下面是小编为大家整理的2011年度述职述廉述稳报告(1),供大家参考。
1 2011 年度述职述廉述稳报告
邯郸学院党委委员、副院长
吴长增 （2012 年 4 月 5 日）
2011 年是“十二五”开局之年，是我们邯郸学院“人才培养模式改革年”，也是学院各项事业取得新进展、创造新成绩的一年。我作为分管继续教育和图书馆工作的副院长，一年来，能够认真履行岗位职责，在院党委的领导下，在上级主管部门的大力支持下，充分发挥部门同志们的积极性、主动性和创造性，出色地完成了各项目标任务，在工作中不断加强党风廉政建设，高度重视稳定工作，分管工作取得可喜成绩。现述职述廉述稳如下：
一、加强理论学习，提高精神境界，树立科学发展观 抓好自身的理论学习对于提高自己的政治素质和领导水平至关重要。要贯彻落实科学发展观，办好让人民满意的高等教育，就必须始终做到以育人为本，坚持以科学的理论武装头脑，改革创新培养模式，培养大批优秀人才，更好地服务于社会。2011 年，我认真学习党的一系列重要文件、理论文章，不断加深对中国特色社会主义理论体系的理解，加深对坚持科学发展观、构建和谐社会的认识，在工作中坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，同党中央在政治上保持高度一致，不断提高自己的领导素质和领导能力。积极参加学校组织的各种政治活动、理论学习、学术报告和党委中心组学习日等活动，坚持写学习笔记。同时，按要求认真参加了院级领导班子专题民主生活会，对理论学习、日常工作进行了认真的回顾、反思和总结，结合学院的发展和自己分管的工作，认真梳理思想观念，查找工作中存在的问题和差距，制定改进措施。通过以上系列
活动，自己的党性观念得到了增强，理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，工作作风进一步转变，领导和管理能力进一步提高，遵章守纪和廉洁自律意识进一步强化，党员先进性得到了更好的体现，有力促进了各项工作的开展。
二、围绕中心，开拓进取，分管工作取得新进展 紧紧围绕学校中心工作，按照“大力推进人才培养模式改革，努力建设应用型大学”的发展目标，创造性地做好分管工作。
去年，继续教育工作以迎接河北省教育厅成人高等教育办学水平评估为重心，认真抓好各项工作，坚持“多层次、高质量、双效益”的原则，按照“加快节奏、扩大规模、提高质量、增加效益、突出特色”的发展思路，稳步发展成人学历教育，大力发展非学历教育和职业技能培训。围绕继续教育的发展、改革和创新问题搞好调研，明确了继续教育学院的职能定位、发展战略和发展思路，逐步形成了“多形式、多规格、多层次、多渠道”的终身教育办学体系，努力实现“以质量促声誉、以声誉促规模、以规模促效益、以效益促发展”的良性发展格局。
按照河北省教育厅关于成人高等教育办学水平评估检查要求，安排部署有关部门制定迎评方案，召开动员大会，任务分解到人，设置倒计时工作表，经有关处室和各系院部齐心协力，通力合作，按时完成了各项准备工作。2011 年 9 月 25 日，河北省教育厅成教办学水平评估检查组一行 4 人莅临我院进行评估检查，2011 年 12 月 23 日，河北省教育厅正式下发《河北省教育厅关于公布河北省成人高等教育、函授站（教学点）及现代远程教育校外学习中心办学水平检查评估结果的通知》（继教高［2011］54 号）文件，我院和其他 26 所院校喜获优秀，我院也是唯一一所作为市属和新升本科院校获此殊荣的单位。
在成人学历教育竞争异常激烈的情况下，调动全院上下参与继续教育的积极性，经过大力宣传、广泛发动，成人高考实现考生报名 1569 名，实际录取 1189 名的好成绩，实现了成人学历教育连续三年逆势增长，完成了成人学历教育在校生超过 3000 人的目标。目前，成教在校生人数已达到 3300 余名，年毛收入可达 300 余万元。同时，根据社会市场需求，积极谋划现代远程教育招生，远程教育新增在校生 200 多名，在校生已达 700 余名。
在非学历教育上解放思想，创新思路，大力发展，在把邯郸市教育干部和中小学教师继续教育作为两个“品牌”项目努力打造特色的同时，积极承揽和开展社会各级各类岗位培训。去年，举办教师培训、教育干部培训和各级各类党政机关、企事业单位培训共计60 期次，培训人数达到了 5800 多人次，极大地提升了我校的办学影响和社会声誉。
