工作作风专项整治方案8篇

2022-03-10 00:39:29

工作作风专项整治方案8篇

工作作风专项整治方案篇1

　　12月10日，水利部党组书记、部长陈雷主持召开部党组扩大会议，认真学习贯彻中央政治局改进工作作风、密切联系群众八项规定。部党组副书记、副部长矫勇，副部长胡四一，部党组成员、副部长蔡其华，部总工程师汪洪出席会议。

　　陈雷指出，党的优良作风和光荣传统是我们的“传家宝”，密切联系群众是我们党最大的政治优势。中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，是新一届中央领导集体掷地有声的政治承诺，是实干兴邦的具体行动，体现了党要管党、从严治党的根本要求，顺应了人民群众的热切期待，为全党同志作出了表率。当前，我们正处于传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的关键时期，水利改革、发展和建设、管理任务重、要求高、责任大。深入贯彻落实党的精神和中央加快水利改革发展决策部署，必须大力弘扬党的光荣传统和优良作风，把精力集中到干事创业上，把心思用到为民造福上，把功夫下到抓好落实上，讲实话、报实情、办实事、求实效，着力推进民生水利新发展，为人民群众带来实实在在的利益。

　　一要深入调查研究。要围绕事关水利改革发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，拿出足够的时间深入基层和一线进行调查研究。要带着问题调研，特别是到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调查研究，切实帮助基层出主意、想办法、解难题。要带着感情调研，与老百姓交朋友，与群众打成一片，面对面交流，心与心沟通，真诚倾听群众呼声，真实了解基层所盼，真心帮助基层解难。要脚踏实地调研，多问多看多思，多搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研，力求准确、全面、系统地掌握第一手情况，防止走过场。各单位在业务管理范围内，要选择条件较差、困难较多和情况较为复杂的基层单位结对共建，建立联系点，组织党员干部开展对口帮扶。

　　二要改进文风会风。要下大力气精简文件和会议，能不开的会尽量不开，能不发的文尽量不发。必须发的文件、简报，要把好政策关、业务关、格式关、文字关、质量关，力求精炼、简短，言之有物，避免重复；必须召开的会议，要严格控制规格、规模、会期，多采用视频会议形式，积极倡导开短会、讲短话，力戒空话、套话，切实提高会议质量和实效。部领导一般不出席各类剪彩、庆典活动。会议和活动新闻要改进报道方式，压缩报道数量和篇幅。要狠抓文件和会议部署的督办落实，重要公文和重要会议部署要跟踪反馈办理情况。

　　三要厉行勤俭节约。要大兴艰苦奋斗之风，大力推进节约型机关建设，千方百计降低运行成本。要严格按规定配备公务用车，加强对公务用车的日常监管。要减少出国团组，规范出国出境管理。要加强对公用预算经费的管理和监督，从严控制“三公经费”支出。水利系统各级干部特别是领导干部出差，要坚持轻车简从，不给基层单位增加负担。要严格遵守廉洁从政各项规定，管好亲属和身边工作人员，落实好党风廉政建设责任制。

　　四要领导率先垂范。从部领导做起，从现在做起，身体力行，一级带一级，一级抓一级，要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头改进工作作风，带头深入基层调研，带头密切联系群众，带头着力解决问题，始终保持同人民群众的血肉联系，以自己的实际言行影响和带动身边的干部职工。水利系统各级领导班子和领导干部要切实加强党的宗旨教育和理想信念教育，树立正确的权力观和政绩观，讲政治、讲奉献、讲服务，解民忧、纾民困、惠民生，以良好党风带动政风行风，赢得群众的信任和拥护。

　　五要抓好监督检查。要依据中央政治局“八项规定”和中央关于加强党的作风建设的一系列要求，紧密结合水利行业实际，研究制定水利系统贯彻落实的制度规定。各司局各单位要认真分析研究领导班子和干部作风建设情况，深入查找和剖析存在的突出问题，本着务实管用的原则，制定作风建设方面的具体措施。纪检监察部门要把对作风建设情况的监督检查作为一项经常性工作来抓，定期通报有关情况，严肃处理违规违纪行为，确保取得实实在在的成效。

工作作风专项整治方案篇2

　　按照县委、县政府《纪律作风整顿实施方案》的部署，我局为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组，为进一步转变机关作风，使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各项目标任务中去，努力实现财政工作的良好开局，及时召开了由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我局财政工作的顺利进行。

