下面是小编为大家整理的提升女职工幸福力建议 员工幸福感调查研究报告报告,供大家参考。
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中国人民财产保险股份
XX分公司
员
工
幸
福
感
调
研
报
告
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目录
●第一部份关于员工幸福感测评
●第二部分关于本次员工幸福感测评
●第三部分员工幸福感状况
···员工幸福感统计
···员工幸福感分析
···提高员工幸福感的意见建议
●第四部分不同性别、年龄阶段、学历程度、司龄、职
级、岗位、用工性质员工幸福感状况
···员工幸福感统计
···员工幸福感分析
···提高员工幸福感的意见建议
●第五部分总结
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第一部份关于员工幸福感测评
员工幸福感是指员工在职业工作过程中产生的对舒适、安全、职业尊严和个人成就等的满意成度，以及由此产生的心情愉悦感，具体包括安全感、舒适感、成就感和归宿感等方面。
员工幸福感测评就是对这种感觉的量化。通过组织员工进行幸福指数测评，了解员工目前幸福感的程度，分析制约员工幸福感提升的因素，制定未来提高员工幸福感的措施，并通过各项措施的有效落实，不断提升员工幸福感，增强企业凝聚力，推动公司持续健康- -.可修编- .
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- -.可修编- . 和谐发展。
第二部分 关于本次员工幸福感测评
一、本次员工幸福感测评的时间
*本次员工幸福感测评从2012年4月17日0：00开始，截止至2012年4月25日23：59。 二、本次员工幸福感测评的方式
*本次员工幸福感测评方式采取网上填写与纸质问卷两种相结合的方式，两种方式均采取无记名答题的形式。采用实施办法规定的6个维度，再细分48项具体问题的指标评价体系进行测评。每个问题采取5分法(非常赞同、赞同、一般、不赞同、非常不赞同)进行评价。 三、本次员工幸福感测评的参加人员情况
*分公司本部及所辖县区支公司参加测评人员共计652名员工（包括总版、地方版劳动合同人员及劳务派遣人员），具体统计如下表：
员工幸福感测评参与率回执表
第三部分 员工幸福感状况
一、员工幸福感统计
1、 员工各维度幸福感
*各维度为5分制评分；每个评价维度分数计算公式为：()答卷总人数题目总数每个维度问卷总分⨯÷。具体统计如下表：
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维度均分汇总表
2、 员工总体幸福感
*员工总体幸福感（加权）＝nf f ∑∑，n ：五分制幸福感水平，f ：权数；百分换算的公式为：幸福感水平（百分制）＝100%5
n ⨯（n ：五分制幸福感水平）。总均分的计算公式为：
()答卷总人数题目总数六个维度问卷总分⨯÷。具体统计如下表：
加权分及百分制换算表
3、员工幸福感调查得分情况
*通过对员工幸福感调查数据的收集、整理、汇总，计算出了总体、各维度、各个问题的得
分情况，具体统计如下表：
员工幸福感调查得分情况表
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