篇一：集团公司领导班子建设情况汇报
………人民检察院 2010 年度领导班子建设工作总结
一年来，我院切实加强领导班子思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，形成了 同心同德、共谋发展的坚强领导集体，有力地促进了各项检察工作的健康发展。现将我院 领导班子建设情况总结如下：
一、 注重理论武装，在提高领导班子思想理论水平上下功夫
按照上级检察机关和各级党委的部署要求，我院高度重视领导干部理论学习，不断创 新学习内容，注重学习质量，将理论武装的“软任务”变成“硬指标”。
一是坚持开展理想信念教育。坚持把理想信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终， 年初，我院利用春节后一周的时间，开展以理想信念和作风纪律为主题的集中教育活动， 教育班子成员和广大干警，不断提高政治敏锐性和鉴别力，牢固树立正确的世界观、人生 观、价值观，坚持“立检为公、执法为民”的检察工作宗旨。
二是深入学习实践科学发展观。紧密联系检察工作和检察队伍实际，用科学发展观武 装班子成员头脑，转变思想观念，更新发展理念，着力解决好干事创业的精神状态问题。
确立了以“三项重点工作”为核心，以提高法律监督能力和执法办案水平为手段，以争当 “全省优秀检察院”为目标，努力为全区经济发展和社会和谐稳定提供有力的司法保障的 工作思路，全院发展后劲明显增强，初步走上了业务建设全面发展、管理机制建设协调发 展，队伍建设、检务保障及信息化建设可持续发展的科学发展之路。
三是坚持中心组学习制度。健全完善并长期坚持党组中心组学习制度，年初制定了 中心组学习计划，年内组织开展了四次中心组集中学习。把深入学习贯彻中国特色社会主
义理论体系特别是学习贯彻科学发展观作为学习的中心内容，把解放思想、提升能力作为 学习的目标要求，把解决工作中存在的实际问题作为学习的立足点和着眼点，先后学习了 《国家赔偿法》修正案、两个“证据规定”、十七届五中全会公报等重要内容，不断提升领 导班子的理论水平和领导能力。通过学习，班子成员的理论水平、大局意识、决策能力和 组织协调能力有了新的提高。
四是不断改进学习方法。不断强化班子成员对理论学习的认识，增强学习的自觉性和 紧迫感。坚持落实党组书记责任制，书记、副书记不仅抓紧个人自学，而且对中心组的学 习积极组织引导，对班子成员的学习情况按期检查讲评，对学习中存在的问题及时纠正， 使学习制度真正落到实处。在学习中注重改进学习方法，采取集中组织学习、举办理论读 书班、个人自学、集体讨论、撰写调研报告等形式，引导督促班子成员抓好学习。
二、注重发展这个第一要务，在促进领导班子树立科学发展观、引领发展上下功夫
我院领导班子按照加强党的执政能力建设的基本要求，紧紧围绕服务全区经济社会科 学发展这个中心不断加强检察力检察队伍建设，在提高领导班子服务科学发展的能力上下 功夫，在检察工作实践中锻炼领导干部的能力。
一是解放思想，增强创新意识。在工作中，党组一班人注重分析研究全区经济、社会 发展形势的新变化和面临的新形势，结合执法办案工作中的薄弱环节，敢于直面困难和矛 盾，勇于破解发展难题，着力破除阻碍科学发展的思想观念，加强对形势和任务的宏观研 究，引导班子成员开阔眼界、开阔思路，不断解放思想，不断革新图强。
二是开展多渠道、高质量的素能培训。每年都结合业务和队伍建设需要制定教育培训 工作计划，特别是针对提高班子成员领导能力和决策水平，制定高层次培训计划。今年以 来，结合新一轮大规模培训干部工作，我院不断创新培训方法，通过举办领导班子读书会、 参加区委组织的领导干部集中学习、为全区机关、企事业单位讲课等方式增强培训的针对
性和实效性，着力提高领导班子和领导干部领导、服务科学发展的能力，正确履行法律监 督职责的能力，驾驭复杂局面、应对突发事件和做好群众工作的能力。
三是注重强化创新意识，提升创新能力。班子成员不断强化创新意识，努力提高领导 班子的理论创新能力和实践创新能力。一是“走出去”，向其他先进检察院学习取经，通过 对照检查，查找我院检察工作与先进基层院之间存在的差距和不足，同时积极“引进来”， 邀请专家学者来院讲学，启发创新思维，提高创新能力。二是班子成员带头开展检察理论 研究工作，结合分管业务撰写调研文章，就如何破解科学发展难题开展调研，通过开展调 研找出问题和差距，提出具有可操作性的改进建议和工作措施。三是积极借助“民智”，不 拘形式地倾听干警和群众的意见和建议，对有价值的建议组织力量进行研究论证，对证实 可行的予以采纳实施。
三、注重贯彻民主集中制原则，在促进领导班子发挥整体功能上下功夫
我们把严格党内制度、坚持党性原则作为增强班子团结的重要保证，健全和完善党内 政治生活制度，贯彻民主集中制原则，不断增强党内生活的思想性、政治性和原则性，增 强领导班子的凝聚力和战斗力，班子民主测评满意率达 100% 。
一是完善班子议事和决策机制。认真执行《党组议事规则》，进一步明确党组会议事和 决策的内容、程序、操作办法及监督措施，为提高议事质量和工作效率打下了良好基础。
坚持集体领导和民主集中制，对重要工作部署、重大项目安排、大额资金使用以及干部任 免等重大问题，坚持集体研究决定。领导班子成员既按照组织分工认真履行职责，又积极 主动地参与集体领导，充分发挥了领导班子的整体效能。
二是建立了重大决策问询制。凡是涉及本院长远的方向性、全局性、根本性的问题以 及与群众切身利益相关的敏感问题，在决策前领导班子都广泛征求意见，经归纳整理后吸 收到预定方案中；决策时邀请有关专家，人大代表和政协委员等发表意见、反复论证；决
策后将结果向社会公开，听取社会各方面的意见，抓好落实。
三是巩固民主生活会制度。党组坚持每年至少召开两次民主生活会，会前经过充分准 备，党组书记、副书记与班子成员逐个谈心、交换意见；征求意见和建议时采取背靠背的 形式，既对工作又对人，不搞形式，不走过场。会中，邀请区委组织部和区纪委领导同志 参加，班子成员结合分管工作和思想实际，认真查找问题，诚恳地开展批评与自我批评， 坚持说实情、讲真话。会后，针对查找出的问题和不足，制订整改措施，完善工作制度。
通过开好民主生活会，较好地达到了沟通思想、增进团结、改进工作的目的。
四、注重选拔和使用好干部，在提高干部队伍素质上下功夫
树立“注重品行、崇尚实干、鼓励创新、群众公认”的正确用人导向，不断提高选人 用人公信度，提高广大干警对干部选拔任用工作的满意度。
一是坚持围绕发展选干部，树立正确的用人导向。坚持党管干部原则和“德才兼备、 以德为先”用人标准，围绕发展选人才，凭实绩用干部，努力树立良好的用人导向。在干 部选拔任用工作中，严格执行《干部选拔任用工作条例》等制度规定，自觉接受上级党委 和全体干警的监督。近年来，我们先后向上级党委推荐了 8 名科级领导干部，真正把那些 会干事、能干事的干部提拔到领导岗位上，赢得了党委和政府的赞同和支持，有效激发广 大干警干事创业的热情，在全院形成了有为才有位的良好氛围。
二是定期开展选人用人满意度调查。每年利用年终考核的机会，从“德、能、勤、绩、 廉”等方面对全体中层干部进行民主测评，通过测评了解干警对党组选人用人情况的满意 度，并把测评结果作为选拔和使用干部的重要依据，取得了较好效果。
三是加强后备干部队伍建设。我院坚持按照素质优良、数量充足、结构合理、堪当 重任的要求，做好后备干部的选拔培养工作。把后备干部工作纳入领导班子建设总体规划，
积极协助区委按照规定的比例确定后备干部人选，做好后备干部的学习、培养工作，及时 把条件成熟的后备干部选拔到领导岗位上，实现后备干部队伍的滚动发展。
五、注重工作落实，在促进领导班子作风转变上下功夫
把改进工作作风，狠抓工作落实作为加强领导班子自身建设的突破口，关注群众呼声， 搞好调查研究，有针对性地解决工作中的实际问题，做到为民、务实、清廉。
一是大力弘扬求真务实之风。大力发扬求真务实的工作作风，讲真话、重实干、求实 效, 不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，把心思凝聚到干事业上、把功夫下 到抓落实上、把本领用在促发展上。大兴调查研究之风，刘民检察长带头深入包村点开展 调研活动，有针对性地指导工作。
二是坚持密切党群干群关系。班子成员经常深入基层、深入群众，及时了解情况、发 现问题，变群众上访为领导干部下访，努力把矛盾和纠纷消化在萌芽状态、解决在基层。
