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区级综合医院2016年党风廉政建设工作总结

2022-08-09 12:30:04

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区级综合医院2016年党风廉政建设工作总结

 

 X XX 区人民医院 6 2016 年党风廉政建设工作总结

  在区委、区政府和区卫健局的正确领导和关心支持下,我院以党的十八大和十八届六中全会精神为指导,紧紧围绕医院中心工作,创新性地开展党建工作,不断强化医疗质量管理和服务意识,进一步加强行业作风、医德医风和精神文明建设,努力创建“廉洁诚信医院”和“XX 医院”。通过全院上下的不懈努力,党风廉政建设得到进一步加强,党政领导班子思想水平、政策水平、领导能力和廉政建设水平不断提高,为顺利完成各项工作提供了坚强的组织保证和纪律保证。现将我院 2016 年党风廉政建设工作总结如下:

 一、主要做法与成效 (一)明确目标,强化教育,建设学习型医院,唱响廉政建设主旋律 1 1 、领导重视,明确职责 我院领导班子高度重视党风廉政建设工作,根据医院实际,按照《2016 年 XX 区卫生健康系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》(XX 卫健[2016]11 号)有关规定,坚持“标本兼治,综合治理,惩治并举”的原则,重点部署,严格要求,依据党风廉政建设责任制考核细则,成立领导小组,明确分工与职责,落实责任考核,扎实推进党风廉政建设工作,确保党风廉政建设工作落到实处。2016 年,我院调整了党风廉政建设领导小组 2 次,设立意见箱 1 个、党务公开栏和院

 务公开栏各 1 个,公布举报电话和电子邮箱各 1 个,医院领导与各科室签订《XX 区人民医院 2016 年党风廉政建设责任制责任书》28 份。同时,经多方面排查,党员干部都能筑牢拒腐防变防线,自觉纠正作风问题,依法行医,奉公守法,未发现有涉足医药购销领域商业贿赂、索取红包、收受回扣、开大处方、滥检查、开单提成等“医德不端、医风不正”的党员干部。

 2 2 、辨清形势,找准方向 加强党风廉政建设是医院改革、发展和稳定大局的需要,是关注民生,建立稳定和谐社会的需要。认清目前廉政建设形势,认识党风廉政建设的作用及意义,对医院稳定、健康发展至关重要。为更好贯彻落实廉政建设责任制,领导班子重点部署,严格要求,把党风廉政建设列入重要工作日程,将党风廉政建设责任制纳入科室目标考核责任制和个人年度工作目标综合评定中,协同考核,为党风廉政建设辨清了形势,为党风廉政建设方向点亮了明灯。

 3 3 、强化学习,提高认识 (1)组织全体党员干部认真学习中央“八项规定”、行业“九不准”规定和《廉洁从政若干准则》,准确把握文件内容和精神实质,结合医院自身实际开展“三纪”教育、职业道德教育、警示教育等党风廉政教育活动,进一步提高党员干部及全体职工的廉政勤政、廉洁行医的自觉性,增强党风、党纪、法纪意识,树立正确的人生观、世界观、价值观,从思想上、政治上筑牢拒腐防变的堤坝。2016 年,我院共组

 织专题学习会议 6 次,专题讨论活动 1 次,开展“考学”活动 1 次,外派培训学习 31 多人次,印发讲话材料 150 多份,发放相关书籍 400 多本,派发党刊杂志 150 多本;未出现党员领导干部有违法、违纪、违规案件。

 (2)充分利用行业作风专项治理、纪律教育学习月和公职人员普法用法活动,通过以观看先进人物典范教育片、警示教育片、党课学习、研读文件、宣传橱窗、普法考试等丰富多样的教育方式,增强党员、干部职工的党风廉政意识,巩固拒腐防变能力,加强党性教育,遵纪守法,严于律己,保障了党员干部的思想纯洁、作风纯洁和队伍纯洁,充分发挥共产党员的先锋表率作用。2016 年,我院组织党员干部观看学习廉政警示教育片 5 部,撰写观影体会 25 篇(含 1 篇调研征文),参观廉洁教育基地 2 次,组织公职人员普法用法考试 1 次。

 (3)根据上级党委的相关要求,我院周密部署,广泛动员,深入开展“两学一做”学习教育,学党章党规,学系列讲话,做合格党员。先后制定实施方案、成立领导小组、落实人员职责等常规步骤,通过“造氛围、学内涵、抓考学、重实践”等方式,不断提高党员干部的政治素养,努力争做“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的合格党员。2016 年,我院通过集中学习、个人自学的方式,先后组织学习 18 次,开展专题讨论 5 次,观看电教片 3 次,外出参观学习 31 人次,召开专题党课 1次,开展民主评议党员 34 人次,组织专题民主生活会和专

