下面是小编为大家整理的乳腺中心护理工作总结【优秀范文】,供大家参考。
乳腺中心护理工作总结 一、人员概况
存在问题：
5-9 年中间层次护士比例相对较少，不适应科室长远发展。基础学历和起点偏低（本科学历中只有 3 名正规大学毕业，其余为专升本），能够胜任专科护理岗位人员较少，培训机会较少，仅靠科内和院内培训，高学历人员想发挥作用但没有岗位和体制保障。由于护理工作的平凡与上升空间限制，多数护士没有提升自身素质的愿望和好的工作表现得不到充分肯定。
改进建议：
加强对低年资护士的培训，尽快成长起来。制度上给予充分保障，提高护士待遇和地位，为优秀人才提供良好的工作氛围和培训机会。护士长加强与护士的沟通，各方面关心护士，提供支持，加强绩效考核，营造团结向上的氛围，人性化管理。
二、护士长自身业务水平 1. 成长经历：
1996 年 7 月
毕业于北京医科大学护理系 1996 年 8 月 ～2002 年 3 月
北京肿瘤医院 从事外科临床护理工作 2002 年 4 月～2005 年 3 月
北京肿瘤医院
护理部干事 2005 年 4 月～北京肿瘤医院
乳腺中心护士长 2010 年 9 月
北京大学护理学院在职研究生，2013 年毕业，目前课题研究阶段。
2. 业务专长：
人员数量 总人数
38 人 2021 年调出护士 3 人，辞职 1 人，新入职 2 人，调入 1 人
年龄结构 20～29
22 人 学历结构 硕士 1 人 30～39
10 人 本科 17 人 40～
6 人 大专 18 人
中专 2 人 工作年限 ﹤1 年
2 人 职称结构 副主任护师 1 人 1～4 年
10 人 主管护师 2 人 5～9 年
13 人 护师 17 人 ﹥10 年
13 人 护士 18 人
2009 年发表论文：
《癌因性疲乏对乳腺癌新辅助化疗期生活质量的影响》 《护理管理杂志》
第一作者 《乳腺癌患者新辅助化疗期间生活质量的调查研究》《中国误诊学杂志》 第一作者 《乳腺癌患者围手术期血栓发生及护理对策》 《中国骨科杂志》第一作者 《乳腺癌患者心理问题研究进展》《当代医学》
第二作者 2010 年：
《新辅助化疗对乳腺癌患者生活质量的影响研究》《中华现代护理杂志》第一作者 2012 年：
新辅助化疗期间癌因性疲乏与生活质量关系的研究》《中华现代护理杂志》
责任作者 2010 年晋升副主任护师，2010 年进行在职研究生学习，目前在研课题为 《乳腺癌相关淋巴水肿的评估和危险因素研究》已完成资料收集和录入，目前进行资料分析。2013 年课题答辩。
3. 科室荣誉：
连续三年医疗业绩奖，海淀区优质护理服务先进个人，成为首批全国肿瘤专科护士培训基地，科内护士在全院护理技能大赛、讲课比赛、演讲比赛均取得优异成绩。
三、护理管理
1.结合本院乳腺癌的诊疗特色，护理专业发展形成独特的诊疗流程。除完成常规治疗护理工作任务外，不断探索适应本中心诊疗特色的护理流程，尝试培养专业护士，介入诊断、治疗、康复等各阶段，形成连续、全程管理的模式。本中心目前开放住院床位 62 张，日间化疗床位 13 张，临床管理方面采取分组护理模式，组长负责制，成立护理质量小组，高年资、责任心、业务熟练人员任组长，定期进行护理质量安全会议。几年来无重大医疗安全事件，运行平稳。完成原发性乳腺癌诊断、治疗、康复等一系列工作。
2. 2012 年继续贯彻落实优质护理服务工程，按照《优质护理服务标准》、
《临床护理实践指南》，医院核心制度等要求，深入开展优质护理服务，患者满意度 99.8%。以优质护理方案为契机，完善绩效考核制度并实施，落实护士分层使用，修订、细化岗位职责，要求及评价等。改变护理模式、进行护理人员动态调配，保证护理质量，保证乳腺癌全程治疗的连续性。
完成各项常规工作：配合上级完成各项常规诊疗工作和迎接各项检查；配合总护士长完成质量控制工作：重病、分级护理、整体护理、消毒隔离、护理病历、质控工作等每周一次。组织护理质量安全会议 12 次。
3.注重临床教学工作，尝试培养专业护士，介入诊断、治疗、康复等各阶段，形成连续、全程管理的模式。接待进修护士、实习护士，成为首批全国肿瘤专科护士培训基地，科内护士在全院护理技能大赛、讲课比赛、演讲比赛均取得优异成绩。
4.
展望未来，继续深入开展优质护理服务工程，完善绩效考核和分层使用制度，开展责任制整体护理，为患者提供安全、高效、专业的护理。开展专业培训，提高护理专科水平。
推荐访问:乳腺 工作总结 护理 乳腺中心护理工作总结 乳腺中心护理工作总结范文