今年以来，我院相继开展了“走访调研“、“作风建设改进、提高”等活动，班子成员带头 深入基层，与群众面对面调查情况、听取意见，倾心为人民群众排忧解愁，多办实事。
三是健全和落实谈心谈话制度。建立了班子内部谈心制度，党组书记、副书记每年至 少与班子成员谈心一次，班子成员也经常性相互谈心，与所分管部门的主要负责同志每半 年至少谈话一次，切实把深入细致的思想政治工作贯穿到日常的干部教育管理中。特别是 在干部职务变动、接到群众反映等问题时，都指定专人及时谈话，加以提醒，把问题解决 在萌芽状态。
四是完善和加强对领导干部的监督制度。进一步完善和落实领导干部廉洁从政若干准 则、重大事项报告制度、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规 定，加强对班子成员的管理监督，促进领导干部严格自律，依法履职。加强领导班子内部
监督, 党组书记、检察长刘民同志认真履行好“班长”职责,带头贯彻执行民主集中制, 带 头加强自我管理,自觉接受班子其他成员的监督；班子成员严于律己,互相监督，坚持讲党 性、重品行、作表率，自觉接受各级党组织、人民群众、新闻媒体和全体干警的监督。班 子成员能够认真履行好从严管理队伍的职责，加强对干警的教育、管理和监督，坚持讲党 性,不怕得罪人,勇于批评和制止检察队伍中的不良倾向，确保了我院检察队伍连续 6 年不 发生任何违法违纪问题。
今年以来，在院领导班子的带领下，我院以推进“三项重点工作”为重点，以提高法 律监督能力为基础，大力统筹执法办案的力度、质量和效果，检察工作的政治效果、法律 效果和社会效果显着增强。一年来，共批准逮捕各类犯罪嫌疑人 272 人，办理立案监督案 件 24 件 27 人，无捕后撤案、绝对不起诉和判无罪案件，立案监督案件有罪判决率 100%。
提起公诉 460 人，判决 442 人，追诉 14 人，抗诉 4 件，起诉的案件均为有罪判决，无错诉、 漏诉。初查职务犯罪案件线索 32 件，立查职务罪案 22 人，其中贪污贿赂案 16 人，渎职侵 权案 6 人，已起诉 16 人，有罪判决 12 人，判决实刑 10 人，大要案率、起诉大案率、有罪 判决率、实刑率等均达到或超过上级检察机关下达的工作任务目标。开展外执检察 2 次， 发现脱管漏管 7 人，提出纠正违法建议 60 次，纠正率 100%；批捕又犯罪案件 5 件 6 人， 起诉 8 件 14 人，批捕准确率有罪判决率均达到 100%。受理民事行政申诉案件 17 件，立案 14 件，提请抗诉 5 件，建议提请抗诉 5 件，市院采纳提请和建议提请抗诉率 100%，法院再 审 6 件，已改判 5 件。受理群众来信来访 61 件,接待群众来访 160 人次， 联合接访 6 次， 下访巡访 13 次，检察长接访 26 次。开展预防咨询 21 次，警示教育和法制宣传 63 场次， 提供行贿档案查询 42 次。
一年来，我院先后有 7 个集体和 26 名个人，先后 31 次被授予各种荣誉称号，有 5 项 工作经验做法被省市院采用推广。全院实现连续 6 年刑事案件“零申诉”，干警违法违纪“零 反映”和涉检案件越级“零上访”。
基层检察院是检察机关服务人民群众的一线平台，新的形势和任务对基层检察院领导 班子的思想素质、科学文化水平和法律监督能力提出了新要求。我院领导班子将继续紧紧 围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，深入推进“三项重点工作”，以 检察业务建设为中心，以检察队伍建设为根本，以深化改革创新为动力，继续加强学习、 勇于实践，全面提升班子的领导、决策、服务和创新能力。在上级检察机关和区委的领导 下，团结和带领全体检察人员，在服务社会经济发展大局中努力实现检察事业自身的全面 科学发展。
篇二：集团公司领导班子建设情况汇报
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2０１0 年度领导班子建设 专题汇报
市纪委：
2０10 年,在市委、市政府的坚强领导下，我们坚持以科学发
展观为指导,把党委自身建设作为提高基层党组织战斗力的首要任 务来抓,切实加强了领导班子建设，并以此为带动,注重抓好各单位 的班子建设,为推动抚顺邮政跨越发展,提供了有力的组织保证。
一、贯彻执行上级部署,服务经营发展大局 我们牢固树立了高度的政治责任感,强化了围绕中心、服务大 局的责任意识,在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策, 在思想和行动上时刻与上级党委、政府保持高度一致,对于中央和 省、市、县的决策、部署和要求，我们严格做到坚决贯彻、认真 落实。及时组织班子成员进行学习研究，坚持做到抓大事、办大 事,重点围绕基层员工普遍关注的热点难点问题开展工作,并有计 划、有重点地逐步实施。对重大事项展开调研，在掌握情况、发 现问题的基础上，积极寻求对策，破解工作难题，推进了全乡各 项工作的顺利开展。
二、强化理论素质教育,提高思想政治觉悟。
党委及班子成员坚持把学习作为首要工作常抓不懈。
一是以创先争优和建设学习型党组织活动为契机，加强了政
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治理论教育。认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神,学习《科 学发展观重要论述摘编》、《创先争优学习读本》，突出党的政 治理论、中央重大方针政策和省公司党组、市委重大决策部署的 学习,切实加强班子领导和普通党员干部的形势教育。多次组织召 开班子会议进行学习讨论和交流,进一步更新了思想观念、创新了 工作思路，筑牢了思想基础,为推动经营发展提供了思想动力。
二是不断完善各项学习制度。制定了党委中心组、领导班子、 机关干部职工多项学习制度，坚持重大时政理论中心组集体学习、 机关干部一周一学、中心组一月一学的制度，并采取中心组集中 学、专题培训学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学理 论、学业务。通过系统、扎实的学习，干部队伍政治信仰更加坚 定,整体素质得到提升，学习科学发展、服务科学发展的工作思路 更加清晰，把握发展大局、加快经营发展的责任意识进一步增强。
三、统筹推进各项工作，促进邮政跨越发展 一年来,坚持以加快发展推动改革，不断拓宽发展思路，努力 拓展业务市场,着力解决影响经营发展的关键问题和薄弱环节，较 好地完成了省公司下达的各项工作任务,实现了抚顺局三年步入良 性循环的总体发展目标。
20１0 年，全市邮政实现业务收入 1.０４4９亿元,同比增长 １２％。其中,邮务类业务收入实现２８89 万元,同比增长 15.７%， 完成年度预算的 10０.3%；代理速递物流类业务收入实现 377.4
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万元，同比增长 7．56%,完成预算的１00.1%；代理金融业务实 现收入７101 万元，同比增长 11.2%,完成年度预算目标的 10 ０．1%；函件、普通包裹、集邮、代理和信息、代理国际包裹、 汇兑等专业高于全省平均增幅水平;集邮、代理和信息、包裹三个 专业实现增量目标。
２01０年全市邮政实现有效收入７864．５万元，同比增长 7．6%，专业收益水平逐步提高，报刊订阅收益率达到25．3％, 提高０.2个百分点；零售报刊毛利率达到8.３%，提高１个百分点; 集邮品毛利率达到40．8%,提高9.9个百分点;国内函件平均单价达 到4.29元；人工成本产出率同比提高2.4个百分点;用户欠费率0. ０1％,在全省排名第１位；资产周转率、应收款项周转率分别比上 年同期提高０.15次；人均有效收入同比增长11%;劳动生产率比上 年同期增长16．5％。
四、严格执行民主集中制原则，切实加强团结协作。
自觉树立民主意识,自觉坚持民主决策，自觉接受民主监督， 增强沟通交流,密切团结协作，齐心协力抓好工作。
一是增强班子凝聚力。班子成员牢固树立正确的权力观、地 位观、利益观，努力做社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐 的积极促进者,关心职工疾苦和政治进步,大事讲原则、小事讲风 格，相互支持不争权,相互信任不怀疑,相互尊重不攀比,相互配合不 推诿，在工作上勇于担责，在生活上不计得失,极大地提升了班子 的向心力,确保整体合力得到有效发挥。
