体党员干部强化党风廉政建设，凝聚力量，树立班子新形象，把思想和行动统一到全村的发展上来。在工作中，两委成员能充分发挥自身带头作用，树立榜样，要求别人做到的事情两委成员先要做到，不该做的事情两委成员主动不做，始终与群众打成一片，听民意、排民忧、解民难、保民安、为民乐、千方百计为群众服务。

　　二、落实党风廉政建设责任制，为党的事业保驾护航

　　廉政建设是关系到我党生死存亡的大问题，也是关系到村两委形象和威信的大事。长期以来，我们坚持做到三抓：

　　(一)抓警钟长鸣：党支部坚持每次开党员大会利用电教化设备进行党风廉政警示教育，学习上级党风廉政建设方面的政策和文件，学习党风廉政建设方面的警示案例，筑起思想上的防腐长城，防微杜渐。

　　(二)抓制度的执行：党支部做到严格执行村“四议三公开”的民主管理制度，凡涉及到资金使用的项目，都坚持执行“四议三公开”制度，接收党内外群众的监督。今年为民办实事项目，件件倾听群众意见，件件民主决策，件件阳光操作，做到公开、公平、公正。

　　(三)抓带头人的示范：村支委成员坚持严格要求自己，发挥榜样示范作用。做到不以权谋私，不假公济私，不违背制度，拒腐蚀，礼不沾。要别人做到，自己先做到;要别人执行，自己先执行;堂堂正正做人，廉洁做事，充分发挥带头人的作用。

　　三、丰富组织活动，关心党员干部，激发创先争优动力

　　(一)党代表选举工作。为配合上级党委、政府召开第五次党员代表大会，我支部认真选举了党代表，高票产生11名代表(其中下放代表1名)，村支委高度重视选举工作，对全体党员认真培训了《选举办法》和《选举注意事项》，将党员中的优秀分子

　　选出来，保证党组织政治意图的的实现，其中代表有妇女代表不少于3人，技术能手不少于1人，致富能手不少于1人，民主、公平地行使党员权利，保证了党代表各领域的多样化，也最能代表基层党员的意愿。

　　(二)党组织发展工作。为纪念建党90周年，我支部召开了组织发展党员大会暨纪念建党90周年大会，支部组织党员集体观看了《xx在纪念建党90周年大会上的讲话》，并开展了座谈，支部还重温了入党誓词，唱国歌，全体党员热烈庆祝党的生日。大会上通过了党员发展工作，今年转正式党员3名，吸收预备党员2名，吸收建党对象3名，吸收入党积极分子2名，严格按照发展程序，各人员做工作思想汇报，培养人汇报培养情况，均高票通过，夯实了组织基础，补充了新鲜血液。

　　(三)“七一”关怀慰问老党员。今年“七一”期间，我支部组织慰问了困难老党员3名，共计600元，体现了党组织对困难老党员的关心;我支部结对共建单位区地税局党工委也来到我村进行“七一”慰问，为5名困难老党员送去了5袋大米、5壶油，慰问金若干共计2500元，送去关怀和温暖的同时并向他们致以节日的问候;同时镇党委也对我村7名困难老党员进行了慰问，共计1400元。支部还组织“为困难老党员献爱心”活动，广大党员积极捐款，共计捐款2420元。

　　(四)关心离退老干部生活。4月我村召开离退老干部补贴专题会议，支部书记宣读了《屯溪区离退老干部生活补贴办法的通知》，说明了补贴对象条件、补贴标准，并会议研究提出了老村干部合格名单，保障了老村干部的生活，体现了党对村干部的关心，也极大地鼓舞了村干部干事创业的热情。

　　(五)创先争优活动涌现先进典型。在我村的防火抗旱防汛活动，在支部书记的带领下，两委干部和部分党员积极参加和谐梅林建设活动，在防火活动中，党员干部率先垂范，在山上坚持了10天左右，每天不停巡查提醒，防患于未然，打赢了防火战斗;在防汛活动中，我支部委员江连荣老同志，钻进多年未疏通的下水道清淤，还有党员王璟、洪锡林、张有权、郑德勇等先进典型，切切实实的体现了党组织的强大凝聚力和战斗力，在为灾区捐款的活动中，我支部党员又踊跃捐款，共计2420元，为灾后重建贡献自己的一份力量。

　　四、保障民生，为民服务，和谐梅林奠定群众基础

　　(一)做好春荒及洪灾救灾款发放工作，今年上级发放我村春荒救灾款共计6000元整，村两委召开发放会议，研究确定发放人员名单和金额，坚持以大病户、困难户、残疾户优先满足的原则，坚持以其中特别困难户优先满足的原则，发放工作严格落实到位，并上网、上墙公示。洪灾救灾款共计20500元，坚持重灾户优先补贴、多给补贴，其他受灾户按受灾面积平均救济的原则，

　　按照26。74元/亩补贴洪灾损失，经过“四议三公开”程序并且上墙公示后发放。

　　(二)今年以来，根据上级统一安排部署，我村认真开展“走村入户访民情排忧解难惠民生”活动以及“五级书记大走访”活动，召开了成立领导组工作会议，建立了活动实施方案，支部书记积极动员两委干部和党员走村入户，询问民情，主动下去为老百姓排忧解难，做好民生保障，发挥党员先进性，为民办实事、办好事，问计于民，取得了良好的社会效果。

　　(三)按照年初村民代表大会通过事项以及党组织创先争优活动承诺事项，体育健身休闲广场修建休息亭极其配套设施已经全面完工，共投资8。76万元，严格按照会议程序，报批程序，施工验收等程序，新风亭已全面完工，新风亭寓意梅林新风尚;通过“一事一议”和农民筹资筹劳工作，新建垃圾池3个;装修了四楼会议室，并配备简单的会议用品，扩大了组织活动阵地，保证了组织活动的有效开展;十月组织全村党员干部利用休息日将炮台山机耕路进行了平整，方便了祭祀和防火;炮台山焚烧池改建已经全部完成，新建焚烧池、防火池、灵床池，安全、文明祭祀，开启了梅林祭祀新风尚;因抗旱需要，在红星、茶干组打抗旱井2眼，约1万多元;村委会广场及东湖桥头安装路灯4盏，方便群众夜行;上级卫生部门发放我村20个垃圾桶已分配至各村民组，环境卫生得到了很大改善;投资8万元左右的东湖安装

　　自来水项目也已经竣工完成;为改善交通环境，东湖桥头梅林商场老公路清理也已经完成;其他未完成事项都在准备阶段或者实施阶段，严格按照计划实施，争取早日兑现承诺。

　　(四)城乡居民养老保险及新农合工作。此两项工作是保证民生的重大举措，两委班子提前谋划，积极准备，实施阶段群策群力，养老保险缴费938人，参保率达到98%以上，共计筹集保费80600元;新农合缴费1250人，参保率达到98%以上，个人缴费共计37500元，集体补贴20元/人，共计25000元，共计收缴保费62500元，很好的完成了上级既定任务，也保障了群众的生活需求。

　　(五)诚信计生工作取得重大胜利。两委班子一直重视计生工作，打造和完善宣传教育服务阵地的建设，开通了计生短信专线，计生各项工作信息也可在触摸屏查询，作为黄山市首批诚信计生试点，得到了市计生委的高度赞扬，并接待了市、县、镇各位领导40余人观摩，得到了观摩团的高度赞扬，后接待国家计生委检查验收，得到了高度肯定和赞扬。

　　(六)加强社会稳定和综合治理工作，确保一方平安。。1、认真做好村民来信来访工作，及时化解矛盾，调解纠纷，成功调解纠纷多起，和谐梅林向前迈进一大步。2、进一步加强农民负担监督管理，严格执行并主动宣传农村政策和国家各种惠农政

　　策。3、时刻重视安全，强化安全责任制。4、深入开展普法教育工作，广泛宣传国家各项法律法规，使法律深入人心

　　在党委、政府的指导下，今年工作的开展虽然与以往相比，取得了进步，但离上级的要求还是不够的，同好的兄弟村相比还有一定的差距，我们下一步将：

　　一、继续在今年工作上再下功夫，新班子要有新气象，新班子要有新变化，努力改变班子不良习气和作风，塑造群众心中的良好形象，认真开展各项惠民工作，坚持不懈为民服务。

　　二、下一步工作重点是人大代表选举以及征地工作，两委班子将认真组织代表选举，坚持把最能代表人民说话的、最能替群众谋福利、最能帮群众说话的人选上来，代表群众利益，为民服务;征地工作将继续进行，尽最大可能地替群众着想，替群众出主意，让群众满意，使征地工作取得共赢。

　　各位领导、各位代表，今天我代表村两委班子进行述职述廉报告，今年我村取得了可喜的成绩，这些成绩离不开各级领导的支持和关心，更离不开群众的支持与配合。为此，我代表村两委向各位领导和大家表示诚挚的谢意。我们还有很多的不足之处，面对这些差距，我们将增添新的思路，新的措施，新的方案，更加努力做好各项工作，切实为民办好事，办实事，为推动城乡一体化和建设和谐美好的梅林而努力奋斗。

　　2019年最新村两委年终述职述廉报告范文(四)

　　在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的共同努力下，永和村认真学习贯彻党的十八大精神和十八届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农民增收，全村经济社会又好又快发展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素质，开展防腐、反腐工作，增强拒腐防变能力，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下，达到了预期的目的，使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现就几个方面工作进行汇报：

　　一、加强学习，不断提高自身素质

　　村两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，为此，我村始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。我村坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神及省、市、县、镇的各种会议、文件精神，此外《土地法》、《行政许可法》、《计划生育法》等与农村息息相关的法律法规也是学习的内容之一。

　　二、勤政为民，扎实做好村务工作

　　20xx年是艰难的一年，在宏观经济政治的影响下，我村也面临着社会稳定，经济工作等多重压力，新情况新问题新矛盾层出不穷。作为基层组织，我村坚持务实勤廉的工作作风，扎扎实实开展各项党务村务工作，做到上对镇党委政府负责，下为村民百姓服务。

　　领导的考核检查，为村民创造了一个舒适整洁的人居环境，也为政府赢得了荣誉。

　　三、“廉”字当先，民主集中

　　2019年最新村两委年终述职述廉报告范文(五)

　　在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的共同努力下，永和村认真学习贯彻党的精神和十八届三中全会精神，深入贯彻

　　落实科学发展观，按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农民增收，全村经济社会又好又快发展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素质，开展防腐、反腐工作，增强拒腐防变能力，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下，达到了预期的目的，使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现就几个方面工作进行汇报:

