下面是小编为大家整理的章丘述职报告,供大家参考。
章丘述职报告 尊敬的领导:
章丘二月份 SFYP2 目标 3 万实际承保 2 万,目标差距 1 万,新增目标 1 人实际 0 人,有效承保目标 7 人,实际承保 6 人差额 1 人,SKA 目标 1 人,实际达成 0 人,差额 1 人,没有达成底线目标。其原因是 (1)刚过完年,部分营销员还没找到工作的状态,沉浸在新年的气氛中,出勤率不高,伙伴们没有积极有效的拜访未达成有效人力。(2)有些客户答应签单由于客户的原因,拖到 3 月份签单承保。(3)新增人员由于暂时没有短期内可签单客户,无法有效上岗,暂时没让上岗。3 月份追踪让其达成有效上岗。
3 月份章丘开门红冲刺目标 SFYP2
20 万元,新增上岗 2 人,有效人力 10 人,SKA 达成 1 人。面对 3 月份考核压力,充分重视,早预警早面谈,保留生力军。措施(1)主管履责,逐一面谈,带动团队冲刺业绩。(2)检查追踪每天的拜访增员情况,督促达成“三三”。(3)协助团队组织客户活动,(4)大客户突破,针对闫太忠,吕美贤伙伴重点陪访。(5)督促主管带头增员,针对之前积累的准增员举办增员活动