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二是坚持民主决策民主监督。深入贯彻民主集中制，坚持重 大决策集体讨论、集体决定,坚持决策权、执行权、监督权彼此分 离、互相制约的权力运行机制，确保决策的科学、民主,充分调动 和发挥了班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名班子成员 都能够独挡一面、勇于负责。
三是努力加强班子团结。班子成员率先垂范，认真开展批评 与自我批评，做到有缺点当面批评,有意见当面提出,没有不利于团 结的现象;大力加强思想政治工作，坚持经常与干部职工进行思想 交流,多方组织集体活动,培养集体意识和集体荣誉感,杜绝拉帮结 派、搞小圈子的现象,努力营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。
五、开展纪律作风整顿，加强廉洁自律工作。
我们坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工 作纪律经常抓在手上，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政教育， 始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中, 高度重视廉政建设,班子成员都能够不图名利，真心实意地做好工 作。
一是认真执行党风廉政建设责任制,对创建廉政型领导班子进 行部署和安排,认真执行“一把手负总责,分管领导各负其责”的党 风廉政建设和反腐败工作责任制，明确各分管领导的职责分工， 实行严格的考核、督办制度。
二是严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工 作纪律，组织全体班子成员认真学习了《中国共产党员领导干部
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廉洁从政若干准则》,在全体班子成员中形成了甘于清贫、遵纪守 法的良好氛围，都能够自觉做到依法行政、廉洁从政,无任何违法 违纪现象发生。
抚顺市邮政 局
二○一一年元月
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篇三：集团公司领导班子建设情况汇报
2010 年度领导班子建设 专题汇报
市纪委：
2010 年，在市委、市政府的坚强领导下，我们坚持以科学发
展观为指导，把党委自身建设作为提高基层党组织战斗力的首要 任务来抓，切实加强了领导班子建设，并以此为带动，注重抓好 各单位的班子建设，为推动抚顺邮政跨越发展，提供了有力的组 织保证。
一、贯彻执行上级部署，服务经营发展大局 我们牢固树立了高度的政治责任感，强化了围绕中心、服务 大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针 政策，在思想和行动上时刻与上级党委、政府保持高度一致，对 于中央和省、市、县的决策、部署和要求，我们严格做到坚决贯 彻、认真落实。及时组织班子成员进行学习研究，坚持做到抓大 事、办大事，重点围绕基层员工普遍关注的热点难点问题开展工 作，并有计划、有重点地逐步实施。对重大事项展开调研，在掌 握情况、发现问题的基础上，积极寻求对策，破解工作难题，推 进了全乡各项工作的顺利开展。
二、强化理论素质教育，提高思想政治觉悟。
党委及班子成员坚持把学习作为首要工作常抓不懈。
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一是以创先争优和建设学习型党组织活动为契机，加强了政 治理论教育。认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神，学习《科 学发展观重要论述摘编》、《创先争优学习读本》，突出党的政 治理论、中央重大方针政策和省公司党组、市委重大决策部署的 学习，切实加强班子领导和普通党员干部的形势教育。多次组织 召开班子会议进行学习讨论和交流，进一步更新了思想观念、创 新了工作思路，筑牢了思想基础，为推动经营发展提供了思想动 力。
二是不断完善各项学习制度。制定了党委中心组、领导班子、 机关干部职工多项学习制度，坚持重大时政理论中心组集体学习、 机关干部一周一学、中心组一月一学的制度，并采取中心组集中 学、专题培训学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学理 论、学业务。通过系统、扎实的学习，干部队伍政治信仰更加坚 定，整体素质得到提升，学习科学发展、服务科学发展的工作思 路更加清晰，把握发展大局、加快经营发展的责任意识进一步增 强。
三、统筹推进各项工作，促进邮政跨越发展 一年来，坚持以加快发展推动改革，不断拓宽发展思路，努 力拓展业务市场，着力解决影响经营发展的关键问题和薄弱环节， 较好地完成了省公司下达的各项工作任务，实现了抚顺局三年步 入良性循环的总体发展目标。
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2010 年，全市邮政实现业务收入 1.0449 亿元，同比增长 12%。其中，邮务类业务收入实现 2889 万元，同比增长 15.7%， 完成年度预算的 100.3%；代理速递物流类业务收入实现 377.4 万元，同比增长 7.56%，完成预算的 100.1%；代理金融业务实 现 收 入 7101 万 元 ， 同 比 增 长 11.2%, 完 成 年 度 预 算 目 标 的 100.1%；函件、普通包裹、集邮、代理和信息、代理国际包裹、 汇兑等专业高于全省平均增幅水平；集邮、代理和信息、包裹三 个专业实现增量目标。
2010年全市邮政实现有效收入7864.5万元，同比增长7.6%， 专业收益水平逐步提高，报刊订阅收益率达到25.3%，提高0.2个 百分点；零售报刊毛利率达到8.3%，提高1个百分点；集邮品毛 利率达到40.8%，提高9.9个百分点；国内函件平均单价达到4.29 元；人工成本产出率同比提高2.4个百分点；用户欠费率0.01%， 在全省排名第1位；资产周转率、应收款项周转率分别比上年同期 提高0.15次；人均有效收入同比增长11%；劳动生产率比上年同 期增长16.5%。
四、严格执行民主集中制原则，切实加强团结协作。
自觉树立民主意识，自觉坚持民主决策，自觉接受民主监督， 增强沟通交流，密切团结协作，齐心协力抓好工作。
一是增强班子凝聚力。班子成员牢固树立正确的权力观、地 位观、利益观，努力做社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐 的积极促进者，关心职工疾苦和政治进步，大事讲原则、小事讲
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风格，相互支持不争权，相互信任不怀疑，相互尊重不攀比，相 互配合不推诿，在工作上勇于担责，在生活上不计得失，极大地 提升了班子的向心力，确保整体合力得到有效发挥。
二是坚持民主决策民主监督。深入贯彻民主集中制，坚持重 大决策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权彼此 分离、互相制约的权力运行机制，确保决策的科学、民主，充分 调动和发挥了班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名班子 成员都能够独挡一面、勇于负责。
三是努力加强班子团结。班子成员率先垂范，认真开展批评 与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，没有不利 于团结的现象；大力加强思想政治工作，坚持经常与干部职工进 行思想交流，多方组织集体活动，培养集体意识和集体荣誉感， 杜绝拉帮结派、搞小圈子的现象，努力营造生动活跃、和谐融洽 的工作氛围。
五、开展纪律作风整顿，加强廉洁自律工作。
我们坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工 作纪律经常抓在手上，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政教育， 始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中， 高度重视廉政建设，班子成员都能够不图名利，真心实意地做好 工作。