　　一、加强学习，不断提高自身素质

　　村两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，为此，我村始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。我村坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神及省、市、县、镇的各种会议、文件精神，此外《土地法》、《行政许可法》、《计划生育法》等与农村息息相关的法律法规也是学习的内容之一。

　　希望通过学习使村委班子的决策者和领导者能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，中层村干部通过学习能够提高政策业务能力与行政管理水平，最终实现村两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价

　　值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。

　　二、勤政为民，扎实做好村务工作

　　百姓之事无小事，解决民生疾苦放首位。应对金融危机我村在保持集体经济不受影响的前提下想法子找点子为无业失业劳动力寻找就业机会，建立劳动保障服务站，提供贴心服务。关心

　　老年人，关爱下一代，妇女工作，农保，土保，医疗保险等，多条战线齐抓共管，丝毫不敢懈怠。村委会作为基层组织更担负着人民调解的重要职责，所谓“清官难断家务事”但是我村多年来较好的处理了辖区内大大小小的矛盾，从未发生过上访事件，正是靠着“一碗水端平”工作方式和工作态度，取得了良好的效果。

　　三、“廉”字当先，民主集中

　　接受集体的监督检查。党务，村务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让村民看得懂，瞧得明，开通监督热线，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，纳谏如流，让村民正真参与到管理中来。

篇七：两委班子干事情况与干部履职情况

　　[领导干部履职情况报告]班子履职情况报告

　　领导干部履职情况报告<bstyle=“mso-bidi-font-weight:normal“>上半年重点完成三项工作：<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（一）顺利完成居民区党组织换届选举按照区委的统一部署，上半年，牵头组织街道27个居民区党组织顺利完成了换届改选工作。把党组织换届选举工作作为改善班子配备、提升工作效率、密切党群联系的有利时机，在换届选举过程中严格把关，注重加强指导，做好预案，强化培训，统一口径，严格把关，规范程序，确保27个居民区党组织按照设定的职数，顺利足额产生了新一届领导班子成员，新一届班子成员的年龄、学历结构进一步优化，为社区党建工作更深入持久有效地开展提供坚实的政治保证和组织保证。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（二）结合建党90周年深入开展党建工作<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">围绕党建联建继续聚力。继续落实与已结对单位的共建项目，按照与共建单位的协议内容，逐一落实有关共建内容，并及时经验和做法；适时扩大共建范围。根据社区发展需要，结合建党90周年和迎接十八大的形势，有选择性的确定共建对象，拓展共建范围，深化区域化大党建的构建。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">围绕培育典型形成推力。通过着力培育先进基层党组织和大力引导党员发挥模范带头作用，以“五好”、“五带头”标准引领，发掘社区各条线、各行业、各岗位先进事迹，对先进人物进行宣传弘扬。<bstyle="msobidi-font-weight:normal">围绕关注民生谋求合力。密切配合“走千听万”及“两代表进社区”活动，进一步疏通社情民意的收集反馈渠道；

　　代表工作室加大基层调研力度，主动发现问题，并及时梳理反馈给相关代表，增强工作的主动性和针对性；

　　创新工作机制，引入“两代表”信访调解、现场办公等，力求让使党代表、人大代表切实担负起为民负责的重任，真正成为群众利益的“代言人”。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">围绕红色活动持续发力。围绕建党90周年开展一系列以爱国、爱党为中心思想的党建活动，营造浓厚的庆祝氛围，发动各基层组织广泛参与，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（三）分类指导开展创先争优活动

　　围绕中央、市委、区委对深入开展创先争优活动的部署，积极策划推进社区新一轮创争活动，坚持以宣传和实践相结合、统一部署和分类实施相结合、系统联动和条块互动相结合这三个原则，对基层党组织和党员提出“创争”活动的具体要求。在实施过程中，坚持对不同类型党组织分类指导，继续深入推进“社区党员先锋岗”和“社区党员责任服务区”制度，充分注重激发基层党组织的战斗堡垒作用，体现了一级党组织的战斗力。。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">下半年重点推进五项工作：

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（四）指导居民区全面推进楼组党建工作

　　从3月份在老、中、高等7个形态各异的居民区开展楼组党建试点工作，目前已建成楼组党小组120多个，组建率达到96%，参加党员人数为1023名，党员参与率达到80%以上,群众普遍感到满意，试点工作初步实现了邻里和谐、楼组和谐、社区和谐的预期效果。10月底，街道还专门召开了“居民区楼组党建工作推进会”，总结试点经验，完善评估指标，并争取在二年左右时间全面推进楼组党建并取得实效。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（五）继续推动商务楼宇综合服务站试点工作

　　在总结“以居带楼”和“建站联片”经验的基础上，建立陆家嘴商务楼宇综合服务站，实现社区服务方式的转型，拓展为金融中心建设配套服务的途径。今年，完成了建工大厦、时代金融中心大厦商务楼宇综合服务站建设工作；

　　制定和完善商务楼宇综合服务站标准化建设规章制度和建设性指导意见，编制楼宇综合服务站网络化工作辐射领域，建立网络化工作联系平台和机制；

　　探索建立鼓励创新、活力涌动的工作运作机制。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（六）积极推进基层党建信息化建设积极整合党建信息员的队伍，开展党建信息员专题业务培训，建立了党建信息考核机制，促进社区党建信息水平的提高；按照新区要求对党管系统基本信息实时统计、实时维护；注重发挥现代远程教育设施的作用，组织基层党组织负责人通过“直播课堂”、“党内视频会议”等形式，开展专题学习讨论活动。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（七）完善薪酬体系继续推进社工职业化随着社区建设的不断加强，对社工队伍的能力、素质等各方面要求越来越高，迫切需要建立一支结构合理、素质优良、充满活力的社区工作者队伍，为“服务金融中心，建设共同家园”提供强大的人力资源保障。走社工职业化、专业化的道路，加强社工培训势在必行。从去年开始，街道与启慧公司合作，在课程设置、讲课内容、师资力量等方面进行反复讨论研究，今年5月正式启动20XX年度社工培训体系。年底又在两年试行的基础上进一步进一步优化和调整。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（八）认真落实好老干部“两个待遇”一是落实好老干部的生活待遇，我们定期走访社区离退休干部，对机关、易地、属地离退休干部中患病住院同志进行了看望和慰问；为70多位老干部家庭上门清洗“脱排油烟机”，为老干部家庭上

篇八：两委班子干事情况与干部履职情况

　　其他班子成员摆正角色位置补台而不拆台村级班子有合干部日常管理制度健全班子成员值班制学习制度等规章制度执行落二村干部遵守制度情况按照党的民主集中制原则21个村居均认真落实村居党部委员会议村居班子会议村居党员大会及村居民代表会议制度有会议记录但是较少

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　　关于村“两委”班子运行情况调研报告今年，在地委的正确领导和XX县委的具体指导下，XX县21个村（居）“两委”班子各项工作顺利有序开展，把稳定作为首要任务，社会经济发展作为重点工作。村（居）“两委”班子分工明确，各司其职，取得了很好的成绩，为XX县社会局势稳定和经济文化等事业跨越式发展奠定了坚实的基础。现将XX县村（居）“两委”班子运行情况报告如下：

　　一、村干部队伍运行情况XX县21个村（居）共有127名村干部，近期安排各乡（镇）党委干部到各村认真考察，经考察发现各村（居）按照集体领导和个人分工相结合的原则，做到分工明确，责任落实，村（居）“两委”班子运作顺畅；村级“一把手”驾驭全局，善于调动和激发方方面面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置、补台而不拆台，村级班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实。二、村干部遵守制度情况按照党的民主集中制原则，21个村（居）均认真落实村（居）党支部委员会议、村（居）班子会议、村（居）党员大会及村（居）民代表会议制度，有会议记录，但是较少；村级议事决策程序规范、民主；同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利；落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。由于牧民群众居住分散、平时集中的次数较少、各项会议在一年里只能开一次，不过21个村（居）都做到了三务公开，只是个别村在村务公开有一点不详细。三、村干部工作实绩情况通过认真考察调研村（居）“两委”班子是否因村制宜、发挥优势，发现虽然各村（居）没有太多的外来经济收入，但是也制订发展规划和工作思路，积极拓宽村级集体经济增收渠道；尤其是各村（居）经济组织合作社的相关发展思路和规划，均制订落实了村级班子年度

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　　工作目标承诺制、村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督；积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，维护牧区和谐稳定。

　　四、村干部工作作风情况21个村（居）“两委”班子运转高效，能不折不扣地完成上级党委、政府安排的各项工作，严格执行值班制度、学习制度、会议制度及其它法律法规，村干部具有强烈的事业心和高度的责任感，对工作负责、雷厉风行；正确运用人民赋予的权力，秉公办事，秉公执法、廉洁从政；是按程序办事，为群众提供生产生活服务。加强村（居）“两委”班子的教育管理和工作指导，XX县每年对村（居）“两委”班子成员进行考核，对工作能力差、群众公认度低的做出及时调整。五、村（居）后备干部队伍建设情况XX县认真抓好村（居）“两委”后备干部队伍建设，把政治觉悟高、工作能力强、群众基础好、愿意奉献、有一定文化水平的年轻人培养成党员，优秀党员选拔进村（居）“两委”班子。目前，我县共有村（居）后备干部213名。六、从村（居）实际出发，努力推进党组织建设1、提高村（居）党建科学化水平。村（居）通过将大力实施党员教育活动，以科学发展观为指导，切实加强村（居）党的建设，动员和带领全体牧民党员，充分发挥村（居）党组织的战斗力和凝聚力。开展众多丰富多彩的活动，努力开创村（居）党建工作新局面。2、选班子、强队伍，务实村（居）党组织建设基础。在发展党员上严格履行各项程序。今年XX县共发展42名牧民党员，发展预备党员47名。同时学习《党章》及各项相关文件精神比较丰富、充实了党员教育内容，有力地增强了党员的理想、信念、宗旨和党性观念，提高村（居）广大党员的整体素质。3、加强学习，着力建设学习型基层党组织。村（居）“两委”班子始终把深化理论武装

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　　工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，组织广大党员认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大重要精神，为更好地谋划村（居）发展打好基础。党组织生活会每月除特殊情况外有序开展，为党员创造集中学习相互交流的机会，有效地增强了党员的凝聚力。

　　4、顺民意听民声，实施凝聚民心工程。做好村（居）党建工作的群众基础是凝聚民心工作。21个村（居）党支部积极与驻村工作队紧紧抓住为村民办实事为根本，让牧民群众真实感受到了党的温暖。实行《民情日志》听取群众意见建议，及时了解牧民群众所思、所急、所盼，并最大限度、能力所及解决困难，村（居）党组织只有以实际行动为群众办实事，才能真正赢得群众的拥护与信任。

