篇一：四个对照个人检视问题清单及整改措施
四个意识方面存问题清单及整改措施
四个意识方面存在的问题清单及整改措施 1 1 通过学习党章和系列重要讲话精神，我深刻感受到，成为一名合格党 员，必须要努力树立四种“意识”， 时刻同党中央保持高度一致，做政治 上的清醒人、明白人。要切实提升自己的政治素养和业务能力，做一名真 正忠诚、干净、担当的水务工作者。
一增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自己的理论能力 只有强化政治意识，才能登高望远，站稳脚跟，提升战略思维，忠实 履行使命。必须坚持以科学的理论武装头脑，必须坚持不断深入的学习马 列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发 展观，牢固确立正确的世界观、人生观、价值观，增强分清理论是非、政 治是非的能力，弘扬党的优良传统和作风，不断加强党性修养锻炼，牢固 树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。把 对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则，任何时候都要与党同心同德、同向 同行。
二增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自己的工作能力 要爱党爱国爱人民，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长 远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以集体和他人为重，要按这个 要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不 应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成 固定的观念性的东西。大局意识是根本性和基础性的。每一位职工，必须
树立大局意识，才能做好本职工作。每一个党员所从事的工作，都是党和 国家整个事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所负担的责任与大局 联系起来，认清自己的方位，工作才能有方向、有意义、有章法。面对新 形势新任务，牢固树立和增强大局意识，才能正确认识大局、把握大局、 维护大局、服务大局，做好各方面工作。
三增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自己的政治定力 只有加强和维护党的集中统一领导，坚定党是领导中国现代化建设的 核心力量信念，才能不断把现代化建设事业推向前进。增强核心意识，最 重要的是维护中央的权威，同以同志为的党中央保持高度一致。以来，新 一届中央领导集体带领全国人民全面建设小康社会，推进中国特色社会主 义事业，取得一系列辉煌成就，赢得老百姓的衷心拥护和爱戴。中央是党 的领导决策核心，中央制定的路线方针政策，是全党全国人民统一思想、 统一意志、统一行动的基本依据。如果中央没有权威，党的路线方针政策 无法落实，党的领导就成了一句空话。
四增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自己的担当能力 自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。要自觉在政治 定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，保持 共产党人政治本色。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、 廉洁自律上作出表率，自觉向党中央看齐。要坚持“高线”、守住“底线”， 切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候任何情况下都做到政治立场 不移、政治方向不偏，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终 做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益 诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。知行合一，让看齐真正落实到具体行
动上。谋事创业要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架 子，真正做到脚踏实地、真抓实干。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施 2 2 一、理想信念方面 主要问题：理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论、三个代表重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自 觉;对科学发展观、党的精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得 不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时 候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时 既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理 论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性， 不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作 完成新任务。
整改措施：
把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定 理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习“_大”和四中全会精神、科学 发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现 代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向 群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采， 学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提 高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世
界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识 指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想 上清醒、工作上有为的共产党员。
二、宗旨意识方面 主要问题：日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处 保持先进性这根弦绷得不够紧。
整改措施：在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政 治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和 自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前， 不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益， 同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。
三、工作作风方面 主要问题：思想不够解放，创新意识不强 整改措施：
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新 观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法， 多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。
在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工 作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实 际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作 新局面，促进我场更快更好地发展。
四、遵守纪律方面 主要问题：党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
整改措施：加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意 识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜 渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从 思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵
制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行 党风廉政四大纪律、八项要求等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工 作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受 组织和职工群众的监督。
五、立足本职发挥作用方面 主要问题：调查研究做的不够。
整改措施：多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促 进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，在 深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在研究上多做文章，实现调查 与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
主要问题：领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
整改措施：加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不 断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作 方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施 3 3 1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。创 新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用 1 个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦
奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事 求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、 工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服 务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。