一是认真执行党风廉政建设责任制，对创建廉政型领导班子 进行部署和安排，认真执行“一把手负总责，分管领导各负其责”
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的党风廉政建设和反腐败工作责任制，明确各分管领导的职责分 工，实行严格的考核、督办制度。
二是严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工 作纪律，组织全体班子成员认真学习了《中国共产党员领导干部 廉洁从政若干准则》，在全体班子成员中形成了甘于清贫、遵纪 守法的良好氛围，都能够自觉做到依法行政、廉洁从政，无任何 违法违纪现象发生。
抚顺市邮政局 二○一一年元月
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篇四：集团公司领导班子建设情况汇报
一、贯彻执行上级部署，服务全县发展大局 牢固树立了高度的政治责任感，强化围绕中心、服务大局 的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政 策，在思想和行动上时刻与县委保持高度一致，对于中央和省、 市、县的决策、部署和要求，严格做到坚决贯彻、认真落实。
二、强化理论素质教育，提高思想政治觉悟。
班子成员要坚持把学习作为改造世界观、提高政策理论水 平、提高适应“三服务”工作的首要措施常抓不懈。
一是以创先争优和建设学习型党组织活动为契机，加强了 政治理论教育。认真学习贯彻十七届五中全会精神，《创先争 优学习读本》，突出党的政治理论、中央重大方针政策和省、 市、县委重大决策部署的学习，切实加强班子领导和普通党员 干部的形势教育。认真学习贯彻省委书记袁纯清同志的重要讲 话精神和省、市领导干部大会精神，把学习贯彻讲话精神摆在 突出位置，紧紧抓在手上。二是不断完善各项学习制度。制定 领导班子、机关干部职工学习制度，坚持重大时政理论集体学 习、机关干部一周一学制度，要采取集中学、领导带头学、分 散自己学等多种方式方法学。通过系统、扎实的学习，使干部 队伍政治信仰更加坚定，整体素质得到进一步提升。
三、严格执行民主集中制原则，切实加强团结协作。
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自觉树立民主意识，自觉坚持民主决策，自觉接受民主监 督，增强沟通交流，密切团结协作，齐心协力抓好工作。
一是增强班子凝聚力。班子成员牢固树立正确的权力观、 地位观、利益观，大事讲原则、小事讲风格，相互支持不争权， 相互信任不怀疑，相互尊重不攀比，相互配合不推诿，在工作 上勇于担责，在生活上不计得失，确保整体合力得到有效发挥。
二是坚持民主决策民主监督。深入贯彻民主集中制，坚持 重大决策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权 彼此分离、互相制约的权力运行机制，确保决策的科学、民主， 充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名 班子成员都能够独挡一面、勇于负责。
三是努力加强班子团结。班子成员要率先垂范，认真开展 批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，没 有不利于团结的现象；大力加强思想政治工作，坚持经常与干 部职工进行思想交流，多方组织集体活动，培养集体意识和集 体荣誉感，杜绝拉帮结派、搞小圈子的现象，努力营造生动活 跃、和谐融洽的工作氛围。
四、开展纪律作风整顿，加强廉洁自律工作。
坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工作 纪律经常抓在手上，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政教育， 始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活 中，高度重视廉政建设，班子成员都能够不图名利，真心实意 地做好工作。认真执行党风廉政建设责任制，严格执行党的政
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治纪律、组织纪律、经济纪律和工作纪律，在全体班子成员中 形成甘于清贫、遵纪守法的良好氛围，都能够自觉做到依法行 政、廉洁从政
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篇五：集团公司领导班子建设情况汇报
按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告。下面是为大家整 理的领导班子建设情况报告，供大家参考。
领导班子建设情况报告
首先我代表 XXX 镇党委、政府向支持、关心 XXX 社会发展的领导表示热烈地欢迎。提高 政府执政能力，满足人民福祉核心在领导干部，关键在领导班子。XXX 镇领导班子带领全体 干部职工，同心同德、共谋发展，有力地促进了 XXX 镇各项工作的又好又快发展。下面就 XXX 镇党委领导班子建设情况做一下汇报
一、 班子基本情况
镇党委班子由 6 名成员构成，班子中，35 岁以下 1 人，35 岁-40 岁 2 人，40 岁-45 岁 2 人，45 岁以上 1 人;专科学历 2 人，本科学历 4 人;6 名班子成员均为汉族，有 1 人任职时间 为为 2010 年，2 人任职时间为 2011 年，1 人任职时间为 2012 年，1 人任职时间为 2013 年， 1 人任职时间为 2015 年。
二、主要工作开展情况
(一)以理论武装为指导，提升领导班子思想水平
坚持理论联系实际，加强学习，不断加强班子成员的人生观、价值观、世界观的改造， 不断提高班子成员的工作和领导水平。班子成员在“班长”的带领下，认真学习贯彻《干部 选拔任作用条例》、《廉政准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当 利益的若干规定》等相关规定;加强党性修养，坚持领导干部带头上党课制度，努力造就懂政 治的教育家和懂教育的政治家于一体的领导干部，以良好的人格影响人，提高领导水平;坚持 每月召开一次中层干部例会，每周召开一次领导班子碰头会，增强了理论武装工作的实效。
(二)以制度建设为保证，提升领导班子决策水平
高度重视科学决策、规范管理工作，不断探索，围绕作风建设扎紧织密制度笼子，建立 健全了一系列规章制度，提高了科学管理水平。出台了《XXX 镇机关工作制度》系列制度， 细化了 XXX 镇人民政府考勤及请销假制度、机关会议制度、机关学习制度、信访接待制度、 接待用餐管理规定、公务外出管理制度等 14 项制度，内容体现出了精简高效原则，确保出台 的每项制度行得通、有效果、管得久，领导班子成员带头严格遵守，有力的促进了党风廉政 建设，为建成学习型、创新型、团结性、廉洁型、勤政型、服务型党委奠定了基础; 认真执 行中央出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，制定《三定四包三深入制度》 等 13 项镇级制度，进一步拉近了领导干部与群众之间的距离，纪检等相关责任部门加强调研、 跟踪问效，推动形成科学规范、务实管用、指导性强的作风制度体系;坚持党员领导干部民主 生活活会制度，在充分征求意见的基础上，党组成员间开展深刻的批评与自我批评，坚持整 改落实与完善规章制度结合起来，有力地促进了民主决策水平;坚持民主集中制原则，建立班 子内部自我监督、自我约束的机制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”
的程序推进决策的科学化、民主化;坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，建立了班子 成员工作规则和议事规则，明确在重大问题上发扬党内民主的程序和途径，鼓励班子成员参 政议政，培养班子成员的能力和水平，从根本上杜绝重大问题个人说了算的现象。
(三)以作风建设为根本，提升领导班子执行水平