　　七、努力推进民主法治建设工作1、落实四议两公开制度。定期村务公开一次，每季度财务公开一次。重大事项召开牧民代表会议，实行集体讨论决定。2、加大矛盾纠纷排查力度工作。村（居）“两委”班子通过成立领导小组、设立调解员，加大对调解组织进行完善与规范。加强对涉稳人员教育、管治工作，对外来人员进行登记造册，并实行暂扣证件方式，消除各类不稳定因素，钝化各类矛盾，全力维护社会稳定。积极排查和化解群众内部矛盾，按照“预防为主、教育疏导、依法处置、防止矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会和谐稳定。一、XX县农机“三率”现状截至目前，全县农机总动力达到86.3万千瓦，拖拉机总量达8929台，其中大中型拖拉总量达4297台，联合收获机达1603台。按适合作业的拖拉机数量计算，拖拉机挂牌率91%，持证率86%，年检率81%。按适合作业的联合收割机数量计算，联合收割机挂牌率98%，持证率84%，年检率87%。二、主要措施

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　　1、XX县农机局将农机监理人员分为内勤、外勤两个组，内勤组负责掌控拖拉机增减动态，外勤组加强与公安、安监、乡镇的配合，从源头抓起，深入到乡镇、村庄开展联合执法，稳控农机安全生产局面，排查治理农机安全隐患。

　　2、在全县各农机合作社设置专职安全员，明确职责，落实责任，开展农业机械入户挂牌、检验、驾驶员培训办证等一条龙服务，确保农机专业合作社的拖拉机、联合收割机上牌率、检验率、持证率达到百分之百。

　　3、XX县农机监理积极与农机推广站、农机经销商等单位结合，通过政策宣传，因势利导，对全县所有享受购置补贴的大中型拖拉机、联合收割机进行上牌管理，实现了享受国家农机购置补贴的拖拉机、联合收割机上牌率100%、办证率100%。

　　4、XX县农机局利用定陶电视、乡镇集贸市场等形式进行广泛宣传、开展咨询活动、散发宣传资料，组织农机驾驶操作人员进行安全教育、安全学习，驾驶技能培训，在各乡镇拖拉机出行重要路段处书写或悬挂有“严禁拖拉机违法载人”等永久性宣传标语。

　　5、广泛开展“三下乡”活动，以优质服务推动工作开展。一是农机年检年审下乡。为方便广大农机手参加年检年审，提高农机检审质量，组织精兵强将，专门成立了“下乡年检年审服务小组”，安排2辆服务用车，带着台账、电脑，深入到村集中开展年检和服务工作，从而提高了农机驾驶人员参加年检年审的自觉性。二是挂牌办证下乡。XX县农机监理站外勤组成立2个服务中队，早出晚归，走村入户为农户搞好服务，为农机办理挂牌办证手续。三是技术培训下乡。对于办理驾驶证需参加培训的机手，农机化学校采取定点培训与分散培训相结合、理论讲解与现场指导相结合，深入乡村田间地头，送“教”下乡。凡是学员达到10名以上的村庄都要进村举办培训班，学员少的村就分片办班，这样为学员节约了开支、节省了时间。提高了机手们的技术水平，也提高了办证质量。

　　三、影响“三率”的主要因素及原因

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　　1、农机户的法律意识淡薄，不认为拖拉机无牌无证是违法行为。总认为买台拖拉机只在田间干农活，不上路搞运输，没有必要挂牌办证，多花钱、又麻烦。

　　2、农机监理执法手段偏弱，缺乏强制措施。农机安全监理机构执法手段目前仍限于检查、教育。处罚手段缺乏强制力，农机监理人员在检查时，发现无牌无证行为进行纠正处罚时，常常会遇到阻挠，甚至暴力抗法，农机监理员被打、被骂事件时有发生，事件发生后农机监理员维护自身权益又较难。

　　3、机手认为挂牌办证，加大了购机成本增加了经济负担，感到不划算，因此不愿办理。4、在广大农村，拖拉机报而不废，废而不报的现象大量存在，那些不符合标准的老旧拖拉机安全性能差，燃油消耗高，环境污染大，存在很多安全隐患，既不符合挂牌办证年检条件，也不退出使用状态，农机部门若对其挂牌它不符合安全技术要求，农民也不愿对其挂牌办证，能用一天是一天，若对其不管又对那些接受管理的机手产生不良影响，这是导致“三率”水平低的一个重要原因。5、农机监理管理力量不足。乡镇（街道办事处）农机站合并后，大多仅设一名兼管农机工作人员，全县农机监管工作仅靠XX县农机监理站，直接影响了农机安全监理工作的开展。四、建议1、与重大活动相结合。一是与“安全生产基层基础提升年”活动相结合。深入开展“安全生产基层基础提升年”活动，强化农机安全宣传教育，采取送检上门、办证上门、挂牌上门等方式，着重加大对拖拉机、联合收割机无牌无证、不参加年检等违法行为的治理力度，深入开展安全隐患排查整治；二是与“平安农机”、“为民服务创先争优”示范窗口创建活动相结合。将农机“三率”水平作为创建“平安农机”、“为民服务创先争优”示范窗口的重要指标，与上年对比，农机“三率”提升达不到10%的，实行一票否决，以窗口创建活动促进农机“三率”

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　　水平不断提高；三是与“安全生产月”相结合。强化农机安全宣传教育，提高对农业机械牌证管理的重要性认识，使农机牌证管理成为农民的自觉行动，保证全县农机安全生产。

　　2、建立科学的农机报废制度。根据目前拖拉机，联合收割机作业季节性强，活路减少，使用率不高的实际情况，建议制定便于操作的《拖拉机、联合收割机报废规定与标准》。并加强年度安全技术检验，在年检中如发现某台机车技术状态达到报废程度，难以修复，无论到达报废期限与否，即可予以报废。对已到报废期但机主要求继续使用的，经安全技术检验合格，可适当延长。形成一个科学合理、人性化的动态农机报废制度。对报废后的机车建议国家回收、解体并从有关统计数字及档案中剔除。机主要求重新购买机车经营的，国家可纳入机具补贴或以旧换新项目给予适当更新补贴。

　　3、积极开展农机科技下乡活动，方便机手培训，减少花费来回路上不必要的时间。做好“阳光工程”农机培训，减少机手的培训费用。

　　4、争取各级政府部门的支持，增强各级政府部门对农机安全生产工作的重视程度，真正把农机安全生产工作纳入政府考核指标。

　　5、大力实施惠农政策。通过实施农机购置补贴和“阳光工程农机培训”等惠农政策，让利于民，减轻负担，调动挂牌办证积极性。

　　6、加强农机监理队伍的自身建设，提高监理人员的自身素质，经常组织监理执法人员业务培训，业务比赛。增加农机监理机构编制，把农机监理人员纳入公务员管理，让年轻业务知识强的工作人员充实监理队伍。

　　7、制定拖拉机、联合收割机报废回收补偿制度，杜绝报废拖拉机、联合收割机违法作业，消除农机事故隐患。一、“民转刑”案件的现状

　　从XX市两级人民法院近三年审理的“民转刑”案件看，驻市“民转刑”案件呈下降趋势。据XX市中级人民法院案件统计数字显示，20**年共审理“民转刑”案件926起，占全

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　　年刑事案件总数的31%，20**年共审理“民转刑”案件539起，占全年刑事案件总数的27%，20**年共审理“民转刑”案件421起，占全年刑事案件总数的22%。

　　二、“民转刑”案件产生的原因分析（一）法治观念淡薄表现为部分当事人法制观念淡薄。虽然近年来因普法教育深入，农民的法制观念比以前大大增强，但普法教育的重点放在学校、机关、企业等，对农村、农民普及法律知识的工作相对滞后，且相当一部分农民在接受法制教育时是被动接受，对法律一知半解，不懂法律、无视法律、践踏法律，不认为自己的行为是犯罪，不会用法律武器保护自己的合法权益。有的群众对取保候审以及对积极赔付的犯罪嫌疑人判缓刑十分不理解，加上有的犯罪嫌疑人在取保候审或判缓刑后不仅不收敛自己的行为，反而洋洋自得，从而进一步激化了矛盾，引发“民转刑”案件。（二）弱势群体的利益诉求得不到满足社会转型时期，利益格局的变化是群体性事件频发的内在原因。社会弱势群体是一个历史和社会学上的概念，在不同的时代和不同的社会，其内涵和外延不同，一般说来，是因各种主客观条件的限制，在社会地位、权益维护、发展机遇、竞争能力、生活质量等方面处于不利和劣势景况的人群。在我国已发生的突发群体性事件中，超过80%的突发群体性事件牵扯到社会弱势群体。因此，如果缺乏对社会弱势群体的正面教育引导，不能及时落实他们的生活保障措施，使局部的或个人的利益受损，只得采取不当的方式来发泄自己的不满。（三）矛盾纠纷释放途径的缺失1、纠纷没有及时解决。引发“民转刑”案件的纠纷多为小纠纷，容易被忽视，解决途径的缺乏，社会管理难以为了一个人或一件事而兴师动众，致使矛盾越积越深，愈演愈烈，日渐复杂化。

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　　2、纠纷解决方法不当。我国目前大量的纠纷解决资源主要用于解决刑事纠纷和较大的民事、经济、行政纠纷，而影响较小的邻里纠纷、感情纠纷、生活琐事、日常摩擦等的民间纠纷没有行之有效的解决途径，大量的纠纷只能依靠自力救济，这就导致当事人遇到纠纷往往大动干戈。

　　3、突发性预警机制不健全。矛盾纠纷排查化解机制欠完善。各单位、各部门对突发性事件应急预案的制定还没有真正重视起来，即使制定了应急预案，运行机制也不健全，不能第一时间到达事件发生地；同时信息渠道不畅通，致使小矛盾激化酿成大事件。

　　三、民转刑案件预防措施（一）部门联动，发挥基层优势刑事和解的作用有局限性，且在民间纠纷已然激化成刑事案件之后才进行，只是一种被动的事后补救程序。民转刑案件发生的原因多起源于村民间的纠纷、矛盾，基层组织在村民间发生矛盾纠纷时应及早进行调处，降低伤害案件的发生，保障社会稳定和发展。依托在镇（街道）、工作片、村（居）建立起的三级群众诉求受理服务网络和涉法诉求工作站，充分发挥村（居）人民调解组织和调解员身处基层、贴近群众的优势，将矛盾纠纷排查化解触角延伸到农户家中，做到矛盾纠纷即发现、即调处。（二）提高公民的法律意识要进一步加强农村的法治宣传教育，包括家庭教育、学校教育和社会教育等。充分利用电视、广播电台、演出等形式，结合典型案例，并辅之以法律规范，用生动形象的方式宣传法律，使文化程度较低的公民感受、理解、掌握法律，宣传形式可以多样化、多方位进行，宣传的内容要具有针对性和实用性。教育广大群众遵纪守法，提高农民的基本文化素质、道德修养水平；提高家庭成员的家庭责任意识，彻底摒弃不健康思想，自觉杜绝暴力倾向。消除日常生活中暴力犯罪形成的消极因素，营造良好的社会文化氛围。

