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党史学习特色亮点5篇

2022-04-18 12:45:03

党史学习特色亮点5篇

党史学习特色亮点篇1

  党支部坚持“学党史、悟思想、办实事、开新局”一体化部署推进,突出“明理、增信、崇德、力行”重点,结合XX工作,聚民心、增干劲、谋发展,全力打造XX,以昂扬姿态凸显党办“四最一中枢”作用,推动在“四大提升”行动中走在全国前列、创造新的辉煌,以优异成绩迎接建党一百周年。现将党支部党史学习教育创新亮点工作汇报如下。

  一是强化政治自觉,高标准开展党史学习教育。

  坚持以上率下,做到统筹兼顾,压实主体责任,进一步夯实“主阵地”,确保党史学习教育高标准起步、一体化推进。按照XX安排部署,深入传达学习XX精神,及时动员部署XX,起草印发《XX的实施方案》,成立XX领导小组,推动干部职工积极投身党史学习教育。

  二是创新方式方法,打造线上线下学习“矩阵”。

  常态化开展党史学习教育,通过“网上+线下”“辅导+研讨”“集学+自学”方式,利用学习强国、共产党员网、党建“党史百年天天读”等网上内容,充足党史学习资料,坚持每天读报30分钟,累计开展集中学习15次,研讨交流6次。联合XX开展主题党日活动,组织全体党员干部先后到XX,通过聆听大道习语、了解XX历史,观看《红色档案》纪录片......

  三是精准对接需求,扎实解决群众“急难愁盼”。

  联合XX社区党支部在XXX小区开展绿化行动,种植景观树300余棵。广泛开展创城志愿活动,捡垃圾打扫街道卫生。协调解决XXX村经果林种植树苗300余棵,正在为XXX小县安装健身器材,提高居民身体素质。参加义务植树活动,种植红梅杏12000余棵,参加人次达20余人次。

  虽然支部取得阶段性成效,但仍存在学习重点不突出、学习形式单一、典型经验做法不多等问题。下一步我们将XX,因地制宜、抓住重点,切实增强针对性和实效性,不断推进党史学习教育取得新进展新突破。

党史学习特色亮点篇2

  党史学习教育启动以来,苏豪控股集团党委高度重视、精心部署,把开展好党史学习教育作为一项重要政治任务,着力念好“快、全、特、实”四字诀,形成工作合力,掀起学习热潮,推进党史学习教育往深里走、往心里走。

  一是按下启动“快”进键。

  全省党史学习教育动员会议后,集团党委立即成立党史学习教育领导小组及下设办公室,并举办理论中心组学习。3月12日,集团召开党史学习教育动员会,安排部署学习教育工作,近300人视频参加会议,覆盖到各级企业领导人员和各级党组织书记。同时,结合省国资委暨省属企业党史学习教育动员会议精神,制定全集团一体化推进学习教育实施方案,明确“七专题一实践”学习内容,不要求子公司重复制定方案,鼓励基层创新落实,有效防止可能存在的形式主义或层层衰减现象。截至3月底,集团10个二级企业党组织已全部启动党史学习教育,成立领导机构和工作专班,有序推进各项工作落实。

  二是做到学习“全”覆盖。

  集团党委坚持领导人员带头、党员全体参加、职工广泛参与,为各级企业领导人员配发指定学习材料,拓展学习重要参考材料,集团领导班子带头将个人自学与中心组集体研学相结合。3月31日,集团党委举办党史学习教育专题学习会,邀请省委党校哲学教研部主任刘力永作辅导报告,集团领导班子、中层领导人员、直属党委全体党员以及各公司支部书记、党务工作者、党员及团员代表超过270人同步视频参加学习。集团各二级企业也积极将党史专家请进来,组织开展党史学习、党史讲座。将党史讲在车间、走进职工。在抓实党员学习的同时,集团组织广大团员开展“学党史、强信念、跟党走、争贡献”主题学习活动,并将党史学习教育纳入新员工培训、青年团员培训课程,将广大青年和职工紧密团结在党组织周围。4月15日,省委党史学习教育宣传团将到苏豪集团做专题辅导,进一步推动党史学习教育在基层落地生根。

