篇一：党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告
关于 2010 年度落实党风廉政建设责任制情况 的汇报
2010 年，我委党风廉政建设工作在市委、市人民政府和市 纪委的正确领导下， 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想以 及党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，按照市委、 市人民政府和市纪委的工作部署和要求，全面落实党风廉政建 设责任制各项工作，扎实抓好反腐败建设工作，做到工业经济 工作与党风廉政建设工作“两手抓， 两手都要硬”， 促进了全市工 业经济工作与党风建设工作的协调发展，取得了良好的成效。
现将我委 2010 年度落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、强化领导,全面落实党风廉政建设责任制 我委高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设工作摆在更 突出的位置，提上重要议事日程，强化领导，全面落实责任制， 做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同督查，实现 了“两不误、两促进”。
（一）建立健全党风廉政建设工作体制。我委以体制的完 善和创新推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，出台了 系列加强委机关党风廉政建设的文件，强化党风廉政建设责任 制的落实，切实加强领导，始终坚持委党组统一领导，党政“一 把手”亲自负总责,分管领导具体抓,各科室、 下属单位负责人直接 抓, 干部职工积极参与，形成了一级抓一级,层层抓落实的组织 领导格局。年内委党组与各科、室及下属事业单位签订党风廉
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政建设责任状，将党风廉政建设和反腐败工作的责任和要求细 化落实到各科室，明确规定委党组成员和科室负责同志的责任， 形成了“一岗双责”的工作格局， 为党风廉政建设的落实提供了坚 强的领导保障和组织保障。
（二）将党风廉政建设和反腐败工作纳入工业经济工作目 标管理责任制。为了实现全市工业系统的党风廉政建设工作与 业务工作互促互进，我委将党风廉政建设工作列为年度工业经 济管理责任制工作重要内容，与各县（区）经贸局签订了《目 标管理责任状》 ，将党风廉政建设和反腐败工作与工业经济工作 同部署、同落实、同检查、同考核，促进了党风廉政建设与业 务工作同步推进，协调发展。2010 年，委党组共与各科室签订 了 《党风廉政建设责任状》 份。
12 个县 14 与 （区） 均签订了 《工 业经济目标管理责任状》 。结合全年工业经济目标管理责任制考 核工作，组织对工业系统的党风廉政建设情况进行了考核 1 次。
（三）委党组模范践行党风廉政建设的要求。领导班子自觉 坚持民主集中制，坚持集体领导、分工负责的原则，团结共事， 做到大事讲原则，小事讲风格，分工不分家，相互协调、相互配 合、相互支持、相互监督。特别是近年来，市委、市人民政府更 加重视工业经济工作，加大对工业经济投入的力度，在经费及项 目安排上都给予倾斜。委领导在项目实施和经费支出中，均坚持 集体讨论决定，使民主集中制原则得到很好地贯彻落实。在财务 支出上，坚持财务审批“一支笔”制度，在重大经费支出时，领导 班子集中研究、集体决定；自觉发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良 传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议，有
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力地杜绝了奢侈浪费的现象发生。委领导率先垂范，严格执行责 任制的各项规定。委党组成员自觉按照《党风廉政建设责任制》 要求，带头严格遵守廉洁自律的各项规定，全面履行工作职责， 严格规范个人的行为，既管好自己，也管好自己的配偶、子女和 身边的工作人员，带头践行廉洁从政的要求，确保全委不发生违 法违纪案件和违反领导干部廉洁自律案件。
二、加强党纪党风教育，不断提高党员干部队伍整体素质 （一）深入开展学习实践科学发展观活动，促进党风廉政 建设责任制的落实。根据市委的统一部署，我委将深入学习实 践科学发展观活动作为强化本委党风廉政建设工作的重要载体 之一，组织全委干部职工投入到深入学习实践科学发展活动中， 具体做到“四个列入”， 即：
一是把上级有关党风廉政建设文件纳 入学习实践活动的重要学习内容。每个阶段的学习都保证有党 风廉政建设的内容；二是把党风廉政建设要求列入分析检查报 告和整改落实方案的重要内容。认真对照党风廉政建设的要求， 查找委党组及个人在遵守党风廉政建设和反腐败工作规定上存 在的不足和问题；三是把党风廉政建设要求列入公开承诺的重 要内容。要求干部职工在公开承诺践诺时必须认真对照党风廉 政建设的要求，进行公开承诺，接受群众的监督，做到有则改 之，无则加勉；四是将党风廉政建设的要求列入年度考核的重 要内容。要求各科室在学习实践活动总结中，要将党风廉政建 设作为重要内容进行总结， 向委党组汇报。
通过实行“四个列入”， 使党风廉政建设和反腐败工作贯穿到我委的学习实践活动的每 个环节、每个细节，使学习实践活动成为强化机关效能建设、
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强化党风廉政建设教育的有效载体之一。
（二）通过“四个渠道”抓好学习，强化党风廉政建设宣传 教育。
我委主要通过“四个渠道”来强化工业系统的党风廉政建设 教育，一是在中心组学习会中学习。我委认真贯彻落实上级的 要求，将党风廉政建设作为中心组学习的重要内容，2010 年 6 月 28 日我委召开了学习《廉政准则》主题教育活动动员大会， 全体党员干部参加了会议， 党组书记曾如锋带领大家学习了 《开 展“遵守 〈廉政准则〉 带动风清气正”主题教育活动的实施方案》 ， 并就《廉政准则》修订出台背景重要意义、精神实质、基本内 涵、廉洁从政行为规范等作了全面的深入宣讲；会议要求与会 人员要认真领会，深刻理解，切实贯彻执行，把主题教育活动 落到实处。7 月 20 日召开了委党组中心组学习会，组织中心组 成员和各科室负责人学习了《中国共产党纪律处分条例》 《建 、 立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 和《建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划》等 重要文件以及中纪委、自治区纪委和市纪委关于党风廉政建设 的重大决策和部署。8 月 12 日我委召开全体干部职工大会，组 织学习了《中国共产党党内监督条例》和中纪委、自治区纪委 和市纪委关于党风廉政建设的重大决策和部署，会上由委党组 书记作了辅导讲话。二是通过大培训活动开展学习。我委将党 风廉政建设作为全市工业系统大培训专题之一，对全市工信经 贸系统干部进行有关党风廉政建设知识的培训。委党组书记在 培训班上作有关党风廉政建设活动的专题辅导。三是在特色课 堂中学习。我委积极组织本委的干部职工参加市学习实践领导
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小组组织开展的特色课堂活动，组织干部职工参观了百色起义 纪念碑、粤东会馆、百色起义纪念馆、党风廉政建设图片展等， 使干部职工接受一次革命教育，自觉增强艰苦奋斗的信心，执 行廉洁从政、执政为民的决心。四是扎实开展警示教育。我委 积极开展警示教育，重点开展理想信念教育、权力观教育，加 强革命传统教育、党风廉政建设形势教育、党纪党规教育、警 示教育，订购《法制快报》《纪检监察报》《党风廉政建设》 、 、 、 《中国监察》 《党员领导干部廉洁从政手册》 《右江廉政警示 、 、 录》等相关学习材料，通过正面教材和反面教材，对全体干部 职工进行有关党风廉政建设的教育，让广大干部职工学习廉洁 从政的先进事迹，也受到违反党纪国法的腐败现象的警示，自 觉提高思想认识，提高警惕。
（三）开好专题民主生活会，推进本委党风廉政建设活动。
我委广泛征求了各县（区）经贸局、市直有关单位、市直有关 企业及委机关干部职工对委班子和班子成员的意见和建议，在 班子成员互相交心谈心的基础上，召开了委班子 2010 年度专题 民主生活会。
会上， 班子成员能本着“团结—批评—团结”和有则 改之、无则加勉的原则，开诚布公地开展批评与自我批评，使 领导班子和班子成员更清楚地看到工作上存在的不足，既促进 了工作的发展，也促进了班子的团结，达到了预期的目的。
三、严格遵守廉洁自律各项规定，确保领导班子及班子成 员和干部职工的清正廉洁 1、继续认真贯彻执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职 务上的便利谋取不正当利益的若干规定》 。
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2、继续抓好领导干部廉洁自律工作。一年来，委领导干部 能够认真贯彻执行中央的廉洁自律有关规定，自觉履行廉政承 诺，没有发现领导干部有收受现金、有价证券等违纪行为，重 大事项能报告组织。同时，我们还加强了公务接待管理，领导 带头减少了不必要的应酬，有效制止各种奢侈浪费行为。目前 班子成员没有利用职权为个人和亲属谋取私利，没有利用职权 和个人关系为任何人介绍工程，对公务接待执行对口接待、严 格控制陪餐人员，接待报帐不超过一个月等，主动拒绝有与影 响公务的宴请，没有参与公费娱乐和健身活动，没有发现班子 成员有违反规定的行为。
3、坚持重大问题集体讨论，确保民主集中制的党组坚持在 重大决策、干部任免、涉及工业经济项目和大额资金使用等事 项，一律经过党组集体决定，并监督执行情况。
4、严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、廉政审核、 民主评议、谈话诫勉等制度。
四、实施六项工程、提升六种能力，全力打造清廉勤廉风 清气正的工信部门 借助工信部门熟悉、擅长抓工程项目的特点和优势，用抓 工程项目的思路和方法，探索创新、布局谋篇、细化实化，统 筹推进反腐倡廉建设。委党组本着高起点谋划、高标准定位的 原则，提出了 2011 年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求， “实施六项工程、提升六种能力”，全力打造“清廉勤廉风清气正 的工信部门”的总体目标。
一是实施政令畅通工程，提升服务保障能力。以确保中央、
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自治区、市和委党组重大决策部署的贯彻执行，确保“工作落实 年”和“创先争优”活动扎实深入开展，确保机构改革顺利实施。
二是实施廉政文化工程，提升道德预防能力。创新教育形 式，拓展教育空间。开展廉政文化进系统、进机关、进企业、 进项目、进学校、进家庭“六进”活动。开展“五个一”活动，举办 一次反腐倡廉形势报告会，组织一次现场警示教育，召开一次 廉洁自律专题民主生活会，开展一次党纪政纪条规知识答题活 动，编印一本《党员干部廉洁从政手册》 。
三是实施阳光政务工程，提升监督制约能力。扎实推进行 政权力运行监控机制建设。查找廉政风险点、确定廉政风险等 级、提出廉政风险防范措施。抓住权力运行前、运行中和运行 后三个环节，建立行政权力廉政风险评估防范机制、运行程序 化和公开透明机制、绩效考核和责任追究机制三个机制，做好 行政审批事项的削减下放和管理工作、行政权力廉政风险评估 管理工作、行政权力公开透明运行工作、行政权力运行情况评 议考核四项工作。清理规范行政许可和非行政许可审批事项。
四是实施制度创新工程，提升源头防范能力。规范人事权， 建立健全干部人事任用管理制度。完善干部选拔任用和管理监 督机制，落实干部任前谈话、诫勉谈话、述职述廉、函询质询 等制度。规范财权，制定完善财经管理制度。制定完善专项资 金综合治理、政府采购管理等制度，加强对物资采购、工程招 投标、项目建设等重要事项资金安排的监督管理和效能监察， 确保资金安全。规范民主决策权，健全完善民主集中制。健全 完善重大事项集体决策的民主集中、咨询论证等制度，确保决
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策有章可循、民主科学。全面落实业务会议纪要、限时办结、 考核评议、追究问责等制度，形成用制度管事、用制度管权、 用制度管人的长效机制。
五是实施违纪惩治工程，提升以惩促防能力。加强对信访 举报反映问题的核查力度，及时核查重要线索，做到件件有着 落，事事有回音。深入治理商业贿赂，严肃查办违纪违法案件。