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　　（三）健全基层信息反馈网络及时发现一些带倾向性的苗头，将隐患消除在萌芽状态，防止转化为刑事案件甚至大规模群体性事件。畅通群众信息反馈渠道，依法解决群众合理诉求。在处理突发事件中不要试图封堵消息，将舆论控制权让位给流言，而要以坦诚的态度及时公开透明相关信息。（四）建立社会心理干预机制当前利益群体之间的贫富差距加大，社会心理不平衡加剧，出现了一些意想不到的恶性事件。心理调适、心理辅导对城市居民非常需要，而农村的农民更加需要进行心理辅导。预防恶性事件的发生。心理不平衡因素是产生民转刑案件的重要主观因素，民事纠纷都会造成受害者的心理伤害，这种心理伤害就会产生一定的心理需求和紧张感，长期驻留心中，使受害者长期处于不满和怨恨状态之中，产生犯罪动机。心理干预对于民转刑案件的预防必不可少，将心理卫生工作做到社区和基层，从源头上预防犯罪。

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篇九：两委班子干事情况与干部履职情况

　　20XX年村两委班子履行职责完成脱贫攻坚工作任务情况汇报村两委班子履行职责完成脱

　　贫攻坚工作任务情况汇报在18年六五村脱贫攻坚工作中，村“两委”班子较好履行职责，完成了各项脱贫攻坚工作任务，现将工作情况汇报如下：一、基本情况（一）统一思想认识，坚决打赢扶贫攻坚战。六五村委班子对精准扶贫思想认识到位，深刻认识精准扶贫、精准脱贫的重要性和紧迫性，坚决纠正认识肤浅、思想麻痹、行动迟缓等突出问题，坚决摒弃等待观望的消极态度，把思想认识统一到区委、区政府的重大决策部署上来，把主要精力聚焦到精准扶贫工作上来，全力推动各项扶贫工作落地生根。（二）创新种养发展模式，推动“脱贫”产业方面。在精准扶贫中，六五村党组织以发展经济为第一要务，充分发挥其组织优势，积极整合各方面的资源，在贴近实际、抓住特色、发挥优势的基础上，理清发展思路，找准发展路子，为精准扶贫提供强大的物质保障。辖区内共有3个农场，即大丰园家庭农场、甜甜家庭农场和天丰种养专业合作社。共占地2100亩，预计投资4000万元，项目回收期3-6年，年净利润总额达到1600.9万元。现已种植茂谷柑1200多亩，棉桔300多亩，沙糖桔300多亩。其中天丰种养合作社采用“合作社+农户”运行模式扩大种植规模，带动农户积极整合土地劳动资源，吸纳当地村民以土地形式参股。目前六五村全部49户贫困户都以土地、资金、劳动力的形式入股该合作社。（三）发展年轻党员，助力脱贫攻坚。发展党员工作是党的建设的一项经常性的工作,也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作。同时，年轻党员思想先

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　　进，拼劲十足，能起到很好的表率作用，是脱贫攻坚的重要力量。今年来，下莫村发展年轻党员1名，年轻党员在脱贫攻坚工作中积极主动，为贫困户的生产发展献计献策，呼吁在外务工的青年返乡创业，努力带领贫困群众脱贫致富的道路。（四）基础设施建设进展顺利。到18年7月底止，六五村共建设3条村级水泥路，即小六五至大六五2公里、大六五至王油1.3公里、小六五至岜樟1.8公里，3条道路硬化项目已经完工验收，村民的生活和生产条件得到极大地改善。（五）危房改造稳步推进。通过采取“政府补助一点，村民自筹一点”的方式，按照农房的危险程度，优先解决村民重建意愿较强且自筹资金到位的农户。同时重点考虑倾斜已倒塌、即将倒塌的自身无建设能力的贫困户、低保户、五保户等。今年六五村危房改造计划数为13户，目前已有10户开工建设，3户完成建设。二、主要存在的问题六五村班子在脱贫攻坚工作仍存在不少问题，突出表现在以下三个方面：（一）少部分村委班子在扶贫工作中动力不足，思路不够清晰、扎实。工作缺乏创新；（二）档案归档不够规范，涂改比较严重，不够整洁；

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篇十：两委班子干事情况与干部履职情况

　　XX镇村级“两委”班子履职情况综合研判工作方案

　　为全面了解全镇村级党组织运行情况，进一步加强村级组织建设，提升基层组织战斗力，助推村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”工作。现就开展村“两委”班子运行情况分析研判制定如下方案。

　　一、研判对象及研判时间（一）研判对象。各村村“两委”班子及成员，党组织书记、村委会主任。（二）时限要求。从7月8日开始----7月底结束。三、研判重点及内容（一）对村“两委”班子研判。重点就村党组织班子结构、整体功能、运行状况和存在问题进行全面摸排，针对存在的问题提出相应措施，对班子建设作出中长期规划。1.结构分析。村“两委”班子职数配备情况，年龄构成、政治面貌、学历、性别、群众认可度及整体结构情况等，研判班子配备是否合理。2.能力和工作成效。在党建、环保、扫黑除恶等履职情况。乡村振兴和脱贫攻坚，党委政府安排工作落实情况等。3.廉洁自律。以巡察反馈为主,项目建设、落实财政补贴、严格财经纪律等方面情况，重点看涉农补贴资金是否存

　　在冒领、虚报、克扣、挪用、截留以及优亲厚友、发放不及时等现象。

　　4.群众评价。主要看村“两委”班子政治表现、带富能力、工作作风、群众满意度等方面情况，重点看村“两委”班子是否自觉主动加强思想政治学习，“三会一课”是否执行到位；村“两委”班子成员服务群众意识强不强，是否存在“官僚作风”问题，处事是否公平公正；是否建立值班制度并严格落实；群众是否满意村“两委”工作等，研判班子的口碑形象。

　　5.存在问题。广泛深入查找村党组织班子存在的问题，并认真进行剖析，提出对策建议。对涉及“村霸”现象等苗头性问题，做到提前预知、预警，将相关线索及时报镇组织人事办。

　　6.整体态势评估。对村“两委”班子发展趋势作出良性上升、平稳发展或潜在下滑的判断。

　　（二）对村党组织书记、村委会主任及文书研判。重点就村党组织书记和村委会主任的个性特点、履职情况进行分析评估，对存在或潜在的问题研判，对人员调整做出妥善安排。

　　1.个性特点分析。对村党组织书记、村委会主任及文书的年龄、学识、能力、性格特点、心理素质、精神状态进行分析。

　　2.履行职责评估。对工作思路、工作实绩、工作作风、目标责任完成情况、联系服务群众情况、廉洁自律情况进行评估，重点对照竞选承诺，评估完成情况。

　　3.存在问题研判。要对存在或者潜在问题认真剖析，重点

　　研究，找出原因，积极整改。4.整体评估。对村党组织书记、村委会主任、文书工作能力和履职情况作出好、一般或差的判断。（三）深入排查”村霸“问题线索。各村要结合此次研判工作，排查和掌握可能涉及”村霸“问题的相关线索及时上报镇党委。（四）后备干部挖掘。经过研判，看班子是保留或是采取“一肩挑”，如果采取一肩挑，请提出建议人选。四、研判方法及程序镇党委成立研判工作领导小组，组成9个研判组，分别由镇领导班子成员为组长，统筹抓好研判工作，各驻村干部任成员，具体负责抓联系村研判工作的落实。本次研判主要包括以下四个程序：（一）个别谈话。谈话范围与研判工作会范围相同。谈话内容除研判工作主要内容外，主要是了解干部思想动态、履职成效、作风表现和群众评价，听取对村“两委”的意见建议，要重点听取对班子及其成员的评价，分清哪些干部评

　　价好、各方面表现突出；哪些干部公认度不高或存在违纪违法等问题。贫困村在开展此项工作的同时，要注意听取对第一书记的评价。每个村个别谈话不少于10人。

　　（二）实地走访。主要对个别座谈中评价好和评价不高的两类干部进行实地走访了解，对评价好的干部，要在实地走访中详细了解其政治立场、价值取向、能力素质、工作实绩、性格气质、群众口碑、兴趣爱好、优缺点等方面的情况，重点核实在座谈中对其工作能力和工作实绩的评价；对评价不高的干部，在实地走访中要仔细核实相关反映的问题是否属实，对一时难以弄清的问题，要书面报镇纪委调查并给出明确意见。

　　（三）撰写结论报告。调研结束后，各研判组要对村“两委”班子运行情况特别是村党组织书记、村委会主任、文书、贫困村第一书记履职情况进行综合评估，并形成结论性报告，提交镇党委会集体研究。报告要对村“两委”班子调整提出初步意见，分析比较提出班子成员中表现较为优秀和人岗相适度较低的人员名单，摸清楚村“两委”干部能够“一肩挑”和后备干部情况。

　　（四）镇党委研究。以党委会形式，对各研判组提交的评估报告，一个村一个村地进行研究。针对村党组织班子运行存在突出问题的，要制定整顿措施，建立工作台账。对已确定的软弱涣散村党组织，要摸清整顿进度和整顿成效。针

　　对村“两委”班子成员，明确“巩固提高”“思想转化”“培训体能”“调整撤换”等意见，对可进行思想转化的由镇班子成员逐一谈心谈话，促进思想转变到位，工作提升到到位；适合一肩挑的村采取推行“一肩挑”，按程序启动。

　　五、组建研判工作组第一组研判组长：XX成员：XX负责研判XX村、XX村第二组研判组长：XX成员：XX负责研判XX村、XX村第三组研判组长：XX成员：XX负责研判XX村、XX村第四组研判组长：XX成员：XX负责研判XX村、XX村。第五组研判组长：XX成员：XX负责研判XX村、XX村。第六组研判组长：XX成员：XX负责研判XX村、XX村。第七组研判组长：XX成员：XX负责研判XX村、XX村。第八组研判组长：XX成员：XX负责研判XX村、XX村。第九组研判组长：XX成员：XX