  三是党建引领有“特”色。

  集团将党史学习教育与正在开展的支部建设成效年活动相结合,以学习教育凝聚广大党员,以支部建设保障学习成效。集团鼓励和组织各级企业开展多种形式的主题党日活动,在清明前后开展祭扫活动、瞻仰江宁横山烈士纪念碑、参观横山新四军革命纪念馆等,通过一系列党史实境教育,传承党性党魂,牢记初心使命。结合企业党建工作,利用“三会一课”等,组织员工通过看、读、听等方式学习党史教育,集中观看专题片《革命理想高于天》,集团与雨花街道农花社区党总支共驻共建。同时,建立集团党史学习教育联络组,运用集团内刊、官网、江苏苏豪公众号等载体加强宣传引导,及时推送学习内容,将党史学习教育的覆盖面和影响力持续扩大。

  四是融入发展求“实”效。

  集团党委建立基层联系点制度,大力倡导“一线工作法”,明确每名党委班子成员根据分工和联系点制度安排,包抓一个基层企业联系点,力求在基层“捉活鱼”、在一线“捞干货”,通过开展“我为群众办实事”实践活动,切实解决企业改革发展中的实际问题。各级企业以党史学习教育为契机,将学习党史焕发出的热情转化为强大动力,投入到社会建设和企业发展中。五家子企业坚定投身“万企联万村、共走振兴路”活动,致力全省乡村振兴;前不久,集团与无锡市梁溪区人民政府签署江苏苏豪(无锡)科创园项目战略合作协议,将汇聚政企资源、共同打造科技创新产业园,融入和推动地方高质量发展。今年一季度,集团营业收入46.60亿元,同比增长42.61%;进出口总额4亿美元,同比增长63.77%,其中出口同比增长27.35%,进口同比增长138.06%,实现“十四五”良好开局,真正将党史学习教育成果体现到企业高质量发展实践中。

党史学习特色亮点篇3

  11月19日 至22日,**县农村(社区)党组织建设第四考核组莅临**镇开展党建检查考核工 作。根据考核组反馈的意见,结合我镇开展基层党建工作的特点,总结出了我镇党建工作中 的几点亮点和措施,具体如下:

  一、主要亮点

  (一)一个好的班子方面 1.班子参与党建工作主动性高,能积极主动想点子、找方法,自觉打造、维护村委会活动 室;2.班子成员对考核目标内容理解得比较好,文件的分类归档比较熟悉; 3.班子分工明确,职责分工上墙; 4.后备干部的确定有讨论,有记录,建立了培养跟踪台账; 5.支部班子成员带头致富能人较强,发展特色产业有一定水平; 6.会议记录规范,班子成员和各党小组会议记录本规范统一; 7.三年任期目标目标比较明确,能够做到目标职责上墙。

  (二)一个好的工作思路方面 1.升学奖励机制执行到位,尚学风气比较浓,特别是狮球片区; 2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模,管理比较规范,辐射带动比较强。

  (三)一个好的工作机制方面 1.资料分类归档比较到位; 2.坐班记录填写规范,基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况; 3.信息公开切合实际,能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。

  (四)一个好的保障机制方面 村内重大事务、活动不但有讨论有记录,还有相片,并且装订成册。

  二、主要措施

  (一)创建教育培训平台,着力开展三个“活动”。 近两年来**镇党委始终明确把“建设好 一个支部班子,引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路,镇党委结合实际,成立了**镇“党员干部大课堂”教 育培训平台,以平台为载体大力开展三个“活动”,着力夯实班子成员宗旨意识,拓展好的 工作思路,增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目 前,先后开展活动达23次,参与人数达850人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导,充 分利用 远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动,截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次;三是开展“支部书记论坛”活动,让各 村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台,目前论坛举办了一期。教育培训平台的创立,为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思 路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水1个五星党支部,子雅等8个四星党支 部;培养出黄金芳1名省级学用标兵。