六是实施素质强化工程，提升履职尽责能力。提升领导干 部的统筹力。委党组与各领导成员、分管领导与分管科室之间 层层签订《党风廉政建设责任书》 ，按照“一岗双责”的要求，领 导干部要切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。提升党员干部 的自制力。变“要监督我”为“我要监督”，不断提高自我约束能力 和拒腐防变能力。提升纪检监察干部的执行力。开展以提高干 部履职能力为核心的素质建设工程，努力建设“以品行为本、以 廉洁为先、以工作为重、以和谐为贵、以形象为上”的干部队伍。
二○一一年二月十三日
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篇二：党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告
落实党风廉政建设责任制情况汇报
（2011 年 6 月）
实行党风廉政建设责任制，是加强反腐倡廉建设的重大举 措。2007 年以来，我们严格按照《关于实行党风廉政建设责 任制的规定》，把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的“龙 头”工程和系统工程来抓紧抓实。全市贯彻落实党风廉政建设 责任制工作形成了良好的局面，突出表现为“四个到位”和“五 个明显”。“四个到位”即：一是责任落实到位，建立健全一级 抓一级、层层抓落实，覆盖全市的责任网络体系；二是建章立 制到位，围绕责任制落实制定出台相关配套制度**余项；三是 监督检查到位，围绕扩内需项目和新农村建设项目、强农惠农 政策落实情况开展专项清理检查**余次，责令纠正违纪违规行 为**余起；四是严肃查处到位，一年来，共查办各类违纪违法 案件**件，处分党员干部**人次，涉及副科级以上领导干部**余 人。“五个明显”即：一是各级党委、政府和各级领导干部贯 彻落实党风廉政建设责任制的意识明显增强；二是工作力度明 显加大；三是工作制度明显健全；四是工作程序明显规范；五 是工作成效明显提高。我们的主要做法是：
一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工 作机制
落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我们始终坚持 党委统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导
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各负其责，一级抓一级、层层抓落实，保证了责任主体到位。
1、坚持“一把手”亲自抓与一班人齐心协力抓相结合。
市委、市政府从政治和全局的高度重视党风廉政建设和反腐败 斗争，将其纳入全市工作总体规划，通盘谋划，统筹安排，与 经济、政治、文化、社会和党的建设一起部署，一起落实，一 起检查，一起考核，切实担负起抓党风廉政建设的全面领导责 任。成立以市委书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领 导小组，以文件形式明确相关部门在贯彻落实党风廉政建设责 任制过程中应当承担的职责。具体是：贯彻落实责任制的组织 协调工作，由市党风廉政建设领导小组负责，日常工作由市纪 委党风廉政室负责；宣传教育工作，由市委宣传部牵头负责， 市纪委、市委组织部、市人事局配合；责任制执行情况的考核 工作和责任追究中的组织处理工作，由市委组织部负责；责任 制执行情况的监督检查工作和责任追究中的纪律处分工作，由 市纪委、监察局负责。认真实施“一把手负总责”工程，市党 政主要负责人做到反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自 过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。市委书记** 带头讲廉政党课**次，批办群众来信来访**多件次，提供案件 线索**余条，组织协调和督办重要案件**余件，在抓党风廉政 建设上发挥了导向作用。
2、坚持一级抓一级、层层抓落实。每年年初，我们结合 各级纪委全会精神和市委、市政府中心工作，修订完善《** 市党风廉政建设责任制工作责任状》，由市委书记、市长分别 与**个乡镇区办和市直各部门党组织签订党风廉政建设责任
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状，明确主要领导在党风廉政建设责任制工作中的主抓责任。
市委班子成员与分管部门主要负责人签订责任状，建立“一把 手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，分管领导抓下属系统， 一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。党政班子成员认真 履行“一岗双责”，切实抓好分管部门、行业的党风廉政建设 工作，做到经济、业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪 里，形成齐抓共管的工作格局。将党风廉政建设责任制向村级 延伸，全面推行专职村干部述职述廉制度，形成覆盖广泛的责 任网络体系。
3、坚持领导干部以身作则、率先垂范。市委常委班子提 出了廉洁自律“向我看齐、对我监督”的响亮口号，向全市作 出廉洁从政相关承诺，建立健全年初承诺、平时践诺、组织评 诺、建档查诺、违诺追究的整套机制。党政班子成员身体力行， 认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，较好地发挥示范带头 作用，促进全市各级干部廉洁自律。市委书记幸敬华坚持多年 来一直遵循的廉洁政从政各项要求，严格做到管好自己、管好 家属子女、管好身边工作人员，在传统节日、干部提拔等一些 容易出现问题的关键时期能把牢关口，近几年，先后及时将无 法推掉的近**万元礼金交由市纪委处理。**主要领导的以身作 则，在全市营造出抓责任制落实的浓厚氛围。
二、强化责任教育，夯实落实党风廉政建设责任制的思 想基础
我们始终结合党员干部队伍的思想实际，将责任教育作 为一项基础性工作来抓，为落实党风廉政建设责任制奠定良好
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的思想和舆论基础。
1、选准主题抓教育。近年来，以全省五月党风廉政建设
宣传教育月活动为契机，每年突出一个主题，分别围绕“加强 和改进干部作风建设”、“情系民生、勤政廉政”、“树立优良作 风、促进科学发展”、“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”主 题，对全市党员干部进行深刻、广泛的反腐倡廉思想教育。我 们组织市“四大家”领导和各地各单位“一把手”**8 人到** 监狱听取服刑人员现身说法，切实开展警示教育。今年，组织 全市副科级党员干部**多人进行《廉政准则》知识测试，进一 步强化领导干部廉洁从政意识。先后开展勤政廉政先进典型巡 回演讲**余场次，全市各级党组织观看《廉政中国》系列电教 片**余场。围绕主题开展的各项廉政教育活动，进一步强化了 对党员干部的勤政廉政教育和落实责任制教育。
2、把握时机抓教育。重点是盯准党员干部易犯错误、常 犯错误的关键时刻，及时开展提醒教育，前移关口、防范未然。
每年高考结束后，及时将有子女参加高考的党员干部进行登 记，统一发放红色警示卡，提醒党员干部不得利用子女升学之 机大操大办“升学宴”，有效遏制“红色催款单”满天飞的现 象。重大节日，如元旦、春节前，都要通过发送廉政短信、组 织廉政恳谈会、召开廉政教育会等形式，向党员干部提前打招 呼，严防不廉行为的发生。干部被组织提拔或重用后，及时由 市委主要领导对其进行廉政谈话，帮助其明确廉政责任，规范 自身行为。对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，组 织上都给予提醒纠正。今年来，开展集中廉政谈话**次，涉及
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领导干部**余人次，开展个别廉政谈话**余人次，共发放红色 警示卡**余份。这些做法，促进了党风廉政建设的深入开展。
3、创新载体抓教育。以“学”促廉，市委中心学习组举 办“周末学习课堂”，邀请省纪委相关负责同志作学习《廉政 准则》辅导报告，市委书记带头作反腐倡廉专题报告，分批次 组织副科级以上党员干部参加学习。以“艺”颂廉，联合文化 部门推进地方特色廉政文化建设，发动地方群众、党员干部参 加廉政作品汇演，举办“迎国庆红歌赛”。以“史”赞廉，挖 掘地方文化资源，收集编印《廉政警言》、《廉政故事》小册子 **多本，分发给全市各级领导干部学习。以“牌”树廉，深入 开展廉政文化“六进”活动，集中制发一批廉政公益广告牌， 在机关、社区、家庭、学校、企业、农村醒目位置设立廉政教 育温馨提示。以“报”倡廉，充分利用手机用户覆盖面大的特 点，定期对全市党员干部进行“廉政提醒”，使廉政教育更加 具有时效性。通过开展形式多样、丰富多彩的教育活动，全市 党员干部廉洁从政意识和各级党组织、领导干部抓责任制的自 觉性、责任感进一步增强。
三、完善配套办法，强化落实党风廉政建设责任制的制 度保障
近年来，我们在巩固已有制度的基础上，坚持在制度的细 化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好机制，以坚强的 制度体系保证党风廉政建设责任制的落实。
1、盯准党员干部易犯错误、易出问题的方面强化制度建 设，形成用制度约束行为的机制。在加大对上级有关规章制度
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落实情况进行监督检查的同时，结合党员干部思想作风实际和 党员干部易犯错误、易出问题的方面，围绕住房政策、公务接 待、小车配备、学习考察等制订一批规章制度，切实规范党员 干部从政行为。如出台《关于狠刹党员干部大操大办、参与赌 博、公款吃喝等不正之风的规定》，要求党员干部操办婚丧嫁 娶事宜必须按规定申报，严禁以婚丧嫁娶外的任何事由宴请宾 客。对参与赌博的党员干部，先免职，再按规定处理；对在工 作时间、公共场合，利用公款或与工作对象打牌赌钱的要从严 从重处理。严禁党员干部公款大吃大喝。对违反规定的，除查 处当事人外，严重的还要追究主要领导干部的责任。制订《关 于严肃机关工作纪律的若干规定》，严禁机关干部上班时间炒 股、买基金和玩游戏。制订《关于落实一把手“四个不准直接 分管”的若干规定的通知》，实行“一把手”不直接分管本单 位人事、财务、基建工程和物资采购的单位内部行政管理约束 机制，防止权力滥用。今年，实施公务用车标识制度，为全市 **辆公务用车贴上统一标识，制发《关于严禁领导干部私驾公 车的通知》，严禁领导干部私自驾驶公车和用公车学习驾驶技 术，严禁领导干部利用职权向下属单位、管理和服务的企业借 用车辆私自驾驶。制发《关于严格执行“八不准”进一步加强 党员领导干部作风建设的通知》，结合贯彻落实《廉政准则》 和当前领导干部作风问题，从政治纪律、组织纪律、工作纪律 等八个方面对党员领导干部提出禁止性要求。进一步健全乡镇 党委书记驻村蹲点、机关干部包村扶贫、村干部轮流值班、民 情日记和领导干部接访日等制度，规范乡村干部的工作行为。
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这些制度的建立和完善，为进一步规范党员干部的行为提供了 保障。
2、盯准管理不完备的方面加强制度建设，形成用制度促 进管理的机制。一是深化财政体制改革。成立国库集中收付中 心，统一全市公职人员工资及津补贴发放标准，遏制部门腐败 行为。成立市财政非税局，加大规范执收执罚部门非税收入“收 支两条线”管理工作力度，推行非税收入财政专户管理制度。
在巩固乡镇财务“双代管”等制度的同时，开展乡财市管乡用 工作，促进财务规范管理。组建政府采购中心，继续开展政府 集中采购工作，年节约资金近**万元。二是深化领导干部职务 消费改革。统一全市各地各单位班子成员通讯费，核定各单位 公务用小汽车编制，对富余车辆进行集中处理。制订《**市公 务接待管理规定》，明确接待的范围和标准，大大节约了行政成 本。三是深化民主政治制度改革。以抓农村基层党风廉政建设 工作为契机，督促全市所有地方、部门和村组实现党务、政务、 财务、村务和重大决策公开，群众满意度日益提升。此外，村 级组织还完善了以村民代表会议为主要形式的民主决策制度， 以公益事业理事会为主要形式的民主管理制度，以村务公开和 民主理财为主要形式的民主监督制度，以述职述廉为主要形式 的民主评议制度，增强了基层民主意识。
3、盯准党风廉政建设责任制的薄弱方面加强制度建设， 形成用制度推动落实的机制。我们紧紧围绕落实责任制的关键 环节，制定实施细则和配套制度，规范工作程序，加强监督检 查，严格责任追究，进一步完善落实党风廉政建设责任制的工
