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组工会议上讲话【完整版】

2022-05-15 08:30:03

下面是小编为大家整理的组工会议上讲话【完整版】,供大家参考。

组工会议上讲话【完整版】

 

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  组工会议上的讲话

  ( 最新版 )

 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日

  序言

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  第 2 页 共 8 页 正文内容

 组织部门是各级党组织承担党的组织建设任务的重要职能部门。组工干部是干部队伍中的一个特殊群体,肩负着特殊使命。组工干部能力主要包括政治行为能力、组工业务能力、服务大局能力及个人修养能力四个方面。下面就是本店铺给大家整理的组工会议上的讲话,仅供参考。

  组工会议上的讲话(一):

  同志们:

  这次全市组织工作会议的主要任务是,贯彻落实全国、省、市组织部长会议和市十次党代会二次会议精神,认真总结去年工作,研究部署今年任务,进一步动员全市组工干部统一思想、振奋精神、聚焦中心、改革创新、全程融入、全力服务,不断开创组织工作新局面。市委对这次会议非常重视,市委书记陈惠娟同志出席会议并作了重要讲话,对去年全市组织工作给予充分肯定,对做好今年组织工作提出了明确要求,给我们以极大的鼓舞和鞭策。我们一定要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我根据部务会讨论的意见,重点讲三个方面的问题。

  一、总结经验,奋发有为,进一步保持组织工作良好的发展态势

  刚刚过去的一年,是组织工作不平凡的一年。全市组织工作在市委的领导下,紧紧围绕“全面腾飞”的战略目标,抓大事带

  第 3 页 共 8 页 全局,出实招求实效,组织工作各个方面都取得了新的进展。透过一件件具体工作,我们可以看到,全市的组织工作始终沿着一个清晰的脉络在前进,始终保持一个良好的态势在发展,有不少规律性的东西值得总结。

  (一)组织工作的价值体现于服务中心的成效。

  组织路线是为党的政治路线服务的。但主动服务还是被动服务,超前服务还是滞后服务,效果大不一样。去年我们抓住市镇两级政府、人大换届的机遇,为发展选干部、配班子,选派 16名领导干部到经济一线工作,提拔重用了 38 名年轻干部;推进干部交流,公推公选了近 20XX 年精心培育的英田集团,成为全省唯一的非公企业典型,参加李源潮同志主持召开的非公企业党建座谈会,得到高度评价。在深化镇党代表常任制的基础上,我们坚持将改革创新向纵深推进,成功召开了市党代会年会,进一步扩大了党内民主。通过组织优秀村书记赴韩国学习培训、将两名村书记提拔为副镇长、7 名村书记明确为副科级、选拔 126 名大学生“村官”、对 3094 名离任村定补干部发放生活补助等一系列举措,极大地激发了村书记干事创业的活力。围绕信息化水平的提升,成立市党员干部远程教育中心;在全省县级市组织部门中率先建立干部信息系统和干部档案原件系统;开通了由原中组部部长张全景题名的“*党建网”。由于全市组工干部的努力,形成了一批创新成果。仅去年,全市就有“干部教育培训”、“村公组工会议上的讲话(二):

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  20XX 年,是我市经济社会实现持续腾飞、加速全面小康的关键之年,如何进一步加强干部队伍、党员队伍建设并做好党员干部现代远程教育工作,为实现市委第十次党代会二次会议提出的奋斗目标提供坚强组织保证是摆在我们面前的一项重要课题。现在我就分工联系的工作,围绕五个方面的问题和大家一起学习相关的业务。

  一、关于加大干部教育培训力度,全面提升干部队伍综合素质问题

  (一)不断强化中心组理论学习。

  *年,为进一步强化各基层党组(委)理论学习中心组的制度化、规范化建设,提高党组(委)成员的领导水平和执政水平,不断增强党组(委)的凝聚力和战斗力,引导全市广大党员干部加强学习,我们制定下发了《关于党组(委)中心组理论学习旁听工作安排的通知》。通知明确,市委组织部、市委宣传部每年将根据全市各镇、市级机关各部门党组(委)理论学习中心组上报的学习计划,采取抽查的方式确定旁听单位,每次选派两至三名旁听人员列席党组(委)中心组的学习,每年旁听单位不少于总数的五分之一。从这项工作开展情况来看,绝大多数单位都能在规定的时间内上报学习计划,填写旁听申报表,我们采取抽查方式先后对19 家单位开展了旁听活动,总体来看,学习成效是明显的。

  *年,我们将继续以中心组学习旁听活动为抓手,切实加强广大党员干部特别是领导干部的理论学习,旁听结果也将作为中

  第 5 页 共 8 页 心组年度学习情况综合评价的主要依据。为进一步促进中心组学习活动的正常化,努力提高学习质量,根据部务会议研究,今年我们将评选中心组学习先进单位。评比的要求和细则请大家要认真学习和研究。举行中心组学习活动,要切实把握好三个环节。一是学习活动前。各单位要在规定时间内递交学习方案,明确集中学习的时间、地点、学习主题、主持人、发言对象、学习秘书,并做好接受旁听的相关准备工作。尤其是学习主题的确定,既要紧扣中央、省、市各项重要活动、重大决定内容,同时又要做到与本职工作、业务工作的有机结合,确保在学习理论知识的同时,同步推进工作。二是学习过程中。要在事前充分准备的基础上,安排好主发言人及其他对象积极发言、参与讨论。学习形式上,既可以是中心组成员的相互学习、探讨,也可以邀请专家、学者作专题辅导;参加对象上,除中心组成员外,也可以扩大到单位中层干部、下属单位负责人等等。三是学习结束后。被旁听单位要根据旁听人员对本单位中心组学习提出意见、建议,根据反馈信息对以后的学习活动进行完善、提高,并主动接受旁听人员对中心组学习台帐资料的检查