  (二)提升基层组织内功,着力落实三个“强化”。 一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动,培养班子的团队 精神,增强班子的荣辱观,提升班子的凝聚力和战斗力,激发班子成员的成就感和使命感,使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中,以实际行动和一流业绩为党旗增光添 彩。 二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗,每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党 员,树立了典型,作出了表率。如**村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前,充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;**村党支部明确一个好思路,结合 本村实际,积极争取上级部门推进扶贫开发工作,目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄,初步投入00万扶贫开发项目资金。三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开,建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的**村党小组,全面打造升级版的**土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组,全面推进可程山鸡养殖项目建设;涌现出**这样的三型合一的党员 致富带头人,**同志作为一名创业型党员,在镇党委全面推进“三型”党小组建设中,始终 充分发挥了党员的先锋模范作用,积极带到群众创业致富,在今年的换届选举中以绝对的优势当选为**村支部书记、村委会主任,成为集“三型”于一身的领头羊。

  (三)强化基层阵地建设,着力做到三个“注重”。 一是注重经费投入。**年我镇党委投 入有限财力重点提升合水、**、田表3个先进党支部,改造福妥、子雅2个一般党支部,整改 南达、朝安、狮球社区3个后进党支部。其中投入23万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室 和购臵办公设备;投入近10万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等 设施;投入30万元提高各村党小组组长待遇水平,使村组长待遇从每月40元提高到每月150 元,提升幅度达275%。**年结合村(社区)产生新的班子的实际情况,镇党委投入了1.2万 元更换党务、政务公开栏,班子成员座位牌,解决新任班子的负担,为新任班子创造良好的工作环境;争取组织部 投入00元打造子雅村委会活动场所,着力再造一个五星党支部,为**镇其他各村(社区)党 支部增添一个标杆。 二是注重长效机制建设,狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度,做到有会议就有记录、有签到;落实民-主管理,规范民-主决策,像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;落实村(社区)“两 委班子”坐班制,狠抓村干部在岗坐班,保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做,规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天,坐班要有记录、有签名。创新制度,建立11个党 建工作联系小组,强化任务执行力,实行工作汇报制度,规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况,强化小组之间相互交流,增强彼此之间的沟通和联系,形成合力,共同营造和-谐的工作环境;创新方法,建立党建考核机制,成立党建自查考核小组,对11个村(居)委会的党建工作情况进行考核,根据结果,依据党建检查评分标准,将文件按类别进 行归档,做好编号,按统一的标准进行目录编排,并对村支部班子进行业务培训,提高其对档案的管理能力。 三是注重开展“联村进企”活动。**年来**镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、 解难题。组织召开了**镇基层党建联村进企联席会议,各“联村进企”单位代表积极献言献 策,共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近3万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。

  (四)积极推进换届选举工作,切实做到两个“确保”。 **镇党委始终把确保选好干部配强 班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标,镇党切实做到了早部 署、早动员、早调研、早介入,牢牢把握工作主动权。保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺 利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标,为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。

党史学习特色亮点篇4

  福建深入学习贯彻习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神,坚决对标对表党中央决策部署,发挥党史事件多、红色资源多、革命先辈多等优势,推动党史学习教育走深走实。

  坚持学史明理,做到学习党的历史与感悟思想伟力相统一。把习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和《论中国共产党历史》作为学习教育的“纲”,深学细悟4本指定学习材料,用好《摆脱贫困》等10本特色教材。省委理论学习中心组带头学习,省委常委带头深入基层宣讲、撰写学习体会文章,形成省市县联动、线上线下互动、重要节点带动的立体学习模式。

  着力守正创新,做到坚决对标对表与发挥独特优势相统一。组织福州政治生活馆等23个习近平新时代中国特色社会主义思想实践示范基地开展教学活动超1500场,组织“习近平新时代中国特色社会主义思想在福建的孕育与实践”系列课题研究。大力学习弘扬古田会议精神、才溪乡调查精神、苏区精神、谷文昌精神、廖俊波精神,推荐参观学习点1020个、学习线路444条,“看红色电影、学百年党史”活动展映超8000场。

  聚焦主题主线,做到深化宣传教育与喜迎百年华诞相统一。深化“永远跟党走”群众性主题宣传教育,组建各类宣讲队伍3000多支,开展宣讲超过3万场、受众超500万人次。以青少年为重点,打造十大学习教育载体,建设120个高校新思想理论读书社,广泛开展面向全社会的“四史”教育。以融媒传播为手段,组织“党史上的今天”万屏联动宣传,点击量超过10亿人次,打造全媒体、移动式的学习教育课堂。