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作机制。一是实行责任分解制度。每年年初市委、市政府下发 党风廉政建设和反腐败工作任务分解文件，按照分级、分口、 分项和细化、量化的要求，将年度反腐倡廉工作任务分解到市 党政领导班子成员和**个牵头单位、**个配合单位，做到任务 分工具体、职责划分清晰、责任要求明确。在责任制订中，坚 持做到“三贴近”，即与本地实际相贴近，与上级重点工作相 贴近，与市委、市政府中心工作相贴近。今年，我们先后将开 展反腐倡廉“十个全覆盖”工作情况特别是村务公开规范化建 设情况，纪检组织建设情况，农村“三资”监管情况，腐败风 险预警防控机制建设情况，各项专项资金特别是强农惠农补贴 资金、扶贫救济资金专项检查的情况等纳入责任制内容，通过 抓落实，有效解决群众反映强烈的突出问题，保障、促进了市 委、市政府中心工作的落实。各乡镇区办、市直各单位结合各 自实际，改变责任状“千人一面”的做法，注重对机关、村、 社区、学校、医院、企业进行分类指导，对不同的单位，提出 不同的党风廉政建设任务和要求，做到目标、人员、措施三到 位，计划、方案、任务三落实。二是实行量化考核制度。由市 委统一部署，市委、市政府主要领导带队，从市委办、政府办、 组织、人事和纪检监察等部门抽调精兵强将组成**个考核组， 就全市各地各单位及其领导干部落实党风廉政建设责任制的 情况进行了现场考核。近两年的党风廉政建设考核工作呈现三 大新特点：一个是改变以往用一套指标对乡镇和市直部门进行 考核的方法，出台乡镇和市直部门两套考核指标，使考核更具 针对性；二个是取消考核组评分内容，增加被考核单位落实党
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风廉政建设责任制情况问卷调查得分，使考核结果更客观，更 有说服力；三个是吸收被考核单位市级以上人大代表、群众代 表和政协委员参与责任制考核，扩大参评范围，增强考核工作 的透明度。同时，注重运用责任制考核结果，调动广大党员干 部落实党风廉政建设责任制的积极性。近年来，先后有**多个 地方和单位在责任制考核中被评为优秀，**余名党员干部因责 任制考核被提拔重用。三是实行责任追究制度。制定出台责任 追究办法，对没有认真履行职责、干群意见比较集中的干部， 及时进行提醒和诫勉谈话；对贯彻执行责任制差距较大、廉政 勤政情况较差，以及有苗头性、倾向性问题的，给予通报批评， 并限期整改；对发现存在严重违纪问题的，严肃查处，并按照 干部管理权限对单位主要负责人进行组织处理，切实维护党风 廉政建设责任制的严肃性和权威性。坚持一案“双查、双审、 双追”制度，综合运用党纪政纪处分和组织处理的手段，加大 责任追究力度，让落实责任制不力的单位或个人“丢面子”、 “挨板子”、“挪位子”。近年来，我们对**多个案件及问题 进行责任追究，全市共有**余人因落实党风廉政建设责任制不 到位被诫勉谈话，有**个单位、**名副科级干部在评先表模和提 拔任用中被“党风廉政建设”一票否决。
四、注重实际效果，提升全市党风廉政建设和反腐败工 作整体水平
在实践工作中，我们坚持以落实责任制来推进反腐倡廉 建设，加强干部作风建设，加大预防腐败工作力度，通过反腐 倡廉建设的实际成效来检验落实责任制的质量和水平。
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1、 结合本地实际，丰富责任制工作内容。**是仙洪新农 村建设试验区的主战场，也是全省农村党风廉政建设的联系 点。我们结合**实际，加快推进试验区腐败风险防控体系建设， 努力将仙洪试验区打造成农村党风廉政建设的示范区。一方 面，抓好平台建设，构建试验区腐败风险防控体系基本框架。
2008 年以来，我们针对农村党风廉政建设中的薄弱环节、重 要节点，认真贯彻落实省纪委关于构建腐败风险防控体系的 “一个意见五个配套办法”，主动前移监督关口，着力抓好五 个平台建设，即以筑牢思想堤坝为重点，打造廉政教育平台；
以扩大基层民主为重点，打造民主监督平台；以规范干部行为 为重点，打造制度纪律平台；以强化公共服务为重点，打造便 民服务平台；以保质量促进度为重点，打造项目监管平台，以 科学的态度合理构架试验区腐败风险防控体系。特别是在项目 资金监管方面，大力实施“新农村建设项目廉洁工程”，**实 行发改、环保、国土、规划、建设、审计、财政等主要职能部 门“七签章”流程管理制度，积极探索职能部门联防联控项目 资金腐败风险管理办法。目前，我市新农村建设试验区完成货 币工程量超过**亿元，没有出现一起工程建设质量问题，没有 一个干部倒在项目建设上。因举措管用，保证了权力行使安全、 资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。另一方面，全 面推进防控，建立健全预防腐败风险长效机制。着力推进腐败 风险界定精细化、防控动态化、处理规范化、估评科学化、考 核刚性化。随着试验区范围的逐步扩大，我们充分运用仙洪试 验区预防腐败风险成功经验，将腐败风险防控体系建设工作由
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试验区**个乡镇逐步拓展到全市**个乡镇，实现新农村建设腐 败风险防控的全覆盖。在抓好乡镇各示范点建设的同时，我们 着力抓好风险防控的线上延伸工作。制发在市直部门建立腐败 风险预警防控机制的实施意见，将腐败风险预警划分为“红、 橙、黄”三级，并根据需要，对预警对象适时下发《腐败风险 预警（整改）通知书》。对群众举报线索不具体或反映思想、 生活、工作作风的一般性问题或情节较轻的苗头性、倾向性问 题，实行黄色预警，进行警示提醒；对廉洁自律或不正之风范 围内的一般性问题，以及具有违纪苗头需要提醒注意的，实行 橙色预警，实施诫勉纠错；对经查实已构成违纪违规，但情节 轻微不构成纪律处分或给予组织处理的，实行红色预警，要求 责令整改。目前，工商、地税、国土、建设等*个市直部门的 领导干部、中层干部、重要岗位人员从*个岗位中查找出腐败 风险点*个，建立防控措施*条，已下发《腐败风险预警（整改） 通知书》*份。
2、转变干部作风，巩固落实责任制工作成果。干部作风 好坏是党风廉政建设责任制是否落实的直观反映。为推动责任 制工作进一步落实到位，我们切实加强干部作风建设。一抓实 干精神。用“人手一事”的办法抓领导带头。仙洪试验区新农 村建设摊子大、事情多、任务重，我们将*个方面重点工作分 解为*项具体任务，市“四大家”领导人手一事，一抓到底。
大力推行“一线工作法”，促进问题在一线解决，经验在一线 总结，成效在一线体现。为迎接全省新农村建设现场会在试验
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区召开，组织新农村建设百日大会战，将任务细化到周到天、 责任分解到岗到人，工地之间、标段之间、班组之间开展劳动 大竞赛。二抓服务意识。针对党员干部特别是少数领导干部作 风方面存在的突出的问题，我们以“企业评部门”、“群众评科 长”和经济环境“百日整治”等活动为载体开展作风建设年活 动，以优良的作风巩固落实党风廉政建设责任制工作成果。充 分运用评议成果，在政府门户网公告栏内对全市*个相关部门 的*名主要业务科室负责人的民主测评结果予以公示，督促各 单位对评议排名靠后的科长采取整改措施或给予相应组织处 理；取消了评议结果排名后*位的*评先评优资格，并责成其主 要负责人分别在*公开承诺整改措施。三抓环境优化。将“经 济发展环境集中整治年”活动与民主评议政风行风活动相结 合，在领导力量、评议主体和评议内容上采取整合措施，避免 评议活动过多产生评议疲劳症现象。今年，全市各参评单位自 查自纠后制定整改措施*条，制发规范行政管理、行政执法文 件*余个。这些活动的深入开展，较好地解决了企业和群众反 映强烈的“上热下冷、上急下怠、中间梗阻”等问题，得到企 业和社会各界的充分肯定。四抓信访维稳。积极开展书记、市 长大接访，组织各级开展开门大接访，现场解决信访突出问题 *件。大力开展信访大排查，对*个苗头性问题采取积极预防措 施，由分工责任人提前介入，及时化解，较好地防止了越级访、
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重复访以及缠诉缠访，确保了基层稳定。为全市*个村配备* 名信访信息联络员，村村成立了调解委员会，设立调解员*名， 确保基层信访小事不出村，大事不出镇。近年来征地拆迁、园 区建设、城建城管动作很大，没有发生一起群体性事件和恶性 事件。
总体来讲，换届以来我市的党风廉政建设责任制工作取得 了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与省委、省 政府，荆州市委、市政府的要求和人民群众的期望相比，还存 在一些差距，主要表现在：少数基层单位领导班子和领导干部 对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的 认识，对开展反腐败斗争和加强党风廉政建设工作关心不够、 重视不够。党风廉政建设责任制考核评价指标设置难统一，平 时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责 任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度和对 党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工 作的效果。今后，我们要在四个方面进一步下功夫：
一是明确目标抓教育。深入开展党风廉政教育，在全社会 形成落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。二是突出重点抓述 廉。将民主测评和领导干部述职述廉有机结合起来，为确保党 风廉政建设责任制考核取得实效奠定坚实的基础。三是督促检 查抓考核。强化日常专项考核，使责任制考核成为一项常态化 的工作，为年度综合考评提供依据。强化重点部门考核，以点 带面，推进党风廉政建设责任制的全面落实。要突出对党政领
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导班子尤其是对“一把手”的考核。四是强化责任抓追究。要 将考核结果与奖惩评优相结合，与“一票否决”相结合，与“一 案双查”相结合。要以本次检查工作为契机，悉心听取巡视组 领导的意见和建议，采取更加有力措施，确保党风廉政建设责 任制工作真正落到实处。
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篇三：党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告
关于落实党风廉政建设责任制情况的汇报
鹤岗市地方税务局
（2010 年 1 月 19 日）
检查组各位领导：
现将我局 2009 年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
如下：
2009 年，我局在市委、市政府和省局党组的正确领导下，深
入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市纪委十届四次全会和全 省地税系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕税收中心工作， 全面开展党风廉政建设，强化措施，突出重点，狠抓落实，使全 局反腐倡廉各项工作取得新的成效，为地税事业科学发展提供了 强有力的政治和纪律保证。
一、坚持以“一岗双责”为核心，突出抓好党风廉政建设责 任制的落实
加强党风廉政建设关系地税事业的兴衰成败。因此，我局始 终从战略高度出发，正确认识和处理税收工作与党风廉政建设工 作的关系，健全和完善“一把手负总责、分管领导各负其责”的责 任体系，做到“两手抓”、“两手硬”。
（一）健全全面负责的领导机制,领导班子和领导干部责任意
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识进一步增强。在实际工作中，我们紧紧抓住强化领导责任、加 强组织领导这一关键环节，把党风廉政建设放到与税收业务工作 同等重要的位置，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核， 努力探索并逐步完善了领导班子全面负责的领导体制和工作机 制，推行了“五个一”制度。即：每年召开一次党风廉政建设和 反腐败工作会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行一次总结和 部署；对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课；听一次基层 单位领导有关党风廉政建设情况的汇报；对落实党风廉政建设责 任制情况进行一次考核；对新任职干部和群众有反映的干部进行 一次廉政谈话。同时，各基层单位领导班子能够把实施责任制放 到重要位置，每年年初都按照市局党组的统一部署，制定年度领 导班子和领导干部党风廉政建设责任目标，进一步明确了领导干 部“一岗双责”要求，对本单位的党风廉政建设负起全面责任。
