县富民增收工作汇报(共6篇) 县富民增收工作汇报（共6篇）县富民增收工作汇报（共6篇）第1篇富民增收工作总结年富民增收工作总结今年以来，我单位紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，坚持民生为本下面是小编为大家整理的县富民增收工作汇报(共6篇) ,供大家参考。
县富民增收工作汇报（共6篇）
县富民增收工作汇报（共6篇）
年，我区新增省级创业示范基地1家（宿豫区顺河创客基地）；新增江苏省大学生优秀创业项目5个。
（三）深化技能培训，提升城乡劳动者素质。把技能培训作为提升就业质量的重要举措，通过街道（乡镇）.社区（村）基层平台，全面了解劳动者就业创业.技能培训需求等。依托宿迁技师学院.培训中心等培训机构开展针对性培训，将培训内容与就业.创业.产业深度结合，突出实用技能培训，着力提高劳动者实用技术。开展培训下乡，将培训课堂下移到街道（乡镇），方便城乡劳动者参加培训，提升培训实效。年，共开展技能培训2269人。
（四）宣传落实扶持政策，助力全民创业。广泛宣传，认真贯彻省.市.区创业扶持政策，进一步简化办理富民创业担保贷款初审程序和一次性初创补贴的办理流程.审批程序，为城乡创业者提供高效.快捷服务。年，共办理富民创业担保贷款83笔，共计1966万元。
（五）开展重点帮扶，助力重点群体就业。强化对就业困难群体的重点帮扶，通过送服务.送政策.送技能.送信息.送岗位，切实为帮扶对象解决实际困难。其中实名制登记宿豫区籍离校未就业高校毕业生828名，实现100调查登记，100接受公共就业服务。
（六）落实各类补贴政策，助企发展稳定就业。为切实帮助企业缓解经济压力，稳定职工队伍，充分发挥失业保险预防失业.促进就业的功能，根据宿迁市失业保险支持企业稳定岗位工作实施办法，年，我局为失业人员累计发放失业金469.44万元；为符合条件的企业共计发放稳岗补贴363.67万元。不仅缓解了企业的经营压力，而且更好地支持企业转型升级.稳定了全区企业的职工岗位，提升了就业质量。
二.存在问题在取得一定工作成效的同时，我们也清醒地看到，我区就业创业富民增收工作中仍然存在着一些问题，主要表现在人力资源市场方面。虽然就业形势总体稳定，劳动力资源比较充足，但岗位匹配度并不高，区域内人力资源和人才市场.跨区域的各类人力资源市场.线上线下人力资源市场没有形成联动机制。
三.2021年工作计划
（一）开展2021年“春风行动”。在开展企业用工调查.劳动力资源调查和返乡人员调查基础上，利用外出务工人员返乡过春节的有利时机，组织举办全区首场大型招聘会.参加湖滨新城市.区联动招聘会.千鸟园系列招聘会.乡镇年货大集系列招聘会等大型系列招聘活动，为求职者和缺工企业搭建供求对接交流服务平台。
（二）就业创业培训增量提质。以劳动者就业创业培训需求为导向，依托宿迁技师学院等培训机构，组织开展重点群体就业创业培训，着力提升劳动者就业技能和创业本领。开展培训下乡第3页
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