  坚持效果导向,做到办好为民实事与促进改革发展相统一。紧紧围绕习近平总书记对福建提出的“一个篇章”总目标、“四个更大”新要求和四项重点任务,推动党史学习教育与经济社会发展紧密结合。深入开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦群众八项新期待,梳理民生问题8788项,办结2959项。 

 

 

党史学习特色亮点篇5

  为认真贯彻党的十九大精神,促进农村基层党建任务全面落实。20xx年,镇党委以基层党建工作“四个清单”为抓手,细化问题、责任、任务,扎实推进各项党建任务全面落实,有力推进基层党建“四化”建设,全面提升基层“两力两率”。

  一、建“领导清单”强组织

  一是成立党建领导小组,针对党建责任不实、制度执行不严、党建标准不高、调研指导不够等问题,列出党建“问题清单”,理清党建工作思路,推行镇村“四张清单”管理制度。

  二是领导小组主动参与基层党建谋划、推动、督查等工作,建立“清单+督查+约谈+问责”制度链条,坚持“一月一清单、一月一督查,一季一排名”,采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话等方式,层层传导压力。将“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“问题墙+回音壁”、党员承诺等制度列入问题内,全面规范了支部标准化手册和村干部值班、代办、走访记录的填写。

  三是按照示范达标、争星夺旗活动方案,严格执行《村级党组织标准化建设操作指南》,将“四支队伍”的整合、协作列入管理考核,并以党委为单位,制定培训计划,分别对支部书记、第一书记、农村党员全面进行一轮培训,提高履职能力和服务水平。

  二、建“问题清单”促落实

  一是组建镇党建督导队伍。按照定期督导与评议相结合的原则,每月一督导要求,按月深入全镇15个基层党支部开展督导工作,全面掌握工作推进进度,下发督查通报和提出整改提示单。

  二是制定督导清单。按照平时为主、通报纠错、群众参与原则,形成每月督导清单,通过听汇报、阅资料、提要求等方式,以严的标准、严的措施、严的纪律开展督查,确保各项工作部署到位、责任到位、落实到位。

  三是抓好结果运用。建立月督导情况汇总清单,详实登记各党支部任务清单完成情况,将督导考核结果作为各党支部、支部书记年度考核的重要依据,作为单位和党员干部个人评优评先、提拔任用参考指标。

  三、建“责任清单”明职责

  为切实强化作用发挥,镇党委严格按照农村党建工作考核标准,细化分解任务,明确具体责任人。

  一是加强“第一书记”和村干部队伍建设。在落实好坐班服务的基础上,开展“进百家门,访百家情,解百家忧”活动,深化“全程代理零距离”便民服务机制,持续转变基层干部作风。

  二是各党支部严格落实“三会一课”。党员承诺制、民主评议党员等制度,抓好党费收缴、流动党员管理、村干部坐班服务、党务政务公开等基础工作。认真抓好党建促脱贫攻坚工作,下大力气抓好软弱涣散党组织整顿,加强党组织带头人队伍建设,加大“村霸”“蝇贪”整治力度。

  三是坚持问题导向,创新特色亮点,提升工作水平,打造各具特色的党建典型,着力形成“一党委一品牌、一支部一特色”。推行“互联网+党建”工作模式,搭建智慧党建平台。充分运用QQ群、微信、微博等各种新媒介,加强和改进党员教育、管理和服务工作,更好发挥“大数据”服务党建、服务追赶超越的功能和作用。

  四、建“任务清单”定目标

  一是按月“下单”明确任务。按照区农村党建工作标准和“示范达标,争星夺旗”活动要求,按月梳理各党支部任务清单。同时,建立镇党委主要领导亲自统筹,镇党建办抓督导,各支部抓推进、抓落实的齐抓共管模式。

  二是按单“销号”推进落实。把支部、党员的任务清单内容细化为分类小项,制定推进“时间表”“路线图”,瞄准分类小项任务一个一个地推进,打好“歼灭战”,并建立销号台账。

  三是按月召开全镇基层党支部评比会。采取大家提、组织点、横向比等形式,晒出月度任务完成情况和工作推进过程中存在的问题,评比出5个任务达标先进支部和2个黄牌支部,营造讲担当、抓落实、学先进的浓厚氛围。

 

 

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