大力推进工作作风建设，扎实推进《三定四包三深入》制度，党委班子成员带头积极开 展深入基层、深入一线、深入群众的调研活动，“三定四包”和群众路线教育实践活动，班子 成员深入基层一线，宣传国家政策、解决群众困难，2014 年以来共入村 700 余次，解决群众 困难 100 余件;严格落实党风廉政建设责任制，大力推进反腐工作，努力营造镇党委、政府风 清气正的良好环境，积极推进惩治和预防腐败体系建设，签定《一岗双责责任书》，发挥领导 干部带头作用，不断加强自身建设;加强干部管理，每年召开专题会议研究干部选拔培养工作， 加强对干部的培养的管理，挑选两名有干劲的青年干部到比较薄弱的村屯担任“第一书记” 职务，不断强化薄弱村屯的服务工作水平，加强了对软弱涣散基层党组织的管理和整顿;认真 落实个人事项申报制度，如实、认真填写个人财务等报告事项，接受组织监督;切实执行年终 领导干部述职述廉报告制度，通过书面报送和口头述职述廉向组织和代表汇报一年来的思想、 工作、生活、作风等情况，切实做到遵法纪、树正气、做表率。
(四)以团结协作为抓手，提升领导班子执政水平
首先，以“抓班子”为切入点，加强民主团结，构建合谐团队。注意发扬团结协作的精 神，分工不分家，扬长避短，形成了工作的整体合力。充分利用民主生活会、班子周碰头会 等形式，加强班子成员间的思想交流，把汇报工作与思想交流结合起来，把开展批评与自我 批评结合起来，本着“分工不分家”的原则，对领导班子分工进行了明确，建立了权、责统 一的机制，鼓励班子成员互补互助，做到了人员缺位工作到位;其次，以“带队伍”为关健点， 努力带出一支高素质的干部队伍，坚决做到“出成绩、政绩，出经验，不出问题”，让干部保 持良好的工作状态，不断提高干部的执政水平。进一步搞好服务型政府的建设，坚持用心想 事、用心谋事、用心干事的要求，努力增强党委统揽和把握工作全局的能力。顺应“建设美 丽幸福 XXX”的理念，谋求发展新思路。坚持科学发展，紧紧抓住“发展”这个中心，围绕 农村基层党建、新农村建设、服务群众等几个基本点，进一步巩固和提高服务群众工作水平; 再次，以加强班子自身建设为基准点，认真按照“党要管党”原则，充分发扬民主。党委讨 论重大工作时，尤其是在涉及他人切身利益或重大决议等问题上，始终坚持充分发挥党内民 主和群众监督作用，做到公开、公平、公正。班子内部团结，作风实，风气正，班子的凝聚 力和战斗力得到较好体现。
近几年来的实践证明，XXX 镇领导班子是一个团结协作的班子，是一个求真务实的班子， 是一个富有凝聚力和战斗力的班子，带领全体党员干部职工，坚决贯彻落实县委、县政府工 作部署，谱写了 XXX 镇各项事业齐发展的新篇章。
领导班子建设情况报告
篇六：集团公司领导班子建设情况汇报
领导班子建设情况汇报
贯彻落实科学发展观，核心在领导干部，关键在领导班子。
近年来，X 市 X 局党组坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要 思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格执行省局党组和市 委、市政府各项工作部署，带领全体干部职工，同心同德、共谋 发展，有力地促进了 X 事业的又好又快发展。下面将 X 市 X 局 处级领导班子情况做一下汇报：
一、处级领导班子建设情况
(一)以理论武装为指导，提升领导班子科学发展的思想水平。
坚持用科学理论武装领导班子和领导干部，领导班子成员以 集体学习和个人学习、参加报告会和辅导班等形式，学习《中国 共-产-党章程》、党的十七大报告和十七届三中全会精神，《中共 中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于加强中共山东 省 X 局党组自身建设的意见》等内容，对党的重大理论问题和 上级党组的工作部署有了更高的认识;加强党性修养，坚持领导 干部带头上党课制度，努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治 家于一体的领导干部，以良好的人格影响人，提高领导水平;坚 持每月召开一次科级以上干部例会，每周召开一次领导班子碰头
会，增强了理论武装工作的实效;领导班子深入基层和联系单位， 开展经常性的调查研究工作，XX 年以来，班子成员个人撰写学 习心得或调研报告数 10 篇。
(二)以制度建设为保证，提升领导班子科学发展的决策水平。
XX 年，新党组成立伊始，高度重视科学决策、规范管理工 作，不断探索，建立健全了一系列规章制度，提高了科学管理水 平。XX 年 10 月，制定了《中共 X 市 X 局党组关于进一步加强 自身建设的意见》，为建成学习型、创新型、团结性、廉洁型、 勤政型党组奠定了基础;每年下发《党风廉政建设和反腐-败工作 意见》，增强党组拒腐防变的能力;建立了《X 市 X 局局长接待日 工作制度》，进一步拉近了领导干部和群众之间的距离;高度重视 制度建设，先后制定完善了《财务集中管理办法》、《接待规定管 理办法》、《车辆使用管理办法》、《通讯费使用管理办法》、《职工 考勤、会议管理办法》等，领导班子成员带头严格遵守，有力的 促进了党风廉政建设;坚持党员领导干部民-主生活活会制度，在 充分征求意见的基础上，党组成员间开展深刻的批评和自我批评， 坚持整改落实和完善规章制度结合起来，有力地促进了民-主决 策水平。
坚持民-主集中制原则，建立班子内部自我监督、自我约束
的机制，严格按照“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决 定”的程序推进决策的科学化、民-主化;坚持集体领导和个人分 工负责相结合的原则，建立了班子成员工作规则和议事规则，明 确在重大问题上发扬党内民-主的程序和途径，鼓励班子成员参 政议政，培养班子成员的能力和水平，从根本上杜绝重大问题个 人说了算的现象;坚持深入扎实的开展民-主议政活动，建立了有 在职职工和离退休老干部参加的民-主议政小组(实行定期和不 定期民-主议政小组会议制度，努力促进和-谐单位建设;建立了严 格的局务公开制度，建立健全了符合单位特点的局务公开信息发 布渠道，关系全局整体利益、和群众利益密切以及群众关心的热 点集中职工大会公开，保证决策科学、公正、合理。
(三)以作风建设为根本，提升领导班子科学发展的执行水平。
大力推进思想作风建设。积极开展解放思想大讨论、“做清 廉表率、促科学发展”、“加强党性修养，树立和弘扬优良作风” 主题思想大讨论、学习实践科学发展观等活动，进一步解放思想、 转变观念，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体 制的束缚中解放出来，切实转变加快发展的思维方式，着力解决 影响发展的问题。
大力推进工作作风建设。积极开展深入基层、深入一线、深
入群众的调研活动，党组成员带头参加各科室组织的集体学习， 增强党组决策的群众基础;加强干部管理，每年召开专题会议研 究后备干部选拔培养工作，合理搭配后备干部队伍的人员、年龄 和知识层次，加强对后备干部的培养的管理，提高后备干部的综 合素质和领导能力;对重大项目建设实行事前调研、事中监督、 事后审计相结合，并通过一定途径公开，确保项目建设的透明度; 主动接受上级对领导干部的经济责任审计工作，加强内部监督， 提高依法理财水平。
认真学习宣传《中国 X 局贯彻落实〈建立健全惩治和预防 腐-败体系 2010-2015 年工作规划〉，将《规划》进行了分解落 实，进一步健全了反腐倡廉制度和权力运行监控机制;实行廉政 责任一把手负责制，处级领导干部签订了廉政承诺书，划分责任 区，要求领导干部发挥模范带头作用，加强自身建设。
(四)以团结协作为抓手，提升领导班子科学发展的整体水平。
X 市 X 局领导班子注意发扬团结协作的精神，分工不分家， 扬长避短，形成了工作的整体合力。首先充分利用民-主生活会、 班子周碰头会等形式，加强班子成员间的思想交流，把汇报工作 和思想交流结合起来，把开展批评和自我批评结合起来;其次， 本着“分工不分家”的原则，对局领导分工进行了明确，建立了
权、责统一的机制;再次，鼓励班子成员挂职锻炼，提高班子的 领导水平，其它成员主动承担工作任务，做到了人员缺位工作到 位。