整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当 头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩 手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的 投入到工作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状 态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理 复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范 有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准 确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究， 掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县 委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项 既定决策部署，件件有着落，事事有回音
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。
整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥 护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决 他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工 作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在 任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周
到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。
4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有
联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二 是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看 结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街， 深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆 样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一 件，把工作切实落到实处。
5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问 题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。
整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、 公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合 自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理 顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快 胜任工作岗位。
6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。
整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召 开作风专项督查通报会 1 次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会 议次数，会议讲话时间不超过 1 个小时。完善宣传报道机制，规定各级 领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。
篇二：四个对照个人检视问题清单及整改措施
四个意识方面存在的问题清单及整改措
施大全
四个意识方面存在的问题清单及整改措施 按照《中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列讲 话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学 习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严 守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对 照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“两学一做”的根本要求， 认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改 进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题 (一)存在大局意识把握不够准确的情况 局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识 不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位 问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同 时要兼顾各个局部”的要求。
(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况 每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中 的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核
心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各 项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。
(三)存在没有向高标准看齐的情况 在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没 有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提 高不够突出，强化看齐意识有待加强。
二、产生问题的思想根源 (一)不重视政治理论学习 支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位， 公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。
(二)主观能动性不够 工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心 问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。
三、改进的措施 (一)进一步加强学习，增加思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学 习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题， 结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促党员做 好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微 课堂内容，第一时间推送至支部各党员。坚持学用结合、学以致 用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)进一步加强支部建设
将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发 挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活 动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。
坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注 重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相 处，相互信任，相互支持，相互补充。
(三)认真组织开展“两带头”活动 党员“带头无违章、带头制止违章”是亮出党员身份，强化党 员的四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员的特色活动，支 部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责任 区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。
(四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行 力。
坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现 学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党 员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加规章 制度和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好 生产管理环节中的每项工作。
(五)并完善三个平台建设 建立并完善构件党支部软件平台__微信公众号平台，实现党 支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建立并完善构 件党支部硬件平台__党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和
执行力，定期开展组织生活;策划党支部思想交流平台__心理咨询 服务平台，实现党员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬 党在道德、生活中的模范作用。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施 1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深 度。创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚 上用 1 个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立 无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最 终达到工作成效的不断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不 思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。
整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持 “干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在 遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智 和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志，抵制 诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的 体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹 钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项 工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握