　　在整顿活动中，我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改善作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各股所、局属各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要资料的基础上，并结合我局工作实际，将此次活动分为三个阶段来学习。

　　在第一阶段，讲学习分为三步来进行，一是制定了活动实施意见，明确了此次活动的日程和学习资料;二是加强了对各个学习小组学习情景的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现;三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习，在学习中，经过对中、省、市、县党代会，经济工作会议的学习，首先坚定了政治道具观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体干部职工的工作进取性。

　　在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包单位活动，认真开展纪律作风整顿活动;二是要求每个职工进取开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自我当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。在整顿中，我局针对不一样的对象提出不一样的问题，启发大家寻求正确的答案和解决的办法。对一般同志我们提出:在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么你能尊重年轻的领导吗你的工作尽到岗位职责了吗等对同级干部之间我们提出:你能作到相互理解和支持吗你有没有协调好正副职之间的工作关系等整顿工作采取三先三后，即查摆问题先机关后基层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫、不徇私。做到既背靠背又应对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自我存在的问题找出来;所谓“应对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。经过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。针对查摆出的问题，我局采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。三是每人经过自查，写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出，将有力的促进财政工作的开展。会后，大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题，影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的提议。

　　第三阶段，经过认真查找，明确了下一步的努力方向，在这次纪律作风整顿活动中，财政系统主要查摆出以下几方面问题:

　　1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体此刻工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有些部门领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。

　　2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题，头脑中服务于企业、服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。

　　3、机关作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，自由主义现象依然存在。

　　4、协调配合不够，大局观念不强

　　部门之间配合不默契，有本位主义，研究、处理问题缺乏全局观念。形式主义作风实有出现，工作不够主动，协调意识较差。

　　经过多种形式的学习讨论，各股所、局属各单位把这些意见和提议整理后及时上报了局领导，为下一步财政工作供给了很好的决策参考。结合整顿实际，制定本改善措施，建立了加强建设的长效机制。努力促进财政工作，深化机关作风整顿

　　1、严格组织生活制度，加强局领导班子建设

　　按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情景，认真检查自我贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情景，遵纪守法、廉洁自律情景，群众路线、工作作风、维护团结情景。经过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

　　2、解放思想观念，抓住经济跨越式发展开展工作

　　深入学习领会党的十六大会议精神，解放思想，开拓创新，与时俱进。抓住“经济跨越发展年”这一良好契机，创造性的开展工作。广大党员干部要树立机遇意识、职责意识、竞争意识和创新意识，我们每一个党员和领导干部，都要认清自我肩负的职责，尽职尽责，埋头实干。以创新的思维、创新的体制、创新的政策和创新的措施来统领各项工作，把创新贯穿于“新泾阳”建设的始终。在工作实践中不断提高开拓创新的本事，在错综复杂的困难面前，善于打破陈规，经过理性思维，寻找创新的突破口。弘扬敢为人先、勇于进取的精神，克服求稳怕变思想，不断拿出新思路，培育新成果，开创新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的浓郁氛围。

　　3、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象

　　加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用礼貌礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”:不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”:宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

工作作风专项整治方案篇3

　　按照省委开展“作风建设年”活动的总体部署，我办党组高度重视，精心部署，结合工作现实，开展了形式多样的学习教育活动与作风整顿活动，切实改变了干部工作作风，大力提升办事效率，提高机关单位服务质量。现将我办目前“作风建设年”活动开展情况汇报如下：

　　一、主要目标实现情况

　　省某办紧密围绕作风建设年主要目标，扎实推动活动开展，制定下发了《中共省某办党组关于深入开展“作风建设年”的实施方案》，梳理出23条着重任务，并对各部门完成情况每月、每季度进行督导检查。主要目标实现情况具体如下：

　　一是通过深入理论学习，提高政治素养。按期召开领导班子理论中心小组学习会，围绕习近平总书记关于强化作风建设的重要指示，进行作风建设专题学习，截至8月13日理论中心小组已学习5个。各党支部采取“三会一课”与主题党日等形式，结合现实开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，着重学习了习近平总书记关于强化作风建设的重要指示、习近平总书记视察吉林重要致辞重要指示精神，深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷与《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中关于作风建设的重要检视，学习了省委书记在全省作风建设推动会上的致辞精神。