近几年来的实践证明，X 市 X 局领导班子是一个团结协作的 班子，是一个求真务实的班子，是一个富有凝聚力和战斗力的班 子，带领全体干部职工，坚决贯彻落实省局党组和市委、市政府 工作部署，创造了 XX 事业的新的辉煌。连续 14 年在省局综合 目标考核中获得“优秀达标单位”称号，连续 3 年被市政府评为 “行风政风先进单位”，连续 9 年保持省级文明单位称号，连续 4 年保持“安全生产先进单位”称号;2010 年，被中国 X 局评为 “全国 X 部门文明台站标兵”，被市政府评为“农业农村工作先 进集体”。
篇七：集团公司领导班子建设情况汇报
领导班子建设情况汇报
篇一：领导班子建设情况报告 2010 年度领导班子建设 专题汇报 市纪委：
2010 年,在市委、市政府的坚强领导下,我们坚持以科学发展观为指
导,把党委自身建设作为提高基层党组织战斗力的首要任务来抓,切 实加强了领导班子建设,并以此为带动,注重抓好各单位的班子建设, 为推动抚顺邮政跨越发展,提供了有力的组织保证。
一、贯彻执行上级部署,服务经营发展大局 我们牢固树立了高度的政治责任感,强化了围绕中心、服务大局的责 任意识,在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策,在思想 和行动上时刻与上级党委、政府保持高度一致,对于中央和省、市、 县的决策、部署和要求,我们严格做到坚决贯彻、认真落实。及时组 织班子成员进行学习研究,坚持做到抓大事、办大事,重点围绕基层员 工普遍关注的热点难点问题开展工作,并有计划、有重点地逐步实施。
对重大事项展开调研,在掌握情况、发现问题的基础上,积极寻求对策, 破解工作难题,推进了全乡各项工作的顺利开展。
二、强化理论素质,提高思想政治觉悟。
党委及班子成员坚持把学习作为首要工作常抓不懈。
一是以创先争优和建设学习型党组织活动为契机,加强了政治理论教 育。认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神,学习《科学发展观重
要论述摘编》、《创先争优学习读本》,突出党的政治理论、中央重大 方针政策和省公司党组、市委重大决策部署的学习,切实加强班子领 导和普通党员干部的形势教育。多次组织召开班子会议进行学习讨论 和交流,进一步更新了思想观念、创新了工作思路,筑牢了思想基础, 为推动经营发展提供了思想动力。
二是不断完善各项学习制度。制定了党委中心组、领导班子、机关 干部职工多项学习制度,坚持重大时政理论中心组集体学习、机关干 部一周一学、中心组一月一学的制度,并采取中心组集中学、专题培 训学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学理论、学业务。通 过系统、扎实的学习,干部队伍政治信仰更加坚定,整体素质得到提升, 学习科学发展、服务科学发展的工作思路更加清晰,把握发展大局、 加快经营发展的责任意识进一步增强。
三、统筹推进各项工作,促进邮政跨越发展 一年来,坚持以加快发展推动改革,不断拓宽发展思路,努力拓展业 务市场,着力解决影响经营发展的关键问题和薄弱环节,较好地完成 了省公司下达的各项工作任务,实现了抚顺局三年步入良性循环的总 体发展目标。
2010 年,全市邮政实现业务收入 1.0449 亿元,同比增长 12%。其中, 邮务类业务收入实现 2889 万元,同比增长 15.7%,完成年度预算的 100.3%;代理速递物流类业务收入实现 377.4 万元,同比增长 7.56%, 完成预算的 100.1%;代理金融业务实现收入 7101 万元,同比增长 11.2%,完成年度预算目标的 100.1%;函件、普通包裹、集邮、代理和
信息、代理国际包裹、汇兑等专业高于全省平均增幅水平;集邮、代 理和信息、包裹三个专业实现增量目标。
2010 年全市邮政实现有效收入 7864.5 万元,同比增长 7.6%,专业收 益水平逐步提高,报刊订阅收益率达到 25.3%,提高 0.2 个百分点;零 售报刊毛利率达到 8.3%,提高 1 个百分点;集邮品毛利率达到 40.8%, 提高 9.9 个百分点;国内函件平均单价达到 4.29 元;人工成本产出率 同比提高 2.4 个百分点;用户欠费率 0.01%,在全省排名第 1 位;资产 周转率、应收款项周转率分别比上年同期提高 0.15 次;人均有效收入 同比增长 11%;劳动生产率比上年同期增长 16.5%。
四、严格执行民主集中制原则,切实加强团结协作。
自觉树立民主意识,自觉坚持民主决策,自觉接受民主监督,增强沟 通交流,密切团结协作,齐心协力抓好工作。
一是增强班子凝聚力。班子成员牢固树立正确的权力观、地位观、 利益观,努力做社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进 者,关心职工疾苦和政治进步,大事讲原则、小事讲风格,相互支持不 争权,相互信任不怀疑,相互尊重不攀比,相 互配合不推诿,在工作上勇于担责,在生活上不计得失,极大地提升了 班子的向心力,确保整体合力得到有效发挥。
二是坚持民主决策民主监督。深入贯彻民主集中制,坚持重大决策集 体讨论、集体决定,坚持决策权、执行权、监督权彼此分离、互相制 约的权力运行机制,确保决策的科学、民主,充分调动和发挥了班子成 员的工作积极性和主观能动性,每一名班子成员都能够独挡一面、勇
于负责。
三是努力加强班子团结。班子成员率先垂范,认真开展批评与自我批
评,做到有缺点当面批评,有意见当面提出,没有不利于团结的现象; 大力加强思想政治工作,坚持经常与干部职工进行思想交流,多方组 织集体活动,培养集体意识和集体荣誉感,杜绝拉帮结派、搞小圈子的 现象,努力营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。
五、开展纪律作风整顿,加强廉洁自律工作。
我们坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中,把工作纪律 经常抓在手上,切实抓好纪律作风整顿和党风廉政教育,始终把树立 大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中,高度重视廉政 建设,班子成员都能够不图名利,真心实意地做好工作。
一是认真执行党风廉政建设责任制,对创建廉政型领导班子进行部 署和安排,认真执行“一把手负总责,分管领导各负其责”的党风廉 政建设和反腐败工作责任制,明确各分管领导的职责分 工,实行严格的考核、督办制度。
二是严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律, 组织全体班子成员认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干 准则》,在全体班子成员中形成了甘于清贫、遵纪守法的良好氛围, 都能够自觉做到依法行政、廉洁从政,无任何违法违纪现象发生。
抚顺市邮政局 二○一一年元月 篇二：关于领导班子建设情况的汇报
关于领导班子建设情况的汇报 集团公司考核组：
2009 年以来,在集团公司党委的正确领导下,公司领导班子坚持“围 绕发展抓班子,抓好班子促发展”这一主题,以提高发展能力、凝聚发 展力量、优化发展环境为重点,围绕“把工程公司做强、做专、做优” 这个核心,着力提高领导班子的凝聚力、战斗力、执行力、创新力, 全面加强领导班子的思想政治建设、能力建设、制度建设、廉政建设, 形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体,为推进企业快速健康发 展提供了强有力的思想、政治和组织保障。现将领导班子建设情况汇 报如下：
一、基本概况 1、班子基本情况 公司现有公司领导班子成员 15 人,其中：董事长 1 人,党委书记 1 人, 总经理 1 人,副总经理 7 人,党委副书记兼纪委书记 1 人,工会主席 1 人、三总师各 1 人。大学本科学历 14 人;具有高级专业技术职务 14 人;均为中共正式党员。
2、组织机构设臵情况 公司机关设立董事会办公室、综合办公室、企业发展部、市场开发 部等**个部室,机关工作人员**人。
公司下设**分公司、**分公司等**个专业分公司,以及房地产开发有 限公司,**个项目部;**个施工工程队、**个机械工程队。
3、生产经营各项指标完成情况