 题组织生活会各 1 次,不仅完成上级党委“两学一做”学习教育任务要求,更强化了党员干部的党性修养和综合素质,为更好服务群众打下坚实的基础。

 4 4 、大力营造宣传氛围。为使广大干部职工深入了解党风廉政建设工作,我院采取“多方式、多渠道、多措施”,全力营造浓厚的宣传氛围。2016 年,我院召开动员会 1 次,制作横幅 5 条,专题宣传栏 1 个,“九不准”宣传栏 2 个,“两学一做”学习教育宣传栏 1 个,作风建设承诺书上墙 20 块,张贴“谢绝医药代表来访”警示牌匾 60 多块,设置意见箱 2个,设立热线电话和电子邮箱各 1 个,派发教育宣传单 80多份,发表通讯稿件 16 篇,通报表扬好人好事 28 人次,通报批评了反面典型 2 人次。

 (二)真抓实干,稳步推进,打造廉政型医院,巩固廉政建设主阵地 1 1 、多措并举,稳扎实打 (1)积极开展党建工作。在区委和区卫健局机关党委的悉心指导下,紧紧围绕医院的党建工作目标,结合党员干部党风廉政建设要求,切实加强党员干部的思想教育工作,实事求是评议党员干部,充分发挥党员干部的先锋模范作用,起到了党支部的战斗堡垒作用,提升了党组织的凝聚力和战斗力。2016 年,党支部换届选举,产生新一届支部委员会;预备党员转正 1 人,转入 3 人,转出 2 人;也涌现出“XX 市优秀工会工作者”、“XX 市四星志愿者”、“XX 市优质护理服务先进个人”等称号的党员模范。

 (2)切实做好信息公开工作。领导班子高度重视“三务”(党务、院务、财务)信息公开工作,努力将其打造成党风廉政建设对外公开窗口。通过周密部署和不断探索,坚持“注重实效、突出重点”原则,着力解决人民群众反映强烈的热点、难点问题,积极探索党风廉政建设的改进模式,让全体党员干部和群众加入到党风廉政建设的监督行列中,增强党务和院务组织工作的透明度,使党员群众更好地了解参与党内、院内事务,有效地推进我院党风廉政建设工作的全面发展。2016 年,我院设置了党务公开栏和院务公开栏各1 块,其中院务信息坚持每季度公开 1 次,党务信息依类型实行长期公开、定期公开和即时公开,公开内容及文件多达60 余件,处理并反馈党员群众反映情况 10 例(其中投诉 5例,表扬 18 例);向西江日报、XX 都市网、市文明网、区政府门户网、区区文明网和区卫健局等部门报送简报或通讯稿32 条。

 (3)努力打造廉洁诚信医院。大力开展“廉洁诚信医院”建设,进一步治理医药购销领域和医疗服务中的不正之风,推动医德医风建设、行业作风建设和廉洁风险防控机制建设,提高医院的社会满意度。2016 年,在党支部办公室和纪检监察室的协调下,组建巡查暗访小组,开展了 18 次巡查暗访活动,巡查、走访和约谈病人及家属 100 多人次;今年 1-10 月,网上招标采购药品占医院购药总金额的 99.52%;我院与药品供应商签署廉洁购销合同 43 份,签署廉洁协议书 43 份,今年 1-10 月,我院与住院患者全部签署《医患双

 方不收和不送“红包”协议书》,共计 3680 份,有效的制止了收受或索要“红包”、回扣等行为。

 (4)继续开展廉政风险防控工作。①根据上级纪委、卫健系统的部署和有关要求,我院通过制定工作方案、确认权力范围、编制流程图稿、排查廉政风险点、摸清权力数、加强教育预防、健全权力运行制约和监督机制、建立权力监督信息系统等形式,全面预防了拥有一定职务和职业权力的医院工作人员可能出现或正在演化中的腐败问题,坚持预防为主,着力构建医院权力运行前期预防、过程监控、后期处置有机结合的廉政风险防控机制,不断提高了预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。②投入 16 万元资金升级“防统方”系统软件,经严密监控,全年未发现有违规“统方”现象。

 2 2 、防腐倡廉,抵制贿赂 结合卫健系统的部署安排,我院进一步深化打击医药购销领域商业贿赂和行业作风专项治理工作,通过加强层级管理,增强自律意识,转变思想作风,抵制不良倾向,加大纠风专项治理力度,从而提高了防腐拒变能力,树立了良好的医德风尚,有效制止腐败现象。近年来,多次公示《关于公布商业贿赂缴款账户的通知》,提示全院干部职工凡是收受药品、医用耗材、医疗设备等非法牟利的科室和个人,都要自觉主动地将回扣、“红包”、好处费等非法所得的款项上缴到省卫生厅或市纪委廉洁账户,作为主动自我纠错。通过自查自纠,全年未发现有违规违纪行为。

