下面是小编为大家整理的2022年公司人才工作座谈会上讲话,供大家参考。
在公司人才工作座谈会上的讲话
同志们：
在本次座谈会主要目的是交流经验、听取意见、共谋发展。刚才，大家作了现场交流发言，大家讲得都很好，也为我们谋划好、推动好今年工作提供了很好的思路和启发。
今年是党的二十大召开之年，坚持旗帜领航、推动提质登高具有十分重要的意义。公司“两会”深入贯彻党的十九届六中全会精神，强调要持续推进党建工程，发挥好党的领导、党的建设这个独特优势，全力保障生产，推动能源转型。同时明确，坚持党建统领，强调要树牢政治思维，夺取旗帜领航新胜利，根本要靠党的全面领导，关键要发挥好各级党组织和广大党员作用。我们必须始终保持“赶考”的清醒和坚定，以提质登高、赋能争先为重点，以促进中心工作、党员群众满意为标尺，全力巩固、坚持、发展好“中国特色”党建统领新高地建设成效，持续深化党建创新实践，以高质量党建引领高质量发展。
一、高举旗帜、先锋引领，奋力争当公司系统党建工作标杆排头 一要坚持强根铸魂，推动思想政治建设提质登高。始终牢记“国企姓党”，把讲政治的根本要求贯穿“稳中求进保供应勇当排头促转型”各项工作全过程。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，高标准策划“喜迎二十大”系列活动，引导广大党员深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。巩固拓展党史学习教育成果，固化“三学三促”等做法，用好“红课送基层”“XX 讲党史”等载体，引导党员干部传承红色基因、永葆先锋本色。在服务黄河战略、新旧动能
转换起步区建设等重大部署中扛起省会大供担当，让党旗高高飘扬在重大部署落实第一线。
二要坚持夯基固本，推动基层战斗堡垒提质登高。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，分层次实施组织管理，深化“XXX”辅导问诊，强化党组织间的互促交流，推动市县一体齐步登高。要加强基层单位党组织分类管理，完善临时党支部标准化管控模式，推动组织覆盖从“有形”向“有效”转变。要坚持基层减负和管理提质相结合，依托智慧党建平台，推动党建与业务线上融合、网上贯通，实现党建管理由传统管控向智慧赋能提质登高。
三要坚持融入融合，推动党建赋能增效提质登高。突出围绕中心抓党建、抓好党建促发展，着力构建党建与业务相融共进的工作格局。围绕能源转型等重点工作，策划实施“党建＋”工程，扎实开展“党支部书记抓生产”活动，引领党员干部在大战大考中冲锋在前、勇争排头。要以党建融合全力保安全、保稳定，深入开展反违章专项行动，全面提升“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”成效，引导党员带头树牢“饭碗意识”，时刻保持敬畏之心，坚决杜绝党员严重违章，牢牢守住安全底线。
四要坚持担当作为，推动干部队伍建设提质登高。干事创业，关键在人，干部是决定性因素。越是改革发展紧要关头、登高争先关键时期，越要把思想统一起来、把队伍凝聚起来、把素质提升上去。要聚焦“四优五过硬”目标，牢固树立正确选人用人导向，着力优化领导班子选任体系，全面加强领导人员梯队建设，打造“响当当”的干部队伍。深化党务人员进阶式培训，持之以恒建设“三懂三过硬”的党务工作者队伍。要以庆祝建团 100 周年为契机，持续推进“XX 工程”，深化青年精神素养提升，引导团员青年立足岗位、建功立业。
五要坚持正风肃纪，推动全面从严治党提质登高。要认真贯彻公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，落实公司深化纪检监察体制改革措施，深入开展治“四风”树新风行动，做实党支部日常监督，推动全面从严治党向纵深发展。紧盯“靠企吃企”等方面敏感问题，“点题整治”群众身边腐败和不正之风。用好专项整治、案例通报、纪检建议书等方式，不断深化以案促改、以案促治。落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，用好公司廉政教育馆等阵地，有效擦亮“明湖廉心”廉洁文化品牌。持续加强作风纪律建设，倡树主动担当、勇于争先的良好作风。
二、履职尽责、担当作为，坚决做好推动党建高质量发展的表率示范 “群雁”要想飞得好、飞得快，“头雁”就要顶得住、扛得起。在座的各位四级领导人员，有的是基层党支部书记，绝大多数都在本支部担任支委成员，都是基层党建工作的组织者、推动者和直接参与者，要牢固树立“头雁”意识、自觉发挥“头雁”作用，强化责任担当、提升履职能力、当好表率示范。
一要做讲政治、强信念的表率示范。要时刻心怀党、国家和人民这个大我，不断涵养共产党员应有的政治胸襟、精神境界、价值准则，带头提高政治素养、政治能力，在真学、真懂、真信、真用上表率先行。要以为党分忧、为党尽责的高度看待促转型、优服务各项工作，从政治上谋划工作、推动工作，在观大势、谋大局、开新局上表率先行。要以自我革命精神不断改造自己、提高自己、完善自己，带头严守政治纪律、政治规矩，在身正、身净、身硬上表率先行。
二要做精专业、强本领的表率示范。打铁必须自身硬，要认真对照“响当当”标准要求，始终保持“本领恐慌”的危机感、“能力不足”的紧迫感、“能
力提升”的使命感，主动加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，脚踏实地、深耕细作、精益求精，既要成为抓生产经营和企业管理的“行家里手”，又要成为抓党建、促融合、创价值的“内行能手”。
三要做严作风、强担当的表率示范。大力发扬“三个不相信”精神，找准工作中的弱点、难点、堵点，直面自身短板、弱项，迎难而上、聚力攻坚，以“不破楼兰誓不还”的冲劲干劲化解矛盾、破解难题。把握能源转型机遇，强化创新攻坚，充盈“逢一必争、唯旗是夺”的精气神，在“打造新高地、勇攀制高点”上创出新的业绩，全力争当落实公司展布局的排头兵，以优异成绩向党的二十大献礼。
我就跟大家交流这些，谢谢大家！