安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究， 掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。六 是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者 的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不 够。
整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的 肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听 他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深 入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于 创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办 事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群 众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。
4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自 己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、 不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法 检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一 线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研 究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注 重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作 切实落到实处。
5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属 解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。
整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一 视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作 经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解 决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重 点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。
整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制， 每年召开作风专项督查通报会 1 次。带头少开会开短会，尽量减 少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过 1 个小时。完善宣传 报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、 惠民政策的宣传报道。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施 开展“两学一做”学习教育，是党内思想政治建设的一项长期 任务。纪检监察干部须抓住这个契机，认真落实“基础在学，关键 在做”要求，坚定理想信念，增强“四个意识”，在思想上政治上行 动上与党中央持续高度一致。
牢固树立政治意识，始终持续正确方向。政治问题任何时候 都是根本性问题。纪检监察干部是管党治党的重要力量，要切实 增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解 决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。民
心是最大的政治，党风廉政建设和反腐败工作关系人心向背。务 必始终持续正风反腐的政治定力，以顽强的毅力和不屈的韧劲， 把党风廉政建设和反腐败斗争一步步引向深入。务必始终持续勇 于担当的政治品格，坚持把纪律挺在前面，持之以恒改善作风， 坚定不移反对腐败，推动全面从严治党向基层延伸。
牢固树立大局意识，始终服务中心工作。大局意识涉及根本、 关系全局、决定长远。纪检监察干部要切实增强大局意识，把纪 检监察工作放在全党工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大 局，自觉服从大局，坚决维护大局。当前和今后一个时期，贯彻 落实“五大发展理念”，协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个 一百年”奋斗目标是最重要的大局。纪检监察机关务必紧紧围绕 中央决策部署，找准工作的结合点和服务的着力点，透过严明纪 律，持续抓好党规党纪的贯彻，引导党员干部在敬畏中体现担当; 透过严惩腐败，严格落实中央八项规定精神，解决不作为乱作为 等问题，以良好的党风政风带动社风民风持续好转;透过严肃问 责，强化职责和压力传导，为经济社会健康发展带给坚强的纪律 保证。
牢固树立核心意识，始终维护中央权威。任何一个领导群众 都要有一个核心。就中国特色社会主义事业而言，中国共产党是 核心;就中国共产党而言，党中央是核心。党员干部务必始终同党 中央持续高度一致，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党， 做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决贯彻，党中央禁
止的坚决杜绝。纪检监察机关务必把增强党员干部核心意识作为 全面从严治党的重要资料，切实担负起监督职责，严明纪律、严 格执纪、严肃问责，确保统一意志、统一行动、步调一致。
牢固树立看齐意识，始终履行岗位职责。看齐是重大政治原 则，是党的力量所在、优势所在。讲看齐，不是个人的小事，而 是事关政治方向的大事;不是一般的品行要求，而是关乎党性的 政治要求。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂， 越是任务艰巨，越要强调看齐。纪检监察干部作为党内监督的主 力军，要主动向中央看齐，不断校正坐标、补齐短板，在思想认 识、职责担当、方法措施上紧跟上级要求，全面履行主业主责。
要把看齐意识体现到实实在在的行动上，紧紧锁定在监督执纪问 责上，聚焦中心任务，突出主业主责，持续深化“三转”，用心实 践“四种形态”，做深做细监督执纪问责，以党风廉政建设和反腐 败工作实际成效取信于民，切实担负起厚植党的执政基础的历史 职责。
篇三：四个对照个人检视问题清单及整改措施
四个意识方面存在的问题清单及整改措施
1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。
创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用 1 个 小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋 斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求 是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工 作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既 定决策部署，件件有着落，事事有回音
4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。
和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的 方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率 和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。整改措施：
制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查 通报会 1 次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话 时间不超过 1 个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报 道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。
听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因， 提出整改措施，形成以下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领 导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度 一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：(一)遵守党的政治纪 律、组织纪律情况
一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人 的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会 上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是 随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、
腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一 些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、 群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的 人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有 理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有 所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、 手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任 务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱 怨不合理，有等待观望思想。四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部 开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说 多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒， 不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发 牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象， 表率作用发挥的不好。(二)贯彻落实中央八项规定情况
1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为 那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没 有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观