去年，我们顺利通过“国培计划”河北省邀标，先后承担了“国培计划”——河北省农村中小学教师置换脱产研修项目 300 人的培训；承担了“国培计划”——农村幼儿教师“转岗教师”项目 600人的培训；承担了河北省骨干教师培训和集中培训 700 人的省级培训；承担了邯郸市 300 人的市级骨干教师培训。总培训人数达 1900人，总收入 419 万元。
图书馆是我分管的一个部门，它也是学校的一个窗口，地位作用十分重要。我经常要求图书馆人员要增强服务意识，提高服务水平。2011 年严格按照上级和学院要求进行期刊、图书采购，组织有关部门、有关人员实行公开招标，招标金额达 199 万元，圆满完成年新进图书目标要求。改革期刊订购模式，种类达到 1296 种，订购报纸 69 种。加大数字资源的建设力度，新增《中国高等教育期刊文
献总库》、《名师讲坛》和七种免费试用电子资源， 极大丰富了我校的数字资源。全方位为教学科研提供了信息支持和服务。
为了充分利用图书馆的资源，弘扬地方文化，打造办学特色，去年，还同有关部门谋划了特色馆建设。雁翼文学馆于 2011 年 6 月25 日举行了揭牌仪式，已正式开馆，是我院特色办学的一大亮点，开馆至今已接待参观 3000 多人次。太极文化馆、非物质文化遗产陈列馆等多个特色馆建设项目正在稳步推进。
三、廉洁自律，以身作则，严格要求 作为一名党委成员、学院副院长，必须对分管部门的党风廉政建设负起责任，落实一级抓一级的党风廉政建设责任制。首先，增强学习主动性，全面提高自身素质。坚持理论学习，加强自身修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务意识，树立大局意识。第二，严格履行党风廉政建设责任制，及时对自己所承担的党风廉政建设和反腐败工作进行具体安排，并督促检查落实。第三，在日常工作中，严格要求分管部门和身边工作人员，按照学校规章制度办事，严格执行财务制度，无论在课时费发放还是在采购物品等开支上，实行事前预算审批，实施过程公开，层层把关，杜绝漏洞，更不允许收取回扣和私设小金库，从而既完成了工作任务又千方百计节约资金开支，分管部门没有出现违法违纪问题。
同时，作为一名共产党员和领导干部，自觉在工作、生活的方方面面严格要求自己，努力做遵守党纪国法的模范，努力做廉洁自律的模范，努力做“两个务必”的模范。一年来，按照这样的目标，我认真学习、严格遵守中央省市关于党政领导干部廉洁自律的各项规定。在工作中坚持党的民主集中制原则，执行党委决定，从不阳奉阴违，自行其事，犯自由主义。能够虚心听取群众意见，自觉接
受群众的监督，从未滥用职权和玩忽职守。无论何时何地，从不弄虚作假，欺上瞒下，搞不正之风。既没有送钱跑官要官，也没有收受礼品金钱为他人谋取私利，从未参与过赌博。在住房、用车、通讯工具使用等方面没有违反规定的现象，没有利用职权为自己的配偶、子女及亲属谋取私利。在日常工作中，我能够做到密切联系群众，深入基层、深入师生、深入实际，不讲排场、不摆架子、不摆阔气，待人亲切，平易近人，与干部群众和谐相处，受到了大家的好评，保持了共产党员的先进性。
四、认识到位，常抓不懈，确保稳定 维护稳定工作涉及到我校的长远发展，是做好各项工作的基础和前提，是学校的大局。在日常工作中，我高度重视稳定工作，始终把它放在重中之重来抓。加强学习，密切关注时政，提高自身维护稳定的政治敏锐性；安全稳定，重在基层，重在基础。加强对所分管部门的安全稳定教育，提高大家对稳定工作重要性的认识，增强安全意识。结合我分管工作的特点和实际，我经常和分管部门的负责同志认真研究分析，排查工作过程中和一些环节上的影响稳定的因素，采取有针对性的措施，消除影响稳定的隐患，努力创造和谐稳定的工作环境。
五、存在的问题和不足 一是专业业务能力有待进一步提高，特别是先进的教育管理理念，在实际工作中的运用还有一定的差距；二是创先争优的意识还需加强；三是在工作中求稳怕乱，顾虑多，开拓进取不够。所有这些问题，要在今后的工作中加以克服。为此，要以这次述职述廉述稳为契机，提升自己的工作和领导能力，不辜负领导和同志们的期望。
上述如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
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