　　二是通过深化作风整顿，加强宗旨意识。持续为基层与干部职工减负，减少会议数量，会议议题主要研究重大事项、解决现实问题。修缮职工宿舍室内、完善设备设施，对职工宿舍进行重新分配，进一步加强管理，保证安全，改进职工生活条件，提升生活质量。梳理工作户口与居住证，建立台账，实行清单化、常规化管理，让有需求的同志能够解决属地实际问题。组织开展无偿献血公益活动，党员干部与团员年轻人共X人踊跃报名，其中X人达到献血血液检测合格准绳并成功献血。

　　三是通过培树优良新风，提振精神状态。定期组织对纪律作风情况开展随机抽查，对存在问题的干部职工进行约谈，严肃批评。制定落实《省某办2021年全面从严治党主体职责清单》，压实主要领导抓作风建设第一职责，其他领导班子成员、基层党组织书记“一岗双责”。

　　四是通过完善机制方法，提升工作质量。组织对办事处廉政风险点进行全面排查，罗列出清单，明确职责，强化监管，从源头上预防与治理腐败。全面梳理已有的制度规定，机关各处室及直属各单位要按照新形势、新要求进一步修改完善各种制度。

　　五是通过落实“五化”建设，增强落实成效。对各处室、各单位的工作责任逐项进行全面梳理，把每项工作细化、实化、具体化，实现“清单化”管理、“图表化”推动、“手册化”操作、“模板化”运行、“机制化”落实。加强目标职责制落实，办党组每月召开例会听听各处室、各单位着重工作汇报，年底听听总汇报，以求真务实、真抓实干作风不折不扣落实省委、省政府重要安排。

　　二、围绕“六次贯穿始终”要求，着重任务推动情况如下：

　　一是组织开展学习党的创新理论、制度规定、优良传统，并推进学习走深走心走实等情况。省某办机关党委举办了“践行初心使命赓续精神血脉”--省某办党史学习教育读书班，办事处党组班子成员、副处级以上领导干部（含直属单位）成员参与为期3天的集中学习。赴“烈士墓”开展集体祭奠活动，深切缅怀革命先烈，传承红色基因，激扬奋进力量，重温入党誓词，再个接受党性洗礼。将庆祝党的百年华诞和党史学习教育相结合，通过开展“弘扬英烈精神铭记光荣历史”祭扫活动、开展“初心如磐使命在肩”重温入党誓词活动、“视听百年伟大征程”文化周活动等活动，利用沉浸式体验来深化对党百年波澜壮阔发展历程的认识，牢记初心使命，增强办事处干部职工的使命感、职责感。

　　二是把培树“严新细实”优良新风贯彻落实到工作的各方面全过程，教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律，以及坚强“短实新”文风会风等情况。根据干部管理权限，常态化开展干部勤政廉政谈话，教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律。把培树优良新风情况作为教育培训、干部考察、日常管理、考核评价、监督检查的重要内容。加强组织选人功能，使干部任免更加体系化、过程化，在干部选拔调整中，严格根据有关规定进行动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序，纪检监察全程监督，未收到任何形式的反映与举报，实现了依法依纪、程序合规，实现职能与人员的进一步优化。

　　三是对“庸、懒、怕、浮、奢”等作风突出问题进行集中排查、专项整理等情况。开展办事处作风问题“大排查”，围绕“庸、散、怕、浮、奢”现象开展自查自纠，罗列出问题清单，建立整改台账，收集问题、查找不足，结合省委第八巡视组反馈问题整改，仔细梳理出4次方面、15项、31次具体问题，细化巡视组意见建议31条，制定整改措施100项，抓好整改落实。把问题查摆整理情况纳入年度民主生活会、组织生活会对照检查内容，深入论述剖析，明确整改措施。

　　四是以优良作风推进省委、省政府中心工作，把作风建设成效体现到重大任务落实、体现到立足责任当好本职工作、体现到日常平常经常等情况。对作风建设工作常态化开展监督检查，形成高压态势，及时指出存在问题，督促纠正整改。夯实职责链条，制定下发《中共省某办党组关于省委第x巡视组反馈意见的整改落实方案》，针对巡视工作发现的问题，明确职责分工，持续传导加压，推进职责落实。