　　负责研判XX村、XX村。六、工作要求（一）加强领导，高度重视。各村及驻村干部要高度重视，认真做好这次综合研判工作。镇党委成立以党委书记为组长，领导班子成员任副组长，驻村干部为成员的领导小组，具体负责安排并督促相关工作开展。（二）公道正派，严守纪律。研判工作群众关注度高，研判工作组要坚持公道正派，不能在研判工作中掺杂个人好恶，不准故意夸大、缩小、歪曲、隐瞒研判情况，不能搞无原则活动。要严格保守工作秘密，对个别谈话情况，要如实记录，属研判工作组内部掌握的情况，不得以任何形式外传。要严格遵守工作纪律，不参加任何可能影响研判工作的活动，要把开展研判工作作为干部“走基层”的重要实践，认真负责地解决问题。（三）周密部署，抓好结合。研判工作要扎扎实实做到“四个结合”，即与推进脱贫攻坚、乡村振兴战略相结合，与农村基层党组织“三分类三升级”相结合，与排查整治“村霸”问题相结合，与基层干部队伍建设相结合，确保各项工作同步安排、同步推进、同步建立工作台账，为摸清实际情况，制定切实措施打好基础。各驻村干部对研判中把握不准的问题或反映出的重大问题，要及时与镇党委沟通，不得随意表态。

篇十一：两委班子干事情况与干部履职情况

　1村社区两委班子及其成员履职尽责考核工作方案根据县委组织部安排为全面掌握全镇村社区两委班子运行及班子成员现实表现情况经研究决定全镇开展村社区两委班子履职尽责考核工作特制订如下工作方案

　　村（社区）“两委”班子及其成员履职尽责考核工作方案

　　根据县委组织部安排，为全面掌握全镇村（社区）“两委”班子运行及班子成员现实表现情况，经研究，决定全镇开展村（社区）“两委”班子履职尽责考核工作，特制订如下工作方案：

　　一、考核对象1.现任村（社区）“两委”班子及其成员；2.村干部助理(扶贫信息员)；3.推荐的村级后备干部。二、完成时限2020年12月11日-17日三、考核内容全面考核村“两委”班子及其成员，自2018年换届以来的履职尽责情况，按照一、二、三类班子3∶6∶1的比例，对班子集体进行分类定级；对现任班子成员（含村干部助理）给予优秀、称职、基本称职、不称职评价。同时，结合考核工作，每村同步摸底掌握5名村级后备干部和1名村级党组织纪检委员（监察信息员）人选。(一)村“两委”班子的考核内容：1.政治引领情况:班子是否健全，班子成员是否团结，有无内耗现象，是否存在凑合型、看门型、残缺型、软弱涣散型班子；宣传贯彻各级党委、政府决策部署是否到位；“两委”班子在群众中是否有威信。2.工作业绩方面:完成工作任务数量、质量、效率，产生社

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　　会效益和服务对象满意度等情况，特别是2018年以来巩固脱贫攻坚成果，带动村级发展等工作完成情况。

　　3.落实全面从严治党情况：“三会一课”、“支部主题党日”、民主评议党员等党组织活动是否正常开展；党员群众服务中心建设、管理和作用发挥是否到位；“三重一大”民主决策、党务财务公开情况；村级“三资”管理是否到位；近三年村干部是否有违纪违法情况等。

　　4.村治理情况:处理综治信访和化解矛盾纠纷是否有效、村情是否稳定；是否存在村痞村霸，是否存在缠访、闹访、群访、越级上访等情况；近三年是否发生安全责任事故、刑事案件和重大民事纠纷；近三年综合考核和重点工作在全镇位次排名情况等。

　　(二)对现任村“两委”班子成员的考核内容：1.工作能力:抓工作的思路是否清晰；村级重点项目是否符合大多数群众意愿；每年是否为村上办了几件实事、好事、急事。2.群众感情:对待群众能否做到“一碗水端平”，是否存在优亲厚友现象，服务群众的能力素质、质量和态度群众是否满意。3.工作作风:抓工作落实的作风是否扎实，能否坚持在村定居和在村房值班，推动村级发展进步的主要业绩。4.政治素质:为人是否正派；带领群众脱贫致富、奔小康的信念是否坚定；是否存在吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事的现象；是否存在以权谋私、假公济私的行为；近三年负责的工作在全镇的位次排名情况。

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　　对村主职干部考核还要突出能否团结班子形成较强合力；是否具有较强的政治敏锐性和鲜明的政治态度；作风是否民主，重大问题是否集体讨论；解决复杂矛盾问题和应对处理突发事件的能力等。

　　考核中要了解清楚村级后备干部个人意愿、经历阅历、政治思想、道德品行、议事能力、群众口碑等情况。要掌握清楚村级党组织纪检委员（监察信息员）人选政治思想、廉洁自律、群众口碑以及是否符合各级纪检监察部门规定的硬性条件等情况。

　　5.选配村纪检委员（监察信息员）人选基本条件：村纪检委员（监察信息员)应当是中共党员，拥护党的领导和路线方针政策，具备较好的思想政治素质；能够坚持原则、遵纪守法、公道正派、敢于监督、群众公认，有奉献精神；了解党纪法规知识，熟悉党和国家关于村的各项方针政策，具有较丰富的村和群众工作经验；具备正常履职的文化水平和身体条件，年龄一般不超过50周岁；无违规犯罪记录或有违法记录、属于一般过失违法问题，未受过党纪政务处分或虽受过党纪政务处分、不影响任职。

　　兼职禁止情形：村党组织纪检委员（监察信息员）不得由村党组织书记、村委会委员、文书、报账员（财经委员)、集体经济组织负责人，以及非党支部委员（或党总支部委员）中的党员等兼任。一般由未交叉任职村委会成员的村党组织副书记或委员兼任，兼职纪检委员（监察信息员）应保证一定工作精力用于开展监督工作。

　　（三）后备干部要求

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　　村级后备干部（不包括在职干部）应推荐不少于5人，需满足村干部任用的基本条件，无违纪违法、涉法涉诉问题，男性不能超过55岁、女性不能超过50岁，每村必须推荐1名女性后备干部。

　　四、考核程序(一)述职评议。各专班到村后，组织召开党员群众代表会议，全体村“两委”成员及扶贫信息员依次在大会上述职，发放《村“两委”班子履职尽责满意度调查表》，到会党员群众代表填写。(二)个别座谈。考核组通过个别座谈的形式，广泛听取驻村干部、第一书记、驻村扶贫工作队、村组干部、党员群众代表的意见建议，形成对被考核对象的正向和反向评价。同时，对后备干部、纪检委员（监察信息员）人选进行摸底掌握。(三)综合评价。考核组综合各方面情况，对班子集体分别以一类、二类、三类作出评价，对班子成员（含村干部助理）分别以优秀、称职、基本称职、不称职作出评价。并确定后备干部、纪检委员（监察信息员）人选名单,分村逐人形成综合评价材料（附件5），最后经镇党委班子研究讨论确定等次类别。五、相关要求(一)强化组织领导。各考核组长是此次考核工作责任主体，要发挥好统揽全局和核心把关作用，考核工作从12月11日开始，12月17日结束，考核资料交党政办汇总。(二)严肃纪律规矩。各考核专班要严格按照实施方案要求的操作程序，客观公正、实事求是、公道正派的开展工作，考核过

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　　程要全程记实，杜绝徇私舞弊和弄虚作假。(三)抓好统筹结合。要把考核工作与当前重点工作紧密结合

　　起来，要注意防范和化解各种干扰风险、信访矛盾风险、舆论炒作风险、疫情风险，确保思想不散、工作不断。

　　六、考核后需要带回的资料完成考核后，各考核组应带回以下资料：村干部述职报告、附件2及汇总表、附件3、附件4、附件5；开会会议照片，座谈记录。附件：1.XX镇村“两委”班子及其成员履职尽责考核工作

　　专班2.《村“两委”班子履职尽责满意度调查表》3.XX镇xx村后备干部情况登记表4.XX镇xx村后备干部考察对象名单5.村“两委”班子及其成员履职尽责综合评价报告

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　　附件1：

　　XX镇村“两委”班子及其成员履职尽责考核工作专班

　　第一专班组长：XX成员：XX、XX考核村（2个）：XX、XX第二专班组长：XX成员：XX、XX考核村（2个）：XX、XX第三专班组长：XX成员：XX、XX考核村（2个）：XX、XX第四专班组长：XX成员：XX、XX考核村（2个）：XX、XX

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　　附件2：

　　村“两委”班子及成员履职尽责满意度调查表

　　考核内容

　　考核对象

　　1.廉洁自律，不吃、拿、卡、要;2.密切联系群众，积极听取群众意见;

　　3.能为村上办实事、好事，村上变化较大。

　　满意

　　基本满意

　　不满意

　　班子集体姓名

　　姓名

　　村

　　...

　　干

　　部

　　...

　　注：请在相应的栏内划“√”。

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　　附件3:

　　XX镇

　　姓名出生年月毕业院校家庭住址

　　村后备干部情况登记表

　　性别政治面貌专业

　　民族身体状况

　　学历联系电话

　　个人简历

　　是否有违纪违法

　　记录

　　家庭背景

　　考核组意见

　　年月日

　　附件4:

　　XX镇

　　性

　　姓名

　　工作单位及职务

　　别

　　民族出生年月

　　村后备干部考察对象名单

　　家庭住址

　　学历

　　毕业学校及专业

　　入党时间联系电话备注

　　备注：纪检委员（监察信息员）摸底人选请在备注中注明“纪检委员”。

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　　附件5：

　　xx村（社区）“两委”班子及其成员履职尽责综合评价报告（参考模板）

　　一、“两委”班子履职情况经过考核，建议xx村“两委”班子集体考核结果为x类班子，2018年换届以来履职情况如下：（一）主要表现：（二）存在不足：二、现任班子成员履职情况1.xxx，（出生年月、入党时间、任现职时间、职务），建议考核等次为xx。（一）主要表现：（二）主要不足：

