下面是小编为大家整理的乡镇稳定乡镇干部队伍和落实乡镇干部待遇有关情况自查报告（精选文档）,供大家参考。
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乡镇稳定乡镇干部队伍和落实乡镇干部待遇有关情况自查报告
根据县委组织部下发的《关于稳定乡干部队伍落实乡镇干部待遇有关情况进行全面自查的通知》文件要求，为深入贯彻落实好《中共中央办公厅印发的通知》和《中共云南省委办公厅关于印发的通知》等相关文件精神，我乡充分结合实际，以稳定乡镇干部队伍、落实乡镇工作人员待遇为出发点，对全乡稳定乡镇干部队伍和落实乡镇干部待遇的有关情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、充实干部队伍，严肃干部纪律。
在充实干部队伍方面，我乡每年根据全乡实际工作需要和岗位需求，在编制限额范围内，及时补充乡镇工作人员。目前全乡公务员编制 25 人，在编 20 人，缺编 5 人，事业编制 52 人，在编 23 人，缺编 29 人。XX 年我乡已上报公务员编制 5 人，已上报 6 个事业岗位；在严肃干部纪律方面，一是我乡严格按照新录用公务员和事业单位在乡镇最低服务期限有关文件的要求，对新录用公务员和事业人员进行严格管理，规定新录用乡镇工作人员在我乡服务期限必须满 5 年，5 年内不予以办理调动申请；二是我乡工作人员借调、顶岗等主要根据县委、县政府和县委组织部的批示文件为准，结合本乡实际及工作需求，本着个人自愿的原则到上级单位进
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行短期顶岗、借调，时间一般为 3 个月。目前，我乡在不违反借调要求前提下，有 1 名干部在县级部门进行短期借调；三是及时补充乡镇工作人员，自《中共云南省委办公厅关于印发的通知》文件下发以来，共有 5 名同事考出或调离我乡，同时有 6 名同事考入和调入本单位，及时补充我乡的岗位空缺。
二、认真落实干部待遇，切实贯彻晋升机制。
一是积极推荐乡镇在职、在编、在岗，且条件符合的人员，参与乡镇科级领导干部选拔，XX 年我乡上报推荐人员 2人，其中 1 人现担任石月亮乡人民政府副乡长，目前我乡共有 9 名乡科级领导干部；二是根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发的通知》文件要求，积极推荐非领导职务人选，目前我乡非领导职务 2 人；三是根据《XX 州工信委关于上报XX 年工程专业技术中级职务申报材料的通知》和《XX 州人力资源和社会保障局 关于印发的通知》文件精神，我乡严格按照要求申报专业职务要求，及时通知相关人员进行专业技术职称申报工作，目前，我乡共 19 名事业人员具有专业技术职称，其中中专毕业从事专业技术工作满 13 年的有 2人，大专毕业从事专业技术工作满 15 年的有 3 人。
三、严格考勤制度，认真兑现补贴。
自 XX 年乡镇工作岗位补贴下发，我乡严格按照县级部门关于做好乡镇补贴发放的相关文件要求，认真做好乡镇考
勤工作，并将相关要求制定到干部职工规章制度中，对超出请假限期、无故旷工等现象，一律上报县级部门，并扣除其乡镇补贴。目前，我乡享受基层补贴人数共 49 人，发放标准为 500 元/人/月，不存在符合条件但未享受补贴情况。
四、严格干部管理制度，严肃干部借调管理。
在干部借调方面我乡严格按照《中共云南省委办公厅关于印发的通知》的文件要求，认真把关干部职工借调到县级部门，要求干部借调必须有县委、乡政府和县委组织部的借调批示文件，且严格按照借调时限要求，短期借调到上级单位或部门，借调人员在规定时间内必须及时返回本单位，不得反复借调、超期或延期借调。目前经县政府批示我乡有 1名干部被短期抽调到县发改局进行全县十三五规划材料整理工作，借调期限结束后，我乡将及时与上级部门沟通，被借调人员将及时回到本单位正常上班。
五、认真宣传补贴政策，及时发放村干部补贴。
为进一步激发村干部工作动力，迸发工作热情，我乡在收到《关于适当提高全省村干部补贴的通知》文件后，及时组织各村工作组进村对相关文件精神进行了宣传，使村干部进一步端正工作态度，树立工作信心。我乡村干部补贴发放方式是村干部每月 6 日到乡财务室领取，补贴标准为 1300元/月。
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六、积极争取选拔指标，认真培养后备力量。
我乡在干部选拔调任方面，严格按照县委的文件要求，积极与上级相关部门上报符合条件人员信息，最大程度争取县级部门的支持，自云办发[XX]28 号文件下发以来，我乡共有 3 名领导干部调出，3 名领导干部调入及 1 名同事提拔，截止目前，我乡没有出现违规违纪选拔调任情况。在乡党委委员配备方面，目前我乡实有党委委员 8 人，按科级配备 7人。下一步我乡将严格按照相关文件要求，加大后备力量的储备工作，做好想党委委员配备工作。