　　五是深入开展“我为群众办实事”实践活动，在为民服务中强化与改善作风等情况。制定了省某办“我为群众办实事”清单，用心用情用力解决，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。进取为省直部门、各市州政府及商会办实事，在招商引资、招才引智、产业宣传等方面服好务建立了三项长效机制。深入推动领导干部接访下访，对来办上访人员当好引导，把联系服务群众和经常性当好群众思想政治工作结合起来，在解决现实问题中保持党同人民群众的血肉联系。

　　六是对已有作风建设制度规定进行系统梳理，对存在空白与盲区的堵塞漏洞，对不合时宜的予以完善，对好经验、好做法以制度形式固定下来，以及加强制度执行等情况。完善廉政风险点，上半年组织各处室及直属单位开展廉政风险点排查，深入剖析廉政风险，分类管控风险等级，健全完善防控措施，在预防廉政风险上下足功夫，强化全方位监督。强化权力运行监督，以重大决策、重要干部任免、重大工程部署与大额度资金的使用为着重，通过列席党组会议、从党风廉政角度对干部选拔使用提供意见建议等方式，对权力运行进行监督。制定《“灯下黑”问题专项整理工作方案》，明确时间节点有序开展整理工作，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主体教育成果。畅通监督举报渠道。按规定对办事处重大事务、重要决定、评先选优与干部任用等内容以文件、会议、通报、公示等形式予以公开，加大明察暗访力度，通过对外公布监督举报电话与邮箱方便群众监督，充分发挥“廉政箱”作用。上半年机关纪委未收到廉政问题反映。

　　三、存在问题及下步工作打算

　　经省某办自查，“作风建设年”活动和此个巡视整改工作结合力度还有待提高，目前存在以下问题：一是因日常工作繁杂细碎，目前还未开展常态化干部勤政廉政谈话。二是受疫情等客观因素影响，今年尚未组织开展领导干部“大调研”。三是和基层联系点沟通有待强化，还需进一步帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题。

　　下步，省某办党组将结合巡视整改工作及本单位具体工作，进一步推动“作风建设年”具体工作。一是推动落实尚未完成的工作，包括开展常态化干部勤政廉政谈话、领导干部“大调研”以及下沉帮扶引领基层联系点。二是持续深化党史学习教育，深入学习习近平总书记“七一”重要致辞，深刻了解了十九届六中全会精神，仔细总结机关开展党史学习教育的经验做法，创新方式方法，保证学习教育取得实实在在的效果。三是着力抓好纪律作风建设，进一步巩固干部作风建设年活动成果，坚决反对任何形式的官僚主义、形式主义，持续转作风、转文风、转会风，教育引导机关广大党员严守纪律红线、追求道德高线、划出做人底线，时刻对标对表、做到“四次合格”。定期开展廉洁警示教育，重视家庭家教家风建设。配合省政府办公厅纪检组开展监督执纪问责工作。

工作作风专项整治方案篇4

　　一、2011年工作情况回顾

　　今年以来，市作风办在市委、市政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，注重把作风建设放在提高党的执政能力突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强机关作风建设，积极弘扬清风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平、服务质量，解放思想，真抓实干，有力推动了我市机关作风进一步转变。

　　1、以学习教育为抓手，狠抓机关学风转变。坚持用科学理论武装机关党员干部头脑，把学习教育摆在机关作风建设的首要位置。一是结合活动引导学。今年，工委结合开展深入学习实践科学发展观活动，以“科学发展在永州”为主题，在市直机关党员干部中开展“学习实践科学发展观知识电视抢答赛”活动，既激发了机关党员干部的学习兴趣，又提高了科学发展的能力，形成“人人皆学、处处可学、时时能学”的浓厚氛围。二是创新载体督促学。工委立足创新载体，在市直机关中开展学习型党支部创建活动，共有42个党支部被评为市直机关学习型党支部。还组织机关党员干部开展“四个一”活动，即每年读一本好书，写一篇调研报告，开展一次研讨交流，组织一次实地考察。各单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈讲论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训，取得了明显的学习效果。三是制订制度要求学。今年工委专门制定下发了《机关政治理论学习安排意见》，结合创学习型机关，要求各机关单位党组织结合本单位的实际，对政治理论的学习作科学安排，建立健全督学、评学、考学等制度。