望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱 岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研， 写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起 草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现 象。
4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘 和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。(三)个人有关 情况的说明。
我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工 作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。
住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严 格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费， 没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣 食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。家属 子女从业情况：
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没 有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。二、“四风”方面存在 的突出问题
经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的 问题。(一)形式主义方面 1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅 停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在 单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五 页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。2. 抓工作落实不够。
习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力， 有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子” 精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新 农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没 有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够， 导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。3.学用脱节。
经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的 问题。(一)形式主义方面 1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅 停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在 单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五 页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。2. 抓工作落实不够。
习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力， 有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子” 精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新 农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没
有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够， 导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。3.学用脱节。
篇四：四个对照个人检视问题清单及整改措施
四个意识方面存在的问题清单及整改措施 3
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“4 个意识”：是指政治意识、大局意识、核情意识、看齐 意识。这“4 个意识”是 2016 年 1 月 29 日中共中央政治局会议最早 提出来的。第 1 文档网为大家整理的相干的 4 个意识方面存在的问题 清单及整改措施供大家参考选择。4 个意识方面存在的问题清单及整 改措施篇 1 听取领导、党员、干部及大众意见，深入查摆问题，认真 剖析缘由，提出整改措施，构成以下对比检查材料。
1、遵照党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央 8 项规定精神 的基本情况。
作为 1 名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥 戴党的领导，遵照党的纪律，对党虔诚，在思想上政治上行动上同党 组织保持高度 1 致。但深入检查，对比反思，还存在不足和差距：
(1)遵照党的政治纪律、组织纪律情况 1 是遵照政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友集会、同 事或家人的交换进程中，对 1 些发表侵害党的形象、诋毁党的信誉的 言行，对社会上、网络上出现的 1 些政治谎言和毛病言论，不能做到 正面反击，大多是随声附和;对改革发展进程中出现的分配不公、腐败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发怨言，说 1 些不 合身份的话;对县委、县政府的 1 些决策部署有评头论足的现象。
2 是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂权势、 恐怖权势、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没 必要投入太多的人力和精力去防范打击。
3 是履行力不强。对中央的线路方针政策、县委的重大战略
部署，有理解不深入、落实不到位的现象，在结合本身特点创造性地 展开工作上有所欠缺，缺少前瞻性的对策和方法，缺少开辟创新精神， 破解困难的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、 争取资金等硬性工作任务，缺少攻坚克难的决心和信心，不是主动出 主张，想办法完成，而是抱怨不公道，有等待观望思想。
4 是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问 题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符 合主要领导意图。展开批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触 及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也随着发怨 言，说 3 道 4，助长不良习惯蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现 象，榜样作用发挥的不好。
(2)贯彻落实中央 8 项规定情况 1.认识不足。对风格建设的长时间性、艰巨性、复杂性认识 不足，认为那是高级领导干部应遵守的原则，与基层人员关系不大， 因此在思想上没有引发足够的重视，贯彻履行不力，信心不足，等待 观望。比如 8 项规定出台后，对单位有个他人员迟到早退、上班期间 脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即 便调研，写出来的调研报告也缺少操作性。
3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套 话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不 强，有应付现象。
4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有 养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
(3)个人有关情况的说明。
我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车 辆，工作用车由农工部办公室依照派车制度安排公务用车，没有公车 私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在 工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准 报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承当的费用。个人消费情 况：厉行节俭，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、 车费和其它费用。
家属子女从业情况：
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自 己历来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
2、“4 风”方面存在的突出问题 经过深入反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“4 风”方面的问题。
(1)情势主义方面 1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，研究不深。看了文件，学了政策， 但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思 考，表现在单纯寻求情势阅知，而疏忽了增进、规范和指点工作。我 曾 1 天记了 5 页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解， 掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。
习惯于做“2 传手”，抓落实“1 阵风”;结合实际推开工作 不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺少 “钉钉子”精神和 1 抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建 设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然 1 直要求想办法，
却 1 直停留在口头，没有落实到行动上。另外不重视会议效果和文件 履行结果，催促落实不够，致使 1 些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。
