下面是小编为大家整理的交运集团党委书记2021年度组织生活会个人对照检查材料（完整）,供大家参考。
交运集团党委书记 1 2021 年度组织生活会个人对照检查材料
根据集团党委和支部统一部署安排，会前，我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会和党史学习教育总结大会精神，并认真按照“四个对照”要求，认真进行党性分析，深入查找自身存在的问题和不足，深入挖掘存在问题的根源，明确整改措施和方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、查摆的问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。自己能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加党史学习教育，主动参加支部组织生活和集体研讨交流，持续在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护，坚决拥护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是，认真对照上级要求，也存在一些问题和不足。主要表现在三个方面：一是学习主动性不强。作为一线企业管理人员，重业务、轻学习的思想依然存在。觉得作为一名党员，平时支部生活参加了、学习笔记抄写了、上级检查没问题就可以了。把主要精力放在研究
业务工作上，导致自我学习、自觉对标的意识不强。比如，在参加党史学习教育中，参加支部组织生活不积极，总想着请假应付。二是学习的深度不够。满足于参加支部集体学习，在自我学习上抓得不紧，存在“想起了就学一点，忙起来就扔一旁”的现象。比如，年初制订的个人学习计划并没有严格落实，特别是在党史学习教育中，对集团企业历史学习不够，企业文化认同感不强。三是存在学用脱节现象。“学是学、用是用”的错误思想还存在，特别是在党的创新理论学习上，总觉得学不懂。在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作上，没有自己的思路和方法。
（二）对照新时代合格共产党员方面还有差距。平时工作中，能时刻要求自己按党员标准做事，但一以贯之的坚持做得不够好。一是容易产生懈怠情绪。虽然能够认真对待领导交办的各项工作，但有时候也会产生懈怠情绪，在思想上开小差，有想歇歇气的念头。二是工作思路不够创新。在一些工作上缺乏全局眼光，基本上是按部就班、没有新意，不能够创造性地完成工作。考虑问题不深入、不周到，导致办公室工作水平在低层次徘徊。
（三）在“对照入党誓词”方面。主要存在以下两个方面的问题：第一，铭记入党誓词的初心和使命不够强烈，逐渐淡化。随着入党的时间增长，对于入党誓词中应谨记的初心和使命认识逐渐淡化；第二，对于党员身份和党员责任的认
识逐渐淡化，随着在机关总部工作时限增长，觉得誓词中体现的“吃苦在前、享受在后”的党员责任和先锋模范作用应该是年轻人的事情，工作积极性和主动性都逐渐还是淡化。
（四）在“对照革命先辈和先进典型”方面。主要存在以下两个方面的问题：第一，艰苦奋斗的意识树的不够牢靠，随着生活质量提升，拉进裤腰带过紧日子的意识越来越淡薄，回顾革命先辈们在战火纷飞年代中艰苦奋斗打拼的经历，越发觉得自身艰苦奋斗精神发扬不够，未充分在工作生活之中落实；第二，钻研劲头不足，对标先进典型，无一不是在平凡岗位上干出不平凡业绩的突出人才、突出代表，剖析自身，满足于完成本职工作，存在工作中可能会遇到的问题研判不足、对未来发展的规划不够、对业务本领的专研精神不够等问题，都是个人在今后工作中亟待解决的问题。
二、产生问题原因分析
（一）理想信念不够坚。从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，缺乏勤奋刻苦的钻研精神,只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）品德修养不够强。不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，考虑个人荣辱、得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑
的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。
（三）发挥作用不够足。对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，进取意识出现一定的淡化，在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风方面有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能很好地做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，谋事创业存在不实。
三、今后努力方向及整改措施。
(一）遵守党的政治纪律和政治规矩。严格贯彻落实习近平总书记在的讲话精神，坚决正确无误的贯彻中央重大决策部署，服从领导安排，时刻以共产党的形象要求自己，真正发挥先锋模范作用。
(二）大胆创新，永葆工作活力。加强业务及专业知识的学习，努力将干部培训作为党员先进行性最直接的舞台。
(三）坚决做到“两个维护”。要不忘初心，真正把群众当亲人一样对待，并虚心向群众学习。
