下面是小编为大家整理的2022年办公室主任安全履责履职述职报告（完整文档）,供大家参考。
办公室主任安全履责履职述职报告
本人管理办公室（党委办公室），主要工作职责是负责部门、本专业安全管理各项工作，是本部门、本专业安全管理第一责任人。现将安全履责情况报告如下：
一、岗位安全责任 本人岗位安全责任主要包括：及时转发上级有关安全文件，做好文件转发，负责 XX 保密管理、信访稳定、法律保障，负责重点安全工作的督查督办。
二、安全履责情况 （一）全力推动安全部署落地 始终同 XX 党委保持高度一致，推动上级安全各项决策部署在 XX 落地生根。一是贯彻上级安全工作部署。围绕上级领导视察 XX 强调的安全生产等工作部署，第一时间协助抓好贯彻、抓好落实，协同安监部等部门，对照上级要求梳理不足、查摆短板，细化安全管控等重点任务，确保上级要求一贯到底、不打折扣。二是服务 XX 安全工作大局。准确把握 XX 安全要求，迅速部署 XX 安全重大决策、年度安全重点工作，确保安全事项零遗漏、零延迟，全面准确传达到基层一线。围绕应急预案等安全方面工作，及时靠上、跟进督办，确保 XX 安全工作部署落实到位。
（二）全力抓好安全责任落实 将安全责任作为硬性要求，认真抓好安全责任落实。一是严格履责。扎实做好安全责任清单梳理、编制，按照岗位安全责任清单要求，全方位落实办公
室人员安全职责。严肃规范值班纪律，严格执行重大事项汇报机制，确保事件处理不断档、不遗漏。二是严细要求。强化保密安全，梳理涉密部门和人员，规范密级文件、保密期限、管理人员和知悉范围，组织完成 XX 名人员签订保密承诺书，压紧压实保密责任。三是严抓落实。加快群众信访满意窗口创建，初信初访办结率达到 90％以上。强化重点时期信访维稳工作，开展“地毯式”隐患排查，及时化解信访矛盾，圆满完成重要时期维稳工作，全年未发生越级上访事件。
（三）全力抓好经营合规管理 加强合规问题梳理，补足管理短板，防控重点风险，持续提升 XX 合规经营管理水平。一是强化主动维权。针对易发生的纠纷，注重从源头做好风险防控，认真研究现状情况，创新公证做法，获 XX 认可推广。二是强化合规培训。开展合规管理下基层活动，完成 XX 个班组合规培训，提升基层合规意识。聚集基层关注的难点，推广主动起诉维权工作经验，重点做好案例分析交流，引导基层运用法律维护 XX 合法权益。三是强化风险防控。严防合同管理风险，组织完成合同自查自纠，查出问题 XX 大类，扎实督促责任部门落实整改。编制合同解除、变更协议等标准，规范发起标准，确保过程依法合规。深刻认识全面从严治党新形势，从严落实“一岗双责”，坚决做到廉洁从业、干事干净。
三、存在的主要问题 （一）信访维稳形势越发严峻 今年将召开二十大，党和国家大事要事多，若发生信访事件，负面影响严重恶劣，需要我们全力以赴抓好信访，全力做到稳在当地、稳在基层。
（二）保密合规方面仍存在风险 影响 XX 保密、合规管控等方面的不稳定因素仍然存在，需要加强工作管控，确保 XX 不发生违规、失泄密事件。
四、下一步安全工作安排 深入贯彻 XX 安全工作部署，提高政治站位，强化敏感意识，把安全理念牢记于心、安全责任落实到位、安全措施执行到底，确保安全优质高效完成各项目标任务。
（一）确保安全部署落实到位 一是落实 XX 党委重要决策部署、XX 领导安全批示指示等工作要求，紧盯XX 安全重点工作，跟进督办、靠上督办，确保件件有落实、事事有回音。二是开展安全工作常态督察，定期调度“任务池”等工作推进情况，确保 XX 安全工作稳步推进。
（二）确保经营管理依法合规 一是强化全员合规意识，增设基层单位兼职合规管理员，审核制度、合同、法律事宜，从源头筑牢做好依法合规管控。二是精心编制合规培训课程，采用现实案件、信访案例等形式，突出实用实效，开展送法下基层宣贯活动，推进依法办事、按章操作成为基层员工的行为习惯。
（三）确保 XX 安全稳定局面 一是强化保密责任落实，严格涉密关键人员、流程管控，加强网络保密管理，坚决杜绝失泄密事件。二是深化信访隐患源头治理，规范信访事项办理程
序，全力将矛盾全部化解在基层。高度重视二十大、全国两会维稳，提前预判形势，采取针对性措施，及时防范化解风险，维护 XX 和谐稳定发展局面。