学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于应用 马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于 1 般性的 学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思惟还需要进 1 步提 高;展开工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指点实践重 要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最好结合点，以知促行、 以行促知、知行合 1 做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验， 也写过 1 些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。
(2)官僚主义方面 1.联系大众不够深入。大众观念有些淡薄，深入大众不够常 常，体察民情不够直接，服务大众不够主动，排解民忧不够及时;平 时接触基层干部多，接触普遍大众、特别是在 3 农工作入耳取大众意 见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系大众的渠道和方式比 较单 1，面对面与大众交换的平台和途径不多、渠道不宽，对大众的 所思所想所盼了解得不够及时全面。
2.解决大众实际困难不够。
对大众的实际困难和反应的问题，被动解决问题较多、主动 化解矛盾较少;检查指点中重视抓大的项目、大的工程，忽视与民生 相干的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了 1 户冯书文，他 家 5 口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不 出办法帮他解决。
3.调研不深入。
调研不是为了解决问题，走 1 步、看 1 看的想法多，着眼于
篇五：四个对照个人检视问题清单及整改措施
四个意识方面存在的问题清单及整改措施 3 篇
四个意识方面存在的问题清单及整改措施篇 1
听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，仔细剖析缘 由，提出整改措施，形成以下对比检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基 本状况。
作为一名受党教育、培育多年的党员干部，自己始终坚决拥护党 的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织 保持高度一致。但深刻检查，对比反思，还存在缺乏和差距：
(一)遵守党的政治纪律、组织纪律状况 一是遵守政治纪律不严格。比方在茶余饭后、朋友聚会、同事或 家人的沟通过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行， 对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面还 击，大多是随声附和;对改革进展过程中出现的安排不公、腐-败现象 等不能用进展的目光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份 的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖 势力、群体性事件认识缺乏，认为是小事情，成不了大气候，没必要 投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，
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有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工 作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解 难题的方法、手段不多。比方对县委、县政府下达的招商引资、争取 资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信念，不是主动出想法， 想方法完成，而是埋怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比方农工部开会讨论商量问题时， 不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要 领导意图。开展批判与自我批判遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质， 怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三 道四，助长不良习气扩散。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率 作用发挥的不好。
(二)贯彻落实中央八项规定状况 1.认识缺乏。对作风建设的长期性、艰难性、冗杂性认识缺乏， 认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在 思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信念缺乏，等待观望。
比方八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串 岗、溜号等问题，没有进行过批判教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际状况，即使调 研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改良不大。开会支配工作抓不住重点，空话、套话多， 起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有 应付现象。
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4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成 光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
(三)个人有关状况的说明。
我是。。。。分管新农村建设。公务用车状况：无固定公务车辆， 工作用车由农工部办公室根据派车制度支配公务用车，没有公车私用 状况。住房状况：。。。办公用房状况：。。。职务消费状况：自己在工作 中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销 差旅费，没有用公-款支付应当由个人承当的费用。个人消费状况：
厉行节省，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费 和其它费用。
家属子女从业状况：
秘书配备状况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从 来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
二、"四风'方面存在的突出问题 经过深刻反思和进行仔细查摆，在实际工作中仍存在"四风'方面 的问题。
(一)形式主义方面 1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但 仅仅停留在文字外表，没有对其背景、详情和内涵进行深层次的思索， 表如今单纯追求形式阅知，而忽视了促进、规范和指导工作。我曾经 一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，
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把握不把握。
2.抓工作落实不够。
习惯于做"二传手'，抓落实"一阵风';结合实际推开工作不力，有
些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏"钉钉子' 精神和一抓到底的劲头，比方我自己的工作是新农村建设，但如何建 设新农村，却没有自己的思路，虽然始终要求想方法，却始终停留在 口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，催 促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。
学用"两张皮'，没有真正做到理论联系实际，不擅长运用马克思 主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习， 带着问题学、深入思索学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开 展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭阅历，对理论指导实践重要性认 识不够，没有真正找到理论与实践的最正确结合点，以知促行、以行 促知、知行合一做得不够。我自己看过许多外国农业进展的阅历，也 写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村进展上来。
(二)官僚主义方面 1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够常常， 体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够准时;平常接 触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏 少，在察实情、听实话上有缺乏;有效联系群众的渠道和方式比较单 一，面对面与群众沟通的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思
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所想所盼了解得不够准时全面。
2.解决群众实际困难不够。
对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解
矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关 的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五 口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出方 法帮他解决。
3.调研不深入。
调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决 实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少 点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性状况较多， 沉下心来与基层干部群众一起讨论问题和措施少;围绕解决经济社会 进展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少讨论，提出意见 的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题 和实际困难，对一些影响和制约长远进展的深层次问题讨论得不够， 理不出更多推动全面工作、有利于科学进展的对策措施。
比方我们县的统筹城乡进展工作，我走了全部乡镇与乡镇领导谈 话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹 城乡进展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。
7 月 10 日到 11 日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部， 走的是有产业较大的村，走访一般群众少，没有深入到一般群众中去。
(三)享乐主义方面
篇六：四个对照个人检视问题清单及整改措施
在四个意识方面存在的问题及整改措施一