 3 3 、厉行节约,制止奢侈 我院党政领导班子严格遵守法律法规和中央八项规定,以身作则,努力践行“六个严格”:(1)严格预算医院支出管理,压缩一般性支出,降低行政成本,无“XX 库”现象;(2)严格执行公务用车配备使用规定,不准超编制购车,不准超标准购车,不准公车私用,不准因工作调动而“车随人走”;(3)严格执行公务接待有关规定,严禁用公款请客送礼;(4)严格执行出国(境)管理有关规定,领导干部出国(境)证照由办公室统一管理;(5)严禁以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用;(6)严禁违规举办各类晚会庆典活动。近年来,党政领导班子能认真贯彻落实各项法规制度,推进制度创新,深化体制机制改革,厉行节约,制止奢侈浪费,从源头上预防和治理腐败情况。

 4 4 、完善制度,管好人权财

 (1)落实领导干部述职述德述廉报告制度,落实党风廉政建设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制度、诫勉谈话制度等,加强了广大职工对领导干部权力行使的监督。

 (2)落实医德医风考评归档制度、年度考核制度,贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作办法》、进一步完善了《医疗服务行为规范》《医院中层干部选拔任免制度》和建立以医疗质量、效率、费用为主要内容的绩效评价制度。健全了规章制度建设,制定了“游戏”规则,实现了“制度管理人,制度约束人,制度激励人”。

 (3)完善了财务规章制度,继续落实了工资绩效管理和成本核算管理,完善了会议费、差旅费管理办法,认真执行《2016 年奖金分配方案》,并落实了内审制度,切实加强经费和资金监管。

 (三)转变作风,推陈出新,创建服务型医院,拓展廉政建设主渠道

 1 1 、转变态度,纠正作风

 近年来,我院重点打造“流程质量管理体系”和“优质服务管理体系”两个体系建设,围绕建立健全医院优质医疗服务管理体系进行了培训和考核,重新定义和规划了优质服务的内容,并侧重资料学习、教育培训、现场指导、考试考核等方式引导培训。通过全院职工的努力,优质服务管理体系已初见雏形,全院干部职工服务转变了态度,增强了意识,加强了内涵,提高了技能,服务能力和业务水平进一步提升。

 2 2 、 推行服务,便民利民 (1)实行“首见、首问、首诊”负责制,医务工作人员切实做到有问必答,问路必带,接诊必细,见难必帮;(2)打造“无假日门诊”,资深专家节假 XX 常坐诊,解患者求医无门之忧;(3)实施门诊挂号、划价、收费一条龙服务,免患者奔波劳累之苦;(4)实行弹性排班制,根据病人流量增加服务窗口和服务班次,减少病人候诊时间;(5)规范标识、标牌,设置急救、残疾人无障碍通道;(6)组织医师、药剂师查房、会诊、咨询,提高临床用药的合理性;(7)全速推进工程建设,配套便民设施,绿化美化院内环境卫生,努力

 改善就医环境,方便群众候诊就医;(8)根据城市公立医院改革要求,我院全面取消药品加成(中药饮片除外),下调大型医用设备检查和检验类项目价格,合理调整诊查、治疗、手术、护理、中医、儿科等医疗服务项目价格。

 3 3 、排查矛盾,化解纠纷

 高度重视信息反馈和信访工作,制订了《XX 市 XX 区人民医院关于公布投诉或信访受理部门的告示》、《XX 市 XX 区人民医院信访工作制度》、《XX 市 XX 区人民医院医疗投诉管理制度》等规章制度,按类型划分为以院务办、人事科、医务科、护理部、医教科、财务科和药剂科为主的信访受理部门,明确受理投诉部门、负责人、投诉电话和接待场所等信息,认真处理群众的来信来访,大力查处了群众反映的信访问题,及时公示信访工作情况,有效排查化解矛盾纠纷。2016年,我院共接待群众来访 12 批 20 人次,受理群众来信来电8 件,反映落实 8 件,没有发生重大群体性上访事件。

 二、主要存在问题

 1、党风廉政建设责任制实施监督力度还不够大,责任考核、责任追究的办法和措施不够多,民主监督机制有待进一步健全。

 2、政治思想和医德医风教育还不够细致,形式不够多,不够生动和深入。

 3、医疗服务质量和服务态度有待进一步提高,服务行为有待进一步规范。

 三、今后努力方向

 1、继续抓好党风廉政建设和纠风专项治理工作,迅速制订责任考核、责任追究的办法和相关规定,坚持做好信访工作,强化民主监督机制。

 2、加强全院干部职工的教育力度,丰富宣传、培训方法和方式,加大违规违纪现象的惩治力度,结合当前形势,坚持做好政治思想教育和医德医风教育。

 3、对照党风廉政建设责任制考核方案的评分内容和要求,深入开展全员培训,强化培训与考核,健全制度,提升执行力,加强监督管理力度,自觉规范行为。

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