　　..................三、后备人选情况(一）村级后备干部1.XXX，性别、出生年月、学历、入党时间、现从事工作，个人意愿等。

　　..................(二）纪检委员（监察信息员）XXX，性别、出生年月、学历、入党时间、现任职务，现实表现情况。

　　考核组成员签名：

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篇十二：两委班子干事情况与干部履职情况

　村两委成员个人述职报告范文

　　【篇一】村两委成员个人述职报告范文各位领导、全体同志们：

　　大家好!依据市纪委、市委组织部等四部门的统一部署，近期要在全市农村中开展村民直评村干部这一活动，依据要求，村两委班子要对近两年工作作述职，现在我代表村集体就有关状况作一汇报：一、着重学习、提高认识村委会是基层村民自治组织，它的职能是民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，作为村委会成员，肩负着党的方针、政策的贯彻落实，同时要在党委、总支的领导下，开展各项工作。首先要用学习武装自己、充盈自己，加强自己的理论水平，学习《村民委员会组织法》、《计划生育法》、《土地管理法》等法律法规，当前特别着重学习党的十七届四中、五中全会精神，学习《农村基层党风廉政建设工作》读本，以农村基层干部“六要六不要”规范村委一班人开展工作，切实把为民服务、致富一方作为村委会工作指南。二、履职尽责、搞好工作本人作为村委会主任，能够团结一班人，带领全村宽敞干部、群众贯彻执行党的路径、方针、政策，勤奋工作，经济建设、社会事业取得了优异成果。一是流转土地近50亩，新增个体工商企业15家，为企业进展提供优质的服务。

　　二是圆满完成新农合、新农保任务指标。三是全面推广秸秆禁烧、秸秆全量还田、麦套稻种植技术。今年夏季秸秆禁烧率、综合利用率达100%。四是完成七千亩农业综合开发的后续扫尾工程。五是整修、铺设巷道三条，共计1200平方米。六是新建夏联“四百亩”0.5个流量的排涝泵站一座。七是改建孙甸大圩圩口闸一座。八是组织牵头甸夏路硬化、亮化工程。三、廉洁自律、留意形象村干部虽不属什么官、但也掌控着确定的权力。如何当好家、掌好权?首先要从廉洁从政做起。为此，我们村委一班人时刻学习廉政建设有关规定，不断加强自律意识，端正工作作风、生活作风，正确对待基层民主建设，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，切实履行好自己本职工作，对村里基础设施建设、公益事业建设等大的资金投入都要经过“五议三公开”程序，做到集体争辩、民主决策、充分发扬民主，有效避开违纪、违规行为的发生。在个人工作中，做到不该说的不说，不该做的不做。不该拿的不拿，时刻留意自己的公仆形象，倾听群众呼声，援济群众，服务群众，接受群众监督。

　　【篇二】村两委成员个人述职报告范文20__年，我村两委班子在__镇党委政府的正确领导下，在宽敞党员、干部群众的共同努力下，专注学习贯彻党的十八大精神，深入开展加强基层建设年活动，依据

　　城乡经济社会一体化统筹进展的要求，扎实推动社会主义新农村建设。现将工作汇报如下：

　　一、加强村级党组织建设，提高班子政治素养，加强班子核心作用。

　　一是以强化班子自身建设。依据党的十八大关于加强党的执政技能建设的要求，提高班子思想、政治理论水平和领导决策技能为重点，着重加强班子成员的思想作风建设，切实提高班子成员处理各种冲突的技能。在实际工作中，狠抓班子日常学习教育，深入学习贯彻县、镇的各种会议、文件精神及与农村休戚相关的法律法规，提升班子整体政治素养。

　　三是强抓党的建设，做好党员管理。20__年新增正式党员6名，进展预备党员5名，入党积极分子7名。在组织党员活动方面，坚持“三会一课”制度，以党小组为单位进行定期与不定期学习，相互沟通，听取建议，加强党的凝集力。

　　二、与时俱进，积极作为，扎实推动新农村建设1、开挖当家塘。20__年我村开挖了淤青大塘，小陈留守坝，小万大塘和王古大塘，解决了我村村民用水和农业浇灌问题，给老百姓得到了实惠。2、电站改造。20__年我村积极争取上级主管相关资金，对先锋，

　　刘圩排涝站、白衣庵抗旱站进行了全面升级和改造，清除了抗旱和排涝的隐患。

　　3、农村面貌改造提升工程。20__年我村积极开展村容村貌提升整治工作。新修龙山王、刘郑烘、王烘三个自然村的水泥路。

　　三、立足为民，踏实干事，积极做好村级工作1、计划生育工作。20__年在上级有关部门正确的领导下，村两委和宽敞村群众的大力支持下，我村计划生育工作有序进行，严格依据上级主管部门的要求，责任到人，奖惩分明，完成了各项任务，取得了较好的成果，各项指标均列镇前列。2、一事一议工程。20__年，经村三委和村民代表大会争辩决断，对龙山王、刘郑烘、王烘三个自然村的道路进行重建为水泥路，清除了交通隐患，方便了村民的出入。3、护林防火工作。我村积极响应20__年县、镇秋冬护林防火工作部署，把森林防火工作作为一项重要任务来抓，实时召开村两委会及护林员会，制定两委干部带班制，切实安排好秋冬季护林防火工作。4、社会治安综合治理和信访工作。为进一步贯彻落实党的十八大精神，加强社会治安防控体系建设，依据县镇要求，我村安排了社会管理员12人，为村民的人身和财产安全提供了强有力的保障，提升了村民的安全感和满足度。同时我村在镇综治办和信访办的正确指导下，对我村辖的矿山进行整治，把村矿的冲突消灭在萌芽状态。5、危房改造、养老保险、医保、亮化、五保、低保、土地流转

　　等工作也有序的进行和完成。以上是我村两委一年的工作状况，虽然取得了确定的成果，但

　　距上级的要求还存在着确定的差距和不足，在今后的工作中村两委继续坚持学习党的十八大精神，团结全都，虚心听取同志们的珍稀建议和看法，如有不妥之处，请各位同志批判指正，感谢大家。

　　<imgsrc=“https://img./uploadfile/images/template/gaozhongzuowen/9.jpg”/【篇三】村两委成员个人述职报告范文在镇党委的正确领导下，在宽敞党员、干部的共同努力下，永和村专注学习贯彻党的精神和十八届三中全会精神，深入贯彻落实科学进展观，依据城乡经济社会一体化统筹进展的要求，扎实推动社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农民增收，全村经济社会又好又快进展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素养，开展防腐、反腐工作，加强拒腐防变技能，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下，达到了预期的目的，使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现就几个方面工作进行汇报:

　　一、加强学习，不断提高自身素养村两委班子成员自身素养的提高是做好各项工作的保证，为此，我村始终坚持把学习作为提高素养，完善自我的首要任务。我村坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践

　　沟通学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神及省、市、县、镇的各种会议、文件精神，此外《土地法》、《行政许可法》、《计划生育法》等与农村休戚相关的法律法规也是学习的内容之一。

　　希冀通过学习使村委班子的决策者和能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭繁复问题的技能，中层村干部通过学习能够提高政策业务技能与行政管理水平，最终实现村两委班子办事技能、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化宽敞党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，一心一意为人民服务。

　　二、勤政为民，扎实做好村务工作20__年是困难的一年，在宏观经济政治的影响下，我村也面临着社会稳定，经济工作等多重压力，新状况新问题新冲突层出不穷。作为基层组织，我村坚持务实勤廉的工作作风，扎扎实实开展各项党务村务工作，做到上对镇党委政府负责，下为村民百姓服务。今年以来，我村积极响应上级部门号召，大力开展民生工程，投入大量的人力物力财力，完善基础设施建设，浇筑硬化村道，绿化改善环境。年内启动的河道清理筑河坝固堤岸工程以及危桥改造工程，圆了村民多年来的理想;拓宽村道，植被种树，大大改善了村民的生产生活环境。我村通过了省级卫生村的考核验收，两委班子为了能够保持这一荣誉，更为村民能够拥有一个良好的卫生环境，加强了对卫生管理队伍建设，配备了特地的保洁人员，组织检查小组定期进

　　行考核检查，多次高标准通过了上级领导的考核检查，为村民制造了一个舒适洁净的人居环境，也为政府赢得了荣誉。

　　百姓之事无小事，解决民生疾苦放首位。应对金融危机我村在保持集体经济不受影响的前提下想法子找点子为无业失业劳动力查找就业机会，建立劳动保障服务站，提供贴心服务。关怀老年人，关爱下一代，妇女工作，农保，土保，医疗保险等，多条战线齐抓共管，丝毫不敢懈怠。村委会作为基层组织更担负着人民调解的重要职责，所谓“清官难断家务事”但是我村多年来较好的处理了辖区内大大小小的冲突，从未发生过上访事项，正是靠着“一碗水端平”工作方式和工作立场，取得了良好的效果。

　　三、“廉”字当先，民主集中在两委班子中有一条不成文的“清规戒律”，那就是“干洁净净做事，清清白白做人;收别人一分钱，自己就不值一文钱。”村书记、村主任带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。面对群众，无论是因得到援济而报答他们还是心存私利的施惠他们，都被婉言谢绝。在两位领导的带领下我村两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，相互鞭策，相互促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。一年来领导班子成员和宽敞党员干部均未涌现违反廉政建设的行为。我村两委班子以身作则，严格执行财经纪律。会计制度，经费报批运用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。群众关怀的福利安排、青苗费补偿、农土保、低保、拆迁补偿等问题都安排专人

　　负责，严格按程序进行清查、审计、报批和公示，公开化操作给群众一个明白，还工作人员一个清白。我村集体资产每年接受镇财政、纪检等部门的审计检查，审计结果上墙公示，接受集体的监督检查。党务，村务每季度按时上墙公示，力求做到具体明白，让村民看得懂，瞧得明，开通监督热线，随时接受村民的询问以及看法建议，广开言路，纳谏如流，让村民正真参与到管理中来。

　　村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的能量支撑。除了定期召开会议外，遇到村中的重大事项及问题，都要召开党员及村民代表会议，广泛听取群众看法，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权力，专注推行农村党员村民代表民主议事制度，同时也是践行新农村建设“管理民主”这一方针的体现。

篇十三：两委班子干事情况与干部履职情况

　此外近几年信访呈逐年上升趋势就信访反映的问题来看从农村基层政权建设问题到干部作风问题从民主法制问题到经济问题从村务公开问题到山林田土纠纷问题等尽管引发信访问题原因错综复杂但追根溯源从矛盾纠纷层面上升到信访层面与村干部履职与否存在着密切联系

　　社区村居干部履职情况调研报告

　　村干部是党和国家基层政策的具体执行者和落实者，强化村干部履职尽责是夯实党的基层基础的客观要求，也是促进社会和谐稳定的迫切需要，我镇曾就关于如何调动村组干部干事热情开展过专题调研。结合即将到来的村干部换届所面临的问题，在之前相关调研的基础上，现就我镇村干部履职存在的突出问题及对策建议进行了粗略的思考：一、村干部的当前工作特点工作重要性日益显著。随着国家对“三农”等基层问题的重视，村干部在基层发挥的作用越来越明显，承担着基层党建、发展经济、民政劳保、计划生育、信访维稳、建设新农村等工作，有时还承担部分职能部门的工作，村干部被赋予重任，发挥着不可或缺的作用。此外，近几年信访呈逐年上升趋势，就信访反映的问题来看，从农村基层政权建设问题到干部作风问题，从民主法制问题到经济问题，从村务公开问题到山林田土纠纷问题等，尽管引发信访问题原因错综复杂，但追根溯源，从矛盾纠纷层面上升到信访层面，与村干部履职与否存在着密切联系。待遇与实际付出不对应。虽然近几年来我县及我镇在均先后出台相关规定提高了村干部的工资待遇，但在调研中村干部普遍反映工资待遇偏低，难以满足当前日益提高的物价