按照?中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列讲话， 做合格党员〞学习教育实施方案?要求，通过支委组织认真学习，对照 与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪 律政治规矩〞要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深 刻认识到增强“四个意识〞是“两学一做〞的根本要求，认真查摆突 出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改良措施。现将支 部对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题 (一)存在大局意识把握不够准确的情况 局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够 坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重 的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各 个局部〞的要求。
(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况 每个党员的作用是要通过具体工作表达出来的，抓住工作中的核 心问题才能有效地促进各项工作的不断开展。在工作中，核心问题的 处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作开展的 内在动力，没有突出核心意识的要求。
(三)存在没有向高标准看齐的情况 在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形
成相互看齐，相互比拟的的气氛。整体相互协调的自觉性提高不够突 出，强化看齐意识有待加强。
二、产生问题的思想根源 (一)不重视政治理论学习 支部及党小组“三会一课〞组织不到位，党员的自学不到位，公 司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。
(二)主观能动性不够 工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题 所在，没有形成促进各项工作不断开展内在动力。
三、改良的措施 (一)进一步加强学习，增加思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习， 完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支 部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将催促党员做好自学笔记 的根底上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一 时间推送至支部各党员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化 为指导实践、推开工作的实际成效。
(二)进一步加强支部建设 将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党 小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活动，加强 支部党员群众之间的交流，加强支部活力。
坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注重增
进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互 信任，相互支持，相互补充。
(三)认真组织开展“两带头〞活动 党员“带头无违章、带头制止违章〞是亮出党员身份，强化党员 的.四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员的特色活动，支部认真 筹划，按照活动安排认真推进，第一步将以平安生产责任区的设置与 评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。
(四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。
坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习 方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党员和群众 的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加规章制度和工作任 务的执行，以“价值思维、效益导向〞为原那么，做好生产管理环节 中的每项工作。
(五)并完善三个平台建设 建立并完善构件党支部软件平台--微信公众号平台，实现党支部 两学一做、两带头、效劳生产的各项工作推进;建立并完善构件党支部 硬件平台--党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和执行力，定期 开展组织生活;筹划党支部思想交流平台--心理咨询效劳平台，实现党 员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬党在道德、生活中的模 范作用。
在四个意识方面存在的问题及整改措施二 听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的根
本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党
的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织 保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在缺乏和差距：
(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况 一是遵守政治纪律不严格。比方在茶余饭后、朋友聚会、同事或 家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行， 对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面还 击，大多是随声附和;对改革开展过程中出现的分配不公、腐-败现象 等不能用开展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份 的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势 力、群体性事件认识缺乏，认为是小事情，成不了大气候，没必要投 入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署， 有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工 作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解 难题的方法、手段不多。比方对县委、县政府下达的招商引资、争取 资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意， 想方法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比方农工部开会研究讨论问题时，不 敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领 导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质， 怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三 道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率 作用发挥的不好。
(二)贯彻落实中央八项规定情况 1.认识缺乏。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识缺乏， 认为那是高级领导干部应遵循的原那么，与基层人员关系不大，因此 在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心缺乏，等待观望。
比方八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串 岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调 研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改良不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多， 起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有 应付现象。
4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成 光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
(三)个人有关情况的说明。
我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工 作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情
况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中 严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差 旅费，没有用公-款支付应当由个人承当的费用。个人消费情况：厉行 节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其 它费用。
家属子女从业情况：。。。
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从 来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
二、“四风〞方面存在的突出问题 经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风〞方 面的问题。
(一)形式主义方面 1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件， 学了政策，但仅仅停留在文字外表，没有对其背景、细节和内涵进行 深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、标准和指 导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不 求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手〞，抓落实“一阵风〞; 结合实际推开工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和 操作性不强;缺乏“钉钉子〞精神和一抓到底的劲头，比方我自己的工 作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直 要求想方法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会
议效果和文件执行结果，催促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得 不到有效解决。
3.学用脱节。学用“两张皮〞，没有真正做到理论联系实际，不 善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于 一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要 进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导 实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最正确结合点，以 知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业开 展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村开展上来。