2009 年，全系统 11 名基层主要领导干部全部上报了《反腐倡廉责 任书》。我们还紧紧抓住对各县（区）局班子成员交流调整的有利 契机，在 10 个基层单位设立纪检组，并选配政治素质高、业务技 能好、工作能力强的干部担任纪检组长，为有效开展执法监督工 作搭建平台。
（二）健全分工明确的责任机制,齐抓共管的反腐败工作格局 进一步形成。每年年初，我们都召开全市地税系统党风廉政建设 工作会议，对党风廉政建设工作进行全面安排部署，明确工作重 点，提出具体要求。市局主要领导与各基层单位负责人签订《党
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风廉政建设责任状》，同时各基层单位负责人与基层干部也层层签 订《责任状》，成立落实党风廉政建设责任制领导小组，将党风廉 政建设工作纳入各级领导班子“一把手”工程，实行“一把手” 负总责，班子其他成员对分管战线和包保分局各负其责。制定《党 风廉政建设责任制分解表》，将任务落实到各主管领导和对口科 室，做到责任到人，明确具体分工，建立健全严密的责任体系。
各级地税领导干部多数都能根据责任目标的分解情况，结合自己 分管工作，主动承担分管业务范围内的党风廉政建设任务，并从 自己业务实际出发，有针对性地做到了年初有计划，年中有检查， 年底有总结，使落实党风廉政建设和反腐败任务纳入了日常税收 工作之中，形成了“党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级 抓一级，一级带一级，层层抓落实”的良好工作机制，促进了全 局责任目标的落实，形成了反腐败工作合力。
（三）健全监督检查的考核机制,责任制的检查、考核、追究 得到进一步落实。我们将党风廉政建设责任制纳入年度目标管理 考核，紧紧围绕责任制的各个环节，统一进行考核，督促责任制 落实到位。制定下发《鹤岗市地税系统领导班子、领导干部廉政 考核实施办法（试行）》，每年年末市局都组织考核组对基层单位 领导班子、领导干部进行廉政考核，重点考核各级领导班子落实 党风廉政建设责任制和领导干部执行廉洁自律各项规定情况，考 核采取述职述廉、民主测评、个别谈话、暗访暗查等形式进行。
做到责任与目标明确、考核内容详细、方法步骤可行。我们还在
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认真考核的基础上，把奖优罚劣作为促进党风廉政建设责任制落 实的重要手段和措施，认真抓好实施。对认真履行党风廉政建设 责任制、廉洁奉公、工作成绩显著的领导干部给予表彰奖励，并 作为评先表优、提拔任用的重要依据。对于不能履行党风廉政建 设责任制、为政不廉、群众满意率较低的领导干部，要进行诫勉 谈话，针对其问题进行批评教育。对违反党风廉政建设责任制的 党员干部实施责任追究，实行一票否决；问题严重的要给予组织、 纪律处理。
二、坚持以支持地方经济发展为着力点，将党风廉政建设工 作抓出地税特色
（一）加强惩治和预防腐败体系建设，有效保障地税事业科 学发展。党的十七大提出，要以完善惩治和预防腐败体系为重点 加强反腐倡廉建设。2009 年，是全党全面推进惩治和预防腐败体 系建设的重要一年，也是我局贯彻落实《工作规划》及《实施办 法》的关键一年。两年来，我局党组高度重视，把学习、贯彻、 落实《工作规划》和《实施办法》摆上重要议事日程，认真组织 学习，制定贯彻措施，全面规划全市地税系统今后 5 年的惩治和 预防腐败体系建设工作，并把落实《工作规划》及《实施办法》 与十项重点工作、反腐倡廉日常工作有机结合起来，加强领导， 明确责任，跟踪检查，严格考核，使惩治和预防腐败体系建设分 阶段、有步骤地扎实推进。同时，针对易发生腐败问题的重点环 节、重点部位制定《经费审批补充规定》等 13 项制度，规范权力
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运行。
（二）加强党性修养和作风建设，增强推动地税事业科学发
展的能力。一是开展深入学习实践科学发展观活动。2009 年 3 月， 按照市委统一部署，我局紧密联系地税工作实际，突出行业特点 和实践特色，开展了为期半年的深入学习实践科学发展观活动。
经过三个阶段 11 个环节的学习实践活动，全局共组织各类会议 27 次，召开座谈会 7 次，发放调查问卷 190 份，编发学习实践活动 简报 15 期，专刊 1 期；领导班子先后召开专题民主生活会 2 次， 组织专题报告会 4 次，建立了 9 个工作联系点。在全市深入学习 实践科学发展观总结表彰大会上，我局被授予“全市深入学习实践 科学发展观活动先进单位”荣誉称号。二是开展“讲党性、树新风、 优环境、促发展”作风建设活动。按照市委总体要求，我局结合 实际，突出重点、扎实有序地在全系统开展了作风建设活动。制 定了工作方案、成立了领导小组，并通过发放征求意见函、调查 问卷、召开地税干部和纳税人座谈会等形式，诚恳征求到全系统 党员群众、部分纳税人意见建议 12 条。采取结合实际自己查、召 开民主生活会带头查、召开组织生活会全面查、召开座谈交流会 相互查、召开特邀监察员座谈会协助查和发放征求意见信主动查 的方式，深入查找党员干部特别是领导干部在作风建设方面存在 的突出问题。活动中，我局共召开特邀监督员座谈会 11 次，走访 特邀监督员、相关部门和纳税人 820 余次，发送“税风税纪监督 卡”1000 张，查找到税收征管、支持地方经济社会发展、队伍建设
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和纳税服务等方面问题 7 条；召开专题民主生活会 12 次，组织生 活会 13 次，座谈交流会 12 次，发放征求意见信 380 封，查找出 个别领导干部综合素质不强、思想观念转变较慢、作风有待改进、 纳税服务水平还需进一步提高等四大方面 15 个具体问题。同时， 针对查摆出的问题，立即召开专题会议，逐个问题进行分析研究， 逐项落实整改责任，细化整改措施、规定完成时限，用最短的时 间整改完毕。三是开展“提速增效促发展”活动。为增强市局机 关干部效能意识，保证政令畅通，2009 年我们在市局机关范围内 开展了“提速增效促发展”活动，针对服务质量不优、工作效率不 高、遵守纪律不严、创新动力不足等五方面内容进行考核，共同 建设一个“政令畅通、运转有序，服务优质、办事高效，民主文明、 公平正义，关系融洽、充满活力”的新型机关。同时，加强基层分 局（所）行政效能建设，将市局监察室、工农区局、向阳区局设 为效能建设监测点，并设立效能监督举报箱，公布举报电话，将 投诉信息通过电子显示屏对外公示，接受社会各界监督。积极参 加“行风热线”直播节目，宣传解答各类问题 15 个；参加“廉政教育 长廊”展览和“万名公仆服务日”等活动，积极宣传地税部门好的 经验和做法，为促进广大干部保持政治本色、提高服务水平起到 了积极的导向作用。
（三）加强政风行风建设，营造良好的经济发展环境。一是 大力组织税费收入，为全市经济大发展提供财力保障。2009 年受 国际金融危机冲击，地方煤矿长期关停和民间借贷问题给全市经
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济带来的不利影响，地税部门面临前所未有的压力。面对着复杂 多变的经济和税收形势，我局广大干部职工充分发扬了攻坚克难 的光荣传统，在市委、市政府及省局党组的正确领导下，在深入 贯彻各行业和税种管理办法上下功夫，在加强征管、堵漏增收、 提升自转能力上求实效，各项重点工作都取得了新进展。2009 年， 全市地税系统共组织税费收入 16.7 亿元，同比增长 33.2%，增收 4.1 亿元，为全市“保增长、赶进度、大发展”提供了强有力的财力 支持。二是优化纳税服务，构建和谐征纳关系。印发《2009 年度 纳税服务工作推进方案》，统一了纳税服务标识，按照落实“五个 规范”、“六项制度”、“七项公开”的要求，全面加强办税服务厅软、 硬件建设，逐步配备电子屏幕、叫号系统、液晶电视、触摸查询 系统等服务设施；对市委、市政府重点推进的大项目建设，分户 建立税源档案，主动上门为企业办理税务登记，分层次对企业财 务人员开展有针对性的税收政策培训和纳税辅导，实行全过程跟 踪服务；推广“全职能办税服务窗口”，减少了纳税人办税滞留时 间，得到纳税人普遍认同；深入实施以信息化为支撑的多元化申 报缴税方式，全面推进财税库银联网工作，2009 年，已有 51 户企 业顺利实现了网上申报缴税，申报入库税款 5663 万元。三是抓好 政策落实，大力支持地方经济发展。认真贯彻市委、市政府关于 经济发展、项目建设、社会服务的决策部署，制定《鹤岗市地方 税务局关于加强项目建设税收管理的通知》，为全市“十项工程、 百件实事”重点项目建设开设绿色通道，帮助企业解决实际问题。
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将省局编印的《地方税收优惠政策汇编》2000 余册，免费赠送到 广大纳税人手中，召开税收优惠政策座谈会，开展税收优惠政策 专项检查，最大限度地帮助纳税户将税收优惠政策落实到位。全 年共为支持新农村建设、振兴老工业基地、下岗再就业、节能减 排、企业改组改制、二手房转让营业税征免时限调整等纳税户依 法减免税 7896 万元，切实维护了广大纳税人的合法权益，促进了 民生改善。2009 年，我局在全市行风评议活动中位居执法监督部 门榜首。同时，荣获全省“十佳和谐机关”荣誉称号，树立了地 税部门良好的社会形象。
三、坚持以勤政廉政建设为依托，进一步规范干部廉洁从政 行为
（一）开展反腐倡廉教育。我局将开展经常性的教育作为加 强党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性、治本性措施。通过 开展“六个一”活动（组织一次专题辅导，撰写一篇体会文章，开 展一次座谈讨论，主要领导讲一次廉政党课及观看一部正反典型 廉政片）、开设廉政教育专题网页、领导干部“五必学”等方式， 对各级领导干部加强理想信念、宗旨观念、法制纪律教育，增强 干部拒腐防变的能力。完善反腐倡廉宣传教育工作格局，制定《关 于在全市地税系统各级领导干部中分层分岗开展反腐倡廉系列教 育活动的实施方案》，对科级以上领导干部开展“加强党性修养、 培养良好作风、促进廉洁从政”主题教育活动；对重点部门重点岗 位党员干部开展“明确岗位职责，规范权力运行”主题教育活动；
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对新提职领导干部和新招录公务员开展“增强廉政意识，正确运用 权力”主题教育活动，进一步提高教育工作的针对性和实效性。
（二）严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。紧密结合地税 工作实际，从制权、管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管 理，加大了源头防腐治乱力度。先后制定《领导干部廉政档案制 度》、《廉政谈话制度》和《党风巡视制度》，形成了用制度规范从 政行为，按制度规定办事，用制度管人管事的机制。同时，要求 各级领导干部认真落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规 定，严格执行“三必谈”、“三必做”和“重大事项报告”等制度，坚持 从我做起，做到“三个带头”，“抓好五项工作”，自觉做到不正之风 不染，违纪之事不为。一年来，全系统 3 名领导干部上报了个人 重大事项，对于 18 名领导干部进行了任前谈话，进一步提高了各 级领导干部廉洁自律的自觉性。同时，认真开展效能监察工作， 制定《鹤岗市地方税务局行政效能监察工作暂行办法》，对各级领 导干部存在工作部署不力、落实不到位及失职渎职等 8 方面问题， 实行效能问责，视问题情节及性质，给予做出通报批评、诫勉谈 话、限期整改和调离工作岗位等处理，并将效能考评结果作为干 部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。2009 年，我们对 重点工作目标落实不力的 2 个基层单位的主要领导和分管领导实 行了问责，市局主要领导对该单位的主要领导进行了诫勉谈话， 并限期进行整改。
（三）强化两权监督。在税收执法权方面，建立健全《征管
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操作规程》、《稽查操作规程》等一系列制度办法，围绕税额核定、 发票管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等税收执法环节和减 免缓税、所得税税前列支等行政审批事项强化监督制约，并推行 人机结合的执法责任考核机制，2009 年进行执法过错责任追究 60 人（次）。在行政管理权方面，制定《财务管理规定》、《差旅费报 销规定》和《接待管理规定》，坚持定期检查和公布各项经费使用 情况，实行民主监督，从源头上堵塞漏洞，杜绝“小金库、账外账” 问题的发生；严格落实领导干部离任审计制度，先后对 9 名领导 干部离任进行了经济审计；认真贯彻落实《党政干部选拔任用工 作条例》，本着“公开、公平、公正”的原则，经过民主推荐、竞争 上岗等严密的组织程序，对局机关、直属局的 18 名干部提拔重用， 树立了良好的用人导向。