2009 年至 2011 年集团公司下达公司承揽指标为**亿元,四年实际完 成承揽**元,累计完成计划的**%;2009 年至 2011 年集团公司下达产 值计划**亿元,实际完成产值**亿元,累计完成计划的**%;2009 年至 2011 年集团公司下达利润计划为**万元,三年实际完成**万元,完成 计划的**%;（其中 2009 年完成**万元,完成计划的**%,2010 年完成 **万元,完成计划的**,2011 年完成**万元,完成计划**%）。2009 年至 2011 年,共完成上缴款**万元。2012 年截止**月底,承揽**亿元;产值 **亿元;利润**万元。
在银行借款方面,公司银行借款近年来一直控制在较低水平,已于 2011 年底还清外部借款。
在资产负债方面,资产负债率逐年降低。
在资本运营方面,我们长在尝试自筹资金、独立运作 BOT 项目。
二、班子建设情况 我们坚持抓大事、理思路、统思想、育人才、定制度、正风气,努力 建设一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的 四好领导班子队伍,保证企业持续、快速、健康发展的最大政治优势, 促进企业兴旺发达。
（一）围绕“四好”建设标准,切实提升领导班子的综合实力。
1、加强学习研讨,提高领导班子的整体素质。我们采取了党委理论 中心组学习、党委常委（扩大）会、领导班子民主生活会、专题讲座、 有针对性地自学等多种形式,深入开展学理论活动。以 学习十七大精神和科学发展观活动为载体,学习和掌握新知识、新本
领,运用理论指导实践,创造性地开展工作,增强班子的创新能力和可 持续发展能力。2009 年,在开展学习实践科学发展观活动中,公司一 开始就把查找问题、解决问题作为整个活动的核心任务。公司党委、 分公司、项目部以及机关各部室分别撰写了学习实践科学发展观活动 的分析检查报告,认真查找了本单位存在的突出问题。为配合学习活 动活动取得良好效果,公司开展了“形势任务、责任成本、作风纪律” 三项主题教育活动和 “强化执行力和作风建设争做金牌员工”主题 实践活动;邀请了**于作了题为《**》的专题讲座;形成了 8 篇对公司 长远发展具有推动意义的调研报告。大家认真查找了公司在班子建 设、改革发展、企业管理、生产经营、队伍建设等方面不符合、不适 应科学发展观要求的突出问题,深入剖析问题存在的原因,提出解决 问题的思路和具体措施。**年**月**日,公司党委召开了党委中心组 学习会议。学习了《**座谈会上讲话》和《**会会议纪要》,针对市 场开发、项目管理、工程队建设以及当前职工关切的热点难点问题, 进行了详细的分析,通过认真学习,深入研讨,大家逐步认清了形势, 理清了思路,坚定了信心,明确了方向,各级班子的综合素质和工作能 力得到不断提升。
2、坚持民主集中制原则,切实增强领导班子整体合力。几年来,我们 始终坚持民主集中制,注重集体决策,严格执行党委（常委）议事规则 和决策程序,在重大问题决策、重点项目管理、重要干部任免、大额 资金使用等涉及企业改革、发展、管理的“三重一 大”问题上,坚持集体讨论,共同决策,保证了制度的约束性和规范性,
从而真正发挥了它的作用,达到了真正解决问题的目的,同时也使公 司班子的决策得到了最大作用的发挥,最终提高了班子的整体合力。
由于班子成员个性、经历、年龄的不同,对事物的看法存在着一定差 异,工作中难免有不同意见,我们本着团结—批评—团结的原则,通过 党内民主生活会来增进团结,加强沟通与磋商,努力营造和谐氛围。党 政主管领导、副职之间大都能互相尊重,互相体谅,在共识中求团结, 在实践中求发展,使公司班子的整体建设得到了进一步加强。
3、增强廉洁意识和责任意识,大兴求真务实的工作作风。我 们以落实国有企业领导人员新“五不准”、“三个不得”要求为重 点,组织各级领导班子成员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从 政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关廉洁自 律文件精神。召开了领导班子党风廉政考评会议,对公司领导班子成 员党风廉政工作进行了考评。开展了《**》,起草了《**》、《**》教 育提纲,组织人员利用基层检查工作的机会,向所到基层单位讲课,及 时通报项目管理人员失职渎职的案例及各种违纪案件查处情况。三年 来,公司立案查处了**件,给予党政纪处分**人。为把各项措施和要求 落到实处,按照公司领导班子成员联系点制度,班子成员分别建立了 **个联系点,公司党政主管分头带队,深入一线困难工地,加大工作指 导力度,跟踪考察运作情况,帮助解决实际问题,使之随时处于高度受 控状态,切实增强领导班子的凝聚力和感 召力。
（二）围绕党的组织建设,切实发挥党委的政治核心作用。
1、抓战略谋划,积极履行党委职责。**年**月,成功召开公司第二次 党代会,确定了未来五年的总体发展战略,提出了总的奋斗目标和未 来五年党建思想政治工作的主要目标,要实现“**突破”,达到“** 全面提升”,构筑“**优势”。党代会的成功召开,理清了企业的工作 思路,明确了发展方向,鼓舞了士气,振奋了人心,推动了企业发展。为 更好地履行公司党委保证监督职责,参与企业经营管理决策,根据集 团公司要求,重新修订了《公司党委议事规则》,按照“依法行事、分 工负责、相互融合、有机运行”的工作原则和党的组织工作要求,进 一步明确了公司党委应决策、参与和领导的工作内容,使其更具有实 际可操作性,从制度上保证了党组织作用的充分发挥。三年来,我们共 召开了**次党委（常委）扩大会议,使公司的整体工作处于领导班子 的了解、把握、可控之下,有效地保证了决策的及时性和正确性。
2、抓制度落实,确保议事规则有序运行。针对基层领导班子议事规 则执行情况,公司党委不断强化考核力度。一方面,注重日常工作检 查。公司党委利用项目检查指导工作之机,听取基层党组织书记专题 汇报;基层党组织书记利用参加公司“职代会”和“半年经济活动分 析会”之际,向公司党委做具体汇报,确保基层“三重一大”事项严 格按照规则执行。一方面,加强考核。根据《**考核办法》,从组织建 设、领导班子思想作风建设、党员教育管理、 篇三：加强领导班子建设情况汇报
………人民检察院 2010 年度领导班子建设工作
一年来,我院切实加强领导班子思想建设、组织建设、作风建设和 廉政建设,形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体,有力地促进了 各项检察工作的健康发展。现将我院领导班子建设情况总结如下：
一、 注重理论武装,在提高领导班子思想理论水平上下功夫 按照上 级检察机关和各级党委的部署要求,我院高度重视领导干部理论学习, 不断创新学习内容,注重学习质量,将理论武装的“软任务”变成 “硬指标”。
一是坚持开展理想信念教育。坚持把理想信念教育贯穿于班子思想 政治建设的始终,年初,我院利用春节后一周的时间,开展以理想信念 和作风纪律为主题的集中教育活动,教育班子成员和广大干警,不断 提高政治敏锐性和鉴别力,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观, 坚持“立检为公、执法为民”的检察工作宗旨。二是深入学习实践科 学发展观。紧密联系检察工作和检察队伍实际,用科学发展观武装班 子成员头脑,转变思想观念,更新发展理念,着力解决好干事创业的精 神状态问题。确立了以“三项重点工作”为核心,以提高法律监督能 力和执法办案水平为手段,以争当“全省优秀检察院”为目标,努力 为全区经济发展和社会和谐稳定提供有力的司法保障的工作思路,全 院发展后劲明显增强,初步 走上了业务建设全面发展、管理机制建设协调发展,队伍建设、检务 保障及信息化建设可持续发展的科学发展之路。
三是坚持中心组学习制度。健全完善并长期坚持党组中心组学习制 度,年初制定了中心组学习,年内组织开展了四次中心组集中学习。把
深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是学习贯彻科学发展 观作为学习的中心内容,把解放思想、提升能力作为学习的目标要求, 把解决工作中存在的实际问题作为学习的立足点和着眼点,先后学习 了《国家赔偿法》修正案、两个“证据规定”、十七届五中全会公报 等重要内容,不断提升领导班子的理论水平和领导能力。通过学习, 班子成员的理论水平、大局意识、决策能力和组织协调能力有了新的 提高。