　　2、以主题活动为载体，增强机关服务意识。按照市委、市政府的统一部署，今年3月初到4月底，配合下基层办认真开展好“两万干部下基层、排忧解难促发展”活动，通过下基层活动，惠民政策得到落实，突出问题得到解决，各项工作得到促进，干部作风得到转变，切实增强了机关的服务意识。活动得到省作风办和相关媒体的高度关注。3月7日，《湖南省作风建设工作简报》第13期刊发《永州市作风建设主题活动早安排、早部署、早行动》典型材料，对我市活动开展的有关情况进行了重点推介。《湖南日报》、《潇湘晨报》、湖南卫视、湖南经视、省广播电台、红网、新浪网、湖南法制网等省内11家主流媒体在第一时间对活动进行了报道。

　　3、以督促检查为手段，促进机关作风转变。按照市委《关于改进作风抓落实的整改意见》要求，由市作风办牵头，会同相关部门组成督查组采取集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式，组织开展了对干部作风建设的监督检查。一是不定形式经常查。采取不定时间、不定形式及群众监督与明察暗访相结合的办法，对各单位工作纪律、工作效率、公车使用、作风建设等情况进行抽查。二是整改落实跟踪查。市作风办对2011年民主评议市直机关作风建设活动中群众提出意见的整改落实情况进行跟踪督查。对参评人员提出的1476条评议意见和建议进行认真归纳和分析，并原汁原味地向评议对象单位反馈了评议意见，督促评议对象单位制定整改方案和具体整改措施，对民主评议中提出的相关问题逐条进行整改。三是明确目标专项查。市纪委、市监察局制定下发《关于开展“改进机关作风，提高工作效率，清理办公电脑卸载非工作软件”专项治理工作的通知》后，市作风办又组织力量对市直各单位办公电脑卸载非办公软件的情况进行了一次专项检查，对11个单位在新闻媒体进行通报，对相关责任人进行了相应处理，纠正和制止了党政机关、事业单位的工作人员在上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题。

　　4、以制度建设为重点，确保形成长效机制。为适应新形势的需要，建立规范、科学、制度化的机关工作秩序，作风办以制度建设为重点，形成加强机关作风建设的长效机制。一是建立日常工作机制。作风办根据情况的需要，不定期编发作风建设工作简报，建立了与省作风办、县(区)作风办的工作联系，向省作风办报送重要信息，积极宣传先进典型，融造良好的舆论氛围。二是建立职责任务机制。根据省纪委《关于贯彻落实湘发[2011]14号文件的任务分工》的通知，制订下发了我市的任务分工，进一步明确工作任务，分清工作职责。三是建立会议纪律机制。今年市纪委从会议纪律方面着手，出台了《关于进一步严肃会议纪律的通知》，被省作风办作为全省作风建设特色工作重点推介。今年，我们按照市纪委的文件精神，认真要求各级党组织进一步抓好机关会风建设，严肃会议纪律，切实改进会风。四是建立监督问责机制。要求各级机关单位进一步完善以建立健全政务公开和服务承诺制、公示制、首问责任制、限时办结制、职务(岗位)过错追究制等为主体的监督问责体系。

　　二、2011年工作思路

　　20XX年作风建设的指导思想和工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步贯彻落实中央、省、市委关于加强作风建设的批示精神，把密切党和人民的血肉联系作为主线，进一步转变机关作风，引导广大机关党员干部切实增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，推动学习型、服务型机关建设，为推进市委提出的承接产业结构转移战略，实现富民强市目标营造良好发展环境。

　　1、继续解放思想，进一步推进机关工作创新。按照市委提出的积极承接产业转移、富民强市的要求，进一步解放思想、更新观念，用科学民主的机制推进工作，用改革发展的办法解决问题，努力查找和整改影响科学发展问题，努力帮助群众排忧解难。要围绕转变机关职能、改进机关作风，进一步创新体制机制、降低行政成本，围绕服务基层，方便群众，进一步创新工作方法和服务方式，提高机关工作效能。

　　2、推进科学决策，进一步提高依法行政水平。促进各级党政机关坚持民主集中制，进一步完善议事规则，坚持集体领导，不断提高科学决策、民主决策水平。要深入实施《湖南省行政程序规定》，继续推进政务公开，营造良好的政务环境，促使各项工作规范化、程序化、法制化，努力提高民主执政、依法执政水平。