（四）深入实施《四条禁令》，进一步规范税收执法行为。按 照省局“完善一个机制、抓好两个深入、坚持三个结合”的工作部 署，结合实际，强化措施，全面贯彻实施《四条禁令》，并在抓落 实、抓监督、抓深入上狠下功夫，切实将《四条禁令》融入税收 征管体系之中。加强对征、管、查权力运行环节的监督检查，通 过“五查五看”，全力查处违禁问题。坚持与收入挂钩，实行税收 收入横向、纵向、前后、查管“四项比对”，将工作侧重点由注重 数量向注重质量延伸。2009 年共发现违禁线索 2 个，立案查处违 禁案例 4 起，对 4 名干部分别按《四条禁令》给予调离执法岗位 1 年和免职处理。
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四、工作中存在的问题和下一步努力方向 一年来，我局党风廉政建设和反腐败工作在市纪委的领导和 大力支持下取得了可喜成绩，真正发挥了为税收工作保驾护航的 作用，但与上级部门的要求还有一定差距，还存在一些不容忽视 的问题。一是少数领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性、 艰巨性认识不足，工作缺乏自觉性和主动性；二是少数基层单位 党风廉政建设责任制考核检查方式、方法简单，有的考核指标体 系不够科学，操作性还不够强；三是少数党员干部廉政意识不够 强，还需进一步加大宣传教育力度。
2010 年，我局要按照市纪委的总体要求，把反腐倡廉建设摆 到更加突出的位置，以与时俱进、昂扬向上的精神状态，真抓实 干、求真务实的工作作风，切合实际、行之有效的工作措施，积 极探索新形势下做好反腐倡廉工作的新思路和新方法，并通过抓 好以下五项具体工作，使我局党风廉政建设责任制落实工作日趋 完善，努力开创地税系统党风廉政建设和反腐败工作新局面。
一是提高抓好党风廉政建设责任制的思想认识。进一步强化 各级领导干部，尤其是“一把手”的“一岗双责”意识，从思想上 认识到落实党风廉政建设责任制工作是自己工作的一个重要组成 部分，要像抓全市地税系统十项重点工作那样把党风廉政建设责 任制抓实、抓好、抓出成效。
二是增强抓好党风廉政建设责任制的责任感。深入开展党性 修养和宗旨观念教育，进一步增强各级领导干部抓好党风廉政建
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设责任制的紧迫感和责任感，采取有力措施，旗帜鲜明、毫不动 摇地把党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入。
三是进一步细化分解责任范围。将党风廉政建设和反腐败斗 争各项任务进行逐条分解，明确具体负责人、完成时间、完成标 准等内容，并结合工作实际有针对性地制定工作计划，拟定工作 步骤，落实工作措施，做出具体安排，真正做到年初有安排、年 中有检查、年底有总结。
四是不断改进考核方式。建立一套科学的考核指标体系，细 化考核内容，优化考核办法，并将考核结果作为干部奖惩任免的 重要依据，督促各项工作落实。
五是严格实行责任追究。将广大干部职工和纳税人反映强烈 的热点、难点问题作为责任追究的重点内容，成立由监察和人事 部门组成的“党风廉政建设责任考核小组”，负责对各级领导部门 责任制贯彻执行情况进行监督检查，加大责任追究力度，并严格 追究领导责任。
以上情况，特此汇报。有不当之处，敬请批评指正。
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篇四：党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告
****落实党风廉政建设责任制情况汇报
（2017 年 4 月 7 日）
在市委、市政府、市纪委和省水利厅的正确领导下，我局 党委认真贯彻落实党的十八届四中全会和中纪委十八届四次 全会以及省、市纪检工作会议精神，结合党的群众路线教育实 践活动，转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，突出主业 主责，强化监督执纪问责，业务工作和党风廉政建设水平得到 进一步提升，形成了“风清、气顺、劲足”的良好风气，为**** 经济社会发展提供了坚强保障。现将主要情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制的主要做法 （一）切实加强领导，形成整体合力。
为有效地开展反腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败 工作整体合力，我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针， 把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷 的政治任务，认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工 作的落实。每年年初，专门召开党委会议，认真学习中共中央、
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国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政 府《关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施意见》，在 明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，认真分 析了本系统的党风廉政建设形势，查找薄弱环节，并就“如何 进一步贯彻落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进单位 工作的全面发展”，进行了专题研究讨论，统一了思想认识， 确定了全年的工作思路，制定了《党风廉政建设工作安排》， 对工作任务进行了分解和具体分工，明确了各级领导和部门的 责任。同时，成立了由党委书记、局长为组长，党委副书记、 纪委书记为副组长，有关科室领导为成员的领导小组，具体负 责抓全系统的党风廉政建设工作。
近年来，局党委及班子成员始终把党风廉政建设和反腐败 工作纳入工作整体格局中，通盘考虑，坚持一手抓业务工作不 放松，一手抓党风廉政建设不动摇，真正做到“三个不忘”和 “四个一起”，即研究工作不忘党风廉政工作，汇报工作不忘 党风廉政工作，分析形势不忘党风廉政工作；每一个领导都把 党风廉政建设与各自分管的业务工作捆在一起，做到一起布 署、一起落实、一起检查、一起考核。今年，局党委先后四次 研究部署党风廉政建设工作，二次召开专题会议，听取各单位 和各部门负责人的情况汇报，并布置党风廉政建设工作。最近
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又对各基层单位党风廉政建设情况进行了检查考核，从组织上 保证了党风廉政建设责任制各项规定的工作落实。
（二）明确任务分工，层层落实责任。
1、全面落实党风廉政建设责任制。及时总结上年经验， 全面修订本年度党风廉政建设和反腐败工作目标、任务，并制 定下发了《领导干部党风廉政建设岗位职责》、《领导干部党风 廉政建设岗位目标责任制》和《****党委党风廉政建设责任制 实施办法》。
2、层层签订党风廉政建设责任书。每年年初，局党委书 记在年度工作会议上与各直属单位主要负责人签订党风廉政 建设责任书，切实做到“年初部署，平时检查，年终考评，责 任追究，奖惩分明”，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
3、落实和完善工作机制。按照中央、省、市要求，制定 《****党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督 责任的意见》，明确局系统各级党组织要切实担负起党风廉政 建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日 程，融入到各项工作中，做到同步考虑、同步部署、同步落实、 同步考核；各级党组织主要负责人必须树立不抓党风廉政建设 就是严重失职的意识，坚持抓早抓小，管好班子，带好队伍， 切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任；领导班子成员也
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要认真抓好分管科室、单位的党风廉政建设，落实“一岗双责”。
（三）突出工作重点，抓住关键环节。
1、强化教育，筑牢防线。
（1）深入贯彻中央八项规定，贯彻落实《党政机关厉行
节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，结 合党的群众路线教育实践活动，着力解决党员干部“四风”方 面存在的问题，从而抓党风带民风促社风，确保作风建设成为 一种常态、一种习惯。
（2）以“深入学习党章，严明党的纪律”为主题，开展 党风廉政建设宣传教育月活动，一是组织学习党章党规；二是 组织观看宣传教育片《焦裕禄》、《周恩来四个昼夜》等；三是 开展重点领域和关键岗位中层干部廉政教育活动；四是开展反 腐倡廉警示教育活动，观看教育警示片《王怀忠的两面人生》；
五是组织党员干部按时收看楚廉文化讲坛“19-27”期电视节 目；六是组织召开专题民主生活会。通过这些活动的开展，切 实增强了各级党组织和党员干部的纪律意识，为服务****壮腰 和荆管局事业再上台阶提供了有力的思想保证。
（3）举办以党性党风党纪为主题的辅导报告会。我们邀 请了市委党校教授王远浩作题为《扎实开展教育实践活动，把党 的群众路线贯彻落实好》的专题辅导讲座。让党员干部做到党性
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最强、党风最正、党纪最严，增强原则性、责任心和纪律性。
2、建章立制，源头治理。按照市纪委“开展党风廉政建
设和反腐败斗争，要把制度作为标本兼治、治本为主的关键举 措来抓”的要求，我们紧密结合工作实际，从管钱、管人、管 事入手，建章立制、规范管理，加大了源头防腐治乱力度。结 合群众路线教育活动制定完善了《****党委中心组学习管理制 度》、《****机关工作人员守则》等 30 项管理制度，用制度保 障党风廉政建设和反腐败工作扎实推进，通过建章立制、规范 管理，增强干部职工的爱岗敬业意识。
3、加强了对领导干部的管理监督。建立了领导干部民主 生活会规定、平时不定期对领导干部履职情况进行走访座谈访 廉、年终结合述职进行述廉评廉等制度。先后采取召开座谈会、 发放民意测评表、领导干部互相交心谈心等方式方法，对局党委 成员和各直属单位主要负责人的廉洁自律情况进行了考核测评， 并在局党委民主生活会上进行通报后研究制定整改措施。
4、切实加强了财务管理。先后制定了《财务管理规定》、 《差旅费报销规定》和《接待管理规定》，坚持定期检查和公 布各项经费使用情况，实行民主监督，严格费用审批程序，坚 持预算管理，从源头上堵塞漏洞，杜绝了违纪违规现象。
5、深化人事制度改革。认真贯彻落实干部人事改革《纲
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要》和《党政干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用、轮 岗交流上，坚持按有关规定政策和程序办事，做到公开、公平、 公正，受到了干部职工的一致好评。
6、狠抓作风建设。一是制定了党员干部学习计划，要求 党员干部加强学习、以身作责、提高素质并认真落实。二是为 落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七条意见”， 切实改进工作作风，制定了《****系统纪律作风明察暗访工作 方案》，组织专班对系统开展了工作纪律和工作作风明察暗访， “庸”、“懒”、“散”现象得到根本改观，上下面貌焕然一新。
三是为认真履行纪委监督工作程序，以协助党委主体责任制度 建设落实为目的，我们重点开展了以各项经济合同的制订、执 行，工程建设质量、施工程序及工程进度，水利工程设施的管 理、维护，人事、财务管理为主要内容的介入监督和工作作风 纪律的督查暗访活动；为督促系统党员干部牢固树立“有为才 有位，有位就要有为，为官就要为民”的意识，开展了“为官 不为”问题问卷调查，并梳理汇总、自查整改。
（四）强化监督机制，介入业务工作 加强对党员干部的监督和检查，是加强党风廉政建设和反 腐败工作的有效措施，是促进责任制落实和领导干部廉洁自律 的重要手段。我们在强化监督检查方面主要抓了三项工作：