四是不断改进学习方法。不断强化班子成员对理论学习的认识,增强 学习的自觉性和紧迫感。坚持落实党组书记责任制,书记、副书记不 仅抓紧个人自学,而且对中心组的学习积极组织引导,对班子成员的 学习情况按期检查讲评,对学习中存在的问题及时纠正,使学习制度 真正落到实处。在学习中注重改进学习方法,采取集中组织学习、举 办理论读书班、个人自学、集体讨论、撰写调研报告等形式,引导督 促班子成员抓好学习。
二、注重发展这个第一要务,在促进领导班子树立科学发展观、引领 发展上下功夫
我院领导班子按照加强党的执政能力建设的基本要求,紧紧围绕服 务全区经济社会科学发展这个中心不断加强检察力检察队伍 建设,在提高领导班子服务科学发展的能力上下功夫,在检察工作实 践中锻炼领导干部的能力。
一是解放思想,增强创新意识。在工作中,党组一班人注重分析研究 全区经济、社会发展形势的新变化和面临的新形势,结合执法办案工
作中的薄弱环节,敢于直面困难和矛盾,勇于破解发展难题,着力破除 阻碍科学发展的思想观念,加强对形势和任务的宏观研究,引导班子 成员开阔眼界、开阔思路,不断解放思想,不断革新图强。
二是开展多渠道、高质量的素能培训。每年都结合业务和队伍建设 需要制定教育培训,特别是针对提高班子成员领导能力和决策水平, 制定高层次培训计划。今年以来,结合新一轮大规模培训干部工作, 我院不断创新培训方法,通过举办领导班子读书会、参加区委组织的 领导干部集中学习、为全区机关、企事业单位讲课等方式增强培训的 针对性和实效性,着力提高领导班子和领导干部领导、服务科学发展 的能力,正确履行法律监督职责的能力,驾驭复杂局面、应对突发事件 和做好群众工作的能力。
三是注重强化创新意识,提升创新能力。班子成员不断强化创新意识, 努力提高领导班子的理论创新能力和实践创新能力。一是“走出去”, 向其他先进检察院学习取经,通过对照检查,查找我院检察工作与先 进基层院之间存在的差距和不足,同时积极“引进来”,邀请专家学 者来院讲学,启发创新思维,提高创新能力。二是班子成员带头开展检 察理论研究工作,结合分管业务撰写调研文 章,就如何破解科学发展难题开展调研,通过开展调研找出问题和差 距,提出具有可操作性的改进建议和工作措施。三是积极借助“民 智”,不拘形式地倾听干警和群众的意见和建议,对有价值的建议组 织力量进行研究论证,对证实可行的予以采纳实施。
三、注重贯彻民主集中制原则,在促进领导班子发挥整体功能上下功
夫 我们把严格党内制度、坚持党性原则作为增强班子团结的重要保证,
健全和完善党内政治生活制度,贯彻民主集中制原则,不断增强党内 生活的思想性、政治性和原则性,增强领导班子的凝聚力和战斗力, 班子民主测评满意率达 100% 。
一是完善班子议事和决策机制。认真执行《党组议事规则》,进一步 明确党组会议事和决策的内容、程序、操作办法及监督措施,为提高 议事质量和工作效率打下了良好基础。坚持集体领导和民主集中制, 对重要工作部署、重大项目安排、大额资金使用以及干部任免等重大 问题,坚持集体研究决定。领导班子成员既按照组织分工认真履行职 责,又积极主动地参与集体领导,充分发挥了领导班子的整体效能。
二是建立了重大决策问询制。凡是涉及本院长远的方向性、全局性、 根本性的问题以及与群众切身利益相关的敏感问题,在决策前领导班 子都广泛征求意见,经归纳整理后吸收到预定中;决策时邀请有关专 家,人大代表和政协委员等发表意见、反复论证;决策后将结果向社会 公开,听取社会各方面的意见,抓好落实。
三是巩固民主生活会制度。党组坚持每年至少召开两次民主生活会, 会前经过充分准备,党组书记、副书记与班子成员逐个谈心、交换意 见;征求意见和建议时采取背靠背的形式,既对工作又对人,不搞形式, 不走过场。会中,邀请区委组织部和区纪委领导同志参加,班子成员结 合分管工作和思想实际,认真查找问题,诚恳地开展批评与自我批评, 坚持说实情、讲真话。会后,针对查找出的问题和不足,制订整改措施,
完善工作制度。通过开好民主生活会,较好地达到了沟通思想、增进 团结、改进工作的目的。
四、注重选拔和使用好干部,在提高干部队伍素质上下功夫 树立 “注重品行、崇尚实干、鼓励创新、群众公认”的正确用人导向,不 断提高选人用人公信度,提高广大干警对干部选拔任用工作的满意 度。
一是坚持围绕发展选干部,树立正确的用人导向。坚持党管干部原则 和“德才兼备、以德为先”用人标准,围绕发展选人才,凭实绩用干部, 努力树立良好的用人导向。在干部选拔任用工作中,严格执行《干部 选拔任用工作条例》等制度规定,自觉接受上级党委和全体干警的监 督。近年来,我们先后向上级党委推荐了 8 名科级领导干部,真正把那 些会干事、能干事的干部提拔到领导岗位上,赢得了党委和政府的赞 同和支持,有效激发广大干警干事创业的热情,在全院形成了有为才 有位的良好氛围。
二是定期开展选人用人满意度调查。每年利用年终考核的机会,从 “德、能、勤、绩、廉”等方面对全体中层干部进行民主测 《》
篇八：集团公司领导班子建设情况汇报
一、贯彻执行上级部署，服务全县发展大局 牢固树立了高度的政治责任感，强化围绕中心、服务大局 的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政 策，在思想和行动上时刻与县委保持高度一致，对于中央和省、 市、县的决策、部署和要求，严格做到坚决贯彻、认真落实。
二、强化理论素质教育，提高思想政治觉悟。
班子成员要坚持把学习作为改造世界观、提高政策理论水 平、提高适应“三服务”工作的首要措施常抓不懈。
一是以创先争优和建设学习型党组织活动为契机，加强 了政治理论教育。认真学习贯彻十七届五中全会精神，《创先 争优学习读本》，突出党的政治理论、中央重大方针政策和省、 市、县委重大决策部署的学习，切实加强班子领导和普通党员 干部的形势教育。认真学习贯彻省委书记袁纯清同志的重要讲 话精神和省、市领导干部大会精神，把学习贯彻讲话精神摆在 突出位置，紧紧抓在手上。二是不断完善各项学习制度。制定 领导班子、机关干部职工学习制度，坚持重大时政理论集体学 习、机关干部一周一学制度，要采取集中学、领导带头学、分 散自己学等多种方式方法学。通过系统、扎实的学习，使干部 队伍政治信仰更加坚定，整体素质得到进一步提升。
三、严格执行民主集中制原则，切实加强团结协作。
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自觉树立民主意识，自觉坚持民主决策，自觉接受民主监 督，增强沟通交流，密切团结协作，齐心协力抓好工作。
一是增强班子凝聚力。班子成员牢固树立正确的权力观、 地位观、利益观，大事讲原则、小事讲风格，相互支持不争权， 相互信任不怀疑，相互尊重不攀比，相互配合不推诿，在工作 上勇于担责，在生活上不计得失，确保整体合力得到有效发挥。
二是坚持民主决策民主监督。深入贯彻民主集中制，坚持 重大决策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权 彼此分离、互相制约的权力运行机制，确保决策的科学、民主， 充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名 班子成员都能够独挡一面、勇于负责。
三是努力加强班子团结。班子成员要率先垂范，认真开展 批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，没 有不利于团结的现象；大力加强思想政治工作，坚持经常与干 部职工进行思想交流，多方组织集体活动，培养集体意识和集 体荣誉感，杜绝拉帮结派、搞小圈子的现象，努力营造生动活 跃、和谐融洽的工作氛围。
四、开展纪律作风整顿，加强廉洁自律工作。
坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工作 纪律经常抓在手上，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政教育， 始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活 中，高度重视廉政建设，班子成员都能够不图名利，真心实意 地做好工作。认真执行党风廉政建设责任制，严格执行党的政
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治纪律、组织纪律、经济纪律和工作纪律，在全体班子成员中 形成甘于清贫、遵纪守法的良好氛围，都能够自觉做到依法行 政、廉洁从政
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