  (二)全面推进大规模培训干部。

  *年,我们将在总结往年培训经验的基础上,精心选择培训机构,精心策划培训内容。全年的主要培训任务有:继续选派镇和部分市级机关主要负责人开展境外培训;采用“请进来、走出去”的方式举办好第十六期中青年干部培训班;坚持干部教育培

  第 6 页 共 8 页 训工作与经济结构和人才结构的调整相匹配,与产业升级相适应,举办园区开发、旅游产业、城市生态等专业性较强的培训班次;同时,对参加“三百三线”(城市拆迁、招商引资、新农村建设)实践锻炼的年轻干部进行专门业务培训。

  各镇、各部门也要在充分了解和掌握基层干部需求的基础上,以提高干部理论素养和构建和谐社会能力为重点,以建设学习型、创新型、综合型干部队伍为目标,结合各自工作实际,办好相关培训班次,努力打造大规模、高起点、多层次、多渠道、有特色的干部教育培训新格局。

  同时,要进一步加强对干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理。坚持办班申报审批和收费审核制度,加大对乱办班、乱收费行为的查处力度。充分发挥党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用,进一步明确市委党校在整个干部教育培训体系中的主体地位,形成干部培训领导小组主管,党校主训的格局。根据皋委发〔20XX 年初各部门拿出干部培训计划报市委干部教育培训领导小组审批,统一扎口,交由党校具体组织实施。凡面向全市(包括系统内)举办的有关干部培训班,必须纳入市委干部教育培训领导小组培训计划(主体班次以外的班次,市委干部教育培训领导小组委托市委组织部把关),未列入计划的培训班,任何单位不得开班,市物价部门不得核定办班收费许可,市会计管理中心不得列支办班费用。遇有特殊情况,确需培训的有关班次,可另行办理审批手续。严格控制办班期间外出考察活动,

  第 7 页 共 8 页 不得借参观考察之机变相组织干部外出旅游。

  (三)认真落实各项调训任务。

  干部教育培训工作是推动干部学习的重要途径,是建设高素质干部队伍的重要环节,干部调训工作又是干部教育培训工作的一个重要组成部分。从内容上讲,干部调训主要是指选调干部参加各类学习培训活动以及实践锻炼等等。主要包括以下几个层次的内容:上级组织部门选调我市干部参加上级培训机构举办的培训班;市委选派干部参加实践锻炼及参与全市重点工作;市委组织部举办的各类主体培训班次;市干部教育领导小组扎口管理、相关职能部门具体举办的各类业务培训。调训的方式包括点名调训、单位推荐等。

  *年,我市配合上级组织部门先后落实了县处级领导干部进修班、*市中青年干部培训班和乡镇领导干部进修班、城市规划专题研讨班、“百千万”党政领导干部培训工程专题研讨班、城市化高级研修班等15个班次的调训任务,涉及处级干部11人次,科级干部 81 人次。通过把干部“送出去”开阔眼界、拓展思路,帮助他们达到了在更高水平、更广平台上提升知识层次的目的。同时,我市各类主体班次、扎口管理班次、参与实践锻炼调训也达到 630 多人次。总体来讲,无论哪一级的调训任务,基本上得到了各镇、部门的大力支持。

  今年的干部教育培训工作,同样会有一定数量的调训任务需要落实。这里再强调一下相关纪律:一是各镇、部门要自觉维护

  第 8 页 共 8 页 干部调训工作的严肃性,对已经确定的调训人员不得随意取消和变更,确需调整的,应及时向市委组织部书面说明情况,经同意后,方可进行调整;二是调训人员调训期间一般都与原单位工作脱钩,原则上不得给本人安排工作任务。三是除组织部门安排的调训外,其他职能部门选派人员参加各类培训需严格按照市干部教育培训领导小组批准的培训要点执行,未经许可不得擅自办班、擅自收费,否则参训单位和个人有权拒绝参加。

  二、关于大力培养后备干部,推动领导班子建设可持续发展问题

  培养和造就一支政治坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理,能够担当重任的后备干部队伍,保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局,是干部队伍建设过程中一项十分重要的任务。近几年来,我市通过抓省委组织部选调生的管理、抓优秀人才的引进、抓公务员队伍的建设、抓优秀大学生村干部的培养等各项措施,以年轻干部“三线三百”实践锻炼工程为抓手,发现和培养了一批优秀年轻干部、后备干部,不少人已逐步成熟并走上了领导岗位。

  科级后备干部的培养工作,由市委组织部和相关单位党组织

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