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1、抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制 原则，凡需局党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、 民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针操作办事，不 搞“一言堂”，杜绝个人说了算的现象；严格落实集体领导与 个人分工相结合的制度，对局党委成员重新进行了分工，明确 了各自的职责，理顺了工作关系，确保了局党委的统一领导， 又较好的发挥了党委成员的工作积极性，真正做到了各司其 职、各尽其责、相互支持、密切配合；坚持党管干部的原则， 严格落实领导干部定期报告工作、召开民主生活会、过双重组 织生活、个人重大事项报告等制度，使党委成员始终在党员群 众的监督之下开展工作。
2、搞好专项治理，强化群众监督。按市纪委的统一部署， 先后对党政领导干部违反规定兼任企业职务问题、违规购买住 房问题、办公面积超标问题、违规收受红包和有价证券的问题 进行了认真的检查和清理，为防止走过场，每次清理都制定了 具体方案，清理中严格按照内容、要求、程序政策办事，广泛 征求群众意见，确保干部职工的参与权，清理工作结束后，及 时向外公布结果，接受干部职工的监督，确保了清理质量。
3、发挥纪检监察部门的监督作用。为把党风廉政建设责 任制的落实与业务工作紧密结合，局党委强化纪检监察工作介
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入监督机制。一是对全局建设性工程项目、****工程专项及常 规维修、政府采购、人事任免等重大事项，纪检监察实行全程 监督，严防各种违纪违规现象的发生。近年来我局所有工程项 目均实行了工程监理制和合同管理制，形成了以项目法人责任 制为核心、招标投标和建设监理制为服务体系、合同管理制为 依托、廉政责任制为预防的工程建设的良好管理格局；二是纪 检监察部门积极主动参与全局各项重大工作事务，做好监督工 作，推进业务工作和党风廉政建设工作的深度融合，如：参加 省财政 2014 年度专项资金安置房综合改造项目施工中标单 位的实地考察及监理和施工单位标段的商务谈判、2014 年度 专项资金安置房改建项目施工商务谈判、2014 年度****省级 财政 300 万元专项投资项目桩基工程专业分包会议、2014 年 度专项维修验收、****2300 万元投资项目杨厂安置房综合改 造工程完工验收等多项政府采购工作；三是开展系统办公用房 清理工作，根据市水利局关于****市领导干部办公用房专项整 治和市直党政机关办公用房清理会议精神，我局迅速召开会议 并组织专班开展清理工作，保证了系统办公用房清理工作的及 时到位。
三、存在的问题及整改措施
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一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐 倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣， 还有很多工作要做；二是对作风转变的监督检查力度还不够；
三是部分制度贯彻执行还不到位；四是廉政文化建设的推进成 效不明显，方法不多；五是工作按部就班的多，开拓创新力度 不够。
今后，我们将进一步统一思想，提高认识，重点做好以下 工作：一是进一步加强学习教育，提高认识，充分认识贯彻落 实党风廉政建设责任制的重要意义；二是认真落实党委的主体 责任和纪委的监督责任，做好责任分解任务，明确职责范围，
细化责任到人；三是进一步完善规章制度，规范责 任追究办法，严格落实“一岗双责”，对党风廉政建设工作实 行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建 设工作落到实处。四是加大工作力度，着力解决干部职工队伍 思想作风、组织纪律等方面存在的问题，进一步增强责任意识、 群众意识、大局意识、廉政意识。真正做到立党为公、执政为 民，为****社会经济发展做出新的更大的贡献。
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篇五：党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告
落实党风廉政建设责任制情况汇报
根据福建省交通运输厅党组的工作部署，2008 年以来，我局以党风廉政建 设责任制工作为龙头，在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫，认真落实反 腐倡廉各项工作。现将主要工作汇报如下：
一、加强组织领导，健全党风廉政建设工作机制 1、加强领导，抓好党风廉政建设工作部署。我局坚持把党风廉政建设责任 制工作列入党委的重要议事日程，紧密结合公路、稽征中心工作，一起部署，一 起落实，一起考核。坚持每年召开党建、精神文明和廉政工作会议，对全系统党 风廉政建设和反腐败工作进行部署，纪委制定年度反腐倡廉建设任务分解表，明 确各单位、各部门的工作目标、任务和时限，加强组织协调，采取切实措施督促 各项任务的落实。2008 年我局重新调整了党风廉政建设责任制领导小组成员， 2009 年召开了第六届党代会，产生了新一届党委和纪委，强化了对全行业反腐 倡廉建设的组织领导。
2、创新载体，整体推进反腐倡廉建设。近年来，我局党委积极探索新的工 作平台，即：坚持每年开展一个主题活动，由党委统筹安排党建、精神文明和廉 政建设工作， 纪委根据党委的工作部署，具体承担党风廉政建设责任制工作和反 腐倡廉建设各项任务的督促落实，初步形成了“党委统一领导，党政齐抓共管、 纪检组织协调， 部门各负其责”的工作格局。
2008 年在全省公路系统开展了“推 动科学发展，构建和谐公路”主题活动，2009 年开展“一通百通、海西先行” 主题活动，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设，呈现出 风正气顺，路畅人和业兴的局面，为服务大局，服务中心工作，提供了强大的思 想保障。
3、突出行业特点，构建惩防体系。2008 年以来，我局通过多种形式组织各 单位和各职能部门认真开展廉政风险点排查， 进一步明确容易产生廉政风险的重 要岗位和关键环节， 并制定了 《贯彻落实厅党组惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划的<工作方案>》，对教育、制度、监督、查办案件和保障措施五方面 提出 20 条具体措施。费税改革之后，进行了重新修订，突出了行业的监管，以 公路建、养、管为重点，加强对权力运行的重点岗位和关键环节的监督制约。同 时，根据厅党组预防腐败专项任务工作要求，每季度开展检查落实，并纳入绩效 管理，保证了预防腐败各项工作的成效。
二、落实教育机制，完善廉政宣传教育工作格局 4、进一步健全党委中心组及干部职工理论学习制度。局党委坚持把反腐倡 廉教育列入年度具体工作计划，每个季度安排反腐倡廉学习内容。2008 年在学 习实践活动中， 针对领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题，抓好党的组织 生活会和专题民主生活会，梳理出 6 方面的问题，征求意见和建议 20 条，并制
定和落实了整改措施。2009 年组织学习了十七届中纪委第三次会议精神、中央 四个反腐倡廉重要文件，以及党和国家领导人在国庆 60 周年纪念活动上的讲话 等， 采取切实措施贯彻落实 《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的 若干意见》 党委一班人解决影响和制约公路科学发展突出问题的能力和水平进 ， 一步提高。各级纪委开展了以“学党章、守纪律、做表率”主题教育活动和党员 干部廉洁从政“六个树立、 六个严禁”学习教育活动，把反腐倡廉教育融入到学 习实践科学发展观的整个过程之中，努力提高服务中心、服务大局的意识。
5、深入开展廉政教育，廉政文化建设活动成效显现。2008 年开展了“温暖 交通促和谐”反腐倡廉主题教育活动，2009 年开展了“勤廉新风助推三大建 设”反腐倡廉主题教育活动， 全行业通过开展典型示范和警示教育活动、举办专 题学习会和报告会、主要领导上廉政党课活动、“廉内助”座谈会、参观监狱、 制作廉政视屏、开展廉政书画活动、“廉政提醒”等活动，增强了宣传教育的效 果。抓好节日期间廉洁自律教育，开展反对奢侈浪费专项工作，部署开展领导干 部“读书思廉”活动， 进一步落实领导干部廉洁自律工作。组织开展了公路行业 反腐倡廉理论研究和“作风建设与海西先行”研讨活动， 开展了向王瑛同志学习 活动，“7.1”期间推选出 10 个先进纪检组织和 20 名优秀纪检工作者进行全系 统表彰，营造了有利于反腐倡廉工作的廉政氛围。
三、加强监督制约，不断规范行政执法行为 6、开展规范行政权力运行工作。根据规范“两权”工作要求，我局制定了 《福建省公路管理局开展规范权力运行的工作方案》，并组织相关人员细化了行 政审批审核职权，明确了我局履行的行政许可、行政强制、行政征收等项目。严 格按照执法程序的要求，逐项绘制有关行政许可、行政强制的权力运行流程图， 并在我局门户网对外公开（包括行政许可 5 项、行政强制 7 项）。2008 年，在 漳州稽征处试点的基础上，在全省推行稽征系统行政处罚自由裁量权基准制度， 制定了《公路稽征行政处罚裁量标准》及《福建省公路稽征系统行政处罚自由裁 量权实施办法》、《福建省公路稽征行政处罚执法责任追究办法》、《福建省公 路稽征行政处罚监督检查与评议考核办法》等配套制度。费税改革之后，加强了 对全省路政系统行政处罚自由裁量权工作的监督检查。
7、认真抓好政务公开工作。积极贯彻落实《政府信息公开条例》，制定了 我局信息公开指南及目录，将信息公开分为 16 个大类和若干个细项。在福建公 路网站和局机关办公自动化系统开辟了政府信息公开专栏，加大政务公开力度。
以行政许可和行政审批为重点，2008 年 10 月起省级公路路政许可项目实行网上 审批，2009 年 8 月起，我局涉及工程、路政 5 项行政许可项目全部实现网上审 批。
9 月份的专项检查看， 从 我局纳入网上行政审批的各项审批事项都能按照流 程类别、规定时限严格办理，行政效率得到提高。
8、健全审计监督机制。继续开展领导干部经济责任审计工作，建立健全了 经济责任审计联席会议制度， 规范和促进经济责任审计结果运用，两年来共完成
了 7 位领导干部经济责任审计。
加强内控制度和财务收支审计，共完成 4 个单位 的财务收支审计工作。做好清理“小金库”的自查自纠工作，96 个单位开展了 自查自纠，自查面达 100%。2009 年，配合审计厅对 859 个世行Ⅲ农村公路项目 存在问题的整改情况进行了后续审计。对 08、09 年国债项目的建设基建程序、 审核审批情况、 中央及省级资金的下拨情况、地方配套资金的到位情况进行了监 督检查。对检查出现的问题，我局通过发放整改通知书、会议反馈等方式，及时 进行了整改。
四、加强监督检查，强化公路建设领域廉政工作 9、落实信用考核机制，规范审批行为。落实《福建省交通建设市场信用管 理办法》，每年 2 次开展信用考核工作，对从业单位履约、工程建设进度、质量、 安全等情况进行考核。2008 年配合省厅对普通公路项目施工单位、监理单位及 主要人员开展了年度信用考核，并对考核结果进行了通报。2009 年，对部分地 市 2009 年投资计划续安排的省道建设项目进行了专项督查，对普通公路建设项 目初步设计审批、 跨设区市普通公路建设项目施工许可审批、国省道路面工程核 验、 普通公路建设项目工程核验和竣工验收等严格程序控制，并加强了对建设项 目审批行为的监督检查。9 月，对 2008 年度普通公路信用考核为 AA 级、A 级的 2 家施工标、1 家监理标的从业单位及从业人员进行信用奖励。
10、开展公路工程领域突出问题专项治理工作。一是成立了工作领导小组， 制订了 《福建省公路管理局关于开展普通公路工程建设领域专项治理工作方案》 ， 明确了专项治理工作的总体要求和主要任务， 对全省公路系统开展专项治理工作 提出了指导意见。二是认真自查自纠，重点排查问题，边排查边整改。2009 年 8 月，我局召开了廉政风险点防控分析会，认真查摆建设项目招投标、材料采购、 转包分包、质量管理、计量支付、设计变更、资金管理等腐败问题易发多发的关 键环节存在的廉政风险点。
针对排查出的前期工作、 招投标工作、 项目实施过程、 征地拆迁和资金控制等方面的问题，从深化改革、强化监管、完善制度等方面加 强措施，落实整改。三是广泛宣传动员，营造工作氛围。9 月 18 日全省交通系 统工程建设领域突出问题专项治理工电视电话会议召开后， 我局通过局长办公会 等多种方式进行了贯彻学习。11 月 18 日，我局召开公路工程建设领域专项治理 工作会议， 传达了全省交通运输系统工程建设领域专项治理工作电视电话会议精 神，充分认识专项治理工作的重要性和必要性。我局还通过简报信息、网站等形 式加强对专项治理工作的宣传，及时刊载工作动态。
11、 加强对农村公路建设的监督制约。
在省厅部署下， 建立农村公路数据库， 项目敞开式计划管理，以库立项，利于农村公路建设透明、公开、公平。加强了 对省级抽检项目的廉政监督， 加强对随机抽芯项目确定的全过程监督，对参加省 级抽检的人员强调廉政要求。
制定了 《通自然村公路省级抽检工作规则和标准》 。
