下面是小编为大家整理的中学青蓝工程师徒结对活动方案（精选文档）,供大家参考。
XXXX 中学青蓝工程师徒结对活动方案 为了促进新教师专业成长,发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平,提高教学质量,本学期继续开展师徒结对活动，具体方案如下。
一、结对目标：
(1) 总体目标: :一年适应，两年胜任。通过两年的培养教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上都能达到胜任教书育人、为人师表的教学岗位要求。
(2) 具体目标: : ① 签订“青蓝工程”第一年的青年教师，要在较短的时间内了解学校教育教学的基本情况，钻研教材，精心备课，课堂教学过程合理、科学，注意学生能力的培养，作业适中，批改及时。
②签订“青蓝工程”第二年的青年教师，要在教育教学等方面基本成型，熟练掌握基本的教育教学方法，熟练运用多媒体等现代教育教学技术手段辅助教学，新授课、复习课、讲评课全部达标。不仅能备好教材，还能备好学生，能在教学中注重培养学生能力，教学目标明确，知识准确，过程合理，效果良好。
二、结对原则：
自愿与统筹相结合。
三、师徒结对范围：
师傅( ( 蓝方 ):省、市、县级教学能手、骨干教师、学科带头人。学校也可根据实际安排校级教学能手、骨干教师、和学科带头人承担任务。
徒弟( ( 青方 ):近两年参加工作的新招聘教师以及需要在教学业务能力上进一步提高的其他年轻教师。
四、结对程序：
1 1 、个人自愿、学校统筹 个人申报，师徒自愿组合与学校统筹相结合，确定师徒结对人选。
2 2 、举行拜师仪式，建立师徒关系 学校组织举行师徒结对仪式，签定师徒结对协议，建立师徒关系。
3 3 、明确任务，制订目标。
学校制订具体的结对目标要求，明确职责，正式开展结对活动。五、结对期限二年 六、师徒职责：
1.师傅(蓝方)基本职责 ① 教书育人、为人师表、热爱学生。在师德修养、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。
② 指导徒弟认真学习新课标，熟悉教学常规要求，对 学科教学任务有比较全面的认识，指导徒弟熟悉对学生管理常规。
③指导徒弟钻研教材，做好备课工作;每学期帮助徒弟审核教案 10 个以上，提出修改意见;每学期指导徒弟在校内上公开汇报课至少 1 次。
④指导徒弟如何上课、如何小结、如何改进提高;每两周为徒弟上 1 节示范课，每学期听徒弟的课至少 10 节，并对每一节课举行详细的点评。
⑤ 指导徒弟认真、合理做好作业的布置、批改和讲评工作，以及试卷命题、质量分析、教学总结撰写等。
⑥指导徒弟积极参加教学科研活动，参加课题研究、业务竞赛和交流活动。
⑦ 认真指导徒弟分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的方法和艺术。
⑧每学期按照相关管理要求，对徒弟在结对期间的表现及时精心记录和书面鉴定等。
(2)徒弟(青方)基本职责 ①认真遵守师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。
② 认真钻研教育教学理论，熟悉教材、考试要求，认真执行教学常规，积极主动争取师傅的帮助和指导，虚心学习。
③主动邀请师傅审核自己的教案、听自己的课(每学期10 节以上)，每学期在校内至少上 1 次公开汇报课。
④ 有计划地听师傅的常规课，每周至少听 1 节课，写好“听课记录和心得”。每听一节课、上一节课都要有小结、反思。同时提倡多听其他老师的课。
⑤认真合理做好学生作业的布置、批改和讲评，以及科学命题、试卷质量分析等工作。
⑥积极参加教学科研活动，参加课题研究、业务竞赛和教学研讨活动。
⑦主动请师傅指导分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导老师请教班级管理的方法和艺术。
⑧每学期按照相关管理要求，认真做好平时工作记录，写好学习心得体会、汇报总结等。
七、管理与考核 1 1 、建立师徒结对工作领导小组 组 长：XXX 副组长：XXX 2 2 、建立评估考核与激励机制：
师徒结对工作由分管教学校长负责，由教务处实施常规管理年级组配合开展活动。教务处建立“师徒结对＇档案，记录师徒成长历程。根据师徒结对实施方案和协议要求，对师徒结对工作进行目标考核。强化对师徒进行捆绑式的管理、 考核与评价。
3 3 、总结表彰：
每学期末，新教师要进行一次公开汇报教学，届时师徒结对工作领导组将进行听评课，根据听评课结果和新老教师平时的听课，指导情况，进行总结表彰，对表现突出的新老教师分别授予优秀汇报课奖和优秀辅导奖等。