　　3、克服形式主义，进一步弘扬求真务实之风。促进党政机关坚决克服形式主义和官僚主义，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，要坚持深入基层、深入群众，实行一线工作法，在帮民困、解民难上下功夫，尽力而为，量力而行，发扬实干精神，切实落实保增长、保稳定的各项措施，脚踏实地地开展工作。

　　4、加强党风建设，进一步建设清廉干部队伍。要努力加强党风廉政教育，引导广大党员干部廉政勤政，坚定共产主义理想，践行党的宗旨，增强拒腐防变能力，时刻牢记“两个务必”，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚持立党为公、执政为民。

　　5、开展主题活动，进一步推进机关作风建设。紧紧围绕服务意识、服务态度、服务质量开展系列活动。要努力改变少数机关党员干部因循守旧、不求进取、得过且过、畏惧困难、回避矛盾、办事拖拉、工作推诿、索拿卡要、吃喝玩乐等现象，切实解决少数机关单位不作为、慢作为、乱作为、增加基层负担以及门难进、脸难看、事难办等“衙门”作风等问题。

　　三、急需解决的问题

　　今年作风办虽然取得了一些成绩，但是由于作风办缺人员、缺经费、缺办公场地，加之我们主观努力不够，导致工作绩效还不够理想，离市委、市政府的要求还有差距，为了进一步开展好今后的作风建设工作，我们请求领导小组解决以下几个问题。

　　1、办公人员问题。中央、省市委都十分重视作风建设，层层设立了作风建设办公室，省作风办经常对这项工作进行督查，并要求经常收集汇总作风建设重要信息上报。市作风办要履行组织、协调、指导、服务等职能，要经常开展督查、举办活动、编发简报、向省作风办汇报，给有关领导起草材料等，任务十分繁重，没有一定数量的工作人员，难以完成省、市委交给的工作任务，建议从每个领导小组成员单位抽调一名政治素质高、工作能力强，有一定写作功底的同志到作风办办公，其中要有6名同志集中办公。

　　2、办公场地问题。根据市委办公室、政府办公室永办(2011)2号文件精神，市作风建设办公室设在市直工委，由于工委办公室已十分紧张，建议市委机关事务局调剂解决市作风办办公室2间。

　　3、办公经费问题。由于作风办每年要开展作风建设有关活动，与省、县区作风办上传下达、督查指导、编印简报等，需要添置必须的办公用具和必要的工作经费开支。根据9月3日市委常委会会议对作风办的办公经费要予以保证的决议，建议市财政局列入财政预算每年拔给市作风办工作经费20万元。

工作作风专项整治方案篇5

　　通过这次学习，我就当前干部工作作风方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益非浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。

　　开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。

　　当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对国家形象造成了恶劣的影响；其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太“老实”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“庸、懒、散、私、奢、贪、低”。如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威。

　　经过学习和讨论，我明确了作为一名从事人防事业的工作者，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动人防事业向前发展。要立足本质、全心服务。热爱人防事业，坚持人民防空人民建；爱岗敬业，求真务实；利用窗口之余时间，多下工地了解并督促工程进度。扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。

　　优质高效，精益求精。树立终身学习理念，提高业务能力，争创一流工作业绩。力争窗口服务，满意度100%。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后；艰苦奋斗，廉洁奉公；抵制腐败现象，做到人防工程应建尽建，应收尽收。

工作作风专项整治方案篇6

　　为进一步加强干部思想作风纪律建设，树立良好的干部形象，形成纪律严明、真抓实干的优良作风，保证镇域经济建设各项任务目标的实现，镇党委决定在全镇全面开展干部思想作风纪律教育整顿活动。2月21日，镇党委书记_ _在全镇干部思想作风纪律教育整顿动员大会上的讲话，正式拉开了全镇干部思想作风纪律教育整顿工作的帷幕。

　　通过联系思想实际，查找与新形势新任务不适应的陈旧观念及实际工作中的差距和不足，解决自己有碍全镇发展的思路、措施和方法。把解放思想贯彻到每一项工作的具体环节中去，把教育整顿活动的成果体现在积极推进乡镇机构改革，才能以已之力、合众之才，开创全镇实现突破发展的新局面。