继续推进农村公路建设纪检监察巡查制工作，2 年来，全省各级农村公路建设纪 检监察巡查机构完成了 1210 个项目的巡查，巡查里程 3910 公里，整改问题 305
项，提出工作建议 48 项，建立完善制度 17 项。
12、加强对公路养护工程建设的廉政监督。2008 年部署开展了公路养护改 造“廉政精品工程”建设活动，各市公路局共申报项目 10 个，重点对工程招投 标、建设基本程序、廉政要求落实与信用机制建设方面开展监督检查，对工程项 目监督检查的频度、深度和广度得到进一步强化,申报项目成为公路养护改造廉 政示范工程。2009 年，加大工作力度，加强上下联动，将养护工程廉政监督列 入统一考核范围，各市公路局积极推行招投标制度、工程项目跟踪审计制、廉政 合同管理制，完善了制度，行业监督工作得到加强。同时，我局还加强了对养护 资金使用和管理的监督检查。
五、加强政风行风建设，树立行业良好形象 13、 深入开展纠风民评工作。
按照“管行业也要管行风”、 “谁主管谁负责” 的工作要求，我局认真部署全省公路、稽征系统纠风和民评工作，每年根据实际 制定工作方案，确定重点评议和督查对象。按照“选题评议，个案整改”的工作 方式，深入问题查摆，确定选题评议，抓实整改工作，并公开向社会承诺。2008 年全省路政系统围绕“超限车辆卸载不到位或没有卸载、 以罚代纠”和“执法人 员对性质相同或相似的超限车辆适用不同的处罚标准”两个选题， 召开路政系统 民评工作推进会，对群众评议的七方面问题全部整改落实。2009 年，围绕“行 政处罚过程中存在执行处罚标准不一”、“治理公路‘三乱’工作需进一步深 入”和“现行的路政行政许可审批渠道单一”等 3 个选题， 从推进路政行政处罚 自由裁量权工作、规范治理超限超载工作、推进路政许可网上审批工作、加强路 政执法队伍建设等入手，推进路政执法规范化管理。经过群众评议，满意率达 97.3%以上。同时，厦门公路稽征处、南平公路稽征处、长汀县公路路政管理所 等被评为 2008 年度纠风示范单位。
14、 认真抓好费税改革过渡期间的稳定和安全工作。我局成立费税改革工作 领导小组，制定费税改革工作方案和应急预案，召开多次专题会议，对费税改革 前后需要处理的事务和可能遇到的问题做了周密安排和部署。同时，成立学习培 训工作领导小组， 制定学习培训方案， 开展交通法规和相关业务学习培训。
月， 5 组织全省稽征人员对学习情况进行闭卷考试。认真开展督查工作。3 月制定并下 发了《税费改革过渡期间稽征主要工作绩效考评办法》，同时加强了财经、人事 纪律工作督查。3 月 17～28 日，省局对 9 个稽征处进行了工作检查，了解工作 进展情况，查找存在的问题，提出下一阶段的工作意见。组织年终检查，由领导 带队对各稽征处进行过渡期的工作、主题活动开展情况、领导班子考核和党风廉 政建设责任制情况进行检查， 实现了税费改革期间党风廉政建设工作不放松，干 部职工队伍稳定。
15、持续开展效能建设工作。两年来，强化对上级和局班子决策任务的监督 检查，对节能减排工作开展督促检查；对抗震救灾捐赠资金加强监督检查，确保 捐赠资金专款专用。开展贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”政策情况自查工
作，并积极落实整改。结合绩效考核工作，对公路建设管理各项任务指标序时进 度进行监督检查。
局效能办对各部门和机关工作人员落实机关效能建设有关规定 的情况开展了监督检查。据统计，2 年来共受理效能投诉 48 件，对每件投诉都 按照相关处理程序要求进行了认真办理。
六、健全党内监督，不断提高有效监督能力 16、加强对领导干部选拔、任用的监督。坚持党委集体研究干部人事工作， 人事部门严格干部任用程序，考察、任用过程按照规范化的程序进行。纪检、监 察部门全程参与民主推荐、 组织考察和任前廉政谈话等环节。对干部调整中的群 众信访件进行认真调查核实。2009 年，对试用期满的干部进行考核任用，并进 行了任前廉政谈话。
17、加大信访件的处理力度。2 年来，共收到纪检信访件 41 件，已办结 40 件，办结率 98%，对领导干部诫勉谈话 3 人，其中初核 6 件，均按规定要求反馈。
对主要反映违反廉洁自律规定行为、招投标、农村公路建设质量等方面的信访件 加大了调查办理力度。
认真落实“一案一整改”制度，充分发挥案件查办工作的 治本功能。
18、 部署开展党风廉政建设责任制的自查工作。认真落实对各级领导班子和 领导干部执行党风廉政建设责任制工作的考核评议，按照“一年自查，二年考 核”， 对局直单位部署开展落实党风廉政建设责任制工作情况检查，领导干部填 写《登记表》、针对反腐倡廉年度任务开展自查，并组织干部职工对领导干部廉 政勤政情况进行民主评议和民主测评进行测评。考核结果进行全局通报，并作为 干部选拔和管理使用的依据。2009 年党风廉政建设责任制考核工作已经部署， 并定于 12 月上旬开展考核评议。
两年来， 全省公路、 稽征系统的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成 绩：一是各级领导班子的凝聚力和战斗力得到加强，“围绕中心抓党建、抓好党 建促发展”，全省公路、稽征各项工作进展良好。二是认真履行工作职责和工作 制度，坚持重大事项集体研究决定，确保各项决策、措施顺利贯彻执行。三是积 极探索建立完善党建和党风廉政建设的长效机制，加强对权力运行的监控，党建 工作水平有了新的提升。
但在工作中仍然存在一些不足和存在的问题：一是党风 廉政建设和反腐败工作发展不均衡，一些反腐倡廉制度措施落实不够到位。二是 有些事项在落实责任制过程中还存在重形式轻实效的现象。
七、2010 年工作要点 （一）深入开展工程建设领域专项治理工作。2010 年重点抓好排查问题和 强化监管两个阶段的工作。
根据省厅专治办的工作安排和我局的工作职责，对照 排查重点，找准突出问题，深刻分析原因，提出有针对性的措施和要求，为建立 健全防治工程领域突出问题长效机制奠定基础；
把监督检查贯穿于整个专项治理 工作的始终，加强对工作落实情况的督查，对总投资额在 5000 万元（含）以上 的项目进行重点抽查。同时要加强宣传引导，加大宣传报道力度，营造良好的社
会舆论氛围，通过专项治理工作，集中解决一批影响工程建设、阻碍建设市场发 展的突出问题。
（二）加强养护改造工程廉政工程建设。一是认真总结公路养护改造“廉政 工程”建设工作， 深入排查当前建设中的薄弱环节和主要问题，加强对养护工程 建设的行政监察和廉政监督工作。并将养护工程廉政监督列入统一考核目标。二 是在制度机制创新上加大工作力度。以完善工程招投标制度、工程项目跟踪审计 制、廉政合同管理制等制度落实为核心，加强监督检查。三是充分发挥监察审计 职能作用，加强对养护计划管理、资金使用和管理的监督检查。
（三）继续抓好农村公路建设纪检监察巡查制工作。按照“省抽查、市督查 复查、县乡自查”的工作要求，一是继续加强建设招投标、材料设备采购、建设 质量、 建设资金和各项廉政制度落实情况的重点巡查。二是进一步强省级的工作 指导力度。加强对省级抽检人员的廉政教育，检查省级抽检程序的落实，及时办 理群众反映的线索清楚的信访举报件，对查实的问题强化责任追究。三是进一步 完善工作机制。
建议成立省级的联席会议制度，每年召开一次省市两级巡查办主 任例会，交流工作经验，促进巡查工作的常态化开展。
（四）规范路政执法和治超工作。一是继续认真推进行政处罚自由裁量权 的工作，重点抓好裁量的一致性和裁量的程序合法性、完整性问题。二是规范治 超工作中的执法行为。
治超工作中仍存在卸载不够彻底，治超站点建设仍有待于 完善等问题， 需要在明年的工作中下大力气加以推进。同时要重点加大对车货总 重超过 55 吨的车辆通行公路的监控和管理力度，做好危桥通行车辆的路政巡查 工作， 继续加大对超限车辆的源头打击力度，合理规范地推进治超站点的布局和 建设。
三是加大对执法人员的培训力度。以福建省公路路政人员行业要求及考核 标准为规范，加大对全省路政执法人员的培训力度。
（五）抓好领导干部和机关作风建设。以党委开展的主题活动为载体，深入 开展主题教育活动。
2010 年， 在领导干部和机关干部为主要教育对象， 围绕“政 治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”要求，分类开 展教育活动。对领导干部主要以中心组学习为主，同时举办专题论坛等活动；对 干部职工采取经常性作风教育、 评议宣传身边“三平”先模等方式，强化责任意 识，进一步提升“三个服务”的能力和水平。
（六）做好信访案件查办工作。以查处发生在领导机关和领导干部中滥用职 权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查处权钱交易和严重损 害群众利益的案件，利用干部人事权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私 舞弊的案件。严肃查处在公路建设中规避招标、虚假招标、领导干部违反规定干 预招标投标、违法转包分包的案件。完善督办制度，坚决纠正有案不报、压案不 查的现象。
认真落实交通系统廉情直报制度，在规定的时限内反馈信访转办件的 调查情况。坚持信访案件情况通报、典型案件分析制度，搞好超前防范。
篇六：党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告
关于 20XX 年度落实党风廉政建设责任制情况 的汇报
20XX 年，我委党风廉政建设工作在市委、市人民政府和市纪委的正确领导下， 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，以科学发 展观为统领，按照市委、市人民政府和市纪委的工作部署和要求，全面落实党风 廉政建设责任制各项工作，扎实抓好反腐败建设工作，做到工业经济工作与党风 廉政建设工作“两手抓，两手都要硬”，促进了全市工业经济工作与党风建设工作 的协调发展，取得了良好的成效。现将我委 20XX 年度落实党风廉政建设责任制 情况汇报如下：
一、强化领导,全面落实党风廉政建设责任制 我委高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设工作摆在更突出的位置，提上重要 议事日程，强化领导，全面落实责任制，做到党风廉政建设与业务工作同研究、 同部署、同督查，实现了“两不误、两促进”。
（一）建立健全党风廉政建设工作体制。我委以体制的完 善和创新推动党风廉 政建设和反腐败工作的深入开展，出台了系列加强委机关党风廉政建设的文件， 强化党风廉政建设责任制的落实，切实加强领导，始终坚持委党组统一领导，党 政“一把手”亲自负总责,分管领导具体抓,各科室、下属单位负责人直接抓, 干部 职工积极参与，形成了一级抓一级,层层抓落实的组织领导格局。年内委党组与 各科、室及下属事业单位签订党风廉 - 1 -
政建设责任状，将党风廉政建设和反腐败工作的责任和要求细化落实到各科室， 明确规定委党组成员和科室负责同志的责任，形成了“一岗双责”的工作格局，为 党风廉政建设的落实提供了坚强的领导保障和组织保障。
（二）将党风廉政建设和反腐败工作纳入工业经济工作目标管理责任制。为了实 现全市工业系统的党风廉政建设工作与业务工作互促互进，我委将党风廉政建设 工作列为年度工业经济管理责任制工作重要内容，与各县（区）经贸局签订了《目 标管理责任状》，将党风廉政建设和反腐败工作与工业经济工作同部署、同落实、 同检查、同考核，促进了党风廉政建设与业务工作同步推进，协调发展。20XX 年，委党组共与各科室签订了《党风廉政建设责任状》14 份。与 12 个县（区） 均签订了《工业经济目标管理责任状》。结合全年工业经济目标管理责任制考核 工作，组织对工业系统的党风廉政建设情况进行了考核 1 次。
（三）委党组模范践行党风廉政建设的要求。领导班子自觉坚持民主集中制，坚 持集体领导、分工负责的原则，团结共事，做到大事讲原则，小事讲风格，分工 不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。特别是近年来，市委、市 人民政府更加重视工业经济工作，加大对工业经济投入的力度，在经费及项目安 排上都给予倾斜。委领导在项目实施和经费支出中，均坚持集体讨论决定，使民 主集中制原则得到很好地贯彻落实。在财务支出上，坚持财务审批“一支笔”制度， 在重大经费支出时，领导班子集中研究、集体决定；自觉发扬艰苦奋斗、勤俭节 约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议，有 - 2 -
力地杜绝了奢侈浪费的现象发生。委领导率先垂范，严格执行责任制的各项规定。
委党组成员自觉按照《党风廉政建设责任制》要求，带头严格遵守廉洁自律的各
项规定，全面履行工作职责，严格规范个人的行为，既管好自己，也管好自己的 配偶、子女和身边的工作人员，带头践行廉洁从政的要求，确保全委不发生违法 违纪案件和违反领导干部廉洁自律案件。