(二)官僚主义方面 1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常， 体察民情不够直接，效劳群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触 基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少， 在察实情、听实话上有缺乏;有效联系群众的渠道和方式比拟单一，面 对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所 盼了解得不够及时全面。
2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被 动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的工程、大 的工程，无视与民生相关的小工程、小工程。我们包的村是团庄，我 包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去 了他家几次，却想不出方法帮他解决。
3.调研不深入。调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法
多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地 方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般 性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解 决经济社会开展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究， 提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具 体问题和实际困难，对一些影响和制约长远开展的深层次问题研究得 不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学开展的对策措施。比方 我们县的统筹城乡开展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈 话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡开展 对策，提出了的却脱离实际，难以操作。7 月 10 日到 11 日我和干部 搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访 普通群众少，没有深入到普通群众中去。
篇七：四个对照个人检视问题清单及整改措施
在四个意识方面存在的问题及整改措施
在四个意识方面存在的问题及整改措施一按照《中国大唐集团公司湖南分 公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织 认真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政 治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识” 是“两学一做”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向 和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题 (一)存在大局意识把握不够准确的情况 局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各党员 间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全 局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。
(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况 每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各 项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形 成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。
(三)存在没有向高标准看齐的情况 在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的 的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。
二、产生问题的思想根源 (一)不重视政治理论学习 支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻， 工作中放低了要求。
(二)主观能动性不够
工作上增强四个意识方面存在的问题清单一我们党是用马克思主义理论武装起来的先进 政党，这一政治属性要求每一位共产党员始终坚定正确政治方向，做政治上的明白人。当 前，做政治上的明白人，关键是增强“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、 看齐意识。这是开展“两学一做”学习教育的根本要求，也是做合格共产党员的必修课。
这“四个意识”既有各自的规定性和明确要求，又彼此联系、互为支撑，相互渗透、相互 依赖，集中体现为根本的政治方向、政治立场、政治原则、政治要求，对推进中国特色社 会主义伟大事业、加强和改善党的领导具有重要作用。只有全面把握“四个意识”的深刻 内涵和辩证关系，才能保持政治上的清醒和坚定，做政治上的明白人。
增强“四个意识”具有重要理论意义和实践意义 现代政党作为政治组织，必然具有鲜明的政治属性。回顾我们党的历史，贯穿其中的一条 主线是始终坚持讲政治。可以说，讲政治是我们党的一贯要求和特有优势。在世情、国情、 党情发生深刻变化的新形势下，坚持讲政治、增强“四个意识”具有重要的理论意义和实 践意义。
这是由加强党的建设的要求决定的。党的先锋队性质和全心全意为人民服务的根本宗旨， 党的政治领导、思想领导、组织领导和科学执政、民主执政、依法执政的要求，党的民主 集中制的组织制度和对党员权利义务的基本规定，党的组织原则和纪律要求，都决定了全 党必须进一步增强“四个意识”。
这是由当前我们党面临形势的复杂性、严峻性决定的。放眼当代中国和当今世界，我们党 作为执政党所面临的国内外形势异常复杂严峻，可以说是世所罕见。我们党要因势而谋、 顺势而为、乘势而进，牢牢掌握发展主动权，就必须使全党进一步增强“四个意识”，学 会从政治上认识和分析问题，认清形势、把握大势，顺应时代潮流、推动改革发展，为人 类社会作出应有贡献。
三、改进的措施 (一)进一步加强学习，增加思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习 相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将 督促党员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第 一时间推送至支部各党员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动 工作的实际成效。
(二)进一步加强支部建设 将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党小组的作用，以小组的方 式多开展各种形式的党员学习、活动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。
坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注重增进支部党员的团结，党员 之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。
(三)认真组织开展“两带头”活动 党员“带头无违章、带头制止违章”是亮出党员身份，强化党员的四个意识，引导党员做 四讲四有的合格党员的特色活动，支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安 全生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。
(四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。
坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手 段和工作机制的创新，提高支部党员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因， 增加规章制度和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好生产管理环节 中的每项工作。
(五)并完善三个平台建设 建立并完善构件党支部软件平台--平台，实现党支部两学一做、两带头、服务生产的各项 工作推进;建立并完善构件党支部硬件平台--党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和执 行力，定期开展组织生活;策划党支部思想交流平台--心理咨询服务平台，实现党员和群众 思想导向、舆论导向在控可控，发扬党在道德、生活中的模范作用。
在四个意识方面存在的问题及整改措施二听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆
问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律， 对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存 在不足和差距：
(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况 一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一 些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错 误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败 现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、 县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不 足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不 到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法， 缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、 争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成， 而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意 见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩， 隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚， 说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
(二)贯彻落实中央八项规定情况 1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应 遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，