　　通过找差距，查摆不足，转变作风，推进各项工作的发展。自己的思想动态是解决的第一要务，主动服务全镇实现率先突破发展，解决好认识上的问题，转变落后意识，切实转变华而不实的作风，不断增强发展意识、创新意识、竞争意识、敢想敢干、敢为人先的意识。

　　思想观念转变程度是衡量整顿学习的重要标准之一。自己的思想观念是否进一步适应社会生产的发展要求，是否有利于社会经济与各项社会事业同步推进。紧迫感、责任感、使命感与工作实际紧密结合，世界观、人生观、价值观与事业完美统一，是实现全镇跨越式协调发展的基石。

　　从我做起，从现在做起，做解放思想的表率。解放思想、更新观念是一个永恒的主题。我们肩负着为实现全镇突破发展的历史重任，更要在解放思想上先行—步，争做表率。一是树立与时俱进意识，坚持解放思想，加强学习，争当学以致用的表率；二是树立爱岗敬业意识，坚持求真务实，踏实工作，争当服务为民的表率；三是树立廉洁自律意识，坚持严于律己，公道正派，争当清正廉洁的表率；四是树立争先创优意识，坚持牢记宗旨，扎实整改，争当人民满意的表率。

　　从我做起，从现在做起，做改革创新的表率。当前，镇域经济发展给予全镇各项社会事业的发展新的挑战，我们肩负的历史使命和所从事工作的目标、任务、内容都在更新变化，只有坚持改革创新，才能不断应对和解决前进道路上遇到的新情况新问题，努力站在时代潮流的前头。善于改革创新思路，把实际工作与“

　　富民兴镇”战略目标有机结合起来，创造性地开展工作。勇于实践、勇于探索，敢于做前人没有做的事，敢于干别人不敢干的事，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。

　　从我做起，从现在做起，做转变作风的表率。转变作风关键是心中要装有“人民群众”四个字。因为民心向背决定革命事业地兴衰成败。贯彻胡锦涛“八方面的任务要求”，就是要在任何时候都要把群众利益放在第一位，切实把全镇人民关心的热点、焦点、难点事情做好、做实。胸怀事业，情为民系，了解和关心困难群体所思所想、所忧所急，多做实事、好事。坚决反对形式主义，不搞华而不实、贪图虚名、脱离实际的“形象工程”；不弄虚做假、欺上瞒下、追名逐利。坚持讲真话、务实效，以良好的作风、实在的业绩成就全镇各项事业的持续和谐发展。

　　从我做起，从现在做起，做纪律践行的表率。坚决维护新时期党在农村各项路线、方针、政策和富民兴镇战略目标的统一性、严肃性。始终在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致。始终用“八个坚持，八个反对”，及党和国家反腐倡廉要求，指引工作方向，诠释思想目标。树立全盘意识、大局意识，严守机关的纪律，做到有令即行，有禁则止，以过硬的作风，严明的纪律实现全镇率先突破发展。

　　解放思想，转变作风，从我做起，从现在做起！

工作作风专项整治方案篇7

　　我们知道，绝对的民主和自由是不存在的，极端民主而不集中将无法做到“千锤打锣，一锤定音”，而成为“一人一把号，各吹各的调”。使任何事情都无法得到及时正确的处理；非组织批评，拉拢排挤同志，变成攻击个人，毁坏了个人也毁坏了党组织；要用矛盾论分析问题，克服主观主义，悲观主义，说什么我们的工商机构要撤消合并等不良思想；克服个人主义思想、消极怠工思想以免造成工作被动；消除绝对平均主义，多劳多得，才能激发工作热情和积极性；同时也要反对单纯的效益主义，因为我们工商局不是企业，它代表着国家形象，职能是市场监管和行政执法，目的是为人民服务，我们具有神圣的使命和光荣的责任。而不是不顾一切地去创造收益和效益。以上各点也是我们改进工作作风的软肋。我们必须正确对待，及时纠正。

工作作风专项整治方案篇8

　　根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。

　　一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：

　　一、完成的主要工作：

　　1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

　　2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

　　3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。

　　二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质

　　1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

　　2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

　　3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

　　4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

　　三、存在的不足

　　尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

　　1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

　　2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

　　3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

　　四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作

　　1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

　　2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。