二、加强党纪党风教育，不断提高党员干部队伍整体素质 （一）深入开展学习实践科学发展观活动，促进党风廉政建设责任制的落实。根 据市委的统一部署，我委将深入学习实践科学发展观活动作为强化本委党风廉政 建设工作的重要载体之一，组织全委干部职工投入到深入学习实践科学发展活动 中，具体做到“四个列入”，即：一是把上级有关党风廉政建设文件纳入学习实践 活动的重要学习内容。每个阶段的学习都保证有党风廉政建设的内容；二是把党 风廉政建设要求列入分析检查报告和整改落实方案的重要内容。认真对照党风廉 政建设的要求，查找委党组及个人在遵守党风廉政建设和反腐败工作规定上存在 的不足和问题；三是把党风廉政建设要求列入公开承诺的重要内容。要求干部职 工在公开承诺践诺时必须认真对照党风廉政建设的要求，进行公开承诺，接受群 众的监督，做到有则改之，无则加勉；四是将党风廉政建设的要求列入年度考核 的重要内容。要求各科室在学习实践活动总结中，要将党风廉政建设作为重要内 容进行总结，向委党组汇报。通过实行“四个列入”，使党风廉政建设和反腐败工 作贯穿到我委的学习实践活动的每个环节、每个细节，使学习实践活动成为强化 机关效能建设、 - 3 -
强化党风廉政建设教育的有效载体之一。
（二）通过“四个渠道”抓好学习，强化党风廉政建设宣传教育。我委主要通过“四 个渠道”来强化工业系统的党风廉政建设教育，一是在中心组学习会中学习。我 委认真贯彻落实上级的要求，将党风廉政建设作为中心组学习的重要内容，20XX 年 6 月 28 日我委召开了学习《廉政准则》主题教育活动动员大会，全体党员干 部参加了会议，党组书记曾如锋带领大家学习了《开展“遵守〈廉政准则〉带动 风清气正”主题教育活动的实施方案》，并就《廉政准则》修订出台背景重要意义、 精神实质、基本内涵、廉洁从政行为规范等作了全面的深入宣讲；会议要求与会 人员要认真领会，深刻理解，切实贯彻执行，把主题教育活动落到实处。7 月 20 日召开了委党组中心组学习会，组织中心组成员和各科室负责人学习了《中国共 产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实 施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系 2008—20XX 年工作规划》等重要文 件以及中纪委、自治区纪委和市纪委关于党风廉政建设的重大决策和部署。8 月 12 日我委召开全体干部职工大会，组织学习了《中国共产党党内监督条例》和 中纪委、自治区纪委和市纪委关于党风廉政建设的重大决策和部署，会上由委党 组书记作了辅导讲话。二是通过大培训活动开展学习。我委将党风廉政建设作为 全市工业系统大培训专题之一，对全市工信经贸系统干部进行有关党风廉政建设 知识的培训。委党组书记在培训班上作有关党风廉政建设活动的专题辅导。三是 在特色课堂中学习。我委积极组织本委的干部职工参加市学习实践领导 - 4 -
篇七：党风廉政建设责任制落实及廉洁从政情况报告
落实党风廉政建设责任制情况汇报
2011 年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科 学发展观，按照市纪委的工作部署，以及党风廉政建设责任 制和《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，以机关作 风和行政效能建设为抓手，认真开展党风廉政建设的各项工 作。
一、进一步健全了落实党风廉政建设责任的工作机制 1、进一步健全了一岗双责工作机制。为提高全局党员 干部职工的思想政治觉悟和党风廉政建设责任目标意识，根 据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规 定》 ，党组提出了抓好党风廉政建设工作是我们的首要责任， 强调党组成员一岗双责，明确了党组领导班子成员在党风廉 政建设中的责任，在抓好分管工作的同时抓好党风廉政工 作，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组 织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制 和工作机制，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的 齐抓共管的工作格局。促进*工作与党风廉政建设协调发展。
2、进一步完善了党风廉政建设工作目标。党风廉政建 设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政建 设制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，
而且对领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中 应负的责任作了制度性规定。年初局党组与局领导班子成 员、各科室及下属单位负责人签订了《党风廉政建设目标责 任书》 。
3、进一步落实了党风廉政建设责任。我们将全年党风 廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉 政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。形成了 主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，责任到人， 上下协调，齐抓共管，全员参与的党风廉政建设工作格局和 责权统一、上下紧扣、相互监督、层层把关，形成了横向到 边、纵向到底和千斤重担大家挑、人人身上有指标的责任体 系，党风廉政建设的任务和责任在每个部门和各个环节都得 到了落实。在年底对各单位、各股室进行工作目标考核的同 时，对党风廉政建设责任制落实情况一并考核，考核结果作 为业绩评定，奖优评先的重要依据。
二、进一步加大了党风廉政宣传教育力度 我们将党风廉政教育列入了党课教育计划，注重抓好党 员干部政治理论学习和教育。大力营造学习氛围，坚持以个 人自学为主，每月至少集中学习一次的学习形式，每周五定 为学习日。
在学习上，我们要求全体党员干部做到“三个结合” ：
把党风廉政建设与市纪委提出的腐败风险预警防控全覆盖
要求结合起来，与机关作风建设结合起来，与“推进科学发 展、建设现代*”结合起来。开展党员干部党风廉政建设理 论学习和教育活动，全面推进廉政文化建设，大力开展廉政 文化“六进 ”活动。为确保党风廉政建设宣传教育活动扎 实开展并取得实效，*局党组及时了召开党风廉政建设宣传 教育活动动员会，制订了《*系统“党风廉政建设宣传月” 活动实施方案》 ，局党组决定在全系统开展了以“践行《廉 政准则》 ，争当勤廉模范”为主题的“六个一”的宣传教育 活动。即：
1、组织开展一次集中学习教育活动。机关通过开展学 组织开展一次集中学习教育活动。
原文、召开座谈会、讨论等多种形式，以自学和集中学习相 结合，组织党员干部认真学习中央、省、市委关于反腐倡廉 的有关文件和规定，重点学习《中国共产党党员领导干部廉 洁从政若干准则》 ，奠定廉洁从政的思想基础；
， 2、召开一次专题民主生活会。对照“践行《廉政准则》 召开一次专题民主生活会。
争当勤廉模范”的要求，查找个人在廉洁自律、勤政为民等 方面存在的问题，及时予以整改；
3、开展一次正反典型教育。组织收看廉政系列电教片， 开展一次正反典型教育。
选择近年来查处的典型案例，抓好警示教育，促使党员干部 从中汲取教训，筑牢思想道德法纪防线。
一堂廉政 讲党课。
4、一堂廉 政、 讲党课。
由局领导结合学习教育活动， 围绕“践行《廉政准则》 ，争当勤廉模范”的要求，给局系
统全体党员讲一次廉政党课。
组织一次学习《廉政准则》的知识测试，并将测试 5、组织一次学习《廉政准则》的知识测试 成绩计入个人廉政档案；
举办一期学习体会专栏。
6、 举办一期学习体会专栏 。全体党员干部要根据活动 主题，结合自身思想和工作实际，撰写一篇不少于 3000 字 的学习体会文章，机关和各单位要创办一期学习体会专栏。
通过学习，进一步强化了我们*系统党员干部的党风廉政建 设责任意识，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的 思想道德防线。党风廉政建设责任意识真正入脑入心，真正 有效管用。营造良好了环境和浓厚氛围。
三、进一步夯实了纪检监察工作基础 年市*系统反腐倡廉工作意见》 1、出台了《2011 年市*系统反腐倡廉工作意见》 全面 出台了《 。
部署了 2011 年反腐倡廉工作重点和工作任务，以贯彻落实 党风廉洁责任制为抓手，紧紧围绕现代*建设这个中心，服 务现代*发展大局，认真执行党风廉政责任制，印发《市*局 2011 年党风廉政建设和反腐败工作责任制》 ，按照“一岗双 责”要求，层层签订党风廉政责任状，明确了班子成员、科 室负责人的职责。
严格执行了领导干部廉政管理制度。
2、严格执行了领导干部廉政管理制度。
及时建立了领 导干部个人廉政档案，加强了“党风舆情在线栏目”的维护， 对单位及个人的工作职责信息全面进行了更新，严格执行了 领导干部重大事项报告制度，及时上报了党风廉政建设情况
季报和半年报。加大了对领导干部《廉政准则》贯彻落实情 况检查力度。向市纪委报告了我局市管党员领导干部《廉政 准则》贯彻落实自查自纠情况。
3、建立健全了廉政保障制度 建立健全了廉政保障制度。今年对我局权力进行了 建立健全了廉政保障制度 认真清理，清理后保留权力 15 项，共建立了新的 15 项权力 运行制度和工作流程图，完善了权力运行配套制度 25 项， 重新编写了《市*局机关权力运行制度汇编》 ，启动了局机关 重要岗位效能监督和专项效能监察工作，把资源林政科科长 列入重要岗位效能监督对象，将林区公路养护示范项目列入 专项效能监察。
四、进一步突出了纪检监察工作重点 1、发挥纪检监察监督职能作用，确保*惠农政策依法依 发挥纪检监察监督职能作用，确保* 规。我们配合市纪委等部门联合开展了全市退耕还林政策落 实和专项资金管理使用情况督查工作，充分发挥了*部门职 能优势，对存在的问题提出了合理、科学的整改意见，并得 到领导机关采纳。同时加大了对惠农政策违规现象的调查力 度，今年共完成了 2 件涉林信访件。
2、发扬真抓实干的精神，破解机关管理中的难点。
发扬真抓实干的精神，破解机关管理中的难点。
按照市纪委部署安排，深入开展了各项专项治理工作。
一是开展机关公职人员违规经商办企业自查工作；二是开展 清理庆典、研讨会、论坛过多过滥问题；三是规范行业协会、 市场中介组织服务和收费行为；四是深化“小金库”专项治
理，推动完善防治“小金库”长效机制；五是认真开展公务 用车、公款接待和公款出国（境）旅游专项治理工作，六是 进一步严肃财经纪律，规范机关津补贴发放。在全局上下的 共同努力下，机关在“车子”“票子”“筷子”的问题上管 、 、 理更加严格到位。
3、任务意识增强，完成了交办的各项工作任务 任务意识增强，完成了交办的各项工作任务 交办 完成了市纪委下达的调研信息任务 2 篇， 上半年调研信息 《市 *局加强*资金管理用实招》被纪检监察网采用，12 月上报市 纪委信息《市*局实施凝聚力工程出实招求实效》 。
五、进一步创新纪检监察工作形式 在违纪违规的多发点上，创新管理制度。
1、在违纪违规的多发点上，创新管理制度。今年为了 适应省直管县的工作新形势，局党组创新*专项资金管理制 度，把党风廉政建设责任制落实到了资金管理的每一个环 节。坚持项目申报、审核（审批）分级负责，区、县（市） *局主要领导对上报*项目的真实性、可靠性负责；市局相关 科室（局、站）主要负责人作为项目初审主管，对建议提报 的*项目的可行性、科学性负责；计划财务科主要负责人对* 项目投资方向和资金平衡审定负责；纪检监察室对本级实施 项目的招投标、设备采购、及实施结果进行跟踪监督。
创新管理方式， 2、创新管理方式，实现纪检监察监督职能与职能科室 监管职能统一。
监管职能统一。纪检监察与相关职能科室一道，加强对面上 强林惠林、生态建设、集体林权制度改革、林木采伐指标入
村到户工程、国有林场危旧房改造等重大决策部署执行情况 的监督监察。与创森办一起对委、市政府部暑的“创森”工 作进行定期检查和专项督查、发督查通报。确保政令畅通， “创森”活动在全市迅速掀起高潮。
关注民生热点难点问题，积极化解社会矛盾。
民生热点难点问题 3、关注民生热点难点问题，积极化解社会矛盾。今年 受理省厅和市纪委转办的信访件 3 起，对反映的情况，我们 认真调查、核实，对举报人做好政策的宣讲工作，做到件件 有回音。加大网络舆情监督，一是定期登记市“党风舆情在 线栏目” ，收集网民对市*局的留言、举报、建议，加大网络 舆情研判工作，及时回复网民，系统测试网评满意率 100%。
二是加大对红网论坛百姓呼声栏目的舆情监督，正确回应网 络反映*的问题，化解社会矛盾。
一年来，在市委、市政府和纪委的领导下，我们在党风 廉政建设方面做了较多工作，取得了较好的成绩，但与上级 的要求还有一定的差距。一是思想解放、开拓创新的意识有 待进一步加强。由于*事业发展的任务较重，因而在政治理 论的学习抓得不紧，尤其是党风廉政方面的理论学习不够深 入；二是落实党风廉政建设责任制及反腐败工作的配套制度 仍不尽完备。
。我们将正视这些问题，在今后的工作中积极 加以改进，认真按照市纪委的要求，加强领导，采取切实有 效的措施，狠抓党风廉政建设责任制的落实，促进反腐倡廉 工作取得更大的成效。