　　需求。同时，有11个村的集体经济较差，干部工资中1300至1400元由集体经济支出的部分难以保障，严重的甚至拖欠了几个月工资未发。另外，大多数村干部将精力全部放在工作上，脱产化现象严重，没有额外收入，仅每月2160至2600元的工资与村干部所做的大量工作和付出的大量精力不相对应。有些村干部甚至戏言，若是舍弃这份工作，将如此多的时间精力投入自己的产业、实业发展，收入肯定远远不止如此。此外，各村均反映，由县财政支付人均每月300元标准的绩效工资的审批发放周期过长，目前是半年审批发放一次，而且发放不准时。整体文化水平不高。文化程度方面，村干部初中及以下学历16人，占19.75%；高中学历47人，占58.03%；大专以上学历18人，占22.22%。因文化水平不高或平时不注重学习或忙于工作等原因，对村干部的教育不到位，以为多吃点多用点算不了什么；一些村干部甚至认为自己不是公职人员，多用多吃，法律约束不到了，少数非党员村干部还认为，不仅法律约束不到，党纪、政纪也约束不到，出问题就辞职。有这种思想的一些村干部，往往会自律不严，在村经费使用上没有节制。进一步发展的机会少。一般村干部做到支书、主任就算达到了事业最高点，很难另谋事业进一步发展。虽然我县自XX年起开始从村干部中选聘乡镇事业站所工作人员，村干部

　　在政治上有了出路，但机会仍然太少。1.选聘名额有限。全县共有村105个，在编村干部463人，XX年至今5年期间，我县从村干部中招录的事业编制干部仅11人，占2.38%，平均每年才2个名额，村干部通过参加选聘考试寻求政治出路的机会太小。2.报考条件较严。XX年，省、市对事业编干部选聘工作进行了规范，按照要求仅能面向村“两委”正职选聘乡镇事业单位工作人员，自此，除支书、主任以外的村“两委”干部失去了报考资格。同时，按照要求，报考的村干部不得违反计划生育政策，但我县村干部中超生人员较多，丧失了报考资格。如今年我县计划公开选聘5名乡镇事业站所工作人员，但在21名报考人员中，符合条件未违反计划生育的只有8人，最终只选聘了1名。3.对偏远乡村干部的激励作用有限。XX年以来，我县从村干部中招录的11名事业编制干部中，基本来自县城周边乡，其中6名来自xx镇，1名来自桃江乡，2名来自渡江镇，1名来自东坑管委会，1名来自临塘乡。由于个人能力素质等原因，来自关西、夹湖、武当、杨村等较偏远乡的村干部屡试屡败。二、村干部履职中存在的问题有贪图安逸享受思想。换届前，个别村干部认为下一届较难选上，干多干少一个样，因而在思想上滋生了贪图安逸享乐的思想，工作不积极主动，甚至在市场经济条件下受金钱物质利益的诱惑，导致人生观、价值观的严重扭曲甚至理

　　论信念的失落，热衷于讲排场、摆阔气，吃喝玩乐。财经纪律贯彻不到位。由于我镇村多，同时镇里承担的各类工作多，仅仅依靠镇纪检督察，农经站审核，对村的约束不够，导致个别村收钱交帐不及时，花钱报账不及时，有的财务审批手续不严，有的村务公开不全面等问题。组织纪律约束难落实。由于长期大量的基层工作需要花费不少时间，每月领取的工资补助与付出的不相适应，使得少数村干部有吃亏的思想，不能严格要求自己，工作热情和责任心缺乏。遇到问题绕道走，在小团体利益与大局利益发生冲突时，竭力维护小团体利益，没有正确的是非观念。个别地方发生了较尖锐的矛盾时，村干部没有勇敢地站出来，积极去化解矛盾、解决问题，一些干部在处理村务上存在优亲厚友现象。如在承包村集体资产、收取各类款项、发展新党员等方面，标准不一样，条件不一致，不能一碗水端平等等。面对此类党性修养、个人修养等方面的问题，较难通过组织纪律对村干部起到约束作用。财务监督机制不到位。有些村财务监督小组作用不大，没有真正行使有效的监督。当前，对村干部的监督管理制度还不够完善，个别村干部特别是村“一把手”，既是决策者，又是执行者，也是监督者，权力过于集中，监督难以到位。其他村干部存在“多一事不如少一事”的心理，怕惹人、怕惹事，对不正之风不敢监督，不敢揭露，使不良风气成了“小

　　气候”。三、对策及建议加强个人学习，提高自律意识。督促村干部加强法纪知识的学习，形成学习常态化，在村要形成学习制度，定期列出学习篇目，通过集中学习、自学等方式，灵活进行学习。特别要有针对性地开展法纪教育和廉洁教育，强化村干部的法纪意识和廉洁意识，加强自律，牢固树立服务群众的宗旨意识。加大惩治力度，树立风清气正环境。当前，有一部分村干部的思想观念存在一些不良、不廉洁的社会风气，在基层蔓延，导致一些村干部产生一有机会就会有占小便宜的思想。为此，要用先进思想武装村干部队伍，广泛深入开展廉政文化进村活动，增强村民崇尚廉洁的意识，树立清廉的村风和淳朴的民风，并对违反法纪的村干部，发现一个处理一个，鞭挞丑恶，为村干部廉洁奉公营造良好的社会环境。多方加强监督，规范村级权力运行。为解决监督乏力的问题，加强对村干部权力的监督制约。一是要继续加强推行村务公开，规范公开的程序、内容、村重大事项决策的过程、办理结果，扩大村民的知情权，便于群众监督。二是要加强对村“两委”执行各项制度特别是民主集中制和议事决策规则情况的检查，防止村党支部书记和村委会主任个人说了算。三是要充分发挥村财务监督小组作用，并发挥村财务监

　　督小组对村级财务开支的监督、制约作用。四是乡镇要定期开展对村级财务的审计，并逐步过度到村帐镇代管。五是加强宣传教育，提高村干部接受监督的自觉性，强化基层党员和村民行使监督权利的意识，增强正确行使监督权利的能力。提高干部待遇，留住人才吸引人才。大多数村干部待遇偏低，导致一是留不住人才，造成村干部选用的困难。出现了有文化、有技术、有能力的人不愿当村干部；二是容易导致村干部产生心理失衡，工作责任心不强、事业进取心不强、廉洁自律性不强，有了机会就多吃多占。同时，也导致部分群众乃至一些上级领导对村干部的要求降低，认为村干部收入低，对一些村干部存在的问题采取容忍、默许的态度。因此，应该提高村干部的待遇，增强村干部职务的吸引力，为基层留住群众需要和信得过的高素质人才。规范村资产运作，严格“三资”管理。对村“三资”实施规范化管理，建立相关制度，做好监督，从源头上预防不廉洁行为，杜绝基层干部侵害村民切身利益行为的发生。同时，要还积极运用好承包、租赁、拍卖、有偿使用等方式，通过运营盘活村集体资产、资源，壮大集体经济，让村群众受益。

篇十四：两委班子干事情况与干部履职情况

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　　2019年最新村两委班子述职报告范文5篇----WORD文档，下载后可编辑修改----

　　2019年最新村两委班子述职报告范文(一)20xx年，我村两委班子在xx镇党委政府的正确领导下，在广大党员、干部群众的共同努力下，认真学习贯彻党的十八大精神，深入开展加强基层建设年活动，按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设。现将工作汇报如下：一、加强村级党组织建设，提高班子政治素养，增强班子核心作用。一是以强化班子自身建设。按照党的十八大关于加强党的执政能力建设的要求，提高班子思想、政治理论水平和领导决策能力为重点，注重加强班子成员的思想作风建设，切实提高班子成员处理各种矛盾的能力。在实际工作中，狠抓班子日常学习教育，深入学习贯彻县、镇的各种会议、文件精神及与农村息息相关的法律法规，提升班子整体政治素养。二是完善各项制度，规范干部行为。全面推行“四议两公开”工作法，定期进行党务、村务公开，保障村民参政议政，切实享有知情权、参与权、决策权，促进全村的和谐稳定。三是强抓党的建设，做好党员管理。20xx年新增正式党员6名，发展预备党员5名，入党积极分子7名。在组织党员活动方面，坚持“三会一课”制度，以党小组为单位进行定期与不定期学习，互相交流，听取建议，增强党的凝聚力。

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　　5、危房改造、养老保险、医保、亮化、五保、低保、土地流转等工作也有序的进行和完成。

　　以上是我村两委一年的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求还存在着一定的差距和不足，在今后的工作中村两委继续坚持学习党的十八大精神，团结一致，虚心听取同志们的宝贵建议和意见，如有不妥之处，请各位同志批评指正，谢谢大家。

　　2019年最新村两委班子述职报告范文(二)各位领导、全体同志们：大家好!根据市纪委、市委组织部等四部门的统一部署，近期要在全市农村中开展村民直评村干部这一活动，按照要求，村两委班子要对近两年工作作述职，现在我代表村集体就有关情况作一汇报：一、注重学习、提高认识村委会是基层村民自治组织，它的职能是民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，作为村委会成员，肩负着党的方针、政策的贯彻落实，同时要在党委、总支的领导下，开展各项工作。首先要用学习武装自己、充实自己，增强自己的理论水平，学习《村民委员会组织法》、《计划生育法》、《土地管理法》等法律法规，当前特别注重学习党的十七届四中、五中全会精神，学习《农村基层党风廉政建设工

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　　作》读本，以农村基层干部“六要六不要”规范村委一班人开展工作，切实把为民服务、致富一方作为村委会工作指南。

　　二、履职尽责、搞好工作本人作为村委会主任，能够团结一班人，带领全村广大干部、群众贯彻执行党的路线、方针、政策，勤奋工作，经济建设、社会事业取得了优异成绩。一是流转土地近50亩，新增个体工商企业15家，为企业发展提供优质的服务。二是圆满完成新农合、新农保任务指标。三是全面推广秸秆禁烧、秸秆全量还田、麦套稻种植技术。今年夏季秸秆禁烧率、综合利用率达100%。四是完成七千亩农业综合开发的后续扫尾工程。五是整修、铺设巷道三条，共计1200平方米。六是新建夏联“四百亩”0.5个流量的排涝泵站一座。七是改建孙甸大圩圩口闸一座。八是组织牵头甸夏路硬化、亮化工程。三、廉洁自律、注意形象村干部虽不属什么官、但也掌握着一定的权力。如何当好家、掌好权?首先要从廉洁从政做起。为此，我们村委一班人时刻学习廉政建设有关规定，不断增强自律意识，端正工作作风、生活作风，正确对待基层民主建设，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，切实履行好自己本职工作，对村里基础设施建设、公益事业建设等大的资金

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　　投入都要经过“五议三公开”程序，做到集体讨论、民主决策、充分发扬民主，有效避免违纪、违规行为的发生。在个人工作中，做到不该说的不说，不该做的不做。不该拿的不拿，时刻注意自己的公仆形象，倾听群众呼声，帮助群众，服务群众，接受群众监督。

　　2019年最新村两委班子述职报告范文(三)在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的共同努力下，永和村认真学习贯彻党的十八大精神和十八届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农民增收，全村经济社会又好又快发展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素质，开展防腐、反腐工作，增强拒腐防变能力，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下，达到了预期的目的，使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现就几个方面工作进行汇报：一、加强学习，不断提高自身素质村两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，为此，我村始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。我村坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神及省、市、县、镇的各种会议、文件精神，此外《土地法》、《行政许可法》、《计划生育法》等与农村息息相关的法律法规也是学习的内容之一。

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　　二、勤政为民，扎实做好村务工作20XX年是艰难的一年，在宏观经济政治的影响下，我村也面临着社会稳定，经济工作等多重压力，新情况新问题新矛盾层出不穷。作为基层组织，我村坚持务实勤廉的工作作风，扎扎实实开展各项党务村务工作，做到上对镇党委政府负责，下为村民百姓服务。今年以来，我村积极响应上级部门号召，大力开展民生工程，投入大量的人力物力财力，完善基础设施建设，浇筑硬化村道，绿化改善环境。年内启动的河道清理筑河坝固堤岸工程以及危桥改造工程，圆了村民多年来的梦想;拓宽村道，植被种树，大大改善了村民的生产生活环境。我村通过了省级卫生村的考核验收，两委班子为了能够保持这一荣誉，更为村民能够拥有一个良好的卫生环境，加强了对卫生管理队伍建设，配备了专门的保洁人员，组织检查小组定期进行考核检查，多次高标准通过了上级领导的考核检查，为村民创造了一个舒适整洁的人居环境，也为政府赢得了荣誉。百姓之事无小事，解决民生疾苦放首位。应对金融危机我村在保持集体经济不受影响的前提下想法子找点子为无业失业劳动力寻找

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　　就业机会，建立劳动保障服务站，提供贴心服务。关心老年人，关爱下一代，妇女工作，农保，土保，医疗保险等，多条战线齐抓共管，丝毫不敢懈怠。村委会作为基层组织更担负着人民调解的重要职责，所谓“清官难断家务事”但是我村多年来较好的处理了辖区内大大小小的矛盾，从未发生过上访事件，正是靠着“一碗水端平”工作方式和工作态度，取得了良好的效果。

　　三、“廉”字当先，民主集中在两委班子中有一条不成文的“清规戒律”，那就是“干干净净做事，清清白白做人;收别人一分钱，自己就不值一文钱。”村书记、村主任带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。面对群众，无论是因得到帮助而报答他们还是心存私利的施惠他们，都被婉言谢绝。在两位领导的带领下我村两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。一年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。我村两委班子以身作则，严格执行财经纪律。会计制度，经费报批使用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。群众关心的福利分配、青苗费补偿、农土保、低保、拆迁补偿等问题都安排专人负责，严格按程序进行清查、审计、报批和公示，公开化操作给群众一个明白，还工作人员一个清白。我村集体资产每年接受镇财政、纪检等部门的审计检查，审计结果上墙公示，接受集体的监督检查。党务，村务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让村民看得懂，瞧得

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　　明，开通监督热线，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，纳谏如流，让村民正真参与到管理中来。

　　2019年最新村两委班子述职报告范文(四)各位领导、全体同志们:大家好!根据市纪委、市委组织部等四部门的统一部署，近期要在全市农村中开展村民直评村干部这一活动，按照要求，村两委班子要对近两年工作作述职，现在我代表村集体就有关情况作一汇报:一、注重学习、提高认识村委会是基层村民自治组织，它的职能是民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，作为村委会成员，肩负着党的方针、政策的贯彻落实，同时要在党委、总支的领导下，开展各项工作。首先要用学习武装自己、充实自己，增强自己的理论水平，学习《村民委员会组织法》、《计划生育法》、《土地管理法》等法律法规，当前特别注重学习党的十七届四中、五中全会精神，学习《农村基层党风廉政建设工作》读本，以农村基层干部“六要六不要”规范村委一班人开展工作，

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　　切实把为民服务、致富一方作为村委会工作指南。二、履职尽责、搞好工作本人作为村委会主任，能够团结一班人，带领全村广大干部、群

　　众贯彻执行党的路线、方针、政策，勤奋工作，经济建设、社会事业取得了优异成绩。

　　一是流转土地近50亩，新增个体工商企业15家，为企业发展提供优质的服务。

　　二是圆满完成新农合、新农保任务指标。三是全面推广秸秆禁烧、秸秆全量还田、麦套稻种植技术。今年夏季秸秆禁烧率、综合利用率达100%。四是完成七千亩农业综合开发的后续扫尾工程。五是整修、铺设巷道三条，共计1200平方米。六是新建夏联“四百亩”0.5个流量的排涝泵站一座。七是改建孙甸大圩圩口闸一座。八是组织牵头甸夏路硬化、亮化工程。三、廉洁自律、注意形象村干部虽不属什么官、但也掌握着一定的权力。如何当好家、掌好权?首先要从廉洁从政做起。为此，我们村委一班人时刻学习廉政建设有关规定，不断增强自律意识，端正工作作风、生活作风，正确对待基层民主建设，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，切实履行好自己本职工作，对村里基础设施建设、公益事业建设等大的资金投入都要经过“五议三公开”程序，做到集体讨论、民主决策、充分

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　　发扬民主，有效避免违纪、违规行为的发生。在个人工作中，做到不该说的不说，不该做的不做。不该拿的不拿，时刻注意自己的公仆形象，倾听群众呼声，帮助群众，服务群众，接受群众监督。

　　2019年最新村两委班子述职报告范文(五)在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的共同努力下，永和村认真学习贯彻党的精神和十八届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农民增收，全村经济社会又好又快发展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素质，开展防腐、反腐工作，增强拒腐防变能力，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下，达到了预期的目的，使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现就几个方面工作进行汇报:一、加强学习，不断提高自身素质村两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，为此，我村始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。我村坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神及省、市、县、镇的各种会议、文件精神，此外《土地法》、《行政许可法》、《计划生育法》等与农村息息相关的法律法规也是学习的内容之一。希望通过学习使村委班子的决策者和领导者能够更好的提高政

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　　治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，中层村干部通过学习能够提高政策业务能力与行政管理水平，最终实现村两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。

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　　下一代，妇女工作，农保，土保，医疗保险等，多条战线齐抓共管，丝毫不敢懈怠。村委会作为基层组织更担负着人民调解的重要职责，所谓“清官难断家务事”但是我村多年来较好的处理了辖区内大大小小的矛盾，从未发生过上访事件，正是靠着“一碗水端平”工作方式和工作态度，取得了良好的效果。

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　　纳谏如流，让村民正真参与到管理中来。村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中体

　　现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，遇到村中的重大事项及问题，都要召开党员及村民代表会议，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权力，认真推行农村党员村民代表民主议事制度，同时也是践行新农村建设“管理民主”这一方针的体现。

篇十五：两委班子干事情况与干部履职情况

　领导班子运行情况及成员履职情况报告

　　按照《中共县委组织部关于开展2020年乡镇、机关事业单位班子运行情况调研的通知》文件精神,结合实际对本局领导班子运行现状及干部履职情况,作了一些初步调查。

　　一、局领导班子分析共有干部职工5名,现有领导班子成员3名（局长1名、副局长2名）,均为本地藏族,中共党员,其中女性1名。（一）班子思想政治、廉政作风建设方面一是狠抓学教活动。结合实际,每月“三会一课”等学习会议相结合,组织干部进行学习,通过痕迹管理、跟踪督查、季度考评等方式抓好落实,确保学习教育常态化、制度化。二是抓实民主集中制。所有重大事项必须经过会议商讨、民主表决通过,坚持党员干部组织生活制度,勇于开展批评与自我批评。进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,把一班人的思想、意志和行动有效统一起来,努力形成“主要领导敢担当、副职领导敢作为、工作议事互补台”的良好局面。三是狠抓纪律作风建设。坚持高标准严要求,坚持把党章党规党纪作为党员及领导干部学习培训必修课,持续开展宣讲和“好风传家”宣传活动。持之以恒落实中央八项规定,深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现,集中整治形式主义、官僚主义。（二）班子结构方面一是组成情况。领导班子由3人组成,其中局长1名、副局长2名；二是年龄结构。平均年龄37岁,年龄最大的47岁,龄最小的31岁。35岁以下2名,占63%；40—50岁1名,占33%。三是学历情况。本科学历的2名,占63%；大专学历1名,占33%。（三）班子工作能力及履职情况一是班子成员在工作中认真负责,求实高效,以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,以科学发展观统领全局,围绕综合行政执法改革目标任务,明确机构改革工作推进重点,强化组织保障,形成改革合力,逐步转变职能,安全有序的推动综合执法改革工作。二是班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性,带领干

　　部认真对待每一项工作,始终坚持与干部工作在第一线,能认真贯彻执行县委、县政府制定的方针政策,作风务实,办事高效,工作有部署有落实,较好地完成了上级分配的各项工作任务。

　　二、工作中存在的问题从调研结果来看,我镇班子仍存在着一些问题,主要表现在：（一）政策理论水平较低,与理论指导实践的要求不相适应,对党的基本理论学习不够,体会不深,不能较好地用科学理论指导工作中出现的问题。（二）工作创新意识不浓,发展途径不多,在党建工作、意识形态等工作中按部就班,局限于完成,不追求圆满,大问题不出,小问题多。（三）改革工作相对滞后,由于综合行政执法改革属新生事物,有关综合执法改革处于摸石头过河阶段,可参照借鉴的现实经验较少,导致工作推进困难,开展各类业务目标工作缺少职能支撑,导致执法改革工作推进较缓慢。

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